品控工作总结
品控技巧人员工作总结8篇
品控技巧人员工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，我作为品控技巧人员，负责监督和指导生产过程中的品质控制工作。
通过不断学习和实践，我积累了丰富的经验，并取得了显著的成果。
本文将对我过去的工作进行总结，并展望未来的发展方向。
二、工作内容与成果1. 品质控制体系建设在品质控制方面，我积极推动建立了一套完善的品质控制体系。
该体系包括品质标准制定、生产过程监控、产品检验以及问题解决等关键环节。
通过实施这一体系，我们实现了生产过程的全面监控，确保了产品质量的稳定性和可靠性。
2. 生产过程监控与改进在日常工作中，我密切关注生产过程中的各个环节，通过对生产数据的分析和监控，及时发现并解决潜在的问题。
同时，我积极推动生产团队进行工艺改进和创新，提高了生产效率和产品质量。
3. 产品检验与把关在产品检验环节，我严格按照品质标准进行操作，确保每一批产品都符合要求。
通过实施严格的检验程序和标准，我们成功避免了多起潜在的质量问题，保证了产品的合格率和客户的满意度。
4. 问题解决与持续改进在遇到质量问题时，我迅速响应，组织团队进行问题排查和解决。
同时，我注重问题的总结和归纳，推动团队进行持续改进，提高了整体品质控制水平。
三、经验总结与教训1. 持续学习与提升在品控工作中，我深刻认识到持续学习的重要性。
通过不断学习和实践，我不断提升自己的专业素养和技能水平，为更好地完成工作任务提供了有力保障。
2. 团队协作与沟通品控工作需要团队协作和沟通。
在日常工作中，我注重与团队成员的沟通和协作，共同解决问题，取得了显著的工作成果。
同时，我也意识到在沟通过程中应更加注重倾听和理解他人的意见和建议，以更好地推动团队的发展。
3. 细节把控与执行力品控工作需要注重细节把控和执行力。
在日常工作中，我严格要求自己和团队成员关注细节，确保每一项工作都得到有效执行。
通过注重细节把控和执行力提升，我们成功避免了多起潜在的质量问题。
四、未来发展规划1. 进一步优化品质控制体系我将继续推动品质控制体系的优化和完善，提高生产效率和产品质量。
品控工作总结7篇
品控工作总结7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品控技术人员工作总结6篇
品控技术人员工作总结6篇品控技术人员工作总结 (1) 在工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。
同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿山地质及采矿方面的知识，努力使地质和采矿相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一、在实习期间，经常下井，进行坑道编录及生产探矿钻孔的编录和采样。
在室内，对井下编录资料进行整理。
作为一名地质技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作1、生产探矿：过去的一年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。
从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。
通过生产探矿的设计，原始编录、综合编录、取样等一系列的工作，曾提交了 2642中段20-31线、15-07线，车场工程，2582中段斜坡道开拓，035线等生产探矿资料。
2、储量核实：考察过中间沟-断层沟矿区，运用autocad、mapgis等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。
在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。
3、深部及外围探矿：进一步探明边部、深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。
为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。
4、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，对矿体勘探的难易程度进行划分。
确定合理的勘探类型及勘探网度，能正确地布置地质勘探工程，达到有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要。
为矿床合理开发利用提供地质依据。
5、损失贫化：防止采富弃贫;加强施工管理和放矿管理，防止盲目开拓造成矿产资源的损失;准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入和出矿品位等，使矿石损失和贫化指标降低到预定水平。
品控工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，各行各业对产品质量的要求日益提高。
品控工作作为确保产品质量的重要环节，在企业发展中扮演着至关重要的角色。
本年度，我司品控部门在全体员工的共同努力下，紧紧围绕“质量第一”的宗旨，积极开展各项工作，取得了显著成效。
现将本年度品控工作总结如下：二、年度工作回顾（一）加强品控体系建设1. 完善品控制度：根据国家和行业相关法规，结合我司实际情况，不断完善品控管理制度，确保品控工作有章可循。
2. 优化品控流程：对原有品控流程进行梳理，简化流程，提高工作效率，确保品控工作顺畅进行。
3. 强化品控培训：定期组织员工参加品控知识培训，提高员工品控意识和技能，为品控工作提供有力保障。
（二）严格原材料质量控制1. 供应商管理：加强供应商管理，严格筛选合格供应商，确保原材料质量。
2. 进货检验：对进货原材料进行严格检验，确保符合质量标准。
3. 过程控制：在生产过程中，加强对关键环节的监控，确保产品质量稳定。
（三）加强生产过程质量控制1. 工艺控制：严格执行生产工艺，确保生产过程符合质量要求。
2. 设备维护：加强设备维护保养，确保设备正常运行，为生产提供有力保障。
3. 现场管理：加强现场管理，确保生产现场整洁、有序，为生产创造良好环境。
（四）严格成品质量控制1. 检验标准：制定严格的检验标准，确保成品质量符合要求。
2. 检验流程：严格执行检验流程，确保检验工作准确、高效。
3. 成品检验：对成品进行全面检验，确保产品质量。
（五）加强售后服务与客户反馈1. 售后服务：及时响应客户投诉，积极解决客户问题，提高客户满意度。
2. 客户反馈：定期收集客户反馈意见，不断改进产品质量和服务水平。
三、取得的成绩1. 产品质量稳定：通过加强品控工作，我司产品质量得到了显著提升，客户满意度不断提高。
2. 品控意识增强：全体员工品控意识明显增强，为品控工作提供了有力保障。
3. 工作效率提高：通过优化品控流程，提高了工作效率，降低了生产成本。
品控岗位年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在过去的一年里，我作为品控岗位的一员，始终坚守岗位，认真履行职责，努力提高自身业务水平，为公司产品质量的提升和客户满意度保障做出了自己的贡献。
现将202X年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 原料验收与供应商管理（1）严格把控原料质量：202X年度，我共参与原料验收9000余批次，严格按照国家标准和公司内部规定进行检验，确保所有原料符合生产要求。
对于不合格原料，及时与供应商沟通，退货处理60余批次，让步接受180余批次。
（2）加强供应商管理：与供应商建立良好合作关系，定期进行质量评审，确保供应商持续提供优质原料。
同时，针对存在的问题，提出改进措施，促进供应商质量提升。
2. 生产过程监控（1）严格执行生产工艺：对生产过程中的关键环节进行监控，确保生产工艺符合国家标准和公司内部规定。
发现问题及时反馈，并协助生产部门进行整改。
（2）加强生产过程检验：对生产过程中的半成品、成品进行抽样检验，确保产品质量稳定。
对于不合格产品，及时采取措施，防止流入市场。
3. 产品检验与放行（1）严格执行检验标准：对成品进行全项目检验，确保产品符合国家标准和公司内部规定。
对于不合格产品，坚决不予放行，确保产品质量。
（2）加强检验数据分析：对检验数据进行统计分析，找出产品不合格的原因，为改进产品质量提供依据。
4. 客户投诉处理（1）认真对待客户投诉：接到客户投诉后，立即进行调查，找出问题原因，并采取相应措施予以解决。
（2）加强与客户的沟通：及时向客户反馈处理结果，确保客户满意度。
5. 内部培训与交流（1）积极参加内部培训：不断提升自身业务水平，掌握最新的检验技术和方法。
（2）加强部门内部交流：与同事分享工作经验，共同提高品控团队的整体实力。
三、工作亮点1. 成功实施供应商质量改进项目，提高原料质量。
2. 优化检验流程，提高检验效率，降低检验成本。
品控工作总结
品控工作总结•相关推荐品控工作总结（精选17篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此十分有必须要写一份总结哦。
那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的品控工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
品控工作总结篇1xx月xx日部门质量例会上，大家又讨论到了一个敏感的话题—如何行使品管职权及提高与其他部门之间的配合度。
从事品控工作四年来，也听到不少关于做品控难的抱怨：领导不重视、其他部门不配合、薪水低、没地位、容易得罪人且吃力不讨好、工作枯燥、心理压力大等等，其中关于生产部门不配合的为最多，我想结合昨天领导会上给予的启发及自身的工作经历，谈谈自己的看法。
有句话说：生产是钱，质量是命，有哪个企业愿要钱不要命？而且，大家都明白一个简单的道理“今天的质量就是明天的销量，没有质量的产量就是浪费，而且产量越大浪费越多。
”所以，产品质量是至关重要的，关系到企业的生存发展。
然而，长期以来，品管工作的开展不是很顺利，甚至是处处受阻，这也是绝大多数中国食品企业的通病。
如何更好的行使品管职权及提高与其他部门间的配合度，我认为以下几点很重要。
1.领导的质量态度大家在品管岗位工作中，肯定都会有这样感觉，在企业里，如果品管部门比较强势，很多质量方面的事情处理起来就比较顺利，其它部门都很配合这方面的工作。
反之，如果品管部门在企业里处于弱势，那么工作开展起来总是非常被动，好像受制于其它部门。
而品管部的强势与否主要取决于领导对品质的态度，如果领导对质量问题视而不见或见怪不怪、习以为常，那么员工就更不会把质量当回事，品控工作就很难推行下去。
曾经在一家外企工作了几年，期间经历了两个总经理。
前任经理是研发出身，很重视产品的质量，对于平时的质量异常情况是丝毫不肯放过，每次总是亲自下车间查明原因，提出纠正及预防措施，积极参加品控组织的质量例会。
这样不仅督促生产部加强质量管理，对于品控提出的问题更是积极配合整改，而且也督促品管人员积极开展工作。
食品公司品控部工作总结范文6篇
食品公司品控部工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们食品公司品控部全体员工，在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司的各项方针政策，积极开展品控部的各项工作，取得了一定的成绩。
现在，我将从以下几个方面对过去一年的工作进行总结。
二、品控部工作重点1. 完善品控部制度建设我们品控部根据公司的实际情况，制定了《品控部工作职责》、《品控部工作流程》等一系列规章制度，并严格按照制度执行。
在制度的执行过程中，我们不断总结经验，完善制度，提高品控部的管理水平和工作效率。
2. 加强原材料检验和质量控制我们品控部严格把控原材料的检验和质量控制，确保原材料符合公司的质量标准。
我们定期对原材料进行抽检和送检，及时发现问题并解决。
同时，我们还加强了与供应商的沟通和协调，确保供应商提供的原材料质量稳定可靠。
3. 加强生产过程中的质量控制在生产过程中，我们品控部严格按照公司的质量标准进行控制，加强了对生产设备的维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
同时，我们还加强了对生产人员的培训和管理，提高他们的质量意识和操作技能。
4. 加强成品检验和质量控制我们品控部在成品检验和质量控制方面，严格按照国家的标准和公司的要求进行操作。
我们加强了对成品的抽检和送检，及时发现问题并解决。
同时，我们还加强了与销售部门的沟通和协调，确保销售的产品质量符合客户的要求。
三、存在的问题和改进措施虽然我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题需要改进。
首先，我们在制度执行方面还需要进一步加强，确保制度能够得到有效执行。
其次，我们在原材料检验和质量控制方面还需要进一步提高检验的准确性和效率。
再次，我们在生产过程中的质量控制方面还需要进一步加强设备的维护和保养，提高生产人员的质量意识和操作技能。
最后，我们在成品检验和质量控制方面还需要进一步加强抽检和送检的频率和准确性。
针对以上问题，我们提出了以下改进措施：一是加强制度执行力度，确保制度能够得到有效执行；二是提高原材料检验和质量控制的准确性和效率；三是加强生产设备的维护和保养，提高生产人员的质量意识和操作技能；四是加强成品检验和质量控制的抽检和送检频率和准确性。
现场品控工作总结6篇
现场品控工作总结6篇篇1一、引言随着市场竞争的日益激烈，产品质量已成为企业生存和发展的关键因素。
作为现场品控人员，我们的主要职责是确保生产过程中的产品质量稳定，及时发现并解决潜在问题。
本报告将对我们近期的工作进行全面总结，以便更好地提升品控水平，确保产品质量。
二、工作内容概述1. 日常品控检查：我们按照既定的品控流程，对生产过程中的各个环节进行定期检查，包括原料验收、生产设备维护、半成品及成品的检验等。
通过严格的检查，确保每一环节都符合质量标准。
2. 质量问题解决：针对生产过程中出现的质量问题，我们及时进行原因分析，提出改进措施，并监督执行情况。
同时，我们还定期组织质量分析会议，对典型问题进行讨论和总结，以避免类似问题再次发生。
3. 品控培训与指导：我们根据生产实际情况，定期对生产人员进行品控培训和指导，提高他们的品控意识和技能。
通过培训，使生产人员能够更好地理解和执行品控标准，从而提高整体生产质量。
4. 文件管理与记录：我们严格按照品控管理制度进行文件管理和记录，确保所有数据和信息真实可靠。
通过定期审核和整理相关文件，我们为企业的质量改进提供了有力的支持。
三、重点成果1. 提高产品质量：通过严格的品控检查和问题解决措施，我们成功提高了产品质量水平。
近期，产品合格率较之前有了显著提升，达到了98%以上。
2. 优化品控流程：我们针对生产过程中的瓶颈和问题，对品控流程进行了优化和改进。
新的品控流程更加高效、有序，减少了不必要的环节和重复工作。
3. 提升员工品控意识：通过培训和指导，生产人员的品控意识得到了显著提升。
他们在日常工作中更加注重产品质量，自觉遵守品控标准，为整体质量的提升奠定了基础。
四、遇到的问题及解决方案1. 原料质量波动：近期，部分原料供应商调整了产品规格和性能，导致原料质量出现波动。
我们及时与供应商沟通，明确了质量标准和要求，并对进厂原料进行了严格检验，确保不合格原料不入库。
2. 设备维护不到位：部分生产设备由于维护不到位，出现了一些故障和问题。
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第一篇、工作总结(如何做好品控工作)品控工作总结个人总结报告（如何做好品控工作）**月**日部门质量例会上，大家又讨论到了一个敏感的话题—如何行使品管职权及提高与其他部门之间的配合度。
从事品控工作四年来，也听到不少关于做品控难的抱怨领导不重视、其他部门不配合、薪水低、没地位、容易得罪人且吃力不讨好、工作枯燥、心理压力大等等，其中关于生产部门不配合的为最多，我想结合昨天领导会上给予的启发及自身的工作经历，谈谈自己的看法。
有句话说生产是钱，质量是命，有哪个企业愿要钱不要命？而且，大家都明白一个简单的道理“今天的质量就是明天的销量，没有质量的产量就是浪费，而且产量越大浪费越多。
”所以，产品质量是至关重要的，关系到企业的生存发展。
然而，长期以来，品管工作的开展不是很顺利，甚至是处处受阻，这也是绝大多数中国食品企业的通病。
如何更好的行使品管职权及提高与其他部门间的配合度，我认为以下几点很重要。
领导的质量态度大家在品管岗位工作中，肯定都会有这样感觉，在企业里，如果品管部门比较强势，很多质量方面的事情处理起来就比较顺利，其它部门都很配合这方面的工作。
反之，如果品管部门在企业里处于弱势，那么工作开展起来总是非常被动，好像受制于其它部门。
而品管部的强势与否主要取决于领导对品质的态度，如果领导对质量问题视而不见或见怪不怪、习以为常，那么员工就更不会把质量当回事，品控工作就很难推行下去。
曾经在一家外企工作了几年，期间经历了两个总经理。
前任经理是研发出身，很重视产品的质量，对于平时的质量异常情况是丝毫不肯放过，每次总是亲自下车间查明原因，提出纠正及预防措施，积极参加品控组织的质量例会。
这样不仅督促生产部加强质量管理，对于品控提出的问题更是积极配合整改，而且也督促品管人员积极开展工作。
两年后，由于公司总部组织结构调整，公司来了一个销售出身的总经理，他把主要精力放在销售上，对平时的质量异常情况不敏感，品管组织的质量例会也很少参加。
就这样，质量管理工作得不到领导的高度重视和支持，出现问题时，责任部门就会找各种理由推脱，品管部也不像往常一样有工作积极性等，公司的质量管理工作很明显的下滑。
所以，只有高层领导重视了，中层领导才重视，从而使员工的质量意识增强。
这样才能形成一个良好的质量观，从而避免“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的质量悲哀。
品管员的职责认识就像**经理经常跟我们说的“在埋怨别人做得不好时，首先要搞清楚自己能干什么，应该干什么。
既然我们选择了这个行业，就应该爱自己的这个岗位，好好想想怎么把工作做好”。
理所当然，我们品管的职责就是要全面管理一切与质量有关的因素（包括人、机、料、法、环），而不仅仅是根据已定的指标去核对生产情况，更重要的是发现异常，找出这些异常的原因，采取纠正和预防措施，以防止这些异常转移到产品质量上，成为食品安全隐患和质量缺陷。
几个月前，在一家知名国企糕点生产车间做线控工作，那里线控人员的高度责任感及积极工作态度让我感触很深、受益匪浅。
其产品主要销往***等高级消费场所，所以对产品的质量要求非常严格，产品的各项指标须严格按标准执行，特别是产品的外观，切片蛋糕不能缺楞少角，大小、颜色需相对均匀一致等。
还深刻记得，当时自己负责区域的一款产品菌落总数不合格，品管经理知道情况后，立马给予指导，让我对此款产品做生产过程全程跟踪，检查生产员工是否按照工艺流程操作、是否定时消毒、是否按照规定的两个半小时内加工完毕、加工完的成品是否及时推入冷冻库、其他可疑的问题点等等。
最后经过连夜的现场跟踪，终于发现了问题的原因所在，并及时的采取了纠正及预防措施，修改相应的作业指导书。
平时经常有合作商来工厂参观检查，线控人员就要负责现场的一切，如车间卫生情况、车间机器设备、防虫防鼠设备等等。
当然，这里并不提倡什么都要品控人员来管，该谁的职责谁负责，品控只是起到监督作用，但每个品管员都应该有这种高度的责任感，而不要认为这不归我管，那我没权管，既然公司设立了这样一个部门，那么所有一切影响品质的因素，都和我有关，有权利和义务去管。
品管员的能力首先，品管员要有过硬的专业知识。
别人与你平起平坐，为什么要听从你，只有你的专业极具权威，才能令人信服，所以品管员需要很强的专业知识。
只有这样，我们才能比人有更高的理论高度。
同时能够在遇到问题时，找出问题的真正原因，制定切实可行的有效措施，给人予指导帮助，让人心服口服，久而久之建立自己的威信。
其次，是品管员要有一定的沟通能力及韧性。
昨天的部门质量例会上，两个领导都提到了沟通能力问题，在埋怨别人不容易沟通的时候，首先要检讨一下自己的沟通方式方法是否妥当。
中国的语言广泛，可能因为一句话的语气不对让人产生误解，再加上人与人之间的性格差异，与人沟通难免会有摩擦。
沟通能力也是我自己的弱项，但不能气馁，而是从实践中不断的摸索，提高自己的沟通技巧。
另外，就像会上***经理说的，我们要不惧失败，不断的尝试，一百次失败了就要有一百零一次的尝试，那怕一次起作用了，也能减少一次的风险，所以与人沟通我们还要有坚持不懈的韧性。
总之，品质管理是一个持续改进的过程，不是某个部门就能解决的问题，总的来说就是八个字意识、责任、沟通、协作，只有这样我们才能找到问题的根本原因所在，找到解决问题的办法，从而不断地完善公司的质量管理体系，最终达到保证质量、提高市场信誉度、提升销量，为企业创造更多效益。
**年**月**日第二篇、2012年上半年品控工作总结品控工作总结2012年上半年品控工作总结2012上半年过去了，对于我来说，又积累了半年的经验。
在这短暂的时间中，上级和部门领导以及各位同事的帮助下，圆满完成了自己的本职工作，让我在饲料品质检验和组织协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。
总结过去，展望未来，现将2012年工作简要总结如下一、日常工作概况1、原料的厂外抽样和感官检验原料的包装、生产日期、颜色、气味、粒度、虫蛀、霉变、杂质等。
2、原料留样待化验员检验3、生产前校对打包称和抽检成品定量包4、生产前核对原料的种类、数量、重量及油温5、检查筛片的使用情况和变频器的频率6、检查混合时间和成品的混合效果7、核对成品的包装袋和标签是否一致，生产日期是否正确8、对成品的不定时取样及感官检验成品的色泽、气味、粒度、混合程度9、检查原料和成品码放情况10、统计相关数据成品产出率品控部的职能是质量控制。
其全部意义在于想方设法监视产品质量形成的全过程，努力发现、排除和纠正过程中所有可能导致质量问题的不利因素，以使质量的最终结果能够达到既定的目标要求。
一、检验化验部分品控工作总结2012年对进厂原辅料和车间产品进行逐批次检验，确保不合格的原辅料不能入库，不合格的产品不能出库，基本完成了2012年度原辅材料进厂和成品出厂的相关质量目标。
二、品质部分品控部制定了产品质量管理制度、生产过程质量控制制度、关键控制点控制程序以及一些其他的质量管理文件，在一定程度上规范了的工人生产操作和车间的质量管理，产品的质量得到了保证。
例如1、今年上半年膨化车间玉米面膨化度保持在350-380之间，几乎都达到合格要求，在严格的监管下，皮毛料产品质量稳定，市场反应效果好。
2、规范生产质量流程，保证不合格产品不流入市场，严格把关原料质量，坚决不让不合格原料进厂。
1、1月10日车间成品投入产出比失衡，具体有3002 10吨少出800kgH852 60吨少出480kg 观察至1月13日，投入产出比确实失衡，查出原因车间大称需要校正。
已经完成校正，车间投入产出正常。
2、2月2日H852面子大颜色偏白，出废料1吨，处理结果按200kg/批兑入H852中。
3、2月4日小粉碎机筛片由5换成0筛片，1、车间自制膨化玉米面有两拍容重530g/L不合格已出废料。
合格范围（350-380）处理结果530g/L与容重为300g/L 1:2混合使用。
2、5月5日牛料6200颗粒不成粒面子大，已出废料2吨，原因刚开始制粒时温度偏高，处理结果废料重新粉碎制粒。
3、2001猪颗粒成品料温度偏高，约25袋×40kg废料，原因冷却器漏料。
处理结果重新冷却。
4、6240牛料与H852互混，原因6240屯仓未出完，H852料提入到仓内，两种料互混，处理结果按100kg/批回制于41T 、40AB、41AB中。
品控工作总结5、膨化玉米面尾料湿，在筒仓附近晾晒但效果不好，已经发霉，发酸，通知生产做废料处理不可以投入成品料中。
处理结果已经处理完毕。
焚毁。
6、8203袋皮中混有8201袋皮4个，工人及时发现。
处理结果已经替换正确的袋皮。
三、质量管理体系认证的准备2012年4月5月，公司着手准备ISO质量管理体系和HACCP管理体系的认证工作，通过此次认证，使公司的质量管理水准得到一个较大幅度的提高。
以上是在2012年上半年所做的一些工作，2012下半年主要计划做以下几个方面的工作1、继续做好原辅料、成品、车间过程产品的检验工作，严把质量关，确保不让一批不合格原料流入生产环节，也不让一批不合格成品流出厂门，认真做好车间卫生的监管工作。
2、提高自己多技能化培养，现场品控和化验员相互学习并最终可相互胜任对方岗位，深入学习质量管理体系知识和品控手法。
3、加强管理和执行力度，进一步增强车间工人的质量意识。
4、做好品控部的工作流程化、提高产品质量。
完善车间的质量管理制度，并严格实施。
5、加强与技术部门和采购生产部门的合作，进一步做好原副料的管理和产品质量改善。
二、学习情况这是我离开校园的第一份工作，我相当的珍惜和重视，在公司我不仅学到了工作方面的知识也学到了人际交往方面的知识，我感觉自己成长和成熟了。
1、作为一个生产品控员，我掌握品控工作职责和工作流程，能力也得到了提高2、在4年的工作中，我不仅熟练了饲料成品和原料常规检验以及认识原料的种类、熟悉其营养成分、各种原料特性并且有能力鉴别各种原料之差别（好坏）还掌握了仓储知识及管理、饲料的特性、代号。
更重要的是学会了与同事团结合作把好产品质量关。
3、步入社会四年来，感觉自己变成一个社会人，完成了从校园到社会的一个转变4、学到了人际交往方面的一些东西，和领导、同事、工人及其他社会上的一些人总之，2012年是继往开来的一年，是承前启后的一年，是良好发展的一年！我相信通过我们所有人的共同努力，团结协作，我们质量管理工作会更上一层楼！第三篇、品控部经理述职报告品控工作总结品控部经理述职报告尊敬的领导、各位同事从09年1月开始，我担任技术品控部经理，主要负责产品品质的管理，确保产品质量，任职以来随着鞍乳日新月异的变化不断调整品控部的工作重点，围绕着保证产品质量这个目标开展工作，现在对一年来履行职务的情况对大家做一下汇报。
首先在事业部的监督和指导下对原有的检验计划和取样点进行完善，在此基础上保证出厂产品合格率。