规范性文件清理管理规定
规章和规范性文件和定期清理制度
规章和规范性文件和定期清理制度规章和规范性文件是组织或者机构为了规范行为和管理而制定的具有约束力的文件。
而定期清理制度是指组织或者机构为了保持工作环境整洁、提高工作效率而制定的一套清理措施和流程。
下面将分别对规章和规范性文件以及定期清理制度进行详细介绍。
一、规章和规范性文件规章和规范性文件是为了规范组织或者机构内部的行为和管理而制定的具有约束力的文件。
其主要目的是确保组织内部的工作秩序和规范化管理，提高工作效率和质量。
规章和规范性文件通常包括以下内容：1. 文件名称和编号：规章和规范性文件应该有一个明确的名称和编号，以便于查找和管理。
2. 适合范围：规章和规范性文件应明确适合范围，指明适合的组织或者机构以及适合的部门或者岗位。
3. 目的和依据：规章和规范性文件应明确制定的目的和依据，说明为什么需要制定该文件以及依据的法律法规或者组织内部的规定。
4. 主要内容：规章和规范性文件应明确规定的具体内容，包括工作流程、操作规范、工作责任等。
5. 执行和监督：规章和规范性文件应明确执行的责任人和监督的机构或者部门，以确保规章和规范性文件的有效执行和监督。
6. 修订和废止：规章和规范性文件应明确修订和废止的程序和要求，以便及时更新和废止再也不适合的文件。
二、定期清理制度定期清理制度是为了保持工作环境整洁、提高工作效率而制定的一套清理措施和流程。
其主要目的是清除工作场所的杂物和垃圾，确保工作环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和工作质量。
定期清理制度通常包括以下内容：1. 清理周期：定期清理制度应明确清理的周期，例如每周、每月或者每季度进行清理。
2. 清理内容：定期清理制度应明确清理的内容，包括办公桌面、文件柜、垃圾箱等。
3. 清理流程：定期清理制度应明确清理的具体流程，包括清理前的准备工作、清理的具体步骤和清理后的整理工作。
4. 清理责任：定期清理制度应明确清理的责任人和清理的责任部门，以确保清理工作的落实和监督。
规范性文件清理制度
规范性文件清理制度
是组织内部为了管理和维护文件秩序而制定的一套清理规范和流程。
该制度的目的是清理和归档过期、无效或不再需要的规范性文件，以提高文件管理的效率和减少不必要的工作负担。
规范性文件清理制度通常需要包括以下几个方面的内容：
1. 清理标准和指导原则：明确规定清理文件的标准和指导原则，例如文件的保存期限、清理的频率、清理的方式等。
2. 清理责任和权限：明确文件清理的责任人和权限，确保专人负责清理工作，同时规定清理的权限范围，避免滥用和泄漏文件信息。
3. 清理流程和步骤：制定清理文件的具体流程和步骤，例如检查文件是否过期、归档需要保留的文件、销毁无效文件等。
4. 文件归档规定：规定有效文件的归档管理方式，包括文件的分类、编号、存储位置和保管期限等。
5. 销毁规定：明确无效文件的销毁方式和程序，例如文件的销毁审批、销毁方法和销毁记录等。
6. 监督和检查机制：建立监督和检查制度，对文件清理工作进行定期或不定期的检查和评估，确保制度的有效执行和文件管理的规范性。
规范性文件清理制度的设计和实施需要根据组织的具体情况进行灵活调整和完善，并不断进行改进和优化。
通过制定和执行规范性文件清理制度，可以有效提高文件管理的效率和质量，减
轻工作压力，保护文件信息的安全和保密，为组织的正常运行提供有力的支持和保障。
规章和规范性文件和定期清理制度
规章和规范性文件和定期清理制度规章和规范性文件是组织内部为了管理和运营的需要而制定的一种规范性文件。
定期清理制度是指对规章和规范性文件进行定期检查和清理，以保证其及时更新和有效性。
下面将详细介绍规章和规范性文件以及定期清理制度的相关内容。
一、规章和规范性文件1. 定义和目的：规章和规范性文件是组织内部为了规范和管理各项工作而制定的文件。
其目的是为了确保组织内部各项工作的顺利进行，提高工作效率和质量，保证员工的权益和安全。
2. 内容和要求：规章和规范性文件通常包括以下内容：- 组织结构和职责：明确各个部门和岗位的职责和权限，确保工作分工明确。
- 工作流程和程序：规定各项工作的具体流程和操作步骤，确保工作有序进行。
- 行为准则和道德规范：规范员工的行为和职业道德，维护组织的形象和声誉。
- 安全和环境保护要求：制定安全和环境保护的相关规定，确保员工和环境的安全。
- 质量管理要求：规定产品和服务的质量标准和管理要求，提高产品和服务的质量。
- 绩效考核和奖惩制度：制定员工绩效考核和奖惩制度，激励员工积极工作。
规章和规范性文件的要求包括：- 清晰明确：文件内容要表达清晰，避免歧义和含糊性。
- 可操作性：文件内容要具体可行，能够指导员工实际操作。
- 更新及时：根据组织内部的变化和发展，定期对规章和规范性文件进行修订和更新。
- 公开透明：规章和规范性文件应当对员工公开，确保员工了解和遵守。
二、定期清理制度1. 定义和目的：定期清理制度是指对规章和规范性文件进行定期检查和清理的制度。
其目的是为了确保规章和规范性文件的及时更新和有效性，避免过期和冲突的文件对工作造成负面影响。
2. 清理内容和流程：定期清理制度的内容包括：- 文件审查：对规章和规范性文件进行审查，排查过期、重复、冲突的文件。
- 文件修订：根据实际需要，对过期和冲突的文件进行修订或者废止。
- 文件通知：及时通知员工有关文件的修订和废止情况，确保员工了解最新的规定。
规范性文件清理制度
规范性文件清理制度
是为了规范和管理组织内部的规范性文件，确保其有效性和权威性。
以下是一个可能的规范性文件清理制度的内容和步骤：
1. 确定清理目标：明确要清理的规范性文件类型和范围，包括过期、废弃、冲突的文件等。
2. 制定清理计划：根据目标，制定清理计划，包括时间表、责任人和考核指标等。
3. 审查文件：对所有规范性文件进行全面审查，评估其有效性、适用性和相关性，并进行分类和标记。
4. 确定保留期限：根据法律法规和组织内部要求，确定规范性文件的保留期限，并制定相应的文件保留政策和措施。
5. 删除无效文件：按照保留期限和分类标准，删除无效、过期或已废弃的规范性文件。
6. 归档保留文件：对于需要保留的规范性文件，按照统一的标准进行归档和保管，确保其易查易用和安全可靠。
7. 监督与检查：建立监督与检查机制，定期对文件清理工作进行监督与检查，确保制度的实施和效果。
8. 培训意识提升：开展相关培训，提高员工对于规范性文件清理的重要性和方法的认识，增强员工遵守制度的自觉性。
9. 不断完善：根据实际情况，不断总结经验，及时修订和完善规范性文件清理制度，以提高工作效率和适应组织的发展需求。
通过制定和贯彻规范性文件清理制度，可以减少冗余文件的存在，减轻组织负担，提高工作效率，并避免陈旧或错误的规范性文件对组织运行造成的风险。
规范性文件清理制度
规范性文件清理制度规范性文件清理制度为了保护企业的机密信息，提高文件管理效率，制定规范性文件清理制度是非常必要的。
下面是一份700字的规范性文件清理制度，供参考：一、制度目的本制度的目的是规范企业规范性文件的清理工作，加强对文件的管理，确保机密信息的安全，并提高文件管理的效率，降低企业运营成本。
二、文件的管理类别1. 企业重要文件：包括企业战略规划、经营决策、机密合同等与企业利益直接相关的文件。
2. 非重要文件：包括例会纪要、通知通告、日常填写的各类表格等对企业运营影响较小的文件。
三、文件的保管期限1. 企业重要文件：根据文件的重要程度，设置不同的保管期限。
例如，战略规划文件的保管期限为永久，经营决策文件的保管期限为5年，机密合同的保管期限为10年。
2. 非重要文件：保管期限为3个月。
超过保管期限的文件应及时清理。
四、文件的清理程序1. 定期清理：企业应在每年的年底或季度结束时，进行一次文件清理工作。
根据文件的保管期限，对已到期的文件进行归档或销毁。
2. 非定期清理：当某个文件不再具有参考或价值时，可以根据需要随时进行清理。
例如，项目结束后的相关文件，可以随时清理掉。
3. 清理记录：对于清理过程中销毁的文件，应进行清理记录，包括文件名、销毁时间、销毁方式等信息，以备查证。
五、文件的销毁方式1. 机密文件的销毁应采取安全可靠的方式，如通过专业文件销毁企业进行销毁。
2. 非机密文件的销毁可以采取简便的方式，如破坏文件的重要部分，防止被他人利用。
六、文件保密措施1. 企业员工应严守保密义务，不得将机密文件外泄。
2. 机密文件的存储应采取安全可靠的措施，如存放在密码保护的电脑或专用文件柜中。
七、文件清理的监督与考核1. 企业应指定专人负责文件清理工作，并定期检查文件清理情况。
2. 文件清理工作作为员工绩效考核的一项重要指标，对文件清理工作不力的员工将受到相应的奖惩。
以上就是一份规范性文件清理制度的内容，希望能对您的工作有所帮助。
规范性文件清理制度
规范性文件清理 的程序和方法
规范性文件清理 的成果和运用
规范性文件清理 的范围和标准
规范性文件清理 的监督和保障
规范性文件清理 的挑战和展望
定义和含义
规范性文件清理的定义：对不符合法律法规、政策文件要求的规范性文件进行审查、修改、废止和公布等处理 规范性文件清理的意义：保障法律法规和政策的统一、协调和连贯性，促进政府机构规范化管理，提高行政效率，维护社会公平正义
清理的意义
保障法律法规 的有效实施
维护社会公平 正义
促进政府职能 的履行
提高行政效率
清理范围
内容重复、矛盾 的文件
内容过时、不再 适用的文件
违反法律法规、 政策规定的文件
未经合法程序制 定、发布或修改 的文件
清理标准
内容合法：文件内容必须符合法 律法规和政策规定
内容过时：文件内容已经过时， 不再适应当前社会发展和工作需 要
清理标准：根据法律法规、政 策文件等确定清理标准
清理程序：制定清理计划、组 织专家论证、报送审批等程序
清理方式：采取废止、修订、 整合等方式进行清理
监督机制
监督主体：各级 人大常委会
监督方式：定期 检查、专项检查、 听取汇报等
监督内容：规范 性文件的合法性、 合理性和实施情 况
监督程序：提出 建议、督促整改、 依法处理等
清理成果应用：清 理后的文件在行政 决策、执法、公共 服务等领域得到广 泛应用
成果运用
规范性文件清理 成果的汇总和整 理
清理成果的运用 和推广
清理成果的评估 和反馈
清理成果的持续 改进和优化
面临的挑战
清理范围广，涉及多个领域和部门 法律法规的限制和约束 清理工作的复杂性和专业性 利益关系的平衡与协调
规范性文件清理制度
规范性文件清理制度
是指为了管理和维护组织内部规范性文件的有效性和适时性，制定相关规定和流程，对规范性文件进行清理和更新的一套制度。
规范性文件通常包括组织的政策、制度、流程、规章等文件，这些文件对组织的运行和管理具有重要作用。
然而，随着时间的推移和组织发展的变化，原有的规范性文件可能存在过时、重复、矛盾等问题，需要进行定期清理和更新。
规范性文件清理制度主要包括以下内容：
1. 清理周期：制定清理周期，例如每年或每季度进行一次清理。
2. 清理责任人：明确清理规范性文件的责任人，通常是组织的管理人员或管理团队。
3. 清理标准：制定清理标准，包括文件的有效性、适时性、重复性等方面的评估标准。
4. 清理流程：制定清理流程，包括文件的甄别、审核、修改或废止等环节。
5. 文件更新：清理出的文件一旦被确认需要更新，责任人需要及时对其进行修改或废止，并及时向相关部门和人员通知。
6. 文件备份：清理过程中，需要对清理的文件进行备份，以备后续需要使用或查询。
7. 监督与评估：制定监督和评估机制，对清理制度的执行情况进行监督和评估，确保规范性文件清理制度的有效性和运行效果。
通过建立规范性文件清理制度，组织能够及时清理和更新过时的文件，减少文件的重复和矛盾，提高文件的有效性和适时性，保持组织运行的规范性和高效性。
规范性文件清理工作实施方案
规范性文件清理工作实施方案一、背景和目的近年来，我国各级行政机关制定的规范性文件数量逐年增加，对于维护社会秩序、推动经济社会发展发挥了积极作用。
然而，随着时间的推移，部分规范性文件已不适应现实需要，甚至出现相互冲突、滞后等现象，对行政相对人的权益产生了一定影响。
为进一步优化法治环境，提高规范性文件的质量和实效，根据《中华人民共和国立法法》和《规章制定程序条例》等法律法规，我们决定开展规范性文件清理工作。
二、清理范围和原则1.清理范围：本次规范性文件清理范围包括各级政府及其部门、派出机构制定的规范性文件。
2.清理原则：（1）合法性原则：对不符合法律法规的规范性文件进行清理。
（2）适应性原则：对已不适应现实需要的规范性文件进行清理。
（3）协调性原则：对相互冲突的规范性文件进行清理。
（4）实效性原则：对实施效果不佳的规范性文件进行清理。
三、清理步骤和方法1.梳理现有规范性文件：各级政府及其部门、派出机构要对照清理范围，对现有规范性文件进行梳理，形成清理清单。
2.评估规范性文件：对梳理出的规范性文件，要从合法性、适应性、协调性和实效性等方面进行评估。
3.提出清理意见：根据评估结果，对不符合要求的规范性文件提出清理意见。
4.征求意见：对拟清理的规范性文件，要征求相关单位和社会公众的意见。
5.审查和决定：对征求意见后的规范性文件清理意见，由各级政府及其部门、派出机构进行审查，并根据审查结果作出决定。
6.公布和实施：对决定清理的规范性文件，要及时公布并实施。
四、清理工作的组织保障1.加强领导：各级政府及其部门、派出机构要成立规范性文件清理工作领导小组，加强对清理工作的领导。
2.明确责任：各级政府及其部门、派出机构要明确责任分工，确保清理工作落到实处。
3.加强协作：各级政府及其部门、派出机构要加强协作，形成工作合力。
4.严格考核：将规范性文件清理工作纳入政府绩效管理体系，对工作不力的单位进行通报批评。
5.加强宣传：通过多种渠道宣传规范性文件清理工作，提高社会公众的参与度和知晓率。
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规范性文件清理管理规定
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
一、清理的目标和任务紧紧围绕党中央和全国人大常委会提出的“到年形成有中国特色社会主义法律体系”的要求，通过对现行有效的规范性文件进行全面清理，查找出明显不适应、不一致、不协调的问题，并根据不同情况，区别轻重缓急，有计划、有步骤地进行修改、废止，以维护国家法制统一，促进规范性文件的有机衔接，更好地发挥规范性文件在我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中的规范、引导和保障作用。
二、清理的范围和原则（一）清理范围。
全市各级政府及部门制定的规范性文件和各级党委、政府联合下发的、作为行政管理依据或与法律、法规实施有关的文件。
（二）指导原
则。
一是坚持服从并服务于我市工作大局的原则。
努力做到规范性文件与经济社会发展进程相适应，凡不适应我市改革发展要求的规范性文件予以废止或修改，使其能够适应经济社会发展的客观规律和要求。
二是坚持法制统一的原则。
确保规范性文件与法律、法规不相抵触，确保规范性文件之间相互协调和衔接。
三是坚持从实际出发，实事求是的原则。
对查找出的问题根据不同情况，区分轻重缓急，有针对性、有重点、分步骤地加以解决。
四是坚持遵循市场经济规律的原则。
对含有加重企业负担、地方保护、行业保护等内容的规范性文件，要予以修改或废止。
三、清理的依据和方法（一）清理依据。
《全国人民代表大会常务委员会关于废止部分法律的决定》（年6月27日中华人民共和国主席令第16号）、《全国人民代表大会常务员会关于修改部分法律的决定》（年8月27日中华人民共和国主席令第18号）和全国人大常委会年立法计划。
上位法作了修
改，下位法必须作相应修改。
规范性文件必须符合法律、法规、规章和国家方针政策的规定。
（二）清理方法。
一是要按照谁起草、谁清理，谁实施、谁清理的办法组织开展清理工作。
二是要广泛征求各方面意见，做到开门清理。
三是要集中清理、分类处理。
四是要分工负责，抓好督促落实。
四、组织领导和职责分工市委和市政府及市委办公室和市政府办公室联合下发的文件由市政府办公室牵头组织清理;市政府和市政府办公室制定的规范性文件由市政府办公室具体负责，市法制办公室予以配合进行清理。
市政府其它部门要强化组织领导，确保人员到位、责任到人，切实做好规范性文件的清理工作，按时、保质完成清理工作任务。
各县（区）清理工作参照市政府部署，结合各自实际自行作出安排。
五、清理工作程序政府部门负责实施的市政府和市政府办公室制定的规范性文件、市委和市政府及市委办公室和市政府办公室联合下发的文件，首先
由相关部门严格按照清理工作的范围和标准，根据有关法律、法规和国家的现行政策，逐件逐条认真对照检查和梳理，提出修改、废止的处理意见及其理由，报市委办公室和市政府办公室研究处理。
各级政府部门制定的规范性文件，由制定部门按照权限和程序进行清理。
六、清理时间安排本次清理工作分两个阶段进行：第一阶段（年7月至9月20日）：1、7月底前，全面部署规范性文件清理任务，明确清理责任，提出清理要求。
2、9月20日前，市政府各有关部门完成所承担规范性文件的初步清理工作，并结合清理出的每1件规范性文件的具体情况，提出修改或废止的初步处理建议，形成书面材料分别报市政府办公室和市法制办公室。
第二阶段（年9月21日至10月31日）：1、10月15日前，市政府办和市法制办根据规范性文件清理的不同情况，区分轻重缓急，提出予以废止、宣布失效、进行修改、重新制定等意见，报请市政府常务会议审
定。
2、10月31日前，根据汇总情况，形成清理工作报告，经市政府审定后上报省政府，并抄送省政府法制办。
3、清理工作完成后，市政府办公室和市法制办公室要编制《现行有效规范性文件目录》，并向社会公布。
未列入继续有效的文件目录的规范性文件，不得作为行政管理的依据。
各县（区）政府要按照本通知要求，制定具体的实施方案，做好规范性文件清理工作，并将清理结果于年10月15日前报市政府办公室并抄送市法制办公室。
规范性文件清理管理规定责任编辑：陈老师阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！。