工会主要职责
工会的五大基本职责
工会的五大基本职责
1、维护广大职工的合法权益。
职工会要尊重职工的权利，保护职工的合法权益，反对任何形式的侵犯和剥夺职工的权力。
及时发现、查处违法违纪行为，从而维护好职工的利益。
2、参与政策制定、规章制定。
职工会要及时向用人单位提出自己的建议，参与政策的制定和规章的制定，全面推进职工利益的保护和维护。
3、参与洽谈协调。
职工会要及时对行业纠纷进行协调，及时研究新经济形势带来的变化，以便合理地应用现代管理方法来解决职工与用人单位间的纠纷，确保各方的法律利益。
4、维护社会稳定。
职工会要加强与社会各级组织的联系，加强协作和合作，帮助用人单位和职工建立一个良好的劳动关系，积极抗击一切反劳动之风，维护社会稳定。
5、服务与管理职工。
职工会要及时向职工提供服务，积极开展团体活动，开展现代管理技术培训，为职工提供有助于职工自身发展的现代管理技术方案，以做到高标准、高质量服务职工。
工会工作职责及岗位职责
工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。
工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。
以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。
一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。
4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。
二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。
2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。
3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。
4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。
8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。
以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。
工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。
工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。
工会工作职责、制度、要点、总结
工会工作职责、制度、要点、总结工会是由工人组成的组织机构，它的主要目的是保护工人的权益和利益。
工会起到监督企业的作用，确保工人的权益得到维护。
以下是工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工作职责：1. 维护工人权益：工会通过与企业协商，制定和维护工人的工资、福利、工时等权益，确保工人得到公平的待遇。
2. 组织劳资谈判：工会根据工人的需求，与企业开展劳资谈判，解决劳动纠纷和问题。
工会代表工人与企业进行协商和签订劳动合同。
3. 提供法律援助：工会提供法律咨询和援助，帮助工人维权、解决劳动问题，维护工人合法权益。
4. 组织职工活动：工会组织各种职工活动，加强工人之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和战斗力。
二、工会制度：工会的组织结构一般包括委员会、工委、工会会员等。
工会以会员为基础，选举产生委员会和工委成员，代表工人开展工会工作。
工会的决策机制通常采用民主投票制，相关工作通过委员会或工委讨论决定。
工会制度通常由工会章程规定，明确工会的组织架构、权责和运作方式。
三、工会要点：1. 组织力量：工会要不断发展自身的组织力量，在企业中设立工会支部，宣传工会工作，加强工会与工人的联系。
2. 对企业施加压力：工会应对企业施加一定的压力，推动企业正视工人的合理要求，并与企业达成协议。
3. 能力提升：工会成员应具备一定的法律、谈判和协商能力，以便更好地维护工人权益。
4. 每个工会成员的权益都应得到维护：工会不能仅代表少数人的权益，而是应代表所有工人的权益。
四、总结：工会是维护工人权益的重要机构，它的工作职责是保障工人的利益，维护工人的权益，推动与企业的协商和谈判，并提供法律援助。
工会要根据实际情况，发展自身的组织力量，提升工作能力，确保每个工人的权益都得到维护。
工会作为维护工人权益和利益的组织机构，在现代社会中扮演着重要的角色。
下面将进一步探讨工会的工作职责、制度、要点和总结。
一、工会的工作职责：1. 维护工人的基本权益：工会应该积极争取工人合理的工资、福利待遇，确保工人的基本生活水平和工作条件得到改善。
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容主要有以下几个方面：
1. 维护职工权益：工会要为职工争取合理的工资、福利和工作条件，保护职工的合法
权益。
工会可以与雇主协商订立劳动合同、解决劳动争议、提供法律援助等。
2. 促进劳资关系和谐：工会要促进劳资之间的沟通和合作，维护稳定的劳资关系。
工
会可以代表职工与雇主谈判、签订集体合同、进行协商等，以解决双方的矛盾和争议。
3. 提供服务和福利：工会要为职工提供各种服务和福利，提高职工的生活质量。
例如，工会可以组织文娱活动、开展培训、提供社会保险和住房公积金等福利。
4. 开展群众工作：工会要积极参与社会公益事业，增强职工的归属感和参与感。
工会
可以组织爱心捐助、志愿服务、社会实践等活动，关心职工的精神文化需求，推动社
会发展。
5. 组织职工代表大会：工会要定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论
并决定相关事务。
职工代表大会是工会的最高权力机构，代表职工参与工会决策的过程。
总之，工会的工作职责主要是为职工争取利益、促进劳资关系和谐、提供服务和福利，并开展各种群众工作。
工会是维护职工权益、调节劳动关系的重要组织，旨在保障职
工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进社会和谐稳定。
工会的基本职责
工会的基本职责工会作为一种组织形式，其职责主要是代表职工参与企业管理和协商劳动关系，保护职工的权益，促进职工的团结和福利。
以下是工会的基本职责：一、代表职工参与企业管理工会应代表职工参与企业管理，建立和完善企业内部民主管理制度，参与企业的决策和管理，提出职工的意见和建议，维护职工的合法权益。
工会应当积极参与企业的生产经营管理，为企业的发展和职工的利益作出贡献。
二、协商劳动关系工会是职工的代表组织，应当与企业管理者协商劳动关系，保障职工的劳动权益。
工会应当与企业管理者协商制定企业内部的劳动管理规定和工资福利待遇，维护职工的合法权益，解决职工的劳动纠纷。
三、保护职工的权益工会的职责之一是保护职工的合法权益。
工会应当督促企业管理者遵守国家法律法规和劳动合同，保障职工的合法权益，维护职工的人身安全和财产安全。
工会应当关注职工的实际困难，帮助职工解决生活和工作中的问题。
四、促进职工的团结和福利工会应当促进职工的团结和福利，组织开展各种形式的文体活动和社会公益活动，增强职工的凝聚力和向心力。
工会应当关注职工的生活质量和工作环境，争取和改善职工的福利待遇，提高职工的工作和生活水平。
五、维护社会和谐稳定工会作为职工的代表组织，其职责不仅限于企业内部，还应当参与社会公共事务，维护社会和谐稳定。
工会应当积极参与社会公益活动，关注社会热点问题，为促进社会和谐稳定作出贡献。
六、开展教育和培训活动工会应当开展教育和培训活动，提高职工的素质和技能水平。
工会应当组织开展各种形式的职业技能培训和职业道德教育，提高职工的专业能力和综合素质。
工会还应当关注职工的职业发展和晋升，帮助职工解决职业发展问题。
工会作为职工的代表组织，其职责主要是代表职工参与企业管理和协商劳动关系，保护职工的权益，促进职工的团结和福利。
工会应当积极履行职责，为职工的利益和企业的发展做出积极贡献。
工会的基本职责
工会的基本职责
包括以下几个方面：
1. 维护劳动者权益：工会作为劳动者的代表组织，其最基本的职责是保护和维护劳动者的权益。
工会会与雇主就劳动条件、薪资待遇、工作时间、劳动安全等问题进行谈判和协商，以确保劳动者的合法权益和福利得到尊重和保障。
2. 组织劳资谈判和协商：工会作为劳方的代表，负责与雇主进行劳资谈判和协商，讨论和制定劳动合同、劳动规章制度，解决工作中的矛盾和争议。
工会也会与政府和劳动部门进行对话和合作，推动劳动立法、政策改革，以提高劳动条件和保障劳动者权益。
3. 组织集体行动和抗议：工会有权利组织和领导劳动者进行集体行动和抗议，如罢工、示威、示威等，以迫使雇主和政府正视劳动者的合理要求和诉求。
通过集体行动，工会可以增加自身谈判和协商的力量，提高劳动条件和保障劳动者权益的效果。
4. 提供服务和支持：工会还承担着为会员提供服务和支持的职责。
工会会为会员提供咨询、法律援助、就业培训、职业发展等方面的服务，帮助劳动者解决工作和生活中的问题，并提升他们的个人能力和竞争力。
总的来说，工会的基本职责是代表和维护劳动者的权益，促进劳资关系的协调与稳定，提高劳动条件和生活水平。
第 1 页共 1 页。
工会的主要职责
工会的主要职责工会作为劳动者的组织和代表机构，有着多项职责和功能。
以下是一些关于工会的主要职责的参考内容：1. 维护劳动者权益：工会的首要职责是代表和维护会员的合法权益。
工会可以为劳动者提供法律援助、就业咨询等服务，帮助解决工作中的问题。
工会还可以与雇主协商和谈判，争取更好的劳动条件和工作环境。
2. 参与劳资谈判：工会要代表会员参与与雇主或管理者的劳资谈判，就劳动合同、工资待遇、工时制度、安全保障等方面的问题进行协商。
工会可以通过集体谈判、签署合同等方式，为劳动者争取更好的待遇和权益。
3. 与政府合作：工会可以与政府合作，参与制定劳动法律法规和政策文件，向政府反映劳动者的需求和诉求。
工会可以通过与政府合作，推动劳动者权益的保护和提高。
4. 培训和教育：工会可组织各种培训和教育活动，提升会员的技能和能力。
工会可以开设职业技能培训班、讲座、研讨会等，帮助劳动者提升个人素质和就业竞争力。
5. 社会保障和福利：工会可以为会员提供各种社会保障和福利。
工会可以为劳动者提供提供住房、医疗、失业保险等福利，帮助劳动者应对生活中的困难和风险。
6. 维护劳动和社会稳定：工会可以积极参与社会事务，维护劳动和社会稳定。
工会可以组织罢工、示威、抗议等行动，为劳动者争取更好的待遇和福利。
7. 促进劳动关系的和谐：工会可以促进劳动关系的和谐，促进雇主和劳动者之间的合作与共赢。
工会可以与雇主签订集体合同，制定行业规范，建立劳资双方的合作机制。
8. 组织文化和娱乐活动：工会可以组织各种文化和娱乐活动，提升会员的生活质量和满足会员的社交需求。
工会可以组织音乐会、运动会、旅游等活动，增强会员之间的团结和互动。
总之，工会的主要职责是代表劳动者维护合法权益，参与劳资谈判，与政府合作，提供培训和教育，提供社会保障和福利，维护劳动和社会稳定，促进劳动关系的和谐，以及组织文化和娱乐活动。
这些职责将为劳动者创造更好的工作环境和生活条件。
工会主要工作职责(精选5篇)
工会主要工作职责（精选5篇）写写帮会员为你细心整理了5篇《工会主要工作职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜爱！篇一：局机关工会工作职责1.关切职工生活，刚好为职工排忧解难，主动维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。
2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。
3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施，帮助党、政抓好系统的精神文明建设。
职责二：事业单位工会工作职责1. 加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作;2. 负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作;3. 动员、组织职工参与生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动;4. 加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作;5. 组织职工参加机关、企事业单位的民主管理，做好社区工会、基层工会的换届选举工作;6. 做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特别权益爱护合同、工资协商合同的工作，做好劳动法律监督和职工法律救济工作，在维护国家整体利益的同时，维护职工的合法权益，做好工会工作站工作;7. 做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作;8. 关切社区困难职工的再就业，做好困难职工的帮困工作，关切社区退休劳模;9. 做好上海市退休职工高校沪东分校的教化工作。
职责三：事业单位工会工作职责――经贸办公室1、负责全民创业工作;2、抓好平安生产监督与管理;3、负责科技开发、技术指导和培训，为企业供应经济、技术、信息和政策询问等项服务，做好节能工作;4、负责做好环境爱护工作。
职责四：事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下，贯彻、执行党的路途、方针、政策，组织开展工会工作;二、拟定工会工作地规章、制度，并负责组织实施;三、组织本系统干部职工开展工会活动;四、参加拟定民主管理制度，推动本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参加和监督作用;五、组织本局劳动模范和先进单位的'评比表彰工作，宣扬推广先进阅历和事迹，充分发挥其模范带头作用;六、协作机关党委，对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和法制、道德、纪律等宣扬教化;七、代表、维护和表达职工的利益，刚好帮助解决职工实际困难，在基层建设好“职工之家”;八、组织工会干部的培训工作;九、依法维护女职工的合法权益，关切解决女职工的特别利益和实际困难;十、负责工会经费审查工作，收好、管好、用好工会的经费;十一、各分局的工会实行属地管理，机关工会具有指导的职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会主要职责
一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划，并组织实施；
二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作；
三、代表职工参加厂民主管理和民主监督，检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况；
四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商，签订集体劳动合同，监督合同的履行，调解劳动争议；
五、负责厂工会组织建设和会员管理工作；
六、负责女职工委员会的工作，维护女职工的特别权益；
七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动，总结和推广先进经验，开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作；
八、对职工进行思想教育，组织职工学习文化、科技和业务知识，提高职工素质，开展群众性文化活动；
九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作；
十、负责职工疗养管理工作；
十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案；
十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作；
十三、负责组织离退休职工的管理工作；
十四、负责本单位人员的业务培训工作；
十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作；十六、负责本单位的安全环保工作；
十七、完成上级领导交办的其他工作。
工会办公室干事岗位职责
一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。
二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。
三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。
做好职工生活困难补助和送温暖工作。
四、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事、办好事。
五、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。
六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。
七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。
八、完成领导交给的其他工作。
工会管理人员岗位职责
1 、负责职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的文体活动。
2、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。
3、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。
4、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。
5、在工会主席的授意下，制定全年工作计划，撰写全年工作总结。
6、做好各种报表、统计工作并及时上报。
7、及时完成领导临时交办的各项任务。
工会主席岗位职责
1. 负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、部署、
检查、总结工会工作。
2. 围绕党委中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做好职工
思想工作，当好主要领导的参谋助手。
3. 负责研究和起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工
作的经验和规律。
4. 组织好职工代表大会的筹备工作，检查督导大会形成的决
议与落实。
5. 负责督导企业文化建设工作，并按照有关要求进行定期检
查。
6. 关心职工生活，深入了解职工思想状况，积极发挥党联系
职工的桥梁与纽带作用。
7. 组织开展各项文体活动，努力办好职工之家，丰富职工业
余生活。
8. 定期向油田公司工会、厂党委和职工报告工作，并接受他
们的指导和批评，不断改进工会工作。
9. 抓好工会统计报表工作，合理使用工会经费和会费。
工会女工委员岗位职责
一、负责厂女工委员会全面工作。
二、协助工会主席认真贯彻执行集团公司、油田公司有关女工工作的方针、政策和采油厂的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强教育。
三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰等活动，充分发挥女职工的积极作用。
四、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女职工的合法利益。
五、协助厂有关科室搞好女职工体查、健康、保健工作。
六、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。
七、组织女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。
女工委员会主任岗位职责
一、协助工会主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。
二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。
三、代表和维护职工权益。
深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。
四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向工会主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成上级工会及工会主席交办的其他工作。