关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告
关于对XX同志晋升考察情况的报告
关于对XXX同志晋升考察情况的报告根据《经理人晋升管理办法》要求，XXX公司综合管理部对XXX 同志进行了测评、访谈、问卷调查，现已完成对XXX同志的考察工作，有关情况汇报如下：一、考察标准和方法1、考察标准：根据《晋升管理制度》的相关要求，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对XXX同志进行任前考察。
2、考察方法XXX同志从事XXX公司XXXXX工作，为保证考察的全面性，我们通过对晋升人员进行沟通能力测试、随机抽取上、同、下级人员进行360度访谈及廉洁从业测试的方式开展本次考察工作。
3、考察组成员构成综合管理部经理 XXX综合管理部人事专员 XXX二、被考察人基本情况XXX，男，XXX地人，19XX年X月出生，20XX年X月毕业于XXXXX 大学XXXXX专业XXX学历，20XX年X月，在XXX公司XXXX；20XX年X月进入XXX公司，任XXXXX，20XX年X月任XXX公司XXXXXX；20XX 年X月任XXX公司XXXXX工作。
三、人员测评结果本次采取了人员测评方式，对沟通、团队合作、压力三方面进行了测评，测评结果如下：测评分析：通过测评结果可以看出，XXX同志沟通能力较强，且团队合作能力强，有能力去管理压力，抗压能力较强。
四、业绩情况调查：1、获得的相关荣誉情况： 20XX年荣获年度个人优秀员工。
2、电气管理：（1）自入司以来，主要从事电气专业工作，工作期间不断探寻用电优惠的政策法规， 2016年与国网电力公司重新签订用电合同的过程中，通过积极沟通、合理要求的方式，成功将原合同中的114万元每月预付电费额度修改为29万元，解决了工厂在不满产期间，预缴电费长时间在用电账户内留存大量余额的问题；（2）为提高成本认识，有计划的加强公司的配电管理工作，通过协调电力部门降低变压器报停业务办理的周期，以及同运营计划部门和生产计划部门进行沟通，制定较为准确的开停机计划。
使2017年节省的基本电费较上年度多出约30余万元、照明用电节省约5万元，超预期的完成了2017年公司在电气方面的节能降耗目标。
关于对拟晋升职级的XX同志进行审批的报告
关于对拟晋升职级的XX同志进行审批的报告
关于对拟晋升职级的xxx同志进行审批的报告
县委组织部：
按照《关于实行县以下机关公务员职务与职级并行制度的通知》（县委办发〔2015〕133号）要求，我单位对符合条件的人员进行了严格初审，并经纪检、组织、编办、人社等部门审核，我单位马晓春同志符合职级晋升条件。
经县职级并行实施工作领导小组办公室批复，我单位对符合职级晋升条件进行了测评考核及公示，现将有关情况报告如下：
一、民主测评情况
4月16日，我单位组织召开干部职工大会，应参加13人，实参加12人，参会率为93%。
对符合职级晋升条件的马晓春同志进行了民主测评，共发放民主测评表12份，收回12份，测评结果如下：
由正科级晋升为副调研员的1人：马晓春同志，同意率100%；
二、考核情况
我单位对符合职级晋升条件的马晓春同志一贯表现和工作实绩进行了综合考评，考核结果为：优秀
三、公示情况
4月11日到4月15日，我单位对符合职级晋升条件测评考核合格的马晓春同志进行了公示，公示结果为：无异议综合以上结果，我单位马晓春符合职级晋升条件，具体名单附后。
现上报你处，请审批。
职称评审公示情况汇报
职称评审公示情况汇报
近期，我单位进行了一次职称评审公示工作，现将评审情况进行汇报如下：
一、评审范围。
此次职称评审公示范围涵盖了我单位所有申请职称的人员，共计XX名。
二、评审流程。
评审工作按照程序规定，经过初审、专家评审、公示等环节，严格按照相关规
定和标准进行。
三、评审结果。
经过评审，共有XX名人员通过了职称评审，其中有XX名人员被评为正高级
职称，XX名人员被评为副高级职称，XX名人员被评为中级职称。
具体名单已在
单位内部网站进行公示，并在指定地点张贴公示，接受社会监督。
四、公示情况。
公示期间，共收到了XX份公示意见，其中包括了对通过职称评审的人员的祝
贺和对未通过职称评审的人员的建议和意见。
我们将对公示意见进行认真梳理和分析，并根据相关规定和程序进行处理。
五、下一步工作。
接下来，我们将对通过职称评审的人员进行相关手续办理，并及时向上级部门
报送相关材料。
对于未通过职称评审的人员，我们将组织开展相关培训和指导工作，帮助他们提升自身水平，争取下次评审成功。
六、总结。
此次职称评审公示工作圆满完成，得到了广大员工的理解和支持。
我们将继续严格按照程序规定，公平公正地开展职称评审工作，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
以上就是本次职称评审公示情况的汇报，如有任何疑问或建议，欢迎随时与我们联系。
感谢大家的关注和支持！。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==和考核公示情况报告一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民-主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民-主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日2和考核公示情况报告 [篇2]一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，xx-xx单位于201X年x月xx日召开了由xx-xx人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的xx-x、xx-x等xx名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）1、民-主测评意见：德xx分、能xx分、勤xx分、绩xx分、廉xx分，总分xx分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）xx-xx。
（2）xx-xx（3）xx-xx不足：（1）xx-xx。
（2）xx-xx。
（3）xx-xx。
（二）xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）……二、公示情况。
2018年干部任用公示情况报告落款盖什么章-word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任用公示情况报告落款盖什么章篇一：关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告一、开展民主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日篇二：问题公示情况报告范文公示例文：例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等同志）的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。
如发现廉洁自律、计划生育等方面有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中共党员。
关于 同志拟晋升职级的汇报
关于同志拟晋升职级的汇报
尊敬的领导：
我向您汇报的是关于同志拟晋升职级的情况。
在过去的一段时间里，同志在工作中表现出色，积极参与各项工作，并取得了显著的成绩。
首先，在工作态度上，同志一直坚守工作岗位，认真负责。
无论面对困难还是压力，同志都能以积极的心态去应对，并且以高度的责任感和细心的态度完成工作任务。
同志时刻保持敬业精神，主动参与团队合作，为完成工作目标付出了辛勤的努力。
其次，在工作能力上，同志具备出色的专业知识和技能。
通过不断学习和实践，同志在工作中展现出卓越的能力。
同志具备较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效地进行合作和交流。
同志的领导能力也日益成熟，能够带领团队完成工作任务，并能够迅速适应各种复杂的工作环境。
最后，在工作成果上，同志通过努力取得了一系列突出的成绩。
同志能够迅速理解上级的工作要求，并能够根据实际情况制定相应的工作计划。
同志在工作中能够主动思考和解决问题，为解决难题提供了有力的支持和建议。
同志在推动工作进展方面表现出色，取得了良好的工作成果。
综上所述，通过对同志的综合评估，我认为同志完全符合晋升职级的要求。
我建议同志能够得到晋升的机会，以充分发挥其潜力和能力，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼。
晋升公示情况报告
晋升公示情况报告摘要：一、引言1.报告目的2.报告背景二、晋升人员名单1.晋升岗位2.晋升人员3.晋升原因三、晋升公示流程1.公示渠道2.公示时间3.公示内容4.反馈渠道四、公示结果分析1.反馈情况2.存在的问题3.解决方案五、结论1.公示效果评价2.改进措施3.未来展望正文：尊敬的领导，同事们：大家好！今天我向大家汇报关于近期晋升公示情况的一份报告。
本报告旨在总结晋升公示的整个过程，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
以下是报告的详细内容：首先，让我们回顾一下本次晋升人员的名单。
本次晋升涉及到了多个岗位，共有二十名同事脱颖而出，成功晋升。
他们在岗位上表现突出，工作成绩显著，得到了领导和同事的一致认可。
以下是晋升岗位、晋升人员和晋升原因的详细名单：1.晋升岗位：营销部经理2.晋升人员：张三、李四3.晋升原因：业绩显著，带领团队完成了多个重要项目，为公司创造了大量利润。
接下来，让我们了解一下晋升公示的流程。
本次公示通过公司内部网站和员工微信群两个渠道进行，确保了所有员工都能第一时间了解到晋升名单。
公示时间为五个工作日，充分保证了员工的反馈权益。
在公示期间，我们收到了大量员工的反馈意见，对于存在的问题，我们进行了认真梳理和分析。
在公示结果分析部分，我们发现反馈情况整体良好，大部分员工对晋升名单表示支持和认可。
然而，也存在一些问题，如个别同事对晋升标准提出疑问，部分员工对晋升流程表示不了解。
针对这些问题，我们制定了以下解决方案：1.对于晋升标准的疑问，我们将加强与相关部门的沟通，确保晋升标准的透明度和公平性。
2.对于晋升流程的不了解，我们将加大宣传力度，通过培训、座谈会等形式，让更多员工了解晋升流程和政策。
在结论部分，我们认为本次晋升公示整体效果较好，达到了预期的目标。
但同时，我们也认识到仍有改进空间。
为了更好地推进公司晋升工作，我们将采取以下措施：1.优化公示渠道，扩大公示范围，让更多员工参与到反馈过程中来。
员工晋级公示情况报告
员工晋级公示情况报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我向您报告员工晋级的公示情况。
经过对各部门员工的评估和综合考虑，我们确定了以下员工晋级的公示名单：
1. 王小明，原职位销售代表，晋升为高级销售代表。
在过去一年中，王小明取得了卓越的销售业绩，并展现出良好的领导能力和团队合作精神。
他对公司的贡献不可忽视，因此我们决定晋升他为高级销售代表。
2. 张丽华，原职位财务助理，晋升为财务经理。
张丽华在过去三年中表现出了卓越的财务管理能力和团队领导能力。
她在财务部门的工作中表现得非常出色，并且提出了一些改善公司财务管理的有益建议。
因此，我们决定晋升她为财务经理，希望她能继续为公司的发展做出更大的贡献。
3. 李明，原职位技术支持工程师，晋升为高级技术支持工程师。
李明在过去两年中一直在技术支持方面作出了重要贡献。
他不仅精通技术知识，而且还具备优秀的沟通能力和问题解决能力。
因此，我们认为他应该晋升为高级技术支持工程师，以更好地提供技术支持服务。
以上是本次员工晋级的公示名单。
请各位领导对这些晋级决定进行确认，并将结果告知相关员工。
感谢各位领导对公司人才发展的关心和支持。
此致礼。
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关于晋升职级民主测评和考核、公示情况报告
一、开展民主测评和考核工作情况
按照公务员晋升职级程序，XXXX单位于2015年X月XX 日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：
（一）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、
绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足
主要德才表现：
（1）XXXX。
（2）XXXX
（3）XXXX
不足：
（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
……
二、公示情况
XXXX单位于2015年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告
XXXXXXXX
XX年X月XX日。