关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告.doc
关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告
关于晋升职级民主测评和考核、公示情况报告
一、开展民主测评和考核工作情况
按照公务员晋升职级程序，XXXX单位于2015年X月XX 日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：
（一）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、
绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足
主要德才表现：
（1）XXXX。
（2）XXXX
（3）XXXX
不足：
（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）
……
二、公示情况
XXXX单位于2015年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告
XXXXXXXX
XX年X月XX日。
关于对拟晋升职级的XX同志进行审批的报告
关于对拟晋升职级的XX同志进行审批的报告
关于对拟晋升职级的xxx同志进行审批的报告
县委组织部：
按照《关于实行县以下机关公务员职务与职级并行制度的通知》（县委办发〔2015〕133号）要求，我单位对符合条件的人员进行了严格初审，并经纪检、组织、编办、人社等部门审核，我单位马晓春同志符合职级晋升条件。
经县职级并行实施工作领导小组办公室批复，我单位对符合职级晋升条件进行了测评考核及公示，现将有关情况报告如下：
一、民主测评情况
4月16日，我单位组织召开干部职工大会，应参加13人，实参加12人，参会率为93%。
对符合职级晋升条件的马晓春同志进行了民主测评，共发放民主测评表12份，收回12份，测评结果如下：
由正科级晋升为副调研员的1人：马晓春同志，同意率100%；
二、考核情况
我单位对符合职级晋升条件的马晓春同志一贯表现和工作实绩进行了综合考评，考核结果为：优秀
三、公示情况
4月11日到4月15日，我单位对符合职级晋升条件测评考核合格的马晓春同志进行了公示，公示结果为：无异议综合以上结果，我单位马晓春符合职级晋升条件，具体名单附后。
现上报你处，请审批。
晋升职级工作开展情况汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除晋升职级工作开展情况汇报篇一：职级晋级报告职级晋升报告尊敬的公司领导：您好！时间飞快，从年进入**公司，到现在已经快4年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的帮助、支持，我非常感谢。
每次见到您以及其他同事忙碌的身影，对**公司这份炙热的情感、坚定的信心，也让我深受感动和鼓舞。
我坚信**公司未来光明的发展前途、也相信任何一个想有所作为的人能够在**公司提供的良好职业发展平台上有所成绩??。
我很荣幸能够加入**公司这个团结向上的集体，也一直很感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。
我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。
回想当初，看着那些比我先后加入或者同时期加入公司的同事们不断消失的身影及公司困难发不出工资时等等情况，我也会产生徘徊观望的思想，但好在得到大家的包容和及时帮助，使我重整信心重新融入**公司。
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向人事部经理（正处级）这项职务（职级）发展。
良禽择木而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的上级领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的升级要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升级要求，我诚恳的希望您能提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==和考核公示情况报告一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民-主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民-主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日2和考核公示情况报告 [篇2]一、开展民-主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，xx-xx单位于201X年x月xx日召开了由xx-xx人参加的民-主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的xx-x、xx-x等xx名同志进行了民-主测评和考核，具体情况如下：（一） xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）1、民-主测评意见：德xx分、能xx分、勤xx分、绩xx分、廉xx分，总分xx分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）xx-xx。
（2）xx-xx（3）xx-xx不足：（1）xx-xx。
（2）xx-xx。
（3）xx-xx。
（二）xx-x（现任职务：xx-xx；级别：xx-xx）……二、公示情况。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任用公示情况报告落款盖什么章篇一：关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告一、开展民主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于201X年X月XX日召开了由XXXX 人参加的民主测评领导干部会议。
对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：（一） XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。
2、主要德才表现及不足主要德才表现：（1）XXXX。
（2）XXXX（3）XXXX不足：（1）XXXX。
（2）XXXX。
（3）XXXX。
（二）XXX（现任职务：XXXX；级别：XXXX）……二、公示情况XXXX单位于201X年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日篇二：问题公示情况报告范文公示例文：例文1：关于对×××同志（或×××等同志）进行任前公示的公告接市委组织部通知，现将经市委组织部研究拟任职的×××同志（或×××等同志）的有关情况予以公示，接受广大干部群众监督。
如发现廉洁自律、计划生育等方面有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映。
如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。
一、公示对象简要情况×××，男，汉族，××年×月出生，甘肃金昌人，大学学历，理学学士，中共党员。
晋升公示情况报告
晋升公示情况报告摘要：一、引言1.报告目的2.报告背景二、晋升人员名单1.晋升岗位2.晋升人员3.晋升原因三、晋升公示流程1.公示渠道2.公示时间3.公示内容4.反馈渠道四、公示结果分析1.反馈情况2.存在的问题3.解决方案五、结论1.公示效果评价2.改进措施3.未来展望正文：尊敬的领导，同事们：大家好！今天我向大家汇报关于近期晋升公示情况的一份报告。
本报告旨在总结晋升公示的整个过程，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
以下是报告的详细内容：首先，让我们回顾一下本次晋升人员的名单。
本次晋升涉及到了多个岗位，共有二十名同事脱颖而出，成功晋升。
他们在岗位上表现突出，工作成绩显著，得到了领导和同事的一致认可。
以下是晋升岗位、晋升人员和晋升原因的详细名单：1.晋升岗位：营销部经理2.晋升人员：张三、李四3.晋升原因：业绩显著，带领团队完成了多个重要项目，为公司创造了大量利润。
接下来，让我们了解一下晋升公示的流程。
本次公示通过公司内部网站和员工微信群两个渠道进行，确保了所有员工都能第一时间了解到晋升名单。
公示时间为五个工作日，充分保证了员工的反馈权益。
在公示期间，我们收到了大量员工的反馈意见，对于存在的问题，我们进行了认真梳理和分析。
在公示结果分析部分，我们发现反馈情况整体良好，大部分员工对晋升名单表示支持和认可。
然而，也存在一些问题，如个别同事对晋升标准提出疑问，部分员工对晋升流程表示不了解。
针对这些问题，我们制定了以下解决方案：1.对于晋升标准的疑问，我们将加强与相关部门的沟通，确保晋升标准的透明度和公平性。
2.对于晋升流程的不了解，我们将加大宣传力度，通过培训、座谈会等形式，让更多员工了解晋升流程和政策。
在结论部分，我们认为本次晋升公示整体效果较好，达到了预期的目标。
但同时，我们也认识到仍有改进空间。
为了更好地推进公司晋升工作，我们将采取以下措施：1.优化公示渠道，扩大公示范围，让更多员工参与到反馈过程中来。
员工晋级公示情况报告
员工晋级公示情况报告
尊敬的领导：
根据公司要求，我向您报告员工晋级的公示情况。
经过对各部门员工的评估和综合考虑，我们确定了以下员工晋级的公示名单：
1. 王小明，原职位销售代表，晋升为高级销售代表。
在过去一年中，王小明取得了卓越的销售业绩，并展现出良好的领导能力和团队合作精神。
他对公司的贡献不可忽视，因此我们决定晋升他为高级销售代表。
2. 张丽华，原职位财务助理，晋升为财务经理。
张丽华在过去三年中表现出了卓越的财务管理能力和团队领导能力。
她在财务部门的工作中表现得非常出色，并且提出了一些改善公司财务管理的有益建议。
因此，我们决定晋升她为财务经理，希望她能继续为公司的发展做出更大的贡献。
3. 李明，原职位技术支持工程师，晋升为高级技术支持工程师。
李明在过去两年中一直在技术支持方面作出了重要贡献。
他不仅精通技术知识，而且还具备优秀的沟通能力和问题解决能力。
因此，我们认为他应该晋升为高级技术支持工程师，以更好地提供技术支持服务。
以上是本次员工晋级的公示名单。
请各位领导对这些晋级决定进行确认，并将结果告知相关员工。
感谢各位领导对公司人才发展的关心和支持。
此致礼。
同志晋升考核情况汇报
同志晋升考核情况汇报尊敬的领导：根据公司相关规定，我作为一名员工，特向您汇报我在晋升考核中的情况。
在过去的一年中，我兢兢业业，努力工作，不断提升自己的能力和水平，希望能够得到公司的认可和肯定。
首先，我在工作岗位上努力学习，不断提升自己的专业知识和技能。
我参加了公司组织的各项培训，不断学习新知识，提高自己的业务能力。
在工作中，我认真对待每一个项目，努力做到精益求精，力求做到最好。
在工作中，我也积极主动地向领导请教，虚心接受指导，努力完善自己的工作能力。
其次，我在团队合作中表现出色。
我与同事之间相互协作，共同完成了一些重要项目，取得了良好的成绩。
在团队中，我能够积极主动地承担责任，协调各方资源，有效地推动项目的进展。
我也能够善于倾听他人意见，与同事和谐相处，共同营造了一个和睦、高效的工作氛围。
最后，我在个人能力和综合素质方面也有了一定的提升。
我不断提高自己的沟通能力和人际关系处理能力，能够更好地与同事、客户进行交流，解决问题。
同时，我也注重自身的修养和品德素质，努力做到遵纪守法，诚实守信，为公司树立了良好的形象。
综上所述，我在过去的一年中，努力工作，不断提升自己，取得了一些成绩。
我深知自己还有许多不足之处，仍需不断努力和提高。
但我相信，只要我继续努力，不断学习，一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次感谢领导对我的关心和支持，希望能够得到领导的认可和肯定。
我会继续努力，争取更好的成绩。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
百度文库文档创作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
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关于 XXX 等 XX 名同志晋升职级民主测评和考核、公示
情况报告
一、开展民主测评和考核工作情况
按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于2015 年 X 月XX 日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。
对拟
晋升职级的 XXX、 XXX等 XX 名同志进行了民主测评和考核，具
体情况如下：
（一） XXX（现任职务： XXXX；级别： XXXX）
1、民主测评意见：德 XX分、能 XX分、勤 XX分、绩
XX分、廉 XX分，总分 XX分。
2、主要德才表现及不足
主要德才表现：
（1） XXXX。
（2） XXXX
（3） XXXX
不足：
（1） XXXX。
（2） XXXX。
（3） XXXX。
（二） XXX（现任职务： XXXX；级别： XXXX）
二、公示情况
XXXX单位于 2015 年 X 月 XX日至 X 月 XX 日，对通过民主测评和考核的 XXX、 XXX等 XX名同志进行了为期 5 个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。
特此报告
XXXXXXXX
XX年 X月 XX日。