2019年计划生育工作考核方案3篇
计划生育年终考核方案
计划生育年终考核方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的书桌上，一摞摞文件和资料摆得整整齐齐。
我拿起笔，思绪开始游走，关于计划生育年终考核的方案在我脑海中逐渐清晰起来。
一、考核目标1.完成年度计划生育任务，确保人口增长控制目标。
2.提高计划生育服务质量，提升群众满意度。
3.加强计划生育队伍建设，提高工作人员的业务水平和服务能力。
二、考核内容考核内容主要分为三个方面：政策落实、服务质量和队伍建设。
1.政策落实：检查各地区是否严格按照国家政策执行计划生育工作，包括生育政策、避孕节育政策、奖励扶助政策等。
2.服务质量：评估计划生育服务的全面性、准确性和及时性，包括宣传教育、技术服务、药具发放、随访服务等。
3.队伍建设：考察计划生育队伍的组织结构、人员素质、业务能力、工作作风等方面。
三、考核方法2.现场检查：组织考核组深入基层，对计划生育工作进行现场检查，了解实际情况。
3.问卷调查：设计问卷，对群众进行抽样调查，了解他们对计划生育服务的满意度。
4.综合评估：结合资料审核、现场检查和问卷调查的结果，对各地区计划生育工作进行综合评估。
四、考核流程1.准备阶段：成立考核组，制定考核方案，明确考核任务、内容和标准。
2.实施阶段：开展资料审核、现场检查和问卷调查，收集相关信息。
3.分析阶段：对收集到的信息进行整理分析，形成考核报告。
五、考核结果运用1.对考核结果优秀的地区和单位给予表彰和奖励，对工作人员进行晋升、评优等激励。
2.对考核结果不合格的地区和单位进行通报批评，对工作人员进行约谈、培训等整改措施。
3.将考核结果作为下一年度计划生育工作的重要依据，对工作进行调整和优化。
六、应急预案1.资料缺失：加强与相关单位的沟通，尽快补充缺失资料。
2.现场检查受阻：协调当地政府，确保考核工作顺利进行。
3.问卷调查无效：重新设计问卷，扩大样本量，确保调查结果的准确性。
4.考核结果争议：成立仲裁组，对争议事项进行复核，确保考核结果的公正性。
市2019年度计划生育工作目标考核方案
2019年度计划生育工作目标考核方案为全面完成省下达的计划生育各项工作任务，现结合我市实际，制定本考核方案。
一、考核内容（一）落实党政主体责任（二）加强人口监测和生育服务管理改革（三）促进计划生育家庭发展（四）妇幼健康服务体系建设（五）创建幸福家庭示范市活动二、评分办法(总分100分)（一）落实党政主体责任（15分）1.加强对计划生育工作的领导（4分）。
党委、政府积极实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理，出台促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接措施的计3分，未落实不计分。
按时上报计划生育工作报告的计1分，未落实不计分。
2.加大计划生育财政投入（3分）。
将计生事业经费、计划生育奖扶特扶经费和村（居）计生工作人员报酬列入财政预算，建立稳定增长的财政保障机制的计3分，未落实的不计分。
3.稳定加强基层计划生育工作网络队伍（5分）。
乡镇设立卫生计生办并配备不少于1名的工作人员，做好信息采集、奖励扶助、生育登记办理、卫生监督协管等工作的计3分，未落实的不计分；落实村级计生专干待遇和养老保障的计2分，未落实的不计分。
4.推进信息共享（3分）。
建立、落实部门信息资源共享制度，每月实现公安、民政、住院分娩和教育等共享人口信息、资源共享的计2分，未落实的不计分。
（二）加强人口监测和生育服务管理改革（27分）1.做好人口信息监测（4分）。
县、乡每月召开计生工作例会，通报采集核查新生儿入户、住院分娩、婚姻登记、生育登记和节育措施落实等数据的计4分，未落实的不计分。
2.健全完善全员人口信息（6分）。
出生信息及时录入率达95%以上的计2分，未达标的不计分；工作协查及时处理率达100%的计2分，未达标的按比例计分；妇幼健康服务系统推送至全员人口信息系统的出生信息及时处理率达100%的，计2分，未达标的按比例计分。
调查发现信息错误或录入不及时的，每例扣1分。
3.推进人口健康信息化建设（7分）。
全面落实生育登记（审批）网上办理达65%以上的计2分，未达标的按比例计分；生育登记（审批）服务覆盖率达85%以上的计1分，未达标的按比例计分；登记协查及时处理率达100%的计1分，未达标的按比例计分。
最新-2019年计划生育工作考核方案3篇 精品
2019年计划生育工作考核方案3篇第一篇一、考核目的督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。
二、考核原则一公平公正原则考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。
二简便高效原则简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。
三、考核对象全县医疗卫生机构。
四、考核内容1、各单位成立计划生育领导小组。
2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。
3、有妇产科的医疗机构必须落实实时通工作要求，落实各项登记率达100。
4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100。
5、关爱女孩，落实独生子女保险100。
五、考核方法1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。
2、县卫生局对各医疗卫生机构分半年度、年度各进行一次考评。
六、计分标准换算成百分制记分一加分项目1、当年被所辖社区、计划生育部门或本系统评为计划生育先进单位加记5分。
直接责任人、分管负责人和专干本单位可以计发奖金；2、当年被评为县计划生育工作先进单位的加记10分，分管负责人和专干本单位可以计发奖金；3、当年被评为省、市计划生育工作先进单位的加记15分，分管负责人和计生专干本单位可以计发奖金；4、提供两非典型案件信息，配合县行政执法部门落实案件处理到位的加记10分，上级主管部门颁发的奖金按20奖给执法单位；5、落实国家规定的优惠政策到位率达100的加记5分；6、各医疗单位完成扶持所在单位和所在工作地农村户口计划生育特困户5户-10户，且每户扶助资金高于200元的加计5分。
二扣分项目1、当年被所辖社区和当地计生部门评定为计划生育工作不合格单位的扣5分。
2、当年被省、市、县检查有计划生育工作指标不达标，影响在省、市、县、局评估排名的扣10分。
3、违法行政、违规执业造成计划生育工作对象上访，影响恶劣的，扣除计划生育工作全部分值，取消单位和相关人员评先评优资格。
计划生育工作考核方案
计划生育工作考核方案计划生育是我国长期实施的一项基本国策，旨在控制人口数量，提高人口质量，促进经济社会可持续发展。
为了保证计划生育工作的有效实施，需要建立科学合理的考核方案，对各级政府、机构和个人进行考核，以推动计划生育工作的改进和提高。
下面是一个关于计划生育工作考核方案的____字的详细介绍：一、考核目标1. 严格按照国家人口和计划生育政策要求，推进计划生育工作。
2. 提高计划生育工作的质量和效益，实现计划生育特别是人口控制的长期目标。
3. 保障计划生育政策的有效实施，促进人口结构的合理调整，维护社会和谐稳定。
二、考核内容1. 政策宣传和落实（1）宣传政策措施的开展情况，包括宣传手段、宣传范围、宣传效果等。
（2）政策执行情况，包括政策理解和执行的一致性、政策适用性等。
2. 组织领导和机构建设（1）计划生育领导小组的履职情况，包括工作会议召开情况、决策落实情况等。
（2）计划生育机构建设和人员配备情况，包括机构设置、人员数量和素质等。
（3）计划生育工作制度建设情况，包括工作流程、管理程序和工作纪律等。
3. 计划生育政策的实施情况（1）计划生育政策执行的完整性和严肃性，包括违反计划生育政策的处理措施等。
（2）政策措施的落实情况，包括各项政策的宣传力度、落实情况和效果等。
4. 计划生育服务和管理（1）计划生育服务的满意度，包括服务态度、服务质量和服务效率等。
（2）计划生育管理的规范性和有效性，包括数据库建设、信息系统管理和档案管理等。
5. 计划生育工作的效果和成绩（1）人口数量和增长率的控制情况，包括人口总数、出生率和死亡率等指标。
（2）人口结构的调整情况，包括性别比例、年龄结构和教育水平等。
三、考核方法1. 定量考核通过统计数据指标和定量评估指标进行考核，如人口数量、出生率、计划生育措施的普及率等。
根据考核结果进行分级评定。
2. 定性考核通过问卷调查、专家评估和社会评价等方式进行考核，如居民对计划生育服务的满意度、政策宣传效果的评价等。
计划生育考核方案
计划生育考核方案
为了有效推进计划生育工作，提高人口控制水平，以下是一个可能的计划生育考核方案：
1. 考核指标：考核指标应该包括计划生育政策的贯彻情况、人口控制的实施情况、矛盾纠纷的处理情况等多个方面。
具体指标可以根据各地实际情况进行相应的调整和补充。
2. 数据统计：各地应建立完善的数据统计和信息管理系统，定期上报相关数据。
数据包括生育率、人口增长率、合格家庭比例、矛盾纠纷处理率等。
3. 考核内容：考核内容可以包括政策宣传和教育情况、避孕措施的普及和使用情况、节育手术的推行情况、计划生育技术服务的提供情况、违反计划生育政策的处罚情况等。
4. 考核方式：可以采取定期检查、不定期抽查、现场评估等方式进行考核。
同时，也可以结合社会满意度调查、听取群众意见等多种途径进行考核。
5. 考核结果：通过考核，将各地的计划生育工作进行评级，对表现优秀的地区给予奖励和激励，对表现不佳的地区进行问责和督导。
6. 进一步改进：根据考核结果，对于存在问题的地区，及时提供指导和支持，帮助他们改进工作。
同时，也要广泛宣传先进经验和典型做法，鼓励其他地区学习和借鉴。
以上是一个初步的计划生育考核方案，具体实施需要根据各地的实际情况进行相应的调整和制定。
计划生育工作绩效考核方案
计划生育工作绩效考核方案计划生育工作是人口和社会发展的重要组成部分。
从20世纪70年代开始，中国实行了计划生育政策，即“一对夫妇只生一个孩子”。
通过计划生育政策，中国避免了急剧增长的人口数量，降低了生育率，提高了劳动生产力，提高了人民的生活水平。
作为计划生育的管理者，政府需要制定方案进行绩效考核，以确保工作的顺利开展。
一、工作目标计划生育工作的目标是实现人口数量的合理控制，保障人民的生存和发展权利。
为此，政府应制定绩效考核方案，确定工作目标，确保计划生育政策能够得到有效执行。
工作目标应包括以下内容：1、生育率控制目标。
政府应该规定生育率的控制目标，结合经济和社会发展情况，对各地区、各族人口制定不同的目标，确保生育率降到合理的水平。
2、节育措施落实目标。
政府应建立健全的节育措施，包括避孕、绝育、计生辅导等措施，并规定相关部门负责人应完成的任务量。
3、计划生育宣传普及目标。
政府应当制定普及计划生育知识、婚姻家庭伦理的计划生育宣传教育目标，并制定具体方案，确保宣传教育工作能够得到有效开展。
二、工作考核标准为了确保计划生育工作能够得到有效执行，政府应确立考核标准，以此对工作执行情况进行检测和评估。
主要考核标准如下：1、生育率降低情况。
对各地区的生育率进行调查，对于未完成的地区进行考核并进行相应的处罚和奖励。
2、节育措施执行情况。
对各地区执行节育措施的试行情况进行考核。
对于无有效节育措施的地区进行处罚并要求其加强节育工作。
3、计划生育宣传教育情况。
对各地区开展计划生育宣传教育工作的情况进行考核。
对于未完成计划生育宣传教育任务的地区进行处罚，并进行相应的奖励和表彰。
三、工作考核机制1、网格化考核管理机制政府应当建立健全的网格化考核管理机制，以保证计划生育工作考核能够得到科学有效的执行和监督。
其中，政府应当组建专业的考核管理团队，包括统计、妇幼保健、社会保障和宣传教育等领域的专业人士。
同时，政府也应当建立计划生育考核指挥中心，通过建立考核网格，实现对工作的全方位管理。
计划生育工作考核方案
计划生育工作考核方案一、背景和意义计划生育工作是国家人口与计划生育委员会贯彻落实中央关于优先发展人口和促进人口良性发展政策的重要工作，旨在有效控制人口增长速度，促进我国人口结构优化，维护生态环境平衡和国家经济、社会发展的可持续性。
因此，评价计划生育工作的质量和效果，是确保计划生育工作正常开展和实现国家人口政策目标的重要保障。
本文旨在制定计划生育工作考核方案，标准化、科学化地对计划生育工作进行认真、全面的考核，为优化计划生育工作提供保障。
二、考核内容及指标计划生育工作在实践中主要包括以下工作内容：人口政策、社会宣传和宣传、权利保障和服务、技术管理、综合监管。
针对上述工作重点，制定如下考核指标：1.人口政策考核指标：包括人口发展政策、计划生育法律政策等方面。
主要考核指标包括：（1）计划生育政策是否贯彻落实；（2）本地区是否建立了夫妻计划生育档案并建立完善的管理规范；（3）计划生育服务是否普及，是否健全服务网络；（4）是否建立了考核激励机制，物质激励体系是否完善。
2.社会宣传考核指标：社会宣传是宣传计划生育和延迟生育的重要途径。
考核指标包括：（1）计划生育宣传工作是否全面、有效；（2）计划生育宣传覆盖面是否广泛；（3）计划生育宣传内容是否科学、客观、真实；（4）计划生育宣传的活动是否激发了民众的参与热情。
3.权利保障和服务考核指标：维护群众的合法权益和提供优质的计划生育相关服务是计划生育工作的重点。
考核指标包括：（1）计划生育政策的信息公开程度；（2）计划生育服务质量是否优质高效，服务是否周到细致；（3）计划生育技术管理和医疗服务是否规范、安全可靠；（4）计划生育服务价格是否合理。
4.技术管理考核指标：计划生育技术管理是保证计划生育服务科学、安全的重要保障。
考核指标包括：（1）计划生育技术管理是否规范；（2）对计划生育技术的监督和检查是否紧密、规范；（3）计划生育技术人员是否有专业知识、技能和责任心。
人口与计划生育经常性工作考评方案范文(四篇)
人口与计划生育经常性工作考评方案范文一、总则(一)、为进一步夯实我乡人口和计划生育工作基础，稳定低生育水平，加大早孕发现力度，综合治理出生人口性别比，转变计划生育工作作风，切实增强乡村干部和工作人员的责任感和危机感，真正形成人口和计划生育工作齐抓共管新格局，推进我乡计划生育“生殖健康进家庭”、“贴心服务，快乐康检”优质服务活动扎实有效的开展，确保完成我乡今年的人口计划和各项责任目标，特制定本奖惩办法。
(二)、严格执行人口和计划生育工作“一票否决”制度。
一是所辖村考核年度内政策符合率低于____%的村列为重点管理或重点帮助村，乡在扶贫救济、项目安排、资金扶持等方面减小力度，造成重大影响的村直接取消帮扶;二是在省、市、县三级计生考核中工作效果和工作质量差的样本点村直接实行一票否决，对三大班子成员、总支书记、片主任、机关包村干部、计生包村干部和该村书记、主任、计生管理员除兑现经济处罚外，还要采取____处理。
本年度内不得评先评优及向上级党____推荐提拔重用；对乡直联系单位的各种创建活动、评先评优实行否决。
二、党政干部、计生办主任职责及经济处罚(三)、党委书记、乡长要切实担负起第一责任人的责任，制定年度人口和计划生育工作目标，明确干部责任制，确保对计生工作的人、财、物投入，认真落实岗位责任制，对违纪或失职的党员、干部、职工予以经济、纪律处分。
(四)、分管领导是直接责任人，负责全乡计生管理以及计生工作决策建议的提出、计生工作的经常性督查，牵头____好对重点对象(特别是外出的隐患对象)的服务工作和四项手术工作。
(五)、计生办主任是全乡计生工作具体责任人，负责计生日常工作，充分调动计生专职工作人员积极性，确保计生日常业务运作和计生业务规范；确保及时、准确提供计生底数，确保乡办、所、村室规范管理；确保计生宣传教育工作质量；全面协调、主动与包村干部一起抓好联系村健康检查和落实好四项手术工作。
(六)、实行计生捆绑风险金制度，书记、乡长、分管领导各____元；其他党政人员及计生办工作人员(含服务所)各____元;年初交财政专户储存。
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2019年计划生育工作考核方案3篇
第一篇
一、考核目的
督促指导基层医疗卫生机构认真落实人口和计划生育工作各项目标任务，提高卫生系统人口和计划生育工作服务水平。
二、考核原则
（一）公平公正原则
考核过程中坚持公平、公正，考核标准和结果向社会公开，接受社会监督。
（二）简便高效原则
简化考核程序，突出重点内容，保证考核结果客观、真实、准确。
三、考核对象
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】全县医疗卫生机构。
四、考核内容
1、各单位成立计划生育领导小组。
2、各单位建立健全计划生育台帐及报表工作。
3、有妇产科的医疗机构必须落实“实时通”工作要求，落实各项登记率达100%。
4、各单位的独生子女补助、专干岗位补助、奖励措施及其它优惠政策到位率100%。
5、关爱女孩，落实独生子女保险100%。
五、考核方法
1、各医疗卫生机构每季度进行一次自评。