安全互保及责任追究制度
班组安全生产联保互保制度（5篇）
班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
班组安全生产联保互保制度（2）是指在工作单位中，各班组根据各自的工作特点和风险情况，与其他班组建立联保互保的安全生产制度。
该制度的目的是为了促进工作单位内部各班组之间的安全合作与互助，共同提高安全生产水平，降低安全事故发生的概率。
班组安全生产联保互保制度主要包括以下几个方面的内容：1. 安全责任划分：明确各班组的安全责任和安全生产指标，每个班组负责保障本班组内部的安全生产工作。
2. 信息交流与分享：各班组之间建立良好的信息交流机制，及时分享安全生产方面的经验和教训，共同学习和提高。
安全互保及责任追究制度范文（4篇）
安全互保及责任追究制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，为了加强本单位的安全生产管理，确保员工和公众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时工和外包工作人员。
第三条本制度的核心原则是安全互保和责任追究，即通过全员参与、责任明确，建立安全生产责任体系，保证所有工作人员相互关心、帮助和监督，从而形成共同维护安全生产的良好局面。
第四条本单位设立安全互保委员会，负责全面推进安全互保及责任追究工作，具体职责和组成由本单位管理层确定。
第五条所有工作人员都有权拒绝从事超出其工作范围或无保障措施的危险作业，对违反安全规定的行为有权报告或举报。
第六条本制度的内容包括：安全生产责任的划分和明确、安全隐患排查与整改、事故调查与处理、安全教育培训、安全督促检查、安全激励和违规处罚等。
第二章安全生产责任的划分和明确第七条本单位的安全生产责任划分为主体责任、部门责任和个人责任。
第八条主体责任是指本单位作为安全生产的主管者，应当根据本单位的特点和安全生产的需要，制定安全管理制度，确保安全生产活动的正常进行，并对安全活动的成果承担责任。
第九条部门责任是指各部门应按照本单位的安全管理制度，落实安全工作的具体措施，制定本部门的安全工作制度，明确本部门的安全目标和责任，组织和协调本部门的安全工作，保证各项安全工作的顺利实施。
第十条个人责任是指每个工作人员应当自觉遵守安全规章制度，正确使用和保护安全设施设备，配合安全管理人员的工作，履行好本职工作的安全职责，对发现的安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训，提高安全意识和应急能力，在事故发生时保护自己和他人的安全。
第三章安全隐患排查与整改第十一条本单位应定期开展安全隐患排查，确保安全隐患的及时发现和整改。
第十二条安全隐患排查应由专人负责，具体要求包括：1. 制定排查计划，确定排查的时间、地点和范围。
2. 重点排查生产装置、设备、用电用气设备、用火用爆设备等与安全密切相关的设施。
安全互保及责任追究制度模版（三篇）
安全互保及责任追究制度模版第一章概述第一条：为了保障企业员工的人身安全和财产安全，维护企业的稳定运营，特制定本制度。
第二条：本制度适用于本企业内的所有员工和访客，并对其安全行为和责任进行规范。
第三条：企业设立安全互保和责任追究制度的目的是通过建立互助、预防、监督和追究责任的综合机制，提高安全意识，减少安全事故发生，保护员工和企业的安全。
第四条：企业将通过多种渠道和方式，向员工宣传教育安全知识、意识和技能，提高其安全防范能力。
第五条：本制度的效力适用于企业内部，凡是进入企业的人员，都应遵守本制度。
第二章安全互保三个环节第六条：安全互保制度分三个环节：设备维护和检查、安全培训和演练、安全检查和报告。
第七条：设备维护和检查1. 企业应设立专门机构或指定专人负责设备的维护和检查工作。
2. 维护和检查工作应定期进行，确保设备运行正常，不存在安全隐患。
3. 设备维护和检查记录应保存，以备查阅和核对。
第八条：安全培训和演练1. 企业应设立专门机构或指定专人负责安全培训和演练工作。
2. 安全培训和演练应定期进行，内容包括但不限于：防火、消防逃生，紧急救护等。
3. 安全培训和演练记录应保存，以备查阅和核对。
第九条：安全检查和报告1. 企业应设立专门机构或指定专人负责安全检查和报告工作。
2. 安全检查和报告应定期进行，发现存在的安全隐患及时报告并采取措施进行修复。
3. 安全检查和报告记录应保存，以备查阅和核对。
第三章责任追究机制第十条：责任追究机制分为三个层次：自查自纠、内部调查和法律追究。
第十一条：自查自纠1. 员工在发现自身行为存在安全隐患时，应主动进行自查自纠，积极采取纠正措施。
2. 自查自纠的结果应及时报告，并按照责任追究机制的规定进行处理。
第十二条：内部调查1. 企业应设立专门机构或指定专人负责内部调查工作。
2. 内部调查机构应独立、公正、严谨地进行调查，在调查过程中应听取相关当事人的陈述和证据。
3. 内部调查的结果应向企业高级管理层报告，并按照责任追究机制的规定进行处理。
互保联保责任制度模版(四篇)
互保联保责任制度模版第一章总则第一条为了规范互保联保活动，保障联保成员的合法权益，促进共同发展，特制定本互保联保责任制度。
第二条本制度适用于所有参与互保联保活动的联保成员。
第三条本制度的宗旨是：鼓励互助合作、共担风险、共享成果。
第四条本制度坚持公平、公正、公开的原则，保障联保成员的知情权、参与权和监督权。
第五条各联保成员应按照本制度规定，履行相应的责任和义务。
第二章互保联保责任制度第六条互保联保的责任意识：1. 各联保成员应积极参与互保联保活动，共同承担责任和义务。
2. 各联保成员应保持沟通联系，及时传递信息和协调合作。
第七条互保联保的责任义务：1. 各联保成员应按时足额缴纳保费。
2. 各联保成员应及时提供准确的信息和资料。
3. 各联保成员应积极参与互保联保的培训和交流活动。
4. 各联保成员应遵守法律法规和互保联保的章程和规定。
第八条互保联保的责任分工：1. 管理层负责制定和实施互保联保的具体细则和规定。
2. 监察机构负责监督和检查互保联保的执行情况。
3. 会员代表负责协调联保成员的合作事宜。
第九条互保联保的责任追究：1. 对于违反本制度规定的联保成员，将给予相应的处罚和处理。
2. 对于因未履行责任导致损失的联保成员，应承担相应的赔偿责任。
第十条互保联保的利益分配：1. 互保联保活动的利润按照合同约定进行分配。
2. 互保联保活动的风险由各联保成员共同承担。
第三章互保联保的实施措施第十一条互保联保的信息共享：1. 各联保成员应及时、准确地向互保联保提供信息和资料。
2. 互保联保应建立统一的信息共享平台，便于信息的传递和共享。
第十二条互保联保的风险管理：1. 互保联保应建立健全的风险管理制度，提供风险评估和防范措施。
2. 互保联保应加强统一管理，确保风险的分散和应对措施的实施。
第十三条互保联保的培训和交流：1. 互保联保应组织定期的培训和交流活动，提升联保成员的专业知识和能力。
2. 互保联保应建立专门的研究机构，推动创新和发展。
安全互保联保管理制度
一、总则为了加强单位内部安全管理，提高员工安全意识，确保生产、生活秩序稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、制度目的1. 增强员工安全责任意识，提高员工安全素质。
2. 完善安全管理制度，形成全员参与、相互监督的安全管理格局。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障单位及员工的生命财产安全。
三、组织机构1. 成立安全互保联保工作领导小组，负责统筹协调、监督实施本制度。
2. 各部门设立安全互保联保小组，负责本部门的安全互保联保工作。
四、制度内容1. 安全责任分工（1）单位主要负责人对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负责。
（2）各级管理人员、员工要明确自身安全责任，认真履行安全职责。
2. 安全教育培训（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，发现问题及时整改。
（2）各部门要定期进行隐患排查，发现隐患及时上报并整改。
4. 安全互保联保（1）建立安全互保联保机制，明确互保联保对象和责任。
（2）互保联保对象要相互监督，发现问题及时制止，并向有关部门报告。
（3）安全互保联保小组要定期召开会议，总结经验，改进工作。
5. 安全事故处理（1）发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
（2）对事故原因进行调查分析，查明责任，严肃处理。
（3）对事故责任人进行处罚，对事故教训进行总结，防止类似事故再次发生。
五、奖励与处罚1. 对在安全互保联保工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全互保联保制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全互保联保工作领导小组负责解释。
通过实施本制度，我们期望能够建立起一个安全、和谐、稳定的单位环境，为员工创造一个安全的工作和生活空间。
安全互保管理制度
一、目的为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来工作人员。
三、安全互保原则1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 个人责任与集体责任相结合，共同维护企业安全。
3. 互帮互助，共同提高安全防范能力。
四、安全互保内容1. 互保对象：本部门、本班组、相邻岗位的员工。
2. 互保职责：（1）互相学习：学习安全生产知识，提高安全防范意识。
（2）互相监督：发现安全隐患及时制止，并向相关部门报告。
（3）互相提醒：在作业过程中，发现他人存在不安全行为，及时提醒纠正。
（4）互相照顾：关心同事，互相帮助，确保工作安全。
（5）互相汇报：发生安全事故或异常情况，及时向班长、安全员汇报。
五、安全互保制度实施1. 各部门、班组设立安全员，负责本部门、本班组的安全互保工作。
2. 安全员定期组织安全培训，提高员工安全防范意识。
3. 安全员定期检查本部门、本班组的安全隐患，及时整改。
4. 安全员对违反安全规定的行为进行制止，并上报相关部门。
5. 员工应主动参与安全互保，发现安全隐患及时报告。
六、奖励与处罚1. 对积极参与安全互保，提出合理化建议，防止安全事故发生的员工给予奖励。
2. 对违反安全规定，造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。
3. 对隐瞒事故、阻挠事故调查的员工，依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施安全互保管理制度，旨在提高全体员工的安全意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境，为公司的发展提供坚实的安全保障。
2024年安全互保及责任追究制度
2024年安全互保及责任追究制度一、安全互保制度安全互保制度是一种企业内部管理机制，旨在加强员工之间的安全意识和安全责任，构建企业安全生态，以实现保障员工生命财产安全的目标。
1.1安全互保制度的核心内容安全互保制度的核心内容主要包括以下几个方面：(1)员工安全责任：对于每位员工来说，安全责任是不可推卸的。
因此，安全互保制度要求每位员工都应承担自己的安全责任，不仅要遵守安全规定，还要积极发现并报告安全隐患，共同维护企业安全。
(2)安全巡查：定期进行安全巡查，发现隐患及时排除；(3)应急预案：建立完善的应急预案和组织体系，即时、有效地应对突发事件；(4)安全培训：培训员工安全知识，提升员工安全意识，提高员工应对突发事件的能力；(5)事故调查：建立相应的事故调查机制，分析事故的原因，并做出相应的措施，防止事故再次发生。
1.2安全互保制度的实施安全互保制度的实施需要经过以下步骤:(1)制定安全互保制度方案：制定详细的安全互保制度方案，包含制度的核心内容、实施步骤、检查计划等。
(2)宣传教育：通过宣传教育，让员工了解安全互保制度的意义和内容，提高员工的安全意识和安全责任感。
(3)培训和考核：培训员工安全知识和技能，考核员工对安全规定的理解和掌握程度。
(4)建立监督检查机制：建立相应的检查机制，对安全互保制度的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
(5)优化完善制度：根据实际情况，对安全互保制度进行优化和完善，保证制度的有效性和可行J性。
二、责任追究制度责任追究制度是企业内部管理的重要组成部分，通过建立明确的责任体系和追究机制，对违反规定和造成损失的责任人进行惩处，防止事故的发生和重复出现。
2.1责任追究制度的核心内容责任追究制度的核心内容主要包括以下几个方面：(1)明确责任人：对于违反规定或造成损失的责任人要进行明确，即清晰界定责任人，不分推诿。
(2)建立追究机制：建立健全的追究机制，明确责任人的补救措施，促进管理规范化。
车间(班组)人员安全互保、联保制度
车间（班组）人员安全互保、联保制度一、目的和依据为确保车间和班组人员的生命安全和身体健康，建立和完满车间（班组）人员安全互保、联保制度，明确安全责任、管理要求和考核标准，促进安全文化的建设，保障企业员工的工作安全。
本制度依据相关法律法规、安全生产法律法规和公司的安全管理制度等要求订立，适用于我公司全部的车间和班组。
二、定义和范围2.1 安全互保安全互保指车间（班组）内的员工通过相互守望、相互关怀、相互促进，共同维护安全环境，自发遵守公司安全制度，防备事故发生及时除去安全隐患，防范事故的发生和扩大。
2.2 安全联保安全联保是指车间（班组）负责人及员工之间形成紧密的安全管理和互助机制，相互监督和管束，共同负责车间（班组）内的安全工作，确保每个员工的安全。
三、安全责任和管理要求3.1 公司责任（1）公司要建立健全安全管理体制、供应必需的安全设施和装备，供应安全防护用品。
（2）公司要组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
（3）公司要严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，乐观搭配有关行政部门的安全检查和评估。
3.2 车间（班组）负责人责任（1）设立安全管理岗位，布置专人负责车间（班组）的安全管理工作。
布置岗前培训，确保岗位负责人具备相关安全知识和技能。
（2）定期组织安全会议，转达安全管理政策和要求，共同研究和解决安全隐患。
（3）组织布置安全巡查，及时发现和排出隐患，保持车间（班组）内的安全环境。
3.3 员工责任（1）遵守安全管理制度，佩戴个人防护用品，正确使用安全设施和装备。
发现安全隐患要及时报告。
（2）参加安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
提高安全意识，加强不安全防范本领。
（3）相互关怀、相互提示，帮助处理安全事故和紧急情况，共同维护车间（班组）的安全环境。
四、考核标准4.1 公司考核公司将依据车间（班组）的安全管理工作情况，订立年度安全工作目标和考核指标。
重要考核内容包含：（1）安全制度执行情况。
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安全互保及责任追究制
度
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全互保及责任追究制度为进一步加强区队班组现场安全管理，不断夯实矿井安全工作的基础，全面提高群防群治能力，切实将党的“安全第一，预防为主”的方针落实到现场，特制订安全互保及责任追究制度。
一、安全互保的重要性
2012年以来，我们始终坚持“依法治矿，从严管理”的原则，不断加强和切实改进安全管理运行机制，推动矿井安全工作总体上保持了良好的发展态势，为矿井两个文明建设的快速发展创造了健康、稳定、有序的良好氛围。
但是，我矿安全工作仍然不够稳定，安全基础工作还比较薄弱，“安全为天”的思想没有真正树立起来，尤其是“安全互保”机制没有发挥出应有的作用，在同一地点施工的相关人员互相之间该劝阻的没有劝阻，该提醒的没有提醒，养成了“他人是否安全与本人没有关系”的错误惯性思维方式，致使“三违”现象制止不力，零打碎敲事故时有发生。
因此，从严、从细、从实抓好安全互保机制的落实，不仅是广大干部职工自觉贯彻落实党的“安全第一，预防为主”方针，依法实行六项权利，确保矿井长治久安的内在要求，也是切实加强区队班组现场安全管理，提高综合安全管理水平，实现对安全工作群防群治的必然选择。
因为每个人总有失误和看问题不全面的时候，基于有意、无意第违章，如果互保机制能切实发挥作用，一定能够化解许多风险，许多事
故将会避免，从而实现安全工作从必然王国向自由王国的逐步过渡，推动我矿安全周期不断延长。
二、安全互保的概念
安全互保，即互相保安，是指工作全过程中，在同一时间、同一范围内的相关工作人员，任何人均有权力、有责任、有义务对他人的“三违”行为及“三违”性的不安全行为进行劝阻和制止；对现场存在的危及他人安全的隐患，及时向受到威胁的同志提醒并向现场安全负责人汇报，制定临时措施进行处理，从而消除安全隐患，共求人身平安，这种安全行为就叫安全互保。
凡天然焦矿职工，在同一时间、同一施工现场（无论是同一单位还是不同单位）都有权且必须及时监督并有效制止他人的一切“三违”行为。
三、安全互保的责任追究和处罚
在事故分析、责任追究中，要按照“四不放过”原则，考虑互保因素，凡有下列情况之一的都要根据情节轻重追究相应“互保”人的责任。
1、两人（含两人）以上在同一地点施工，都必须指定明确的现场安全负责人，否则要追究值班领导或现场班组长的责任。
2、两人（含两人）以上在同一地点干同一项工作时，当发现有人面临危险因素时没有及时提醒其注意、阻止其继续工作、责令其避开危险因素的人员。
3、在施工的整个过程中，现场每一个人都必须对施工环境。