关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知2018.3.31
指纹打卡考勤规章制度通知
指纹打卡考勤规章制度通知指纹打卡考勤规章制度通知制定指纹打卡考勤规章制度可以维护工作秩序，规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据。
下面爱汇店铺整理的指纹打卡考勤规章制度，供你参考。
指纹打卡考勤规章制度范文一第1条公司所有员工一律严格按照《公司考勤管理制度》规定的上下班时间打卡。
所有员工外出前要提前填写《外出申请单》或《出差申请单》，部门员工由部门经理签字，部门经理由主管副总签字，上述申请单均需提前一天填写，在次月1日(含1日)之前递交人力资源部，在次月1日(含1日)前没有接到各种申请单的，人力资源部不再向本人索要，直接按照当月打卡标准计算考勤。
对部门员工违反本规定的，每6个月累计一次，记载在员工半年考核表中。
第2条对忘记打卡的员工，按照审批程序当天填写《忘打卡说明》，于次月1日(含1日)之前将《忘打卡说明》递交人力资源部，并在当月薪资中扣款20元/每次，如在当月累计3次以上者，在当月薪资中扣款30元/每次。
第3条员工在上班时间5分钟之内迟到的，不计迟到。
迟到时间规定在35分钟之内，每迟到5分钟(不足5分钟的以5分钟计)罚款5元，直至罚款30元。
迟到35分至1小时按旷工0.5日罚款，迟到1小时以上至2小时按旷工1日罚款，迟到2小时以上按旷工2日罚款。
严禁找其他借口避免迟到罚款，一经发现将从重处罚。
第4条员工在下班之前提前离岗的，按早退计算，每早退10分钟(不足10分钟的以10分钟计)按旷工1日罚款。
第5条对各销售部门办事处员工的考勤，由销售助理严格按照每天日志、月考勤汇总、出差天数详细统计后递交人力资源部。
若办事处经理对本部门员工(或合并办公员工)的每天日志、月考勤汇总、出差天数记载不全或记载重复、有误、作弊的，部门经理负连带责任，每出现一次在对部门经理的考核分中减5分。
第6条各部门负责人对本部门员工请假的审批权限为1日(含)之内，超过1日以上的，按照《公司考勤管理制度》审批流程报批，每月最多3次，严禁部门经理为本部门员工分多次、连续日期的签批在权限之内的请假单。
建设公司实行指纹考勤制度通知
建设公司实行指纹考勤制度通知为了加强公司员工考勤管理，提高考勤工作效率，建设公司决定自即日起实行指纹考勤制度，范围涵盖全公司员工（含管理人员和临时性工作人员）。
通知如下：一、实行时间指纹考勤制度将于2022年1月1日正式启用，届时所有员工均需在考勤机上录入个人指纹信息。
二、参与人员除了已申请长期外务出差，或一些特殊情况需要在家办公的员工，所有在公司内工作的员工都必须参加指纹考勤制度。
如有工作需要外出，需在离开公司前进行考勤机签退。
三、操作方法1.新员工须填写《员工指纹信息表》，并在工作第1天前进行指纹录入。
2.考勤机上需录入员工的指纹信息，每个员工有1个或多个指纹识别点。
3.员工进入公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签到操作；4.员工离开公司，需要在指纹考勤机上用已录入的指纹进行签退操作。
四、考勤规定1.在公司工作期间，员工需通过指纹考勤机进行签到/签退操作，散休等属于工作时间，需要在签到前进行考勤机打卡；2.员工签到时间按实际签到时间为准，签退时间按实际签退时间为准，其中午餐时间和其他休息时间不计入以上两个时间；3.迟到、早退、缺勤等结果将按照公司的《考勤管理规定》处理；4.特殊情况需请假的员工须提前告知所在部门的主管，经对方同意后，由部门主管协助在考勤机上手动处理。
五、注意事项1.请认真填写《员工指纹信息表》，并确保指纹录入的准确无误；2.不得携带任何化妆品、润肤霜、手套等物品进行指纹验证，以免影响识别准确度；3.请勿用其他人的指纹进行签到/签退，如发现会严厉处理；4.考勤机操作不当所产生的数据错误，由操作者自行承担责任。
以上规定请所有员工遵守，如有任何问题请及时向所在部门主管或企业管理部门反映。
感谢您的配合！建设公司XXXX年XX月XX日。
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明
关于公司部门试运行指纹考勤机的说明关于部门试运行指纹考勤机的通知各部门：根据公司员工手册的相关规定，为了进一步严肃劳动纪律，规范工作行为，配合员工绩效考核评审工作，经公司总经理办公室研究决定，自2012年9月6日起在公司运行指纹考勤，现将与考勤相关事宜通知如下：一、考勤机使用新的指纹考勤机取消以往繁琐的纸质考勤对于资源的浪费，为职工提供可靠，快捷的考勤服务。
为公司高效办公，科学管理奠定了基础。
将之前录入指纹应用的手指放入指纹采集区，停留约一秒钟，此时屏幕显示个人信息（请核对个人信息是否正确，若不正确请与技术部董工联系更改）听到考勤机提示音“谢谢”后离开。
因系统默认采集有效签到时间内最后一次签到时间为签到成功时间，所以当次成功签到成功后请不要重复使用。
二、适用人员范围：公司各部门人员。
三、有效考勤时段周一至周五以及法定节假日连续考勤。
每日2次（上下班各一次），机关员工应严格遵守作息制度，按时上下班，作息时间如下：工程运行部：7：30-17：00其他部门：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30注：双休日，法定节假日期间，值班人员均要求考勤，节假日加班工资按实际考勤人员发放。
四、考勤纪律考勤数据是员工工资、绩效发放、职位升降、交通费等福利待遇发放的重要依据，同时也是员工月度、年度考核的重要指标之一，请各部门人员认真理解其重要性和必要性认。
（一）每天上班超过有效时间段10分钟内签到视为迟到（8：10前）。
提前10分钟内签到视为早退，不在有效考勤时段内签到视为未考勤。
每月公示一次迟到，未考勤人员名单。
（二）因公司有两个办公地点，所以公司职员需两边分别录入指纹。
相关负责人共同执行考勤责任。
（三）因公出差，外出办事等特殊情况造成当日无法签到考勤的，需在2个工作日内填写“未正常考勤说明表”，经部门负责人签字后次月1日前汇总与部门绩效考核统计表统一报送至综合办公室，预期未报者，根据电子考勤机数据处理。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的各位领导、各位员工：我公司一直秉承着“以人为本、以质取胜”的管理理念，为了更好地规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，现决定自即日起，对所有员工实行职工指纹考勤制度。
一、制度目的职工指纹考勤制度是为了规范员工的出勤行为，提高公司管理效率，从而实现公司的高效运作。
二、实施原则1.制度严格执行，违反考勤制度将被严肃处理。
2.员工必须准时上班，并及时打卡，不能迟到早退。
3.若员工请假，必须提供有效证明，并通过主管部门审批后方可生效。
4.所有考勤记录必须经过主管部门审核确认后才能生效。
5.副业人员、临时工、外来人员等没有进公司系统的人员，必须由主管部门为其开通独立的考勤账号。
三、考勤范围所有在公司工作的员工均适用职工指纹考勤制度。
四、考勤标准1.上下班刷卡：员工在上班时需将指纹与相应的考勤卡进行绑定，上下班时需要用指纹完成刷卡打卡操作。
2.调休：员工申请调休时，需填写调休申请表，由主管部门审核确认后，调休记录将计入考勤系统。
3.外出：员工外出时，需在指纹考勤机上打卡记录外出时间。
4.加班：员工加班时，需在指纹考勤机上打卡记录加班时间。
五、考勤管理主管部门需要对员工考勤情况进行管理，及时发现问题并进行解决。
同时，员工个人也有责任及时查看自己的考勤记录情况，如有问题请及时向主管部门反映。
六、惩处1.对于未及时打卡的员工，第一次将予以严重警告，第二次扣除当天工资，第三次将给予撤职处理。
2.对于员工迟到早退的情况，将按照公司规定进行扣罚。
3.对于考勤记录异常，造成对公司正常运营影响的员工，将视情况给予相应的惩罚。
以上是我们公司即将实施的职工指纹考勤工作通知，仅供参考。
实施职工指纹考勤制度可以提高员工出勤质量，提高公司管理效率，公司将通过实施考勤制度来提高工作效率、实现公司目标，并为员工提供一个公平公正的工作环境。
希望各位领导、各位员工能够积极响应，共同配合，使职工指纹考勤制度顺利实施，为公司发展做出更大的贡献。
关于规范指纹考勤管理的通知
关于规范指纹考勤管理的通知1、实行长白班制的员工每天必须准时在考勤机上刷4次指纹，上午上班前刷一次，上午下班后刷一次，下午上班前刷一次，下午下班后刷一次。
2、白班员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假、因公出差、临时有事外出等不能按时刷指纹的，必须履行请假手续，请假条经部门负责人签字后交考勤员。
公司领导、各部门部长经公司总经理签字后交公司人力资源处备案;各部门副书记经部门负责人签字后交公司人力资源处备案；其他人员经各部门相关负责人签字后交部门考勤员备案。
3、公司领导、各部门部长及副书记的请假条最迟于次日上午9点前交公司人力资源处，超过次日9点将不予受理。
假条由人力资源处负责在考勤系统中及时进行处理，并于9：30将前一日的出勤情况发给公司领导、各部门部长及副书记。
若公司领导、各部门部长及副书记中，有请长假的人员及时将请假单交人力资源处审核处理。
4、各部门必须时时关注本部门考勤机联网情况，确保本部门考勤机网络连接完好，非停电、考勤机损坏、网线损坏原因导致考勤机脱机的，考核各部门副书记100元/次.台。
5、人力资源处每周四汇总上周四至本周三的指纹打卡情况，并将公司领导、各部门部长及书纪指纹打卡情况进行通报。
对于未按时刷指纹也未请假者（停电、考勤机损坏、网线损坏原因导致不能刷指纹情况除外），按旷工处理，未刷指纹情况与工资挂钩。
5.1 人力资源处于每周三将上周指纹打卡情况进行统计汇总，上传至公司平台，各部门及时进行反馈，最迟于周三下班之前反馈完毕，逾期不予受理。
5.2反馈完毕后，人力资源处于每周四将上周四至本周三的指纹打卡情况再次进行统计汇总，上传至平台予以公布。
同时上传至行政经理及公司领导签批，由考核主管按未打卡情况落实考核（部长：50元/天;副书记：20元/天；各部门其它长白班人员：20元/天）。
6、人力资源处负责落实公司领导、各部门部长及副书记的出勤情况公布及考核；其余人员由各部门自行落实，人力资源处不定期抽查、审核。
关于实行指纹考勤的通知
关于实行指纹考勤通知
为了进一步完善我厂考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学、公正、透明、准确，决定于x月x日正式执行指纹考勤制度，实施如下：
一、考勤方法
1、上班人员考勤时，只需用已注册手指轻按指纹健，当听到提示音“谢谢”即可。
2、若指纹不明显或没有及时注册指纹而无法参加指纹考勤的人员，经批准后采用在指定地点上下班签到签退方式考勤。
3、考勤机不能识别指纹或不能正常工作，未能指纹登记，本人要及时向本车间负责人反映，经确认出勤情况后及时进行登记，并在工资核算前10天上报公司人力资源办。
二、指纹考勤的时间和地点
1、上班时间
常白班：08：30-17：30
前纺运转班：早班：06：30-16：30中班：16：30-02：30
细纱、后纺运转班：
白班：07：30-19：30夜班：19：30-07：30
2、指纹考勤地点：二大门通道处。
三、注意事项：
1、按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功。
印刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
常用和备份指纹因各类原因印刷指纹不顺畅时，可以到生产办重新采集指纹。
2、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤。
3、指纹考勤，按规定的时间，上班为签到、下班为签退。
4、在指纹考勤期间，各车间手工考勤记录仍将继续执行，待公司另行通知后再取消。
xx纺织实业有限公司
xxxx年x月x日。
企业实施职工指纹考勤工作通知
企业实施职工指纹考勤工作通知尊敬的全体员工：为了提高企业的人力资源管理水平，确保职工出勤的准确性和真实性，以及保护各位员工的合法权益，我司决定从即日起实施职工指纹考勤工作。
请各位员工仔细阅读以下内容，并积极配合和支持相关工作。
背景随着企业规模的不断扩大，传统的考勤方式已经无法满足精确统计职工出勤情况的需求。
传统的考勤方式存在许多弊端，如打卡卡的代打、丢失等问题。
因此，引入职工指纹考勤系统是一种行之有效的考勤方式，可以准确、快速地记录员工的出勤情况，避免了人为因素对考勤结果的干扰。
目的通过实施职工指纹考勤工作，我们旨在实现以下目标：1.提高考勤准确性：职工指纹考勤系统采用先进的生物识别技术，可以准确识别员工的指纹信息，确保考勤数据的真实、准确和可靠。
2.提高工作效率：职工指纹考勤系统可以实现快速签到和签退，节约了员工和管理人员的时间，提高了工作效率。
3.保护员工权益：职工指纹考勤系统具有高度安全性，员工的指纹信息将被加密存储，且仅用于考勤用途，不会被滥用。
工作安排1.指纹采集：为了建立员工的指纹库，我司将组织相关人员进行指纹采集工作。
员工需要提前进行指纹采集，并按照工作安排的时间和地点参加采集工作。
2.职工指纹考勤系统培训：我司将邀请专业的技术人员为各位员工进行职工指纹考勤系统的使用培训。
各位员工需配合参加培训，并掌握系统的使用方法。
3.实施职工指纹考勤工作：自指纹采集和培训完成之日起，我司将正式实施职工指纹考勤工作。
各位员工需要按时、按规定使用指纹考勤系统打卡。
注意事项1.保持指纹的干净和干燥：为了保证指纹识别的准确性，请各位员工在使用指纹考勤系统前，确保指纹干净无污渍，并在使用过程中保持指纹的干燥。
2.妥善保管个人信息：每位员工的指纹信息将以加密的方式存储在系统中，仅用于考勤用途。
请各位员工注意个人信息的保密，避免将指纹信息泄露给他人。
3.如遇系统故障，请及时报修：使用过程中如遇到系统故障或异常情况，请及时向相关技术人员报修，并按照备用考勤方式记录考勤情况。
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
关于公司实行指纹打卡考勤的通知
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤（以下简称“指纹打卡”）。
现将有关事项通知如下：
一、指纹考勤从2018年4月1日实行。
二、指纹考勤次数：每人每天打卡四次，即上午上下班时间和下午上下班时间。
三、指纹考勤地点：本公司在工程部和销售部共设置两台打卡机，其中工程部人员需在工程部打卡机上打卡考勤，财务部和销售部人员需在销售部打卡机上打卡考勤。
特此通知。
XXXX公司
二O一八年三月二十九日。
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关于公司实行指纹打卡上下班考勤的通知公司各部门：
为加强劳动纪律管理，统一规范公司内部考勤制度，经公司研究决定从2018年4月1日起实行指纹打卡上下班考勤，现将有关事项通知如下：
一、考勤范围、时间
1、日常考勤范围：公司全体人员
2、日常考勤时间：上午上班打卡时间为：8：30之前；
下午下班打卡时间为：24:00之前；
二、考勤原则与要求
1、全体员工必须自觉遵守公司的劳动纪律，按时上、下班，不得无故迟到、早退、旷工，努力完成好本职工作，严禁上班期间擅自离开岗位。
2、所有员工上下班都要打卡，每天2次。
工作日上午8：30-9：30之间打卡为迟到，下午16：00-17：30之间打卡为早退，因工作原因无法打卡需及时填写《补签到单》（见附件一），并发送电子邮件于总经理和人事部，经总经理审核同意后生效。
每人每月补签到单仅限五次，无补签到单视为迟到、早退或旷工。
3、人事部要加强日常考核、抽查、监督工作。
4、对迟到、早退、旷工人员公司将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
特此通知。
广州市御迅物流有限公司
人事部宣
二○一八年三月三十一日
附件一补签到单
补签到申请单
备注：因工作原因无法打卡需及时填写《补签到单》（见附件一），发电子邮件于总经理和人事部，经总经理审核同意后生效。