办公室里千万不要做这五类人
办公室职业安全应知应会手册（基础）
办公室职业安全应知应会手册（基础）一、办公室的工作环境（一）整洁1、办公楼内所有通道、楼梯、储物室保持整洁卫生。
2、所有地面和楼梯保持干爽清洁3、所有窗户清洁完好无损4、每天要清除尘埃和垃圾5、墙壁、天花板和工作台面要保持清洁（二）地面和通道1、地面和通道畅通无阻2、地面和通道裂损要及时修补3、楼梯台阶应防滑（三）照明1、照明设备分布合理，有足够照度2、楼梯、通道和出口处有应急照明指示灯（四）通风系统1、为工作场所提供足够的通风2、对出风口和滤尘网定期检查和清洗（五）办公室常见的不安全因素办公室事故的种类主要有：（1）摔倒、扭伤这是最多常见的办公室事故，特别在女性中更是如此。
（2）与物体相撞；如与门、工作台、文件柜、拉开的抽屉或行走的人相撞等。
（3）被物体打击；如从工作台、文件柜上掉下的物体砸伤等。
（4）夹伤；主要有夹入抽屉、门、窗或复印件、风扇等机器或设备中。
（5）火灾。
办公室电气设备不良、老化产生的电火花；乱扔烟头，易引燃办公室的易燃物造成火灾。
（6）触电。
办公室电器插座、开关损坏，带电体外露会发生触电。
（7）失窃。
办公室贵重物品、笔记本电脑保管不善可能丢失被盗。
（8）其他。
包括杂物进入眼睛，烫伤，割伤等等。
二、用电安全(一)电源线路及敷设1、电线老化应及时更换。
电线外表的绝缘层多采用塑料和橡胶制成。
因长时间使用或电线受到腐蚀性气体的腐蚀过热、过冷或过湿环境的影响慢慢变硬、发脆或脱落，从而失去绝缘作用，这种现象被称为线路绝缘老化。
（1）电线不要受潮、受热、受腐蚀或碰伤。
（2）定期检查插座和电器设备的手头中火线、零线是否紧固。
大功率电热器的插座更应经常检查。
（3）耗电量大的电器，应加装分路保险丝。
（4）电线绝缘老化的，以防零线、火线相碰而发生短路。
2、楼宇电气、照明灯具的安装有规定（1）安装的灯具应配件齐全、无机械损伤和变形；油漆无脱落；灯罩无损坏。
（2）螺口灯头接线必须相线接中心端子，零线接螺纹端子。
办公室工作心得体会感想
办公室工作心得体会感想在办公室的工作中，要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。
下面是店铺为大家收集整理的办公室工作心得体会感想，欢迎大家阅读。
办公室工作心得体会感想篇1办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
哪些男人不能要如何找个好男人
哪些男人不能要_如何找个好男人哪些男人不能要？两性话题一直是亘古不变的，女人通常比较感性，会在爱情中迷失自己，不过为了自己不受伤害，还是要擦亮眼睛。
哪些男人不能要？*第一类：前呼后拥型这是一种最喜欢拍女孩子马屁的动物。
这种动物有虎的威风，可与金钱豹斗富，来去狮子般前呼后拥，像企鹅一样的西装革履、派头十足。
他们以车代步，在大街上见不到他们，在家里也难得见到他们。
白天，他们的身影在会议室、谈判桌、飞机头等仓里出现；夜晚他们不喜欢月光，他们躲在豪华酒店、五星级宾馆、大型KTV的包房里。
这时的他们样子很怪，倘若红颜是他们喜欢的那种，他们还很乖，会尽着性子陪你耍，满足你的所有要求，是你狮子大张嘴的最佳时机，你把手放在他的手里轻轻抚动，偶尔送一记香吻，换取他嘴中嗯、好、好好、都依你等异化成短语的金钱。
这些动物都不吝啬，只要他喜欢。
典型人物韦小宝，代表人物：成克杰、李真、赖昌兴。
他们是男人眼中的酸葡萄。
也是白领女人锁定的目标。
但上床是真，用情则未必，不过是各取所需，男人得此一乐，女人乐得其所--金钱和地位，最关键的是省时省力，花上三两个夜晚，个人就少奋斗20年。
但这些男人多数并没有韦小宝那般福气、揽天下美女们细腰患难与共、长相撕守。
短暂的激情过后，纷纷分道扬镳。
和这样的男人在一起，女人的心灵是安宁的，因为不需要负任何责任。
他拿你当衣服穿，你把他当袜子用，回头相逢如路人也没的含怨，本来就两不亏欠。
*第二类：流氓学者型理论上可以把他们当成人，但实际上他们是磁铁，他们的语言带电，用伦琴射线辐射女孩子心脏，可能用兄长般的爱呵护你，也可能给你慈父般的关怀。
你喜欢凝视他温和的眼神，但更喜欢他博大精深的学识。
最初，他请你来家里吃饭，用亲切的话语鼓励你吃菜，胖有什么关系，赵飞燕固然美丽，杨玉环也一样让男人温暖。
离开的时候，他笑盈盈站在门口向你挥手，如果伙食不好，或者不开心就过来，你师母我们很欢迎你。
终于有一天，你希望接受他的单独辅导，你早已被闪电击中了。
办公室里的职场生存法则技巧
办公室里的职场生存法则技巧办公室里的职场生存法则技巧办公室里的政治也就是人与人的相处，家和万事兴，其实同在一个办公室工作的人就是一家人，和睦相处，方能事事顺意。
今天店铺就给大家带来办公室里的生存法则介绍，欢迎大家阅读。
职场生存法则法则一：远离议论，独善其身独处守心，群处守口，人云亦云是职场大忌。
特别是有些办公室人多，并且有些职场老油条，对公司、对领导、对同事的情况都比较了解。
在受到认为不公待遇或者对公司某个方面有不同看法时，最容易在办公室引起议论，如果你也冒失地参与其中，弄不好就会引火上身。
受到领导批评是小事，因此丢掉工作的也大有人在。
法则二：低调做人，高调做事现在职场中，很多年轻人，个性张扬，凡事都喜欢高调表现，这本无大错，然而有些人就是容不下别人的个性，说别人心胸狭窄也好，小气也罢。
枪打出头鸟，不无道理。
遇上这样的人，恰好你又是个性张扬的人，必定是躺着都能中枪。
高调做事，指的是工作方面的事，此事不可低调，否则领导和公司怎么会知道你干活了呢?其实你经常会发现有些同事做了点小小工作，也会跑去跟领导汇报。
不管工作大小，你做了，领导知道了，才能体现你在岗在职嘛。
法则三：助人有度，善于拒绝助人为乐，自从我们学生时代，学到这四字时，都曾以为助人为乐总是好的，然而职场中，这四字运用得有技巧，否则你将劳累身心，还容易得罪人。
以前我有个同事，是个热心肠，从来不会拒绝别人的要求，最后发现，办公室里从复印资料到扫地擦桌子都成了他的工作，有一天，他早上来到办公室，当把办公室桌子擦到一半时，接到领导电话，需要出办事，回到办公室时，发现遭到别人指责。
本是好心换来的却是这般结果，所以帮助别人，需要有个度，虽然不求回报，但是也不可一味地去付出。
否则好心遭到别人的践踏也不好受。
适当拒绝反而更易得到别人的尊重和认可。
法则四：沉默是金，脚踏实地祸从口出，多说自然出错的机会和次数就增加。
还有一种伤害叫做言者无心，听者有意。
你本无心伤害别人，可是别人听到了却受伤。
老板不会重用的五种人
老板不会重用的五种人
1.懒惰的员工：这些员工经常拖延任务，不愿意付出额外努力，也不会主动寻找解决问题的方法。
他们对工作缺乏热情和动力，很难产生良好的工作效果。
2.不合作的员工：这些员工缺乏团队合作精神，经常与同事发生冲突，并且不愿意妥协或与其他人合作解决问题。
他们的行为会破坏团队氛围，对整个团队的工作效率和合作能力产生负面影响。
3.缺乏责任心的员工：这些员工经常推卸责任，不愿意承担自己的工作责任。
他们对工作缺乏主动性和积极性，常常会出现拖延、忽视和错误的情况，给公司带来损失。
4.不适应变化的员工：这些员工对新的工作要求和变化出现抵触情绪，不愿意学习新的技能或适应新的工作方式。
他们抗拒改变，无法跟上公司发展的步伐，不适应公司的变化和发展需求。
5.缺乏沟通能力的员工：这些员工不善于与其他人沟通，无法表达自己的想法和观点，也不愿意倾听他人的意见和建议。
他们缺乏良好的沟通技巧和人际交往能力，无法与同事和上级有效地合作和交流。
男人眼中最危险的七种女人
2009年03月06日10:29 新浪上海俗语道：君子有所为，有所不为。
在对待爱情这个问题上，男人也应如此，有些女人是不能碰的，一旦中招必将后悔莫及。
男同胞们睁大眼睛，好好看看吧！男人眼中最危险的七种女人1、把男人当玩物的女人她的爱情字典里没有“惟一”这两个字，她懂得利用女人的天赋来让男人心悦诚服，从不同的男人身上获取不同的需要，同时却巧妙地让每个人都以为自己才是她的最爱。
2、拜金主义的女人她不会看上穷光蛋，因为她的爱情首先建立在物质的满足上，她知道花男人的钱比自己辛苦赚钱容易，这是她选定和男人交往的条件。
和她交往的男人，总有金山银山被挖光的一天，那时只有落得人财两空的局面。
3、歇斯底里的女人她的专长是一哭二闹三上吊，只要你稍稍辜负她，她就会以死做威胁。
当发现一个女人充满神经质，动不动就有撒泼之势，你就要随时提防她闹出失控局面，同时也意味着你不得安宁的日子从此开始。
4、翻脸不认人的女人不管好的时候有多么好，一旦反目，她就完全变成另一个人，毫不留情地公开你们之间所有的秘密，甚至不惜玉石俱焚。
碰到这样的女人，你要有心理准备，分手后她的报复心常常会炸得你粉身碎骨。
5、女权主义的女人在女权主义至上的女人眼里，男人根本不是东西，她开口闭口都是批判男人的种种不是，别寄望她百依百顺，只有你做牛做马才有可能取悦她。
除非你有呼之即来挥之即去的“优点”，否则还是赶快逃之夭夭吧。
6、随时准备打翻醋坛子的女人有一种女人的醋劲之大、威力之猛，是一般男人所难以承受的。
因为有她在身边，你走在路上眼睛就别想往两边看，和任何女人交往都必须经过她同意，反之，她的醋坛子会活活淹死你。
7、弱不禁风的女人她是林黛玉的化身，听不得粗话，做不得重活，连出门、回家都要你接送。
简单说，她跟着你就是要你照顾她，从心理到身体。
除非你有被依赖癖，不然要像养小孩一样养她。
2009年03月04日08:36 大河网或许你会说，不对啊，不公平啊，我长得不赖，学历不低，各方面条件都很OK，为什么我就没有男朋友呢？想知道原因吗？因为很不幸，你就是男人不喜欢的那种。
办公室里千万不要做这五类人
办公室里千万不要做这五类人职场是一滩深不见底的浑水。
要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。
不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。
然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。
可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。
同窗、同事，很多都晋升，加薪了，而自己还在远地踏步，这又是为什么呢？1、不做办公室的“配角”现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的NO。
1，没有受人尊敬NO。
2。
人家还常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。
结果，不仅你得不到称赞，而且还要被人家拿出来比。
“配角”们永远是那么任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少别人知道，尤其是被自己的上司知道。
别人总是有意无意将你的劳动成果拿去汇报。
即使你的内容也渴望得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何让别人注意你，尤其是自己的成就，结果智能落得赔了夫人又折兵的下场。
解决方法：适当的时候，勇敢的表现自己，对于办公室中，对影响到自己工作进度的事情，要勇敢的说“不”。
在合适的时机，上上司吐露你内心的建议和想法，定期用邮件汇报工作成绩，为日后的晋升留下证明。
2、不做办公室的“便利贴”小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们。
但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。
说到这个，大家也许会想起有一部电影，里面的便利贴女孩。
对，你是职场的“便利贴”吗？你为别人的事情牺牲不少，得不到别人的感谢和赏识，背后还会说你是无用的老实人。
在办公室受到的委屈，只能无奈的回到家中去发泄了。
职场禁忌大全
职场禁忌大全第一章：语言禁忌禁语一：个人私人一辈子活情形禁语二：家庭、财产之类的私人隐秘禁语三：薪水问题禁语四：在同事间议论上司禁忌五：不要把话说得太满第二章：做人禁忌禁忌一：锋芒不必太显露禁忌二：友情不必过亲热禁忌三：马屁不必总正拍禁忌四：对手不必急排斥做人禁忌格言第三章：做事禁忌禁忌一：不要替老总做决定禁忌二：办公室别谈爱情禁忌三：与领导相处忌过于拘谨禁忌四：有厌职情绪禁忌五：贪吃嚼不烂，占有他人功劳禁忌六：独享荣耀不知众人拾柴火焰高禁忌七：热忱绝不等于刻意表现禁忌八：传播同事的隐私禁忌九：勿以恶小而为之：占公司的廉价禁忌十：不在其位，不谋其政引言胡安·大卫·纳肖：〝禁忌〞一词来源于波利尼西亚语，原意是为神所禁止的情况。
那个概念最初的功用是在人和神之间设立界限，幸免神圣遭受污浊，同时也爱护我们自己，因为与神过于紧密地接触是一件危险的情况，有可能损害到我们的躯体和心理，或者扰乱世界的秩序。
一旦那个禁忌被打破，辈份的秩序，也确实是世界秩序的象征，就会被打乱，个人将找不到自己正确的位置。
在那个意义上，禁忌对我们是有益处的。
尊重禁忌确实是爱护自己远离纷乱、疯狂，不至于在做下天地不容的情况后陷入羞耻和罪责感的深潭。
职场这条路要想走的顺，那么有些最差不多的职场禁忌依旧一定要明白的。
不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。
真心期望无敌小布汀的文档能够帮到大伙儿，请大伙儿连续观赏。
第一章：语言禁忌在职场中你会碰上专门多意想不到的问题，职场危机也无时不刻地相伴在我们的周围。
进入职场中的新人必须要清晰在办公室中有三件事是绝对不能够谈的。
禁语一：个人私人一辈子活情形不管失恋依旧热恋别把情绪带到工作中来更别把故事带进来。
办公室里容易谈天说起来只图爽快不看对象事后往往后悔不迭。
惋惜说出口的话泼出去的水再也收不回来了，把同事当知己的害处专门多，职场是竞技场每个人都可能成为你的对手，即便是合作专门好的搭档也可能突然变脸，他明白你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
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办公室里千万不要做这五类人
本文是关于职场励志的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
办公室里千万不要做这五类人
职场是一滩深不见底的浑水。
要想在职场里有点成就，不会点技巧还真的不行。
不管你愿不愿意承认，现在的职场已经不是当初那种靠埋头苦干就能成功的，而是要学会人际交往、经营运作、财务管控、人力资源和营销策划等等，只有掌握多方面能力的复合型人才，才会在这个市场里立于不败之地。
然而，职场上却生存这样的一群人，他们努力、真诚，没有野心；他们勤奋、付出，不图回报。
可往往就是这种“大老好人”却常常得不到晋升。
同窗、同事，很多都晋升，加薪了，而自己还在远地踏步，这又是为什么呢？
1、不做办公室的“配角”
现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的NO。
1，没有受人尊敬NO。
2。
人家还常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。
结果，不仅你得不到称赞，而且还要被人家拿出来比。
“配角”们永远是那么任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少别人知道，尤其是被自己的上司知道。
别人总是有意无意将你的劳动成果拿去汇报。
即使你的内容也渴望得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何让别人注意你，尤其是自己的成就，结果智能落得赔了夫人又折兵的下场。
解决方法：适当的时候，勇敢的表现自己，对于办公室中，对影响到自己工作进度的事情，要勇敢的说“不”。
在合适的时机，上上司吐露你内心的建议和想法，定期用邮件汇报工作成绩，为日后的晋升留下证明。
2、不做办公室的“便利贴”
小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们。
但职场，却也有这样的“父母”，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。
说到这个，大家也许会想起有一部电影，里面的便利贴女孩。
对，你是职场的“便利贴”吗？你为别人的事情牺牲不少，得不到别人的感谢和赏识，背后还会说你是无用的老实人。
在办公室受到的委屈，只能无奈的回到家中去发泄了。
解决方法：找准自己的定位，明确自己该做什么不该做什么。
当有人请你帮忙的时候，请对方看看自己的计划安排，告知对方，自己也很忙。
要明白，职场是没有绝对性被人认可的。
无论自己做的再好，都会有人看自己不舒服，与其让自己身心疲惫又得不到认可，何不如做一回彻彻底底的“坏人”。
3、不做办公室的“抱怨族”
有些人在公司里一边埋头工作，一边对工作不满意，这种情况下很容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸。
虽然工作按时完成了，可别人在和你沟通过程当中，免不了要被你发几句牢骚，让人总觉得你
活得被动。
同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为“刺儿头”。
结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。
解决方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是没有用的，何不如将自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切实际的，又有哪些是自己过分担忧的，还有些可以解决的问题，可以找个合适的机会与上司沟通一下。
事情，只要大胆去做了，往往是迎刃而解；很多事情，也不是现在换一家公司，就马上可以得到解决。
所以，学会安静的思考，比到处抱怨要来得强。
4、不做办公室的“和事佬”
职场中，老一辈一直告诉我们不能有太多的脾气，而当自己生存的时候，又发现，必须拥有一定的脾气，只是发泄的时机要选择好。
而有些人，一点都没有脾气。
这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量。
对这种境遇，你早就不满了，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲。
信息得不到传达，或根本被上司忽视了。
一切全因你像一只鸽子样温顺驯服。
解决方法：对事情，要有自己的判断能力，不要别人说什么就允诺什么。
这种情况，久而久之，会被人认为是没有主见。
时间久了，大家自然而然不会和你去沟通想法，只会把一些额外的工作交给你去完成。
当面对一样事物的时候，要做好准备，明白如何去做才是最好的，再梳理好思路，等到发言的时候，大胆的讲出来，即使错了也没
有关系，因为谁会去计较一个人一定要完全正确呢！
5、不做办公室的“自大狂”
办公室要有自信，这点是没有错的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。
在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。
行为上太放肆，常常干涉别人。
大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好想法、好成绩。
最终的结果只会落得“天妒英才、无人问津”的下场。
解决方法：不要试想处处都出风头，高调做事，低调做人的道理在职场一定是行得通的。
功劳，让一半给别人；能力，教一点给别人。
没有人都是想象的那么小人，相反，他们会感激你的付出，在日后的工作中去支持你，这样一来，你的工作就变得得心应手。
试着将自己的姿态降低一些，因为没有谁，会是永远的赢家，说不定人家日后就超过你了，这个时候你就变得无话可说了。
感谢阅读，希望能帮助您！。