大堂经理工作描述
餐厅大堂经理的职责9篇
餐厅大堂经理的职责9篇餐厅大堂经理的职责9篇经理需要管理团队和组织的资源。
这包括人力资源、财务资源和物资资源等。
你需要进行资源规划、分配和优化，以确保资源的合理利用和运作。
下面是小编整理的餐厅大堂经理职责，希望大家喜欢。
餐厅大堂经理的职责篇11、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。
2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。
桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。
4、仪容整洁，不擅自离岗。
5、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。
擅于推销酒水饮料。
6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。
7、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。
8、做好餐后收尾工作。
餐厅大堂经理的职责篇2岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。
妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。
任职资格：1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有__年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。
餐厅大堂经理的职责篇3岗位职责：1、保持清新、整洁、优雅状态，为宾客提供热情、礼貌、周到、高质量的餐饮服务。
2、积极配合领班工作，服从领班及上级领导指挥，团结、善于帮助同事工作。
3、工作时要做到四勤：口勤、眼勤、手勤、脚勤，及时了解客人的要求。
4、善于向顾客介绍及推销本餐厅饮品及菜肴。
大堂经理的工作内容和职责
大堂经理的工作内容和职责
大堂经理的工作内容和职责：
1、负责酒店前台及接待职能：
• 负责前台接待、登记入住、安排房间、发放入住卡、解答客人投诉和问题等服务；
• 监督前台日常工作，确保前台服务达到较高的标准；
• 给客人和他们的家人以热情而友好的接待，给每一位客人一个出色的住宿体验；
• 提醒客人房间特殊服务，请客人根据实际使用情况及时出具说明；• 确保贵宾客房能及时提供完善高效的服务，及时解决客人在贵宾客房内出现的问题；
2、负责营业收支管理：
• 负责酒店营业收入管理，确保所有营业收入对账保存完整；
• 负责对账查应收的客人款项并建立及更新客户档案；
• 制定营业收支管理制度，加强对收入管理的督促和巡查，及时发现和处理可能发生的不合规行为；
3、负责网络客房、客观和员工关系管理：
• 负责网络客房的预定、入住及离店操作，对网上客房进行管理；• 负责员工的管理，组织处理员工的日常沟通与接待，监督培训前台服
务员；
• 进行日常检查，提高服务水平，保证酒店各项服务的客观性、质量稳定，并处理客人投诉和反馈。
4、负责酒店各项营销活动管理：
• 制定营销活动策划，负责营销活动的组织工作；
• 推广酒店产品、组织各种营销活动；
• 销售并推广公司各类产品，完成既定的营销任务；
• 维护酒店客户关系，提高客户忠诚度。
5、其他工作：
• 负责开会议，汇报酒店收入等数据；
• 协调各部门的工作，负责大堂经理职责管理，确保酒店的运营正常；• 协助完成酒店日常管理工作，维护酒店良好形象；
• 定期召开会议，评估工作表现和满意度，调节员工的情绪，提出有效的改进建议；
• 完成上级领导安排的其他工作。
关于银行大堂经理主要工作岗位职责（3篇）
关于银行大堂经理主要工作岗位职责银行大堂经理主要负责银行大堂业务的管理和运营。
具体工作岗位职责可能包括:1. 组织和指导大堂内的业务运作，确保大堂的正常运营和业务流程的顺畅进行。
2. 确保大堂服务的高质量和客户满意度，提升客户体验。
3. 负责团队的管理和协调，包括制定工作计划、分配任务、考核绩效等。
4. 制定并执行大堂的销售策略和目标，实现业务增长和销售目标。
5. 监控和分析大堂业务情况，及时报告和处理问题，提出改进建议。
6. 负责客户投诉的处理和解决，确保问题得到妥善处理并及时闭环。
7. 协调和沟通各部门之间的合作，确保信息畅通和业务协同。
8. 指导和培训大堂员工，提升团队整体素质和业务能力。
9. 关注行业动态和竞争情况，及时调整策略和措施，提高市场竞争力。
10. 确保大堂业务的合规和风险控制，遵守相关法律法规和银行内部规章制度。
需要根据具体的银行和职位要求来确定具体的岗位职责，以上只是一般情况下的大堂经理常见的工作职责。
关于银行大堂经理主要工作岗位职责（2）银行大堂经理是银行分支机构的管理者，负责管理和监督分支机构的日常运行，并确保客户服务的顺畅进行。
以下是银行大堂经理的主要工作岗位职责：1. 管理团队：负责管理和指导银行大堂的团队成员，包括招聘、培训、绩效评估等。
确保团队成员了解并遵守银行的政策和规定。
2. 客户服务：负责确保客户满意度和服务质量。
处理客户的投诉和纠纷，并提供解决方案。
与客户建立良好的关系，促进客户的忠诚度和增加业务。
3. 业务开发：负责制定并执行业务发展策略，提高分支机构的业务量和收入。
与客户合作，了解他们的需求，并推荐适合的银行产品和服务。
4. 风险管理：负责确保分支机构的风险管理措施有效实施，包括内部控制、合规和防范洗钱等。
监测和评估分支机构的风险状况，并及时采取措施加以控制。
5. 管理运营：负责分支机构的日常运营管理，包括现金流管理、库存管理、柜员业务管理等。
确保分支机构的正常运转，并与总部和其他部门保持良好的沟通和协调。
关于银行大堂经理主要工作岗位职责范文（三篇）
关于银行大堂经理主要工作岗位职责范文银行大堂经理是银行营业网点中负责管理大堂区域的中层管理人员，主要工作岗位职责包括：1. 确保大堂区域的日常运营顺利进行，监督并管理大堂员工的工作表现和业务水平，确保客户得到高质量的服务。
2. 制定并执行大堂区域的工作计划和业绩指标，以达到预设的销售目标和客户满意度。
3. 负责大堂区域的现金操作和清点，确保现金安全可靠，并按规定进行存取款的核查。
4. 指导和支持大堂员工进行各类银行业务的办理，例如储蓄存款、贷款发放、信用卡申请等，确保操作符合集团政策和法规要求。
5. 负责处理和解决客户投诉和问题，提供及时的解决方案，并确保客户满意度提升。
6. 参与大堂区域的运营计划和政策的制定，提出改进建议和创新方案，以提高大堂的业务效益和客户体验。
7. 协助上级领导完成其他相关工作，如员工考核、培训与发展等，确保团队的整体素质和能力提升。
8. 积极参与市场推广活动和客户拓展工作，提升银行在当地市场的知名度和形象。
总而言之，银行大堂经理需要管理和指导大堂员工，确保大堂区域的正常运营，并负责客户服务、业务管理以及安全和风险控制等方面的工作。
关于银行大堂经理主要工作岗位职责范文（二）银行大堂经理主要工作岗位职责如下：1. 组织和协调工作：银行大堂经理负责组织和协调大堂的日常工作，确保大堂的高效运作。
他们需要安排员工的轮班和工作任务，监督员工的工作进展，并及时调整工作计划以适应业务的变化。
2. 客户服务管理：银行大堂经理需要确保客户得到优质的服务体验。
他们负责处理客户的投诉和疑问，并协调相关部门解决客户问题。
大堂经理还负责培训和指导员工，提高他们的服务意识和技能，以更好地满足客户需求。
3. 业务推广和销售：银行大堂经理负责制定并执行业务推广计划，提升银行产品的知名度和销售额。
他们需要与市场部门合作，制定市场营销策略，并与客户建立良好的关系，促进销售业绩的提升。
4. 风险管理：银行大堂经理需要负责监控和管理大堂的风险。
银行大堂经理岗位职责(9篇)
银行大堂经理岗位职责(9篇)银行大堂经理岗位职责篇一1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
银行大堂经理岗位职责篇二1. 整理目标客户名单，了解客户经营情况，分析客户需求，为客户制订综合金融解决方案。
2.负责指导分支机构制定和落实营销方案，联动开展营销工作；3.负责推动各分支机构进行营销，定期对目标客户的营销推广情况进行沟通和通报；银行大堂经理的职责是什么篇三一、主持本部门全面工作，负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成工作目标任务。
二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。
四、受理信贷业务，开展授信审查，出具审查报告。
五、对客户授信客度评议，出具授信意见书。
六、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握授信评审工作情况，拟写调研报告，提出业务发展合理化建议和指施，报批后执行。
七、对营业机构加强授信评审业务指导，组织授信评审业务培训。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
银行大堂经理岗位职责篇四大堂经理岗位职责(通用版)（一）角色定位大堂经理是在我行网点内设立的从事客户引导分流、客户识别和推荐、指导咨询、营业现场维护、客户异议处理的专职人员。
大堂经理工作描述
大堂经理工作描述如下：
1.维护大堂秩序和环境卫生，保证大堂整洁、安全、温馨。
2.热情、主动、耐心、细致、高效地为客户提供服务，确保客户
满意。
3.协助客户办理各类银行业务，解答客户咨询，了解客户需求并
提供帮助。
4.负责管理大堂内的自助设备，指导客户正确使用，并主动为客
户提供协助。
5.维护大堂内的客户服务设施，如ATM机、自助缴费机等，确保
其正常运行。
6.负责收集和整理客户意见和建议，及时反馈给相关部门，以便
提高服务质量。
7.配合其他部门开展营销活动，提供必要的支持和协助。
8.完成领导交办的其他任务。
大堂经理岗位说明书
大堂经理岗位说明书一、岗位概述大堂经理是酒店管理层中的重要一员，负责管理和协调酒店前台的日常运营工作。
他/她是酒店的门面形象，需具备出色的领导能力、沟通技巧和团队合作精神。
本文将对大堂经理的职责、要求和任职资格进行详细介绍。
二、职责描述1. 组织协调- 负责制定和执行前台工作相关的管理制度、规定和流程，确保前台工作顺利进行；- 组织和指导前台团队完成日常工作，包括办理入住、退房手续，协助客人解答问题等；- 分配任务、指导员工并监督他们的工作表现，确保提供高效、优质的客户服务。
2. 客户服务- 确保客户在入住期间得到良好的服务体验，及时处理客户的投诉和问题，提供解决方案；- 协调处理客户特殊需求，如提供额外服务、安排定制化行程等；- 进行客户满意度调查，分析结果并提出改善方案，以提升客户满意度。
3. 预算控制- 编制前台部门的年度预算，并严格控制成本支出；- 监督前台费用、库存和资源的使用情况，确保合理利用并按照公司政策操作；- 分析前台工作数据，制定相应的措施和策略，以提高工作效率和利润。
4. 培训和发展- 确保前台员工具备专业、全面的知识和技能，为员工提供必要的培训和发展机会；- 建立和维护良好的团队氛围，激励员工，提高整体团队的工作效能；- 定期进行员工绩效评估，识别和发展优秀员工，解决绩效低下员工的问题。
三、任职要求1. 学历与背景- 拥有酒店管理、旅游管理或相关专业的本科或以上学历；- 在酒店行业或相关领域拥有多年管理经验者优先考虑。
2. 技能与能力- 具备出色的组织、协调和计划能力，能够有效处理各种突发事件；- 优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同背景的员工和客户建立良好的关系；- 具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在紧急情况下冷静应对。
3. 知识和素养- 熟悉酒店行业的相关知识和流程，了解前台工作的流程和规定；- 具备一定的财务知识，能够进行预算和成本控制；- 具备良好的英语沟通能力，能够流利地进行口头和书面的英文沟通。
大堂经理工作内容
大堂经理工作内容
大堂经理是一家酒店或公司的管理者，负责管理和监督大堂部门的运营。
他们的工作内容包括：
1. 组织和安排大堂部门的日常工作，确保大堂的运营顺畅。
2. 管理和培训大堂工作人员，包括大堂接待员、礼宾员等，以确保员工具备必要的专业知识和技能。
3. 协助解决客人的问题和投诉，确保客人对服务的满意度。
4. 管理酒店前台的入住和退房程序，包括收取押金、核对身份证件等。
5. 监督并确保前台工作人员正确地处理客人的登记和结账手续。
6. 管理酒店的预订系统，确保及时准确地处理客人的预订请求。
7. 协调与其他部门的合作，如客房部、销售部等，以确保各部门之间的协作和沟通顺畅。
8. 进行市场调研和竞争分析，制定并推行适应市场需求的销售策略。
9. 定期进行绩效评估和员工培训，以提高大堂部门的工作效率和客户服务质量。
10. 负责大堂部门的预算控制和成本管理，以确保在预算范围
内实现工作目标。
总的来说，大堂经理是酒店或公司大堂部门的管理者，负责监督和协调大堂的日常运营工作，并确保客人的满意度和员工的工作效率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大堂经理工作描述
大堂经理工作描述：
大堂经理就是酒店或餐饮行业中受总经理委托并代替总经理处理客人对酒店、酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉，监督各部门的运作，协调各部门的关系，保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。
他们是酒店、酒楼的神经中枢，是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁，大致的工作范围包括：
维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；
处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；
解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外，还是监督酒店、酒楼工作质量的“法眼”。
核心竞争力：
知识要求：大堂经理一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识。
技能要求：熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范，具有较强的组织、管理和协调能力；具备相当的培训能力，应变能力强，英语口语流利。
经验要求：有一年以上酒店或酒楼的从业经验，熟悉酒店、酒楼服务的运作和管理。
职业素养：具备良好的气质，和蔼、大方、仪表端庄，性格开朗，善于交际，具有全局观念、服务意识和较强的责任心、能承担较大的工作压力。
职业现状:
“大堂经理”作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色，近年来，银行也推出了大堂经理这一职位。
可见大堂经理的作用被得到广泛认可。
当然，不同规模的企业对大堂经理的要求也不同，中、小型企业对大堂经理的要求偏重于具体的业务能力；大型企业对大堂经理的要求则强调工作意识和态度。
随着中国餐饮行业和酒店业的蓬勃发展，大堂经理的职业前景是十分乐观的。
风险与回报：
令大堂经理最难控制、最不可预测的就是顾客的投诉。
任何一家酒店或酒楼的宗旨都是顾客至上，而大堂经理代表酒店或酒楼与客人进行直接的、面对面的接触，首要的职责自然是维护大堂秩序，处理客人投诉，负责向客人提供及时周到的服务，并在必要的时候，调动酒店的所有资源以应对客人的紧急需要。
由此可见，大堂经理还是一个冲锋陷阵的角色，可谓风险重重。
大堂经理的收入视酒店、酒楼的规模和效益而定，一般情况下，北京地区四星级以上酒店的大堂经理的月薪在4000 元左右。
职业趋势：
发展路径：在大多数酒店中，大堂经理通常位居领班、主管之上；总经理助理或总经理办公室主任之下。
为此，大堂经理的发展空间就是向管理型迈进。
转型机会：大堂经理可在餐饮或酒店行业中向行政主管、助理等岗位转型。
职业典范：
董波，33 岁，北京京伦饭店大堂经理。
范围：大堂、餐厅、外围、停车场等
部门：总办
联系：大堂经理、总厨、美工、收银上级：总经理助理
下级：保安。