第五课 企业与劳动者
高一经济常识第五课企业和劳动者
（3）如何维护劳动者的权益
①对国家来说：
A实施积极的就业政策，多渠道扩大就业 B规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益 C着力消除影响就业的制度障碍和就业歧视
（3）如何维护劳动者的权益 ②对劳动者自身来说： A要履行义务。这是获得权利、维护权益的基础 。 B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序 维护自身的合法权益
（股东大会常设机构）
监督机构
监 督
决策机构
（负责公司日常经营）
执行机构
探究活动
从二十世纪80年代的名牌战略，90年代的多元化战略，到今 天的国际化战略，海尔已成为世界知名的跨国企业，并成为世界 500强企业之一。正当国内家电大打价格战是，海尔把眼光投向 技术创新，通过技术创新，形成了自己的优势。在树立名牌战略 阶段有一个广为人知的故事，就是1985年的“砸冰箱”的事件， 在张瑞敏带领手下砸了76台不合格冰箱，却在海尔人心里树立 了诚信经营的理念，并以高质量的产品给消费者留下良好的企业 形象。与此同时，海尔兼并了青岛空调器、洗衣机和黄山电视机 等企业，使企业整体规模不断扩大，经济效益成跨越式发展。 海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强 。 1．归纳海尔的成功经营的因素 2．在激烈的市场竞争中,经营管理不善的企业会面临哪两种结 局?
第五课 企业与劳动者
第五课企业与劳动者1. 介绍本文将深入探讨企业与劳动者之间的关系。
企业和劳动者是现代经济中的重要组成部分，其相互合作和依赖关系对经济的稳定和发展至关重要。
2. 企业与劳动力市场企业是经济生活中的基本单位，它们提供产品和服务，并为劳动力市场提供就业机会。
劳动力市场是劳动力供给和劳动力需求的交汇点，企业通过从劳动力市场雇佣工人来满足其生产和经营需求。
3. 劳动者的角色劳动者是指为企业提供劳动力的个体。
他们通过为企业工作，获得收入以满足自己和家庭的生活需求。
劳动者可以是雇佣劳动者，也可以是自雇劳动者。
他们的技能和经验对企业的生产和竞争力至关重要。
4. 企业的职责企业在与劳动者合作中有一定的职责。
首先，企业应遵守劳动法规，并为劳动者提供良好的工作条件和环境。
其次，企业需要提供合理的薪酬和福利，以激励劳动者的工作积极性和创造力。
此外，企业还应提供公平的晋升机会和职业发展路径，以便劳动者能够实现自身的职业目标。
5. 劳动者的权利劳动者也享有一定的权利。
他们有权要求公平的雇佣合同和薪酬待遇。
劳动者还有权要求安全的工作环境，以及合理的工作时间和休假制度。
此外，劳动者还有参与决策和集体谈判的权利，以保护自己的合法权益。
6. 企业与劳动者的利益冲突尽管企业和劳动者之间存在合作关系，但有时也会发生利益冲突。
企业可能会试图通过降低成本来获得更高的利润，而劳动者则希望获得更好的工资和福利待遇。
这样的利益冲突可能导致劳资关系紧张甚至产生劳资纠纷。
7. 如何处理劳资纠纷当劳资纠纷发生时，双方应该以对话和谈判的方式解决争议。
可以通过雇佣劳动关系中的劳动合同来明确双方的权利和责任。
另外，也可以通过第三方仲裁或调解机构来解决争端，以最大程度地维护企业和劳动者的利益。
8. 企业与劳动者的合作与发展企业和劳动者之间的合作对于经济的稳定和发展至关重要。
企业可以通过提供良好的工作条件和福利待遇来吸引和留住优秀的劳动力。
劳动者则通过为企业提供劳动力和创造力来促进企业的创新和发展。
1.5.1第五课 企业与劳动者·公司的经营
第五课企业与劳动者·公司的经营长沙县第二中学政治组全体教师★教学目标（一）知识目标1.识记企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；自然人和法人的区别；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构；公司经营成功的主要因素；企业兼并、联合、破产的含义。
2.理解有限责任公司和股份有限公司的区别和联系；公司制的优点，以及建立现代企业制度的意义；企业兼并、联合、破产的意义。
3.运用所学知识解决实际生活中的问题：如何依法设立一个公司；我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标。
（二）能力目标1.比较不同公司类型的特点的分析能力。
2.初步掌握创办、经营公司。
3.正确看待公司兼并、破产的辩证思维能力。
（三）情感、态度与价值观目标1.培养国家观念，使学生认识到，创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2.深切认识，锐意进取、诚实守信，合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3.增强依法设立公司、依法经营等法律意识。
★教学重点1.有限责任公司和股份有限公司2.公司制的优点与公司的基本特征★教学难点企业兼并与破产★教学方法案例教学法对比教学法探究式学习方法情境教学法★教学过程导入：教师活动：在正式上课之前我想问大家一个问题：你们知道企业么？你们见过哪些具体的企业？学生活动：积极踊跃发言。
教师活动：学生一边回答，老师一边板书，像中国葛洲坝集团有限公司，葛洲坝集团三峡实业有限公司，像校门口那个建筑公司，叫宜昌华宇建设工程有限公司。
在我们身边有各种各样的公司。
这节课我们就来具体深入学习一下公司（多媒体播放课题）——公司的经营。
新课教学：一、公司的类型1.企业的含义与分类教师活动：企业是什么？我们来看一下课本上是怎么说的？企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
在这里我们要注意三个关键词，首先它是一个经济组织，其次它以营利为目的，再次它从事的是生产经营活动，最后它向社会提供商品或服务。
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者
高中政治必修1第二单元第五课企业与劳动者企业与劳动者的关系是现代社会中一个重要的议题。
在高中政治必修1第二单元第五课中，我们学习了有关企业与劳动者的法律法规、劳动合同、劳动报酬等内容。
本文将环绕这些内容展开讨论，探索企业与劳动者之间的关系以及相关问题。
一、劳动法律法规的重要性劳动法律法规是保障劳动者权益的重要保障。
在现代社会中，劳动者的权益往往容易受到侵害，而劳动法律法规的浮现，为劳动者提供了法律保护。
例如，劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权益和义务，保障了劳动者的合法权益。
此外，最低工资标准、工时制度等也是劳动法律法规的重要内容，它们的浮现使得劳动者在工作中能够享受到公平和合理的待遇。
二、劳动合同的重要性劳动合同是企业与劳动者之间的重要约束性文件。
它规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等方面的内容，明确了双方的权益和义务。
劳动合同的签订对于企业和劳动者都具有重要意义。
对于企业来说，劳动合同能够保障企业的正常运营，确保员工的稳定性和工作效率。
对于劳动者来说，劳动合同能够保障他们的合法权益，确保他们能够获得公平的劳动报酬和工作环境。
三、劳动报酬的问题劳动报酬是劳动者为企业付出劳动所应得到的回报。
然而，在现实生活中，劳动报酬问题往往引起争议。
一方面，一些企业可能存在拖欠工资、不按时支付工资等问题，这严重侵害了劳动者的权益。
另一方面，一些劳动者可能存在虚报工时、偷懒怠工等问题，这对企业的利益造成为了损失。
因此，建立公平、合理的劳动报酬制度是十分重要的。
企业应该按照劳动法律法规的要求，合理支付劳动者的工资，并建立相应的考核制度来激励员工的积极性和创造性。
四、企业与劳动者的合作关系企业与劳动者之间的关系应该是合作共赢的关系。
企业依靠劳动者的劳动创造利润，而劳动者依靠企业提供的工作机会获得收入和发展机会。
双方应该相互尊重、平等对待，并共同努力实现各自的目标。
企业应该为劳动者提供良好的工作环境、合理的劳动报酬和发展机会，劳动者也应该为企业的发展贡献自己的力量和智慧。
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体，为劳动者 提供了就业机会，成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会， 帮助劳动者提升技能和职业素质，促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障：企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障，满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力，参与 企业生产活动，创造价值，为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利，如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制，保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步，企业逐渐 采用自动化和智能化技术，减少 对劳动密集型岗位的需求，对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产，保守企业商业秘密，维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方，为劳动者提供就业 岗位，满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会，帮助劳 动者提升技能和知识水平。
第五课企业与劳动者
A.①②B.②④C.②③D.③④
4.某公司总经理告诉员工：“不要光看到钱，那是一种有形的东西，而企业形象的强大、信誉的提高，才是我们真正的财富。”这表明
A.营利不是企业经营活动的目的B.企业的信誉和形象是企业经营成败的唯一决定因素
材料二国有控股公司——吉林亚泰（集团）股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型生产线和年产量600万吨的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.53亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
（2）成立公司，必须按照和规定，办理一定的登记手续，取得的承认。
（3）公司以对公司的债务承担责任。
（4）我国法定的公司形式有和
两种。
①有限责任公司，由个以下股东出资设立，股东以
为限度对公司承担责任。（一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任。）
②股份有限公司，是全部资本分为，股东以
（2）作用：企业是的主要参加者，是国民经济的。
（3）分类：在我国，企业、企业、并存，都是经济的微观主体。
（4）责任：企业开展生产经营活动，必须、、
；承担，讲求。
（5）组织形式：是企业的主要组织形式，除公司外，还有大量的企业和企业。
2.公司及其设立
（1）公司的含义：公司是设立的，有的法人财产，以为目的的。
（二）非选择题
6.材料一老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场曾家喻户晓，但由于煤、电、油、运等生产成本的上涨，全行业大面积亏损。恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日期激烈，哈尔滨水泥厂的好日子戛然而止，年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫下岗。
第五课 企业与劳动者 知识结构
公司的含义
公司的类型
有限责任公司 股份有限公司 决策机构—股东大会及其选出的董事会 执行机构—总经理及其助手
公司的组织机构
监督机构—监事会 要制定正确的经营战略 要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形 成自己的竞争优势 要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象 激烈的市场竞争中，通过企业兼并增强实力（……破产） 劳动 含 义— 略 重要性—人类文明进步发展的源泉 就业的重要性—民生之本，对整个社会生产和发展… 就业 就业的形势—严峻，不容乐观（人口及劳动力大国、劳动者素质 不高、劳动力市场不完善、就业信息不畅通、就业观念陈旧） 就业观念—自主择业观/竞争就业观/职业平等观/多种方就 依法维护劳 动者的权益 劳动者权利及维权的重要性—社会主义制度的本质要求，充分调动和发挥…
业
新 时 代 的 劳 动 者
劳动与就业
维权依据—依法签订劳动合同（劳动合同法 劳动合同制度） 维权途径—劳动合同法 投诉—协商—申请调解—申请仲裁—向法院起诉
高中一年级政治必修一知识点：第五课企业与劳动者
高中一年级政治必修一知识点：第五课企业与劳动者一个教师必须对祖国优秀文化和语言文字深深地热爱否则就站不进去，不可能获得真知。
1. 企业的含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
它分为：国有企业，集体企业，私营企业和混合所有制企业。
2. 企业的组织形式：公司制（最主要，最典型的）、个人独资企业和合伙企业。
3.公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。
4.公司的法定形式有两种：有限责任公司和股份有限责任公司。
有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
他们的区别（主要掌握第1、2、6项的区别）：有限责任公司股份有限公司公司的资本公司的资本不必划分为等额股份，其出资形式不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。
公司的资本必须划分为等额股份，其出资形式一般是货币。
股东人数必须由2人以上50人以下股东共同出资设立。
不得少于法定最低人数，应当有5人以上为发起人股东对公司债务的责任股东一起出资额为限对公司债务负有限清偿责任。
股东仅以其所认购的股份对公司债务负有限清偿责任。
股东表决权按出资比例行使表决权。
一股一票原则。
公司财务不必向全社会公开。
必须向全社会公开。
规模大小最低资本限额10万元至50万元不等。
注册资本额比较高，不低于1000万元。
6. 公司的组织机构：决策机构：股东大会和董事会。
处理公司重大经营管理事宜。
执行机构：总经理。
处理公司日常事务。
监督机构：监事会监督董事会和经理的工作。
7. 公司制的优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点；国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导作用。
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提高利润率
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
解析：①②符合题意，题干材料中企业将“设计、生产、运 输配送”环节外包，能够发挥各个环节的优势，合理整合上 下游资源，通过专业化分工，提高效率。③④不符合题意， 材料没有体现“兼并收购”以及“增加市场份额”。 答案：A
3．[科学精神]国内某汽车公司发布的 2019 年上半年中期年报显
先后。
(2)企业经营的直接目的是满足消费者的需求。 ( )
指正：× 企业经营的直接目的是利润。
(3)公司发行股票，破产之后无需承担责任。
()
指正：× 公司分为有限责任公司(股东以其认缴的出资额
承担有限责任，不能发行股票)和股份有限公司(股东以其认购的
股份承担有限责任，可以发行股票)，公司股东如果滥用公司法
执行机构 负责组织实施公司的日常经营管理事宜
监督机构 对董事和高级管理人员的工作进行监督
机构权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运 行效率和管理的科学性，使公司的发展更具活力
[微点拨] 股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是
股份有限公司的权力机构，董事会对股东会或股东大会负责。
(三)企业经营成功的因素 角度
Hale Waihona Puke 人地位，侵害债权人合法权利，也要承担连带责任。
(4)价格优势是企业参与市场竞争的最大优势，回归中低端
市场是企业生产经营的一种趋势。
()
指正：× 价格优势是企业参与市场竞争的优势之一，企
业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形
成自己的竞争优势；企业关注何种市场取决于企业经营的目的
即营利。 (5)通过兼并，企业的经济效益就会得到进一步提高，有益
必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任， 讲求社会效益
(二)公司
含义
法定 形式
组织 机构
公司 制的 优点
依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企 业法人
有限责任公司、股份有限公司。二者的最大区别在于 股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资，而 有限责任公司则不能发行股票
决策机构
负责处理公司重大经营管理事宜
着多样化的尝试变得越发年轻而时尚。材料表明 ( )
①老字号为传统文化代言就能赢得市场份额
②满足年轻人市场需求是老字号成功的关键
③老字号加快转型升级才能焕发出企业活力
④老字号创新营销方式能扩大品牌的影响力
A．①② B．①④
C．②③ D．③④
解析：①中“就能赢得市场份额”错误；满足年轻人市场需 求有助于老字号成功，但非其关键，②错误；百年老字号瑞 蚨祥从顾客需求出发，创新盘扣花样，发布盘扣手艺视频， 吸引了年轻消费者的关注，同时瑞蚨祥将传统的卖场式销售 模式升级为体验式购物场景，将传统的服装定制业务升级为 “O2O＋B2O”服务模式，贴合了现代人的喜好，这说明老 字号加快转型升级才能焕发出企业活力，老字号创新营销方 式能扩大品牌的影响力，③④当选。 答案：D
(3)树立正确的择业观念 ，考查创业与
(4)维护劳动者权益
就业问题。
为什么考
1.通过企业的经营实例， 突出创新精神和社会责 任，引导学生理解富强 文明和谐的价值追求， 能运用辩证唯物主义观 点分析企业经营问题， 树立科学精神。 2.引导考生能在就业问 题上明辨是非，增强公 共参与意识，实现立德 树人的价值目标。
经营 目的
社会 责任
以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的经济组织
是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞
公司制是企业的主要组织形式之一，还存在大量的个人 独资企业和合伙企业
企业经营的直接目的是利润。利润表现为企业的经营收 入与生产经营成本之间的差额 企业利润＝企业销售额(生产总值)－企业生产成本总额 ＝产品数量×(单位商品销售价格－单位商品生产成本) ＝成本×利润率。
2．[科学精神](2018·全国卷Ⅰ)企业聚焦品牌管理和供应链管理，
控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环
节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联合
开发产品、数据共享，加快市场反应速度。该模式体现的企
业经营理念是
()
①整合上下游资源，实现优势互补 ②通过专业化分工，提
高效率 ③通过兼并收购，扩大企业规模 ④增加市场份额，
就业与创业——议题：怎样推动就业转型 [材料一] 就业既是经济问题，也是社会问题和政治问题。 2019 年我国城镇新成长的劳动力保持在 1 500 万以上，其中高 校毕业生达到 834 万人，促进就业任务十分繁重。 [材料二] 近年来，随着我国经济发展，国家实施就业优先 战略，不仅就业总量扩容，就业结构也在不断优化。浪潮蓬勃 兴起，电子商务等职业备受关注；人才从传统制造业转向服务 业，与人们精神文化生活密切相关的影视、文化、教育培训产 业兴旺蓬勃，与健康、美丽、养老等有关的生活服务业欣欣向 荣。目前我国在推进经济转型的同时，也要积极推进就业转型， 降低结构性失业风险。
达 80%。因面临市场占有率持续下降、融资困难等经营困境，
2019 年该企业主动引入战略投资者并出让 35%的股权。该
企业此举的目的是
()
①通过股权让渡，逐步退出市场
②引入外部股东，激发企业活力
③调整资本结构，获得股权融资
④利用兼并重组，扩大企业规模
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
解析：②③正确，该企业面临市场占有率持续下降、融资困难 等经营困境，主动引入战略投资者的目的是调整资本结构，获 得股权融资，激发企业活力。该企业主动引入战略投资者，只 出让 35%的股权，所以不是为了退出市场，①错误；这一举措 是调整资本结构，并不是企业的兼并和重组，④错误。 答案：C
[探究中回顾] (1)结合材料，运用经济知识分析近年来我国就业稳中向好 的驱动因素。
(2)为什么说就业既是经济问题，也是社会问题和政治问 题？
(3)结合材料，运用《经济生活》知识说明我国应如何积极 推进就业转型。
示，截至 2019 年 6 月 30 日，公司实现净利润同比增长 54%。
如图示意该公司近五年来中期年报公布的净利润情况。由此
可以判断
()
①该公司应该是国有控股企业 ②该公司的股价大概率会上
涨 ③该公司一定是股份有限公司 ④该公司对汽车行业的
控制力增强
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
解析：股份有限公司才可以上市发行股票，同时须向社会或 一定范围内公开公司财务信息，该公司发布 2019 年上半年 中期年报，说明其是上市公司，也就是股份有限公司，③正 确。企业的经营状况是影响股票价格的重要因素，该公司近 五年上半年的净利润持续攀升，这会增加股东的分红或股息 收益，从而带动股票价格上涨，②正确。通过材料无法得出 该公司是国有控股企业以及该公司对汽车行业的控制力增 强的结论，排除①④。 答案：C
内容
经营 制定正确的经营战略。该公司未雨绸缪进行战略布局，
战略 抢占了发展先机
提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，
竞争 形成自己的竞争优势。该公司加大 5G 研发投入力度，
优势 在技术上不断得到突破，开发相关新产品，赢得市场认
可，提升国际竞争力
树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一 诚信
4．[科学精神](2019·北京丰台期末)“旗袍之美，在于盘扣”。
百年老字号瑞蚨祥从顾客需求出发，创新盘扣花样，发布盘
扣手艺视频，吸引了年轻消费者的关注，同时瑞蚨祥将传统
的卖场式销售模式升级为体验式购物场景，将传统的服装定
制业务升级为“O2O＋B2O”服务模式，团队服务，量体打
造，贴合了现代人的喜好。带有历史韵味的瑞蚨祥，正凭借
[探究中回顾] (1)结合材料一，分析该公司重视科技创新的意义。
(2)根据材料一提供的信息，说出公司能成为中国企业创新 亮丽名片的原因。
(3)结合材料二，分析我国通信设备制造企业是怎样实现从 “跟跑者”向“领跑者”转变的。
(下文中划波浪线部分为探究问题的思考角度)
(一)企业
含义 地位 组织 形式
企业经营与发展——议题：企业经营发展 怎样从“跟跑”到“领跑”
创新，是国家命运所系，也是企业命运所系。即将到来的 5G 时代，为中国通信设备制造企业提出了新挑战。
[材料一] 以技术创新驱动发展的 H 公司近十年累计投入 3 940 亿元研发费用和 8 万多研发人员，在全球设立了 36 个联合 创新中心。巨额投入带来了技术上的不断突破，为企业高质量 发展打下了坚实的基础，越来越多新的业务领域正不断成长为 H 公司坚实的发展支柱。2018 年企业实现销售收入 1 085 亿美元， 利润同比增长近 20%，成为中国企业创新的一张亮丽名片。
算的经济现象
企业，有利于优胜劣汰和社会
资源的合理配置
[微点拨] (1)企业兼并和企业破产都是市场经济条件下价值规律作用 的必然结果，有利于社会资源的合理配置、优化配置。 (2)企业兼并和企业破产目的都是优化资源配置，都是促进 企业发展的手段，但并非任何兼并和破产都能促进企业发展。
[备战新高考·进补新知识] 1．企业经营成功因素的新提法 如以创新引领实体经济转型升级；大力弘扬工匠精神，培 育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推 动中国经济发展进入质量时代。 2．企业家精神 《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀 企业家精神更好发挥企业家作用的意见》提出，我国倡导的新 时期优秀企业家精神的核心内涵是企业家爱国敬业遵纪守法艰 苦奋斗的精神、企业家创新发展专注品质追求卓越的精神、企 业家履行责任敢于担当服务社会的精神。
[材料二] 作为 5G 先行者，H 公司投资技术研究、产品开 发近 20 亿美金。全球 5G 商用合作伙伴最多，已获得 30 个 5G 商用合同，25 000 多个 5G 基站已发往世界各地。公司包揽行业 关键奖项，5G 演进杰出贡献奖、最佳基础设施奖、5G 研发杰 出贡献奖、世界互联网领先科技成果奖、最佳行业解决方案奖。 作为行业唯一能够提供 5G 端到端产品与解决方案的厂商，技术 成熟度比同行至少领先 12 个月到 18 个月。