安全评价打分表
安全员考核评价表
3、阴奉阳违，领导面前一套，背后一套，扣2分
4、缺少对现场的安全监督及巡查力度，扣3分
4
安全目标
12
1、每月项目发生一起安全事故，扣8分；发生重大事故扣12分
2、违反公司安全管理制度超过5条，扣6分；
3、接到主管部门或监理、业主因安全停工通知单的，扣12分；
7、现场职工安全意识较差，缺少平常安全教育且无安全教育记录，扣5分；
8、现场安全管理混乱，处于半失控状态，扣20分；
9、对脚手架、大型机械，临时施工用电等安全设施缺少验收，每项扣10分
10、宿舍区人员混乱私拉乱接严重，扣10分；
11、不配合项目资料员完成安全资料，扣15分；
12、现场存在其他安全隐患，每处扣3分；
6
事故处理
20
1、事故超过30分钟未上报公司安全部，扣20分；
2、项目部发生的安全事故，未进行调查分析，扣10分
3、未针对事故原因制定相应的整改防范措施且未上报公司安全部，扣10分；
满 分
100
考核人
实际得分
1
1、发现收受工人或外包班组钱财或物品一次，扣6分；严重者开除；
6
2、胆小怕事，看见违章作业不敢当面指出，扣3分
3、对业主、监理、公司提出的安全隐患不予整改或整改不及时，扣5分；
4、上班拖沓或在上班时间内不在岗，扣3分；联系不到玩失踪，扣6分；
3
工作态度
6
1、对自己主管领导无视，目中无人随意顶撞，安排工作不接受，不完成，扣3分；
5
现场安全管理及后序工作
50
1、未记录安全员日志，扣5分；记录不全或记录不规范，扣3分；
施工方案安全评价表模板
施工方案安全 评价表模板
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汇报人：
目录
01 单 击 添 加 目 录 项 标 题
02 施 工 方 案 安 全 评 价 表 概 述
03
施工方案安全评价表模板 内容
04
施工方案安全评价表模板 的应用
05
施工方案安全评价表模板 的优化建议
PART 01
单击编辑章节标题
3
PART 02
施工方案安全评价表概 述
4
定义和作用
施工方案安全评价表：用于评估施工方案安全性的工具 定义：通过对施工方案进行风险识别、分析和评估，以确保施工安全 作用：帮助管理人员了解施工方案的安全风险，制定相应的安全措施，降低事故发生的可能性 应用范围：适用于各类建设工程的施工方案安全评价
施工安全风险评估
风险识别：识别 可能存在的安全 风险，如高空作 业、机械操作等
风险分析：分析 风险发生的可能 性和影响程度， 确定风险等级
风险控制：制定 相应的控制措施 ，如加强培训、 配备安全设备等
风险监测：定期 对施工现场进行 安全检查，确保 安全措施的落实 和执行
施工安全保障措施
安全帽、安全带等个人防护用品的配备 和使用
施工安全事故应急预案
目的：预防和应对施工安全事故，保障人员安全和财产损失最小化 组织架构：明确应急指挥部、应急小组和救援队伍的组成与职责 应急资源：列出应急救援所需的资源，如救援器材、交通工具、医疗设备等 应急预案实施流程：包括事故报告、响应、处置、善后处理等环节的具体措施和要求
PART 04
施工方案安全评价表模 板的应用
模板应用注意事项
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
安全文明施工评分表样表
XX
感谢观看
汇报人：XX
01
评分表评价与改进
评分结果分析
评分标准：根据 施工规范、安全 制度等制定，确 保评价的客观性 和公正性。
评分结果：根据 实际施工情况， 对各项指标进行 打分，得出总分。
数据分析：对评 分结果进行分析， 找出施工中的薄 弱环节和安全隐 患。
改进措施：针对 分析结果，制定 相应的改进措施， 提高施工质量和 安全水平。
改进措施：根据评估结果，制定相应的改进措施，包括加强安全培训、优化施工组织、 改善环境卫生等方面，提高施工现场的安全文明环保水平。
改进措施和建议
定期评估：对评分表进行定期评估，确保其有效性 更新标准：根据实际情况及时更新评分标准 培训员工：加强员工对评分表的理解和运用能力 反馈机制：建立有效的反馈机制，及时收集和处理改进意见
施工环保评分项
施工噪音控制： 是否采取有效 措施降低施工 噪音，确保不 影响周边居民
和环境。
施工废弃物处 理：是否按规 定分类处理施 工废弃物，是 否合理利用可 回收废弃物。
施工环境卫生： 施工现场是否 保持整洁卫生， 是否有垃圾分 类处理措施。
施工环保措施： 是否采取环保 措施，如水土 保持、植被恢 复等，以减少 施工对环境的
Байду номын сангаас
为政府主管部门监管提供依据
评分标准和依据
评分表包含的要素： 施工安全、文明施 工、环境保护等
评分标准的制定依 据：相关法律法规、 行业标准和企业规 范
评分标准的细化： 针对每个要素的具 体要求和评分标准 进行详细说明
评分依据的可靠性 ：确保评分标准的 客观性和可操作性 ，以便对施工过程 进行准确评估
01
评分表内容
兖矿集团公司煤矿安全技术评价表
兖矿集团公司煤矿安全技术评价表一、前言兖矿集团公司作为国内知名的煤矿企业，致力于提升煤矿生产的安全水平。
为了全面评估煤矿安全技术的现状，特制定此煤矿安全技术评价表，以便对安全技术实施情况进行科学客观的评估。
二、评价要素1. 安全管理制度•[ ] 安全管理制度的健全完善程度•[ ] 安全责任制度的执行情况•[ ] 安全隐患排查和整改的落实情况•[ ] 安全培训教育的开展情况•[ ] 安全生产奖惩制度的执行情况2. 安全设施设备•[ ] 主要设备是否定期维护保养•[ ] 安全标识的齐全与清晰•[ ] 应急救援装备是否妥善配备•[ ] 火灾事故应急预案的有效性3. 安全生产技术•[ ] 生产作业工艺流程的安全性评估•[ ] 作业人员是否具备必要的安全操作技能•[ ] 安全生产技术措施的持续改进情况•[ ] 生产设备安全监控系统的运行状况4. 安全生产环境•[ ] 生产环境是否存在扬尘、有毒气体等安全隐患•[ ] 工作场所是否保持整洁、安全•[ ] 通风、照明设施是否符合安全要求•[ ] 生产场所的防火措施是否到位三、评价方法根据上述评价要素，采用打分制度进行评价，最高分值为100分，满分代表煤矿安全技术完全符合要求，零分则表示需立即进行改进。
四、评价结果根据实施评价的结果，对各项安全要素进行等级评定，分为优秀、良好、一般、需要改进、不合格等级，为进一步提升安全技术水平制定改进措施和目标。
五、结语兖矿集团公司将持续关注煤矿安全技术的提升，通过评价表的实施，全面提高煤矿安全管理水平，确保煤矿生产安全稳定发展，为员工和企业发展保驾护航。
安全生产标准化自评打分表
存在问题及扣分情况：无
18
3.2.2每年对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核。
7
查检查、总结和考核的相关记录。
未按规定对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核，不得分；未以适当方式披露安全生产费用提取和使用情况扣2分。
4
查成立安全生产委员会或安全生产领导小组的文件。
未成立，或未以文件形式发布成立，不得分；视为未设立；参加的领导和部门负责人不全，每少1人扣1分；安全生产委员会成员发生变化，未及时调整扣2分。
4
2.1.2按规定设置安全生产管理机构。
6
查机构设置的文件和相关记录。
未按规定设置安全生产管理机构，不得分；项目部未按规定设置安全生产管理机构，每个项目部扣2分；无设置的文件视为未按规定设置。
6
2.1.3按规定配备安全生产管理人员，并形成纵向到底、横向到边的安全管理网络。
10
查人员配备的文件和相关记录。
未按规定配备安全生产管理人员（包括分包单位），每少1人扣2分；配备的专职安全管理人员资质不符合规定，按5.2的规定执行。
10
2.2安全职责
（30分）
2.2.1安全生产责任制度应明确各级单位、部门及人员的安全生产职责、权限和考核奖惩等内容。
6
查安全生产法律法规与其他要求文本及相关记录。
相关单位、部门、工作岗位每少配备一个安全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或电子版扣1分；未及时组织学习和贯彻实施，每项扣1分；使用失效、过期的法律法规、规程规范，每项次扣1分。
安全管理人员评价表
安全管理人员评价表最新模板
健康安全环境
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安全管理人员评价表
被考核者所属分厂所属部门职位名称安全员考核者科长考核期考
核指标指标定义
权重
（%）
量化标准
得分得分依据
打分标准起始分
安
全管理本人负分厂安全管
理责任
50%
1、安全检查、整改监督不到位扣5分
2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位
一次扣10分
3、防汛工作督导不到位扣5分
4、险肇、微伤事故每起扣5分
5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的
事故按分厂相关规定考核
120分
产
量指标本人对产量指标的
完成情况负主要责
任
10%
1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨
奖1分
100分
培训计划对分厂安全培训计
划落实负主要责任
20％1、培训计划未落实每次扣20分120分
成本
指标
10％1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分120分
个人态度对个人工作态度负
责
10%
1、本人迟到早退，每次扣5分
2 违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分
3、重点工作未完成，一次扣5分
4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题
一次扣10分
120分
考核得分复核加（扣分）最后得分
考核者评语
时间：签名：上级审核
时间：签名：人事专员审核
时间：签名：审批。
建筑施工安全监督检查评分表
风险分级管控和隐患排查治理是否开展，风险分级分类管控记录是否齐全。
20
对重大安全风险是否及时彻底整改；对历次检查出的隐患是否严格复查；对整改不到位的隐患是否果断采取措施。
21
安全措施费是否建立台账，是否足额投入。
22
安全教育培训及安全技术交底是否符落实到位。
23
项目经理、专职安全员是否持证上岗，履职记录是否齐全；特种作业人员是否持证上岗。
30
是否按要求对特种设备进行日常维护保养和定期检查。是否按照相关安全技术规范要求进行定期检验。
31
特种设备作业人员是否按要求取得相应资格并严格做到持证上岗。
32
特种设备的主要受力结构件、主要零部件是否合格有效，特种设备的安全保护和防护装置是否齐全有效。
总计得分
项目经理:
日期:
27
特种设备管理（15分）
特种机械设备是否报监、验收、挂牌；特种设备管理台账是否建立，与现场实际是否相符。
28
特种设备合法合规性资料和在实施安拆等过程中的旁站监督验收记录是否齐全。
29
起重机械与起重吊装是否办理使用登记，是否进行定期维修保养，安全装置是否灵敏有效，起重吊装及吊索具等主要承重结构、连接件、附墙等是否符合规范要求。
14
基坑工程基坑周边是否按要求设置防护栏杆；基坑边堆载是否符合规范要求；基坑监测情况是否到位。
15
模板及支撑工程支架基础、立杆、水平杆、剪刀撑等搭设是否符合方案要求，底座、顶托等是否符合规范要求，主要构配件材质是否检验合格。
16
现场安全文明标准化设施是否按《公司安全生产标准化手册》实施；各种安全防护设施是否按标准化要求执行：安全标识标牌设置是否到位。
10
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表Ⅰ—SBD:输变电工程业主项目部安全文明施工标准化管理评价表
本评价标准表“重要度”容中，标“★”号的为必查容。
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表Ⅱ—SBD：输变电工程监理项目部安全文明施工标准化管理评价表
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表Ⅲ—SBD：输变电工程施工项目部安全文明施工标准化管理评价表
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表Ⅳ－BD－1 现场安全文明施工标准化管理评价表
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表Ⅳ－BD－2 施工用电设施标准化评价表
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表Ⅳ－BD－7 电气安装工程安全文明施工标准化评价表
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表Ⅳ－BD－8 改、扩建工程安全文明施工标准化评价表
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