安全评价检查评分表
安全生产年度评价标准表
安全生产年度评价标准表安全生产年度评价标准表序号评价项目评价指标权重评价得分1 安全管理制度 1.是否建立了完善的安全管理制度 10% ___2 安全生产责任制 2.是否建立了健全的安全生产责任制 10%___3 安全培训教育 3.是否落实了必要的安全培训教育措施 8%___4 安全设备设施 4.是否保证了安全设备设施的完好和正常运行 8% ___5 应急救援预案 5.是否制定并定期演练应急救援预案 7%___6 劳动防护用品 6.是否提供了足够的劳动防护用品 6% ___7 事故隐患排查 7.是否定期开展事故隐患排查和整改 10%___8 安全生产投入 8.是否投入足够的资金和人力资源用于安全生产 7% ___9 安全生产纪律 9.是否加强安全生产纪律的监督和执行 8%___10 安全生产考核10.是否建立了科学的安全生产考核机制7% ___11 事故记录和报告 11.是否建立了健全的事故记录和报告制度 6% ___12 安全风险评估 12.是否进行了全面的安全风险评估和管控7% ___13 安全会议和培训 13.是否定期召开安全会议和举办安全培训 5% ___14 安全文化建设 14.是否营造了良好的安全文化氛围 5%___15 安全检查和验收 15.是否开展了定期的安全检查和验收工作 6% ___16 安全生产改进 16.是否及时总结和改进安全生产工作 6%___17 安全生产宣传17.是否开展了宣传推广安全生产的活动4% ___总分 ___评价标准说明：根据以上的评价项目和权重，对每个评价项目进行量化评分，最高分为满分（100分）。
评价得分以百分制计算。
评价得分为90分及以上的，视为优秀，表明企业在安全生产方面较为出色，具有较强的安全管理水平和能力。
评价得分为80分至89分的，视为良好，表明企业在安全生产方面有一定的成绩，但仍有改进的空间。
评价得分为70分至79分的，视为一般，表明企业在安全生产方面存在一些问题和不足之处，需要加强管理和措施的落实。
完整版)施工企业安全生产评价表格
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度，扣20分。
- 各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分。
查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分。
- 考核不全面扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分。
- 未对管理目标实施考核的，扣5～10分。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的，扣5～10分。
查企业文件，查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分。
监理单位日常安全管理专项检查评分表
2
周安全检查
1.未进行周安全检查或没有检查记录，扣5分
2.未对巡查中发现的安全问题采取处理或下达指令，每一项扣3～5分
10
3
月安全检查
1.总监办未进行月安全检查或没有检查记录，扣5分
2.未对巡查中发现的安全问题采取处理或下达指令，每一项扣3～5分
10
4
监理例会
1.未组织召开监理例会（每周一次），扣5分
监理单位日常安全管理专项检查评分表
标段名称：监理单位：
序号
检查项目
检查内容与评分标准
标准
分数
扣减
分数
实得
分数
1
日常安全巡查
1.未进行日常安全巡查或没有巡查记录，扣10分
2.未对生大风险源进行监控，扣10分
3.未定期检查施工单位应急救援物资及设备，扣10分
4.未对巡查中发现的安全问题采取处理或下达指令，每一项扣5～10分
3.未及时上报安全事故或重大安全险情，扣10分
4.事故发生后总监理工程师或总监代表未第一时间赶赴现场，扣10分
10
9
安全隐患整改通知书
建设行政主管部门及地铁集团下发隐患整改通知书，未能督促及时整改并回复，每次扣5分10合计Fra bibliotek数100
评价意见：
检查人员： 检查日期：
说明：1.检查评分表满分100分；
2.每项扣减分数不得超过该项标准分数；
2.监理安全资料台帐记录不清楚，不齐全，扣3~5分
3.安全监理资料分类、组卷不符合《建设工程施工现场安全资料管理规程》扣3~5分
10
序号
检查项目
检查内容与评分标准
标准
分数
扣减
分数
安全管理检查评分表
安全管理检查评分表安全管理是企业管理的一个重要组成部分，通过我们几十年的实践和随着科学的发展与技术进步，总结出安全管理的两种方法即：“传统安全管理”和“现代安全管理”。
现代安全管理是在传统管理基础上的进一步发展、提高、健全和完善的。
因此运用现代安全管理方法解决、分析、研究、总结安全生产中问题是很重要的，也是适应市场经济建立现代企业管理制度的需要。
根据建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》（表3.0.2）的规定和要求，现将检查项目内容分述说明如下：一、保证项目1、安全生产责任制（10分）（1）未建立安全责任制，扣10分安全生产责任制是企业岗位责任制的一个主要组成部分，是企业安全管理中最基本的一项制度。
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各级职能部门和各类人员在生产（施工）活动中应负的安全职责，使安全管理工作做到“纵向到底、横向到边”，“专管成线、群管成网”，责任明确，齐抓共管，把安全生产工作落到实处。
国务院1963年3月30日颁发的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》和建设部1983年5月27日颁发的《国营建筑企业安全生产工作条例》对企业各级、各部门安全生产责任提出了明确的要求。
各施工单位应根据以上规定、条例要求和本单位建制及部门、人员分工情况，制订本单位的安全生产责任制。
一般可分为六个安全管理保证体系：①以企业经理（厂长）为主的各级生产指挥，安全管理保证体系；②以党委书记为主的各级思想政治工作贯穿于安全生产中的安全思想工作保证体系；③以工会主席为主的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系；④以团委书记为主的青年职工安全生产保证体系；⑤以“三总师”为主的安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费计划保证体系；⑥以安全部门为主的专业安全管理、检查保证体系。
（企业经理为主的各级生产指挥人员的安全生产责任制和系统的安全生产责任制，见第三章第一、二节）在企业经营生产活动中：企业经理（厂长）是本企业劳动保护和安全生产的第一责任人；企业主管安全的副经理是本企业劳动保护和安全生产的直接责任人；企业总工程师是本企业安全生产技术工作责任人；企业项目经理是本单位所管工程安全生产第一责任人；企业项目部施工队长（工长）、施工员是本单位所管安全生产直接责任人；企业班组长是本单位班组安全生产班组责任人；企业安全部门是本企业安全管理、监督检查主要责任人。
安全检查及评价
安全检查及评价恒丰建设集团有限公司说明1、制订定期安全检查制度。
2、项目部应由主管领导带队，会同各管理人员每周对施工现场安全生产文明施工做一次全面检查，填写“安全检查周志”3、施工单位应每月由企业安全技术部门负责人会同建设或监理现场主管人员、项目经理及相关安全管理人员对施工现场安全生产文明施工做不少于一次的全面检查。
检查以安全标准、规范为依据，并填写《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）“评分表”及“工程建设项目施工安全检查表”。
4、施工单位在各级安全检查时查出事故隐患应填写“施工企业现场安全检查事故隐患整改通知单”，按“三定”落实整改。
5、工程建设各方按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）进行检查评分的评分表列入本项工程内容备查，竣工时装入档案。
6、由安监机构签发的“施工安全隐患整改通知书”、“停工整改通知书”、“复工通知书”及由施工单位填报的“建设工程施工安全整改情况报告书”纳入本项内容归档；7、由安监机构核查签发的安全文明施工五个阶段评价表及“建设工程施工安全评价书”纳入本项内容归档。
安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表安全检查记录表表（三）1安全检查周志（旬检）年月日（月第周）编号：项目经理：安全员：施工员：设备员：事故隐患整改通知书注：本通知书一式2份，检查单位、受检单位各1份。
事故隐患整改反馈报告单.建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1年月日此表号为（建筑施工安全检查标准）中“3检查评分表的表序，下同。
精品word文档安全管理检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
3．该表换算到表3.0.1后得分=10×该表检查项目实得分数合计100文明施工检查评分表注：1．每项最多扣减分数不大于该项应得分数。
2．保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计零分。
盾构法TBM隧道施工安全检查评分表
附表5.16 盾构法/TBM隧道施工安全检查评分表
说明：1、检查评分表满分100分；
2、每项扣减分数不得超过该项标准分数；
3、出现黑体字标志的情形之一时，直接判定为不合格（得分取69分，但当实际得分少于69分时取实际得分）；
4、检查评分表中合计实得分数计入汇总表时需进行换算；
5、盾构/TBM的竖井施工安全检查可采用基坑支护检查评分表（附表5.15），施工用电安全检查可采用施工用电安全检查评分表（附表5.8），（部件、管片、渣土等）吊装作业安全检查可采用起重吊装安全检查评分表（附表5.13）。
成都市建筑施工安全检查考评表(装饰施工评价)[新]
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安监编号：
工程名称
**
建筑面积
工程地址
结构层数
建设单位
项目经理
监理单位 施工单位
**
形象进度
**
联系电话
项目及评分
总计得分
安全 管理
文明 施工
脚手架
基坑 (沟槽)
与模 板工程
"三宝" "四口"
防护
物料提 施工用电 升机与 塔吊
外用电梯
(100分) (10分) (20分) (10分) (10分) (10分)
(10分)
(10分) (10分)
施工单位自检意见:
施工单位负责人(签字): 监理单位自检意见:
施工单位（盖章）
年月日
总监理工程师(签字): 建设单位自检意见:
监理单位（盖章）
年月日
建设单位代表(签字):
建设单位（盖章）
注:此表一式四份,施工单位、监理单位、建设单位、安监站各一份。
年月日
评分汇总表
起重 吊装
施工 机具
(5分) (
施工现场安全防护周检查评分表
4.安全网规格、材质不符合要求，扣10分
5.安全网未取得安全标志，扣10分
10
3
安全带
1.高空作业未系安全带，每人扣5分
2.安全带系挂不符合要求，每人扣3分
3.安全带不符合标准，每条扣2分
4.不按规定设置安全绳，扣5分
10
4
防尘口罩
钻孔、注浆、喷混凝土、切割、打磨等扬尘作业不戴防尘口罩，每人扣1分
1.高于2.0m的爬梯无防护笼等措施，每处扣5分
2.防护措施不符合要求或不严密，扣3分
7
7
通道口防护
1.无防护棚，扣7分
2.防护不严，每处扣2～3分
3.防护棚不牢固、材质不符合要求，每处扣3分
4.未在醒目位置设置安全警示标志牌，扣7分
7
8
高架桥面、车站主体结构顶面、建筑阳台、楼板、屋面等临边防护
1.临边无防护，每处扣5分
5
5
楼梯口、（电梯、管道、通风）井口、基坑成槽及其他预留洞口、坑井防护
1.无防护措施，扣7分
2.防护措施不符合要求或不严密，每处扣3分
3.防护设施未形成定型化、工具化，扣3分
4.电梯井、管道井、风道井内每隔两层（不大于10m）缺少一道平网，每处扣4分
5.未在醒目位置设置安全警示标识牌，扣7分
7
6
爬梯防护
7
10
攀Байду номын сангаас作业
1.移动式梯子的梯脚底部垫高使用，扣5分
2.折梯使用未有可靠拉撑装置，扣5分
3.梯子的制作质量或材质不符合要求，扣5分
5
11
悬空作业
1.悬空作业处未设置防护栏杆或其他可靠地安全设施，扣5分
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1、越界开采或开采保安煤柱无批准的开采设计及安全技术措施；出现任一项，一票否决，该项无分。
2、采掘工程平面图未反映煤柱留设的情况，该项无分。
8
矿井
灾害
预防
10分
编制年度《矿井灾害预防与处理计划》或事故应急救援预案，并按有关规定审批，组织井下作业人员和相关人员学习贯彻；按规定设立救灾物资仓库，储备相应的救灾物资。
3、配备采矿、通风、地测、机电等专业技术人员；
4、配备安全、技术、生产和机电副矿长；
5、矿长应具有安全资格证。
1、未设置安全管理机构或未配备技术负责人（技术副矿长，总工程师），一票否决，该项无分；
2、未按规定每周召开一次安全办公会议或无安全办公会议记录，扣10分；主要负责人（法定代表人、实际控制人）未主持安全办公会，扣5分；
1、采、掘工作面无作业规程施工，一票否决，该项无分；
2、作业规程未审批、无贯彻记录，该项无分；
3、作业规程与实际不符，该项无分；作业规程不完善，扣5分。
6
安全
技术
措施
10分
采煤工作面初次放顶、初次来压、周期来压、收尾、采掘工作面过断层、接近老空区、巷道掘进贯通、启封密闭、排放瓦斯、巷道修理、重要设备安装工程、主要通风机停风、探放水、瓦斯抽采及《煤矿安全规程》要求的应采取安全措施的其它工程，必须编制有针对性的安全技术措施，并有审批、贯彻记录。
1、未按规定编制，该项无分。
2、虽已编制，但不符合矿井实际、未审批、无贯彻记录每项扣5分。
3、未按计划储备救灾物资扣5分
9
井巷
环境及标志
5分
1、矿井井筒、水平大巷、采区主要巷道内无积水，无淤泥、无杂物；管线敷设整齐；
2、井巷入口和交叉口处应有注明巷道名称及方向的醒目标志及避灾线路标志。
1、井巷内有积水、淤泥、杂物，管线敷设不符合要求每项扣2分；
2、未建立安全生产责任制，该项无分；未落实安全生产责任制一项，扣5分。
3、带班下井未公示或公示内容与实际不符，该项无分。
3
矿井
图纸
管理
15分
1、煤矿必须及时填绘能反映实际的下列图纸：⑴矿井地质和水文地质图⑵井上、下对照图⑶巷道布置图⑷采掘工程平面图⑸通风系统图⑹井下运输系统图⑺安全监测装备布置图⑻排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图⑼井下通信系统图⑽井上下配电系统图和井下电气设备布置图⑾井下避灾路线图；
2012年云南省煤矿矿井
安全现状评价检查评分表
一、安全管理检查表总分180分得分
评价
项目
基本条件
评分细则
检查记录
得分
1
安全
管理
机构
及人
员
15分
1、设置安全管理机构，配备专职安全管理人员；每周至少由煤矿企业法定代表人主持召开一次安全办公会议，并有会议记录；
2、配备符合要求的技术负责人，并最多兼职一个矿井；
2、煤矿领导应按照国家安全生产监督管理总局令第33号规定天数执行（当地政府有规定的按其规定执行），轮流带班下井，建立下井记录、填写交接班记录；
3、煤矿领导带班下井时，领导姓名应当在井口明显位置公示。煤矿领导每月带班下井工作计划的完成情况，应当在煤矿公示栏公示。
1、无法定代表人安全生产责任制、瓦斯防治责任制或无企业负责人带班下井记录，该项无分；法定代表人下井次数不够，扣5分，出现生产班无人带班，该项无分；
1、矿井开采过程中，必须编制安全技术措施的安全工程一项技术措施与实际不符或针对性不强一项，扣5分；
3、未审批、无贯彻记录一项，扣3分。
评价
项目
基本条件
评分细则
检查记录
得分
7
矿井
保安
煤柱
5分
1、在采矿许可证界定的井田范围内进行采掘，严禁越界开采。
2、严禁开采工业广场、矿界、防水和井巷等的安全煤柱，其它煤柱的开采必须进行设计，编制安全技术措施，按规定批准后方可开采。
3、技术负责人跨矿兼职扣10分；跨矿兼职超过规定的，该项无分；
4、专业技术人员和副矿长配备不齐，缺1人扣10分；
5、矿长无安全资格证，一票否决，该项无分。
2
安全生产责任制及煤矿领导带班下井
15分
1、建立法定代表人、各级管理人员、职能部门的安全生产责任制、瓦斯防治责任制和各工种岗位责任制，并贯彻落实；
4、采掘工程平面图未按规定及时填图，扣5分。
评价
项目
基本条件
评分细则
检查记录
得分
4
安全
管理
制度
10分
煤矿企业应认真贯彻落实以下安全管理制度：1、安全生产责任制度；2、安全办公会议制度；3、安全目标管理制度；4、安全奖惩制度；5、安全隐患排查与治理制度；6、安全监督检查制度；7、安全教育与培训制度；8、安全投入保障制度；9、安全技术措施审批制度；10、安全质量标准化管理制度；11、设备器材使用管理制度；12、矿井主要灾害预防制度；13、事故应急救援制度；14、入井人员管理制度；15、煤矿领导带班下井制度；16、火工品管理制度；17职业健康管理制度；18、应抽采矿井建立瓦斯防治能力评估制度、瓦斯抽采管理制度，突出矿井还需建立健全防突管理制度。
1、安全隐患排查与治理制度未落实或执行不好，该项无分；
2、其他制度未落实或执行不好一项，扣5分；
3、突出矿井未建立防突管理制度，一票否决，该项无分。
5
作业
规程
10分
1、采煤工作面回采前和巷道掘进前必须编制作业规程，作业规程经矿井生产、安全、技术等部门会审和矿井技术负责人审查签字；
2、作业规程必须贯彻到每个作业人员，有贯彻记录和作业人员签字。
1、煤矿无具备资质的专业矿山救护队，又未与有资质的救护队签订救护协议，一票否决，该项无分；
2、采掘工程平面图、通风系统图、井上下配电系统图和井下电气设备布置图、井下避灾路线图每半年应更新一次；
3、采掘工程平面图每半月应实测填图一次。
1、第1项中的图纸缺一图，一票否决，该项无分；
2、通风系统图、地面和井下配电系统图和井下电气设备布置图、避灾路线图每半年未更新一图，扣5分；
3、采掘工程平面图、通风系统图、井上下对照图，有一图不符合实际，扣10分；
2、井巷入口和交叉口处缺标志一处，扣2分。
10
矿山
救护
及应急管理
10分
1、煤矿必须有具有相应资质的矿山救护队为其服务；
2、救护队到达矿井的路程超过30分钟时间的煤矿，应设立兼职矿山救护队；
3、兼职矿山救护队员必须经有资质的机构进行岗位资格培训合格，每年进行一次复训；
4、兼职矿山救护队经验收合格；
5、应急管理人员及从业人员必须进行应急管理培训。