职工代表权利和义务
如何履行好职工代表的职责
如何履行好职工代表的职责一、职工代表职责 1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作。
2．听取公司工作报告，监督公司的工作。
3．广泛听取职工的合理建议或意见，及时向公司提出工作建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用。
4．必要时提请召开职工大会。
5．公司职工代表会议规定的其他职责。
二、职工代表的权利 1．有联名提出议案的权利。
2．有职工会的表决权。
3．有对公司成员的评议权。
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
三、职工代表的义务 1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。
6．监督检查公司工作,落实情况 7．向职工报告职工代表会议情况，参与员工意见或建议的回复。
最全最新职工代表个人述职报告我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。
发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。
为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下：一、努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。
随着我场归入农垦分局，各项指标，各项任务不断加大。
要求我们不断进步，努力学习，踏实做好本职工作。
关键时刻发挥模范带头作用。
身为职工代表，首先是我场的普通群众。
在这一年里。
因为 __造成整体奶价下滑。
饲料成本上涨。
奶农出现一些买牛的思想波动。
我积极联系完达山乳业海林分公司商谈把每公斤上涨了0.1 元，并和饲料加工企业一起解决一个又一个难题，经过大家的共同努力，顺利完成了今年的奶牛存栏量。
职工代表应当履行的义务
职工代表应当履行的义务根据《企业民主管理规定》第二十九条的规定：“职工代表应当履行下列义务：（一）遵守法律法规、企业规章制度、提高自身素质、积极参与民主管理；（二）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反应；（三）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；（四）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议的监督；（五）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。
职工代表与劳动关系法律权力与责任
职工代表与劳动关系法律权力与责任在劳动关系中，职工代表作为职工群体的代表，担负着维护职工权益、协商劳动关系等重要职责。
作为一个法律地位特殊的群体，职工代表享有一定的法律权力，同时也要承担相应的法律责任。
本文将探讨职工代表在劳动关系中的法律权力与责任，并以此为基础提出一些建议。
一、职工代表的法律权力1. 维护职工合法权益的权力职工代表作为职工群体的代表，有权利维护职工的合法权益。
这包括但不限于为职工争取工资、福利待遇、工作环境、工时等方面的合理要求，并通过与雇主协商、签订劳动合同等方式实现。
2. 参与劳动关系协商的权力根据相关法律法规，企事业单位应当与职工代表进行劳动关系协商，职工代表有权利参与并影响协商结果。
职工代表可以提出职工群体的意见和建议，参与制定劳动规章制度、工资分配方案等，以维护职工权益。
3. 参与劳动争议解决的权力职工代表可以代表职工参与劳动争议解决的程序。
例如，当劳动争议发生时，职工代表有权要求与雇主进行协商、调解或者依法提请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
二、职工代表的法律责任1. 忠实履行职责的责任职工代表作为职工群体的代表，应当忠实履行职能职责，代表职工群体维护合法权益，并在协商、争议解决中积极参与，以实现职工的利益最大化。
2. 保守秘密的责任职工代表在履行职责的过程中，有接触到企业的商业秘密、员工个人隐私等敏感信息的可能。
他们有责任保守这些秘密，不得泄露或滥用，以确保企业和职工的利益不受损害。
3. 文明协商的责任作为劳动关系协商的参与者，职工代表有责任保持良好的工作态度和沟通方式，与雇主进行文明协商，妥善解决劳动争议，避免不必要的冲突和损害。
三、建议为进一步加强职工代表在劳动关系中的法律权力和责任，我们可以从以下几个方面提出建议：1. 加强法律保护力度相关法律法规应进一步加强对职工代表权力的保护力度，明确其在劳动关系中的法律地位和职责，确保其权益得以充分保障。
2. 强化职工代表能力培训通过开展职工代表能力培训，提高职工代表的法律意识和业务能力，使其更好地代表职工群体维护合法权益，有效参与劳动关系协商和争议解决。
职工代表的权利和义务有哪些教学文稿
职工代表的权利和义务有哪些职工代表的权利和义务有哪些？（1）职工代表是由基层单位的职工直接选举产生的职工代表大会的代表。
其权利主要表现在以下几个方面：①在职代会上有选举权、被选举权和表决权；②有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；③因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间，有权按正常出勤享有应得的待遇。
（2）职工代表的义务主要表现在以下几个方面：努力学习国家的政策、法规等，提高参与管理的能力；密切联系群众，代表职工合法权益；模范遵守法律法规和企业规章制度等。
正确认识职工代表的权利和义务职工代表的权利和义务具有严肃性。
职工代表的权利和义务是国家法律规定的。
它体现了职工在企业中的地位和作用。
职工代表的权利和义务同职工代表大会的职权密切相关。
职工代表必须在法律、法规和制度规定的范围内进行活动，任何人都不能限制职工代表依法行使权利或履行义务。
对职工代表行使权利、履行义务进行阻扰、打击、报复，是违法行为。
职工代表的权利和义务具有现实性。
职工代表的权利和义务，是从我国企业现实情况出发，以企业民主管理的实践为依据制定的，具有现实可行性。
职工代表认真行使自己的权利，履行应尽的义务，是保障职工群众的合法权益、发挥工人阶级主力军作用、促进企业发展的需要。
职工代表的权利和义务是对等的。
职工代表的权利和义务是辩证统一的两个方面，没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
职工代表如实地反映和代表职工群众的意愿，既是行使了权利，也是履行了义务。
作为一名职工代表，不但要依照法律、法规和制度的规定，正确行使自己的权利，还必须以高度负责的精神，完成职工群众委以的重任。
职代会提案的内容：1)关系本单位生产经营和管理以及职工切身利益的重要问题，不是要求解决个别人一般的具体问题，或对某领导人员个人的批评意见；2）提案应有一定的规范性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等内容。
职工代表大会职责
一、职工代表职责
1．讨论本公司涉及职工利益的有关事项，向全体职工负责并报告工作。
2．听取公司工作报告，监督公司的工作。
3．广泛听取职工的合理建议或意见，及时向公司提出工作建议，做好公司与员工之间的桥梁和纽带作用。
4．必要时提请召开职工大会。
5．公司职工代表会议规定的其他职责。
二、职工代表的权利
1．有联名提出议案的权利。
2．有职工会的表决权。
3．有对公司成员的评议权。
4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
三、职工代表的义务
1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规和职工自治章程，带头履行公民义务，维护职工的合法权益。
2．密切联系职工，及时向公司反映职工的合法意见和建议。
3．按时参加职工代表会，依法履行职工代表职责。
4．带头执行职工代表会决议，维护职工代表会议的权威。
5．积极支持配合公司做好各项工作，动员职工完成公司布置的工作任务。
6．监督检查公司工作,落实情况
7．向职工报告职工代表会议情况，参与员工意见或建议的回复。
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职代会权利与义务
职代会权利与义务以职代会权利与义务为题，我们来探讨一下职代会的定义、职代会的权利和义务，以及职代会对员工和企业的重要意义。
一、职代会的定义职代会，即职工代表大会，是指由企事业单位职工选举产生的代表组成的会议。
职代会是劳动者依法参与企业管理、维护自身权益的重要形式和途径。
它是一种民主、平等、自主、参与式的管理机制，是劳资双方协商、协调的重要平台。
二、职代会的权利1.选举权：职代会有权选举职工代表，代表职工参与企业决策和管理。
2.监督权：职代会有权监督企业的经营状况、财务情况，确保企业的合法权益。
3.讨论权：职代会有权对企业重大事项进行讨论，提出建议和意见。
4.协商权：职代会有权与企业管理层进行协商，就劳动条件、待遇等问题进行合理的协商和谈判。
5.信息公开权：职代会有权要求企业公开相关信息，确保职工了解企业运营状况。
三、职代会的义务1.代表职工利益：职代会要充分发挥代表职工的作用，维护职工的合法权益，为职工争取更好的工作条件和待遇。
2.履行监督职责：职代会要履行监督企业经营状况的职责，确保企业的合法运作，防止违法违规行为的发生。
3.参与决策：职代会要积极参与企业重大事项的讨论和决策，为企业的发展和职工的利益提供建设性的意见和建议。
4.维护企业稳定：职代会要积极配合企业管理层，共同维护企业的稳定和发展，促进劳资双方的和谐关系。
5.加强自身建设：职代会要加强自身组织建设，提高代表职工的能力和水平，更好地履行职责和义务。
四、职代会对员工和企业的重要意义1.保障员工权益：职代会作为员工的代表，能够有效地维护员工的合法权益，确保员工的劳动条件和待遇得到保障。
2.促进企业发展：职代会能够参与企业的决策和管理，提供建设性的意见和建议，为企业的发展提供重要的参考和支持。
3.加强劳资沟通：职代会作为劳资双方的桥梁和纽带，能够促进劳资之间的沟通和协商，解决问题，维护劳资关系的和谐稳定。
4.推动社会进步：职代会的存在和发展，是社会进步的重要标志之一。
职工代表的权利和义务
职工代表的权利和义务
职工代表的权利：
１、在职工代表大会上，参加对各个报告、文件的讨论，并提出意见和建议。
有选举权、被选举权和表决权。
２、有权参加水电厂职工代表大会及其工作机构对行政执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对厂行政领导的质询。
３、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，应按照正常出勤享受应得的待遇和给予必要的工作条件。
４、职工代表每季活动３－５天，由工会统一组织，开展各种民主管理活动。
５、对职工代表大会的决议如有不同意见时，除无条件执行外，可以保留自己的意见或书面上诉。
对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
职工代表的义务：
１、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；
２、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求。
认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作；
３、关心企业经营管理、经济效益，积极出主意、想办法、提建议，充分发挥当家作主的主人翁精神。
４、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
《职代会制度的法律规定》
《职代会制度的法律规定》第一章职工代表一、职工代表的基本条件、权利和义务1.职工代表的基本条件：按照法律规定享有政治权利的本单位职工。
2.职工代表的权利⑴在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；⑵有权参加职代会及其工作机构组织的相关活动；⑶因参加职代会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
3.职工代表的义务⑴努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与管理的能力；⑵密切联系群众，代表职工合法利益，会前应就职代会安排的议题在本选区征求意见，并如实反映职工群众的意见和要求；⑶按时参加职代会会议、活动及有关学习，做好职代会交给的各项工作，积极宣传、认真贯彻执行职代会精神；⑷带头遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，做好本职工作；⑸积极参加职工代表培训，学习民主管理知识，参与民主管理实践，不断提高自身素质。
二、职工代表的产生上级职代会代表的产生。
有职代会建制的单位，在本单位职工中推荐代表候选人，召开职代会选举产生；无职代会建制的单位，根据代表名额分配划分选区推荐候选人，召开职工大会直接选举产生。
本级职代会代表的产生。
以党支部或车间（科室）为选区推荐候选人，召开职工大会直接选举产生。
选举职工代表须有选区全体职工（代表）三分之二以上人数参加，获得选区职工（代表）过半数同意票者方能当选。
1选举职工代表应采用无记名投票、分类差额的办法进行选举（分两类：一线工人和技管人员、领导干部），差额率为代表名额总数的10%—20%，代表名额少于4名（含4名）的可实行等额选举。
三、职工代表的比例、结构1.职工代表比例3000人以上的单位，职工代表人数为职工总数的3～5%；1000～3000人的单位，职工代表人数为职工总数的5～7%；200～1000人的单位，职工代表人数为职工总数的7～15%；100～200人的单位，职工代表人数为职工总数的15～30％。
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职工代表
第十六条职工代表的权利：
（一）在职工代表大会上，有选举权、被选举权、审议权和表决权；（二）对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权、参与权和监督权；
（三）参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动；
（四）因履职活动而占用生产、工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。
第十七条职工代表的义务：
（一）学习、宣传有关法律法规和政策，提高自身素质，增强参与民主管理的能力，做好本职工作；
（二）联系选区职工，听取职工的意见和建议，表达职工的意愿和要求；
（三）执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交办的各项工作；（四）及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督；
（五）模范遵守单位规章制度，保守商业秘密。
职工代表大会的性质、职权、任务
职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
开好职工代表大会，依法落实它的各项职权，是搞好企事业民主管理，确立职工主人翁地位的重要保证。
要开好职工代表大会，必须注意作好职工代表大会的筹备和组织工作，选好职工代表，认真确定大会的中心议题，搞好职工大会提案的征集和处理工作，严格按照民主程序进行，并形成有关决议。
职工代表大会的性质、职权和任务
职工代表大会的性质是指：职工代表大会是企事业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
其它民主管理形式都是对职工代表大会这一基本形式的补充，是职工依法行使民主管理权力的机构。
职代会具有以下特征：
1、职工代表大会有法定的权威性。
职工代表大会的民主管理权力是法律赋予的（《工会法》《工会企业法》），具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。
2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。
职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。
这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民主管理形式有着更坚实的群众基础。
3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。
职代会把民主集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要
求。
企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会的职权和任务：
职代会享有以下五项职权：
1、审议建议权。
听取和审议行政领导关于企事业单位的管理方针、长远规划、基本建设方案、改革方案、职工培训计划、职工福利分配等方案的报告，对此提出意见和建议。
2、审查同意或否决权。
审查同意或者否决企事业的工资调整、资金分配方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
行政领导拥有提案权、群众拥有否决权。
3、审议决定权。
审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
4、评议监督权。
评议监督企事业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议。
实行一保密三公开原则。
一保密是对发表评议意见的职工给予保密；三公开是评议结果向上级公开、向本人公开、向群众公开。
其中最重要的是向群众公开。
5、选举权。
根据政府主管部门的决定选举企业厂长（经理）或工会主席，报主管部门批准。
职代会的基本任务是贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企事业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权，保障职工在企事业的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企事业。
1、维护职工合法权益，保障职工的主人翁地位。
2、支持行政依法行使职权，维护行政领导经营指挥的管理权威。
3、监督行政领导，防止官僚主义、形式主义、个人主义和以权谋私等腐败现象。
4、教育职工增强主人翁责任感。
充分发挥职工自我教育作用，不断提高他们的思想政治觉悟和科学文化水平，提高业务技术水平和管理能力。
职工代表大会至少每半年召开一次会议。
职工较少的单位，可以通过职工大会的形式实行民主管理。
职工大会除了不需要选举职工代表外，其性质、任务、职权和工作程序与职工代表大会相同。
总之，职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
它有五项职权，即审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权和选举权。