员工年度自评表
员工年度绩效考核自评表(标准版)
综合自评结果
□优秀□良好□合格□尚可□不合格
自评签名
以上部分由员工个人填写。
部门负责人
公司主管
领导
行政人事部评定
总经理
（2）有相当学识、涵养，有发展潜力
（3）想像力一般，偶有新创意
（3）稍有学识、涵养，可培养
（4）缺乏想像力，罕有创意
（4）学识、涵养欠缺，不具发展潜力
成本意识
（1）强烈，能积极节约
品德言行
（1）品行廉洁，言行可信，刚正不阿
（2）具有成本意识，常能节省
（2）品行诚实，言辞得体，平易近人
（3）成本意识低，稍有浪费
员工年度绩效考核自评表（标准版）
姓 名
张三
所在部门
XX
岗 位
XX
上级姓名
XX
入司日期
XX
填表日期
XX
年度主要完成工作业绩
考核标准以及分数
（一）综合素质
类别
考评选项
选项
类别
考评选项
选项
工作素质
（1）经常保持高水准，极少出错
主动性
（1）工作有重点并出色完成任务
（2）通常保持良好水准，偶尔出错
（2）能独立工作而很少等候指示
（3）言行尚属正常，无越轨行为
（4）成本意识差，常有浪费
（4）有缺点且无引人注目之长
（二）工作表现
1.岗位工作匹配性
□表现优异□ 工作表现良好，胜任本职□ 适合现职
□ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位□ 工作表现退步
2.自述突出的缺点或不足
3.说说个人职业生涯规划？未来三心工作
（2）有相当的专业知识，能顺利完成任务
员工年度绩效考核自评表
(3)经常依赖上司指示，无主见
(4)经常出错，实难委以重任
(4)只能完成指令性工作
工
作
效
率
(1)效率极高
准
确
性
(1)极高
(2)效率一般
(2)经常正确
(3)效率低，工作不误期
(3)通常正确，偶尔出错
(4)效率差
(4)粗心，经常出错
专
业
知
识
(1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务
工
作
态
度
(1)热心工作
(2)有相当的专业知识，能顺利完成任务
(2)乐于工作
(3)有一般的专业知识，能符合工作需要
(3)缺乏热诚
(4)专业知识不足，影响工作进展
(4)态度恶劣
合
作
性
(1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见
责
任
感
(1)责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作
(2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见
(2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工作
(3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒
(3)尚有责任感，能如期完成任务
(4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒
(4)责任心不强，需有人督促方能完成任务
创
造
力
(1)不断创新，想像力极丰富
发
展
潜
力
(1)学识、涵养俱优，极具发展潜力
(2)常有新的创意，想像力强
湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表
姓 名
性别
年龄
政治面貌
毕业学校及时间
学历
专业
职称
员工年度考核自评表
员工年度考核自评表
1. 个人基本信息。
姓名：
部门：
职位：
考核时间：
2. 工作目标完成情况。
请自评您在过去一年中制定的工作目标是否完成？如果未完成，请说明原因。
您认为自己在工作目标完成方面的优势和不足是什么？
3. 工作态度和团队合作。
您认为自己在工作中的态度和团队合作方面表现如何？请举例说明。
您认为自己在团队合作方面的亮点和改进空间是什么？
4. 专业能力和自我提升。
您认为自己在专业能力方面的表现如何？是否有持续学习和提升自己的行为？您认为自己在专业能力和自我提升方面的优势和不足是什么？
5. 自我总结与展望。
请对自己在过去一年中的工作进行总结，并提出对未来工作的展望和规划。
6. 其他。
是否有其他需要补充的自评内容？
请在规定时间内完成自评表，并提交给人力资源部门。
感谢您的配合！。
员工自评表(最新版)
创新
发展
（10）
善于发现工作中的薄弱环节，并不断改进；善于解决困难，打开工作新局面；善于把握方向，制定工作目标和Leabharlann 进措施。10总 分
自评人签字：
员工自评表
被评人：被评人所在部门：评测期：
考核
项目
考核内容
最高分数
得分
工作
业绩
（50）
（考评人根据员工撰写的个人年终工作总结进行评分）
50
团队
协作
（15）
重视与其他人员、部门的协调，和谐、高效开展工作；工作上乐于帮助同事，能够发挥传、帮、带的作用，与上级、部门间、同事间能够相处融洽；积极参加公司举办的各项活动。
15
学习
提高
（15）
能积极参加公司组织的业务培训和独立学习工作所需的知识；热衷收集吸收所担当职位的相关知识与较为专业的行业新闻；运用所学知识，提出新构思，能对于公司的发展及提高效率做出贡献。
15
爱岗
敬业
（10）
对工作认真负责，爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，按规章办事，严于律己，任劳任怨，不乱发议论和牢骚；工作态度认真，从不偷懒、不倦怠，做事效率高，遇事及时、正确的向上级报告；在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。
员工自我评价表
分数：
说明：满分为100分；优秀：90-100分，良好75-90分，合格：60-75分，不合格：60分以下。
员工自我评价表
部门
职位
姓名
进入公司时间：年
填表日期
目前工作
1、你对自从进入公司以来的表现感到：
□很满意□还可以□不满意
2、你对与同事及领导间关系感到：
□很满意□满意□还可以□不满意
3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作
□正适合本身能力□能力稍感不足□能力明显不足
4、你对目前的工作量感到：
□太大□适中□太少
教育
培训
13、何种培训你较感兴趣或对你现职有所帮助
工作
希望
14、有机会希望从事哪种岗位工作
15、希望上级领导如何帮助你，使你未来工作以及个人发展更好
工作
构想
16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：
17、对公司（管理办法、制度等）的建议：
工作
目标
18、你今年的工作目标是什么
其他
21、本人的希望或建议：
ห้องสมุดไป่ตู้5、你对目前工作环境感到：
□很好□好□尚好□差
6、你对目前工作时间感到：
□太长□稍长□刚好
7、你认为本项目部当前的工作分配是否合理□合理□不合理
薪资
职位
9、你对目前的待遇感到：
□很好□稍好□合适□太少
10、你对所担任职务希望：□继续担任现职□如可能调动至部门□如可能望能调动至本项目部（或公司）职务□对本项目工作职务不适合
年度绩效考核自评表
员工年度绩效考核表(一)自评表（本表由员工填写）填表时间：2011 年12月19日姓名朱殷工号4125 岗位网页设计部门网聚天下体系电商体系入职日期2011.7.26一年内主要工作情况（请分别从工作业绩、任职能力、价值观三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点。
若不够可另附页）从公司入职到已经快半年的时间，我一直从事的是网页前端设计方面工作，主要是中国移动手机支付生活助手下面的游戏点卡、彩票、生活缴费和保险四块业务进行前端页面的编写、修改和维护。
工作业绩：游戏点卡专题页面设计，这是一个网页专题设计，已完成游戏点卡页面前端代码编写、修改和维护，已完成，目前已经在10086上线，正在试商用阶段。
页面的优化还未完成，目前仍负责这个频道的前端维护。
彩票页面前端代码编写、修改和维护，已完成，目前已经在10086上线，正在试商用阶段。
页面的优化也完成，目前仍负责这个频道的前端维护。
生活缴费页面前端代码编写、修改和维护，已完成，目前已经在10086上线，正在试商用阶段。
页面的优化还未完成，目前仍负责这个频道的前端维护。
中国移动手机支付客户服务系统页面的前端代码编写，已完成。
保险页面的前端修改和维护，已完成，目前已经在10086上线，正在试商用阶段。
页面的优化也已完成，目前仍负责这个频道的前端维护。
票啦啦三周年专题页面的前端代码编写，已完成，目前已经在piaolala网站上线。
生活缴费新页面的前端代码编写，还未完成，这是新改版后的页面，目前正在编写中。
任职能力：工作能力表现较好，基本能完成产品原型所要实现的前端效果，能在规定时间内完成工作任务。
工作经验方面，大学毕业后一直从事网页设计工作，有较为丰富的工作经验。
团队合作能力，在UED小组内，能做到较好的团队协作，平时工作中经常和同事之前进行交流沟通。
专业知识和技能能力，对网页设计所涉及到的软件、语言都有了解，并能精通和熟练运用工作中所用到的技能和软件，例如html语言、JS、PS、DW、CSS语言等等。
优秀员工自评表怎么写
优秀员工自评表一、工作表现在过去的一年中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，尽心尽力地完成了各项工作任务。
我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能，不断提高自己的工作水平。
同时，我也注重与同事之间的沟通与协作，积极配合团队工作，为团队的成功作出了贡献。
二、团队合作在团队合作方面，我具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够积极主动地与同事合作，共同完成工作任务。
在工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，及时了解团队成员的工作情况和困难，并提供帮助和支持。
同时，我也能够认真听取团队成员的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法，促进团队的协作和发展。
三、工作态度我一直认为，工作态度是决定一个人在职场上能否成功的关键因素之一。
在过去的一年中，我始终保持良好的工作态度，认真负责、积极主动地完成工作任务。
我对待工作认真细致、严谨负责，不敷衍塞责，不推卸责任。
同时，我也注重自我反思和改进，不断寻求更好的工作方法和思路，提高自己的工作效率和质量。
四、学习能力我具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，适应职场的变化和发展。
在工作中，我注重总结经验和教训，不断探索和创新工作方式和方法，提高自己的工作效率和质量。
同时，我也积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，提高自己的综合素质和能力水平。
五、个人素质我认为，一个优秀的员工不仅需要具备出色的工作能力和团队合作能力，还需要具备良好的个人素质。
在过去的一年中，我注重培养自己的个人素质，不断提高自己的道德修养和职业素养。
我具备较强的自律能力和良好的行为习惯，注重个人形象和职业形象。
同时，我也积极乐观、心态良好，能够保持积极向上的精神状态和心态。
年度总结中的自评(3篇)
第1篇一、工作回顾在过去的一年里，我认真履行岗位职责，努力提高自身综合素质，积极完成各项工作任务。
现将本年度工作自评如下：1. 业务能力方面（1）深入学习专业知识，不断提升业务水平。
通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，拓宽知识面，提高业务能力。
（2）在实践中不断总结经验，提高解决问题的能力。
面对工作中遇到的问题，能够迅速分析原因，提出解决方案，确保问题得到有效解决。
（3）注重团队合作，与同事保持良好的沟通与协作。
在团队项目中，发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
2. 工作态度方面（1）认真负责，对待工作一丝不苟。
始终保持严谨的工作态度，对待每一项工作任务都全力以赴。
（2）积极主动，勇于承担责任。
在工作中遇到困难，能够主动寻求解决办法，不推诿责任。
（3）遵守纪律，严格要求自己。
严格遵守公司各项规章制度，做到遵纪守法，廉洁自律。
3. 团队协作方面（1）关心同事，营造良好的团队氛围。
在工作中关心同事的生活和工作，积极为同事提供帮助，共同营造和谐、团结的团队氛围。
（2）积极参与团队活动，提高团队凝聚力。
参加公司组织的各类活动，增进与同事之间的感情，提高团队凝聚力。
（3）发挥传帮带作用，帮助新员工快速成长。
在工作中，积极传授经验，帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率。
二、不足与改进1. 在专业知识方面，还需不断深入学习，拓宽知识面。
在今后的工作中，我将加强自学，提高自身专业素养。
2. 在沟通能力方面，还需加强锻炼。
在今后的工作中，我将积极参加各类培训，提高自己的沟通能力，更好地与同事、领导进行沟通。
3. 在时间管理方面，还需加强自律。
在今后的工作中，我将合理安排时间，提高工作效率，确保工作质量。
三、展望未来新的一年，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
具体如下：1. 深入学习专业知识，提高业务水平，为公司创造更多价值。
2. 加强团队协作，与同事共同进步，为团队的发展贡献力量。
2022工作自评表自我评价（精选8篇）
2022工作自评表自我评价（精选8篇）2022工作自评表自我评价（精选8篇）在现实生活或工作学习中，许多人都需要写自我评价，自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
那么你有了解过自我评价吗？以下是小编为大家整理的2022工作自评表自我评价，欢迎大家分享。
工作自评表自我评价篇1首先，非常感激公司给了我这个成长的平台，让我始终地磨难，缓缓地提升本人的素质与才能。
过往的一年在领导和同事们的悉心关心和指点下，经过本身的不懈致力，在工作基础上增长了很多技术知识而且汲取了很多工作经验，但仍存在了诸多无余。
一、工作起来有专劲，有那么一种投进，或许每个人都有这种感受，就是在碰到标题没搞清楚时，心里就会揣摩不停。
自认这一点我做得比较优秀，当碰到不明白或者棘手的时候，就会全神投进本人，从缘由找方法，直至处理标题为止。
工作中还会多思、多想、多学、多问，在存有的基础知识上添加本人多方面能力，在工作的各方面发挥出本人的才能，把工作做得更好。
二、写无余之处。
20xx年，是布满生机的一年，也是自我应战的一年，我将致力改正过往一年工作中的无余，扬长避短，把新一年的工作做到最好。
总结起来，算是对本人的工作有了更多的相熟，也好疏导本人在新一年的工作中更好的利用、发挥本人的才能为公司的发展作出本人的一点贡献。
工作自评表自我评价篇2我具有积极向上的精神和人生态度，在逆境中能够坚持阳光心理，勇于接受新挑战。
勤奋好学，刻苦认真，成绩优秀，大学期间连续获得学院奖学金。
在学生会两年的工作使我具备一定的组织能力和号召力，拥有较强的责任心和集体荣誉感，并对团队合作的重要性有深刻体会。
我的性格开朗乐观、不拘小节，为人真诚、具有亲和力，善于与人交流、交往，能够虚心接受他人意见，善于与人合作，容易融入新集体、新环境。
具有自主意识和能力，善于自我管理、自主学习、自主钻研。
在学习的过程中善于思考，遇到不懂之处虚心求教。
在以后的工作中将以积极进取、态度认真的面貌迈好每一步！工作自评表自我评价篇3首先，非常感谢公司给了我这个成长的平台，让我不断地磨练,慢慢地提升自己的素质与才能。
民主评议员工个人自评表
民主评议员工个人自评表
个人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
自我评价
请从以下几个方面进行自我评价，根据实际情况给出打分（1-5分，1表示差，5表示优秀），并在每个方面给出一段简短的自我评述。
1. 工作能力
- 专业知识和技能：
- 任务完成质量：
- 工作效率：
- 解决问题的能力：
- 研究和成长能力：
2. 团队合作
- 能力和意愿参与团队合作：
- 与同事的沟通协作：
- 在团队中的角色和贡献：
- 对团队氛围的维护和促进：
3. 服务态度
- 对待客户的专业素养：
- 对客户需求的及时响应：
- 积极主动解决问题：
- 接受和应用客户反馈意见的能力：
4. 自我管理与发展
- 工作计划与时间管理：
- 自我激励与目标达成：
- 研究和自我提升的规划与实施：- 适应能力和抗压能力：
5. 诚信和道德
- 遵守工作纪律和规定：
- 对待工作的诚实和负责：
- 尊重他人的权益和尊严：
- 遵守道德底线与职业道德：
总结评价
请根据自我评价和实际表现给出自我总结评价，并提出今后改进的方向和计划，最后请签名确认：
_______________________
（员工签名）
_______________________
（日期）。