劳动合同范本(含保密条款)
劳动合同保密协议范本(5篇)
劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）
劳动合同薪资保密协议（精选3篇）薪资保密协议篇1一、乙方在甲方任职，按照公司相关规定，甲方根据乙方的工作、工作能力和工作业绩，按照薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙方保密。
二、未经甲方授权，乙方不得将本人薪酬告知公司内外的其他人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。
三、乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人力资源管理人员以外的其他任何员工。
四、乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可询问甲方人力资源负责人。
人力资源负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发放有过错的应及时调整。
五、甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄密行为，扣罚当月工资的______%，且当事人在年度考核中不能评为优秀等级。
因泄密造成不良后果的，可加重处罚，直至与当事人解除劳动合同。
六、乙方应该控制自己的薪酬信息不得在亲属及亲朋中传递，如果泄密造成不良后果的，给予违约金_______________元的处罚;造成严重不良后果的，将与乙方解除劳动合同。
七、本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止，各方必须严格履行。
本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________劳动合同薪资保密协议篇2甲方：______________有限公司(简称甲方)乙方：______________(简称乙方)根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循“诚实信用、平等自愿”的原则下，经协商就甲方工资体系保密事项达成协议条款如下：(一)、甲方的工资体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
劳动合同保密协议范本(七篇)
劳动合同保密协议范本乙方：鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，拟定下列条款共同遵守：第一条：双方确认，乙方在甲方任职期间，甲方提供正常的工作条件。
第二条：本协议保密内容包括但不限于工程项目、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息、产品价格、产品设计、作业蓝图、工程设计图、计算机程序、成本、合同、交易相对人资料、会议内容、资料、公司决议等。
第三条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技第四条：除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条：乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、顾问等。
乙方在离职之后两年内不得从事同类产品或者同类企业服务。
第六条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息或信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第七条：保密期限：劳动合同终止____年内。
第八条：脱密期限1、因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前一个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2、劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前一个3、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
劳动合同范本(带保密协议)7篇
劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间、休假与薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。
四、保密协议鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到的商业秘密和机密信息，双方就保密事宜达成如下协议：1. 保密内容（1）甲方的商业计划、财务报表、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、员工信息、文件资料等；（3）其他经甲方确定为需要保密的信息。
2. 乙方在合同期内及合同结束后均应对上述保密内容保守秘密，不得泄露或非法使用。
3. 乙方在离职后的一段时间内（至少一年内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
4. 若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
3. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据制度进行相应的处理，包括解除劳动合同。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如有特殊情况，双方可协商变更或解除合同。
2. 合同的解除与终止应符合法律法规的规定。
劳动合同保密协议范本7篇
劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。
二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。
2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。
3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。
4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。
三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。
2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。
3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。
五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。
劳动合同保密协议范本5篇
劳动合同保密协议范本5篇保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
这里给大家分享一些关于劳动合同保密协议范本，供大家参考。
劳动合同保密协议范本1甲方：____________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________电子信箱：________________法定代表人：______________乙方：____________________证件号码：________________住所地：__________________通讯地址：________________邮政编码：________________电话：____________________传真：____________________手机：____________________电子信箱：________________鉴于：1.乙方依法享有文字作品《___________》(下称“文字作品”)的著作权;2.甲乙双方于____年____月____日签署《文字作品提交合同》。
甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守：第一条本协议所称保密信息是指乙方在履行文字作品提交合同时以口头形式或者书面形式透露的、与文字作品直接或者间接相关的包括文字作品本身在内的所有信息(下称保密信息)。
第二条下列信息不属于保密信息：1.甲方有证据证明在乙方向其透露之前已经为其所知的信息;2.非因甲方故意或者过失所致，已公之于众的信息，包括乙方已自行公之于众的信息;3.甲方有证据证明与保密信息无关的信息。
第三条甲方仅可以利用乙方向其透露的保密信息对文字作品的质量进行评估，以便决定是否采用文字作品。
劳动合同保密协议范本6篇
劳动合同保密协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的义务和责任，共同保护公司的商业秘密及知识产权，经双方协商一致，达成以下协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密承担保密责任。
甲方的商业秘密包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等。
2. 乙方必须遵守甲方的保密制度，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方的任何信息。
二、保密期限1. 乙方在甲方任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
2. 保密期限的延长，由甲乙双方根据具体情况协商确定。
三、保密责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 乙方在任职期间及离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。
情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、知识产权保护1. 甲方拥有其知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用、披露、发布或允许第三方使用甲方的知识产权。
2. 若乙方在职期间参与甲方研发的项目或创作的作品涉及知识产权的，其知识产权归属甲方所有。
乙方应妥善保管相关研发资料、文档等，不得私自复制或泄露。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
2. 乙方在竞业限制期限内，不得抢夺甲方客户资源，不得引诱甲方其他员工离职。
六、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务、知识产权保护义务或竞业限制义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
劳动合同保密协议书6篇
劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方：（委托方）：乙方：（受托方）：鉴于甲方为了保护自身的商业机密和公司利益，委托乙方从事与商业机密相关的工作，为确保商业机密不被泄露，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条保密责任：1.1 乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得将商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于公开、传播、披露、泄露等行为。
1.2 乙方在工作期间、工作地点以及工作内容所获得的商业机密均属于甲方所有，乙方对商业机密的保密责任在劳动合同解除后继续有效。
第二条商业机密的范围：2.1 商业机密包括但不限于技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、专利、商标、著作权等信息。
2.2 商业机密的范围由甲方根据需要不时调整，乙方应当根据甲方的要求及时了解并遵守最新的商业机密范围。
第三条保密措施：3.1 乙方应当采取必要的措施保护商业机密，包括但不限于加密、定期备份、权限设置等措施。
3.2 乙方在离开工作岗位后，应当立即交还甲方所有商业机密，并删除一切备份和副本。
第四条违约责任：4.1 如果乙方违反本协议的任何约定，导致商业机密泄露或损失，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
4.2 甲方有权根据协议的约定向乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条协议的生效与解除：5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为劳动合同的有效期。
5.2 本协议一经签署即产生法律效力，对双方均具有法律约束力。
5.3 在劳动合同期满或提前解除时，本协议同时终止。
第六条其他约定：6.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同享有。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：以上为《劳动合同保密协议书》，双方应当严格遵守并执行协议的各项约定，保护商业机密，维护甲方的合法权益。
同时，双方应当加强沟通，建立互信，共同促进工作的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同创造更加美好的明天！篇2劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）为了维护甲方的商业机密及企业利益，保障乙方在工作期间所接触的商业机密和个人隐私权利，双方经友好协商，于（具体日期）签订本《劳动合同保密协议书》（以下简称“本协议”）。
员工保密协议常范本(七篇)
员工保密协议常范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____县（区）____乡（镇）____村（街）居民身份证号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款一、有固定期限。
本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：______________________________________________。
（二）：______________________________________________。
（三）：______________________________________________。
三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：_____。
第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：（一）：______________________________________________。
（二）：______________________________________________。
劳务合同敬业保密协议书
劳务合同敬业保密协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、保密条款
1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将甲方的任何资料、文件、数据等以任何形式
带出公司范围。
3. 乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密进行任何形式的商业活动。
二、敬业条款
1. 乙方应尽职尽责地完成甲方交付的工作，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，尊重并保护甲方的合法权益。
3. 乙方不得在工作期间从事任何损害甲方利益的活动。
三、违约责任
1. 如乙方违反上述保密条款或敬业条款，甲方有权解除与乙方的劳务合同，并要求乙方赔
偿因此造成的损失。
2. 如乙方的行为构成犯罪，甲方有权追究其刑事责任。
四、其他条款
1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________。
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劳动合同甲方(用人单位)名称：住所地：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：联系电话：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，甲方同意聘请乙方为合同制职工，并订立本合同。
双方在签订本合同前，已认真阅读本合同，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
一、劳动合同期限：按下列第款确定1、固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
2、无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
4、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方生产(工作)需要，在从事类岗位工作，具体工作内容、工资岗位根据甲方职位说明书等相应规章制度确定。
同时在劳动合同存续期间，乙方同意甲方可根据生产经营业务发展的实际需要以及乙方的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点等，乙方相应的调整变更依据作为本合同的附件，并替代劳动合同相关条款，双方无需重新签订劳动合同或补充协议。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间遵照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制订的规章制度执行。
乙方工作时间按下列第项确定，乙方应在规定的工作时间内合理高效地完成甲方赋予的工作任务。
（1）实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作不超过40小时。
（2）实行综合计算工时工作制，即经劳动和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（3）实行不定时工作制，即经劳动和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
甲方依法制订相应的考勤、休假等内部规章制度，以保障乙方的工作、休息、休假的权利，乙方应服从甲方管理。
乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期等假期，均按有关法律、法规及甲方依法制定的规定、政策执行。
四、劳动报酬甲方本着对内相对公平、对外具有竞争力及效益原则，制订合理的薪资政策，并通过绩效管理，为员工薪资标准的确定和支付提供相对科学合理的依据。
1、甲方实行绩效工资制，即乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。
乙方试用期的月基本工资不低于本市最低工资标准，试用期满后，乙方的月基本工资为__ 元；绩效工资的发放根据甲方的薪资体系及相关规章制度执行。
如果甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、工资发放日为每月 10 日，甲方应当以货币形式按月发放上月工资，不得无故拖欠；3、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣；4、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利1、社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；2、乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护、生产安全、卫生健康、职业病防护等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
七、劳动合同变更、解除、终止（一）劳动合同的变更（1）甲乙双方任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（2）甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
（二）劳动合同的解除1、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方提供的个人证件、工作资历、学历、工作业绩等证明材料有虚假成分被证实；（4）严重失职或渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害或造成恶劣影响的；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在其他单位兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（8）法律、法规规定的其他情形。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；3、具有下列情形之一，甲方在依法履行规定程序后，可以裁减人员：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款第2、3项的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工符合国家计划生育政策并在孕期、产期、哺乳期内的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
5、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在试用期内应当提前三日通知甲方。
在此期间（在本合同正式终止前），乙方不得擅自离岗，并保证做好所有工作、物品、财务等离职交接手续，否则由乙方承担相应的所有责任。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以期诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）、劳动合同的终止1、具有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
2、劳动合同期满，乙方具有本条第（二）款第4项情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时止。
八、保密条款1、乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响，乙方具有为甲方保护、保守商业秘密的义务，甲方商业秘密涉及的范围包括但不限于以下内容：（1）技术信息：产品配方、企业标准规范、工艺流程、技术指标、操作手册、设备状况、涉及商业秘密的业务函电等；（2）经营信息：包括营销计划、客户名单、定价政策、采购资料、采购价格、客户等级、进货渠道、不公开的财务资料等；（3）依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项，包括薪资、战略、客户标准、采购价格等。
2、乙方的保密责任包括但不限于：（1）未经甲方书面同意，在职期间不得经营或者为他人经营与甲方同类的业务；（2）不刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；（3）不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；（4）不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；（5）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向主管领导或甲方报告。
3、出现下列情况之一时，本条款自行终止：（1）乙方掌握的甲方商业秘密非因乙方原因已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响；（2）甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人。
九、违反劳动合同责任1、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损失的，按《劳动合同法》等有关规定赔偿乙方损失；2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同保密条款的约定或因乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损失的，按《劳动合同法》等有关规定赔偿甲方损失；3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；4、若乙方在职期间和甲方签署《竞业限制协议》，则该协议为本合同附件，乙方在解除或终止本合同后，违反竞业限制约定的，应当按照《竞业限制协议》向甲方支付违约金。
十、甲乙双方约定的其他事项1、乙方保证与前受聘单位已经合法终止了劳动合同且无任何劳动纠纷，乙方保证在甲方工作期间所使用的任何知识产权均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作任务时，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。
如乙方违反本条款承诺给前受聘单位和、（或）甲方造成损失的，其责任由乙方自行承担。
2、乙方的通讯联系地址、工资银行卡等基本信息变更时应于变更之日起3日内以书面的形式通知甲方，否则由乙方承担相应的法律后果和责任。
因未及时通知所造成的损失由乙方自行承担。
3、乙方在试用期满考核合格后一个月内，应当将人事档案转入甲方，由甲方统一进行管理，如因乙方原因不能及时办理的，由乙方承担相应责任。
4、甲方的各项规章制度及重要事项的通知在公司、部门公示或在公告栏或在公司内部网上或以邮件群发或以其他方式进行公告后，即视为送达乙方并生效。
乙方应当定期及时查询知悉。
5、甲乙双方签订的《竞业限制协议》等作为本合同的附件；甲方所有依法制定并公告/示实施的规章制度、业务流程中所形成各类文件及双方另行签订的补充协议等均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，甲乙双方都应严格遵守履行，受其约束。
6、乙方在任职期间，在所参与的项目未完成前或承担的开发任务未完成之前，不得私自离职。
7、另行补充事项：甲方有权在合同期限内对乙方进行调岗，乙方不得拒绝。
十一、争议的解决本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以在法定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
十二、其他1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。