销售总监述职报告
销售总监述职报告推荐6篇

销售总监述职报告推荐6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售总监述职报告最新7篇

销售总监述职报告最新7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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销售总监的述职报告(三篇)

销售总监的述职报告尊敬的领导:我担任公司销售总监职务已有一年多的时间,在此期间,我主要负责销售团队的管理与协调工作,致力于推动销售业绩的提升,同时也积极参与市场调研和销售策略的制定,为公司的发展做出了一定的贡献。
现将过去一年的工作情况进行总结,并对今后的工作进行展望,希望能够得到领导的指导和支持。
一、工作概况在刚担任销售总监职务时,我对团队进行了全面的调查和分析,了解了销售团队目前存在的问题和困难,为制定相应的解决方案提供了参考依据。
随后,我积极组织会议,与销售团队成员交流沟通,制定了明确的销售目标和计划,并将其落实到具体个人的工作任务中。
同时,为了提高销售团队的执行力和执行效率,我加强了销售人员的培训和沟通,使他们能够更好地理解和践行公司的销售策略。
二、销售业绩提升通过对销售团队的管理和调整,以及针对市场的变化做出相应的销售策略调整,销售团队在我担任销售总监期间取得了一定的成绩。
首先,销售额有了明显的增长,去年同期的销售额比前一年增长了20%;其次,市场份额得到了提升,公司在所在行业中的市场占有率也增加了10%;再者,销售团队的日常工作效率和执行力得到了提高,工作质量和销售效果也有了明显的改善。
这些成绩的取得离不开整个销售团队的共同努力,我们在公司支持和领导的指导下不断进步,为公司的发展做出了自己的贡献。
三、销售策略与市场拓展在我担任销售总监期间,我带领销售团队积极参与市场调研,了解市场需求和竞争对手的动态,及时制定相应的销售策略,谋划市场拓展。
我们通过与客户的深入沟通和需求分析,准确把握市场需求,根据市场需求进行产品创新和定位调整,提高了产品的吸引力和竞争力。
我们积极开拓新的销售渠道和合作伙伴,通过与各级经销商进行合作,扩大了销售网络的覆盖范围,进一步提高了销售额和市场份额。
四、团队管理与培训作为销售总监,我深知团队的良好管理和培训对于销售人员的工作效果和团队的整体业绩是至关重要的。
因此,我注重对销售人员进行管理和激励,制定了明确的工作目标和绩效考核指标,并定期对团队进行绩效评估和奖惩措施。
销售总监述职报告12篇

销售总监述职报告12篇销售总监述职报告篇1尊敬的领导、各位同事:本人自7月9日有幸入职__温泉高尔夫俱乐部,任销售总监一职直至10月6日,主要负责俱乐部市场销售部的产品研发、市场开拓、组织客源、部门管理等工作。
于10月7日起根据俱乐部的发展与管理需求,接受俱乐部运作部管理的全面工作,主要负责运作部整体服务提升,加强队伍建设巩固队伍稳定,完善不健全的部门机制。
在履行本职工作时得到公司领导大力支持和各部门的配合,现我向各位领导及同事做如下述职:一、建全完善的管理体系1)为了促进销售员的积极性和竞争力,并且规范整个部门人员行为和保密制度,根据工作中的实际操作管理需求,行之有效的制定并完善了销售部各项管理制度,如:《预定流程及制度》、《销售员绩效考核管理制度》及《销售岗位制度》等。
在主持销售工作期间,部门人员团结一致,互相学习,提升销售技能,逐渐提高了季度整体的营业收入,打球客人提升30%。
直接营业收入提升30%。
2)运作部以规范的服务为主导,以为客人提供高品质的优良服务为基准,重点规范各岗位工作流程、服务标准及工作职责。
如:新制定了《卫生清洁标准》、《球童场地规范服务标准及惩罚条例》等,强化个人责任感,全面落实部门管理工作,提升工作标准,坚持工作跟着制度走,采取制度约束人的原则。
在整个运行中加强督导力度有了明显的提高。
二、抓组织建设,激励内部活力在完善部门制度的基础上以及执行过程中,发现人员责任感不强,工作精神状态不饱满,为了工作得到有效的规范管理,一方面认真落实个人分工责任制,做到事事有人管,人人有责的工作态度;另一方面同时执行办实事、讲实效的工作原则。
增强管理层的协调合作,上下级互相沟通统一树立主人翁的思想,个人履行职责义务时,都有发表意见的权利。
要求善于发现问题,并提升解决问题的能力,明确目的'使每个人找到目标。
三、抓优质服务,树俱乐部形象我们的目的是让客人得到最满意的服务,特别是部门一线岗位球童部,球童是俱乐部对外宣传的窗口之一,他们的服务和行为直接关系着俱乐部形象与声誉。
销售总监年终述职报告4篇(销售总监的述职报告)

销售总监年终述职报告4篇(销售总监的述职报告)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、心得体会、演讲致辞、合同协议、读后感、观后感、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, experiences, speeches, contract agreements, reading feedback, observation feedback, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!销售总监年终述职报告4篇(销售总监的述职报告)下面是本店铺分享的销售总监年终述职报告4篇(销售总监的述职报告),以供参阅。
销售总监述职报告【三篇】

销售总监述职报告【三篇】导读:本文销售总监述职报告【三篇】,来源互联网,仅供读者阅读参考.【篇一】敬爱的领导,各位来宾:大家好!我自xxxx年7月加入了xx汽车xx,现工作满7年,下面将这半年来年的工作况汇报如下:一、开展了零风险服务自xx承诺零风险以来,我对消费者零风险服务进行了认真调查研究,认为要通过xx汽车零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者,消费者购买xx 汽车俱乐部产品,都印有800全国免费服务电话,通过沟通,拉近了消费者大众汽车之间的距离,进一步强化了大众汽车零缺陷的品质。
我通过专业化的服务,及时帮助和加速走货,从商品下线到展示销售,再到无处不在的POP招贴提示,销售代表一路跟踪,使得每个终端成为完美终端,个个作成为样板工程,xx卖的不仅是商品,更重要的是专业化服务,并带来的丰厚回报。
据统计,年内销售额达到了360万元。
二、拓宽了市场在年初以前,汽车市场上xx汽车占市场达90%以上。
而丰达汽车较我们的xx汽车落后许多,对于竞争,我们采取了提高服务质量的办法,大做销售广告,在当地多家媒体做广告,收到了明显的效果。
结果使当地老百姓对xx汽车家喻户晓,人人皆知。
同时我们大力在节日促销xx汽车。
在促销中,采取赠品与奖励办法,对爱车族具有强大的吸引力。
如针对部分爱车族急需汽车却缺少资金的情况,在金融引擎中做了更多的调整,让每位顾客在最快、最便利的情况下能够把车贷走。
总之,半年来,我在销售中做了大量工作,但也存在一些不足,主要是宣传的力度还不够大,宣传导资金欠缺。
不过,隋着销售业绩的大好,在明年xx汽车的销售中,我们会做得更好。
在过去的半年,我们一直在努力,我为加入xx而自豪。
我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,我愿和所有的伙伴一起共同发展。
【篇二】尊敬的领导、亲爱的同事:你们好!我被任命XX公司销售总监以有一段时间了,现在我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
销售总监年终述职报告范文5篇

销售总监年终述职报告范文5篇销售总监的工作是做什么的呢?下面就是小编给大家带来的销售总监年终述职报告范文5篇,希望大家喜欢!尊敬的领导、各位同事:本人自20xx年7月9日有幸入职xx俱乐部,任销售总监一职直至10月6日,主要负责俱乐部市场销售部的产品研发、市场开拓、组织客源、部门管理等工作。
于10月7日起根据俱乐部的发展与管理需求,接受俱乐部运作部管理的全面工作,主要负责运作部整体服务提升,加强队伍建设巩固队伍稳定,完善不健全的部门机制。
在履行本职工作时得到公司领导大力支持和各部门的配合,现我向各位领导及同事做如下述职:一、建全完善的管理体系1)为了促进销售员的积极性和竞争力,并且规范整个部门人员行为和保密制度,根据工作中的实际操作管理需求,行之有效的制定并完善了销售部各项管理制度,如:《预定流程及制度》、《销售员绩效考核管理制度》及《销售岗位制度》等。
在主持销售工作期间,部门人员团结一致,互相学习,提升销售技能,逐渐提高了季度整体的营业收入,打球客人提升30%。
直接营业收入提升30%。
2)运作部以规范的服务为主导,以为客人提供高品质的优良服务为基准,重点规范各岗位工作流程、服务标准及工作职责。
如:新制定了《卫生清洁标准》、《球童场地规范服务标准及惩罚条例》等,强化个人责任感,全面落实部门管理工作,提升工作标准,坚持工作跟着制度走,采取制度约束人的原则。
在整个运行中加强督导力度有了明显的提高。
二、抓组织建设,激励内部活力在完善部门制度的基础上以及执行过程中,发现人员责任感不强,工作精神状态不饱满,为了工作得到有效的规范管理,一方面认真落实个人分工责任制,做到事事有人管,人人有责的工作态度;另一方面同时执行办实事、讲实效的工作原则。
增强管理层的协调合作,上下级互相沟通统一树立主人翁的思想,个人履行职责义务时,都有发表意见的权利。
要求善于发现问题,并提升解决问题的能力,明确目的使每个人找到目标。
三、抓优质服务,树俱乐部形象我们的目的是让客人得到最满意的服务,特别是部门一线岗位球童部,球童是俱乐部对外宣传的窗口之一,他们的服务和行为直接关系着俱乐部形象与声誉。
销售总监年度述职报告(4篇)

销售总监年度述职报告尊敬的领导及全体员工:大家好!首先,我要感谢公司给予我担任销售总监的机会,同时也要感谢销售团队在过去的一年里的辛勤付出和支持。
今天,我非常荣幸能够向大家汇报我担任销售总监以来的工作情况和成绩。
一、工作概述过去一年,我带领销售团队进行了全面的调整和转型,确立了以市场为导向、以客户为中心的销售理念,全面提升了销售管理水平和团队绩效。
二、销售管理体系的建立为了更好地管理销售团队,我着重建立了完善的销售管理体系。
首先,我们制定并实施了销售目标和计划,明确了每个销售人员的工作职责和任务。
其次,针对销售过程中存在的问题和难点,我组织了培训和交流会议,提高了销售人员的专业素质和团队合作意识。
此外,我还建立了销售数据分析与考核机制,通过数据分析指导销售策略的制定和调整,从而提高销售绩效。
三、市场开拓与渠道建设在市场开拓方面,我们对现有市场进行了深入分析,找准了潜在客户和市场需求。
根据市场分析结果,我们制定了市场开拓计划,并积极开展市场推广活动。
同时,我们还加强与代理商和经销商的合作,建立了稳定的销售渠道,提高了产品销售规模。
四、客户关系管理和售后服务为了提升客户满意度,我们积极开展了客户关系管理和售后服务工作。
我们定期与客户进行沟通,了解他们的需求和反馈,并及时解决客户的问题和困扰。
通过建立和维护良好的客户关系,我们不仅提高了客户的忠诚度,还增加了客户的口碑宣传,为公司带来了更多的销售机会。
五、销售业绩和成果由于以上各项工作的积极推进和实施,我们销售团队取得了显著的业绩和成果。
过去一年,我们实现了销售额的大幅增长,超过了年度计划,并且在同行业中占据了领先地位。
同时,我们还成功签订了一批重要的合同和项目,为公司的业务发展打下了坚实的基础。
六、反思与展望回顾过去一年的工作,我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足之处。
首先,我们需要进一步提升销售团队的整体素质和管理水平,加强团队协作和沟通,提高工作效率。
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销售总监述职报告销售总监述职报告「篇一」尊敬的领导:至今我已在公司整整工作了一年时间,也让我在公司从任职销售助理成长为如今成熟的、有自信的销售总监。
这一年里,在领导们的关心及支持下,还有同事们的帮助和配合下,才有了今天的我,以下是我的述职报告。
一、销售总监职责与管理能力管理销售活动,促使完成销售目标。
领导执行销售过程中顾客满意度的标准。
管理所有展厅环境及其活动。
要致力于销售部的盈利。
主要监督销售部全体职员。
销售总监应有的心态就是:从“被管”到“管人”。
从顶尖的销售员到未顶尖的干部。
我们要做到:执行、监督、辅导、分析、改善等基本原则。
展厅外地面的整洁,客户停车区有足够的车位,所有户外标识保持清洁并处于完好状态。
展厅内入口处地垫清洁并处于完好状态,展厅地面保持清洁,展厅内外墙面及玻璃的清洁,音响的音量要适度,避免造成不舒适的感觉。
工作时间内,所有销售部的人员,都必须着xx规定的制服,佩戴工牌及xx标志,保持仪容仪表的整洁。
所有的销售员行为举止必须要表现出专业化。
所有的销售员不得在展厅内抽烟,吃零食等。
若有发现此习惯重罚。
在前台接待时,所有人员都必须主动喊“欢迎光临”!无论是正副班组,接待前台一定要保持两位以上的销售接待人员,同时接待台要保持整洁,并且销售人员不能聚集在前台聊天或与做工作无关的事。
将不要的东西立即处理。
功能性的放置原则,产生良好的工作环境与工作效率。
找出脏乱的根源并彻底清除,已建立清洁干净的工作环境。
建立“目视管理系统”维持有效的工作环境。
一定要培养成良好的工作环境。
作为销售总监,我能够认真执行职责,团结带领销售部全体人员。
在总体的工作思路指引下,在销售部各位总监的正确领导下,我会积极进取、扎实地工作,努力去完成公司下达的计划目标任务。
二、工作的团结与配合一个人的力量是微不足道的,要想在工作上取得最好成绩,就必须要成为一个整体,才能开展工作的新局面。
在工作上,我会努力支持及配合其他各部门的工作,为其他同事的工作创造良好的氛围和环境。
相互尊重,相互配合,相互支持,相互关心,相互快乐。
是我们公司的宗旨。
三、以身作则公司的各项制度在不断完善,但是,更需要人去认真执行。
各种制度、各种规定不能光说不执行。
在实际工作中,员工看管理者。
作为一名中层管理者,我深知自己的一言一行就是很多同事们行为的标尺。
为此,在任何行动上,我会坚持“要求别人做到的,自己会首先做到。
”严格遵守公司内部的各项制度和规定,绝不带头违反。
四、总结我也清楚地知道我身上存在的缺点和不足的地方。
我会在今后的工作中努力加以改正,努力提高自身素质,大力提高管理水平,以适应新形势要求,在工作中不断创新,引导所有销售员把精力集中到本职工作上来,把心思凝聚到当做自己的事业,去努力的工作,来完成销售任务,促进公司发展做出自己应有的贡献,同时更希望大家对我今后的工作给予支持和配合。
销售总监述职报告「篇二」根据中心作重点和整体安排及思路,在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下,完成了各项财务工作任务,确保工作有序、较好地履行了会计职能,为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的工作总结如下:一、完成的主要工作:1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。
二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。
3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。
2、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。
总结经验,建立健全良好的工作机制。
销售总监述职报告「篇三」敬爱的领导,各位来宾:大家好我xxxx年7月加入了xx汽车xx,现工作满7年,下面将这半年来年的工作况汇报如下:一、开展了“零风险”服务。
自xx承诺“零风险”以来,我对消费者零风险服务进行了认真调查研究,认为要通过xx汽车零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者,消费者购买xx汽车俱乐部产品,都印有800全国免费服务电话,通过沟通,拉近了消费者大众汽车之间的距离,进一步强化了大众汽车零缺陷的品质。
我通过专业化的服务,及时帮助和加速走货,从商品下线到展示销售,再到无处不在的pop招贴提示,销售代表一路跟踪,使得每个终端成为完美终端,个个作成为样板工程,xx卖的不仅是商品,更重要的是专业化服务,并带来的丰厚回报。
据统计,年内销售额达到了360万元。
二、拓宽了市场。
在年初以前,汽车市场上xx汽车占市场达90%以上。
而丰达汽车较我们的xx 汽车落后许多,对于竞争,我们采取了提高服务质量的办法,大做销售广告,在当地多家媒体做广告,收到了明显的'效果。
结果使当地老百姓对xx汽车家喻户晓,人人皆知。
同时我们大力在节日促销xx汽车。
在促销中,采取赠品与奖励办法,对爱车族具有强大的吸引力。
如针对部分爱车族急需汽车却缺少资金的情况,在金融引擎中做了更多的调整,让每位顾客在最快、最便利的情况下能够把车贷走。
总之,半年来,我在销售中做了大量工作,但也存在一些不足,主要是宣传的力度还不够大,宣传导资金欠缺。
不过,随着销售业绩的大好,在明年xx汽车的销售中,我们会做得更好。
在过去的半年,我们一直在努力,我为加入xx而自豪。
我信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神,我愿和所有的伙伴一起与工行共同发展!销售总监述职报告「篇四」远航公司作为盈众集团的旗舰店,在这一年内得到了迅速的发展,为集团做出了应有的表率作用,带领集团其他公司大踏步向前进。
远航是一家汽车销售服务公司,完美的营销是公司制胜的关键之一。
作为公司的营销总监,在这一年以来主要完成了如下工作:一、参加公司有关会议,全面主持营销部工作,将工作落实到位并定期及时向总经理进行汇报。
二、在公司成立之处,组织强有力的宣传广告,从而大大提高公司的知名度,为公司的远航打下坚实的基础。
三、针对厂商一年来的新产品,多次组织部门小组成员开展客户需求调查,并共同研究制定营销战略,拟定营销计划方案,适时进行督促,长期进行跟踪,监督营销任务完成情况;方案范文,库.为您.搜集-整理/。
务水平。
五、对团队成员完成的标准业务合同进行审批。
六、每次任务后及时进行营销统计和考核,客户档案的汇总和管理。
七、反馈客户意见,与其它部门进行工作沟通。
八、总结营销经验,多次召开会议,促进成员间的业务交流。
存在的不足:一、市场尚有很大的空间,应进一步积极把握消费者的消费需求,及时与厂家进行沟通,更快地把握市场主动权;二、宣传力度还不够,公司知名度还有进一步提升的可能;三、团队比较稚嫩,需要更长时间的有效指导与磨合。
以上是我一年来的工作总结。
望各位同仁予以监督。
述职人:xx年xx月xx日销售总监述职报告「篇五」XX公司作为XX集团的旗舰店,在这一年内得到了迅速的发展,为集团做出了应有的.表率作用,带领集团其他公司大踏步向前进。
XX是一家汽车销售服务公司,完美的营销是公司制胜的关键之一。
作为公司的营销总监,在这一年以来主要完成了如下工作:一、参加公司有关会议,全面主持营销部工作,将工作落实到位并定期及时向总经理进行汇报。
二、在公司成立之处,组织强有力的宣传广告,从而大大提高公司的知名度,为公司的远航打下坚实的基础。
三、针对厂商一年来的新产品,多次组织部门小组成员开展客户需求调查,并共同研究制定营销战略,拟定营销计划方案,适时进行督促,长期进行跟踪,监督营销任务完成情况。
务水平。
五、对团队成员完成的标准业务合同进行审批。
六、每次任务后及时进行营销统计和考核,客户档案的汇总和管理。
七、反馈客户意见,与其它部门进行工作沟通。
八、总结营销经验,多次召开会议,促进成员间的业务交流。
销售总监述职报告「篇六」尊敬的领导,各位来宾:大家好我是盈众传媒的营销总监xx。
我们公司主要的业务是汽车传媒兼营平面广告,电视广告等业务。
我的职责主要是负责公司新业务的开展。
7月14日我司与盈众doing汽车销售有限公司签订了项目合同。
7月15日我司与众赢汽车俱乐部签订了项目合同。
7月16日,我司与远航汽车销售有限公司签订了项目合同。
7月17日我司与厦门盈众汽车销售有限公司签订了项目合同,负责厦门盈众九周年庆的宣传策划。
我司在未来将继续加强与汽车业务有关的公司的合作。
任职期间不足之处:在项目合作过程中并未使合作伙伴的业务宣传达到理想效果。
针对这一问题我今后会加强与合作公司间的循环合作,形成“从宣传到业务服务”的链式服务,使宣传效果明显改善。
以上是我的述职报告,谢谢!销售总监述职报告「篇七」回顾过往几个月的工作,其工作的成绩是在俱乐部领导的正确指导下,在各部分同事的协力帮助和支持下,与部分职员的共同努力中是分不开的,本人严格要求自己,依照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作,在围绕俱乐部长远发展的战略和目标,打响俱乐部品牌的影响力和提升服务品质为重点,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,本年度个人主要重点工作有以下方面:一、完善制度管理因俱乐部在短时间内,内部管理职员及员工不断更新,每位管理者都有在原本的基础上不断完善和创新,员工在随着制度或流程完善时接受程度也相应受些影响,根据目前的工作状态,结合具有可执行制度和流程再次进一步完善和改变不足的地方,具体有:1、改变球童奖罚方式及球童维护场地责任制。