党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇
灯下黑专项整治方案
灯下黑专项整治方案一、提高警惕，加强巡逻1. 加强对人口聚集区、娱乐场所和居民区的巡逻力度，密切关注各类灯下黑迹象的蛛丝马迹。
加强对重点区域的排查，严查非法赌博、吸毒等违法活动。
2. 增加夜间巡逻频次，加大对灯下黑活动的打击力度，利用监控设备对重点区域进行全天候监控，加大对灯下黑违法行为的处罚力度。
3. 加强警力部署，提高执法人员的密集度，加大对灯下黑活动的打击力度，依法打击灯下黑违法活动。
二、加强社会宣传教育1. 利用多种渠道和形式，加强对灯下黑危害的宣传教育工作，提高社会公众的防范意识和自我保护意识，引导群众自觉抵制灯下黑活动，共同维护社会的和谐与稳定。
2. 开展社区宣传活动，加强对灯下黑危害的宣传，组织居民参与防范灯下黑活动，建立社会共治意识，凝聚群众参与灯下黑整治的合力。
3. 利用互联网和新媒体平台，开展线上宣传活动，提高广大市民对灯下黑危害的认识，引导大家积极参与灯下黑整治工作。
三、加强法制建设1. 完善相关法律法规，加大对灯下黑活动的法律惩处力度，健全法律体系，构建灯下黑整治长效机制。
2. 加大对灯下黑违法分子的打击力度，依法打击非法赌博、吸毒等灯下黑违法活动，保护社会公众的合法权益。
3. 建立健全联防机制，加强警民合作，形成警方、社区、居民三位一体的灯下黑治理格局，全面提升灯下黑整治的效果和成效。
四、加强管理与监管1. 完善灯下黑整治工作机制，形成一体化的灯下黑整治工作模式，建立健全的工作机制、体系和管理手段，提高整治工作的科学性和有效性。
2. 加强对灯下黑活动的监管，利用现代科技手段，提高监管的精准度和效率，全面提升整治工作的社会效果。
3. 进一步加强对灯下黑违法行为隐患的排查，加强对各类灯下黑活动的风险管控，有效遏制灯下黑违法活动。
五、深化改革，提高治理水平1. 加强领导和组织，形成整治灯下黑的强大合力，制定并推行科学规范的整治方案，确保整治工作的落实和推进。
2. 推进政府治理体系和治理能力现代化，创新社会治理模式和方法，建立健全为民务实的社会治理机制，提高整治工作的科学性和有效性。
灯下黑 整治实施方案
灯下黑整治实施方案在当前社会治安形势日益严峻的情况下，灯下黑现象已经成为了一个严重的社会问题，给人民群众的生活带来了极大的困扰。
为了有效整治灯下黑现象，特制定了以下整治实施方案。
一、加强宣传教育。
针对灯下黑现象，需要加强宣传教育，提高人民群众的法律意识和防范意识。
可以通过举办法制宣传活动、开展社区宣传、利用媒体等多种形式，向社会大众普及法律法规，增强人们的法律意识和防范意识，使大家能够更加理性地看待灯下黑现象，自觉抵制和举报违法行为。
二、加大执法力度。
要加大对灯下黑行为的打击力度，加强执法力度，依法严厉打击灯下黑现象。
各级公安机关要加强巡逻防控，加大对灯下黑现象的查处力度，对违法行为依法严厉打击，绝不姑息。
三、加强社会监督。
加强社会监督，发动广大群众参与到整治灯下黑的行动中来。
鼓励人民群众积极参与到整治行动中，提倡举报违法行为，形成全社会共同参与的整治合力。
四、加强协作联动。
各相关部门要加强协作联动，形成整体合力。
公安机关、司法机关、社区组织等各相关部门要加强信息共享，形成合力，共同整治灯下黑现象，确保整治工作的有效推进。
五、加强惩处力度。
对于发现的灯下黑行为，要依法严惩，绝不姑息。
对于违法行为要依法从严惩处，对于涉及黑恶势力的行为更要坚决打击，绝不手软。
六、加强宣传引导。
在整治灯下黑的过程中，要加强宣传引导，引导人民群众理性看待灯下黑现象，增强社会的法治观念，形成全社会共同参与整治的良好氛围。
七、加强政策支持。
各级政府要加大对整治灯下黑工作的政策支持力度，为整治工作提供充分的政策和资源保障，确保整治工作的有效开展。
通过以上整治实施方案的有效实施，相信一定能够有效整治灯下黑现象，维护社会治安，为人民群众营造一个安定、和谐的社会环境。
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案灯下黑问题是指在一些高档住宅小区、商业楼宇等公共场所，夜间照明设施照明不足或照明盲区过多，导致一些违法犯罪活动蓄意选择在这些区域进行。
为了解决灯下黑问题，提升公共场所的安全性与居民的安全感，我提出以下实施方案。
一、加强组织领导1.成立专项整治工作领导小组，负责统筹、指导和协调整治工作。
2.由相关领导亲自挂帅，明确整治工作的目标和方向。
二、摸清问题底数1.组织相关部门开展灯下黑问题的全面摸排，了解各个区域的照明状况和存在的安全隐患。
2.采取科学的调查方法，获得客观准确的数据，为制定整治方案提供依据。
三、健全防范措施1.完善各个公共场所的照明设施，确保公共场所的照明达到标准要求。
2.增加监控设备的安装，提升场所的监控水平，便于及时发现和处理违法犯罪活动。
3.加强保安人员的配备和培训，提高保安人员的工作效率和应对突发事件的能力。
四、加强社区宣传1.通过多种形式宣传灯下黑问题的危害性，引起居民的重视和参与。
2.定期开展灯下黑问题的宣传教育活动，提高居民的安全意识，让每个人成为整治工作的参与者。
五、加大执法力度1.加强巡逻力度和频次，保证公共场所的安全和秩序。
2.及时处理和打击违法犯罪活动，构建严密的安全防线，让违法犯罪分子无处可逃。
六、建立长效机制1.制定长期整治方案，确保灯下黑问题得到根本解决。
2.定期检查和评估整治工作的效果，及时发现问题，及时调整措施。
3.建立相关指标和奖惩制度，激励相关部门和个人对整治工作的积极参与和贡献。
以上是针对灯下黑问题的专项整治工作的实施方案，通过加强组织领导、摸清问题底数、健全防范措施、加强社区宣传、加大执法力度和建立长效机制等措施，相信能够有效解决灯下黑问题，提升公共场所的安全性和居民的安全感。
希望相关部门能够重视并认真落实这些方案，为人民群众创造一个更加安全、和谐的生活环境。
灯下黑两张皮专项整治方案
灯下黑两张皮专项整治方案灯下黑是指银行、金融机构等场所内部职员利用职务便利，私下从事非法金融活动，利用信息不对称获取非法暴利的行为。
这种行为严重侵害金融市场的公平公正，损害金融体系的正常运行。
为了打击灯下黑行为，维护金融市场的稳定和信心，需要采取一系列综合措施进行专项整治。
一、强化监管力度1. 加强监管人员培训：金融监管政策瞬息万变，监管人员需要及时了解掌握最新的政策、法规和行业动态，提升自身的监管能力。
相关部门应加大对监管人员的培训力度，确保他们具备足够的专业知识和技能。
2. 完善监管制度：建立健全灯下黑行为监管的制度体系，明确监管责任和监管流程，加强对监管行为的规范和约束。
同时，加强对金融机构的监管，建立健全风险防控机制，减少灯下黑行为的发生。
3. 加强监督执法：监管部门应加大对灯下黑行为的监督执法力度，构建多部门协作、全方位监管的工作机制。
加强对涉嫌灯下黑行为的线索收集、调查取证和处置工作，确保对违法行为的及时查处。
二、加强信息披露和公开透明1. 提高信息披露要求：要求金融机构对其业务运营情况、风险管理措施、内部人员行为等进行全面、准确、及时的信息披露。
通过公开透明的信息披露，确保市场参与者能够充分了解金融机构的真实情况，从而防范灯下黑行为。
2. 建立信用评价体系：对金融机构和从业人员进行信用评价，及时公示相关评价结果。
通过信用评价，可以激励金融机构和从业人员规范行为，增强市场主体的诚信意识，有效防范灯下黑行为。
3. 加强舆情监测：建立舆情监测机制，及时获取市场上关于金融机构的负面消息和投诉情况，并及时采取相应的应对措施。
通过舆情监测，可以及时发现和防范灯下黑行为，维护金融机构的声誉和形象。
三、加强风险防控和内部监管1. 加强内部控制：金融机构应建立健全内部控制机制，明确岗位职责和权限范围，加强对内部人员的考核和监管。
同时，要加强对敏感业务和敏感岗位的监控和审查，提高风险防控的有效性。
2. 强化风险管理：金融机构应建立完善的风险管理体系，对各类风险进行科学评估和分类管理。
灯下黑问题整改情况汇报
灯下黑问题整改情况汇报尊敬的领导：根据上级要求，我对公司灯下黑问题进行了全面的整改工作，并就整改情况进行了汇报。
具体情况如下：一、问题整改的背景。
灯下黑问题是公司在生产经营过程中存在的一个严重隐患，不仅影响了生产效率，也对员工的身心健康造成了一定的影响。
为了全面解决这一问题，公司决定对灯下黑问题进行全面整改，确保员工的安全和生产的正常进行。
二、整改措施的落实。
1. 加强宣传教育，通过公司内部刊物、宣传栏、员工会议等形式，向全体员工宣传灯下黑问题的危害性，并提出整改的重要性和必要性，引导员工自觉抵制灯下黑行为。
2. 完善管理制度，公司建立了灯下黑专项整改工作小组，明确了各部门的责任分工，制定了相关的工作方案和整改计划，确保整改工作有序推进。
3. 加强监督检查，公司加大了对灯下黑问题的监督力度，建立了定期检查制度，对存在问题的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
4. 加强设施改造，对生产场所的照明设施进行了全面的改造升级，确保工作场所的充分照明，杜绝灯下黑现象的发生。
5. 健全奖惩机制，公司建立了灯下黑问题的奖惩机制，对于积极参与整改的员工给予表彰和奖励，对于违反整改规定的员工进行相应的处罚。
三、整改效果的评估。
经过一段时间的整改工作，公司灯下黑问题得到了有效控制，员工的安全意识得到了提高，工作环境得到了改善，生产效率也得到了提升。
通过对整改效果的评估，我们发现灯下黑问题得到了有效的遏制，工作场所的安全生产状况得到了明显改善。
四、下一步工作的展望。
虽然我们在灯下黑问题的整改工作中取得了一定的成效，但仍然存在一些不足和问题，下一步我们将继续加大整改力度，进一步完善相关管理制度，加强对灯下黑问题的监督检查力度，确保整改工作的深入推进，为公司的安全生产和员工的健康工作环境提供更加坚实的保障。
以上就是我对公司灯下黑问题整改情况的汇报，请领导审阅并提出指导意见，谢谢！此致。
敬礼。
百度文库文档创作者。
灯下黑专项整治预案
一、预案背景为进一步加强党的领导，贯彻落实全面从严治党要求，针对机关党建中存在的“灯下黑”问题，即党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格、基层基础建设标准不高、机关党建与业务工作融合不深、保障机制不健全等问题，特制定本专项整治预案。
二、预案目标1. 强化党的领导，压实党建责任。
2. 加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗堡垒作用。
3. 提高党员干部队伍建设质量，确保党员干部队伍忠诚干净担当。
4. 夯实党建基础，严肃党内政治生活。
5. 推动机关党建与业务工作深度融合，实现党建与业务互促共进。
6. 建立健全机关党建保障机制，推动全面从严治党向纵深发展。
三、整治内容1. 党建责任落实不到位问题：重点整治机关党组织政治建设不够有力，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党要求落实不到位等问题。
2. 党内组织生活不规范问题：整治党内组织生活流于形式、不严肃、不认真等问题。
3. 党员教育管理不严格问题：整治党员教育管理不严、党员意识淡薄、党性修养不足等问题。
4. 基层基础建设标准不高问题：整治基层党组织阵地建设、活动开展、工作保障等方面存在的问题。
5. 机关党建与业务工作融合不深问题：整治党建工作与业务工作“两张皮”现象，推动党建工作与业务工作深度融合。
6. 保障机制不健全问题：整治党建经费投入不足、党建工作制度不完善等问题。
四、整治措施1. 全面排查：成立专项整治工作领导小组，对机关党建工作进行全面排查，查找存在的问题和不足。
2. 集中整改：针对排查出的问题，制定整改方案，明确整改时限、责任人和整改措施。
3. 建立长效机制：完善党建工作制度，建立健全党建责任追究制度，确保整改工作取得实效。
4. 加强督促检查：定期开展督促检查，对整改工作进行跟踪问效，确保整改任务按时完成。
5. 加强宣传教育：通过开展专题培训、组织生活会等形式，加强党员干部对“灯下黑”问题的认识，提高整改自觉性。
五、应急预案1. 问题反弹：如发现整改后的问题再次发生，立即启动应急预案，重新排查原因，采取措施进行整改。
关于机关党建“灯下黑”问题的现状和对策
关于机关党建“灯下黑”问题的现状和对策机关党建是保证党组织和干部队伍始终保持先进性、战斗力的重要途径。
但是，随着我国改革开放的深入，各级机关党建面临的“灯下黑”问题也日益突出。
本文将分析当前机关党建“灯下黑”问题的现状，并提出应对之策。
一、机关党建“灯下黑”的现状1、思想观念滞后当前，机关党建中存在思想认识滞后的问题。
一些机关领导干部不了解党的方针政策和工作要求，甚至还存在一些机关党组织处于“虚其名”状态；一些机关干部的思想观念落后，能力水平较低，缺乏推动机关党建转型升级的动力。
2、组织管理不规范机关党组织在组织管理方面存在不规范的问题，严重影响了机关党建的建设效果。
一些干部不重视党组织的作用，不遵守党的纪律，甚至闲话连篇，损害朝夕相处的同志关系，导致机关内部凝聚力不足。
3、干部队伍建设不足机关党建中，干部队伍建设是关键环节，但当前存在的问题也很明显。
一些机关干部缺乏政治素养，不够理智、坚定，对机关工作缺乏感性认识，难以掌握先进理论、先进经验，缺乏具有前瞻性的工作怡情格。
二、机关党建“灯下黑”的对策1、强化思想准备针对目前机关党建存在的思想认识滞后的问题，必须通过丰富多彩的教育活动强化干部的政治意识、智力水平、思想道德和心理素质。
充分挖掘机关干部内在潜能，引导他们认识到党建工作的重要性以及自身责任；加强对干部的综合素质培训，提高干部对时代使命的认识。
2、深化机关党建改革应对机关党建组织管理不规范的问题，必须进行深化机关党建改革。
深化机关党建改革，完善机关组织管理，使机关党组织能够有效、规范地发挥作用，实现集团优化，推动党建工作转型升级，提高机关内部的凝聚力。
3、推进干部队伍建设在机关党建中，干部队伍建设是关键环节。
针对干部队伍建设不足的问题，在加强党员和干部的培训和教育方面，要注重实践孵化，让干部参与实践创新，了解实际问题，进一步提高工作质量和创新能力；在征招和选拔干部方面，要突出政治标准，确保干部具有强烈的政治信仰和使命感，同时注重综合素质的培养。
关于党建“灯下黑”问题排查方案
关于党建“灯下黑”问题排查方案关于党建“灯下黑”问题排查方案为了进一步全面贯彻从严治党要求，切实解决党建“灯下黑”突出问题，制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党的基层建设的部署要求，坚持聚焦问题，全面对标制度规定，深入查找问题短板，分类指导整体推进、全面提升，确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动党的建设全面进步全面过硬。
二、整治内容党支部要突出问题导向，严格按照党内相关制度规定，围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、教育实效明显、档案资料齐备、作用发挥突出、责任传导到位”目标要求，对照党支部规范建设标准，全面分析梳理党建“灯下黑”问题，细化问题清单，建立整治台账，对照整治要求，逐一整改销号。
（一）着力解决党建制度建设不全面，一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。
整治目标：制度体系完善。
具体要求：1.对照党支部规范化建设标准，党支部进一步健全落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度。
2.结合本部门工作实际，对党员联系服务群众、党员教育管理、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度进一步细化，制定切实可行的具体内容和保证措施，明确落实时限、确保每一项制度落到实处。
3.按照相关制度要求，定期规范开展组织生活、进行党性教育等党内活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实效明显。
（二）着力解决党内生活不经常、不正常，一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。
整治目标：工作运行规范。
具体要求：1.党支部有相对固定的活动阵地和场所，满足组织学习、议事决策、开展活动、服务群众等活动的必要条件。
坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。
党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇
一、工作目标
结合正在开展的“两学一做”学习教育，把解决部直属机关党员学习教育中存在的“灯下黑”问题作为长期重要任务，探索建立加强党员经常性教育的有效途径，使部直属机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;使部直属机关各基层党组织“三会一课”等制度按规定落实，真正起到规范、教育、提高党员的作用。
二、整治重点
结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，将专项整治重点确定如下：
(一)党员学习教育情况。
党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。
(二)严格组织生活情况。
“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。
(三)支部书记履职情况。
支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。
(四)支部工作法总结推广运用情况。
探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。
(五)专项检查及重点整治情况。
党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。
三、工作内容
(一)加强组织领导。
部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。
各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导，精心组织，周密安排，抽调专门力量，及时部署安排。
(二)建立问题清单和工作台账。
部机关各司局、各直属单位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。
问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的
落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况，及时填写，每月汇总，为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。
各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。
(三)集中整顿宽松软党组织。
对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。
由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系，进行重点整治，确保整改到位。
(四)认真开展内部督导。
在自查自改的基础上，部直属机关党委将对整改情况进行督导，重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教
育的进度、质量，各支部基本制度落实以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话应知应会内容等情况。
督促各基层党组织全面深入查摆问题，认真制定整改措施，及时整改。
(五)加强支部工作法总结推广运用。
坚持把探索、总结、推广运用务实管用支部工作法作为开展“灯下黑”专项整治工作的重要抓手，要重点围绕严格组织生活总结支部工作法。
部直属机关党委将根据各司局、各单位党组织党建工作情况，择优向工委推荐支部工作的先进典型。
(六)组织好年底述职评议考核。
要把解决党员学习教育“灯下黑”等问题作为年底各支部年终述职评议考核的重点内容，进行考责、问责，确保专项整治取得实效。
围绕专项整治工作情况，形成工作情况报告报送直属机关党委，全面反映专项整治工作的基本成效、经验做法、存在问题和意见建议。
四、有关要求
专项整治工作采取各司局、各单位自查和直属机关党委抽查相结合的方式进行。
部直属机关党委将对专项整治工作进行督导，围绕专项整治内容进行督促检查。
年底，将按照“三级联述联评联考”的方式，组织开展党建述职评议考核。
把“灯下黑”专项整治工作情况作为述职评议考核的重点内容。
对专项整治工作开展不利的党组织，将在一定范围内通报，必要时将依据《中国共产党问责条例》进行问责。
请各司局、各单位于11月底前将本司局、本单位专项整治工作情况报直属机关党委，电子版材料发送至邮箱*****************，邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”。
党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案
一、工作目标
通过学习教育专项整治，使县直机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用，切实增强党员干部的政治素养、党性观念;使县直机关各基层党组织执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动党员教育管理融入日常、抓在经常。
二、整治时间
2016年9月底至10月底。
三、整治内容
结合市委部署要求和《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》(安办发〔2016〕15号)，专项整治内容如下：
1.“两学一做”学习教育情况。
党支部的学习计划、专题学习讨论等规定动作落实情况和学习效果。
2.严格组织生活情况。
“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度落实情况及效果。
3.领导干部作表率情况。
党委(党组)中心组学习研讨情况。
党员领导干部执行双重组织生活制度情况;参加所在党支部专题学习讨论情况;建立学习教育联系点，到联系点讲党课情况。
支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。
4.专项检查及重点整治情况。
党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况，党员教育管理宽松软基层党组织整治情况。
三、整治措施
1.加强组织领导。
县直机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在县委党建工作领导小组领导下开展工作，由县直机关工委牵头负责。
各单位党委(党组)书记为第一责任人，党建分管领导为直接责任人。
各单位要高度重视，加强对专项整治工作的领导，抽调专门力量，及时部署安排。
2.建立问题清单和整改台账。
县直机关各单位党组织要结合《关于“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突
出问题的通知》(安组发〔2016〕39号)，对照基层党建和“两学一做”学习教育任务清单、工作推进表要求，分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。
查找出的问题要列入单位“两学一做”学习教育整改内容。
问题清单要明确涉及支部、重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。
整改台账要根据“三
会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。
3.开展集中培训。
以机关党建特别是支部工作为主要内容，对所辖党支部书记、党务骨干进行全员培训。
开展党建民调专项培训，与机关每名党支部书记、每名县“两代表一委员”谈心谈话，思想统一到位。
4.集中整顿宽松软党组织。
对长期不重视党建工作，换届选举不及时，组织活动不经常不认真，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度不落实，党员教育管理不严等党组织存在的突出问题进行集中整顿。
5.强化督促检查。
在各单位自查自纠的基础上，县直机关工委将成立督导组，对各单位党组织的整改情况进行督导，重点督查“两学一做”学习教育的进度、质量，各支部党建基本制度落实、基层党建工作开展情况以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话情况。
督促各基层党组织全面深入查摆问题，认真制定整改措施，及时整改。
6.加强宣传推广。
将探索、总结、推广运用务实管用的支部工作法作为开展专项整治工作的重要抓手，及时上报先进典型工作经验。
县直机关工委将根据各单位党组织党建工作情况，择优向省、市推荐。
7.组织述职考评。
专项整治工作情况将作为年底党委(党组)书记述职评议考核的重要内容。
各单位也要把解决党员学习教育突出问题纳入年底各支部年终述职评议考核和党员干部绩效考核重要内容，确
保专项整治取得实效。
11月1日前，各单位将专项整治情况形成工作报告，上报至县委组织部(邮箱：***************，邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”)，全面反映专项整治经验做法、基本成效、存在的问题和意见建议。
对专项整治工作开展不力的党组织，将在一定范围内通报，情况严重的，将进行问责。