党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇

一、工作目标

结合正在开展的“两学一做”学习教育,把解决部直属机关党员学习教育中存在的“灯下黑”问题作为长期重要任务,探索建立加强党员经常性教育的有效途径,使部直属机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用,切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;使部直属机关各基层党组织“三会一课”等制度按规定落实,真正起到规范、教育、提高党员的作用。

二、整治重点

结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,将专项整治重点确定如下:

(一)党员学习教育情况。党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。

(二)严格组织生活情况。“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。

(三)支部书记履职情况。支部书记“一岗双责”履职情况,带头参加支部组织生活情况。

(四)支部工作法总结推广运用情况。探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。

(五)专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。

三、工作内容

(一)加强组织领导。部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导,精心组织,周密安排,抽调专门力量,及时部署安排。

(二)建立问题清单和工作台账。部机关各司局、各直属单位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的

落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况,及时填写,每月汇总,为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。

(三)集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系,进行重点整治,确保整改到位。

(四)认真开展内部督导。在自查自改的基础上,部直属机关党委将对整改情况进行督导,重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教

育的进度、质量,各支部基本制度落实以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话应知应会内容等情况。督促各基层党组织全面深入查摆问题,认真制定整改措施,及时整改。

(五)加强支部工作法总结推广运用。坚持把探索、总结、推广运用务实管用支部工作法作为开展“灯下黑”专项整治工作的重要抓手,要重点围绕严格组织生活总结支部工作法。部直属机关党委将根据各司局、各单位党组织党建工作情况,择优向工委推荐支部工作的先进典型。

(六)组织好年底述职评议考核。要把解决党员学习教育“灯下黑”等问题作为年底各支部年终述职评议考核的重点内容,进行考责、问责,确保专项整治取得实效。围绕专项整治工作情况,形成工作情况报告报送直属机关党委,全面反映专项整治工作的基本成效、经验做法、存在问题和意见建议。

四、有关要求

专项整治工作采取各司局、各单位自查和直属机关党委抽查相结合的方式进行。部直属机关党委将对专项整治工作进行督导,围绕专项整治内容进行督促检查。年底,将按照“三级联述联评联考”的方式,组织开展党建述职评议考核。把“灯下黑”专项整治工作情况作为述职评议考核的重点内容。对专项整治工作开展不利的党组织,将在一定范围内通报,必要时将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

请各司局、各单位于11月底前将本司局、本单位专项整治工作情况报直属机关党委,电子版材料发送至邮箱*****************,邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”。

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案

一、工作目标

通过学习教育专项整治,使县直机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用,切实增强党员干部的政治素养、党性观念;使县直机关各基层党组织执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,推动党员教育管理融入日常、抓在经常。

二、整治时间

2016年9月底至10月底。

三、整治内容

结合市委部署要求和《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》(安办发〔2016〕15号),专项整治内容如下:

1.“两学一做”学习教育情况。党支部的学习计划、专题学习讨论等规定动作落实情况和学习效果。

2.严格组织生活情况。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度落实情况及效果。

3.领导干部作表率情况。党委(党组)中心组学习研讨情况。党员领导干部执行双重组织生活制度情况;参加所在党支部专题学习讨论情况;建立学习教育联系点,到联系点讲党课情况。支部书记“一岗双责”履职情况,带头参加支部组织生活情况。

4.专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况,党员教育管理宽松软基层党组织整治情况。

三、整治措施

1.加强组织领导。县直机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在县委党建工作领导小组领导下开展工作,由县直机关工委牵头负责。各单位党委(党组)书记为第一责任人,党建分管领导为直接责任人。各单位要高度重视,加强对专项整治工作的领导,抽调专门力量,及时部署安排。

2.建立问题清单和整改台账。县直机关各单位党组织要结合《关于“两学一做”学习教育中认真排查整改基层党支部和党员存在的突

出问题的通知》(安组发〔2016〕39号),对照基层党建和“两学一做”学习教育任务清单、工作推进表要求,分类整理工作台账,认真梳理存在的突出问题,列出问题清单,制定整改台账。查找出的问题要列入单位“两学一做”学习教育整改内容。问题清单要明确涉及支部、重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三

会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写,汇总,为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

3.开展集中培训。以机关党建特别是支部工作为主要内容,对所辖党支部书记、党务骨干进行全员培训。开展党建民调专项培训,与机关每名党支部书记、每名县“两代表一委员”谈心谈话,思想统一到位。

4.集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作,换届选举不及时,组织活动不经常不认真,“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等基本制度不落实,党员教育管理不严等党组织存在的突出问题进行集中整顿。

5.强化督促检查。在各单位自查自纠的基础上,县直机关工委将成立督导组,对各单位党组织的整改情况进行督导,重点督查“两学一做”学习教育的进度、质量,各支部党建基本制度落实、基层党建工作开展情况以及党员干部掌握党章党规、系列重要讲话情况。督促各基层党组织全面深入查摆问题,认真制定整改措施,及时整改。

6.加强宣传推广。将探索、总结、推广运用务实管用的支部工作法作为开展专项整治工作的重要抓手,及时上报先进典型工作经验。县直机关工委将根据各单位党组织党建工作情况,择优向省、市推荐。

7.组织述职考评。专项整治工作情况将作为年底党委(党组)书记述职评议考核的重要内容。各单位也要把解决党员学习教育突出问题纳入年底各支部年终述职评议考核和党员干部绩效考核重要内容,确

保专项整治取得实效。11月1日前,各单位将专项整治情况形成工作报告,上报至县委组织部(邮箱:***************,邮件名称请标注为“单位名称+专项整治材料”),全面反映专项整治经验做法、基本成效、存在的问题和意见建议。对专项整治工作开展不力的党组织,将在一定范围内通报,情况严重的,将进行问责。

党员领导干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施

党员领导干部教育管理方面存在的问题表现及整改措施 一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义 1、党员领导干部加强自身建设,是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设,树立科学的发展观,才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好,不仅不能成为构建和谐社会的领头人,反而会损害党和政府的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。 2、党员领导干部加强自身建设,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映,这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设,才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范,从而确保执政能力的提高。 3、党员领导干部加强自身建设,是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前,抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势,我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设,保持良好的精神状态和务实的工作作风,进一步提升领导水平和操作能力、执行能力,才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展,实现富民强市的目标。

二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长,工作中不愿动脑筋,没有独到的见解,缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶,思想趋于疲软,工作缺乏激情,考虑个人的事多了,没有把主要的心思和精力放在事业发展上, 资料共享平台 《加强自身建设方面存在的问题及整改措施》 (https://www.360docs.net/doc/1519318079.html,)。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导,仅限于交办工作,不当具体的操作手,不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重,贪图安逸和享受,奢侈浪费,追求低级趣味,把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重,对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量,容不得人,容不下事,听不得不同的意见,对个人的荣辱得失斤斤计较,吃一点亏就耿耿于怀。 2、主客观原因分析。一是对学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习。忽视政治理论的学习和培训,在实际工作中以干代学,借口工作忙、应酬多等,没有把心思和精力用在学习上,缺乏“钻”和“挤”的精神,在学习上采取敷衍和应付的态度。二是世界观、人生观、价值观发生扭曲,放松了思想改造。在发展社会主义市场经济

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇 一、工作目标 结合正在开展的“两学一做”学习教育,把解决部直属机关党员学习教育中存在的“灯下黑”问题作为长期重要任务,探索建立加强党员经常性教育的有效途径,使部直属机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用,切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;使部直属机关各基层党组织“三会一课”等制度按规定落实,真正起到规范、教育、提高党员的作用。 二、整治重点 结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,将专项整治重点确定如下: (一)党员学习教育情况。党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。 (二)严格组织生活情况。“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。 (三)支部书记履职情况。支部书记“一岗双责”履职情况,带头参加支部组织生活情况。 (四)支部工作法总结推广运用情况。探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。

(五)专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。 三、工作内容 (一)加强组织领导。部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导,精心组织,周密安排,抽调专门力量,及时部署安排。 (二)建立问题清单和工作台账。部机关各司局、各直属单位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的 落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况,及时填写,每月汇总,为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。 (三)集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系,进行重点整治,确保整改到位。 (四)认真开展内部督导。在自查自改的基础上,部直属机关党委将对整改情况进行督导,重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教

主题教育灯下黑整改方案

主题教育灯下黑整改方案 主题教育灯下黑整改方案 一、背景分析 党的十九届四中全会提出了开展党内集中教育的重要要求,探索找出一条符合新时代中国共产党的教育方式和发展规律的路径,为党员干部的培养提供有效手段。主题教育是这个重要要求的重要组成部分,对于党员干部而言,能够通过主题教育进行全面深入的学习教育,找到自身存在的问题,加强思想建设,提高工作能力,增强党性修养,为实现党的历史使命提供坚实保障。然而,一些党员干部存在灯下黑的问题,即在表面上遵守党的纪律和规定,但在私下里却有严重的违纪行为。这种现象的存在严重损害了党的形象,削弱了党的战斗力和团结力。因此,迫切需要制定一项有效的整改方案,解决这个问题,进一步加强党员干部的纪律性和党性修养。 二、整改目标 1. 彻底纠正灯下黑现象,使党员干部真正做到“清正廉洁、敬 业奉献”。 2. 完善制度建设,推动党员干部自觉遵守党的纪律和规定,增强党性修养。 3. 提高党员干部的政治能力、业务水平和工作效能,为党的事业作出更大贡献。

三、整改措施 1. 加强党员干部教育培训。通过组织集中学习、辅导、培训等形式,加强党员干部对党风廉政建设的理论学习和政策法规的培训,提高党员干部的政治素质和道德水平。同时,加强党员干部的业务培训,提升他们的工作能力和专业水平。 2. 加强党员干部考核监督。建立健全党员干部的考核制度,将党员干部是否存在灯下黑行为作为重要内容纳入考核范围,并加强对党员干部的日常监督,及时发现和处理问题。 3. 加强组织建设。完善党组织的工作机制,强化党组织的整体力量,加强对党员干部的组织管理,确保党员干部的言行符合党的要求,落实党的纪律和规定。 4. 加强宣传教育。通过多种形式的宣传教育活动,向党员干部普及党风廉政建设的重要性,引导他们树立正确的政治观念、价值观和工作态度,增强党性修养。 5. 加强监督检查。建立健全监督检查机制,对党员干部的工作和生活进行全程监督,对存在问题的党员干部进行严肃处理,以形成有效震慑。 四、整改步骤 1. 立即开展党员干部灯下黑问题的大排查。组织机关和各级党组织对党员干部的言行进行全面排查,了解灯下黑问题的具体

机关党建灯下黑问题清单及整改措施

机关党建灯下黑问题清单及整改措施 机关党建工作是党在机关单位中进行的党的基本建设工作。在机关党建中,党组织要牢记党的宗旨,坚持党的领导,加强党的建设,推动机关单位按照党的意志办事。然而,在机关党建过程中,也存在一些问题和不足,需要进行整改和改进。下面是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施。 一、领导核心作用不够突出 问题:在一些机关单位中,党组织对党员干部的领导核心作用发挥不够,党员干部的党性意识和纪律观念不强,工作作风不严谨,忽视集体决策,形式主义、官僚主义问题比较突出。 整改措施:加强党的组织建设,明确党员干部的职责和权力范围,加强对党员干部的教育和管理,提高党员干部的党性观念和纪律意识。开展集体学习活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设,严肃查处形式主义、官僚主义问题。 二、党的组织力量不够强大 问题:一些机关单位中,党的组织力量不够强大,党组织活动形式单一,组织生活不活跃,党员联系散漫,党员流失问题严重,党组织的号召力和凝聚力不强。 整改措施:加强党的组织建设,加强党组织的领导和组织工作。加强党员队伍建设,提高党组织的活力和战斗力。开展党员教育活动,提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员的联系工作,建立健全党员发展机制。加强党组织的日常管理,确保党的组织力量的正常运转。

三、党风廉政建设不够严密 问题:一些机关单位中,党风廉政建设不够严密,党员干部的廉洁意识不强,存在违反党纪和国家法律的行为。一些机关单位中,腐败问题仍然存在,廉政风险较大。 整改措施:加强党风廉政建设,坚持严肃党内政治生活,加强党员干部廉洁自律教育。加强党风廉政监督,加强党风廉政建设的组织和制度建设。加大对腐败问题的打击力度,加强廉政风险防控工作。加强党员干部的监督和约束,坚决查处违法违纪问题。 四、党的政治建设不够完善 问题:一些机关单位中,党的政治建设不够完善,党员干部的政治觉悟不高,思想上存在动摇,政治上存在不稳定因素。党的政治建设滞后,党员干部对党的理论和路线方针政策的学习不够深入。 整改措施:加强党的政治建设,提高党员干部的政治觉悟和思想意识。加强党的思想政治工作,加大对党员干部的思想教育和政治教育力度。加强党的理论学习,提高党员干部的政治素养。加强党员干部的培训和素质提高,提高党员干部的业务水平和政治能力。 五、党的制度建设不够规范 问题:一些机关单位中,党的制度建设不够规范,制度执行不到位,制度落实不力。党员干部对党的制度理解不足,对党的

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 作为一家党建单位,XX公司一直致力于加强组织建设和党员队伍建设,但是在党建工作实践中,我们也存在了一些灯下黑问题,这些问题可能不太起眼,但却能够对党建工作产生负面影响。针对这些问题,我们需要进行认真的整改,以保障公司党建工作的顺利开展。下面,我们就来具体分析一下XX公司党建灯下黑问题及整改措施。 1、党建活动内容单一化 在公司党建活动的组织和开展过程中,我们发现一些党支部活动相对单一,缺乏新意。这是党员参与积极性低下的主要原因之一。针对这种情况,我们应该推出新的活动形式,如组织一系列社会服务活动、开展党建知识讲座等,以提升党员们在党建工作中的热情和积极性。 2、纪律教育不到位 严格的纪律教育是组织建设的核心。但在实际工作中,我们发现有一些党员对党的纪律意识不够强烈,违反纪律情况时也没有得到及时的纠正和处理。因此,我们应该加强对党员纪律意识的教育和宣传,同时对违纪行为予以坚决打击和处理。 3、党员管理不规范

党组织对党员的管理是党建工作中必须重视的一个环节。但在在一些单位中,党组织对党员的管理却出现了问题,导致党员参与度降低。为此,我们要落实党员管理制度,加强对党员的日常管理工作,在党员参与工作中为其排忧解难。 4、党费收缴不规范 党费收缴是维持党的组织活力的重要手段。但在公司党建工作中,我们发现有一些党支部收缴党费时不够规范。这样会给党费管理带来一些不利影响。因此,我们应该加强党费管理的规范,及时收摊党费,确保党费用于有益的党建活动和会务开支。 5、干部选拔任用不严格 干部是公司党建工作的重要骨干,企业党组织选拔任用干部应本着公正、公开、公平的原则进行。然而,我们发现有些单位,一些领导人员由于任人唯亲,干部选拔存在一定程度的弊端,导致干部素质和能力不够齐全。为此,我们要加强党员骨干的培养,同时大力推行干部选拔任用的公开、公正、公平制度,促进党员骨干队伍稳步发展。 针对上述党建灯下黑问题,我们提出以下整改措施: 一、党建活动丰富多彩 增加党员文化、学术及素质知识课程的宣传、开展街道、公益、文化等志愿服务活动,丰富党员精神文化生活。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施 灯下黑问题是指在城市道路、公共场所、小区等区域中存在的暗处灯光较暗或熄灭的现象。这种问题不仅影响人们的出行安全和生活便利,还容易成为犯罪分子作案的温床。为了解决灯下黑问题,需要采取综合整治措施、合理分配资源并加强监管和维护工作。下面将详细介绍灯下黑问题的现状和问题原因,并列举相关整改措施,以期达到改善居民生活环境、提高社会安全水平的目标。 一、灯下黑问题的现状和问题原因分析: 1.灯下黑问题的现状: 灯下黑问题在城市道路、公共场所、小区等区域中普遍存在。部分灯具灯泡熄灭,导致车行人行不便,易引发交通事故;部分灯光较暗,给居民出行和夜间活动带来不便;还有部分地区夜间灯光不足,给人们带来不安全感。 2.灯下黑问题的问题原因分析: (1)设施老化或损坏:部分灯具设施老化或损坏,导致灯光无法正常发挥作用。 (2)人为破坏:一些不法分子会故意破坏灯具设施,以达到盗窃、作案等目的。 (3)不合理规划和设计:一些地区在规划和设计时没有充分

考虑灯光照明的需求,导致灯光不足或不均匀分布的问题。 (4)管理不力:对于灯具设施的维护管理不到位,未能及时发现问题并及时处理。 二、灯下黑问题的整改措施: 1.加强规划和设计: (1)在城市规划和建设中充分考虑灯光照明的需求,合理设置路灯、景观灯,确保各区域灯光充足、均匀分布。 (2)提高景观灯光设计的精细度,根据不同场所的功能和需求,科学设计灯光照明方案,提升夜间景观效果。 2.加强设施维护和管理: (1)建立健全灯具设施巡查制度,加强对路灯、景观灯等设施的日常巡查,及时发现问题并进行维修。 (2)加强对灯具设施的保护和防范,如安装防护罩、防盗设备等,减少被破坏的可能性。 (3)加强设施维护和养护的投入,确保设施的正常运转和维修保养。 3.加强监管和治安维护:

灯下黑问题台账整改措施工作成效

灯下黑问题台账整改措施工作成效背景及问题 在公司的日常工作中,为了加强安全管理,确保员工的生命安全,公司实行了灯下黑管理制度。但是在落实灯下黑管理制度的过程中, 依然存在一些问题,如员工未按规定参加灯下黑,着装不符合要求、 操作不规范等问题,这些问题给员工的安全带来了潜在的风险。为解 决这些问题,公司采取了系列的整改措施。 整改措施 加强宣传教育 公司通过定期组织会议、张贴宣传海报等方式,向广大员工宣传 灯下黑管理制度的重要性和必要性。同时,公司还上门逐个发放教育 宣传材料,向员工进行详细介绍和讲解。 强化考核监管 公司通过设置考核指标、考核奖惩机制,对员工的灯下黑参与情 况进行严格监管,对于不参与或不符合要求的,给予相应的惩罚或扣分。监管的严格性,保证了员工参与灯下黑的积极性和主动性。

实行激励政策 公司通过设立灯下黑优秀员工奖励,鼓励员工参与到灯下黑中,并争取取得好成绩。同时,也通过各种方式对参与创新、贡献的优秀员工予以表彰、奖励。 建立黑科技系统 公司引进先进的黑科技管理系统,对员工在灯下黑中的参与情况和表现进行实时监控和记录。并通过数据分析,全方位了解员工的参与情况,及时发现问题和改进问题,真正做到了全面全时的监管与管理。 效果 经过多方的努力和整改措施的实施,公司的灯下黑问题得到了有效控制和管理,员工的安全得到了更好的保障,同时也提升了员工的安全意识和责任感,达到了预期的目标。 总的来说,灯下黑作为公司安全管理的一项重要工作,需要公司从各个方面进行规范管理,通过持续不断的改进和完善,不断提升员工的安全意识、质量水平和工作能力,为了更好地服务员工和公司发展,也为员工健康安全保驾护航。

党支部灯下黑问题专项整治工作情况自查报告集团公司企业参考

党支部灯下黑问题专项整治工作情况自查报告集团公司企业参考党支部关于开展“灯下黑”问题专项整治工作的自查报告xx党支部按照上级党委转发《xx公司党委办公室关于开展“灯下黑”问题专项整治的通知》的通知要求,认真组织开展“灯下黑”问题 专项整治工作,现将具体情况汇报如下: 一、支部自查情况1、支部书记能够认真落实“一岗双责”要求。支部书记xx同志能主动承担起党 建相关工作任务,每年度初组织支部委员认真制定学习计划,就支部相关事务及时召开支委会。能 够带头讲党课,年内以《爱岗敬业,创新发展,打造自强团结勇于争先的基层党组织》为主题,为 支部党员、积极分子讲xx专题讲座。在日常学习中,xx同志能够率先垂范完成学习任务,并积极 督促指导支部其他党员同志完成学习任务。支委委员能够根据上级党委的学习安排和支部的学习计划,第一时间组织开展学习,先于支部普通党员熟悉学习材料,力求学懂、学透,为其他党员的学 习提供帮助。 2、能够在支部生活中深化xx教育。xx支部在开展党员生活会时,坚持读原文、学原著、悟原理,认真学习公司配发的党章党规讲话等学习材料,坚持结合业务工作开展专题学习,要求支部成 员做好学习心得体会的记录,并基本建立健全了学习档案,做到应学习内容无遗漏。 3、能够严格执行“三会一课”制度。xx支部能够按照每年初制定的学习计划,并结合上级党委和公司党委的专题学习要求,支委会和党员大会、党课能够做到经常、规范、有效。xx支部能够根 据公司党委统一安排积极组织好党日活动,近三年平均每年开展一次党日活动,活动主题鲜明,围 绕爱国主义、忆苦思甜等主题开展,起到了较好的教育效果。但在“三会一课”的落实过程中,还 存在部分不足,因支部设立初期党员人数较少,一直未设立党小组,现在支部党员人数已达到xx人,下一步将做好党小组的建立和管理。 4、能够通过创新学习方式、提高议事效率等途径,不断提高组织生活的质量。能够落实组织生 活会、民主评议党员职工等基本制度,20xx年初即对20xx年度党员工作表现情况开展认真的民主 评议,除x名党员未参与外,其余xx名党员经民主评议,均获得了优秀的综合评价。

纪检灯下黑的整改措施

纪检灯下黑的整改措施 纪检灯下黑是指纪检监察机关在督查检查工作中发现的一些党员干部存在的不正之风和腐败问题。这些问题不仅影响了党风廉政建设和党的形象,更严重地破坏了党员干部的纪律和作风。为了有效解决纪检灯下黑问题,并确保党员干部廉洁奉公,需要采取一系列的整改措施。 首先,要加强纪律教育和宣传。党员干部应该时刻保持清正廉洁的思想,坚守党的纪律和规矩。纪检监察机关在发现问题后,要及时深入调查和整理相关情况,加强对党员干部的教育和培训,增强党纪党规的认识和遵守意识。 其次,要严肃处理违纪问题。对于违纪的党员干部,纪检监察机关要依法依纪进行严肃处理,绝不姑息迁就。要坚决将违规违纪行为查处到位,做到有案必查、有责必追、有错必纠,给予党员干部一个震慑和警示。 第三,要加强监督检查。纪检监察机关要加大对党员干部的监督检查力度,建立健全纪检监察工作体系,确保监督制度的有效落实。通过监督检查,可以实时了解党员干部的工作情况,及时发现问题,把问题消除在萌芽状态。 第四,要加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设,可以提高党员干部的政治觉悟和道德修养,形成廉洁奉公的良好作风。要加强党风廉政建设的宣传教育工作,广泛开展反腐倡廉活动,推动党员干部自觉遵守党纪党规,树立起正确的用人导向。

第五,要加强党内监督。要建立健全党内监督机制,加强对权力运行的监督。要健全党内监督的举报、反馈和问责制度,让党员干部在任何时候都不敢放肆、不敢腐败。 最后,要加强社会监督。要充分利用公众和媒体的监督力量,发挥广大党员群众的监督作用。要加强与社会各界的沟通和交流,及时回应社会关切,接受舆论监督,使纪检监察工作更加阳光透明。 在纪检灯下黑的整改措施中,关键是要通过加强教育宣传、严肃处理违纪问题、加强监督检查、加强党风廉政建设和加强党内监督等多个方面同时发力,措施要有力度,并且要持之以恒,始终保持高压态势,确保纪检监察工作的有效运行。只有不断加强整改措施,才能有效解决纪检灯下黑问题,巩固和发展党的纪律和作风,保持党的先进性和纯洁性。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施前言 在日常生活和工作场景中,人们需要借助灯光来提高视觉效果和舒适程度。然而,在一些地方,灯下却隐藏着诸多安全隐患和健康风险,这就是所谓的“灯下黑”问题。例如,教室、办公室、餐厅等公共场所,都有可能存在灯光照度不足或不均匀、光色不和谐、闪烁等问题。因此,对于灯下黑问题的专项整治,显得尤为必要。 灯下黑问题清单及整改措施 以下是灯下黑问题清单及相应整改措施: 1. 照度不足或不均匀 在某些工作场所和公共场合,例如办公室、教室等,照度不足或者不均匀是比较常见的问题。这种问题导致不仅会影响人们的注意力和工作效率,还可能会引起眼睛疲劳、颈椎病等健康问题。 整改措施: 对于照度不足或不均匀的场所,可以进行以下整改措施: •选用适当照度的灯具,根据场所空间和功能需要,合理设置灯光数量和位置。 •隔墙补光,或增加灯具的数量和照射角度,从而实现照度的均匀分布。

2. 光色不和谐 光色是灯光的一个重要参数,它影响着人们的视觉感受、色彩印 象和舒适度。光色不和谐会直接影响到人们的兴致和情绪,甚至还可 能引起功能性障碍。 整改措施: 对于光色不和谐的场所,可以进行以下整改措施: •根据场所空间和使用功能,选择符合要求的色温和色彩指数的灯具。 •对于需要多种光色的场所,例如舞台、画廊等,可以采用可调节 色温和色彩指数的灯具。 3. 闪烁 灯光的闪烁,会引起人们的不适感、眼睛疲劳和反应迟钝。想像 一辆旧车的大灯一样,我们会感到吃力,长时间会减少工作效率,损 害健康。 整改措施: 对于灯光闪烁过于频繁的场所,可以进行以下整改措施: •表现相信的灯具是比较重要的,光源和电源之间的电线接触不良,容易引起闪烁,避免这种问题可以从灯具的质量入手。 •另外,降低调节灯光亮度的频率,可明显减少闪烁的情况。

党员干部灯下黑问题清单及整改措施

党员干部灯下黑问题清单及整改措施 为贯彻落实党要管党、从严治党要求,XX市XX县探索建立机关党建“三张清单”,理清了工作职能,落实了工作责任,明确了工作方向,有效解决了机关党建“灯下黑”问题。 建立“责任清单”,逐级理清工作职能。认真落实党建工作责任制,着力解决机关党建隶属不清、责任不明问题。一是划清隶属关系。县直机关工委向县委负责并报告工作,管理未设党委(党工委)的县直部门机关党组织、主管部门未设党委(党工委)的县属国有重点企事业单位党组织和党组织关系在梁市直部门机关党组织,部门行业党委(党工委)管理所辖机关党组织,并独立开展党建工作。二是明确工作职责。根据县直机关工委、部门行业党委(党工委)、党总支(支部)各责任主体,分类制订党建责任清单,列明各责任主体党建工作具体职能。其中县直机关工委负责制定全县机关党建工作规划、指导所属机关党建工作等;部门行业党委(党工委)负责研究指导所属机关党建工作、负责所属机关党组织考评监督等。三是落实党组责任。从严落实部门党组指导职责,要求部门党组每年听取2次以上机关党建工作汇报,定期研究本部门机关党建工作重要问题,支持机关党组织对党

员领导干部进行监督,帮助解决机关基层党组织活动经费。 建立“项目清单”,逐项落实工作责任。依据上级有关要求,明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设的重点任务和基本要求。一是健全基层党组织体系。按照强化组织功能、扩大组织覆盖要求,责成符合组建机关党组织的单位及时组建;高标准、严要求推进机关党组织换届选举工作,截止20xx年12月底,机关党组织换届工作已全部完成;明确机关党组织书记由党员行政负责人兼任,或由同级干部专任,并推行委员分工负责制,形成了抓党建工作合力。二是规范基层党组织生活。明确机关党组织必须带头落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员以及支部联线等制度,促进党组织生活规范化、制度化、常态化,落实情况统一纳入年度考核内容。三是完善党建工作体制机制。建立完善机关党建工作领导机制,落实党建工作定期报告制度,形成责任明确、目标清晰的责任制度体系。配齐配强机关工委委员,明确由组织部副部长兼任机关工委书记,从县委办、县政府办、县纪委、县委宣传部、县委党校选配工委委员。加大经费投入力度,明确县直机关工委留存党费比例不低于20%,用于机关党的建设,保障机关党建需要。

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1 根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求,6月1日__6月30日,我站根据前期查找出的问题清单及整改台账,对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。现将具体情况汇报如下: 一、查摆出的问题 通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题: 1、在工作中有时奉行“好人主义”,对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。纪律观念不强,落实规章制度层层减压,对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。劳动纪律松懈,存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。 2、对考勤制度执行不够严格,有时存在忘记打卡现象。请销假管理不严格,有时存在职工请假上班后未及时销假现象。 3、值班制度执行的不够严格,有时存在值班后未及时填写值班记录,过后补填现象。 4、缺乏求真务实的精神,没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上,很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。安于现状、甘于平庸,未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验,实际工作中创新性的措施少。服务意识不强,与一线职工主动谈话沟通较少,未

能很好地调动职工的积极性。 5、不会抓重点,眉毛胡子一把抓,看起来忙忙碌碌,实际没有多少成效。不注重抓细节,工作抓的不具体、不细致、不扎实,不去抓所谓小事。 6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够,知识更新跟不上公司发展的步伐。 二、整改措施 1、坚决克服工作中的好人主义思想,组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度,为全体员工树标杆、明底线,对在工作中发生的违规违纪行为,坚决按照分公司的规章制度进行处罚。 2、严格执行考勤管理制度,据实考勤,严格请销假管理制度,除特殊情况外,一律先审批后休假,休假结束后及时销假。严格执行上下班打卡制度,对不打卡人员按旷工处理。 3、严格值班制度,不得随意换岗顶岗,严禁让非值班人员代替值班,值班结束后及时填写值班记录。 5、定期组织职工开展业务学习及文明礼仪培训,提高职工的综合能力水平。积极参加齐鲁交通大讲堂活动,认真学习,做好笔记,努力将学到的知识应用到实践当中去。 截止6月底,我站已将全部整改措施落实到位,每名职工对照各自的问题进行了整改落实,职工面貌焕然一新。在今后的工作中,我们将继续开展自查自纠,及时听取职工的意见建议,广泛查找存在的问题,即知即

“灯下黑”问题专项整治工作实施方案

“灯下黑”问题专项整治工作实施方案 灯下黑问题专项整治工作实施方案 一、背景介绍 灯下黑问题指的是在正式会议室或工作场所外的灯下进行非法交易、违法活动等问题。这些活动不仅会扰乱正常的工作和生活秩序,还会导致各种不良社会问题的出现。为了维护社会治安和秩序,必须采取专项整治措施,杜绝灯下黑问题的发生。 二、目标和任务 1. 目标:根据党和政府的决策部署,全面深入整治灯下黑问题,恢复工作和生活场所的正常秩序。 2. 任务: (1) 完善相关法律法规,明确灯下黑问题的界定和处罚标准; (2) 组织力量,进行全面摸排,明确灯下黑问题的范围和规模; (3) 打击重点对象,加强对涉及非法交易、违法活动的人员 的打击力度; (4) 加强宣传,提高公众对灯下黑问题的认识和警惕性; (5) 加强配套措施,建设监控设备、加强巡逻布控等。 三、工作措施 1. 完善相关法律法规 (1) 修订和制定相关法律法规,明确灯下黑问题的界定和处 罚标准; (2) 加强与司法部门的合作,迅速审理和处罚灯下黑问题相 关案件。

2. 全面摸排 (1) 调动公安、城管、工商等相关部门的力量,对灯下黑问题进行全面摸排,明确灯下黑问题的范围和规模; (2) 制定整治方案,明确整治时间和任务分工,确保整治工作的顺利进行。 3. 打击力度加大 (1) 针对涉及非法交易、违法活动的人员,加强警力力量,开展集中打击行动; (2) 加强对灯下黑问题涉及的地下经济和黑社会组织的打击力度; 4. 宣传教育 (1) 制作宣传材料,加强对灯下黑问题的宣传,提高公众对问题的认识和警惕性; (2) 在学校、企事业单位等场所开展宣传教育活动,引导公众远离灯下黑问题。 5. 加强配套措施 (1) 建设监控设备,提高对灯下黑问题的监管能力; (2) 加强巡逻布控,确保场所的安全和秩序。 四、工作安排 1. 制定整治方案,明确整治时间和任务分工; 2. 开展全面摸排,摸清灯下黑问题的范围和规模; 3. 进行集中打击行动,打击涉及非法交易、违法活动的人员;

党员领导干部整改方案

党员领导干部整改方案 篇一:党员个人整改措施 党员个人整改措施 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,对照自身党性分析材料,按照边整改边完善逐步提高的整改要求,针对个人存在的问题和不足,不断修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高觉悟,增强党性,履行职责,以身作则,创新发展的目的,争做新时期共产党员的先进模范。 1、政治坚定性不强 (1)对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。(2)党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。(3)在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。(4)在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。整改措施:针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思

想观念,任何时候都不放 松学习,全面提高自身的整体素质。 整改期限:在短时间内增强学习的自我约束机制,促进自身素质全面提高。 2、政治敏锐性不强:党的理想信念、宗旨观念松动。存有想当然,不在乎的思想,用朴素的感情代替党性觉悟,用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任务,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。整改措施:加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,要以身作则,率先垂范,牢记职责,努力工作 整改期限:利用一学期的时间加强理论学习提高政治敏锐性,提高自己对大势是非的判断能力。 3、政治鉴别力不强:有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求 整改措施:遵守党的章程,严守党的纪律,遵守公司的各项规章制度,自觉维护企业形象。 整改期限:从现在起一定要严格要求自己,时刻保持清新的头脑不开说的一定不能乱说,非说不可的一定要态度鲜明的表明自己的观点。 政治执行力不够:党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依赖于服从分配,完成了上级交办的任

党员干部教育管理方面存在的问题及整改措施一

2017党员干部教育管理方面存在的问题及整改措施一: 加强党员教育管理,不断提高党员素质,对加强党的作风建设、全面推进从严治党,构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。近年来,各级党的基层组织在上级党组织的领导下,不断加强自身建设,建立健全各项规章制度,从根本上加强了党员的教育管理,为发挥党员的先锋模范作用,推动单位和谐发展提供了坚强的组织保证。但在党员教育的管理方式、方法与形势发展和要求上还有一定差距,存在一些不容忽视的问题和薄弱环节,要求我们必须积极探索新时期党员教育管理的模式。 一、存在的问题 1、少数党员“名不副实”,自觉性不够。随着现代社会的不断发展,面对物质生活的不断丰富,在日新月异的当今社会中产生了享乐主义思想越来越浓的现象,少数党员不能严于律己,不能坚持原则和底线,让自身的思想和行为随波逐流,导致少数党员缺乏了对知识的追求,淡化了创新能力的提高,荒废了业务能力的拓展,最后导致党员的先进性不能很好地体现和发挥。 2、教育管理“华而不实”,落实力不强。少数基层党组织各种制度整整齐齐贴在办公室、走廊、宣传栏,但确实落实相关的党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员领导干部组织生活制度、理论学习制度、党员思想汇报制度、党内监督制度等时,制

度执行不到位,不能将党员教育工作落到实处,党员教育工作流于形式。 3、部分党员“就虚避实”,信念不坚定。在当前社会的大环境下,有些党员过分看重经济收入和实现自我价值,贪图虚名、虚功,淡忘了党的性质和宗旨,忘记了自己作为一名党员的义务和责任,寻找种种借口不参加组织生活,不履行党员义务。甚至个别党员存在不廉洁的行为。部分基层党组织思想认识不到位,出现了重经济轻党建、队伍建设不乐观,责任心不强、业务水平不高等一系列问题。 二、原因分析 1、党性修养不够。由于受现在社会以及经济环境的影响,有的党员干部思想意识发生偏差,认为在社会中就应该享受最好最新的东西才是真正的价值所在,导致在自觉、认真、深入、系统的学习党的知识方面放松了自己,造成人生观、价值观被严重扭曲。 2、制度执行力不强。在日常的工作生活中,有的基层党组织对学习理论的重要性、紧迫性认识不足,认为提高理论水平是党员领导干部个人的事,与普通党员关系不大;有的党员,尤其是各类专业技术人员,平时只注重业务知识的学习,认为做好业务工作才是关键。有的党员认为理论学习是假、大、空,在集中学习时人到心不到,在应该充分发表意见时随大流,在严格执行组织纪律时,就钻空子、打擦边球,由于放松了对自身的要求,忽略了对制度的落实,导致一些党员综合素质原地踏步甚至是下降。

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