整治机关党建“灯下黑”和“两张皮”
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案灯下黑问题专项整治工作实施方案一、背景介绍灯下黑问题指的是在正式会议室或工作场所外的灯下进行非法交易、违法活动等问题。
这些活动不仅会扰乱正常的工作和生活秩序，还会导致各种不良社会问题的出现。
为了维护社会治安和秩序，必须采取专项整治措施，杜绝灯下黑问题的发生。
二、目标和任务1. 目标：根据党和政府的决策部署，全面深入整治灯下黑问题，恢复工作和生活场所的正常秩序。
2. 任务：(1) 完善相关法律法规，明确灯下黑问题的界定和处罚标准；(2) 组织力量，进行全面摸排，明确灯下黑问题的范围和规模；(3) 打击重点对象，加强对涉及非法交易、违法活动的人员的打击力度；(4) 加强宣传，提高公众对灯下黑问题的认识和警惕性；(5) 加强配套措施，建设监控设备、加强巡逻布控等。
三、工作措施1. 完善相关法律法规(1) 修订和制定相关法律法规，明确灯下黑问题的界定和处罚标准；(2) 加强与司法部门的合作，迅速审理和处罚灯下黑问题相关案件。
2. 全面摸排(1) 调动公安、城管、工商等相关部门的力量，对灯下黑问题进行全面摸排，明确灯下黑问题的范围和规模；(2) 制定整治方案，明确整治时间和任务分工，确保整治工作的顺利进行。
3. 打击力度加大(1) 针对涉及非法交易、违法活动的人员，加强警力力量，开展集中打击行动；(2) 加强对灯下黑问题涉及的地下经济和黑社会组织的打击力度；4. 宣传教育(1) 制作宣传材料，加强对灯下黑问题的宣传，提高公众对问题的认识和警惕性；(2) 在学校、企事业单位等场所开展宣传教育活动，引导公众远离灯下黑问题。
5. 加强配套措施(1) 建设监控设备，提高对灯下黑问题的监管能力；(2) 加强巡逻布控，确保场所的安全和秩序。
四、工作安排1. 制定整治方案，明确整治时间和任务分工；2. 开展全面摸排，摸清灯下黑问题的范围和规模；3. 进行集中打击行动，打击涉及非法交易、违法活动的人员；4. 加强社会宣传和教育活动，提高公众对灯下黑问题的认识和警惕性；5. 加强配套措施的建设，包括监控设备的安装和巡逻布控的加强；6. 定期评估整治效果，及时进行调整和改进。
省直机关工委 查找解决机关党建“灯下黑”问题
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省直机关工委查找解决机关党建“灯下黑”问题
作者：郭俊苹
来源：《党员生活·下》2019年第01期
打牢政治根基，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。
在已建9个党员干部教育基地的基础上新增7个，3500个支部、4.6万名党员赴基地开展活动。
组织开展“长江讲坛”、第十九个党风廉政建设宣教月、廉政书画展等丰富多彩的活动。
为党员自主选择学习创造条件，6万名党员注册湖北机关党建APP，80家省直单位建立青年读书会，113个省直单位4万名党员参与“改革开放我知道”知识竞赛，营造了浓厚学习氛围。
压实政治责任，推动基层党组织全面进步全面过硬。
紧盯党组（党委）、机关党委、支部、党员“3+1”主体责任，大力推行清单管理模式，年初制定任务清单，每季度下发问题清單，年中开展督导检查，年底组织述职评议和考核评价，形成党建工作完整的责任链条。
改进考评方式，不打招呼、不报材料、不听汇报，通过个别座谈、知识测试、台账印证等方式，考准党建实绩，推动责任落实。
严明政治纪律，着力营造风清气正的政治生态。
认真查找机关党建“灯下黑”“中梗阻”“一
般粗”“两张皮”等问题的具体表现，深刻剖析原因、提出对策建议。
2019年，继续坚持基层导向、问题导向、效果导向和可持续导向，按照中央和省委统一
部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面提高机关党建工作质量，为推动湖北高质量发展提供坚强保障。
三举措解决党建与业务工作“两张皮”
三举措解决党建与业务工作“两张皮”作者：来源：《党建》2019年第02期党的建设与业务工作充分融合，两手抓、两促进，才能实现党和国家建设事业全面发展。
然而，在实际工作中，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，多措并举、综合施策。
加强总结提升，从优良传统和先进典型中汲取经验。
无论从党的历史传统还是现实要求看，党建工作应始终融入事业发展之中。
早在革命战争年代，毛泽东同志在“三湾改编”时，亲自在“红一连”建立党支部，并发展了6名新党员，开创了我军“支部建在连上”的先河，极大提高部队的凝聚力和战斗力，为最终夺取革命胜利提供了坚强政治保障。
党的建设，被毛泽东同志定义为中国革命取得胜利的三大法宝之一。
通过加强党的建设，坚定指战员的信仰，激发群众革命热情，强化战士革命纪律，明确共同革命目标，打造一支钢铁军队，真正做到“两手抓、两手硬”。
在改革建设时期，也涌现出一批党建和业务工作“两手抓、两手硬”的先进典型，通过抓党建打造干事创业、清正廉洁的领导班子，锻造一支先人后己、攻坚克难的党员队伍，营造朝气蓬勃、争先创优、风清气正的事业发展氛围。
总结提升，吸收优良传统和先进典型经验，可以使党建与业务工作真正融合，切实增强抓好各项工作的信心和决心。
注重顶层设计，逐步建立解决“两张皮”问题的工作机制。
解决“两张皮”问题是一项巨大的系统工程，必须加强工作机制的顶层设计。
优化基层党组织设置上的融合。
将支部或者党小组设在机关事业单位的处室、设在业务的第一线，有关负责人兼任基层党组织干部，从源头上更有利于贯彻落实“一岗双责”，协调党政业务同步安排。
加强工作部署上的融合。
牢牢把握“服务中心，建设队伍”的机关党建工作要求，瞄准党建工作目标和工作面临突出问题，在化解问题的过程中融入党建落实。
灯下黑两张皮专项整治方案
本次整治工作的成功得益于以下几个方面：一是领导的高度重视和有力指导；二是各部门 的密切协作和配合；三是广大市民的积极参与和支持。这些因素共同推动了整治工作的顺 利进行。
存在问题分析
虽然整治工作取得了显著成果，但仍存在一些问题需要解决。例如，部分区域整治不够彻 底，出现反弹现象；同时，执法力度有待加强，对违法行为的处罚力度不够严厉。
完善制度体系
建立健全相关政策法规，完善制度体系，确保各项工作有章 可循、有据可查，提高政府治理能力和水平。
加强监督与问责
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强化内部监督
建立健全内部监督机制， 定期开展自查自纠，及时 发现并整改存在的问题， 防患于未然。
加强外部监督
自觉接受人大、政协、媒 体和社会各界的监督，广 泛听取意见建议，不断改 进工作作风和方法。
资源安排与预算计划
为确保未来工作的顺利进行，我们需 要合理安排资源和预算。建议政府加 大对整治工作的投入力度，提供充足 的人力、物力和财力支持；同时，各 部门应优化资源配置，提高资源利用 效率。在预算方面，应制定详细的预 算计划，确保资金的合理使用和有效 监管。
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完善制度建设
通过整治行动，进一步完善公务员和事业单位人员管理制度，建立 健全防范和惩治“灯下黑”行为的长效机制。
成果评估方法
数据分析
通过对整治行动前后的公务员和 事业单位人员违纪违法案件数量 、涉案金额等数据进行对比分查
开展社会调查，了解公众对整治 行动的知晓度、满意度和支持度
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推动全面从严治党向纵深发展
整治“灯下黑”行为是全面从严治党的重要内容 ，通过专项整治行动，推动全面从严治党向纵深 发展，巩固党的执政基础。
2020年度有关开展灯下黑问题专项整治工作情况报告
2020年度有关开展灯下黑问题专项整治工作情况报告2020年度关于开展灯下黑问题专项整治工作的情况报告为了深入贯彻学习党的十九大精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层党组织标准化建设”的重要内容。
一、支部学习教育常态化制度化情况（一）认真落实“一岗双责”要求支部书记xx同志主动承担起党建相关工作任务，每年度初组织支部委员认真制定学习计划，就支部相关事务及时召开支委会。
并带头讲党课，为支部党员、积极分子讲“两学一做”专题讲座。
支委委员能够根据上级党委的学习安排和支部的学习计划，第一时间组织开展学习，先于支部普通党员熟悉学习材料，力求学懂、学透，为其他党员的学习提供帮助。
（二）支部生活中深化“两学一做”学习教育机关党支部在开展党员生活会时，坚持读原文、学原著、悟原理，认真学习水利局党委配发的党章党规讲话等学习材料，坚持结合业务工作开展专题学习，要求支部成员做好学习心得体会的记录，并基本建立健全了学习档案，做到应学习内容无遗漏。
（三）严格执行“三会一课”制度机关党支部按照每年初制定的学习计划，并结合局xx局党委的学习要求，支委会和党员大会、党课能够做到经常、规范、有效。
但在“三会一课”的落实过程中，还存在部分不足，因党小组个别成员在学习中，不能按时到场，下一步将合理规划学习时间，提前通知学习人员，做好党小组的学习管理。
（四）落实组织生活通过创新学习方式、提高议事效率等途径，不断提高组织生活的质量。
能够落实组织生活会、民主评议党员职工等基本制度，2020 年初即对2019年度党员工作表现情况开展认真的民主评议。
（五）总结反思支部工作方法支部书记xx同志定期组织支委讨论近期支部的工作要点、难点及解决方案，对以往支部工作方式方法的不足和待完善之处进行探讨和研究，不断推动支部工作方法的完善提高，努力形成具有机关党支部特色的工作方法。
关于党建“灯下黑”问题排查方案
关于党建“灯下黑”问题排查方案关于党建“灯下黑”问题排查方案为了进一步全面贯彻从严治党要求，切实解决党建“灯下黑”突出问题，制定本实施方案。
一、总体要求全面贯彻习总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党的基层建设的部署要求，坚持聚焦问题，全面对标制度规定，深入查找问题短板，分类指导整体推进、全面提升，确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动党的建设全面进步全面过硬。
二、整治内容党支部要突出问题导向，严格按照党内相关制度规定，围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、教育实效明显、档案资料齐备、作用发挥突出、责任传导到位”目标要求，对照党支部规范建设标准，全面分析梳理党建“灯下黑”问题，细化问题清单，建立整治台账，对照整治要求，逐一整改销号。
（一）着力解决党建制度建设不全面，一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。
整治目标：制度体系完善。
具体要求：1.对照党支部规范化建设标准，党支部进一步健全落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度。
2.结合本部门工作实际，对党员联系服务群众、党员教育管理、双述双评、报告工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度进一步细化，制定切实可行的具体内容和保证措施，明确落实时限、确保每一项制度落到实处。
3.按照相关制度要求，定期规范开展组织生活、进行党性教育等党内活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实效明显。
（二）着力解决党内生活不经常、不正常，一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。
整治目标：工作运行规范。
具体要求：1.党支部有相对固定的活动阵地和场所，满足组织学习、议事决策、开展活动、服务群众等活动的必要条件。
坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。
党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案
“灯下黑”问题专项整治工作实施方案为贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，根据中共省农业农村厅直属机关委员会《关于印发《关于在厅系统开展机关党建“灯下黑”问题专项整治工作实施方案》的通知》文件要求，我站决定开展党建工作“灯下黑”问题专项整治活动，为确保专项整治活动顺利推进、取得实效，现制定实施方案如下：一、工作目标深入贯彻习近平总书记关于机关党建工作重要讲话重要指示和来X考察重要讲话精神，认真《中国共产党何国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持党要管党，全面从严治党，着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不规范、党员教育管理不严格、基层基础建设标准不高、机关党建与业务工作融合不深、保障机制不健全等方面存在的突出问题。
通过专项整治，进一步强化党的领导，压实党建责任；进一步加强党员教育管理工作，努力提高党员干部队伍建设质量；进一步夯实党建基础，严肃党内政治生活；进一步找准机关党建与业务工作的融合点、切入点、关键点，推动党建与业务工作相融互促；进一步建立健全党建保障机制，推动全面从严治党向纵深发展。
二、整治内容对标以下几个方面的突出问题开展自查，对查摆出的问题进行整改：（一）学习不扎实、不深入。
重点整治学习习近平总书记新时代特色社会主义思想及习近平总书记来X重要讲话精神不扎实、不深入，对应知应会内容掌握不全面、不系统。
（二）党建责任落实不到位问题。
重点整治党建主体责任和第一责任落实不到位，重业务、轻党建，落实打折扣，被动应付，对党务工作不熟悉、不会抓，精力投入少，当“挂名书记”的问题。
（三）党内政治生活不规范问题。
重点整治“三会一课”制度执行不严、落实不到位，未按期召开或召开次数不够的问题；党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内制度执行不到位，以行政会、业务会代替支委会、党员大会，以业务工作代替主题党日活动，以日常学习、工作安排代替上党课等问题；组织生活会程序不到位、记录不规范，时间和效果得不到保障，批评和自我相互批评不深不实、不痛不痒，奉行“好人主义”等问题；落实党员领导干部每年至少讲一次党课制度要求不到位的问题；组织生活形式单一、内容简单枯燥，缺乏吸引力和凝聚力等问题。
“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报
“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求，6月1日__6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。
现将具体情况汇报如下：一、查摆出的问题通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题：1、在工作中有时奉行“好人主义”，对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。
纪律观念不强，落实规章制度层层减压，对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。
劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。
2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。
请销假管理不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。
3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记录，过后补填现象。
4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。
安于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工作中创新性的措施少。
服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未能很好地调动职工的积极性。
5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少成效。
不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小事。
6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新跟不上公司发展的步伐。
二、整改措施1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。
2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。