生产力分析表
(完整)生产效率评价表
(完整)生产效率评价表目录项次内容页码1前言…………………………………………………………………………………42管理绩效指标分析…………………………………………………………………52。
1生产效率分析………………………………………………………………5—72。
2生产力分析…………………………………………………………………………7-92.3质量效率分析………………………………………………………………………10—122.3。
1进料检验分析2.3.2制程检验分析2.3。
3成品检验与客诉分析2.4人力资源分析………………………………………………………………………12-142.4.1间接人员比率分析2。
4.2人员知识结构分析2。
4.3人员流动率分析2。
5资材库存分析………………………………………………………………………153管理系统运作分析…………………………………………………………………163.1业务…………………………………………………………………………………163.2工程…………………………………………………………………………………173。
3生管…………………………………………………………………………………173。
4物控…………………………………………………………………………………173.5采购…………………………………………………………………………………183。
6仓储…………………………………………………………………………………173.7生产…………………………………………………………………………………183.8品管…………………………………………………………………………………183。
9财务…………………………………………………………………………………183。
10人资…………………………………………………………………………………19(完整)生产效率评价表4绩效管理改善简介…………………………………………………………………20-235评估总结陈述………………………………………………………………………246绩效管理体系推行计划表…………………………………………………………25—307绩效管理体系推行辅导协议书……………………………………………………31—348绩效管理公司资证数据……………………………………………………………351. 前言在X总：提升效率、降低成本、规范管理的管理部署下，〖深圳市聚人众管理技术有限公司〗朱毅顾问，何国清副总和邵波专员于2010年11月3日对〖深圳市XXXXXX有限公司〗的生产现场、运作流程以及管理效率方面进行了初步了解和评估.评估形式：现场查看 / 调阅报表 / 询问相关人员评估原则： 1. 不锦上添花，不述说公司已用现实证明的优点和成功之处;2. 择主要评述，非直接影响到业绩的小缺微弊留待日后顺机解决.数据源：本报告中引用的资料，除有另行注明外，均来自公司评估内容: 陈述如后 -—————面对不断往下压价的市场和客户，面对不断往上增长的物料和人工成本，作为企业经营者,逆境之中将面临3种选择：1。
PMC生产计划表
pmc生产计划表7月14-15苏州 7月23-24深圳 8月11-12上海 8月20-21深圳9月15-16上海 9月24-25深圳 11月3-4上海 11月12-13深圳12月8-9上海12月17-18深圳【主办单位】bcg-百乔罗管理咨询有限公司【收费标准】￥2800/人（含授课费、资料费、会务费、午餐费）【培训对象】生产总监、生产经理、生产计划相关人员、车间主任、物料主管、采购主管及相关人员【报名电话】李俊【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！备注：认证费用：中级600元/人；高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)1.凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会（国际国>>颁发<<生产经理管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；2．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；3．课程结束后15个工作日内将证书快递寄给学员；4．此证可申请中国国家人才网入库备案。
课程背景：course background 生产计划和物料控制（pmc）部门是一个企业“心脏”，掌握着企业生产及物料运作的总调度和命脉，统筹营运资金、物流、信息等动脉，直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等，其制度和流程决定公司盈利成败。
因此pmc部门和相关管理层必须充分了解：物料计划、请购、物料调度、物料控制（收、发、退、借、备料等）、生产计划与生产进度控制，并谙熟运用这门管理技术来解决问题，学习拉动计划价值流（vsm）图，从拉动计划价值流切入剖析工厂制造成本和缩短制造周期，提高物流过程循环效率（库存、资金的周转率）及客户满意率；为降低或消除物流过程中的非增值活动。
生产线平衡分析LOB技术
精品课件
生产线平衡分析
IE TEAM
精品课件
课程目录
一﹑生产线平衡定义与目的 二﹑生产线平衡的常见概念 三﹑生产线平衡的分析改善
2
精品课件
一﹑生产线平衡定义与目的
生产线平衡定义： 工程流动间或工序流动间负荷之差
距最小﹐流动顺畅﹐减少因时间差所造成的 等待或滯留現象。
21 25
每生产一个产品就有33秒损失 一个小时就会堆积几十个产品
1、5M方法的改善 2、作业方法的改善
19
三﹑生产线平衡的分精析品课件改善
1、5M方法的改善:
(5M：人员，机器设备，物料，作业方法，环境)
减少耗时最长工序作业时间的方法有： 人员(Man):调换作业者;增加作业者;多能工训练； 新手避免工作负荷过重，利用作业员熟练程度的 差异性，平衡作业流程.
机器设备(Machine):利用或改良工具、机器;人机 比合理配置;人机同步作业;提高自动半自动化水平; 人机工程分析，提高机械效率.
8
精品课件
二﹑生产线平衡的常见概念
3.生产线平衡率
线平衡率:SSRSSrSSR RSrrSR t iirt1i t0i1% 010% 00% 0
t各工站工时之和÷(S瓶颈工站工时×R工站总数)×100%
例:各工站之和:500秒
瓶颈工時*工站总数= 10×55 =550秒
线平衡率: 500÷550×100%=91% 平衡损失：作业人员之间由于作业量的不公平导致的作
21
三﹑生产线平衡的分精析品课件改善
2、作业方法的改善：
取消不必要的动作; 合并微小的动作; 重排作业工序或动作;简化复杂的动作.
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三﹑生产线平衡的分精析品课件改善
山积表(工序平衡分析)
类型Ⅱ山积表
生产节拍Ｔ.Ｔ=37s
B型车
C型车
加权平均 作业时间 33.52秒
加权
13
2、山积表的编制
标准作业类型Ⅲ山积表
表示可用工作时间
堆积柱状图：用以表示对应人员的作业内容、作业时间 。
14
2、山积表的编制
标准作业类型Ⅲ
作业时间调查表1—调查总表
定义：生产线外的作业，算不出生产节 拍，不是反复作业的工序；其目的就是根据 全厂的效率核算，将生产线外的人的作业标 准化、量化到每个人每班。
步行 安放缸盖 螺栓与缸盖结合面涂油 螺栓涂油安装
步行 放车扫描
合计
时间/秒 14 22 8 12 8 20 14 4 24 14 64 4 24 232
232 148
32
谢谢大家！
33
换刀频率
换刀时间（分钟） 时间（分钟）/台
1
铰刀DX246-C1-60701
1000
2
丝锥M12-H2
300
3
丝锥M12-H2进口
1000
4
丝锥M16-H2侧面国产
300
5
丝锥M16-H2上平面全用进口
1000
6
丝锥M18×1.5-H2
300
7
丝锥M30×1.5
200
8
螺旋丝锥M8-H2国产
300
9
20
3、山积表的运用及改善案例
什么是生产线平衡？
生产线平衡是指构成生产线各道工序所需的时间处于平衡状态，作业人员的作业时间尽可能 的保持一致，从而消除各道工序间的各种等待的浪费，进而取得生产线平衡，达到生产效率的最 大化。
生产线平衡的计算
企业关键性绩效指标
8.03%
8.16%
7.38%
降低租金费用率在一定百分比以 下
营业 费用率
营业费用+营业收入
比率越高，表示营业费用支出之效率较低 比率越低，表示营业费用支出之效率较高
47.21%
35.08%
47.76%
降低营业费用率
损益
平衡点
店铺总费用・毛利率
损益平衡点越低，表示获利时点越快 损益平衡点越高，表示获利时点越慢
应付帐款
周转期间
〔应付帐款+应付票据〕！进货净
额/ 360
期间越长，表示免费使用厂商信用的时间越长 期间越短，表示免费使用厂商信用的时间越短
90天/季
90天/季
90天/季
提高应付帐款周转期间
人事
人事费用！销货净额
比率越高，表示员工创造的营业额越低，或人事费用越高
1.34%
1.36%
3.07%
项目
公 式
比率越高，表示人员创造的营业额越低或人事费用越高
1.34%
1.36%
3.07%
1假^人事费用僮有具工M球叠。
项目
公式
说明
曲辰市
康视镁
柏兹
费用率
降低人事费用率
比率越低，表示人员创造的营业额越高或人事费用越低
广告 费用率
广告费♦销货净额 降低广告费用率
比率越高，表示广告所创造的营业额越低 比率越低，表示广告所创造的营业额越高
118天
62天
53天
降低存货周转期间
销货 毛利率
毛利♦销货净额
比率越高，表示获利空间越大 比率越低，表示获利空间越小
55.51%
便利店业绩提升方案案例分析
全面了解分类在该便利店销售和毛利的表现,还可以用下表更全面的分析。
上表是所有分类的分析,烟的销售额占比高达36.3%,毛利额占比为26.6%,毛利率只有10.8%,低于整体毛利率的15%。由于烟的供应商和国家控制的特殊性,以及消费者消费行为的差异,发展的空间不是很大,对于烟的管理,保持稳定的货源是重中之重。
烟
目标性
客流销售额
◆稳定货源◆商品种类丰富齐全◆与外资烟商如飞利浦莫里斯或英美烟草等公司尝试烟架广告合作
饮料
目标性
客流销售额毛利额
◆增加水饮料/果汁饮料/茶饮料/功能性饮料商品 ◆引进新品牌如怡宝, 麒麟, 三得利等 ◆新品提高综合利润 ◆5-10月扩大陈列面 ◆旺季要求厂商提供冰柜。增加冰冻饮料的销售 ◆与领导型供应商保持紧密合作
分类分析的前提是需有合理的商品组织结构表。商品组织结构表是商品管理的最基本的方向, 如果没有完善的商品组织结构表, 商品的引进和淘汰就没有章法, 就会出现很多零售商出现的共同问题：供应链发达的分类, 商品无限制发展, 供应链欠发达的分类, 商品缺失。虽然感觉商品很多, 但却总不能满足消费者的需求, 导致消费者的流失从而影响生意。
啤酒
目标性
销售额
利润
◆扩充商品数量◆引进国际品牌◆毛利率提高0.5%◆5-10月扩大陈列面◆旺季要求厂商提供冰柜
小食
冲动性
利润
◆调整商品结构, 删除冗余商品 ◆商品种类丰富, 保持适当宽度 ◆毛利率提高2.8%
奶制品
目标性
客流销售额
◆稳定货源◆商品种类丰富◆毛利率提高3%
企业生产力分析表excel模板
32 6562.50 12.24 43.12
3.8
3.5
7.91%
4月
200000.00 67000.00
4800
25
32 6250.00 13.%
5月
200000.00 60000.00
4800
30
32 6250.00 12.50 41.93
3.8
3.4 13.29%
4800
30
32 6250.00 10.42 41.93
3.8
4.0 -5.59%
12月 200000.00 60000.00
4800
30
32 6250.00 12.50 41.93
3.8
3.4 13.29%
年度统计分析 2440000
730000
55600
379
384 6354.17 13.13 44.19
备注
1月
200000.00 60000.00
4800
30
32 6250.00 12.50 41.93
3.8
3.4 13.29%
2月
200000.00 65000.00
4800
38
32 6250.00 13.54 42.00
3.8
3.1 22.52%
3月
210000.00 60000.00
4900
30
3.8
3.4 12.91%
核准：
审核：
制表：
编制部门/车间： 5.0
时间周期：
编制日期：
0.0
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
生产力构成及模型分析
资本、 劳动 等生 产要 素普 遍 相联 系—— 虽 然“ 递减 报 酬” 一 词 在 经 济 学 中 流 行 时 被 用 于研 究 农 业 问题 。
之后 ， 这 一规 律便 成为 西方 经济 学 的一个 “ 教条” ， 学 者们 也 在一直 忙 于“ 消解” 该 规 律 的作 用— — “ 如 果 可持 续增 长 的敌 人是 报酬 递减 律 的话 引。 自英 国工业 革命 以后 ， 科技 昌明 ， 从 而使 得 马克
摘
要： 尝试 用“ 布 鲁 塞 尔 器” 分析 生产过程 。得到如 下结 论 ： 在 科技 进步 与生产 资料适 配的条 件 下， 生 产
力发 展 可 以 形 成 新 结 构 ， 这 与“ 产 业 结构 升级 ” 依 靠科 技 进 步 一 致 ； 生产力 的增强依赖 于科技进 步 ， 这 与“ 科
１ ９ ７ ８年孙 尚清 在《 经济 研究 》 上 发表 文 章 《 关 于
加强 对 生产力 的经济 学研 究 》 ， 是“ 新 时期” 生 产 力研 究 的 日月重 光 ［ ４ ］ 。２ Ｏ世 纪 ８ Ｏ年 代 初 期 ， 生 产 力 研 究遂 有 一个 生动 局 面 。例 如 ， 孙冶 方针 对“ 什 么 是生 产力 以及关 于生 产 力定 义 问题 的几 个 争 论 ” 进 行 了 探讨 ， 王勇研 究 了“ 生 产力 的构 成 ” ， 薛永兴提出“ 生 产力 因素论 ” 等 。这 些学 者 多持“ 要 素 论” 。从 “ 两要 素” 、 “ 三要 素” 到“ 九要 素 ” ， 乃 至 袁 志 华 的 观 点—— “ 关 于 生产 力 的因 素 ， 大 可不 必去 争论 它 到底 是有 两 个、 三个 、 还是 五个 ， 随 着经 济 的发展 ， 它 也许 还会有 更 多个 ” ， “ 要素论” 带有 “ 普适论 ” 倾 向 。刘 俊 奇 认 为， 这 种“ 泛生 产力 论 ” 的缺 陷 和 由“ 泛化” 引 起 的 混 乱是 明显 的 ， 并 影 响 了生产 力研 究［ ５ ］ 。在 １ ９ ８ ９年 邓 小平 同 志提 出“ 科 学技 术是 生产 力 ， 而且 是第 一生 产 力” 之后 ， 生 产力 要 素 的“ 位次” 成 为理 论 研 究 热 点 。 由于这一 论 断能 够得 到西 方 经济 增 长理 论 如 Ｓ ｏ ｌ ｏ ｗ 模 型的 支持 ， 所 以生 产 力 研 究 的 重 点就 是 生 产 力 各 要 素之 间 的机制 。例 如 ： 原 道 谋 研 究 了科 学 技 术 转 化 为生 产 力 的 机 制 与 模 型 ， 但其 模 型 只是 Ｃ ｏ ｂ ｂ — Ｄｏ ｕ ｇ ｌ ａ ｓ 生 产 函数 的“ 改装 ” Ｌ ６ ； 马 来 平对 “ 第 一 生产