行政部安全生产责任书
行政部负责人安全生产目标责任书
行政部负责人安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，宁格朗电气股份有限公司总经理与行政部负责人签订如下安全生产和职业健康目标责任书：一、安全生产和职业健康目标1、创建安全生产标准化并实现三级企业达标；2、工伤亡事故率、火灾事故率、生产经营性有责交通事故或物损事故率为0；3、安全生产责任书签约率100%；4、在岗员工安全教育率100%；5、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%；6、特种设备定期检验率100%；7、事故隐患整改率、职业危害检测合格率100%；8、职业健康体检率100%。
二、责任内容1.参与公司发展战略规划的策划、制定和实施。
2.组织公司有关专题调研，为公司提供决策辅助。
3.参与企业文化建设（包括安全文化建设）规划设计，推动企业文化的健康发展。
4.负责企业管理信息化系统的构建、维护和升级。
5.组织编制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。
6.参与公司综合检查小组工作。
7.负责公司会议组织筹备及相关会议文件的起草，做好会议记录、纪要等后续工作。
8.调查了解公司办公会有关会议决议精神的落实执行状况。
9.负责上级或政府有关职能管理部门的有关来客接待工作。
10.负责公司车辆、证照、印章、收发文的管理。
11.负责公司的档案管理，推动档案管理的信息化建设。
12.提供公司相关事务所需的法律支持。
13.推动建立良好的外部公共关系，提升企业的社会形象。
14.负责处理本部门日常事务。
15.完成公司领导交待的临时任务。
三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则1、本责任书有效期限为：2020年1月1日至2020年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：乙方（行政部负责人）签字：2019年12月30日 2019年12月30日。
《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》
《安全生产目标责任书(行政办公室)5篇》安全生产目标责任书（行政办公室）为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、公司总体目标与指标1、安全培训按计划完成率90%。
2、事故发生率为零。
3、重大危险源按要求辨识率100%。
4、危险废弃物按规定处置率100%。
5、办公物资回收率95%。
二、职责1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。
5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源。
包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
三、考核1、考核时限为xx年1月31日至xx年12月31日。
2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
四、奖罚1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。
2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
行政部安全生产目标责任书
行政部安全生产目标责任书《行政部安全生产目标责任书》尊敬的领导：为贯彻国家《安全生产法》、《企事业单位安全生产责任制实施办法》等法律法规，确保公司安全生产工作的顺利开展，现将行政部安全生产目标责任书提交我司行政部。
一、目标及原因1. 目标：确保公司安全生产工作符合国家法律法规要求，消除事故隐患，实现安全生产零事故目标。
2. 原因：安全生产是公司发展的基础，也是公司员工生命财产安全的保障。
通过制定明确的目标，落实全员参与的责任制，可有效提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。
二、任务与职责1. 加强安全管理制度的建设，完善安全生产规章制度，确保公司内部安全管理的科学、规范和有效。
2. 制定行政部员工的安全生产责任制度，明确责任，实行台账管理，保持责任的跟踪、督促和检查。
3. 加强安全培训，组织相关人员开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备安全生产的基本素质。
4. 定期组织安全生产大检查，对行政部的安全隐患进行排查和整改，确保安全生产工作持续有序地开展。
5. 指导部门制定应急预案，组织模拟演练，提高应急响应能力和处置能力，确保发生事故时能迅速有效地进行应对。
6. 加强与其他部门的协作，建立健全安全生产联动机制，及时处理和解决安全生产工作中的问题和难题。
三、权利与义务1. 行政部有权要求其他部门遵守安全管理制度，主动提供相关安全工作的信息和资料。
2. 行政部有权对公司内部存在的安全隐患进行检查和整改，并做出相应的处理决策。
3. 行政部有义务保障公司内部安全工作的顺利进行，落实安全生产责任制，提供相应的培训和指导。
4. 行政部有义务及时报告安全生产工作情况和存在的问题，参与制定相应的解决方案，并推动问题的解决。
四、考核与奖惩1. 考核：通过定期组织安全生产工作的检查和评估，对行政部的安全生产工作进行考核，评估各项工作的完成情况。
2. 奖惩：对安全生产工作出色的部门，给予表彰和奖励；对存在安全隐患、未按规定履行安全职责的部门，给予相应的处罚和警告。
行政办公室安全生产责任制（5篇）
行政办公室安全生产责任制1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令、遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规程，牢固树立安全第一、预防为主的思想。
2、根据矿长安排及会议部署，了解各级工作的落实情况和安全生产动态，认真听取基层单位的意见，及时反馈信息。
3、负责起草、管理、打印行政综合性工作安排、总结、报告、决议、纪要、记录、通知等文件和文稿，做好行政文件的收发、传阅、保管、催办等工作，审查部门以矿行政名义上报的文件、报告、典型材料。
4、做好行政文件收集、整理、归档工作，档案管理应符合国家标准要求。
5、管理和使用好行政印章，按《保密守则》做好保密工作。
6、负责行政办公会议记录及矿各类综合性会议的安排、报务工作。
7、负责全矿各类文件资料的打印、复印工作。
8、负责做好信访工作，防止集体上防等事件的发生。
9、负责报刊、传真、信件的收发工作，做到及时、准确。
10、负责矿领导办公室的卫生，供水、保持清洁，为领导开展工作创造良好环境。
11、经常深入现场，了解基层单位和科室对办公室的意见和建议，不断提高办公室工作质量。
12、按时组织政治学习和业务学习，努力提高办公室人员的思想、业务素质。
行政办公室安全生产责任制（2）是指对行政办公室安全工作进行细化、明确责任，并建立一套科学的管理体系，以确保办公室内部的安全生产工作的有序进行。
行政办公室作为一个具有一定规模和复杂程度的工作场所，存在一定的安全风险，例如火灾、电器故障、人员伤害等。
因此，建立和落实安全生产责任制是行政办公室保障员工生命财产安全的重要举措。
行政办公室安全生产责任制包括以下几个要素：1.明确责任主体：确定行政办公室安全生产的责任主体，一般由办公室负责人或安全生产管理人员担任责任主体。
2.明确责任范围：明确责任主体在行政办公室内负有安全生产管理的责任范围，包括对办公场所、设备设施、员工教育培训、安全演练等方面的管理责任。
3.落实安全制度：建立和完善行政办公室的安全管理制度，确保安全规章制度的制定和执行。
行政部人员安全生产目标责任书
行政部人员安全生产目标责任书尊敬的行政部全体员工：为了加强企业的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规的要求，特制定本《行政部人员安全生产目标责任书》。
行政部全体员工应严格遵守本责任书的要求，共同履行安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
第一条安全生产目标1. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 完善安全管理制度，加强对各类危险源的排查和处理。
3. 提升火灾防控能力，确保企业的消防安全。
4. 加强对职业卫生的监测和管理，做好职业病防治工作。
5. 完善应急管理措施，提高应急处置能力。
6. 强化安全隐患整改和漏洞修复，确保生产设备和工作环境的安全。
7. 提高员工的安全责任意识，建立健全安全制度。
第二条具体职责1. 行政部负责制定和修订企业的安全管理规章制度，并监督执行。
2. 行政部应每季度组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
3. 行政部应组织开展危险源排查，定期进行安全隐患整改，并督促相关部门配合。
4. 行政部应加强火灾防控工作，确保防火设施的正常使用和消防设备的及时检修。
5. 行政部应建立完善职业卫生管理制度，组织职业卫生监测和职业病防治工作。
6. 行政部应组织制定并落实企业的应急管理措施，提高应急处置能力。
7. 行政部应组织安全隐患排查和整改，确保生产设备和工作环境的安全性。
8. 行政部应落实员工的安全责任意识，定期开展安全知识培训和演习。
第三条考核与奖惩1. 定期对行政部的安全生产工作进行绩效考核，考核内容包括安全规章制度的执行情况、危险源排查和整改情况、火灾防控工作、职业卫生管理和应急管理能力等。
2. 对于安全生产工作成绩优秀的员工，行政部将给予嘉奖和奖励，鼓励其在安全生产方面的贡献。
3. 对于违反安全生产规定，造成严重事故或事故隐患不整改的员工，行政部将按照公司相关规定进行处罚，并追究其相关责任。
第四条落实方案该责任书自签订之日起生效，并将通过线上和线下形式向全体行政部员工进行宣传。
行政部人员安全生产目标责任书
行政部人员安全生产目标责任书尊敬的部门同事：为了进一步加强行政部门的安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，提高全体员工的安全防范意识和应急能力，经过充分的讨论与研究，制定了以下目标责任书。
一、目标确定（一）工作目标：全面落实国家和公司安全生产政策法规，建立健全行政部门安全生产管理制度，加强对员工的安全培训和教育，提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，确保员工的人身安全和财产安全。
（二）具体目标：1. 完善安全生产管理制度：组织编制完善行政部门安全生产管理制度，并向全体员工进行宣传和培训，确保制度能够得到贯彻执行。
2. 安全教育培训：组织开展定期的安全教育培训活动，提高员工的安全防范意识和应急能力，防范各类安全事故的发生。
3. 安全检查和隐患整改：定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改，并落实相应的责任追究和奖惩措施。
4. 应急预案制定：组织编制行政部门相关的应急预案，明确各岗位的责任和应急处置程序，提高应急处理的能力。
5. 安全事故调查与分析：对发生的安全事故进行调查与分析，查找事故的原因，总结经验教训，提出改进措施，预防事故再次发生。
二、责任分工（一）部门负责人责任1. 制定行政部门安全生产管理制度，组织制定安全教育培训计划，确保制度的贯彻执行。
2. 组织安全检查和隐患整改工作，落实责任追究和奖惩措施。
3. 组织编制行政部门相关的应急预案，明确各岗位的责任和应急处置程序。
4. 组织安全事故调查与分析工作，提出改进措施，预防事故再次发生。
（二）各岗位责任1. 部门内所有员工都有责任参与安全生产工作，遵守国家和公司的安全生产政策法规。
2. 细化部门内员工的安全责任，明确各岗位的安全职责和要求。
3. 参加安全教育培训活动，增强安全防范意识和应急处理能力。
4. 积极报告安全隐患和问题，并参与隐患整改工作。
5. 遵守工作安全操作规程，保持工作场所的整洁和安全。
6. 积极参与安全事故调查与分析工作，提出改进意见和措施。
行政办公室安全生产责任制（3篇）
行政办公室安全生产责任制是指对行政办公室进行安全生产工作的责任分工和管理制度。
其目的是确保行政办公室人员的生命财产安全，预防和减少事故的发生，保障工作环境的安全和健康。
具体包括以下几个方面：1. 领导责任：行政办公室的负责人应当确立安全生产的重要性，明确安全生产的政策和目标，并为安全生产提供必要的资源和支持。
2. 责任分工：根据行政办公室的工作特点和人员组成，明确各岗位的安全生产职责，确保每个人都有明确的职责和义务。
3. 安全教育培训：行政办公室应当开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，学习预防和应对各类安全事故的方法和知识。
4. 事故预防和应急管理：行政办公室应当制定和落实相关的安全规章制度，对可能发生的事故进行预防和控制，同时做好应急准备工作，能够及时有效地应对突发事件。
5. 审核和检查：行政办公室应当进行定期的安全检查和评估，发现问题及时整改，落实安全生产各项要求。
6. 安全奖惩机制：对于安全生产工作中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励，对于违反安全规定和造成事故的个人和单位进行追责和惩罚。
通过建立和完善行政办公室安全生产责任制，有效提高安全生产管理水平，确保行政办公室的安全和正常运营。
行政办公室安全生产责任制（2）行政办公室作为一个机构或者组织的核心部门，负责组织协调、管理和办理行政事务，承担着重要的工作职责。
行政办公室安全生产责任制担当着保障员工生命安全和财产安全的重要责任。
本文将围绕行政办公室安全生产责任制展开阐述，包括其定义、重要性、制定步骤以及应遵循的原则和措施等。
一、行政办公室安全生产责任制的定义行政办公室安全生产责任制是指行政办公室在组织、管理和办理行政事务的过程中，根据相关法律法规和标准要求，制定和落实一系列的安全生产责任和管理制度，确保员工的生命安全和财产安全。
二、行政办公室安全生产责任制的重要性1. 保障员工生命安全：行政办公室是一个人员密集的办公环境，人员众多、事务繁杂，如果不合理、科学地制定和落实安全生产责任制，就会存在诸多安全隐患，威胁员工的生命安全。
行政人事部安全生产目标责任书范文(3篇)
行政人事部安全生产目标责任书范文根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司___年度安全生产目标指标考核的内容，现与人事部签订如下安全生产目标管理责任状。
行政人事部安全生产目标责任书范文（2）1.详见《___年公司安全生产目标指标考核分配表》。
2.组织本单位开展“三无”竞赛活动。
即。
现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、参加公司“三无”竞赛活动。
即。
现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。
12、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。
三、安全奖惩：1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。
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安全生产责任书
（行政部）
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，保障企业生产经营顺利进行，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，特制定本责任书。
一、职责要求
1、负责企业内危险物品的保卫和要害岗位管理工作，对临时来厂参观学习、办事人员检查、登记。
2、负责对运输工具、车辆和驾驶人员进行管理，督促有关人员对车辆的维护保养，做好厂管车辆检审工作，严格车辆进场安全管理工作。
3、负责食堂、所属仓库的安全防火管理和饮食卫生，防止食物中毒，负责急性传染病等疾病预防。
4、负责宿舍区域的安全、消防、用电管理，做好用车调度管理、环境卫生、供水用电等保障工作。
5、参与外包单位资质评审、资格认定；负责与承包商签订安全管理协议，明确双方的安全生产和职业卫生职责。
6、组织开展安全生产宣传教育活动，推广安全生产先进经验，树立典型。
7、负责食物中毒、盗窃事故、破坏事故、厂内交通事故调查、分析和处理。
二、考核
1、本责任书自×××年××月××日起，有效期1年
2、本责任书期满，公司组织安全管理部门进行考核。
三、奖惩
1、考核结果达标的，予以表彰，并根据公司奖惩制度进行奖励；
2、考核结果未达标的，根据公司奖惩制度进行处罚，如管理不善发生重大以上事故，通报批评，并追究相应的责任。
四、附则
本责任书一式三份，一份报公司安全管理部门备案，签字双方各执一份。
总经理：部门负责人签字：
年月日年月日。