安全员的基本要求和日常工作
安全员日常工作明细(10篇)
安全员日常工作明细作为一名安全员，日常工作是保证企业生产、施工过程中的安全与健康，提供安全保障和预防控制措施的实施。
其职责涵盖了安全管理、安全教育、安全预防和事故应急等方面。
下面就来介绍一下安全员日常工作的明细。
一、安全管理1. 安全制度管理。
安全员需要制定、审核、修订企业安全制度、管控安全程序和规范，并进行宣传和培训。
2. 安全文明施工。
按照规定，指导施工现场安全、文明施工，并监督实行，逐项检查、督促改正问题。
3. 安全生产检查。
安全员需要每日巡视现场，发现隐患及时处理，定期组织协调各项安全检查。
4. 安全员需要记录、整理企业的安全信息，包括事故、危险因素、安全生产追责等，对不安全行为实施监管，并提出改善建议，不断完善企业安全管理工作。
二、安全教育1. 针对待进站职工、施工人员进行安全教育培训，加强其安全意识和风险意识。
2. 对新进人员进行安全知识培训，提高其安全意识和综合素质，降低发生事故的风险。
3. 安全员需要定期组织各类安全教育活动，如安全知识讲解、安全应急演练等，以提高企业员工的应变能力和安全自救能力。
4. 安全员还需要加强员工之间的安全交流和安全培训，互相学习、促进安全工作效能的提升。
三、安全预防1. 指导和积极支持企业的安全防护设施和动态监控系统，及配套服务设施的建设投入和完善等。
2. 进行危险源辨识和风险分析，提出有效防范措施，及时消除安全隐患，并根据实际情况调整和升级措施。
3. 安全员还需积极开展安全防护检查工作，确保安全设备正常运行和防范体系完善。
4. 研究并建立事故预警、预防和处置机制，加强应急演练，制定应急预案和应急处置流程。
四、事故应急1. 实施事故应急措施，及时救治伤病员，采取后续处理措施，随时准备应对突发事件，并向上级单位通报和汇报。
2. 安全员需要组织和协调企业内外相关部门对重大事故进行调查和报告，分析事故原因，引起高度重视并及时提出改正措施。
3. 及时处理企业内外部突发事件，确保公司业务正常进行并及时保障安全；同时加强协调和沟通，确保应急处置方案的正确性和有效性。
安全员岗位职责与工作要求(三篇)
安全员岗位职责与工作要求安全员是企业中负责安全管理和维护工作场所安全的专业人员。
他们负责制定和执行安全管理制度、组织开展安全培训和教育、协助相关部门开展安全生产工作、监督工作场所的安全生产状况等。
下面是安全员岗位的职责和工作要求。
一、安全员的职责：1. 负责制定和完善安全管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。
2. 组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全防范意识和应急反应能力。
3. 协助制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况。
4. 检查和维护各类安全设施，确保其运行正常。
5. 组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患。
6. 协助调查和处理事故和事故隐患，及时采取措施防止事故再次发生。
7. 组织开展安全应急演练和事故应急处理工作。
8. 组织安全考核和评价工作，提出改进意见和措施。
9. 定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全素质和技能。
10. 协助相关部门进行安全生产宣传和宣传材料的制作工作。
11. 参与安全调查和专业技术评审工作，提出安全技术措施和建议。
12. 参与企业的安全评估和审核工作，提供安全管理方案和改进意见。
二、安全员的工作要求：1. 熟悉国家和地方有关安全生产法律法规和政策，具有较强的安全法律意识。
2. 具有较强的安全技术理论知识和实践经验，了解相关规范和行业标准。
3. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理安全工作。
4. 具有较强的沟通和表达能力，能够与各级领导和员工进行有效的沟通和交流。
5. 具有较强的应急处理能力，能够在事故发生时迅速采取措施进行应急处理。
6. 具有较强的分析和解决问题能力，能够独立分析问题和提出解决方案。
7. 具有较强的团队合作精神，能够与相关部门进行良好的协作和配合。
8. 具有良好的职业道德和职业操守，能够保守安全工作的秘密。
9. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和更新相关的安全知识和技能。
10. 具备相关证书和资格，包括安全工程师、消防工程师等证书。
安全员的基本要求与日常工作
安全员的基本要求与日常工作安全员作为一个企业或组织中负责安全工作的人员，承担着重要的责任。
他们需要具备一定的知识、技能和经验，能够有效地管理和维护企业的安全，确保员工和设施的安全，预防事故和风险的发生。
以下是安全员的基本要求与日常工作。
基本要求：1. 基本安全知识：安全员应具备一定的基本安全知识，包括安全法规、安全管理系统、应急救援等方面的知识。
他们需要了解公司的安全政策和要求，掌握各类事故和风险防范的处理方法。
2. 专业技能：安全员需要具备一定的专业技能，包括安全评估、事故调查、应急处置等方面的技能。
他们需要能够准确地评估风险，制定相应的应对方案，并能够在事故发生时迅速而有效地处理。
3. 沟通能力：安全员需要具备良好的沟通能力，能够与各级管理者和员工建立良好的沟通渠道。
他们需要能够清晰地传达安全规定和要求，及时向上级汇报问题和解决方案，有效处理与员工之间的沟通和协调。
4. 知识更新：安全员需要不断学习和更新安全知识，关注行业的最新动态和技术发展。
他们需要参加相关的培训和研讨会，不断提高自己的专业水平和实践经验。
5. 适应能力：安全员需要具备较强的适应能力，能够应对各种复杂的安全问题和环境。
他们需要能够在压力下保持冷静，迅速做出反应，并能够适应工作需求的变化。
日常工作：1. 制定安全规章制度：安全员需要根据公司的实际情况和安全管理需要，制定相应的安全规章制度。
他们需要明确安全操作规程、事故处理程序、应急预案等，并进行宣传和培训，确保员工遵守。
2. 风险评估和控制：安全员需要对企业内部和外部的各种风险进行评估和控制。
他们需要进行全面的安全检查，发现存在的安全隐患，并采取有效的措施进行改善和控制。
3. 事故调查和处理：安全员需要对事故进行调查和处理，找出事故的原因和责任，并提出改善措施和预防措施。
他们需要参与事故应急处置，做好事故报告和处理记录。
4. 教育培训与宣传：安全员需要进行员工安全教育培训和宣传工作，提高员工的安全意识和技能。
安全员岗位职责及主要工作内容
安全员岗位职责及主要工作内容是什么（21篇）安全一直以来都是一个不容无视的问题,作为一个出色的平安员应该做呢。
关于安全员岗位职责又有哪些呢？以下是准备的一些安全员岗位职责及主要工作内容，仅供参考。
安全员岗位职责及主要工作内容（精选篇1）1、负责公司各方面环境卫生、安全检查工作；2、每天对厂区环境进行检查、考核，并定期通报检查结果，督促各部门进行整改；3、负责组织策划每月的安全例会及军事化列队训练工作；4、负责组织一系列安全培训及进行特殊应急救援及演练工作；5、负责对新员工的安全教育，提高每一位员工的安全意识；6、负责对外来施工人员进行安全教育，施工管理等；7、负责厂区环境检查、优化工作，定期清理垃圾，对厂区环境进行布置（节假日）；8、组织企业内部系列安全生产管理工作，消防、环境、生产安全等；9、建立健全各项安全管理制度和管理台账，并负责执行到位；10、定期/不定期进行安全检查，加强内部安全教育、宣传工作；服从管理，完成领导交代的其他临时性工作。
安全员岗位职责及主要工作内容（精选篇2）1、负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；2、现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况；3、对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查出；4、对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；5、对于发现的重大安全隐患，有权向总公司及分子公司安全生产管理机构报告；6、依法报告生产安全事故情况；7、其他规定要求的安全管理职责；8、履行向总公司信息通报职责。
安全员岗位职责及主要工作内容（精选篇3）一、车间专职安全员1、负责车间安全生产的日常管理工作，经常性的检查公司安全管理规定、安全操作规程和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。
2、发现有不安全因素和隐患时，应立即向直属领导报告。
必要时有权制止存在不安全因素或隐患的活动。
3、监督检查全员安全教育的实施情况，发现遗漏时及时弥补。
4、加强对特殊工种人员和设备的监督检查工作，确保人员具备国家规定的操作技能，设备正常无故障运行。
安全员岗位职责及工作具体内容10篇
安全员岗位职责及工作具体内容10篇安全员岗位职责及工作内容（篇1）1.组织安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中存在的安全隐患问题;2.定期召开安全生产会议，及时研究解决有关安全重大问题;3.负责脚手架、施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查;4.负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查;5.负责施工安全技术交底;6.编制安全资料。
安全员岗位职责及工作内容（篇2）1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况;2、制定和落实电梯的定期检查计划;3、妥善保管电梯钥匙和安全提示牌;4、如遇故障报警后，需立即赶赴现场组织维修;5、实施对电梯安装、维修和维护保养。
安全员岗位职责及工作内容（篇3）1、协助部门领导处理安全、消防相关事宜;2、安全、消防档案建立及管理;3、对厂区异常事件立即采取紧急应变措施，以降低灾害影响;4、每日对生产现场巡查，并对出现的问题持续追踪改善 ;安全员岗位职责及工作内容（篇4）(1)担任安全员期间完整负责过一个或以上获得广东省建设工程优质奖和安全文明施工省双优奖的项目。
(2)负责项目的安全管理、文明施工工作。
(3)负责贯彻安全生产方针、政策、规章制度，推动项目安全管理体系的运行。
(4)对施工全过程的安全进行监督，纠正违章作业，配合有关部门排除安全隐患，组织安全教育和开展全员安全活动，监督劳保用品质量和正确使用，发现重大安全隐患，及时向项目经理汇报并同时勒令立即改正。
(5)落实安全设施的设置，对施工现场安全防护装置和设施进行验收。
(6)检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整。
(7)组织分承包商开展安全监督与检查工作。
(8)参与安全事故的调查处理。
(9)协助办公室对进场的分包队伍进行资质的审查及三级安全教育，并负责办理与发放操作人员上岗证(10)按有关要求认真详细填写施工安全日志和安全记录，不得遗漏后补。
填写各种安全资料必须做到及时、完整、准确、齐全，并及时移交给资料员。
安全员的基本要求与日常工作范本
安全员的基本要求与日常工作范本
一、安全员的基本要求：
1.具备相关的安全管理知识和技能，具备安全工程师或相关专业学历证书；
2.熟悉国家和地方相关的安全管理法规、标准以及各种安全技术规范，并能熟练运用；
3.具备一定的责任心和敬业精神，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.具备较强的安全意识和辨别能力，能够分析和预防各种安全风险；
5.熟悉常见的安全事故处理流程和应急预案，能够独立处理和处置突发事件。
二、安全员的日常工作范本：
1.制定和实施安全管理制度和标准，包括安全控制措施、安全目标和安全规范等；
2.组织制定和修订安全操作规程，明确各岗位的安全责任和操作规范；
3.组织安全教育培训，包括安全知识的宣传和培训、应急演练等；
4.进行安全巡检，及时发现和排除安全隐患，对重要部位和环节进行重点关注；
5.安全隐患的排查与整改，对发现的安全隐患进行分析和评估，并制定整改措施，跟踪整改工作的进展；
6.参与安全项目评审，对新项目进行安全可行性研究和安全设计要求的提出；
7.组织进行安全检测和监测，包括安全设备、消防设备和环境的日常检查和维护；
8.及时处理和报告安全事故和紧急事件，组织救援和处置工作，保护人员和财产的安全；
9.与相关部门和单位进行联络和协调，参与安全合作、安全评估和安全信息交流等；
10.撰写和整理安全工作记录和报告，准备和参与相关的安全会议和讲座；
11.不断学习和更新安全知识，提高自身的安全管理水平和能力。
以上是安全员的基本要求与日常工作范本的内容，希望能对您有所帮助。
安全员的基本要求和日常工作
安全员的基本要求和日常工作安全员是指在企事业单位、工厂、建筑工地等场所从事安全管理工作的专业人员。
他们的职责是负责管理相关安全事务，确保工作场所安全，减少事故发生的可能性。
本文将详细介绍安全员的基本要求和日常工作内容。
一、安全员的基本要求1. 具备相关专业知识：安全员应具备相关安全管理和安全技术知识，包括国家安全法规、安全生产标准、事故案例分析等方面的知识。
他们需要熟悉相关安全规定和操作程序，能够正确判断危险因素，提出有效的安全措施。
2. 具备较强的责任心和敬业精神：安全员在日常工作中承担着重要的责任，他们要时刻保持警觉，及时发现并解决安全隐患。
他们应该具备强烈的责任心，对工作认真负责，积极主动地为企业和员工的安全保驾护航。
3. 具备较好的沟通能力和团队合作精神：安全员需要与各个部门和人员进行有效的沟通，协调解决安全问题。
他们应该具备良好的沟通能力，能够清晰地传达安全相关信息，并与他人合作，共同制定和实施安全方案。
4. 具备较强的应急处理能力：安全工作中，常常需要迅速正确地应对紧急事态。
安全员应该具备较强的应急处理能力，能够迅速判断事态的危险程度，并采取合适的措施，稳定局面，保护员工的生命安全。
5. 遵守职业道德：安全员在工作中需要具备较高的职业道德，以公正、诚信、真实的精神履行自己的职责。
他们要遵守法规，保守机密，严格遵循安全管理程序，真实记录工作情况，不得敷衍塞责。
二、安全员的日常工作内容1. 制定并实施安全管理制度和规章制度：安全员需要根据法规要求和企业实际情况，制定并完善相关安全管理制度和规章制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全培训和教育：安全员需要定期组织安全培训和教育活动，向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
他们要制定培训计划，组织安全演习和应急预案训练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 安全隐患排查和整改：安全员需要定期进行安全隐患排查，对可能存在的安全隐患进行识别和评估，并及时制定整改方案，推动整改工作的落实。
安全员岗位职责及工作内容 (10篇)
安全员岗位职责及工作内容安全员岗位职责及工作内容一、职责范围作为公司安全员，其职责范围涵盖以下内容：1. 依法制定和修订公司的安全管理制度和规章制度，并监督执行情况；2. 负责安全管理培训、考核和监督，提高员工安全意识和素质；3. 组织进行安全隐患排查，分析事故原因，制定事故应急预案；4. 负责对安全设施和设备的检查和维护，并做好相关记录；5. 协调公司与有关部门和单位的沟通和合作，推动安全工作的开展；6. 汇报公司安全状况及改进计划，促进公司安全管理水平的提高。
二、合法合规作为企业安全员，必须遵守相关法律法规和规章制度，严格执行公司安全管理制度，确保安全生产工作合法合规。
三、公正公平安全员必须公正公平地对待不同部门和员工，对违规行为进行批评、教育、纠正，并及时报告公司高层领导。
四、切实可行制定的公司安全管理制度和规章制度必须切实可行，符合实际情况，能实现安全目标和要求。
五、持续改进安全员必须不断加强对安全知识的学习，积极推动公司安全管理工作不断改进和提高，确保持续有效。
总之，安全员是公司安全管理工作的重要组成部分，需要认真履行职责，促进公司安全生产工作的稳定、健康和可持续发展。
安全员岗位职责及工作内容安全员岗位职责及工作内容一、职责范围：1.领导并组织进行安全生产工作，确保企业生产过程安全、环境安全和员工安全；2.制定安全管理制度、规章制度和操作规程，并督促执行；3.评估和分析企业内部安全风险，并提出改进措施；4.组织开展安全培训和演练，提高员工安全知识和技能；5.建立安全档案和安全检查记录，做好事故调查和报告；6.与政府安监部门建立联系，履行企业安全报告和安全检查义务。
二、合法合规：1.严格依照国家、省、市的有关安全生产法规和标准，制定企业的安全管理制度及规章制度；2.认真履行企业的安全生产报告及安全检查义务，确保企业安全生产合法合规。
三、公正公平：1.严格遵守安全管理制度和规章制度，对违规行为进行处罚并及时纠正；2.处理企业内部安全事件应实事求是，公正处理，保障员工权益。
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《安全生产法》赋予企业安全员神圣的职责。
但是，企业安全员又首先是企业的员工，如何做好安全管理工作？笔者以为必须从以下几方面着手：
说“内行话”，做“明白人”
企业安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。
随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。
比如，深圳市执行“企业注册安全主任制度”，这就表明企业安全管理队伍必须由专业化、知识性、高素质的人员组成。
安全员的工作岗位在生产第一线。
即使是一名安全工程师，不论从事专业工作有多久，但毕竟是动口不动手。
因此安全员要经常深入现场，与工人交流经验，熟悉操作程序，将理论知识用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子”上，才能当好领导的参谋。
争取高层领导的支持
成功的安全管理需要企业各级领导和各个部门的支持，尤其是高层领导。
其实，领导支持安全工作的程度取决于安全会给他带来多大的利益。
作为一名企业安全员，要让领导认识到，如果不重视安全生产，酿成事故付出的代价是巨大的。
一位资深管理专家说：商务的核心就是商务，安全的核心也是商务。
也就是说，企业的使命与安全的使命两者并不是对立的。
企业最重要的目标是获得利润，而企业的安全生产部门通常情况下不可能有收益，安全生产部门的任务是通过减少事故损失来达到企业的目标。
高层领导的支持是做好安全工作的开端，并且也是把安全工作纳入整个企业工作中的关键所在。
制定切实可行的安全规划
有了企业高层领导的支持，企业安全员应根据本企业的特点，制订出一系列切实可行的安全规划。
比如，建立安全目标、规章制度、操作办法等，并在实践中及时更改、调整。
企业的安全目标应围绕企业的生产经营目标，同时结合企业的生产实际，在有企业高层领导参与下制定。
确定安全目标之后，还应组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
制定的安全目标、规章制度、操作规程都必须贴近企业生产实际，符合企业特点、易于操作、有针对性。
同时在日常工作中应认真执行，并定期进行修订、调整和更新。
这是企业安全管理的基础，是企业安监员搞好企业安全管理的重要保证。
采用“预防性”的科学管理
作为一个现代企业的安全员，要有积极的态度，利用现代管理科学、数据信息，把问题解决在发生之前，杜绝安全工作总是跟在事故的后面跑，因事故而变化，只知用已发生的事故去教育员工的工作方式，要贯彻“预防为主”的原则。
争取企业各部门的支持
企业的安全管理需要其他部门、管理人员、工人的密切配合来共同完成。
安全员只有一双眼睛，但问题和危险情况却遍布整个企业的设施、设备和操作中。
所以，需要其他人的配合和帮助。
比如，员工能及时向你报告“未遂事故”的信息；管理人员提供的事故隐患等，每个员工的支持都是安全员安全管理工作的生命力。
安全员所采取的任何计划、措施都要事先与企业的有关人员进行协商，争取他们的大力支持。
收集历史资料，制定有效的防范措施
企业原始的安全记录是安全员进行科学管理的信息基础，做好生产事故的原始记录是企业安全员的工作重点之一。
企业安全员通过查看企业现有的安全记录，统计历年生产事故，并进行分析，从中找出规律，将安全运行实践上升到理性认识，为安全管理提供有效的决策依据，制定出企业安全预防措施，科学地指导安全生产。
例如收集整理那些“未遂事故”的案例，对各类“未遂事故”分类、建档，进行跟踪调查并采取适当的措施，避免再发生类似的事故。
又如：对企业的重大危险源进行定期检测、评估、监控。
制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
勤走、勤查、勤说
身为企业安全员，必须勤于现场巡视，经常深入生产第一线，与第一线管理人员和工人进行面对面交谈、沟通，了解他们的思想动态，同时向他们宣传安全知识。
在巡视的过程中要勤于观察，是否有不安全隐患存在，还要注重观察人的不安全行为。
在巡查中发现问题，才能对问题做出正确的判断，正确地解决问题。
安全员还要有一张“婆婆嘴”，安全时时讲，处处讲。
要具有口头表达能力和语言的感染力，善于与人沟通。
例如，可以询问工人一些有关设备性能和安全操作问题，通过与工人的交流，你可以了解这个工种的性质和存在的危险，以便你及时向他提出相应的防范对策。
现代企业管理强调“以人为本”，随着时代的发展，要求企业安全工作溶入情感管理，也就是要求企业安全员的工作不能简单粗糙，必须精细有情，无论是用行政手段还是经济手段进行安全管理工作时，要“动之以情，晓之以理”，以得到企业领导和员工的充分理解。
安全员的基本要求和日常工作
一、安全人员的基本条件
安全业务是一项综合性工作，安全人员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政策理论水平和安全工作管理经验。
2、掌握安全技术专业知识。
3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本企业生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
7、具有较好的身体素质和一定的文化水平。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权
1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能立即造成重大伤亡事故的危险，有权停止生产。
2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权利。
3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权利。
三、安全员的任务
1、参加编制年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生。
5、经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题。
6、督促有关部门做好防护用品、保健食品的采购和发放工作。
7、做好防暑、防毒等劳动保护工作。
四、安全员的责任
1、所在单位如果安全工作长期存在严重问题，既没有提出意见，又没有向上级汇报，因而发生了事故，要付责任。
2、在安全检查中不深入不细致放过了严重隐患而造成事故，要负责任。
3、在安全评比中，由于所掌握的资料不真实，以致影响评比工作，要负责。
4、其他业务工作差错，要负责任。
五、安全员的日常工作
安全员的主要日常工作是建立并检查安全生产规章制度的落实情况，对施工现场进行检查并做出处理，进行安全技术管理，进行安全教育等内容。
（一）建立并落实企业安全生产规章制度
1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
（二）对安全检查发现的问题作出处理
1、对于检查中发现的问题应分类登记。
2、应研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置。
现场处置方法主要有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用，如采取禁止作业同时可以对责任人进行罚款处理等。
（三）主要内业工作
内业主要包括技术分析、决策和信息反馈的研究处理，其中安全技术资料是内业管理的重要工作，它是施工安全技术的指令性文件、实施的依据和记录，是提供安全动态分析的信息流，主要包括以下资料：
1、安全组织机构情况
2、安全生产规章制度
3、安全生产的宣传培训资料
4、安全检查考核资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、特种作业人员的登记台账等。
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