3-商业行为准则
公司商业伦理与行为准则
公司商业伦理与行为准则1. 前言本规章制度旨在明确公司商业伦理及员工行为准则，既是对公司价值观的具体阐释，也是对员工行为的规范化要求。
全部公司员工必需遵守本准则，并将其作为日常工作和决策的准则，以确保公司在商业活动中遵从最高标准的道德和法律规范，建立良好的商业声誉。
2. 遵守法律和法规2.1 严格遵守国家和地区的法律法规。
全部员工必需了解并遵守适用于公司业务的全部法律要求。
2.2 全部员工不得从事任何违法、非法或不道德的活动。
公司禁止参加私运、贿赂、洗钱、串谋、诈骗等违法活动。
3. 诚信与透亮度3.1 诚信是公司经营的基础，全部员工必需遵从诚实、透亮和真实的原则，并对公司的利益负责。
3.2 员工必需供应准确、完整及时、可信的信息，并确保其行为与其供应的信息全都。
3.3 严禁伪造、窜改或有意隐瞒与公司利益相关的数据、文件或信息。
3.4 与客户、供应商和合作伙伴之间的关系应建立在信任、公平和互惠的基础上。
4. 竞争行为4.1 公司致力于公平竞争，全部员工必需遵守竞争法和相关法规。
4.2 员工不得从事破坏竞争的行为，如非法垄断、限制竞争、滥用市场优势地位等。
4.3 员工不得取得竞争对手的商业秘密或侵害知识产权。
5. 社会责任5.1 公司重视社会责任，员工应乐观履行个人社会责任，推动可连续发展。
5.2 公司鼓舞员工参加慈善、环保和社区服务等有益于社会的活动。
5.3 员工应遵守与环境、安全和职业健康相关的法规和公司政策。
6. 保护和保密6.1 员工必需保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自使用或泄露。
6.2 员工应遵守公司订立的保密政策，并对与其工作相关的信息和料子保密。
7. 处理利益冲突7.1 员工不得从公司业务中谋取私利，或与公司业务存在利益冲突。
7.2 假如显现潜在的利益冲突，员工应立刻向上级主管报告，并采取适当措施解决。
8. 举报欠妥行为8.1 员工被鼓舞供应关于存在违规行为或欠妥行为的举报。
商业行为准则范文
商业行为准则范文商业行为准则是一套规范商业活动的原则和规定，其目的是保护商业利益的同时，促进公平竞争、维护消费者权益和社会稳定。
商业行为准则涵盖广泛的内容，包括道德、法律、职业操守、社会责任等方面。
在一个正常的商业环境中，有必要制定并遵守这些准则，以确保商业活动的合理性和公正性。
首先，商业行为应该遵守道德规范。
无论是企业还是个人，在商业活动中都应该遵循基本的道德原则。
这包括诚实守信、尊重他人、遵守契约、尊重知识产权等。
缺乏道德的行为不仅会损害商业信誉，还可能导致法律诉讼和社会舆论的谴责。
其次，商业行为应该符合法律法规。
法律是商业活动的基础规定，任何商业行为都应该符合法律的规定。
这意味着在商业活动中，必须遵守国家、地区或行业颁布的法律、法规和条例。
这包括税收法律、劳动法、环境保护法和知识产权法等。
第三，商业行为应该坚持职业操守。
商业活动中的从业者应当遵守职业道德和职业规范。
他们应该忠诚于雇主或客户，遵循公司内部的规定和流程，保守商业机密，并提供真实、准确的信息。
此外，从业者还应不断提高自己的专业能力，专注于提供优质的产品和服务，并始终保持诚信和透明。
第四，商业行为应该承担社会责任。
商业不仅是盈利的手段，更是服务社会的方式。
因此，商业行为应该积极承担起社会责任。
它应该尊重消费者权益，确保产品和服务的质量和安全；尊重员工权益，提供良好的工作环境和合理的福利待遇；尊重社会环境，倡导环保和可持续发展；参与慈善活动，回馈社会。
最后，商业行为应该遵循公平竞争原则。
商业竞争是驱动经济发展的重要力量。
在竞争过程中，各方应该遵循公平竞争的原则，不得采取非法手段垄断市场或破坏竞争秩序。
这包括阻碍市场准入、垄断定价、虚假宣传等行为都是不允许的。
公平竞争有利于促进创新和提高企业效率，同时也有助于提供消费者更多选择和更低的价格。
综上所述，商业行为准则是商业活动进行的基本原则和规定。
遵守商业行为准则不仅有利于企业自身的发展，也有助于维护公平竞争、保护消费者利益和推动社会稳定。
【规范】公司商业道德规范
【关键字】规范商业行为准则诚信是公司对待业务合作伙伴、同事、股东和公众的指导原则。
诚信这个基本的企业原则是构成《商业行为准则》的基础。
企业的战略决策和日常业务必须时刻遵守高度的道德和法律准则。
在很大程度上，公司在公众心目中的形象取决于我们的所做所为和我们每个人表现自己和处事的方式。
我们每个人都应各司其职，以便公司在世界各地实现其社会责任。
本《商业行为准则》对公司在全球各地的员工均具有约束力。
本《商业行为准则》能够帮助应对日常工作中所遇到的在道德和法律方面之挑战。
对本《商业行为准则》的任何问题或建议，请与部门主管或专门负责此项工作的部门联系。
目录商业行为准则 (2)A. 基本的行为要求 (4)A.1合法行为 (4)A.2对的形象所担负的责任 (4)A.3彼此尊重、诚实和诚信 (4)A.4管理、责任和监督 (5)B. 如何对待业务伙伴和第三方 (6)B.1 遵守公平比赛和反托拉斯法律 (6)B.2提供和授予不当利益 (6)B.3 要求和接受不当利益 (7)B.4 授予合同的特殊规定 (7)B.5 捐助 (8)C. 避免利益冲突 (8)C.1 禁止与公司利益相冲突的比赛 (9)C.2 持有非上市公司的股份 (9)C.3 兼职工作 (9)D. 公司财产的处置 (10)E. 信息的处理 (10)E.1 记录和报告 (10)E.2 保密 (10)E.3 数据保护和数据安全 (11)E.4 内幕交易规则 (11)F. 环境、安全和健康 (12)F.1 环境和技术安全 (12)F.2 职业安全 (12)G. 投诉和建议 (13)H. 贯彻和控制 (13)附录 (13)A. 基本的行为要求A.1合法行为遵守法律和法律制度是公司的基本原则。
所有员工必须遵守对其行为具有管辖效力的法律、法规之规定。
在任何情况下都不应从事违法活动，尤其是将被处以监禁、经济制裁或罚款的行为。
任何触犯法律的员工不但将被追究法律责任，还将由于违反员工之义务而受到纪律处分。
商业行为准则与道德规范
商业行为准则与道德规范一、商业行为准则1.遵守法律法规：商业活动必须符合国家法律法规的规定，包括市场准入、质量规定、商标专利等相关法规，不能违反法律法规的规定。
2.保护消费者权益：商家应该尊重消费者的合法权益，提供真实、准确、充分的商品信息，不得虚假宣传，不得强制销售，不得侵犯消费者的合法权益。
3.诚实守信：商业活动要求诚实守信，不得编造虚假信息、不得故意误导消费者，不得欺诈、套现等行为。
4.公平竞争：商业活动要遵循公平竞争的原则，不得进行不正当竞争行为，如恶意抢占市场份额、垄断行为等。
5.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低资源消耗，减少污染排放，推动可持续发展。
6.尊重员工权益：商家要尊重员工的权益，提供良好的工作环境、合理的工资待遇，保障员工的合法权益。
7.社会责任：商业活动应当承担社会责任，积极回馈社会，关注社会问题，投身公益事业。
二、道德规范道德规范是商业活动中的道德准则，它与商业行为准则相辅相成，使商业活动更具有社会责任感和道德约束力。
1.诚信：诚信是商业活动的基本道德要求，商家应当信守承诺、言行一致，对待合作伙伴、员工和消费者保持诚实。
2.正义：商家应当以正义为准则，做到公平、公正、无歧视，不偏袒其中一方利益，维护公平竞争环境。
3.尊重他人：商业活动要尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的利益、尊严和人身安全。
4.保护环境：商业活动要重视环境保护，降低对环境的破坏性，积极推广绿色生产和消费方式。
5.关爱员工：商家应当关爱员工，提供良好的工作环境和发展机会，维护员工的合法权益。
6.社会责任：商家应当承担社会责任，关注社会问题，推动社会进步，回馈社会。
商业行为准则和道德规范是商业活动中的重要指导原则，它们有助于商业活动的健康发展，维护市场秩序，保护消费者权益，促进行业良性竞争。
企业如果能够将商业行为准则和道德规范融入到管理中，落实到具体的业务操作中，将有助于提升企业的声誉和竞争力。
同时，社会也期望商家能够积极履行社会责任，以更加负责任的态度和行为回馈社会，共同促进社会的可持续发展和进步。
商业伙伴行为准则
商业伙伴行为准则本商业伙伴行为准则所强调之各项标准，均已呼应Manz 价值观。
我们期许所有商业伙伴─包括但不限于供货商、顾问、销售商、经纪商，零售商、签约伙伴及其他伙伴─都能遵守并实践相关标准。
1. 社会与企业责任我们崇尚自由并尊重人权，并据此建立Manz 一切作为的架构，以及我们事业成功的基石。
Manz 致力为永续发展贡献心力，包括现在与未来持续善尽责任，秉持永续原则使用各项资源。
Manz 承诺以公正与诚信，对待其员工、客户、供货商、竞争对手及其他利害关系各方。
Manz 业已体认，全球各地市场之法律与文化情况各有不同。
Manz 期望所有商业伙伴均能在公司相关的各方面，确实公允、正当、负责任行事，同时投注同等承诺于企业社会责任。
2. 法令规章条款之遵循商业伙伴必须遵守其营业所在国家之一切适用法令、规章与条款，并应采取恰当措施以确保遵行各项法令、规章与条款的规定。
打击奴隶制度和人口贩运商业伙伴必须遵守一切适用法律、规章与法条，杜绝其自身营运与供应链中的奴役与人口贩运情事。
遵循反托拉斯法商业伙伴必须确保其商业行为符合适用之反托拉斯法与竞争法以及其他法律规章的规定，例如涉及垄断、非合理竞争、贸易和竞争限制，以及与竞争对手和客户之关系的法律和法规。
商业伙伴不得与竞争对手签订任何协议，亦不得采取任何可能非法影响竞争的其他行动，包括但不限于价格垄断或市场瓜分。
打击贪腐Manz 绝不容忍贪腐。
商业伙伴同样必须遵守适用的反贪腐法规，包括海外贪腐相关法规。
商业伙伴必须拒绝所有形式的贪腐、诈欺、窃盗、侵占或勒索，亦不得容忍非法款项支付，尤其是基于影响决策过程之目的而向个人、公司或官员所为之支付、授受或其他利益，不论其是否违法。
商业伙伴尤其不得于任何情况下提供、授与或接受任何贿赂、回扣、报酬或其他非法款项、奖励、礼物、招待、优惠或其他利益或有价贡献，以争取商业机会或换取任何Manz 商业活动。
商业伙伴行为准则2冲突矿产商业伙伴均已了解「冲突矿产」相关的适用法律规定，包括来自冲突地区的锡、钽、钨等矿物及其矿石和黄金，确实遵行此等法规。
范本规范商业行为的法律准则
范本规范商业行为的法律准则商业行为是现代社会经济运转的重要组成部分。
在商业活动中，涉及到的法律准则非常重要，因为它们确保了商业行为的合法性、公正性和道德性。
范本规范商业行为的法律准则为商界提供了一个指导框架，使其能够在合规、透明和诚信的基础上开展业务。
一、商业合同商业合同是商业活动中最常见的法律准则之一。
合同是双方当事人达成共识的书面文件，规定了双方的权利和义务。
商业合同的执行能够确保各方按照约定条件进行交易，并在发生争议时提供法律保护。
商业合同的要素包括合同主体、合同目的、合同内容、合同约束力和合同解释等。
二、知识产权保护知识产权是创新经济的基石，是推动商业发展和经济增长的重要因素。
知识产权包括专利、商标、版权和商业秘密等。
范本规范商业行为的法律准则加强对知识产权的保护，鼓励创新和知识传播，并打击侵权行为。
商界必须尊重知识产权，遵守相关法律法规，确保知识产权的合法性和权益。
三、消费者权益保护商业行为中的一方是消费者，保护消费者权益是法律应尽的责任。
范本规范商业行为的法律准则要求商家不得使用虚假广告、欺骗手段或不公平的交易条件来误导消费者。
消费者有权获得商品的真实信息、公平对待和维权的途径。
商界必须遵守商业道德，诚信经营，确保消费者的合法权益不受损害。
四、竞争法律规定竞争是市场经济的核心要素，范本规范商业行为的法律准则促进公平竞争、防止垄断和不正当竞争行为。
商界必须遵守竞争法律规定，不得进行价格操纵、市场分割和滥用市场支配地位等违法行为。
商界还应注重创新和提高产品或服务质量，通过正当竞争来实现商业成功。
五、财务透明度商业活动中的财务透明度是维护商业行为公正和诚信的重要方面。
范本规范商业行为的法律准则要求商家保持准确、清晰、可验证的财务记录，并及时向相关方披露财务信息。
商家必须遵守会计和报告要求，防止财务欺诈和不当利益输送。
透明的财务管理有助于建立商业信誉和投资者信任。
综上所述，范本规范商业行为的法律准则为商界提供了明确的指导和规范。
商业行为守则
商业行为守则商业行为守则应包括一些基本的原则。
是诚信原则，即企业应该诚实守信，遵守合同和承诺。
是公平竞争原则，企业应当避免垄断和不正当竞争行为，维护市场公平和消费者权益。
再者是责任原则，企业应当承担起对员工、消费者、环境和社会的责任，积极履行社会责任，推动可持续发展。
是尊重原则，企业应当尊重各方利益相关者的权利和利益，平等对待所有合作伙伴，遵循法律法规和行业规范。
在实际业务中，如何应用这些原则呢？是建立和落实内部控制机制。
企业应该制定明确的行为准则和规范，确保员工理解和遵守这些准则。
是加强培训和教育。
定期对员工进行商业道德和行为规范的培训，提高他们的法律意识和职业道德水平，是预防不当行为的有效手段。
再者是建立有效的监督和反馈机制。
企业应设立独立的监督部门或委员会，及时发现和纠正违反守则的行为，并对违规行为进行处理和处罚，以示公正和警示。
企业还应积极参与行业自律和社会公益活动。
通过参与行业协会、签署自律公约、支持社会慈善事业等方式，展示企业的社会责任感和良好形象，推动整个行业的发展和进步。
在实际操作中，有效应用商业行为守则不仅需要企业内部的全面推广，还需要与外部利益相关者的积极互动和合作。
这种互动不仅有助于确保守则的全面执行，还能进一步加强企业与外部环境的良好互动关系，促进行业的整体健康发展。
企业需要建立起与供应商、合作伙伴之间的良好合作关系。
通过建立透明和公正的供应链管理机制，企业可以确保在采购和合作过程中遵循公平竞争原则，杜绝利用市场优势压制供应商或合作伙伴的不当行为。
建立长期稳定的合作关系，不仅有助于降低成本，还能提高整体供应链的效率和稳定性。
与消费者之间的信任关系至关重要。
通过提供优质产品和服务，积极响应消费者的反馈和投诉，企业可以增强消费者对品牌的信任和忠诚度。
企业应当遵循诚信原则，不做虚假宣传，确保消费者在购买过程中享有公平和透明的信息，保护消费者的合法权益。
企业还需积极履行社会责任，参与公益活动和社区建设。
商业行为道德规范准则-“Code of Conduct” 遵守国内外的 - zwissTEX
商业行为道德规范准则 -“Code of Conduct”所有员工（以及管理层成员）均受本“Code of Conduct”规定的约束。
行为准则中阐述的价值观˴原则和行为方式，指导决定着Dr. Zwissler-企业集团以及其子属企业的商业行为。
企业管理的目标是遵守道德准则和创造一种促进诚信˴尊重和公平行为的工作环境。
严格遵守法律和原则的商业政策符合企业的长远利益。
这份行为准则“Code of Conduct” 由Dr. Zwissler Holding AG董事会决定并经监事会批准,适用于所有Dr. Zwissler-企业集团的旗下企业(后面简称为“企业”)。
遵守国内外的法律法规在所有业务决策和行动中，本企业努力遵守有效的法律及其他国内和国际相关法规。
诚信和诚意促进公平竞争，这也适用于对我们的客户和供应商的关系中。
对员工和同事间的行为规则每个员工都有权得到公平的待遇˴礼貌和尊重。
在企业的任何地点都不容忍歧视和骚扰。
特别是不容忍基于伦理文化˴残疾˴性别˴宗教信仰˴年龄或性取向基础上的歧视。
禁止童工˴强迫劳动和贩卖人口，这些行为无例外地将被拒绝和主动避免。
管理层的职责企业自我认知有义务在经济，社会和环境意识方面采取措施。
为此我们履行遵守所有企业所在基地的有效的环境保护条例。
在有效法规未达到能确保经济持续发展的保护水准的生产基地,企业将在经济合理的情况下,采取必要的措施达到适当的保护水准。
进一步来说企业会负责任地对待处理自然资源。
因此，本企业寻求以合乎情理的方式开展业务，遵守有效的反托拉斯˴竞争和竞争限制的法律，以保护其经营的所有市场的公平竞争。
消费者利益企业在其商业行为中考虑到消费者的利益。
企业确保其产品在使用时对健康安全无害.遵守法定限值并且尽可能的低于限值。
消费者的利益在新闻和销售活动中也将得到充分的考虑。
利益冲突我们期望员工对企业的忠诚。
所有员工必须避免个人或财务利益与企业利益相冲突的情况。
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第3章商业行为准则商信商业行为准则目录概述 (1)第3章商业行为准则 (1)一、员工和工作环境 (2)1.相互尊重 (2)2.员工隐私 (2)3.平等雇佣机会与不歧视 (3)4.工作场所安全 (3)4.1 工作场所暴力 (3)4.2酒精饮品与抽烟 (3)5.严禁报复 (3)二、遵守法律和道德 (3)三、对商信的责任 (3)1.利益冲突 (3)1.1其他公司的财务利益 (3)1.2关联交易 (4)1.3与竞争方的外部雇佣关系或活动 (4)1.4利益冲突披露 (4)2.公司机会 (4)3.接受礼品、娱乐与其他款待 (4)4.工作职责的履行 (5)5.资产的保护与适当使用 (5)6.保密信息 (5)7.知识产权 (5)8.电脑与通讯资源 (5)四、准则的实施 (6)1.责任 (6)2.寻求指引 (6)3.关键信条 (6)4.对违反行为的报告 (6)5.对违反行为的惩诫 (6)6.对准则的豁免 (6)7.非创设权利 (7)8.谨记事项 (7)概述本《商信商业行为准则》（以下简称“本准则”）适用于商信文化传播及其子公司的每位董事、高管人员和雇员（以下简称“员工”或“您”），不论这些人员与商信之间的关系是全职、兼职、咨询性质或者临时的。
对于商信员工彼此之间、与用户、客户及供应商、股东及其他相关各方之间的业务关系，商信致力于遵循最高标准的商业行为规范。
这意味着我们应当在遵守国家各项法律法规的同时，一并遵循最高标准的商业道德准则。
本准则阐述了从事商业活动时所应当遵循的基本原则、重要政策及程序。
商信有权全权解释和阐述本准则中的所有条款。
除非在本准则中另行特指，下列词汇应具有以下所述的意思：•“关联人士”指：(i) 任何个人的配偶、子女、继子女、孙子孙女/外孙外孙女、父母、继父继母、祖父母/外祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母、子女的配偶、或配偶的兄弟姐妹（包括因领养而形成的同等关系，每一位分别称为“家庭成员”），或关系密切的朋友；(ii) 以下任何实体：(a) 由员工个人和/或其家庭成员、关系密切的朋友单独或共同拥有的实体；(b) 员工个人、其家庭成员、或关系密切的朋友为董事、高管人员或信托人的实体；或(c) (a)-(b)款中所述的实体的关联公司。
在此，“拥有”指直接或间接作为股东、合伙人或成员持有实体之不低于百分之五（5%）的有投票权的权益或其他经济利益。
“关联公司”就任何实体而言，指另一实体通过一个或多个中间组织或机构，直接或间接控制该实体，或被该实体控制，或与该实体被其他人共同控制，包括但不限于该实体的子公司、母公司、或该实体母公司的其他子公司。
“控制”（包括“被控制”和“被共同控制”）就此而言指有权力指导该实体的管理和政策，不论是通过拥有附表决权的股份，通过合同还是以其他方式进行。
•“关联交易”指以公司和/或其任何子公司为一方，以员工本人和/或关联人士为另一方的任何交易或任何一系列相关交易。
本准则包含了商信对商业行为的一般指导方针，并符合最高标准的商业道德规范以及适用的法律、法规和规章。
如本准则的标准高于商业惯例或适用法律、法规或规章的标准，则商信遵循此较高标准。
一、员工和工作环境1. 相互尊重商信致力于创造一个培养诚实、正直、互相尊重与信任的工作环境。
商信禁止在工作场所或在与外界交往中使用冒犯或谩骂言语和伎俩。
2. 员工隐私商信尊重所有个人的隐私与尊严。
商信收集并保存员工与雇用相关的信息，包括医疗与福利信息。
商信采取特别措施对商信员工获取该等信息加以限制，仅限于为了合法目的而须了解该等信息的方可获取。
负责收集和保存个人信息及有途径获得该等信息的员工，不得违反适用法律或商信政策披露该等私人信息。
储存于商信服务器上的电子邮件和其他文件是商信的财产，商信有权阅读该等电子邮件和文件。
3. 平等雇佣机会与不歧视商信致力于对所有员工提供平等的机会并基于对公司的贡献提供公平的待遇，绝不因任何法律禁止的原因而歧视任何人。
4. 工作场所安全4.1 工作场所暴力绝不允许在工作场所或其他与工作相关的场所中使用任何程度的暴力。
4.2 酒精饮品与抽烟除非有关的子公司或部门另有规定，出于对员工的健康和福利的考虑，禁止在办公场所吸烟。
除经批准的场合之外，员工在办公场所不应使用、持有酒精饮品或醉酒。
5. 严禁报复无论出于何种原因，您不应当利用您在商信的工作、职位和身份对商信的任何员工实施报复。
其他员工可能在其认为是违反适用法律法规、本准则或任何商信政策的行为的调查或类似程序中提供信息或其他协助，您不应当对其进行报复。
对任何员工进行报复系违反商信政策的行为，商信可以在适用法律允许的范围内给予纪律处分乃至终止雇佣关系。
二、遵守法律和道德除遵守本准则及商信的相关政策和指引，每位员工都必须遵守适用的法律法规。
员工不得做出任何偷盗、侵占、欺诈、不诚实、违背道德的行为或其他类似行为或做出任何对商信的名誉、声誉或利益产生重大不利影响的行为。
三、对商信的责任商信期望您能够为商信的业务竭尽全力，并以客观、独立的标准做出对商信具有影响的决定。
1.利益冲突当您的个人利益无论以何种方式影响或甚至从表面上看来可能影响商信的利益时，即形成利益冲突。
当您所采取的行动或享有的利益令您难以客观、不偏不倚且有效地履行商信分派的工作或职责时，即产生利益冲突。
商信员工应以诚实、合乎道德的方式从事商信的业务，包括以合乎道德的方式处理个人与公司业务间的实际或潜在可能的利益冲突。
如果您在具体情况下不确定是否存在利益冲突，您有责任咨询公司负责人，并向公司负责人全面披露关于利益冲突的所有情况。
鉴于不能一一列举每种可能发生的利益冲突，以下列举的是一些常见的存在实际或潜在利益冲突的情况：1.1其他公司的财务利益未经公司负责人的事先书面批准，员工本人或员工的关联人士，不应：(i)持有与商信存在竞争的公司的任何权益，但在证券交易所内进行的证券交易、基金或信托且通过该种交易本人或关联人仅持有低于该公司发行在外5%的权益的投资除外；或(ii)持有与商信有业务往来的公司（如商信的客户、代理商、转售商或供应商）的任何权益，但在证券交易所内进行的证券交易、基金或信托且通过该种交易本人或关联人仅持有低于该公司发行在外5%的权益的投资除外。
每位员工必须严格遵守与商信之间的竞业禁止协议或其他类似协议的条款和条件。
1.2关联交易当任何潜在的关联交易可能发生时，您应当立即以书面形式提前通知部门主管和公司负责人。
您应当对可能发生的关联交易的情况(您或您的关联人士以市场交易公平价格购买非您所在的其他商信子公司的产品的情况除外)进行详尽的披露，商信有权进一步询问该交易的详细情况和背景信息。
未经公司负责人的事先书面批准，您不应从事或促使其关联人士从事任何关联交易，包括但不限于：(i)与商信共同设立合资/合伙企业、合伙或参与其他商业安排；(ii)与商信形成任何形式的业务往来，和/或促成任何关联人士与商信形成任何形式的业务往来。
未经公司负责人的事先书面批准，您不得参与任何涉及您的关联人士的采购流程、决策流程或其他类似流程，即使这些流程未必构成本准则所规定的关联交易。
1.3与竞争方的外部雇佣关系或活动您不应当同时受雇于商信的竞争方，或与商信的竞争方发生任何方式的关联（包括以咨询、顾问、兼职、志愿者或其他类似身份从事的活动），或担任其董事，以及从事其他旨在或可合理预期能够增进竞争方利益的活动，包括但不限于成为该竞争方的客户、代理商、转售商或供应商。
在受雇于商信期间，您或您的关联人士不应营销任何对商信现有或潜在商业活动构成竞争的产品或提供任何对商信现有或潜在商业活动构成竞争的服务。
在从事一项活动之前，您有责任向公司负责人进行咨询，确定该项计划中的活动是否构成与商信任何业务的竞争。
员工应当披露员工本人或其关联人士的任何与竞争方的外部雇佣关系或活动。
1.4利益冲突披露对于任何实际存在或潜在的利益冲突，您应当使用商信指定的《员工声明和利益冲突披露表》规则进行披露。
2.公司机会当增进公司合法利益的机会出现时，员工有责任增进商信的商业利益。
如果您通过利用商信的公司财产或信息，或通过您在商信的职务（如通过商信的竞争方或现有或潜在的客户、供应商或商业协作方），获悉任何业务或投资机会，则在未向商信全面披露并获其事先书面批准时，您不应直接地或间接地通过您的关联人士参与该等机会或进行投资。
该等机会应首先被视为商信的投资机会。
3.接受礼品、娱乐与其他款待当员工代表商信做出商业决定时，您的决定应建立在自主的、客观的、独立判断以及符合商信最大利益原则的基础之上。
任何有关提供或接受礼品、娱乐与其他款待的问题应当询问人力资源部或公司负责人。
您或您的关联人士不得利用您在商信的工作、职位或身份索取或接受任何私人利益或赠与，包括但不限于回扣、贿赂、私下佣金、或现金或现金等价物（包括礼券和证券），但在商业来往中获得的一些符合商业惯例的小额非现金促销礼品除外。
任何违反本条款的员工会被因故解雇。
在接受礼品时，您应一直运用良好的判断，自我节制，以避免可能影响或表面上看来会影响商业决策客观性的情况。
对于任何价值超过人民币200元或等值的其他外国货币的礼品，包括但不限于现金或现金等价物，公司的员工应当将其上交给商信行政专员。
4.工作职责的履行您必须按商信的要求来履行作为员工的职责，遵守上级主管的合理的安排及与商信签订的雇佣协议。
5.资产的保护与适当使用每位员工均有责任保护商信的资产，包括有形资产和无形资产，并确保其有效利用。
盗窃、疏忽大意及浪费，均会直接影响商信的盈利能力。
您应当采取措施防止商信资产被损害、盗窃或不当使用。
您自公司离职时，必须将所有商信财产归还商信。
员工应查阅相关员工手册中的条款，以确保您按照关于保护和适当使用公司资产的规定行事。
6.保密信息作为一般原则，有关商信业务的一切信息均应视为保密信息。
您必须严格遵守加入商信时签署的保密协议或禁止披露协议或其他类似协议的条款。
您必须：•不得为您的个人利益、商信内外任何人士的利益使用该等信息；•严防向商信外部人士披露该等信息。
例如，您不应与家人或在业务圈、社交圈中，或在诸如出租车、公共交通工具、会议、电梯或餐馆等可能被他人听到的场所讨论该等事项；亦应严防该等信息在任何网上论坛披露，包括贴吧、博客或聊天室；•除非其他商信员工为履行其作为商信员工的业务职责所需，否则不得向其他商信员工披露保密信息。
7.知识产权知识产权（包括版权、专利、商标和商业秘密）是商信的重要财产。
员工应确保商信的知识产权根据公司的相关政策和程序获得保护。
您应仅就与商信业务有关的事项并且根据商信的商标使用指南使用商信的商标。
对于未经授权使用商信的标志、名称或商标，或对商信的标志、名称或商标（包括作为域名的一部分）构成侵权行为的事件，您必须通知部门主管或法务部。