窗口部门的整改报告

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窗口服务改进提升专项行动整改报告

窗口服务改进提升专项行动整改报告

窗口服务改进提升专项行动整改报告一、背景及目标为了进一步提升窗口服务质量,提高办事效率,我单位于XX年XX月启动了窗口服务改进提升专项行动。

本次整改的目标是通过改进窗口工作流程和加强员工培训,提升窗口服务水平和办事效率,使群众和企业在窗口办事过程中得到更好的服务体验。

二、整改措施1.改进工作流程针对业务繁琐、办事流程复杂的问题,我们对窗口工作流程进行了重新梳理和优化。

具体措施如下:(1)简化办事流程:根据不同办事事项的特点,对办理流程进行梳理和优化,缩短办事时间,提高办事效率。

(2)明确办事材料要求:制定了详细的办事材料清单,明确了每项事务所需提供的材料,减少了因材料不齐全而导致的办事延误。

(3)优化窗口布局:重新布置窗口工作区域,使办事过程更加流畅,减少了人员拥挤和交叉干扰。

2.加强员工培训为了提升窗口服务人员的专业素质和服务意识,我们进行了有针对性的培训,并要求每位窗口服务人员达到一定的培训要求。

具体措施如下:(1)培训内容:主要针对窗口服务的流程、规范、技巧等进行专业培训,提高窗口服务人员的业务能力和服务意识。

(2)培训形式:采取多种形式进行培训,包括集中培训、现场示范教学等,让窗口服务人员能够更加深入地了解和掌握相关知识和技能。

(3)评估考核:通过定期考核评估窗口服务人员的学习和培训效果,给予奖惩激励,提高其服务质量和工作积极性。

三、整改效果经过一段时间的整改和努力,我们对窗口服务水平进行了全面提升,取得了以下成果:1.服务质量提升明显:通过改进工作流程和加强员工培训,窗口服务人员的业务能力和服务意识得到有效提升,办事效率和服务质量明显提高。

2.群众满意度提升:针对之前存在的服务不周和办事效率低下的问题,我们采取了切实措施进行整改,群众对窗口服务的满意度有所提高。

3.办事效率提升:通过简化办事流程和明确办事材料要求,办事时间得到明显缩短,大大提高了群众和企业的办事效率。

四、下一步工作尽管我们取得了一定的成绩,但窗口服务还存在一些不足和问题,下一步我们将继续做好以下工作:1.持续改进服务流程:进一步研究和改进窗口服务工作流程,优化服务环节,提高办事效率。

窗口自查自纠整改报告

窗口自查自纠整改报告

窗口自查自纠整改报告为了进一步提高服务质量,促进企业管理的规范化和标准化,我们对窗口工作进行了自查自纠整改工作。

经过一段时间的努力,现将整改情况进行总结和报告,希望得到领导和同事们的认可和支持。

一、自查情况1.窗口环境整治我们窗口环境较为整洁,但还存在缺少绿化植物和清洁度不够的问题,我们目前正在购买绿植进行装饰,并加强日常清洁工作,让窗口环境更加整洁和舒适。

2.业务流程优化我们窗口存在部分业务流程不够顺畅,导致办理时间较长,确实给客户带来了不便。

我们已经对业务流程进行重新优化,简化繁琐的手续和环节,提高办理效率,确保客户能够快速顺利办理业务。

3.服务态度改善我们注意到,部分同事在处理客户问题时,缺乏耐心和热情,给客户造成了不好的印象。

我们将加强对同事的培训和督促,提高他们的服务意识和态度,确保客户能够得到更好的服务体验。

二、自纠情况1.加强团队协作我们窗口存在部分同事之间沟通不畅,导致信息传递不及时和工作效率不高。

我们已经组织团队讨论会议,加强团队协作和沟通,共同解决工作中出现的问题,确保工作顺利进行。

2.提高工作效率我们发现部分同事在工作中存在拖延和效率低下的情况,为了改善这种情况,我们增加了工作的指导和督促,确保同事能够高效地完成工作任务,提高工作效率。

3.规范工作纪律我们注意到,部分同事在工作中存在迟到早退、不认真工作等现象,为了规范工作纪律,我们已经对相关同事进行约谈和警告,并加强工作考核和管理制度,确保工作纪律得到有效执行。

三、整改措施1.加强培训为了提高同事的业务水平和服务意识,我们将加强培训力度,组织业务知识培训和服务技能培训,确保同事能够为客户提供更优质的服务。

2.完善奖惩制度为了规范同事的工作行为,我们将完善奖惩制度,对表现优秀的同事进行奖励鼓励,对违纪违规的同事进行惩罚处理,确保工作纪律得到有效执行。

3.加强监督检查为了保证整改效果,我们将加强窗口工作的监督检查力度,建立定期检查制度,对窗口工作进行全面检查和评估,发现问题及时进行整改,确保工作水平和服务质量得到提升。

最新窗口服务改进提升专项行动整改报告

最新窗口服务改进提升专项行动整改报告

最新窗口服务改进提升专项行动整改报告一、背景介绍为了提高政府部门窗口服务质量和效率,满足人民群众对服务的需求,本市政府于xxxx年启动了最新窗口服务改进提升专项行动。

本专项行动主要包括了窗口服务流程的优化、工作人员素质的提升、信息化技术的应用等内容。

为了确保专项行动的顺利落实,本报告对相关改进措施进行了整改和评估。

二、改进措施整改情况1.窗口服务流程优化根据调查和分析结果,我们对窗口服务流程进行了整改。

在第一阶段改进措施中,我们对办事流程进行了梳理,并结合服务对象的需求,提出了一套更加高效的流程。

在第二阶段改进措施中,我们对每一个环节进行了具体的改进和优化。

目前,这些改进已经全面推行,并取得了明显的效果。

窗口服务的响应速度和效率都得到了提升,大大节约了办事时间,也减轻了工作人员的工作负担。

2.工作人员素质提升为了提高工作人员的服务水平和素质,我们组织了相关的培训和学习活动。

培训内容主要包括窗口服务技巧、沟通与协调能力、法律法规等知识。

通过培训,工作人员的服务态度和专业技能有了明显的提升。

在专项行动的实施期间,我们还定期进行绩效评估,对不符合要求的工作人员进行了整改和补习。

目前为止,工作人员的整体素质已经有了显著的提高,得到了广大群众的一致好评。

3.信息化技术应用为了提高窗口服务的效率和质量,我们加大了对信息化技术的应用力度。

通过引入智能化办公系统和电子化文件流转系统,极大地提高了窗口服务的工作效率。

现在,工作人员可以通过智能化系统快速获取相关信息,提供更加准确和及时的服务。

同时,电子化文件流转系统也大大减少了文件的丢失和出错概率,提高了工作效率。

目前,这些信息化技术已经在所有窗口服务中得到了广泛应用。

三、效果评估通过对改进措施的整改和实施,目前我们已经初步取得了一些成果。

首先,窗口服务流程的优化使得办事时间明显缩短,大大提高了服务效率。

其次,工作人员的服务素质和技能都得到了明显提高,服务态度更加亲切和专业。

窗口单位自查自纠报告及整改措施

窗口单位自查自纠报告及整改措施

窗口单位自查自纠报告及整改措施作为直接面向群众、服务群众的窗口单位,我们深知自身的工作质量和服务水平直接关系到群众的满意度和政府的形象。

为了进一步提升服务效能,优化服务环境,我们对本单位的工作进行了全面、深入的自查自纠,并制定了相应的整改措施。

现将自查自纠情况及整改措施报告如下:一、自查自纠情况(一)服务态度方面在服务态度方面,我们发现部分工作人员存在服务不够热情、耐心不足的问题。

有时候,面对群众的咨询和诉求,工作人员回答不够细致,语气不够和蔼,导致群众产生不满情绪。

(二)工作效率方面工作效率有待提高是我们自查中发现的另一个问题。

部分业务办理流程繁琐,存在重复提交材料、审批环节过多等情况,导致群众办事时间过长。

同时,工作人员之间的协作不够紧密,信息沟通不畅,也影响了工作效率的提升。

(三)业务能力方面部分工作人员对业务知识的掌握不够扎实,对新政策、新规定的了解不够及时,导致在办理业务时出现错误或延误。

此外,在处理复杂业务和突发事件时,工作人员的应变能力和解决问题的能力还有待加强。

(四)服务设施方面服务大厅的设施配备还不够完善,如休息区域的座椅不足、饮水机故障等。

同时,信息化建设相对滞后,自助服务设备的功能不够齐全,无法满足群众多样化的需求。

(五)政务公开方面政务公开的内容和形式还不够丰富和透明。

一些政策法规、办事流程的公示不够醒目,群众获取信息不够便捷,容易造成误解和困扰。

二、原因分析(一)思想认识不足部分工作人员对服务群众的重要性认识不够深刻,缺乏主动服务的意识和责任感,没有真正树立起“以群众为中心”的工作理念。

(二)培训教育不够对工作人员的业务培训和职业道德教育不够系统和全面,导致工作人员的业务水平和服务意识参差不齐。

(三)管理制度不完善内部管理制度不够健全,对工作人员的监督考核机制不够严格,缺乏有效的激励和约束措施,导致工作积极性和主动性不高。

(四)沟通协调不畅部门之间、工作人员之间的沟通协调机制不够顺畅,信息共享不及时,工作衔接不到位,影响了整体工作效率和服务质量。

窗口服务单位难问题整治工作自查整改报告供借鉴 (一)

窗口服务单位难问题整治工作自查整改报告供借鉴 (一)

窗口服务单位难问题整治工作自查整改报告供借鉴 (一)窗口服务是公共服务的重要环节之一,直接关系到群众的利益和满意度。

随着社会的不断发展,窗口服务单位难问题也日益突出,影响了服务质量和效率。

为此,各地窗口服务单位开展了全面整治工作,并进行了自查和整改,努力提升服务质量。

下面,就本单位的自查整改情况进行报告,供大家借鉴参考。

一、整改背景和目的为了进一步优化窗口服务,提高公共服务质量,本单位组织开展了自查整改工作。

通过调研和走访了解,发现了存在的问题:窗口服务人员态度不够热情,服务效率较低,问题解决的能力和水平不高。

因此,制定了整改方案,旨在加强服务管理和员工培训,提高服务水平,增强服务意识。

二、整改措施1.加强管理监督:建立健全服务管理制度,规范服务流程,严格按照规定时间完成各项工作任务,实行考核评价制度,对服务不达标的情况要进行批评教育和责任追究。

2.提高人员素质:开展服务技能培训,加强服务意识教育,提高服务态度和能力,加强文明礼仪教育和培训。

要求服务人员在服务过程中,要注重口头表达及肢体语言,做到语言亲切、动作流畅、态度热情。

3.改善服务环境:要求窗口服务场所的环境、设施、装修等要与服务水平相适应。

要对窗口服务区域整体进行评估,及时采取措施改善环境,确保服务场所外部和内部能够满足办事人的基本需求。

三、整改效果和问题经过自查整改,本单位窗口服务工作得到了很大改善。

服务人员的态度更加热情,文明礼貌的服务态度得到充分体现,工作效率得到提升;服务环境也得到了明显改善,场所的清洁、整齐得到了重视和维护,在第一时间安排了专人负责环境整治问题。

但整改工作仍存在一些问题:1.人员培训不足,服务态度和技能还需继续提高;2.服务流程还可以优化,加快服务速度提升办理效率;3.整体环境整治仍未完全到位。

将进一步制定措施,完善工作流程,针对性进行培训和引导,加强对服务员工的管理和监督,不断提高窗口服务水平。

四、结论现代服务业竞争日益激烈,窗口服务是保证公共服务品质和水平必不可少的一个环节。

窗口服务改进提升专项行动整改报告

窗口服务改进提升专项行动整改报告

窗口服务改进提升专项行动整改报告窗口服务改进提升专项行动整改报告近年来,随着人们生活水平的提高和经济的快速发展,政府窗口服务的质量已成为人们日常生活中重要的组成部分。

为了有效解决居民生活中所遇到的问题,提高政府服务水平,各级政府在全国范围内开展了窗口服务改进提升专项行动。

其中,我所在的xx区政府委托我单位对窗口服务功能开发、技术支持和运维等方面进行整改,现作整改报告如下:一、存在的问题1.服务流程不规范在服务过程中,由于服务流程不规范,导致服务时间过长,存在慢、繁琐、流程混乱等问题。

例如,办理业务过程中没有引导,有些群众不知道应该先到哪里,因此需要多次反复排队,浪费了大量时间。

2.信息互通存在问题部分窗口服务人员之间缺少充分的信息交流和沟通,工作效率低,无法及时解决群众的服务需求。

在管理上也缺乏信息共享,导致群众需求信息不一致,办理手续困难。

3.服务人员能力有限部分窗口服务人员的服务能力有限,无法满足群众多种需求,操作技能不熟练,无法对突发事件做出正确、快速的反应,给群众带来困扰。

二、整改措施1.标准化服务流程我们将根据不同服务流程,标准化服务步骤及时间,进行事项的流程管理,逐步实现标准服务、标准流程、标准时间、标准成果,同时,在预约、提醒、等候、服务和反馈等关键环节推行电子化管理,实现服务流程的智能化。

2.完善信息系统我们将推进政府服务信息化管理,和其他相关部门建立信息互通机制,共享身份证信息,实现外部数据的导入与查询,解决因为信息不一致,办理手续困难的问题。

我们还将构建服务标准化平台,可方便地记录客户联系信息、热点事件管理、客户咨询和群众服务反馈;同时以ERP为基础建设政务服务应用,为窗口服务人员提供全面、可追溯且精细化的服务信息。

通过信息互通的建立,提高窗口服务的工作效率和服务水平,更好地满足居民的个性化需求。

3.提升服务人员能力窗口服务人员是政府服务的重要组成部分,他们的服务能力直接影响到居民对政府服务水平的评价。

窗口纪律整改情况报告

窗口纪律整改情况报告

一、背景为进一步加强我单位窗口纪律,提高服务质量,根据上级部门关于窗口纪律整改工作的要求,我单位于近期开展了窗口纪律专项整治行动。

现将整改情况报告如下:二、整改措施1.加强组织领导,成立整改工作领导小组。

为确保整改工作顺利进行,我单位成立了以单位主要负责人为组长,相关部门负责人为成员的整改工作领导小组,负责统筹协调整改工作。

2.开展全面自查自纠。

针对窗口纪律方面存在的问题,我单位各部门认真开展了自查自纠工作,对存在的问题进行了梳理和分析,明确了整改目标和措施。

3.加强教育培训。

组织窗口工作人员参加业务知识、服务礼仪、职业道德等方面的培训,提高工作人员的服务意识和业务水平。

4.完善规章制度。

结合实际工作,修订和完善了《窗口工作人员行为规范》、《服务流程》等规章制度,确保窗口工作有章可循。

5.强化监督检查。

设立举报箱和投诉电话,畅通群众监督渠道,对群众反映的问题及时进行调查处理。

同时,加强内部监督,定期对窗口工作人员进行考核,确保整改措施落到实处。

三、整改成效1.窗口工作人员的服务意识明显提高。

通过教育培训和考核,窗口工作人员的服务态度、服务质量得到了明显改善,群众满意度不断提升。

2.窗口纪律得到有效加强。

整改期间,未发现窗口工作人员存在迟到、早退、脱岗、玩手机、闲聊等违纪行为,窗口纪律得到了有效加强。

3.服务效率得到提高。

通过优化服务流程,简化办事手续,缩短办事时间,窗口工作效率得到了明显提高。

4.群众满意度显著提升。

整改以来,我单位窗口服务得到了群众的一致好评,群众满意度显著提升。

四、下一步工作计划1.持续加强教育培训。

定期组织窗口工作人员参加业务知识、服务礼仪、职业道德等方面的培训,不断提高工作人员的综合素质。

2.不断完善规章制度。

结合实际工作,对现有规章制度进行修订和完善,确保窗口工作有章可循。

3.强化监督检查。

继续畅通群众监督渠道,加强内部监督,对违纪行为进行严肃处理,确保整改成果巩固。

4.深化服务改革。

窗口单位自查自纠报告及整改措施

窗口单位自查自纠报告及整改措施

窗口单位自查自纠报告及整改措施尊敬的领导:针对窗口单位自查自纠工作的要求,本单位开展了全面的自查自纠工作,并整理了自查自纠报告及整改措施,现将报告如下:一、自查自纠报告经过对本单位各窗口工作人员的日常工作进行全面梳理和检查,发现了一些存在的问题,具体如下:1. 服务态度不佳:部分工作人员在办理业务时态度冷漠、粗暴,不能满足群众的合理需求,给群众带来了不良影响。

2. 工作效率低下:窗口单位办事效率偏低,排队等候时间过长,导致群众积压,投诉问题频发。

3. 办理流程不规范:个别窗口在业务办理过程中没有按照规定流程操作,导致申请材料不全、信息录入错误等问题。

以上问题严重影响了单位的形象和服务质量,我们意识到亟需采取有效的整改措施来解决这些问题。

二、整改措施为了解决存在的问题并提升服务质量,本单位制定了以下整改措施:1. 加强人员培训:将加强服务意识和业务培训作为重要任务,通过举办内部培训、邀请外部专家讲座等形式,提升工作人员的服务水平和工作效率。

2. 优化流程规范:完善业务办理流程,明确各环节责任和时限,减少不必要的环节和重复办理,提高办事效率和办事质量。

3. 强化监督检查:建立定期、不定期的监督检查制度,加强对窗口服务工作的监督力度。

监察人员将定期对窗口单位进行抽查,发现问题及时处理,确保服务质量。

4. 建立投诉渠道:改进服务意识,建立畅通的投诉渠道,让群众能够随时对窗口单位的工作进行监督和投诉,以便及时纠正不当行为,并改善服务。

5. 强化考核机制:将服务质量作为窗口单位的重要指标之一,对窗口单位进行考核评价。

通过考核结果来激励和督促窗口单位改进服务质量和工作效率。

以上为本单位列出的自查自纠报告及整改措施。

我们将认真贯彻执行这些措施,以良好的服务态度、高效的工作效率来满足广大群众的需求。

最后,我们将持续加强自查自纠的工作,时刻保持警醒,确保服务质量得以不断提升,真正实现让群众满意的服务目标。

特此报告。

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窗口部门的整改报告篇一:交通服务窗口工作自查整改情况的报告交通服务窗口工作自查整改情况的报告为严肃工作纪律,进一步加强交通系统政风行风建设和创建优质服务窗口,我局领导高度重视,结合窗口工作实际,认真安排部署,细致开展对照检查,扎实开展整改。

现将有关情况做如下汇报:一、自查情况:交通运输服务窗口是直接为群众服务的基层单位,围绕交通运输车辆的道路运输证件的年审、更换、运营车辆许可等工作,以增强服务意识改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、为群众提供满意服务为目标,内强素质,外塑形象,不断提高窗口单位整体水平,为维护人民群众切身利益、促进我旗交通运输事业健康发展作出积极贡献。

(一)强化规范管理,严格依法行政为使我局服务窗口达到规范化、制度化、法治化。

一是严格执行遵守《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等多项规章制度,使各项工作有制可循、有据可依。

有效地防止了办事不公、以权谋私等行为的发生。

二是制定业务岗位职责和工作流程。

明确了服务窗口单位各岗位职责。

通过建章立制,规范业务流程和岗位职责,形成了各岗位责任明确,各业务环节操作规范,相互衔接、相互制约、相互监督的机制,推进工作人员秉公办事、依法行政。

(二)工作作风扎实,窗口形象优良为提高窗口服务质量,使窗口服务得到群众满意。

一是时刻抓好服务窗口职工思想作风、工作作风、生活作风和党风、政风、行风建设。

要求职工牢固树立宗旨观念、群众观念,情系困难弱势群体;二是根据岗位设置、工作职责及服务范围,制定了一系列服务规范,如工作人员“五不准”:即不准无故迟到早退和擅自离开工作岗位;不准与服务对象发生争或有粗暴言行;不准工作时间做与工作无关的事情;不准推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作;不准利用工作之便向服务对象索拿卡要。

三是人人争做廉洁自律、遵纪守法的模范;四是在服务窗口单位公示了举报电话,接受社会各界监督。

一年来,交通服务窗口工作人员能够坚持原则,秉公办事,遵章守纪,行为规范。

展示了良好的精神风貌和行业形象。

交通服务窗口都能做到环境整洁、标示醒目,工作流程科学、规范,服务承诺明确、具体,全体职工从服务用语到仪容仪表每个细节都严格按照规定做好、做实,让办事群众感受到人社系统工作人员服务的温馨。

二、存在问题及努力的方向经过全体职工的努力,交通服务窗口在各项目标任务均取得了一定的成效,但与上级的要求和群众的愿望相比还有一定的差距,仍然存在认识不到位、统筹协调不够等诸多问题。

我们将以这次检查整改为契机,思想再发动,工作再规范,服务再提高,努力使我系统优质服务窗口单位创建工作再上新台阶。

三、追责情形及追责方式对于分管领导及其工作人员有下列情形之一的,应当追究责任:利用职务或工作之便,接受可能影响公正执行公务的宴请,或接受礼金、礼品、购物卡等;在工作中故意刁难管理服务对象或暗示管理服务对象给予好处的;向管理服务对象索取钱物,利用职务、工作之便违规向管理服务对象摊派或收取钱物,或违规接受有偿服务的;对职责范围内的事情不认真受理和办理,找借口拒绝、推脱、延误或违规办理的;未能落实岗位责任制,单位之间相互推诿、扯皮,影响政策执行和工作落实的;不遵守政务公开、首问责任、服务承诺等相关制度规定的;不遵守工作作息时间,擅自离岗的。

对本系统工作人员追究责任的方式包括:批评教育;诫勉谈话;责令书面检查;通报批评;调离岗位;篇二:部门整改报告整改方案在局党委和局先进性教育活动领导小组办公室的指导下,我处顺利完成了党员先进性教育活动分析评议阶段的任务。

在这一阶段,我处共发放征求意见调查表37份,征求各方面意见21条;处室党员全部在各自支部进行了党性分析和评议,取得了显著的效果。

5月24日,我处专门召开会议,认真学习胡锦涛同志《树立和落实科学发展观》,并针对征求到的意见进行分析、梳理、讨论,认识到整改措施要紧紧围绕党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风,认识要深化,原因要找准,整改要到位,绩效要明显,并以次提出了整改措施。

一、指导思想通过这次教育活动,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平和“三个代表”重要思想理论为思想、行动指南,以党章和党员先进性标准为“尺子”,以处室工作人员剖析材料和征求到的意见为根据,制定内容充实,措施得力,目标明确的整改方案,达到处室工作效率的提高和作风的转变,使人事处的工作人员始终保持共产党员的先进性,全心全意的为人民利益而工作。

二、处室存在的主要问题和不足1.理论学习不够深入。

对理论武装头脑的紧迫性认识不足,对政治理论学习不够重视,由于学习的自觉性、积极性和主动性不足,致使理论学习较为被动,学习浮于表面,造成处室成员对党的有关政策、理论理解不够深入,理想信念相对淡化。

2.先锋模范作用没有得到充分的发挥。

工作人员党性意识不强,没有时刻想到自己是一名共产党员,党员的先锋模范作用没有得到充分的发挥,处室的战斗堡垒作用不够突出。

3.管理水平有待进一步提高。

工作人员平时忙于各自的具体工作,对人事管理专业的新知识、新进展的深入学习时有放松,并且学习时缺乏系统性和延续性,对于更高层次的学习培训项目难以适应。

4.团结协作精神有待进一步加强。

由于平时工作各自负责一个方面,各自为战,对于比较大的工作和任务,在接受工作任务时,工作人员并不是很从容,共同完成工作时协调不够。

三、整改目标1.处室全体工作人员通过加强理论学习,使大家具有坚定的理想信念,增强党性意识,始终保持共产党员的先进性,在思想道德建设,全心全意为群众服务等方面发挥先锋模范作用,牢固地树立起“执政为民”的工作理念。

2.为人民群众服务是人事工作的生命线,是我处一切工作的出发点,通过整改使人事处工作的效率和质量逐年有稳步提高,为我市卫生事业的发展提供坚实的人力资源保障。

3.建立一支素质高,业务能力强的党员干部队伍,人事干部应在各项工作中起表率作用,党员要发挥战斗堡垒的作用,要努力树立开拓创新、积极进取、奋发向上、团结一致的工作态度,把人事处建设成具有凝聚力、创造力和战斗力的先进处室。

四、处室整改方案1.加强理论学习、不断提高政治理论素质坚持“两会一课”制度,要求处室成员积极参加党组织学习活动,充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评,认真学习和领会党的方针、政策,理解和支持局党委关于改革与发展的各项决定、决议,并在工作中带头贯彻执行。

定期组织处室学习。

加强理论学习,努力使处室工作人员提高学习的自觉性,树立终身学习的意识,将政治理论学习和业务学习融为一体,努力做到:①把理论学习与业务学习结合起来,采取全面学习和专题讨论相结合,集中学习和自学相结合的方法,并认真处理好工作和学习的矛盾,确保学习计划落到实处,创建学习型处室,进一步加强和完善机关干部队伍建设。

②把理论学习与本职工作实际结合起来,安排有关行政管理、公务员法规、依法行政理论学习等内容,用理论指导实际工作,认真对待工作中面临的各种困难,解决改革中出现的一些深层次的矛盾和突出问题,积极促进我市卫生事业的发展。

③把系统学习与重点学习结合起来,近期内以学习保持共产党员先进性教育活动有关精神为主,联系实际,认真开展各项活动。

④运用理论学习指导自身的思想建设,不断提高政治敏锐性,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,具有坚定的理想信念,正确处理集体与个人之间的利益关系,抓好机关干部的思想政治工作,切实加强和改进工作作风,不断提高大家的思想政治素质和业务素质。

2.努力加强党性修养,树立全心全意为群众服务的思想。

牢记党的宗旨,要求处室成员时刻按照党员的标准严格要求自己,主动接受群众监督。

与时俱进,加强自身学习和修养,增强全局观念,树立正确的利益观,自觉关心和维护集体、群众的利益,正确对待个人、机关和系统的利益,为事业谋发展,为群众服好务。

3.认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

增强党性意识,模范遵纪守法,处室干部要努力提高自身的理论水平和实践工作能力,要切实抓紧岗位职责的每一个要求,认真组织、安排各类工作。

努力增强使命感,加强责任心。

4.加强能力建设,提高整体素质。

注意学习的方式、方法,进行科学、系统、全面地学习,全面提高自身整体素质,以不断适应卫生事业改革、发展的要需,少说空话,多干实事,不断提高人事管理的制度性和效率,努力开拓新的人事管理内容,勇于承担新任务,树立服务意识。

发扬团结协作精神,尽心尽力地做好工作,争取对卫生事业的改革与发展做出更大的贡献。

5.加强对人事处日常工作规范化、制度化的研究,针对近年来人事管理专业的新进展和新认识,进一步提高我系统人事管理科学化、规范化、信息化的水平和能力。

为基层单位引进人才、开发人力资源提供政策保障和服务。

6.发扬处室干部主人翁精神,努力发展创新。

在工作中要克服各种不符合党性的思想,发挥主人翁精神,义无返顾投身到卫生事业改革中去,切实改变过去那种等靠的被动局面。

以高度的革命热情、科学的工作态度、积极的主人翁精神,锐意进取,大胆探索,勇于改革、勤于创新,特别是对新时期新形式下,如何做好人事管理工作,推动事业发展要有明确目标。

要善于思考,乐于探索,力争创出一条可行之路,为推动事业的持续发展贡献力量。

篇三:业务窗口整改措施业务窗口整改措施依据《整顿工作作风整改通知》要求,我中心业务窗口认真总结了前段工作存在的问题,通过自查自纠,拟定以下几点整改措施。

1、加强学习,提高认识,强化为民服务意识不断推进全体工作人员思想政治和职业道德建设,进一步加强窗口业务培训和理论技能学习,始终牢记为民服务的宗旨,树立为民服务的理念,端正工作态度,转变工作作风,不断增强为服务对象办事的能力,塑造良好的职业形象,圆满完成中心各项工作任务。

2、简化流程,公开业务,提高服务水平保证服务大厅办事程序和办事窗口标识清晰,电子显示屏、服务设施工作正常,确保各项业务流程图、办事须知、办事程序及时公开上墙,简单明了;业务高峰期安排窗口工作人员每天认真做好疏导解释工作,同时实行咨询服务窗口专人负责咨询解答,力图让每一位到窗口办事的群众满意;坚持“限时办结制”,凡是办事群众前来办理相关业务时,只要符合条件,按照办理程序,做到随到随办,限时办结;积极推行“政务公开”制度,增强工作透明度,自觉接受监督,不断改进工作作风,提高服务质量和效率。

3、开通网站,建立现代化便民服务初步完成开通网上平台的前期工作,搭建起良好的信息沟通平台,实现方便快捷的现代化服务。

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