1权益性支出与资本性支出的差异是什么
会计专业常见面试题
10;账务核算系统有哪几种
11;对于成本控制你怎么看待
12;费用与支出的区别是什么
13;面对新人排挤问题;你怎么看待和解决
14;你会做假账吗
15;怎么理解“坐支”你认为坐支合理吗
16;用友和金蝶软件;你更倾向于那一款
17;你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里
9;市场前景;加薪和升职;你更重视哪一个
我选择职业前景;我始终坚信提高个人的专业素养和技能后;加薪和升职的机会只会多不会少..
10;账务核算系统有哪几种
1往来核算处理系统
2出纳账务处理系统
3进销存处理系统
4固定资产处理系统
5成本核算处理系统
6工资核算处理系统
7账务处理系统：就是编制分录;试算平衡;结账;登记账薄;编制报表的系统
3;固定资产折旧采用的方法有哪些
分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
4;固定资产账面价值在什么情况下会出现负值
什么情况下都不应该出现负值;现在的准则不允许负资产的存在;包括负商誉..
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧;或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值;但这样做会使资产负债表上的资产总额减少;而实际上其他资产价值并没有减少;会误导信息使用者..所以所有资产出现负值时;最多在备查簿上予以记录..
三、稳定市场;站稳脚跟....
四、降低库存;盘活资产..
8;面对金融风暴;作为一名管理人员;集体减薪和裁员你会选择哪一个
这个问题主管因素比较多..我的回答是：我会选择集体减薪;原因是我认为企业是一个集体;只有大家齐心协力;才能度过难关;企业发展的好;自然多得;既然企业现在处于危机之中;大家更应该团结在一起;待企业度过难关后;一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化..
医院会计招聘面试题
医院会计招聘面试题1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出(水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
晋升会计面谈内容及答案
1.会计的6大基本要素是什么?答：资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润。
资产+费用=负债+所有者权益+收入2.会计的3大报表是什么?答：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
3.收益性支出（权益性支出）与资本性支出的差异是什么?答：资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出(水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4.固定资产折旧采用的方法有哪些?答：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法。
5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?答：不会出现负值。
只有在错误的情况下才会出现负值。
6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?答：企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
7.企业应该如何面对金融危机?答：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。
另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
8.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?答：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
2023年职场_财务类岗位面试问题及答案
2023年财务类岗位面试问题及答案2023年财务类岗位面试问题及答案(一)1：你认为一般财务人员财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的.事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。
求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。
参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
2：如何当好一个财务经理?说一下你的理解。
解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
求职者在作答时要注意与简历相结合因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。
参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢?其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。
当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问题：一、是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理;二、是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三、是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和谐、积极上进的关系。
1权益性支出与资本性支出的差异是什么
1权益性支出与资本性支出的差异是什么1权益性支出与资本性支出的差异是什么区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
2固定资产折旧采用的方法有哪些直线法，双倍余额递减法，工作量法，年数总和法3固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？通常情况下不会出现负值，但如果原计提过减值准备而未考虑，错误地继续按原值计提折旧会出现4新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1）在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 ）在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 ）在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
5，账务核算系统有哪几种1往来核算处理系统2出纳账务处理系统3进销存处理系统4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统6如何看待成本是企业增加盈利的根本途径，直接服务于企业的目的。
顺丰财务面试考试题及答案
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的 jobtitles 在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和 cfo ，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁， cfo 或者财务总监如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部份事情，财务主管做主要的部份事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监暂时交办的其他事项。
这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或者是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部份。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希翼能在相关领域中有所发展，希翼能在单位多多学习等等; 此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，无非用语还是要思量一下!相信其实大家心中一定都有答案了吧!每一个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，特别是薪资方面的问题，无非一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，无非如果这时自己能子细思量出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
会计面试常见问题及回答技巧
会计面试常见问题及回答技巧会计面试常见问题及回答技巧：1、上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。
一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。
因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。
这样，你就赢了第一回合。
2、为什么要离职?这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。
HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。
即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。
藏不住心事，就是不够稳重的表现。
你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个积极正面的印象。
3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?这个问题主要考验你有没有提前做功课。
从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。
面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。
如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，HR一定会感受到你的诚意。
4.谈谈你对财务这项工作的看法。
考验你表达能力、思考能力的时候到了。
回答这个问题，首先要足够了解财务工作。
你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
5、对工作的期望与目标何在?对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。
会计岗位笔试试题题目
会计岗位笔试试题题目会计岗位笔试试题题目11、下列各项，能够使企业资产总额减少的是（）A、向银行借款B、以存货对外投资C、以银行存款偿还借款D、接受投资者投入的现金2、甲公司起采用销货百分比法计提坏账准备，赊销金额750万元，估计损失比例1%，6月16日确认坏账损失6万元，8月1日收回已作为坏账损失处理的应收账款4.5万元，赊销金额600万元，计提准备比例同上年，该企业末“坏账准备”科目的余额是（）万元。
A、7.5B、6C、12D、03、某企业11月1日销售商品，并于当日收到面值50000元、年利率6%、期限3个月的银行承兑汇票一张。
12月31日，该应收票据的账面价值为（）元。
A、50000B、50250C、50500D、507504、企业银行存款账户中，办理日常转账结算和现金收付业务的是（）。
A、基本存款账户B、一般存款账户C、临时存款账户D、专用存款账户5、下列各项中，不通过应付账款科目核算的是（）A、应付货物负担的进项税额B、应付货物的采购价款C、应付代垫运杂费D、应付租金6、下列交易或事项中，应确认收入的有（）。
A、销售商品并同时约定日后购回B、企业发出货物后，发现对方企业面临破产C、已收到客户订购产品的款项但产品尚未完工D、销货发票和提货单已交买方并已收到款项，但买方因场地原因尚未提货7、“应付账款”总账贷方科目余额65000万元，其明细账贷方余额合计95000万元，借方明细账余额合计30000万元；“预付账款”总账借方科目余额36000万元，其明细账借方余额合计93000万元，贷方明细账余额合计57000万元。
资产负债表中“应付账款”项目填列金额为（）万元。
A、15B、65000C、1D、950008、会计人员对不真实、不合法的原始凭证应（）。
A、不予受理B、予以退回C、更正补充D、无权自行处理9、甲公司1月1日成立并开始采用账龄分析法计提坏账准备。
末应收账款余额750万元，其中1个月内未到期应收账款300万元，计提准备比例1%；1个月以上逾期应收账款450万元，计提准备比例5%。
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1权益性支出与资本性支出的差异是什么
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
2固定资产折旧采用的方法有哪些
直线法，双倍余额递减法，工作量法，年数总和法
3固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
通常情况下不会出现负值，但如果原计提过减值准备而未考虑，错误地继续按原值计提折旧会出现
4新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1）在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 ）在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 ）在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
5，账务核算系统有哪几种
1往来核算处理系统2出纳账务处理系统3进销存处理系统4固定资产处理系统5成本核算处理系统6工资核算处理系统7账务处理系统
6如何看待成本
是企业增加盈利的根本途径，直接服务于企业的目的。
无论在什么情况下，降低成本都可以增加利润。
即使不完全以盈利为目的的国有企业的会计待遇，如果成本很高，不断亏损，其生存受到威胁，也难以在调控经济、扩大就业和改善公用事业等方面发挥作用，同时还会影响政府财政，加重纳税人负担，对国计民生不利，失去其存在的价值。
是抵抗内外压力、求得生存得主要保障。
外有同业竞争、政府课税和经济环境逆转等不利因素，内有职工改善待遇和股东要求分红的压力。
企业用以抵御内外压力的武器，主要是降低成本、提高产品质量、创新产品设计和增加产销量。
提高售价会引发经销商和供应商相应的提价要求和增加流转税的负担，而降低成本可避免这类压力。
是企业发展的基础。
会计如何降低成本，可减价扩销，经营基础巩固了，才有力量去提高产品质量，创新产品设计，寻求新的发展。
许多企业陷入困境的重要原因之一，是在成本失控的情况下盲目发展，一味在促销和开发新品上冒险，一旦市场萎缩或决策失误，企业没有抵抗能力，很快就跨下去了。
7费用与支出的区别是什么
支出泛指企业的一切开支及耗费。
一般情况下可分为资本性支出、收益性支出、营业外支出和利润分配性支出四大类。
支出中凡与取得营业收入有关的部分，即可表现或转化为费用，否则不能。
费用是资产的耗费，其目的是为了取得营业收入，获得更多的新资产；成本则是对象化了的费用；费用有时有支出相伴随，但支出却不一定是当期的费用。