大学生就业指导人物访谈
大学就业课指导人物访谈类大学老师人物访谈
才之一字，所以维持世界；情之一字，所以粉饰乾坤。
对于任何一个深受学生热爱和尊敬并在学生的人生路上留下深刻印记的老师，必定有其独特的人格魅力。
魅力何来？无外乎“才”“情”二字。
年轻朝气的付老师，正是有如此“才情”，如此“光热”的魅力老师。
采访董老师时，他面带微笑，很热情的给我们介绍着，让我们紧张的心情很快平复下来，也让我们喜欢上了这位和蔼可亲的老教师，下面是我们的采访内容。
1、老师您任教几年了？我任教6年啦。
2、老师您觉得教书开心吗？是什么力量能让你教这么多年的书？开心，在教书的过程中，能够看到学生成长起来，走向工作岗位，并且在各自的领域里做出成绩来，我感到很欣慰。
3、在教学方面，您觉得除了具备这学科的专业知识外，还要求老师具备那些知识和能力？教师这个职业一是肚子里要有学问，二是口头表达能力要强，平时要注意丰富自己的知识，要看有关书籍阅读一些精品，除了本专业外，还要看各种书来丰富自己的头脑，给自己充电。
口头表达能力也是教学的一个重要环节，平时要多与人交流沟通，提高自己的表达能力，锻炼自己的胆量，这样才能胜任教师这个职业。
4、老师您教了几十年的书，经验丰富，您觉得怎样才能教好书，怎样才能让学生更好的学到东西？我觉得教书不能太死板，要灵活，尤其是大学的老师，要按照自己的风格来教书，不要受教学大纲的框框架架来影响束缚自己，自由灵活的教学法不仅能充分发挥自己的能力，也能提高学生的积极性。
6、现在大学生就业很困难，您是怎么看这一现象的？大学生就业困难分两点看，一是国家问题，每年有几十万的大学生毕业，退休下来的人员却很少，这样空出来的工作岗位也就少了。
人员太多，安排就很困难。
二是科技发达，科技发达了需要人手就少了，以前需要很多人做的事，现在都由机器来代替，只需要少部分的人，这样工作岗位就少了。
7、我们毕业后大部分人就面向社会，您觉得我们在应聘时应该有哪些素质？首先要有政治素质，不能反党反社会，危害人类，其次是要有教师素质，热爱自己从事的教育事业，还要有良好的心理素质，文化素质等。
就业人物访谈报告
就业人物访谈报告姓名：李小翠专业：应用电子技术系部：电子信息工程系学号：1202091215013一、前言俗话说得好，天生我材必有用，每个人都有攀登上成功的顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋庸置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志。
大学只不过是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出来，想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作必不可少，然而，无数的大学生毕业之后走进社会，在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面，都觉的迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。
毕业之后，考研是目前在大学生中最流行的词汇，也是众多大学生的首选。
不考研，我们将走向何处？有一部分同学毕业之后就选择走向民营企业，而有一部分同学则选择进入事业单位或国有企业！作为一名电子信息专业即将毕业的的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？正因为存在很多的疑惑，因此借鉴他人经验是非常有必要的，这也正是我进行本次人物访谈的目的与意义。
二、访谈概况访谈对象：武威职业学院蒋伟老师（以下简称蒋老师）走访者：李小翠访谈时间：2014年9月6日下午访谈方式：面对面访谈地点：学校办公室访谈目的：天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物。
通过访谈了解成功人士成功的路程、经验，对就业情况的进一步了解，深知就业需要更多的是扎实的技术基础以及个人交际能力等，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，提供富有价值的依据。
三、走访经过蒋老师是我所在电信系的教学名师，1986年参加工作,现为武威职业学院电子信息工程系主任，计算机专业副教授。
从教24年来，一直在教学第一线从事教学及教学管理工作工作，工作认真踏实，勤奋兢业，在教育教学和教学管理工作中取得了突出成绩，先后被评为武威市优秀青年知识分子，武威市优秀教教师，武威市优秀教育工作者。
就业指导作业生涯人物访谈
《就业指导》生涯人物访谈报告访谈提纲（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）访谈时间：2011年7月27 日访谈方式：当面采访被访谈人简介：李某，企业高层管理，毕业于昆明理工大学计算机科学与技术专业，在大学毕业后经过七年的打拼，终于在工作上取得很大的突破，从一名打工者成为企业老板，也实现了他职业发展的成功。
李某对于成功的座右铭就是：方法永远困难比方法多，狭路相逢勇者胜。
正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容：1、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？2、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？3、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？4、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？5、请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的？6、我们的专业和您所在的行业都不一样，但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。
比如说，我们在在大四上学期期末的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？7、您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？在你的三个阶段的学习中，哪次让您觉得收获太大？8、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？9、您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？10、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？11、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？12、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？13、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？访谈内容记录（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）问题：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：主要是专业知识和营销技能方面进行培养，还有就是个人心态方面，现在的学生不能吃苦，主要是心理承受能力差，抗挫折能力差，动手能力差，而对工作的期望又很高，没有对自己正确的认识和评价！问题：对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？答：首先是不要轻易放弃自己的目标和职业规划，其次是行动必须和目标是一致的。
作业︰职业生涯人物访谈
16. 从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对 您现在的工作满意吗？ 17. 就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什 么？ 18. 您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最 有挑战性？ 19. 男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 20. 据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业 内发展的前景怎样？ 21. 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？ 22.根据你对我的教育背景、知识和技能的了解， 你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什 么样的工作上进行深入的调查研究呢？
9. 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说 最重要？ 10. 您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素 是什么？ 11. 对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出 一些意见和建议？ 12. 您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能 和经验？ 13. 本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？
14. 您能给我再推荐些访谈对象吗？当我打电话给 他（她）的时候可以说是您介绍的吗？ 15. 据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它 渠道能帮助我深入了解这个领域？
➢请介绍一下你和你的家庭。 ➢你有什么特长和爱好？ ➢你懂何种外语，熟练程度如何？
➢请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和 学业情况。 ➢什么样的单位或工作是你求职的第一选择？ ➢你认为此工作岗位应具备哪些素质？ ➢请谈谈你对你所从事专业的理解。 ➢你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？ ➢在过去的实践或工作中你学习到了什么？ ➢你未来3-5年内的目标是什么？如何实现？ ➢请列举你的3大优点和3大缺点：*** 学号：
采访人物：***， 从事职业： 采访时间： 采访方式：
一、访谈主要内容
Q1.您是如何找到这份工作的？ 答：通过网络 Q2.在这个岗位上，您每天都做什么？ ``````
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0
大学生职业生涯范文人物访谈记录_0 大学生职业生涯范文人物访谈记录篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外a(“article_content_up”);篇一:大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:2017年x月x日访谈方式:当面访谈访谈人:杨文斌被访谈人;陈晓被访谈人简介:陈晓,外贸部总管，浙江工商大学20xx届毕业生。
从毕业后，林静进入一家外贸公司后，凭借自己坚持不懈的努力，由一名普通的外贸销售员，成为了一位外贸公司的主管。
正是这种坚持不解的精神造就了陈晓如今的成就。
她成功的座右铭就是:成功源于不懈的坚持，坚持铸就你美好的未来。
访谈目的:为了进一步明确自己的职业生涯目标，更好地制定今后的职业生涯规划，让今后大学生活更加充实有意义，并未来铺就一条光明之路。
访谈内容:1、在这个工作岗位上，每天都做些什么?首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。
2、这项工作需要什么样的人?英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人3、到这个领域工作需要的基本前提是什么?首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗?首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗?基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如:英语或国际贸易等相关专业的学历6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化?原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。
人物访谈范文5篇完美版
《人物访谈范文》人物访谈范文（一）：访谈时间：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。
毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。
经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。
徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。
正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?答：嗯，起初是学的建筑学。
在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。
毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。
问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。
比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。
同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。
问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。
员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。
一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。
大学生就业采访稿范文
大学生就业采访稿范文篇一：优秀毕业生采访稿1.站在大学毕业的路口，对于当今社会的就业状况，你有什么看法？2.学习不是一朝一夕的事，在大学的学习生涯中，什么事给你留下的印象最为深刻，有什么意义？3.作为一名优秀学姐，针对大一新生的迷茫和无助，你有什么要告诉他们的呢？比如怎样合理安排时间？4.你认为大学生应该怎么规划大学生活？5.如果用几个词来概括你的大学四年生活，你会用那些词呢？6.在大学四年，你是怎样处理好你与周围人的人际关系呢？7.回首四年的大学时光，你觉得有什么后悔的或者其他的感受么？8.听说你得过国家奖学金，而且现在在读研，你是怎样安排好学习和业余时间的的？1.我和很多即将毕业的大学生一样，同样是站在即将毕业走向社会的路口，我很能理解同学们现在的处境。
就当今的应届生就业形式来讲，确实不容乐观，僧多粥少，同学们又往往眼高手低，所以找到适合自己的或者是让自己满意的职位的人越来越少。
但是，我始终认为，成功是留给有准备的人的，既然我们不能改变大环境，那么我们与其花时间去抱怨、去苦恼，不如将时间投入到更有用的事情上，比如去储备更广泛的专业知识去应对各种各样的考试，或者到外面磨练自己，提高能力，让自己更适应这个社会等。
实践永远战胜空想，积攒有限的精力和时间，去为你的理想就业储备让你打败众多求职者的实力吧！千里之行，始于足下。
当你勇敢的迈出第一步，也许一切并不像想象的那么难。
2.首先，我觉得你说的非常对，学习绝对不是一朝一夕的事。
我的成绩还不错，但是其实，我并没有什么特殊的学习方法。
关于学习，我有几点想跟大家分享，希望大家能从中取长补短。
首先，我认为保证课上的学习效率是排在第一位的。
我跟大家一样，梦想中丰富多彩的大学不应该是被专业课和各种课业任务占的满满的，所以我不愿意占用太多课余时间去学习，这就意味着要想不被那些任务落下，就要将课上的东西当堂吸收，或者尽量多的吸收。
其次，如果课余生活并不能花费你的所有课余时间，或者如果你希望能在学业上有些成就，那么，就给自己安排一个固定时间固定计划的自习吧，把课上的笔记看看，老师留的作业做做，大概的了解一下下节内容，这些事情，只需花费两小时左右，但是效果会是意想不到的，毕竟我们的专业课大多一周一节，我们对其记忆的加深，一定是要建立在不断地反复当中的。
大学生就业指导职业生涯访谈
大学生职业规划与就业指导职业生涯人物访谈姓名 xxxx学号 xxxxxx班级 xxxxxxx专业 xxxxxxxxxx生涯人物访谈一、访谈方式与时间：电话问答，2012年12月23日。
二、访谈对象：1.访谈对象：姚XX（本人的姐姐）（由于受被访谈对象的要求，在此不公开名字）2.被访谈人简介：姚XX，浙江嘉兴平湖人，2009年6月毕业于四川大学园林设计专业，现为公务员。
三、访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
四、访谈内容：问题一：在准备考取公务员时，你每天都做些什么？答：难道你没看见嘛？！我每天在床上看书，连饭都是奶奶搬过来给我的！默默的说一句：我艹，明明每天都是我给你端饭的好不。
问题二：就你的现状而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢的事就是搞一些园林设计，巩固一下我的专业知识，然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。
至于我不喜欢的事，好像没有吧。
问题三：当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的？答：当初也有考虑读研究生，那时候是获得了保研资格的。
不过又觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情，所以想还是先参加工作吧。
当然这只是我个人的想法，读研究生确实能开阔眼见，学习到很多东西，这些从我读研的同学身上就能看出来。
因此在工作之后也有继续深造的想法，感觉自己与同学的差距越来越大了，笑~记得大学时的心理学老师讲过——格局，你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。
问题四：你的工作需要入党吗？答：这个问题不是绝对的，报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的，我当初报考的岗位并没有这方面的要求。
但身为年轻人，应该有积极向党组织靠拢，不断提高自身综合素质的觉悟。
问题五：你这个专业要什么条件才能毕业？答：我学的是园林专业，需要具备以下几个方面方可毕业：德智体美全面发展，具备行政管理、园林设计等方面的知识与能力，能够从事行政管理工作、园林设计工作。
当然在大学期间必须完成专业必修课的学习，同时修满所需学分。
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中南民族大学
大学生就业指导人物访谈
学院：数学与统计学学院
班级：信息与计算科学四班
学号：
姓名：郭苗苗
学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生，积极为未来的事业做准备，为我们开设了职业发展与就业指导课程。
然而，作为学生，我们生活在一个相对独立且简单的环境。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
为了进一步了解社会，获取关于未来工作行业的现实且专业的信息，我采访了我们学校通信工程专业的罗剑学长，通过和他的谈话，我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考，对自己的人生有了具体而崭新的规划。
访谈内容：
问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质
答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何
答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助
答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备
答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以
利于较快地适应角色和心态的转变。
问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作您是否满意这样的工作现状
答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
问：您认为如何才能做好这份工作应该具备哪些知识、技能或者经验之类的
答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训如果有，是哪方面的培训今后还要求个人在哪些方面素质有所提高是否有继续深造的机会
答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。
在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习，公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平
答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何
答：目前期显示器和TV行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。
所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
总结：
这次完成学校要求的生涯人物访谈，让我感受到了：要想获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。
，在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的，因为他们很热忱的：从中让我得到：
（1）实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标
（2）扩大你的职业人际关系网（3）树立工作面试的信心（4）获取最新的职业信息（5）确定你的专业实力和不足（6）从内部看组织。