社会保险费年度结算PPT教学课件
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《社会保险》幻灯片PPT

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工 伤保险费。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么,确定费率。 缴费基数:
用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率:
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率,根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象: 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗,且符合以下条件之一的 人员,可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍,年龄超过18周岁的人 员; 基金筹〔集二:〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿;
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人,缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人,、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小,学暂生定和 为婴 :幼儿、大 学生,〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医,疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的,具其体中衔 个接 人问 缴题 费2,4由0元市;医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员,筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定,向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续;其中新设立的用 人单位,应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的, 应当自有关情形发生之日起30日内,向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年;办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销:职年两度审登职度款月核记工本规平,情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3,00及力平人应%时资均上当的工一, 资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费 基数。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么,确定费率。 缴费基数:
用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率:
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率,根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象: 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗,且符合以下条件之一的 人员,可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍,年龄超过18周岁的人 员; 基金筹〔集二:〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿;
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人,缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人,、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小,学暂生定和 为婴 :幼儿、大 学生,〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医,疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的,具其体中衔 个接 人问 缴题 费2,4由0元市;医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员,筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定,向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续;其中新设立的用 人单位,应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的, 应当自有关情形发生之日起30日内,向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年;办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销:职年两度审登职度款月核记工本规平,情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3,00及力平人应%时资均上当的工一, 资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费 基数。
《社会保险费》课件

统一标准
针对不同的保险项目,国家或地 方政府会制定统一的支付标准。
调整机制
随着社会经济的发展和生活水平 的提高,支付标准也会相应调整
。
个性化差异
根据个人缴费年限、缴费基数等 因素,实际支付标准会有所不同
。
04
社会保险费的管理与监督
社会保险费的管理机构
社会保险费由税务部门统一征收 01
税务部门负责社会保险费的征收、记录和核算 02
养老保险费
为退休人员提供基本养老金, 满足老年生活需求。
失业保险费
为失业人员提供基本生活保障 和再就业支持。
生育保险费
为女职工生育提供医疗费用报 销和生育津贴,保障母婴健康 。
社会保险费的缴费方式
单位缴费
由用人单位按月代扣 代缴,或按季度、年 度集中缴纳至指定银
行。
个人缴费
由个人按月或按年自 行缴纳至指定银行。
社会保险费的违规处理
对于未按时缴纳社会保险费的企 业或个人,税务部门将依法进行
催缴和处罚
对于虚报、冒领、骗取社会保险 费的行为,将依法追究相关责任
人的法律责任
对于违反社会保险费管理规定的 行为,将依法进行处理,涉及刑
事责任的将移交司法机关处理
社会保险费的发展趋势与展
05
望
社会保险费的发展趋势
增长趋势
THANKS
感谢观看
02 社会保险费的本质
是对未来风险的保障,通过集中缴费和基金管理 ,为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤、生 育等基本保障。
03 社会保险费的特点
具有强制性、公平性和互济性。
社会保险费的种类
医疗保险费
为参保人员提供医疗费用报销 和医疗救助,减轻医疗负担。
社会保险ppt课件

制度不完善
社会保险制度在设计上存 在一些缺陷,例如养老保 险的统筹层次不高,医疗 保险的报销范围有限等。
面临的挑战
人口老龄化
随着人口老龄化加剧,社会保险的负担将越来越重,如何保障老 年人的生活需求成为一项重要挑战。
经济下行压力
经济下行压力加大,导致社会保险的财政投入面临压力,如何平衡 经济发展和社会保障的关系成为一项重要挑战。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
工伤保险
定义
目的
类型
缴费方式
工伤保险是指国家通过立法形 式强制征集工伤保险费,并形 成工伤保险基金,为因工作遭 受事故伤害或者患职业病的职 工提供医疗救治和康复服务的 制度。
保障职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病后的医疗和生活 需求。
基本工伤保险、补充工伤保险 、个人储蓄性工伤保险。
类型
基本医疗保险、补充医疗保险、个人储蓄性医疗保险。
缴费方式
个人和企业分别按照规定的比例缴纳。
失业保险
定义
失业保险是指国家通过立法形式强制征集失业保险费,并 形成失业保险基金,为失业者提供一定的失业补助的制度 。
类型
基本失业保险、补充失业保险、个人储蓄性失业保险。
目的
保障失业者基本生活需求,促进再就业,减轻社会负担。
社会稳定。
推动经济发展
社会保险制度为劳动者提供保障 ,使其在面对生活风险时更有信 心和勇气去追求职业发展,同时 也有助于提高劳动生产率和经济
发展水平。
社会保险的历史与发展
起源与发展
社会保险制度起源于19世纪末20世纪初的欧洲,当时工业革命的发展带来了各种 社会问题,如失业、疾病、工伤等,社会保险制度应运而生。
社会保险培训课件

备注:以上仅为课程大纲,具体内容以课堂为准。
给予参保人员更多的福利和权益
提供医疗、养老等方面的补贴,确保生活的安全和 稳定。
社会保险培训PPT课件
概述
社会保险是指通过国家统一组织和管理,覆盖全体劳动者,并以金钱形式给予部分劳动者在特定情况下支付一 定比例待遇的制度。 社会保险的种类多样,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
社会保险种类
养老保险
提供退休后的基本生活保障和养老金。
失业保险
提供一定时期内的失业补贴和职业培训补贴。
医疗保险
为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
工伤保险
为在工作中发生意外伤害的人员提供医疗费用 和工伤赔偿。
社会保险的缴纳方式
1 个人缴纳
根据个人工资收入的一定比例缴纳社会保险费用。
2 单位缴纳
由雇主按照一定比例代为缴纳员工的社会保险费用。
3 税务征收
通过税务部门代收社会保险费用。
社会保险的计算和支付
社保缴费基数
根据参保人员的工资收入确定 社保缴费基数。
社保费率
根据不同的社会保险种类,按 照一定比例计算社保费率。
社保费用计算
根据社保缴费基数和社保费率, 计算个人和单位需要缴纳的社 保费用。
社会保险的福利和权益
1
养老金
提供退休后的经济保障和生活补贴。
2
医疗报销
免费或补贴一定比例的医疗费用。
3ห้องสมุดไป่ตู้
失业保险金
提供一定时期内的失业补贴,帮助失业人员渡过难关。
社会保险的常见问题与答案
社保漏缴怎么办?
及时补缴社保费用,避免影 响社保权益。
社保费用如何核算?
给予参保人员更多的福利和权益
提供医疗、养老等方面的补贴,确保生活的安全和 稳定。
社会保险培训PPT课件
概述
社会保险是指通过国家统一组织和管理,覆盖全体劳动者,并以金钱形式给予部分劳动者在特定情况下支付一 定比例待遇的制度。 社会保险的种类多样,涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
社会保险种类
养老保险
提供退休后的基本生活保障和养老金。
失业保险
提供一定时期内的失业补贴和职业培训补贴。
医疗保险
为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务。
工伤保险
为在工作中发生意外伤害的人员提供医疗费用 和工伤赔偿。
社会保险的缴纳方式
1 个人缴纳
根据个人工资收入的一定比例缴纳社会保险费用。
2 单位缴纳
由雇主按照一定比例代为缴纳员工的社会保险费用。
3 税务征收
通过税务部门代收社会保险费用。
社会保险的计算和支付
社保缴费基数
根据参保人员的工资收入确定 社保缴费基数。
社保费率
根据不同的社会保险种类,按 照一定比例计算社保费率。
社保费用计算
根据社保缴费基数和社保费率, 计算个人和单位需要缴纳的社 保费用。
社会保险的福利和权益
1
养老金
提供退休后的经济保障和生活补贴。
2
医疗报销
免费或补贴一定比例的医疗费用。
3ห้องสมุดไป่ตู้
失业保险金
提供一定时期内的失业补贴,帮助失业人员渡过难关。
社会保险的常见问题与答案
社保漏缴怎么办?
及时补缴社保费用,避免影 响社保权益。
社保费用如何核算?
社会保险讲义课件(ppt 30页)

1、住院治疗的医疗费用 (包含女员工生育费 用); 2、急诊抢救留观并住院 治疗的,其住院前留院 7日内的医疗费用; 3、特殊门诊疾病产生的 门诊医疗费。
基本医疗保险基金不予支付下列医
疗费用 1、在非定点医疗机构就诊的,但急诊除外; 2、在非定点零售药店购药的; 3、因交通事故、医疗事故或者其它责任事故 造成伤害的; 4、因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行 为造成伤害的; 5、因自杀、自残、酗酒等原进行治疗的; 6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台 湾地区治疗的; 7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。
名1词、解缴费释年限:
企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为“缴费 年限”。 2、视同缴费年限:
是指在没有实行社会统筹的时候参加工作的正式职工的工 龄。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄,因而并非基 本养老保险参加者参加统筹之前的年限,也并非人人都有视 同缴费年限。 3、实际缴费年限:
指职工参加养老保险后,依照规定按时足额缴纳基本养老 保险费的年限。如果由各种原因欠缴年限不能计算为实际缴 费年限。
1
年龄 ≤ 30岁
2
31岁<年龄≤ 45岁
3
年龄>45岁
4
退休人员
1.2% 1.4% 1.6% 1.8%
个人及社会统筹账户医疗基金各支
付哪个人些帐户医支付疗下列费医疗用费用
基本医疗保险统筹基金支 付下列医疗费用
1、门诊、急诊的医疗费用; 2、到定点零售药店购药的 费用; 3、基本医疗保险统筹基金 起付标准以下的医疗费用; 4、超过基本医疗保险统筹 基金起付标准,按照比例 应当由个人负担的医疗费 用。
2008年度最高支付限额为:51000元。最高支付限额以 上的医疗费用,基本医疗保险统筹基金不予支付。
社保险费---幻灯片

三是湖南行《关于征收外商投资企业、私营企业 社会保障费的通知》(湘地税发[2000]95号)
二、征收比例:
1、单位缴纳=工资总额╳20%; 2、个人缴纳=工资总额╳ 8%;
三、其他规定
1、缴费工资额,按统计局规定列入工资总额统计项 缴费工资额 目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入; 2、缴费上限,不能超过所在市州上年度职工平均工 资的300%; 3、缴费下限,不能低于所在市州上年度职工平均工 资的60%; 4、退休人员(男性60周岁、女性55周岁)不用缴 纳社保费。
社会保险费
一、政策依据
主要的有三个: 一是《中华人民共和国劳动法》(1994 年7月5日,江泽民签署的第28号主席令), 劳动法第七十二条规定……用人单位和劳动 者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
二是《社会保险费征缴暂行条例》(1999 年1月22日 国务院令259号),《条例》第 三条规定:基本养老保险费的征缴范围:国 有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城 镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行 企业化管理的事业单位及其职工。
四、缴费步骤
1、领取营业执照之日起30日内,向社保机构 申请办理社会保险登记,领取社会保险登记 证; 2、在每月10日内到税务机关申报缴纳当月社 保费。
《社会保险费政策》课件

部审计等。
审计要求
对社会保险费的管理和使用进行定 期审计,确保基金的安全和合规。
违规处理
对违规使用社会保险费的行为进行 严肃处理,追究相关责任人的法律 责任。
04
社会保险费政策对企业和 个人的影响
对企业的影响
增加企业成本
社会保险费政策调整后,企业需要按照新的标准缴纳社会 保险费用,这会增加企业的运营成本。
生育保险费
用于支付生育女职 工的生育津贴和其 他相关福利。
社会保险费政策发展历程
1951年
《劳动保险条例》的颁布,标志着我 国社会保险制度的建立。
02
1986年
《国营企业职工待业保险暂行规定》 的颁布,标志着失业保险制度的建立 。
01
2019年
《降低社会保险费率综合方案》的实 施,降低了社会保险费的费率,减轻 了企业和个人的缴费负担。
影响企业竞争力
社会保险费政策的变化可能影响到企业的竞争力。如果企 业无法通过调整内部管理等方式来降低成本,可能会使得 企业在市场竞争中处于不利地位。
促进企业转型升级
在面临社会保险费政策调整的压力下,企业需要积极寻求 转型升级的路径,提高自身的劳动生产率和市场竞争力。
对个人的影响
01
保障个人权益
社会保险费政策调整后,个人可以享受到更加完善的社会保障服务,包
详细描述
社会保险费是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助而设 立的专项基金。企业需了解各项保险费的用途和管理规定,确保保险费的合理使用和管
理。
社会保险费政策改革案例
总结词
社会保险费政策改革的影响与实施
VS
详细描述
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧 ,社会保险费政策需要进行不断的改革和 完善。企业需关注政策改革的方向和内容 ,了解改革对企业和员工的影响,并积极 配合政策的实施。
审计要求
对社会保险费的管理和使用进行定 期审计,确保基金的安全和合规。
违规处理
对违规使用社会保险费的行为进行 严肃处理,追究相关责任人的法律 责任。
04
社会保险费政策对企业和 个人的影响
对企业的影响
增加企业成本
社会保险费政策调整后,企业需要按照新的标准缴纳社会 保险费用,这会增加企业的运营成本。
生育保险费
用于支付生育女职 工的生育津贴和其 他相关福利。
社会保险费政策发展历程
1951年
《劳动保险条例》的颁布,标志着我 国社会保险制度的建立。
02
1986年
《国营企业职工待业保险暂行规定》 的颁布,标志着失业保险制度的建立 。
01
2019年
《降低社会保险费率综合方案》的实 施,降低了社会保险费的费率,减轻 了企业和个人的缴费负担。
影响企业竞争力
社会保险费政策的变化可能影响到企业的竞争力。如果企 业无法通过调整内部管理等方式来降低成本,可能会使得 企业在市场竞争中处于不利地位。
促进企业转型升级
在面临社会保险费政策调整的压力下,企业需要积极寻求 转型升级的路径,提高自身的劳动生产率和市场竞争力。
对个人的影响
01
保障个人权益
社会保险费政策调整后,个人可以享受到更加完善的社会保障服务,包
详细描述
社会保险费是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助而设 立的专项基金。企业需了解各项保险费的用途和管理规定,确保保险费的合理使用和管
理。
社会保险费政策改革案例
总结词
社会保险费政策改革的影响与实施
VS
详细描述
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧 ,社会保险费政策需要进行不断的改革和 完善。企业需关注政策改革的方向和内容 ,了解改革对企业和员工的影响,并积极 配合政策的实施。
《社会保险费》课件

总结
本课件中,我们分享了社会保险费的解释、分类、具体内容、缴纳与计算方 法、意义与作用及未来趋势。希望这份课件能够帮助大家更好地了解社会保 险费,增强对社会保障制度的理解和信心。谢谢阅读!
社会保险费的计算方法是根据享受的社保 项目和缴纳基数进行计算。缴纳基数是指
会团体和个体工商户等。个人主要包括参 保的在职员工和个体经营者。
缴纳社保的基数,如果基数高,那么需要
缴纳的社保费用也会相应提高。
3
社会保险费的缴纳时间和逾期
缴纳处理
社会保险费的缴纳时间为每月的15日,社 保费用需要在当月缴纳。如果逾期缴纳, 将会面临罚款和停缴社保等后果。
社会保险费的分类
社会保险费根据功能不同,主要分为基本养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种类 型。每种类型的社会保险费均由不同的单位和个人 按照比例缴纳。
社会保险费具体内容
老年人基本养老保险
老年人基本养老保险是保障 我国老年人基本生活的重要 组成部分。工作单位和社会 保险参保人员可以享受养老 保险金。
社会保险费改革的方向和目标
社会保险费改革的方向和目标是通过改革社保制度,提高社保的普及率和参保率,解决现有 社保制度所存在的问题,加强民生保障,提高民生福利水平。
社会保险费未来趋势预测
社会保险费未来的趋势将会是更多地进行制度创新和变革,加强社保基金的管理和运营,进 一步提高社保制度的公平性和完善性。
医疗保险
医疗保险是社会保障制度的 一部分,目的是保护人民的 健康和生命安全。医疗保险 覆盖的范围包括门诊、住院 和大病保险等。
失业保险
失业保险是为保护失业的人 士提供就业和生活上的帮助, 让失业者能够及时获取生活 所需资金。失业保险的资金 来自单位和个人缴纳的社会 保险费。
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支出。
2020/12/11
10
5、支付给外单位人员的稿费、讲课费及其 他专门工作报酬。
6、出差补助、误餐补助。指职工出差应购 卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分; 因实行住宿费包干,实际支出费用低于标 准的差价归己部分。
7、对自带工具、牲畜来企业工作的从业人 员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补 偿收入。
2020/12/11
8
❖ 工资总额是指各单位在一定时期内直接 支付给本单位全部职工的劳动报酬总额, 由计时工资、计件工资、奖金、加班加 点工资、特殊情况下支付的工资、津贴 和补贴等组成。劳动报酬总额包括:在 岗职工工资总额;不在岗职工生活费; 聘用、留用的离退休人员的劳动报酬; 外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用 其他从业人员的劳动报酬。
2020/12/11
14
5、其他
❖ 企业缴费基数不得低于个人缴费基数。
❖ 社保费退费。
❖ 基数差问题:由于嘉兴社保局需根据每年4 月底发布的上年度全省职工平均工资来确定
本年度最低参保基数标准,因此在单位达到
参保比例的前提下,也要在每年社保结算时
将结算期当年1-4月的最低基数与新最低基
数之间的差额(1533-1374=159)部分进行
2020/12/11
11
9、职工集资入股或购买企业债券后发给职 工的股息分红、债券利息以及职工个人 技术投入后的税前收益分配。
10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企 业支付的医疗补助费、生活补助费以及 一次性支付给职工的经济补偿金。
11、劳务派遣单位收取用工单位支付的人 员工资以外的手续费和管理费。
2020/12/11
16Байду номын сангаас
二、 《社会保险费年度结算申报表》 和《社会保险费工资总额调整项目 汇总表》的申报填写
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(一)2011年度社保结算申报程序
❖ 首先根据说明如实计算填写《社会保险费 工资总额调整项目汇总表》。
❖ 然后根据汇总表中相关数据计算填写《社 会保险费年度结算申报表》。
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13
4、规定可扣减项目金额
❖ 外资外籍员工工资
❖ 外地及外单位参保人员工资
❖ 双缴双保人员工资
❖ 退休及超过法定退休年龄人员工资
❖ 已汇总缴纳行业统筹人员工资
❖ 单位全员参保情况下,高于省职工平均工 资300%部分(即7665元/月)
❖ 低于省职工平均工资60%部分(即1533元 /月)以负数表示
2020/12/11
9
❖ 不列入缴费基数的项目:
1、根据国务院发布的有关规定发放的创造 发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学 技术进步奖和支付的合理化建议和技术改 进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中 的重奖。
2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。
3、劳动保护的各种支出。
4、有关离休、退休、退职人员待遇的各项
❖ 申报表申报完成后,打印出纸质报表,并 连同相应的证明材料(外籍人员护照、退 休证、身份证、当地和外地参保等证明材 料),一并上交主管税务机关办税窗口。
2020/12/11
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(二)《社会保险费工资总额调整项目 汇总表》有关栏目说明
❖ “其他扣除01”栏:低于省职工平均工资 60%部分(即1533元/月)以负数表示; 单位全员参保情况下,高于省职工平均工 资300%部分(即7665元/月)以正数表示。
❖ 小计:为调减项目七项金额之和,系统自 动核算。
2020❖/12/可11 扣减项目金额:为调减项目七项金额之 20 和,系统自动核算。
❖ “其他扣除02”栏:其它特殊情况(在外 单位参保员工工资)。
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❖ “其他”栏:在达到参保率的条件下,符 合参保条件的人员工资中(即:应缴费基 数)企业参保比例外的未参保人员的工资 部分,即:[工资总额 -(外资外籍员 工工资+外地参保人员工资+双保双缴人 员工资+退休人员工资+其他扣除01 +其 他扣除02)]×(1-符合要求的参保 率)。
12、支付给家庭工人的加工费和按加工订 货办法支付给承包单位的发包费用。
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13、支付给参加企业劳动、实习的在校学生 的补贴。
14、调动工作的旅费和安家费中净结余的现 金。
15、由单位缴纳的各项社会保险费、住房公 积金。
16、支付给从保安公司招用的人员的补贴。
17、按照国家政策为职工建立的企业年金和 补充医疗保险,其中单位按政策规定比例 缴纳部分。
劳务派遣、劳动事务代理公司参保率的 确定:劳务派遣员工100%参保(与营业税差 额缴税相匹配);本单位员工参保比例确定 同上。
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2、应缴费基数
❖ 结算期全部职工工资总额-规定可扣减项 目金额
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7
3、全部职工工资总额
❖ 按照浙江省地方税务局(浙地税函 [2007]249号)《浙江省地方税务局关于 规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》 文件口径计算。
❖ 养老保险费(企业缴纳部分) ❖ 失业保险费(企业缴纳部分) ❖ 工伤保险费(企业单位缴纳部分) ❖ 生育保险费(企业单位缴纳部分)
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(二)社会保险费年度结算指标
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1、参保率
❖ 实际缴费基数÷应缴费基数×100%
❖ 参保率的确定:不得低于45%(2004年1月1 日以后参保的企业)、55%(2003年12月31 日以前参保的企业)、本企业上年度缴费比 例、本企业本年度已缴费比例。即在三者中 取最高比例。
补交。
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❖ 事业单位的社保费缴费基数按照市财政局 核定的社保费缴费基数缴纳。但有个别事 业单位,在申报中兼有企业缴纳部分和事 业单位缴纳部分,在计算中要分开进行核 算。
❖ 养老、失业、工伤、生育四项保险除特殊 情况下在原则上是数据一致的,个别企业 年中发生养老金补交的,在结算时,相应 的失业、工伤、生育也要进行相应补交。
社会保险费 年度结算
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❖ 一、社会保险费结算相关政策的解 释
❖ 二、《社会保险费年度结算申报表》 和 《社会保险费工资总额调整项 目汇总表》的申报填写
❖ 三、社会保险费年度结算例题
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一、社会保险费结算相关政策的解释
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(一)社会保险费年度结算费种