劳动合同期满考核意见
5年劳动合同期满考核表自我鉴定
5年劳动合同期满考核表自我鉴定劳动合同期满考核自我鉴定协议关键信息项：合同编号：____________________________考核日期：________________________自我鉴定周期：5年员工信息：姓名：____________________________职务：____________________________部门：____________________________员工编号：____________________________合同签署日期：________________________合同到期日期：________________________考核内容：工作绩效：____________________________工作态度：____________________________专业技能：____________________________目标达成情况：____________________________自我鉴定内容：自我评价：____________________________工作成就：____________________________存在的问题及改进措施：____________________________考核结论：评价结果：____________________________建议及改进方向：____________________________双方确认：员工签字：____________________________主管签字：____________________________考核意见及建议：主管意见：____________________________公司建议：____________________________合同续签或终止建议：____________________________最终签署日期：________________________协议目的本协议旨在记录员工在5年劳动合同期满后的自我鉴定内容，评估员工在合同期内的工作表现，明确存在的问题以及改进措施，为合同续签或终止提供依据。
合同期满考核评语
合同期满考核评语合同期满续签考评通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》劳动者需要填写工作总结并表达是否续签然后交直属领导部门领导进行综合评定下面是应届毕业生小编为大家整理的合同期满考核评语我们一起来看看吧~积极做好自己的本职工作爱岗敬业业务知识扎实工作认真负责服从整体安排能尽心尽责的完成领导交办的各项工作在思想上该同志为人正直稳定、谦虚人品端正、德行优良、自身修养较高其事业心、进取心强能设身处地为他人着想该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会在工作上该同志积极肯干责任心和协同能力强有创新能力工作态度认真负责积极主动服从整体安排爱岗敬业业务知识扎实在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚能做到工作兢兢业业锐意进取发挥了榜样作用树立了良好形象在生活上该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄充足精力、有良好的日常生活习惯团结、关心、帮助同事锐意进取乐于助人关心同事善于合作能与与他人相处融洽在学习上该同志目标明确刻苦勤奋能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识同时高度重视专业课基础课程努力提高自己的业务工作能力能严格要求自己勤于工作善于学习使自己全面发展注意提高独立思考、解决问题和学习的能力能够虚心接受同事给予的建议并学习改正综上意该同志进行合同续签关于对***同志工作情况的考核通过对***同志的工作考核我们认为该同志在以下几个方面表现良好：一是思想政治素质较好有良好的职业道德坚决拥护中国共产党的领导能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实道德品质良好有全心全意为集体和人民群众服务的精神;二是在工作中能以大局为重坚持原则奉公守法严于自律;三是专业基础较扎实工作能力较强熟悉本岗位职责;三是在岗位工作方面积极肯干取得了一定的成绩四是工作态度较好踏实肯干有一定的奉献精神能主动投入到***工作中去克服工作任务繁重和人手严重不足的困难坚守岗位加班加点、齐心协力为我司***工作工作做出贡献通过考核我们认为该同志需要改进的地方主要表现在岗位工作中发现问题、解决问题的能力还需要加强该同志近几年的考核均在合格等次以上根据考核情况我们认为***同志在德、能、绩、勤等方面均已达到了本公司的要求建议与***同志续签劳动合同附：填表说明：1、本合同期满考核意见表由员工所在部门填写2、部门领导意见中“其它”可填写需进一步详细说明的内容3、经综合考核不合格部门要求终止劳动合同的部门应另附详细的情况说明及相关证明材料4、部门应在员工劳动合同期满前组织进行考核并将考核意见表报综合部。
劳动合同期满考核鉴定评语
劳动合同期满考核鉴定评语
哇塞，[员工姓名]啊，这劳动合同期满啦！让我们来好好瞅瞅这段时间
你的表现哟！你就像一颗闪闪发光的星星，在工作中总是那么耀眼。
还记得那次面对超级难搞的项目，大家都有点犯怵，可你呢，一头就扎进去，像个勇往直前的战士，嘿，最后还真就被你搞定啦！这就像攀登高峰，别人还在山脚下犹豫，你都已经快要登顶啦！这不就是你优秀的最好证明嘛。
在团队合作方面，你也绝对是一把好手。
有同事遇到难题，你总是热心地去帮忙，就像冬天里的一把火，给人温暖和力量呢。
每次团队讨论，你的点子那叫一个多呀，简直就是创意无限的宝库！
工作态度上呢，你从来都不马虎。
每天早早来，最晚走，这认真劲儿，谁能不佩服？就像那老黄牛，勤勤恳恳，任劳任怨。
但是呢，人无完人嘛，你偶尔也会有点小粗心，就像美玉上的一点小瑕疵，但这并不影响你整体的优秀呀！
综合来看，你这劳动合同期满的表现绝对是杠杠的呀！就像那好酒，越陈越香。
继续保持这样的状态，未来肯定有更大的成就等着你呢！我相信你一定行！
结论就是：[员工姓名]，你超级棒，值得续签劳动合同，继续在工作岗位上发光发热！。
劳动合同期满员工总结鉴定
劳动合同期满员工总结鉴定尊敬的领导：您好！我是贵公司劳动合同期满的员工XXX，非常感谢公司在这段时间以来对我的培养和支持。
在此，我对自己在过去的工作进行总结和鉴定，以便为公司的未来发展提供参考。
首先，我要回顾一下自己的工作经历。
自加入公司以来，我始终秉持着敬业、勤奋、团结、创新的精神，努力完成各项工作任务。
在这期间，我先后担任了XXX职位，参与了XXX项目，取得了一定的成绩。
根据劳动合同规定，我的工作期限为XX年，现劳动合同即将期满，特此提交总结鉴定。
一、工作业绩与成果1. 在任职期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，确保各项工作的顺利进行。
2. 积极参与公司培训，提升自身专业技能，提高工作效率。
3. 协助部门同事完成各项工作，共同实现部门目标。
4. 在项目执行过程中，充分发挥团队协作精神，为项目的顺利完成作出贡献。
5. 结合岗位特点，提出合理化建议，为公司创造了一定的价值。
二、工作态度与能力1. 工作态度：始终保持认真负责的态度，对待工作严谨认真，具有较强的责任心。
2. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和新技能。
3. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、共同进步。
4. 沟通能力：具备较强的沟通能力，能够与上级、同事、客户有效沟通，确保工作顺利进行。
5. 解决问题：具备较强的解决问题能力，能够迅速分析问题，找到解决方案。
三、不足与改进1. 在工作过程中，有时过于注重细节，导致工作效率较低。
今后，我将更加注重工作效率，合理分配时间。
2. 在某些方面，还需进一步提高自己的专业素养。
今后，我将加强学习，提升自身综合素质。
3. 在团队协作中，有时过于依赖同事，导致自身能力得不到充分锻炼。
今后，我将加强独立思考，提高自身能力。
四、对公司的建议1. 进一步加强员工培训，提升员工综合素质，为公司发展储备人才。
2. 优化薪酬福利体系，提高员工的工作积极性和满意度。
劳动合同期满鉴定
劳动合同期满鉴定时光荏苒，转眼间，我在公司的劳动合同即将期满。
在此，我对自己过去这段时间的工作表现进行总结和鉴定，以期为今后的职业发展奠定基础。
一、工作成果与进步1. 业务能力方面：自从加入公司以来，我始终保持谦虚好学的态度，努力提高自己的业务水平。
通过不断学习和实践，我对公司的业务流程、产品特点和市场动态有了更加深入的了解。
在业务谈判、客户沟通和团队协作等方面，我取得了显著的进步，为公司创造了良好的业绩。
2. 团队协作方面：我注重与同事的沟通交流，积极参与团队活动，发挥团队协作精神。
在项目中，我能主动承担责任，与团队成员共同分担工作压力，为团队的成功贡献力量。
同时，我也学会了倾听他人意见，尊重同事，与人为善，为公司营造了一个和谐的工作氛围。
3. 自我管理方面：在工作中，我始终保持严谨的工作态度，严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。
为了提高工作效率，我学会了合理安排时间，合理分配精力，确保工作的高效完成。
同时，我还注重个人职业素养的提升，积极参加各类培训，拓宽知识面，提升自己的综合素质。
二、不足与改进1. 业务拓展方面：虽然我在业务能力上取得了一定的进步，但在业务拓展方面，仍存在一定的局限性。
在今后的工作中，我需要加大市场调研力度，了解行业动态，拓宽业务渠道，提高业务拓展能力。
2. 沟通能力方面：虽然我注重与同事的沟通交流，但在与上级领导沟通时，有时会出现紧张、拘束的情况，影响了自己的表达。
为了改善这一状况，我需要加强心理素质的锻炼，提高自己的沟通能力，以便更好地向领导汇报工作和个人想法。
3. 创新能力方面：在工作中，我过于依赖常规思维，缺乏创新意识。
为了提升自己的创新能力，我需要多学习新知识，善于观察和思考，勇于尝试新方法，将创新理念融入工作中。
三、展望未来站在新的起点上，我将以更高的标准要求自己，不断提升业务能力、团队协作能力和创新能力。
在今后的工作中，我将：1. 深入学习业务知识，提高自己的专业素养，为公司创造更多价值。
劳动合同期满考核表 评语
劳动合同期满考核表评语劳动合同期满考核表评语甲方：（公司名称、地址、联系方式）乙方：（员工姓名、身份证号、联系方式）一、基本信息甲方与乙方于（合同签订时间）签订了劳动合同，并且按照约定正常履行合同各项义务。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份：为合法注册的企业，具有独立法人资格，承担《中华人民共和国劳动法》规定的雇主权利和义务。
2.乙方的身份：为具有完全民事权利和行为能力的自然人，享有《中华人民共和国劳动法》规定的合法权益。
3.甲方的权利：甲方有权对乙方进行正常的管理、指导、培训、考核等活动，并在由合同规定的期限内支付乙方的工资、奖金等报酬。
4.乙方的权利：乙方有权按照合同规定的岗位职责专职工作，享有与合同约定相应的工资水平和福利待遇。
5.甲方的义务：甲方应当在劳动关系存续期间，为乙方提供合法的劳动条件和保障，保护乙方的合法权益。
6.乙方的义务：乙方应当与甲方协调一致，遵守职业道德和合同约定，完成岗位职责，保守甲方机密以及不泄露商业机密等。
7.履行方式和期限：甲方和乙方应当依据合同条款，在约定的合同期限内履行各自的义务。
8.违约责任：甲方或乙方在合同履行期间，违反合同约定，造成对方损失的，应当承担相应的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规甲方和乙方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资标准规定》等相关法律法规，保障劳动关系的正常运行。
四、明确各方的权力和义务1.甲方有权对乙方进行工作评定、考核、奖惩等管理活动，并根据考核结果，决定是否与乙方续签劳动合同。
2.乙方有义务遵守甲方的管理规定，完成岗位职责，积极参加甲方的培训和考核活动，以达到标准或超出标准的业绩表现。
3.甲方有义务通过合适的方式、时间、场合，向乙方传达管理信息、考核结果和更好地完成个人职责所需的知识和技能。
4.乙方有权利享有职业安全、娱乐休闲、教育培训等相应的权利。
五、明确法律效力和可执行性本劳动合同期满考核表评语，是甲乙双方在根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规下，依据自愿、平等、等价原则，通过合法的协商签订的协议，具有法律效力和可执行性。
续签劳务合同考核意见
尊敬的劳务派遣公司及相关部门：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我公司实际运营情况和劳务派遣人员的工作表现，现将近期劳务派遣人员续签劳动合同的考核意见如下：一、考核背景随着公司业务的不断拓展，劳务派遣人员在生产运营、设备维修、水质达标等方面发挥了重要作用。
为了进一步优化人力资源配置，提高劳务派遣人员的工作质量和效率，保障公司生产运营的稳定，特对即将续签劳动合同的劳务派遣人员进行全面考核。
二、考核内容1. 生产运营：考核劳务派遣人员在生产过程中的操作技能、设备维护、安全生产等方面的工作表现。
2. 设备维修：考核劳务派遣人员在设备维修保养、故障排除等方面的工作能力。
3. 水质达标：考核劳务派遣人员在水质监测、处理、达标等方面的工作成效。
4. 个人工作质量：考核劳务派遣人员在工作中是否严格遵守公司规章制度，是否存在违规违纪行为。
5. 工作协调能力：考核劳务派遣人员在团队协作、沟通协调等方面的工作表现。
6. 工作态度：考核劳务派遣人员在工作中是否积极主动、认真负责，是否存在消极怠工、推诿扯皮等现象。
三、考核结果经过综合评定，现将考核结果如下：1. 生产运营方面：大部分劳务派遣人员能够熟练掌握生产操作技能，设备维护工作到位，安全生产意识较强，工作表现良好。
2. 设备维修方面：劳务派遣人员在设备维修保养、故障排除等方面具备一定的技能，但部分人员还需加强专业知识学习。
3. 水质达标方面：劳务派遣人员能够按照规定进行水质监测、处理，确保水质达标，为公司生产提供了有力保障。
4. 个人工作质量方面：大部分劳务派遣人员能够严格遵守公司规章制度，工作态度认真负责，但仍有少数人员存在违规违纪现象。
5. 工作协调能力方面：劳务派遣人员整体协作能力较强，但在个别情况下，部分人员还需加强沟通协调能力。
6. 工作态度方面：大部分劳务派遣人员工作态度积极，但仍有少数人员存在消极怠工、推诿扯皮等现象。
四、续签建议1. 对于表现优秀的劳务派遣人员，建议与其续签劳动合同，并在薪资待遇、晋升等方面给予适当倾斜。
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【2018最新】合同期满考核评语-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==合同期满考核评语合同期满续签考评，通常用人单位会向劳动者出具一份《劳动合同续签征询表》，劳动者需要填写工作总结，并表达是否续签，然后交直属领导，部门领导进行综合评定，下面是小编为大家整理的合同期满考核评语，我们一起来看看吧~!篇一：合同期满考核评语积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与与他人相处融洽。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作能力，能严格要求自己，勤于工作，善于学习，使自己全面发展，注意提高独立思考、解决问题和学习的能力，能够虚心接受同事给予的建议并学习改正。
综上，意该同志进行合同续签。
篇二：合同期满考核评语关于对***同志工作情况的考核。
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篇一：劳动合同期满考核鉴定表
劳动合同期满考核鉴定表
姓名___________部门___________岗位___________身份证号码___________
填报时间：年月日
说明：
一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。
3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。
三、其他：
1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。
篇二：劳动合同期员工考核部门意见
劳动合同期员工考核部门意见
积极做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务知识扎实，工作认真负责，服从整体安排，能尽心尽责的完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、谦虚，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
在工作上，该同志积极肯干，责任心和协同能力强，有创新能力。
工作态度认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实。
在复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、沟通能力强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，该同志积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，团结、关心、帮助同事，锐意进取，乐于助人，关心同事，善于合作，能与
与他人相处融洽。
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党。