灵新煤矿职业病危害告知制度—【安全资料】.doc
灵新煤矿职业病危害告知制度(4篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。
第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。
第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。
职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。
第四条职业病危害告知的目的1. 提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2. 保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3. 维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1. 煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2. 煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3. 煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4. 职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5. 采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6. 职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。
第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。
2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。
3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。
第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。
2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。
3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。
灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度范本
灵新煤矿职业病危害防护设施管理制度范本第一章总则第一条为了加强灵新煤矿职业病危害防护设施的管理，确保矿工的生命安全和身体健康，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条灵新煤矿依法应进行职业病危害防护设施的设计、建设、使用、检修和管理，确保矿工在作业过程中得到有效的保护。
第三条灵新煤矿应建立健全职业病危害防护设施管理制度，明确职责分工，做好设施管理工作。
第二章设施建设第四条灵新煤矿应根据矿区的特点和工艺流程，合理规划、设计和布置职业病危害防护设施，确保设施的合理性和可靠性。
第五条灵新煤矿应按照相关标准和规范，选用符合要求的职业病危害防护设施，保证设施的品质和安全性能。
第六条灵新煤矿应按照设计要求进行设施的安装、验收和调试，确保设施的正常运行。
第七条灵新煤矿应对职业病危害防护设施进行定期维护和检修，确保设施的完好和有效性。
第三章设施使用第八条灵新煤矿应对职业病危害防护设施的使用进行管理，制定相应的操作规程和标准。
矿工在作业过程中必须严格按照规程和标准操作。
第九条灵新煤矿应对矿工进行相关设施的操作培训和技术交流，提高矿工的使用技能和安全意识。
第十条灵新煤矿应建立设施使用档案，对设施的使用情况进行记录和分析，及时发现问题并采取相应措施。
第四章设施检修第十一条灵新煤矿应建立设施检修制度，明确检修的内容、方法和频次，制定相应的检修计划。
第十二条灵新煤矿应组织专业的人员进行设施的定期检修，确保设施的安全和可靠性。
第十三条灵新煤矿在设施检修过程中，应严格按照规程和标准操作，保证检修的质量和效果。
第五章设施管理第十四条灵新煤矿应建立设施管理档案，对设施的设计、建设、使用、检修等过程进行全面记录和归档。
第十五条灵新煤矿应定期对设施进行安全评估和检查，发现问题及时处理，确保设施的安全性能。
第十六条灵新煤矿应建立设施管理责任制，明确各级管理人员的职责和权限，做好设施管理工作。
第十七条灵新煤矿应组织设施管理人员进行培训和交流，提高管理水平和技能。
煤矿职业病危害告知制度（5篇）
煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度（2）一、背景随着煤矿开采的深入，煤矿工人长期暴露在高温、高湿、高尘、高噪音、有害气体等环境中，容易患上各种职业病。
为了保护煤矿工人的健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害告知制度得以出台。
二、意义煤矿职业病危害告知制度的实施，对于提高煤矿工人对职业病危害的认识和防护意识具有重要的意义。
首先，该制度可以使煤矿工人了解自己所面临的职业病危害，提高自我保护意识，积极采取防护措施。
其次，通过告知制度，可以促使煤矿企业加强职业病防护设施建设，提高工作环境的安全条件，减少职业病的发生。
最后，该制度的实施可以推动煤矿企业落实职业病防治法律法规的要求，提高企业在职业病防护方面的管理水平。
三、内容煤矿职业病危害告知制度的内容主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素告知：煤矿企业应当告知煤矿工人所从事的具体工种存在的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体等。
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范本（四篇）
灵新煤矿职业危害事故的处置及报告制度范本一、背景介绍灵新煤矿一直致力于加强职业危害事故的预防和处置工作，保障员工的生命财产安全。
为了进一步完善职业危害事故的处置及报告制度，提高应急处置能力和工作效率，特制定以下范本。
二、职业危害事故的报告程序1. 事故发生时，现场工作人员应立即进行紧急处理，并确保安全救援措施的迅速实施。
2. 矿领导层应立即组织相关人员赶赴现场，进行事故情况的初步了解。
3. 相关部门应立即启动应急预案，组织救援行动，并通知职业安全专家参与事故现场的调查和分析。
4. 事故中受伤人员应及时送往医疗机构进行救治，确保人员生命安全。
三、职业危害事故的处置程序1. 矿领导层应立即成立事故应急指挥部，由矿长或副矿长担任总指挥，相关部门负责人为副总指挥，负责事故的处置和调查工作。
2. 事故应急指挥部应根据事故的性质和程度，灵活调配救援力量，合理使用救援资源，做好事故处置工作。
3. 包括救援人员在内的所有参与事故处置的人员，在事故处理过程中应按照个人安全原则行动，并严格遵守相关规章制度。
四、职业危害事故的报告制度1. 在事故发生后的24小时内，事故应急指挥部应向上级主管部门报告事故的基本情况、事故影响范围及救援进展情况。
2. 事故应急指挥部应定期向上级主管部门提交详细的事故调查报告，包括事故原因分析、伤亡情况、救援行动等信息。
3. 上级主管部门根据事故调查报告，评估矿山的矿产资源、环境及生态影响，并提出相应的整改要求和工作建议。
4. 矿领导层应将事故处理情况及整改情况向全体员工进行通报，加强员工安全意识和职业健康教育。
五、职业危害事故的处罚与追责1. 对于事故中涉及的责任人员，根据《煤矿安全法》和《安全生产法》的相关规定，进行相应的处罚和追责。
2. 矿领导层应对事故的责任人员进行严肃处理，包括停职检查、降级、撤职等处理措施，并追究其法律责任。
3. 对于事故涉及的相关单位和个人，矿领导层应进行调查并追究其责任，依法进行处罚，并要求其整改措施到位，防止类似事故再次发生。
灵新煤矿职业病危害告知制度(3篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
灵新煤矿职业病危害告知制度（2）是指在灵新煤矿中，为了保护矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须按照相关法律法规的要求，建立健全职业病危害告知制度。
该制度的主要内容包括：1. 煤矿管理方必须对所有进入煤矿工作岗位的人员进行职业病危害告知，包括矿工、技术管理人员等；2. 告知内容应包括煤矿工作环境中存在的职业病危害因素、可能引发的职业病类型和危害程度，以及必要的防护措施和应急处理措施；3. 煤矿管理方必须采取多种方式向矿工告知职业病危害信息，可以使用口头告知、书面告知、宣传标语等方式，确保告知的全面和及时；4. 矿工对职业病危害告知内容必须知晓和理解，并签署确认。
同时，煤矿管理方应建立相应的档案，保存矿工的告知确认记录；5. 煤矿管理方要定期开展职业病危害知识培训和教育，提高矿工的职业病防护意识和技能；6. 煤矿管理方要定期进行职业病危害评估和监测，确保工作环境的职业病危害因素控制在允许范围内；7. 煤矿管理方要建立职业病危害事故报告和处理机制，及时处理职业病危害事件。
灵新煤矿职业病危害告知制度范文
灵新煤矿职业病危害告知制度范文第一章总则为了保护职工的身体健康，提高煤矿生产安全，减少职业病发生，根据国家煤矿安全监察局的相关法规和规章，灵新煤矿制定本制度。
第二章目的和适用范围本制度的目的是加强对职工的职业病危害告知工作，使职工了解职业病危害的性质、程度、预防和控制措施，提高职工的安全意识和防护能力。
本制度适用于灵新煤矿的所有职工。
第三章职业病危害告知的内容1. 职业病危害的性质和程度：告知职工在煤矿工作中可能接触的各种职业病危害因素的性质、程度和对健康的影响，包括粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等。
2. 职业病的预防和控制：告知职工应采取的预防和控制措施，包括使用个人防护用品、改善作业环境、定期体检等。
3. 职工权益和保护措施：告知职工在职业病发生时享有的权益和保护措施，包括工伤保险、治疗和赔偿等。
第四章职业病危害告知的方式1. 新进职工培训：对新进职工进行职业病危害告知的培训，包括理论培训和实际操作培训。
培训内容应包括职业病危害的性质和程度、预防和控制措施等。
2. 定期培训：对职工进行定期的职业病危害培训，包括更新的知识和技能培训。
培训时间应至少每年一次，培训内容应根据工作环境和工作任务的变化进行调整。
3. 职业病危害告知书：每年向所有职工发放职业病危害告知书，告知职工职业病危害的性质、程度、预防和控制措施等信息。
告知书应包括文字和插图，以便职工理解和记忆。
4. 宣传教育：通过张贴宣传画、播放宣传片等方式，向职工普及职业病危害的知识，提高职工的安全意识和防护能力。
第五章相关责任1. 煤矿安全生产管理部门负责制定和实施职业病危害告知制度，组织职业病危害培训和宣传教育工作。
2. 各部门负责落实职业病危害告知制度，培训和指导职工正确使用个人防护用品，改善作业条件，定期进行体检。
3. 职工应按规定参加职业病危害培训和体检等工作，正确使用个人防护用品，遵守安全操作规程。
第六章总结和改进1. 煤矿安全生产管理部门应定期对职业病危害告知工作进行总结和评估，根据评估结果调整和改进职业病危害告知制度。
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本
灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月灵新煤矿职业病危害告知制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
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煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度
是指煤矿企业在招聘、培训和岗位安排时，必须向从事煤矿作业的职工明确告知煤矿职业病的危害及相关防护措施的制度。
其目的是提高职工对煤矿职业病危害的认识，增强职工的防范意识，从而减少煤矿职业病的发生。
煤矿职业病危害告知制度主要包括以下内容：
1. 职业病危害告知的范围：明确需要告知的煤矿职业病的种类和危害程度，如煤尘肺病、一氧化碳中毒等。
2. 职业病危害告知的方式：明确告知的方式，可以通过口头告知、书面告知或培训等方式进行。
3. 职业病危害告知内容：明确告知的具体内容，包括煤矿职业病的病因、危害程度、发病特点以及防护措施等。
4. 职业病危害告知的时机：明确告知的时机，一般是在招聘、入职和培训等环节进行告知。
5. 职业病危害告知记录：煤矿企业应建立相应的记录制度，记录职业病危害告知的情况，包括告知的时间、方式、内容以及告知对象等。
煤矿职业病危害告知制度的实施可以提高职工对煤矿职业病危害的了解程度，增强职工的自我保护意识，从根源上减少煤矿职业病的发生。
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灵新煤矿职业病危害告知制度
为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
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