煤矿职业病危害告知制度(通用版)
职业病危害警示与告知制度(2022)
职业病危害警示与告知制度（2022）(一)为确保劳动者知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害，以便采取有效防护措施，避免或减轻健康损害，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第八条对职业病危害防治制度建设的要求，制定本制度。
(二)职业病危害警示1.煤矿应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料(产品)包装、贮存场所设置相应的警示标识。
2.产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：(1)在采煤工作面及采煤工作面回风巷、掘进工作面、转载点、地面煤场等产生粉尘的工作场所设置注意防尘、戴防尘口罩、注意通风等警示标识。
(2)井工煤矿主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等产生噪声的工作场所设置噪声有害、戴护耳器等警示标识。
(3)在炮采工作面、炮掘工作面等产生手传振动的工作场所设置振动有害、使用设备时必须戴防振手套等警示标识。
3.警示标识采用反光材料制作。
4.每旬由职业健康科对警示标识进行检查，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题，应及时修整或更换。
(二)职业病危害告知1.煤矿通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等多种方式进行告知，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。
2.煤矿与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当在劳动合同中告知工作过程可能产生的粉尘、噪声等职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。
格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。
3.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，煤矿应向劳动者履行如实告知的义务，协商变更原劳动合同相关条款。
4.煤矿应对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用、维护方法及相关警示标识的含义，经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。
灵新煤矿职业病危害告知制度(4篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。
第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。
第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。
职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。
第四条职业病危害告知的目的1. 提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2. 保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3. 维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1. 煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2. 煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3. 煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4. 职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5. 采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6. 职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。
第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。
2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。
3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。
第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。
2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。
3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。
XX煤矿职业病危害警示与告知制度
XX煤矿职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工健康，根据《中华人民共国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，制定本制度。
一、告知内容：（一）职业病危害防治制度和《岗位职业健康操作规程》；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、职业病危害后果、职业病防护措施和待遇等；（三）职业病防护措施和提供的个体劳动防护用品；（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）参加工伤社会保险情况；（七）职工定期进行职业健康体检。
二、告知方式：（一）劳动合同职业病危害告知书；（二）作业场所职业病危害的告知；1.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施；2.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。
（三）职业病危害与健康告知：1.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入矿井职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察机构报告，并向职工公布。
2.按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工；3.体检发现疑似职业病人时，应当及时告知职工本人。
（四）对职工进行职业病危害防治知识培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
（五）职工要履行下列义务：1.自觉遵守本矿制定的职业病危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；2.正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；3.积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；4.发现职业病危害事故隐患后应当及时报告职业病危害防治工作领导小组；5.树立自我保护意识，避免职业病的发生。
三、告知的责任部门：职业卫生领导小组附件：劳动合同职业危害告知书附件：职业危害告知书甲方：乙方：依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充协议。
煤矿职业病危害告知制度（5篇）
煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
煤矿职业病危害告知制度（2）一、背景随着煤矿开采的深入，煤矿工人长期暴露在高温、高湿、高尘、高噪音、有害气体等环境中，容易患上各种职业病。
为了保护煤矿工人的健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害告知制度得以出台。
二、意义煤矿职业病危害告知制度的实施，对于提高煤矿工人对职业病危害的认识和防护意识具有重要的意义。
首先，该制度可以使煤矿工人了解自己所面临的职业病危害，提高自我保护意识，积极采取防护措施。
其次，通过告知制度，可以促使煤矿企业加强职业病防护设施建设，提高工作环境的安全条件，减少职业病的发生。
最后，该制度的实施可以推动煤矿企业落实职业病防治法律法规的要求，提高企业在职业病防护方面的管理水平。
三、内容煤矿职业病危害告知制度的内容主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素告知：煤矿企业应当告知煤矿工人所从事的具体工种存在的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体等。
灵新煤矿职业病危害告知制度(3篇)
灵新煤矿职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。
存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。
对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。
教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。
本制度自下发之日起执行。
灵新煤矿职业病危害告知制度（2）是指在灵新煤矿中，为了保护矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须按照相关法律法规的要求，建立健全职业病危害告知制度。
该制度的主要内容包括：1. 煤矿管理方必须对所有进入煤矿工作岗位的人员进行职业病危害告知，包括矿工、技术管理人员等；2. 告知内容应包括煤矿工作环境中存在的职业病危害因素、可能引发的职业病类型和危害程度，以及必要的防护措施和应急处理措施；3. 煤矿管理方必须采取多种方式向矿工告知职业病危害信息，可以使用口头告知、书面告知、宣传标语等方式，确保告知的全面和及时；4. 矿工对职业病危害告知内容必须知晓和理解，并签署确认。
同时，煤矿管理方应建立相应的档案，保存矿工的告知确认记录；5. 煤矿管理方要定期开展职业病危害知识培训和教育，提高矿工的职业病防护意识和技能；6. 煤矿管理方要定期进行职业病危害评估和监测，确保工作环境的职业病危害因素控制在允许范围内；7. 煤矿管理方要建立职业病危害事故报告和处理机制，及时处理职业病危害事件。
煤矿职业病危害告知制度范文（3篇）
煤矿职业病危害告知制度范文一、职业病危害告知的目的及依据为了保障全体煤矿从业人员的身体健康，提高职业病防治工作的科学性、系统性和有效性，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关规定，制定本职业病危害告知制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入煤矿从事工作的人员，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。
三、告知内容1. 职业病的基本概念及分类：告知从业人员职业病的定义、职业病的分类以及各类职业病危害因素。
2. 煤矿职业病的特点和危害因素：告知从业人员煤矿职业病的特点，如尘肺病、职业性肺癌等，并详细说明煤矿作业中存在的职业病危害因素，如煤尘、硅尘等。
3. 职业病的防治措施：告知从业人员煤矿职业病防治的基本原则，如工程控制、个体防护和健康监测等，并提供相关的防护装备和设施。
4. 职业病的危害程度和预防措施：告知从业人员不同职业病的危害程度和预防措施，如定期体检、岗前培训和个人卫生等。
5. 职业病的申报、诊断和赔偿程序：告知从业人员职业病申报、诊断和赔偿的程序和相关政策，如职业病的申报流程、诊断标准和赔偿标准等。
四、告知方式1. 岗前培训：煤矿应组织针对不同岗位的从业人员进行职业病危害告知的岗前培训，培训内容要包括本制度规定的告知内容，并由参训人员签字确认。
2. 定期宣传：煤矿应定期组织职业病防治知识宣传活动，向全体从业人员传达职业病防治的重要性以及相关的防护措施，宣传方式可以采用现场讲解、宣传册、宣传板等形式。
3. 现场告知：在煤矿现场设置明显的告知牌，清晰地标注煤矿职业病防治的重要性以及防护措施，以提醒和警示从业人员。
五、责任和制度执行1. 煤矿负责人：负责制定并组织实施本制度，确保职业病危害告知的全面、及时和有效。
2. 组织人员：负责组织进行岗前培训，并确保参训人员签字确认；定期组织职业病防治知识宣传活动，提高从业人员对职业病防治的认识。
3. 从业人员：配合参加职业病危害告知的岗前培训，遵守煤矿的职业病防护规定，积极参与职业病防治工作。
煤矿职业病危害告知制度
煤矿职业病危害告知制度前言煤矿职业病是指在煤矿生产作业过程中，由于工人长期接触有害环境因素，所导致的患病。
由于煤矿作业人员长期处于尘土、噪音、放射性等环境因素污染的环境之中，因此出现煤矿职业病的概率也相对较高。
为预防和控制煤矿职业病，煤矿企业在劳动合同签订前向工作人员进行告知，是十分必要的。
煤矿职业病危害告知制度告知标准根据国家相关法律法规，煤矿企业应向从事煤炭开采、煤炭处理和煤炭运输等作业人员，告知煤尘、硅尘、放射性等有害因素的职业病危害及其防护措施和使用个人防护用品的方法等内容。
告知标准的具体要求如下：•对煤尘、硅尘、放射性等有害因素的产生、危害和防护措施进行解释和说明；•明确使用各种防护设施或工作场所的注意事项；•向工作人员介绍有关的职业病危害防护法律、法规、政策和知识等。
告知要求1.全方位、全周期地告知煤矿职业病危害告知应包括工作岗位的煤尘、硅尘等重点职业病因素的危害程度、防范措施，自身进行职业卫生防护的责任和方法等，达到从来源控制和防治职业病的目的。
而且，通知承担职业卫生管理工作的机构，无论是职业病的频率、某类人员的职业危害品种还是职业危害与体检情况等都应以多种途径、长期跟踪为主。
例如：培训、口头传达、图解教材、现场提示、制度规章等方式传达信息，让员工始终保持职业卫生风险防范策略的意识，从而降低患职业病的几率。
2.持续完善煤矿职业病危害告知制度不只是一次性制度告知，还要求企业在工作中持续完善，对员工进行持续的职业卫生教育，进一步提高员工的职业卫生保护意识，减少职业卫生事故的发生。
总结煤矿职业病危害告知制度的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
煤矿企业应重视职业病防治工作，采取科学、有效的防护措施，切实履行职业健康防护的职责，坚决做好防护工作的各项措施。
灵新煤矿职业病危害告知制度范文
灵新煤矿职业病危害告知制度范文第一章总则为了保护职工的身体健康，提高煤矿生产安全，减少职业病发生，根据国家煤矿安全监察局的相关法规和规章，灵新煤矿制定本制度。
第二章目的和适用范围本制度的目的是加强对职工的职业病危害告知工作，使职工了解职业病危害的性质、程度、预防和控制措施，提高职工的安全意识和防护能力。
本制度适用于灵新煤矿的所有职工。
第三章职业病危害告知的内容1. 职业病危害的性质和程度：告知职工在煤矿工作中可能接触的各种职业病危害因素的性质、程度和对健康的影响，包括粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等。
2. 职业病的预防和控制：告知职工应采取的预防和控制措施，包括使用个人防护用品、改善作业环境、定期体检等。
3. 职工权益和保护措施：告知职工在职业病发生时享有的权益和保护措施，包括工伤保险、治疗和赔偿等。
第四章职业病危害告知的方式1. 新进职工培训：对新进职工进行职业病危害告知的培训，包括理论培训和实际操作培训。
培训内容应包括职业病危害的性质和程度、预防和控制措施等。
2. 定期培训：对职工进行定期的职业病危害培训，包括更新的知识和技能培训。
培训时间应至少每年一次，培训内容应根据工作环境和工作任务的变化进行调整。
3. 职业病危害告知书：每年向所有职工发放职业病危害告知书，告知职工职业病危害的性质、程度、预防和控制措施等信息。
告知书应包括文字和插图，以便职工理解和记忆。
4. 宣传教育：通过张贴宣传画、播放宣传片等方式，向职工普及职业病危害的知识，提高职工的安全意识和防护能力。
第五章相关责任1. 煤矿安全生产管理部门负责制定和实施职业病危害告知制度，组织职业病危害培训和宣传教育工作。
2. 各部门负责落实职业病危害告知制度，培训和指导职工正确使用个人防护用品，改善作业条件，定期进行体检。
3. 职工应按规定参加职业病危害培训和体检等工作，正确使用个人防护用品，遵守安全操作规程。
第六章总结和改进1. 煤矿安全生产管理部门应定期对职业病危害告知工作进行总结和评估，根据评估结果调整和改进职业病危害告知制度。
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煤矿职业病危害告知制度(通用
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
煤矿职业病危害告知制度(通用版)
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员
工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。
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