物业管理公司评选20X年度先进通知
年度公司评选先进通知-评选先进的通知
年度公司评选先进通知|评选先进的通知关于评选20XX年度先进工作者的通知各部门、车间：20xx年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。
公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在20xx年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。
要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。
现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选范围及比例(一)评选范围全体员工(除公司领导外)。
(二)评选比例为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。
二、评选及奖励办法(一)先进工作者自下而上进行评选。
以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过;(二)对先进工作者的奖励:1,公司年终大会上公开表彰;2，由公司领导颁发奖状与奖品;3，颁发奖金1000元;4,由公司组织前往”;旅游公休度假。
三、评选要求(一)各部门、车间要充分发扬民主，自下而上，层层选拔。
要坚持标准，优中选优，切忌使评选工作流于形式。
要评出团结、评出干劲、评出风格、评出水平。
(二)要大张旗鼓地宣传先进工作者的先进思想、先进事迹，激励广大员工奋发进取。
(三)评选出的先进工作者，应由所在部门填写登记表”;一式2份(贴2寸彩色近照);先进事迹材料2份(事迹材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动，不少于300字)，材料均需用A4复印纸打印。
于1月10日前将登记表、事迹材料送公司行政部。
四、评选条模范遵守公司的各项规章制度，有良好的职业道德，具备下列条，足以为全体员工表率者：1、所在部门全年工作业绩完成较好，无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故，无违法违纪行为;2、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用,有团队合作精神，对团队建设有贡献，与同事沟通良好，模范遵守公司各项规章制度者;3、爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者;4、在生产、管理、安全、环保，节能降耗等方面，主动提出合理化建议，为公司创造良好效益并做出突出贡献者;5、对本职工作兢兢业业、无私奉献，出色完成本职工作任务，受本部门人员一致赞扬者;6、在其它方面做出突出贡献。
关于开展年度评先评优表彰的通知(完美版)
关于开展20XX年度评先评优表彰的通知公司各部门:20XX年我们共同经历了市场的艰辛，也尝到成功的喜悦，更见证了团队的力量。
在此过程中涌现了一批优秀团队和先进个人，正是由于他们的率先垂范、爱岗敬业、勇于创新、积极奉献的杰出表现和带头作用，推动了公司的持续发展。
为树立标兵、表彰先进、凝聚精神，进一步激发广大员工的工作热情，实现员工与公司共进步，公司决定开展20XX年度评优活动，相关事宜通知如下：一、指导思想大力表彰为公司经营发展做出积极贡献的优秀团队和先进个人，树立符合公司战略导向的行为榜样，明确广大员工的行为发展方向，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进公司团队文化建设，使公司充满活力、蓬勃发展。
二、奖项设置、评选名额及评选标准截止20XX年12月31日，公司在册员工××人，各部门具体人员分布如下表：人员部门分布明细表20XX年度评优奖项设置及评优名额分配表㈠工作标兵1、评选名额：10名。
2、评选范围：年度入职≥1年的员工，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①积极维护公司形象，有奉献精神，以公司大局利益为重。
②有较强的学习力、执行力、行动力、创新力，敬业乐群，崇尚实干，勇于挑战，技能、特长突出，能准确、高效地完成本职工作并能积极主动协同团队成员共同完成工作任务。
③热爱企业，关心企业，积极建言献策、提出合理化建议，善于改进工作方法，提高工作效率。
④品行端正，诚实守信，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度，年度无重大违法违纪行为，无公司书面通报批评、警告等处分，无旷工记录，事假累计≤5天，病假累计≤10天，迟到、早退累计≤5次的。
⑤年度无重大安全、质量责任事故发生。
㈡管理之星1、评选名额：3名。
2、评选范围：年度入职≥1年的部门主管及以上管理人员，为公司做出特殊贡献的可放宽条件。
3、评选标准：①出色完成本职工作，并能主动承担更多职责，积极参与团队工作，并无私做出贡献，个人和团队均有良好的业绩。
物业评选活动
关于开展物业管理评优活动的通知
各物业管理企业：
为了总结经验、树立典型，进一步引导、规范物业管理活动，提升行业形象，提高服务书评，增强市场竞争力，营造安全、稳定和谐的小区环境。
根据办事处工作要求，经研究决定在全区物业管理行业中开展优秀物业企业评选活动，年底将组织考评，将对获得优秀物业企进行表彰奖励，现将有关事项通知如下：
一、评选范围
在***办事处辖区范围内从事物业经营活动的物业服务企业。
二、参评要求
1、模范遵守国家、省、市有关物业管理法律，法规和企业的各项规章制度。
2、在物业管理行业中起到模范表彰作用
3、按照有关要求详细出台物业服务内容和标准收费项目和标准，定期公布收支项目。
4、物业服务飞收缴率在80%以上。
5、成立业主委员会
6、日常物业服务工作收到业主一致好评；项目满意度调查在80%以上（满意度调查覆盖范围不低于50%）无重大投诉。
三、评选办法
1、企业申报
2、整改提交阶段
3、组织评审年底组织各物业负责人组织评审
4、表彰对获得优秀物业服务企业总结大会上进行表彰并授予现骨干证书，给予适当奖励。
物业公司年度评优工作方案
物业公司年度评优工作方案为了鼓励先进，进一步调动和激励员工的工作积极性和创造性，经公司领导班子研究决定，对一年来在工作中业绩突出，为( )物业发展做出重大贡献的优秀员工、先进集体进行评选表彰，具体要求如下：一、成立评选委员会组长：副组长：成员：二、评奖项目1、优秀员工2、优秀客户助理3、先进集体4、优秀护管员5、优秀保洁员6、优秀维修员三、评选条件和评选方式四、评选人数分配五、表彰和奖励公司组织召开总结表彰大会，先进集体每人颁发( )元标准的纪念品和奖牌；优秀员工、优秀客户助理、优秀护管员、优秀保洁员、优秀维修员颁发( )奖金和证书。
六、要求1、各部门评比结果不得超过本方案中的分配人数，个人奖项每人只能评选一项。
2、各级领导要正确引导员工的推荐（评选）工作，做到民主、公正、公平、公开，坚决杜绝拉票等现象的发生，要把真正具备条件的员工评选上来。
3、上报业绩材料必须详实认真，突出主要事迹。
4、公示说明：公司对评选后的名单进行公示，员工如有意见可逐级反馈，也可直接反馈到公司总部，但反馈材料必须署名，否则不予接待（员工意见受理电话：）。
5、各部门、服务中心于( )月( )日下班前完成评优工作，并将登记表（附件）报品质部。
6、登记表统一用A4纸打印，（事迹材料用宋体5号字打印。
如正面事迹栏填满，可附页填写，不得少于600字）。
附件：登记表( )管理有限公司二零一一年十二月八日( )优秀员工登记表（年度）( )先进集体登记表（年度）( )优秀客户助理登记表（年度）( )优秀护管（保洁、维修）员登记表（年度）篇一：企业年度评优方案第一条目的为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。
第二条适用范围本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。
第三条时间设定考核周期：20XX年1月1日至20XX年12月31日评优时间：20XX年1月1日至20XX年1月31日第四条评选原则一、遵循“公平、公正、公开”的评选原则---流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。
物业公司开展评优评先工作的通知
物业公司开展评优评先工作的通知物业公司关于开展评优评先工作的通知范文各部门、管理处：根据z物管〔20**〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20**年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：一、奖项设置：1、集体奖（1）优秀业绩团队奖奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，2-3个名额。
（2）优秀改进团队奖奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。
（3）优秀协作团队奖奖励跨部门协作方面表现突出的团队，2-3个名额。
（4）优秀团队专项奖奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的.团队，5-6个名额。
2、个人奖（1）优秀经理人奖奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。
（2）优秀员工奖奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。
（3）优秀保安奖奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。
（4）优秀保洁奖奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。
（5）优秀绿化奖奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。
（6）优秀维修奖奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。
（7）优秀客户服务奖奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。
二、评先工作1、操作层员工评先(1) 操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；2、优秀员工奖(1) 参加范围为全体在职管理层员工；(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；3、其它奖项公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。
年度物业评优活动通知
年度物业评优活动通知这个时节又到了一年一度的物业评优活动时间了。
作为物业管理公司,我们一直致力于为广大业主朋友们提供优质的生活体验。
为了表彰在过去一年中表现优秀的物业团队,我们定于本月底举行年度物业评优活动。
作为评选的主要依据,我们将重点关注以下几个方面:服务质量良好的服务态度和专业的服务水平是物业公司的基础。
我们将从业主反馈、日常巡检和评委现场考察等角度全面评估各团队的服务质量。
从前台接待到后勤保障,每个环节都会纳入考核范围。
环境管理整洁、有序的小区环境不仅能给业主带来愉悦的感受,也关系到整个小区的安全和形象。
我们将重点关注各团队在园林绿化、道路清洁、垃圾处理等方面的表现。
安全保障小区的安全稳定直接影响到广大业主的生活质量。
我们将从治安管控、消防设施维护、突发事件应急处置等多个角度全面评估各团队的安全保障能力。
创新管理时代在进步,管理也要与时俱进。
我们鼓励各团队结合实际情况,不断探索创新的管理模式和服务方式,为业主带来更加贴心周到的体验。
居民满意度作为物业服务的终端用户,业主朋友们的满意度是我们评选的重中之重。
我们将通过问卷调查、随机访谈等方式全面了解业主对各团队的评价。
本次评优活动的具体安排如下:报名时间:即日起至4月20日现场考察:4月25日-4月30日结果公示:5月5日获奖团队将获得丰厚的奖励,并在公司内部和业主群体中享有良好的声誉。
我们也将推荐这些优秀团队参加市级乃至国家级的物业管理评优活动。
我们真诚地希望各位业主朋友能积极参与到本次评优活动中来,为您身边的物业团队投上一票。
让我们携手共建更加美好的居住环境,共享幸福美满的生活。
关于公司评选年度先进的通知
关于公司评选年度先进的通知导语：下面一篇范文是关于公司评选年度先进的范文，相关类型写作可以参考以下内容或模板。
关于评选20xx年度先进的通知各科室：为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究，在全公司内开展评选20xx年度先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。
现将有关事项通知如下：一、评选对象1、公司各科室2、公司在册员工(含中层干部)二、评选内容1、集体：先进集体、平安生产先进科室2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工三、评选条件1、先进集体(1)、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项，科室无违纪违规行为发生;(2)、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出;(3)、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰辛奋斗，文明办公，礼貌待人，优质效劳;(4)、科室内部团结，整体合力发挥好;(5)、完成20xx年度工作任务好。
2、平安生产先进科室(1)、认真贯彻执行有关平安管理的法律、法规和政策，把平安生产管理工作纳入科室重要议事日程，平安评议活动开展好;(2)、严格遵守公司平安管理制度，自觉维护各种平安防护设施和装置，严格平安纪律，积极参与研究和解决公司平安生产的重大问题;(3)、积极开展对本科室平安法律法规知识的学习教育，科室人员平安防患意识强;(4)、科室平安生产意识强，无平安责任事故发生。
3、优秀共产党员(1)、坚持党的根本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好;(2)、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成;(3)、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实;(4)、为公司“三个文明”建立积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与开展建立成绩特别突出。
4、先进工作者(1)、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度;(2)、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平;(3)、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出;(4)、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，效劳主动、热情、耐心、周到。
物业公司表彰通报
物业公司表彰通报对物业工作做一个表彰通报，那么关于物业公司的表彰通报该怎么写?下面学习啦小编给大家带来物业公司表彰通报范文，供大家参考!物业公司表彰通报范文一致XX物业公司XX处：我们是X栋X-X的业主，特以此信表达我们对贵公司保安部的XXX和保洁部的XX两位同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。
月7日下午，XXX和XX两位同志到我们家中进行空调过滤网清洁和电话机、门把手消毒等工作。
在一个小时左右的工作时间里，他们表现得非常专业和勤勉，始终保持着亲切的微笑，一点也没有因为是提供免费服务而让这项工作的质量打折扣。
其中，我们家有一台长时间都没有清洗过的空调机，里面积了很多尘垢，两位同志耐心细致，不怕脏不怕累，用了很多办法，花了很多功夫才把过滤网清洗干净。
工作结束后，两位同志连一杯水一点水果都婉拒了，然后悄然离开。
XXX和XX两位同志兢兢业业的工作态度深深感动了我们，通过他们的行为，展示了贵公司基层员工的精神风貌，也更加感受到XX地产XX物业始终都践行着“XXXXX”这个质朴而真诚的经营理念。
在此借这封信，再次表达我们对两位同志的感谢之意，以及平时在日常工作中接触到的每一名为我们业主提供耐心细致服务的保安员、保洁员、工程维修员、物业前台人员等等基层员工，都致上我们最诚挚的感谢，希望贵公司能像善待我们业主一样，善待公司里的每一名员工，改善基层员工工作环境，提高基层员工福利待遇，增加他们的工作积极性。
希望贵公司珍惜现在所拥有的这笔最宝贵的财富和资源，让一切普通员工都能获得较高的职业归属感、认同感和成就感，并始终保持“XXXXX”这种良好的工作理念和施行状态，让我们都继续安宁祥和的生活在这个温暖的XX大家庭!XXXXXXX年XX月XX日物业公司表彰通报范文二 XXX：xxx物业公司王经理，兢兢业业工作，实实在在做人，自从王经理来天然城工作以来，以务实为原则，召开业主大会，听取业主意见，逐条记录，在最短时间内帮助业主逐项解决，得到业主一致好评。
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物业管理公司评选20X年度先进通知
物业管理公司关于评选20XX年度先进的通知
各部门、客户服务中心：
20XX年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标，并取得了一定的成绩。
与此同时，公司涌现出一批表现突出的员工与项目。
为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉，鼓励其他员工努力向先进员工靠拢，经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体，并予以表彰。
现将评选有关事宜通知如下：
一、设置奖项及评选范围
1）、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项；
2）、评选范围：
公司全体员工及运作时间超过九个月的项目
二、评选人员比例
A、先进个人，按照各项目的实际人数的6%进行评选
B、优秀部门负责人2人
C、先进集体2个
三、评选条件
1）、先进个人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。
B、先进员工需在公司服务满九个月及以上，即20XX年4月1日及以前入职的员工；
C、遵守考勤纪律，全年总出勤为良。
即以下人员不得参评：全年病假、事假累计超过10天（婚假、产假、探亲假、丧假除外）的；全年上班旷工五次以上的；公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。
D、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无工作失误；无被客户/业主或同事投诉。
E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。
2）优秀部门负责人（以下条件同时具备，缺一不可）
A、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司管理制度；热爱公司，爱岗敬业，乐于助人；
B、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合其他部门完成各项工作任务，无重大工作失误；
C、工作成绩突出、业务考核成绩优异（有突出事迹说明），公司下达的年度目标完成情况在95%以上。
D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故（经济损失在2000元及以上）；
3）先进集体（以下条件同时具备，缺一不可）
A、全年无重大安全事故发生；
B、全年收费率达到90%以上；
C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。
D、全年有效投诉率在3%以下。
四、评选截止时间
各客户服务中心（部门）将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。
五、注意事项
1）本次评选采取公平、公正、公开的方式；
2）为更好的鼓励基层员工的工作积极性，主管级别员工的比例不能超过30%。
ZZ市XX物业管理有限公司
二〇XX年一月
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