能源管理制度
某某有限公司能源管理制度第一章总则第一条本制度目的是确保能源管理工作处于有效控制状态，减少能源浪费，确保完成节能任务。
第二条本制度根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位管理办法》、《山东省节约能源条例》等法律法规、技术标准，结合本企业实际情况制定。
第三条本制度所指能源包括：各类燃料、水、电、蒸汽、风、烧焦等一、二次能源。
第四条本制度适用于公司内部及外部单位日常用能管理、能耗考核、能源报表等能源管理各个环节。
第二章职责管理第五条生产技术处（一）制定公司年度节能规划、目标，编制能源考核目标，并分解落实到各个单位。
（二）贯彻执行国家、地方、行业主管单位的有关节能方针政策、法规、标准，并对其执行情况进行督促和检查。
（三）做好节约用能工作的管理统计及评比考核，严格执行节约用能的奖惩制度。
（四）整理、收集节能新技术、新设备及新能源和再生能源方面信息，因地制宜地开展推广应用工作。
（五）参与企业的改建、扩建和新建工程及节能技术改造项目节能评估工作，抓好节能效果评价工作。
第六条各车间（一）严格执行公司能源管理制度；完成本单位的能源消耗计量、统计、分析工作，及时报送相关报表。
加强重点耗能设备的管理，保证设备经济运行，及时消除跑、冒、滴、漏现象。
（三）负责本单位能源计量器具日常维护、能源系统监督检查等工作。
（四）贯彻合理用能标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高本单位的能源利用率。
第七条其他单位（一）综合办公室负责厂前区各类用能管理及全厂供暖用能管理。
（二）三修保障部负责厂前区及生产区公共照明管理。
（三）工程管理部门负责施工方各类能源管理。
第三章用能管理第八条节约用电管理（一）各车间、部室严格执行关于上级部门节约用电的有关政策、规定。
全体员工积极参与节约用电活动，增强节约用电的自觉性。
（二）各车间、部室积极推进电耗目标管理，生产技术处会同各车间、部室制定电耗定额指标，并实施单耗考核。
（三）各部门根据生产情况，做到用电“避峰就谷”。
（四）设备应尽可能减少空载操作，操作完毕及时关闭设备电源及附属设施电源等。
带有变频的机泵应采用变频器调节出口流量，保持调节阀处于高开度范围（80-100%），变频器不能满足生产需求时除外。
（五）下游装置原料涵盖上游装置产品直供的，在无调和或其它工艺特殊需求情况下应优先采用直供料，在直供料不足前提下方可自罐区引料。
冬季需做防冻凝管线，控制原则做到既不凝线也不浪费，活线即可。
（六）加强照明用电管理，照明设施分布要合理，在满足亮度的前提下，尽量减少照明灯的数量。
所有照明设施根据亮度，要做到及时开关。
（七）夏季使用空调室内温度达到30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不得低于26℃，冬季室内温度6℃以下方可开启空调，设置温度不得高于18℃。
禁止开窗使用空调，下班前30分钟关闭空调。
（八）各办公室电脑应设屏幕保护，以便较长时间不用时屏幕节电；下班后电脑及其他办公设备关机。
（九）维修车间定期检查各设备的功率因数，按要求不低于0.9。
（十）在采购设备或元器件时，依据设计要求，尽量采购具有节能标识并符合国家标准的设备或元器件。
（十一）各单位在用的冰箱、洗衣机、微波炉等用能设备不用时应关闭电源，冰箱长期不用时每月通电一次，压缩机正常运转一两个小时后再关闭。
第九条节约用水管理（一）各装置、部门用水有水表的，必须经水表测量。
（二）要根据工艺情况及时调节用水量。
水池或水槽等补水时，禁止外溢，严格控制用水量。
冬季防冻防凝，各阀门开度尽可能小，不能造成浪费。
（五）冷换设备用水，及时根据温度进行调节。
（六）可循环利用的水源，要重复利用。
（七）动力车间要结合生产技术处做好水处理出水率和循环水旁滤排污及蒸发量的定期分析、对比工作。
第十条节约用蒸汽管理（一）各部门加强蒸汽管线保温的管理，出现损坏及时修复，减少损耗。
（二）提高二次蒸汽的利用率，能回收的无特殊情况严禁现场排放。
（三）各岗位接班前后要对负责的用汽点逐一排查，控制到位。
（四）要优化工艺操作流程，减少蒸汽用量。
（五）所有高于200℃且为连续供料的管线，待供料正常后伴热应及时关闭，另接风线排尽伴热管线存水做好防冻凝工作。
（六）未接凝结水线的临时放空点冬季需做防冻防凝时，蒸汽排放直线长度不得超过20cm。
（七）冬季所属外围管廊及装置内各蒸汽导凝点要根据温度勤调节，做到既不凝线也不浪费。
有疏水阀的勤检查疏水阀是否损坏，无疏水阀的管线能以手碰触温度即可（50℃左右）。
（八）动力减温减压器调节压力控制在0.85±0.05MPa。
（九）焦化大给汽、放空吹扫等大量间断用汽时，需提前半小时联系调度。
由调度协调油品车间及时关小装卸车区、原油罐区、中间一罐区等除加工罐加热以外的其它不影响正常生产的罐加热及伴热蒸汽，以上线关小后冬季需做好防冻凝处理；待用汽结束，接调度通知后再恢复正常。
（十）各车间负责联系保温队伍及时对未保温及保温不到位的蒸汽、凝结水线阀门进行保温，做好防冻凝工作。
第十一条节约用燃气（油）管理（一）各车间在使用燃料时，随时听从调度安排，尽量烧廉价的燃料，按先烧干气，再烧油浆、焦蜡、渣油、常蜡的顺序执行。
（二）油品车间液化气罐区操作工控制好液化气补燃气管网量，气化后压力不低于0.4MPa,实际压力根据调度通知控制，温度不低于80℃，严禁带液或管线结霜冻凝影响装置使用。
（三）气柜装置要根据装置情况做好柜位控制，焦化大给汽前保持低柜位做好收气准备，减少低瓦排放量。
（四）制氢装置操作工要做好外供燃气的调节控制，进公司燃气总阀设定压力0.4-0.45MPa。
外供管网压力低于0.50MPa时，应立即联系调度通知燃气部门提外送压力；低于0.45MPa时，制氢装置应及时通知调度并采取措施避免燃气倒窜。
（五）各装置加热炉要做好分析数据定期采集工作，并保障数据采集准确。
每月由生产技术处组织分析各加热炉热效率，根据各炉设计值及燃料设计单耗制定能耗指标进行考核评比。
第十二条对外转供用能未经上级供能单位同意以及公司领导批准，不得随意对其他用户转供能源。
（二）经过批准的转供用户签订供能协议、安全协议，之后方可用能，生产技术处负责协调确定用能位置、装表计量等工作。
用户应按照规定时间交纳能源费用，逾期每天交纳 1%的滞纳金，超过15 天停止供能。
（四）在计量表检定周期内，如果用户对其准确性提出疑义，可申请检定。
若检定结果合格，所需检定费用由用户负责，反之由公司负责。
（五）计量表抄表应由用户、用户管理单位及生产技术处共同完成并签字确认。
第十三条施工用能工程施工用能，工程管理部门负责施工单位管理，并告知其办理能源使用、结算的相关程序。
（一）用能流程1．工程管理部门提出用能申请，经生产技术处、三修保障部对施工单位计量器具审查合格后，方能开具临时用能票据。
2．工程管理部门在施工单位进厂前告知其持用能申请到生产技术处办理用能手续，并配备配电箱、电表、水表、蒸汽表等计量器具。
3. 生产技术处通知调度施工能源接入方位，调度即安排相关单位确定用能点。
4．用能表启用前，生产技术处与施工单位共同抄表确认。
5．工程结束后，工程管理单位告知施工单位到生产技术处办理用能计量设备拆除手续。
生产技术处与施工单位现场共同抄录用能计量表后，方可拆除用能计量设备。
6．三修保障部负责协助拆除施工用能设备（电表、配电箱等由维修电工负责，其它由施工单位负责）。
（二）能源管理1．严禁盗用能源。
2．计量器具用户不得擅自拆除，不得损坏法定的计量器具，所用计量器具要保证准确，违者按盗用能源处理。
3．公司外部能源设施，由生产技术处定期组织有关单位巡检，施工单位应随时接受生产技术处监督检查，对违反用能管理规定的，工程管理部门、生产技术处有权责令其停工整顿，并给予相应处罚。
（三）结算程序1.工程管理部门填写工程付款通知单，生产技术处与施工单位共同核对施工用能，核对无误后在工程付款通知单上填写施工所用能源种类、数量、金额，并签字确认。
2.财务资产处根据工程付款通知单上的用能金额与施工单位予以结算。
3.施工进度款及施工结算款等进行结算时，必需将同期的用能款项一并结算；付款通知单上经生产技术处用能一栏签字确认后方能进行结算业务。
第十四条用能收费管理（一）外供能源（工程施工及外部用户）一般按计量表收费。
各种能源价格按物价局有关文件规定执行，蒸汽、除氧水、压缩风等按成本价格收费。
生产技术处负责外部用能量核算，并以月报形式将能源消耗量报财务资产处。
第四章考核第十五条违反以上第十二条规定，违规用能视情况每处给予50-200 元处罚。
第十六条违反以上第十三条（二）、（三）规定，视情况每处给予 100-500 元处罚。
第五章附则第十七条本制度最终解释权归生产技术处。
第十八条本制度自下文之日起执行，原有关规定与本制度内容相抵触的，以本制度为准。
第十九条各项考核控制标准参照当月月初生产技术处制定下发的单耗等定额指标。
第二十条生产技术处不定期对能源使用情况进行检查，将发现问题纳入部门月度考核及年度节能降耗评比成绩。
(完整版)能源管理制度
(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。
为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。
2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。
3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。
4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。
根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。
4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。
同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。
4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。
同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。
4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。
定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。
5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。
根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。
6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。
以上为完整版能源管理制度的简要介绍。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
能源管理制度内容
能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。
其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。
二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。
通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。
2.减少能源浪费。
能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。
3.减少环境污染。
能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。
4.提高企业竞争力。
建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。
5.促进经济发展。
能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。
三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。
能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。
2.提高企业经济效益。
能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。
3.改善能源结构，提高能源安全。
能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。
4.促进绿色发展，实现可持续发展。
能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。
5.提升社会形象，增强社会责任。
能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。
四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。
企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。
2.建立能源管理组织。
企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。
能源管理制度
能源管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，根据国家有关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司能源的采购、储存、运输、使用等环节的管理活动。
第二章能源采购与管理
第三条公司应选择具备国家相应资质的能源供应商，确保能源的质量和供应的稳定性。
第四条公司应建立健全能源采购合同管理制度，明确采购价格、数量、质量等条款，确保公司能源采购的利益。
第五条能源储存、运输、使用等环节应遵守国家有关法律法规，防止能源泄漏、污染等事故的发生。
第三章能源使用与管理
第六条公司应加强能源设备的管理，定期进行维护和检修，确保设备运行的正常和效率。
第七条公司应推广节能技术和设备，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第八条公司应建立健全能源使用记录和统计制度，定
期对能源使用情况进行分析和评估，提出改进措施。
第四章能源节约与环保
第九条公司应积极开展能源节约活动，提高员工能源节约意识，形成节约能源的良好氛围。
第十条公司应遵守国家环保法律法规，加强能源排放管理，减少对环境的影响。
第五章监督检查与责任追究
第十一条能源管理部门应定期对能源管理情况进行监督检查，确保流程的合规性和效率。
第十二条对于违反本制度的，公司将根据情节轻重，对相关人员进行通报批评、罚款、停职等处理，造成严重损失的，依法追偿损失。
第六章附则
第十三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
第十四条本制度由公司能源管理部门负责解释。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则随着世界人口的不断增加和经济的快速发展，能源的需求也在不断增加。
而为了保障能源的持续供应并实现可持续发展目标，能源管理制度和考核细则的建立与完善至关重要。
本文将围绕能源管理制度及其考核细则展开探讨，旨在为相关部门和企业提供一些参考和指导。
一、能源管理制度的概述1.1 能源管理制度的定义能源管理制度是指通过明确的组织结构、职责分工、流程和方法，来管理和优化能源的使用、消耗和效率的一系列制度和规范。
其目的是确保能源的高效利用，减少能耗，并最终降低对环境的不良影响。
1.2 能源管理制度的意义能源管理制度的建立有助于企业或组织提高能源使用效率，减少能源浪费，降低能源成本，同时也能推动绿色低碳发展，减少对环境的压力。
此外，能源管理制度还有助于规范企业的能源管理行为，提高管理水平，增强企业在市场竞争中的竞争力和可持续发展能力。
二、能源管理制度的基本要素2.1 能源目标设定能源目标设定是能源管理制度的核心环节，它涉及到明确能源管理的目标和任务。
切实可行的能源目标可以是降低能源消耗、提高能源利用效率、增加可再生能源的使用比例等。
2.2 能源管理组织能源管理组织是能源管理制度中的关键部分。
通常情况下，企业应设立能源管理部门或委派专人负责能源管理工作。
能源管理组织应具备一定的资质和能力，能够协调、推动、监督和评估能源管理工作的实施。
2.3 能源审计与评估能源审计与评估是能源管理制度的重要环节，通过对企业或组织的能源使用情况进行全面、科学的审计和评估，可以找出能源浪费和效率低下的问题，并提出相应的改进措施和建议。
2.4 能源管理控制措施能源管理控制措施是能源管理制度的具体内容，包括但不限于合理配置能源、采购高效能源设备、优化生产工艺、改进能源利用等。
这些措施应该根据企业的实际情况和能源管理目标来具体制定和落实。
三、能源管理考核细则的制定与实施3.1 能源管理考核细则的必要性能源管理考核细则的制定和实施是对企业或组织能源管理工作进行定量和定性考核的重要手段。
能源节约管理制度
能源节约管理制度•相关推荐能源节约管理制度（精选10篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
能源节约管理制度1为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。
3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。
（一）节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。
离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。
使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
能源综合管理制度
能源综合管理制度第一章总则第一条为规范和统一我国各地区、各部门能源管理工作，提高资源利用效率，保障能源安全，推动能源革新发展，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国各类用能单位、能源管理部门以及相关从业人员。
第三条能源综合管理制度的基本原则是综合规划、平衡发展、科学管理、依法经营、效益优先和社会责任。
第四条国家将发展清洁能源作为国家战略，加强清洁能源技术创新和应用，推广清洁能源产业，支持清洁能源发电、供热和运输，降低煤炭等传统能源的占比。
第五条国家支持能源的多样化供给和利用，鼓励发展新能源，扩大利用天然气、石油替代产品等非化石能源，提高能源利用效率。
第六条各地方和部门应当根据本地区的能源资源特点和产业结构，合理规划和布局能源生产和利用，提高能源利用效率。
第七条国家鼓励各类用能单位采取节能技术、改造设备、优化生产流程和管理，提高能源利用效率。
第八条各级政府和相关部门应当完善相关政策和规章，加大对节能环保技术和产品的支持和推广。
第九条各级政府和相关部门应当建立健全能源综合管理的组织、制度和人才队伍，加强宣传教育，培养一批专业化的能源管理人才。
第十条各级政府和相关部门应当建立健全能源统计和监测体系，及时掌握能源供需情况，确保能源安全。
第二章能源管理第十一条各类用能单位应当建立健全能源管理机构，制定能源管理规章制度，设立专职人员负责能源管理工作。
第十二条各类用能单位应当定期进行能源审计，发现和解决能源浪费和损耗问题。
第十三条各类用能单位应当采取节能措施，减少不必要的能源消耗，提高生产效率，降低生产成本。
第十四条各类用能单位应当建立健全能源数据统计和监测系统，及时掌握能源消耗情况，进行能源管理决策。
第十五条各类用能单位应当加强对员工的节能环保知识教育和培训，形成良好的能源管理文化。
第十六条各类用能单位应当积极开展能源技术研发和创新，引进和应用能源节能环保技术和装备。
第三章能源供给第十七条国家应当建立健全能源供给保障体系，提高能源供给的稳定性和安全性。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。