(管理制度)能源管理制度
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
能源管理制度及绩效考核细则
能源管理制度及绩效考核细则一、能源管理制度（一）目的为了加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
（二）适用范围本制度适用于公司内所有能源的使用、管理和控制。
（三）能源管理职责1、能源管理领导小组负责公司能源管理工作的领导和决策，制定能源管理方针、目标和策略。
2、能源管理部门负责公司能源的日常管理工作，包括能源计量、统计、分析、考核等。
3、各部门负责本部门能源的使用管理，制定并执行本部门的能源节约措施。
（四）能源计量管理1、公司应建立完善的能源计量器具配备和管理体系，确保能源计量数据的准确可靠。
2、能源计量器具应按照规定进行定期检定或校准，保证其精度符合要求。
3、能源计量数据应及时采集、记录和统计，为能源管理提供数据支持。
（五）能源统计管理1、能源管理部门应建立能源统计台账，对公司能源的购入、消耗、库存等情况进行统计。
2、能源统计数据应按照规定的时间和格式上报，确保数据的真实性和准确性。
3、定期对能源统计数据进行分析，为能源管理决策提供依据。
（六）能源使用管理1、公司应合理安排生产经营活动，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
2、各部门应加强设备的维护和管理，减少能源的浪费和损失。
3、推广应用节能新技术、新工艺、新设备，淘汰高耗能设备。
（七）能源节约管理1、制定能源节约计划和目标，并分解到各部门和岗位。
2、加强能源节约宣传教育，提高员工的能源节约意识。
3、定期组织能源节约检查和评估，对能源节约工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（八）能源采购管理1、能源采购应遵循“质优价廉、供应稳定、节能环保”的原则。
2、建立能源供应商评价和管理机制，选择优质的能源供应商。
3、合理安排能源采购计划，确保能源的及时供应。
（九）能源储存管理1、建立能源储存管理制度，规范能源的储存、保管和发放。
2、加强能源储存设施的维护和管理，确保能源储存安全。
（十）能源应急管理1、制定能源应急预案，应对能源供应中断等突发事件。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度一、总则（一）目的为加强企业能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进企业可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
（二）适用范围本规章制度适用于本企业内部的能源管理活动，包括能源的采购、储存、使用、计量、统计、分析、考核等环节。
（三）基本原则1、坚持节约优先，合理用能。
2、实行分类管理，突出重点。
3、强化全员参与，注重实效。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹协调企业能源管理工作。
设立专门的能源管理部门，配备专业的能源管理人员，具体负责能源管理的日常工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：负责优化生产工艺，合理安排生产计划，降低生产过程中的能源消耗。
2、设备部门：负责设备的选型、维护和保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、财务部门：负责能源费用的核算和预算管理，提供能源经济分析和决策支持。
4、其他部门：按照各自职责，做好本部门的能源管理工作，配合能源管理部门完成相关任务。
三、能源计量与统计（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备准确、可靠的能源计量器具，确保能源计量数据的准确性和完整性。
（二）能源计量管理建立能源计量器具管理制度，定期对计量器具进行校准、维护和检验，保证其正常运行。
建立能源统计报表制度，明确统计内容、统计周期和报送流程，按时、准确地报送能源统计报表。
（四）能源数据分析对能源统计数据进行分析，查找能源消耗的规律和问题，为能源管理决策提供依据。
四、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据企业的生产工艺、设备状况和历史能耗数据，制定科学合理的能源消耗定额。
（二）能源消耗定额考核将能源消耗定额分解到各部门、各岗位，定期进行考核，对完成定额的部门和个人给予奖励，对超定额的部门和个人进行处罚。
（三）能源消耗定额调整根据企业生产经营情况的变化和技术进步，适时调整能源消耗定额，保持定额的先进性和合理性。
物业单位能源管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家能源政策和法规，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进物业管理单位可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本物业管理单位所有能源的使用、管理和监督。
第三条本制度遵循以下原则：1. 节能优先原则：优先采用节能技术和设备，提高能源利用效率。
2. 综合管理原则：对能源进行全过程、全方位管理，包括计划、采购、使用、维护、回收等环节。
3. 责任到人原则：明确各级人员能源管理职责，落实能源管理责任。
第二章组织机构及职责第四条物业管理单位成立能源管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条能源管理领导小组职责：1. 制定本制度，并组织实施。
2. 组织开展能源管理工作，提高能源利用效率。
3. 监督检查各部门能源管理执行情况，对违反制度的行为进行处理。
4. 定期向物业管理单位汇报能源管理工作情况。
第六条各部门职责：1. 设备管理部：负责能源设备的管理、维护和更新，提高设备能源利用效率。
2. 维修部：负责能源设备维修，确保设备正常运行。
3. 保安部：负责能源设备安全管理，防止能源设备损坏和盗窃。
4. 办公室：负责能源统计、分析和报告工作。
第三章能源管理措施第七条能源设备管理：1. 定期对能源设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
2. 推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3. 优化能源设备运行参数，降低能源消耗。
第八条供电管理：1. 合理安排用电高峰时段，避免电力浪费。
2. 加强电力设备维护，提高供电质量。
3. 采用智能用电管理系统，实时监控用电情况，降低能耗。
第九条供水管理：1. 严格执行用水计划，合理分配用水资源。
2. 加强供水设备维护，降低漏水率。
3. 推广使用节水型器具，提高用水效率。
第十条空调系统管理：1. 合理设置空调温度，降低能耗。
2. 定期清洗空调滤网，提高空调效率。
3. 推广使用变频空调，降低能耗。
第四章监督检查第十一条物业管理单位定期对能源管理情况进行监督检查，对违反制度的行为进行处理。
能源管理制度
能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先、合理使用、科学管理、持续改进。
第四条公司应当建立健全能源管理制度，明确能源管理的目标、任务、责任和措施，保证能源管理工作的有效实施。
第二章能源管理组织机构与职责第五条公司设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和领导工作。
第六条能源管理领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司副总经理担任，成员由各部门负责人组成。
第七条能源管理领导小组下设能源管理部门，负责公司能源管理的具体实施工作。
第八条能源管理部门的主要职责包括：（一）制定和实施能源管理计划和措施；（二）组织能源消耗的统计和分析，提出节能措施和建议；（三）监督和检查各部门的能源使用情况，发现问题及时处理；（四）组织能源管理和节能培训，提高员工的节能意识和技术水平；（五）组织能源管理体系的建立和运行，确保能源管理工作的规范化和制度化。
第三章能源采购与使用第九条公司应当根据生产需求和市场情况，合理采购和使用能源。
第十条能源采购部门应当根据公司的生产需求，制定合理的能源采购计划，并进行市场调研，选择合格的供应商。
第十一条能源使用部门应当根据生产实际，合理使用能源，降低能源消耗。
第十二条公司应当建立健全能源计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。
第四章能源节约与优化第十三条公司应当采取措施，提高能源利用效率，减少能源浪费。
第十四条公司应当定期进行能源审计，发现能源浪费和管理问题，及时进行整改。
第十五条公司应当鼓励和支持节能技术的研发和应用，推广使用节能设备和技术。
第十六条公司应当建立健全能源优化制度，对生产过程中的能源使用进行优化和调整，提高能源利用效率。
能源管理规章制度等文件
能源管理规章制度等文件第一章总则第一条纲要为加强对能源的管理，节约能源资源，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于单位及个人在生产、生活、交通等方面的能源管理活动。
第三条目的本规章制度的目的在于规范能源管理行为，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。
第四条法律依据本规章制度制定依据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规。
第二章能源管理责任人第五条能源管理领导每个单位应指定一名具有决策权的领导担任能源管理工作的领导，负责制定能源管理计划、监督执行情况。
第六条能源管理专责人每个单位应指定一名专门负责能源管理工作的专责人，负责组织实施能源管理措施，监督检查执行情况。
第七条能源管理人员每个单位应培训一批能源管理人员，负责具体的能源管理工作，协助专责人员开展相关工作。
第八条奖惩制度对能源管理工作开展得好的单位和个人给予奖励，对违反能源管理规定的单位和个人给予处罚。
第九条宣传教育每个单位应定期开展能源管理宣传教育活动，提高员工和公众的能源节约意识。
第十条监督检查各级能源管理部门应加强对单位的监督检查，发现问题及时整改，确保能源管理工作顺利开展。
第三章能源管理措施第十一条能源消耗监测每个单位应建立能源消耗监测系统，实时监控、记录和分析能源消耗情况，及时发现和解决问题。
第十二条能源节约措施每个单位应采取控制、调整、改进等有效措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。
第十三条节能技术应用每个单位应推广应用高效节能设备和技术，减少能源损耗，提高生产效率。
第十四条能源管理培训每个单位应定期组织相关人员参加能源管理培训，提高能源管理水平。
第十五条能源管理评估每个单位应定期进行能源管理评估，发现问题并改进工作措施，提高能源管理效果。
第四章能源管理监督第十六条能源管理检查各级能源管理部门应定期对单位进行能源管理检查，发现违规行为及时处理。
第十七条信息公开各单位应向社会公开相关能源管理信息，接受社会监督，保证能源管理工作的透明度。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(管理制度)能源管理制度能源管理制度
一、制度目的
本制度的目的是为了规范企业能源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和能源成本，减少环境污染和各类安全风险，促进企业可持续发展。
二、范围
本制度适用于企业内所有能源的管理和使用，包括但不限于电力、热力、燃气、水等各种形式的能源。
三、制度制定程序
本制度由企业相关部门集体研究制定，并在企业内部进行公示和宣传。
制度的修订和更新应当建立与能源消耗量和环境管理等方面数据统计和分析的先行评估机制，经过相关部门审核后提交企业管理层评审，若符合公司要求后发布施行。
四、制度内容
1.能源管理的原则与目标
2.能源管理责任的分工和工作要求
3.能源使用计划的制定和执行
4.能源检查和监测
5.能源节约与技术改进
6.应急预案和事故处理
五、责任主体
1.能源管理负责人：负责企业能源管理、计划制定和监督
管理等工作，并承担能源管理责任。
2.各部门负责人：根据自
身岗位职责承担相应的能源管理职责，并按照本制度要求执行。
3.全员参与：公司全体员工应当进行节约能源的宣传教育并在
日常生产生活中积极参与使用过程中的节能工作。
六、执行程序
1.能源管理负责人应当负责落实本制度的执行、监督、检
查和考核工作。
2.各部门应按照本制度要求落实其所管理的能
源的相关工作。
3.能源管理应当与公司内部的其他管理制度相
配合执行。
七、责任追究
1.对于违反本制度规定的人员依据企业内部管理制度给予
相应的纪律处分或报告上级相关部门处理。
2.对于违反法律、
法规规定的人员，依法依规进行处罚处理。
3.对于因能源管理
问题造成的安全事故和环境污染等问题，相关人员将被追究法律责任。
八、法律法规及公司内部政策规定
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳
动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民
共和国行政管理法》5.公司内部能源管理相关制度和规定。
八、制度的实施和监督
本制度的实施与工作执行应进行定期检查、维护和更新。
相关部门应当对制度实施情况进行定期评估和监督。
以上是一份基于中国法律法规制定的企业能源管理制度，如有任何需要修改和完善的地方，可以在日常管理中根据实际情况进行调整。