时代光华项目计划
测试 工作计划 如何制定工作计划时代光华课后测试 精品

测试工作计划如何制定工作计划时代光华课后测试√A勿想B勿拖C勿推D勿过正确答案:A2.关于PDCA循环法则的说法,以下错误的是.√A大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环B推动PDCA循环的关键是计划阶段CPDCA循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周就提高一步DPDCA是综合性循环,四个阶段是相对的,不是截然分开的正确答案:B3.5W2H分析法中的中枢是指.√AWhatBWhoCHowDWhy正确答案:D4.在制订工作计划的流程里面,最常用的步骤分别是设定目标、发现问题、分析问题、把握真因、解决问题和.√A执行计划B评价及未来规划C检查结果D巩固成果正确答案:B多选题5.在做日常的工作计划当中,需要把握的要点是.√A要用全面的方式列出所有要点,不可遗漏B要用简洁的方式整理关键要点和补充数据C多角度思维、明确真因,但不需要补充数据D每个步骤最多三项要点正确答案:BD6.PDCA循环法则中,P可以分解为.√A发现问题B分析问题C 把握真因D解决问题正确答案:ABCD7.制定工作计划的目的主要包括.√A打发工作时间B将目标转成日程表,转换成每天的工作的行为C关注的是实际的行动,在执行过程中采用什么策略来应对D提供的是一个路线图正确答案:BCD8.制定工作计划常用的编写格式是.√AWord格式BExcel格式CPDF格式DPPT格式正确答案:ABD9.PDCA循环法则的核心要素包括.√APlan计划,建立目标和行动计划BDo执行,组织实施制订的计划和措施CCheck检查,检查计划的执行情况DAction处理,处理检查结果,将成功经验标准化,避免失败教训重现正确答案:A.BCD10.制定工作计划的工具有.√A多杈树法BSWOT分析法C剥洋葱法D5W2H 分析法正确答案:BD11.运用5W2H分析问题、解决问题时,主要技巧包括.A简化,将复杂的工作变简单B合并,把几项工作合并起来C改变,改变一下顺序、方法D取消,能不能取消某项工正确答案:ABCD判断题12.制订工作计划时,需按照自下而上的方法,对思路重新梳理.×正确错误正确答案:错误13.目标是明确的,计划是变化的.√正确错误正确答案:正确14.计划是实现目标的支持系统,是描述使用可以运用的资源达到预先设定的目标的方法.√正确错误正确答案:正确15.PDCA。
项目简介 管培生培养计划 时代光华

6个月
9个月 第五个阶段
感觉自己有机会成为管理者 了,跃跃欲试,但是怎么 管,从哪里开始,要懂什 么,其实一切都懵懵懂懂。 继往开来,走好第一步,展 望未来,如何走好第二步 此时师傅应该给予一定的难 度及有压力的工作,尝试独 立要求完成,工作的任务开 始多样化,与别人打交道的 能力 汇报与组织能力
管培生培养计划简介
阶段
学员状态描述
解决方案
第一阶段 准备段 间隔4周
新大学生刚刚进入企业,比 较忐忑不安,焦虑。他们一 方面是谨慎的看待自己的新 工作单位,一边在向外东张 西望,希望找个更好的地理 位置和更高的工资,也会在 同学当中比较
调整心态,稳定情绪,指 出建立好自己职业第一步 要考虑职业形象管理,理 解什么是自己的职业舞台 和职业规划,利用企业的 给予的机会,走好人生第 一步。
管理者的角色认知调整, 开始懂得要管理别人,首 先是别人觉得你做得比他 好
任务越来越多了,如何提 高工作效率,是管理者初 级体验,没有这样的一种 理念,就无法体会带团队 的时候如何去提高效率。
如何克服紧张,如何突破 心理害怕和领导说话的障 碍,如何把情况汇报清 楚,就是我们管理干部要 学习具体技能,没有好的 口才,不可能做好承上启 下的工作 学会公众面前的表达技 巧,更好的组织自己的语 言,培养并展示有领导他 人能力,方便指导者指导 这个部分提高。
11个月
指导者应该授权并要求管培 生独立完成某些工作,同时 要学会对上汇报,做到承上 启下工作,使得上司始终能 知道工作任务的进展和结果 。
13个月 领导力的基础倒入阶段 15个月
时代光华 计划制定与管控 课后

B 企业的文化决定的
C 企业的管理者决定的
D 企业的激励机制决定的
正确答案: B
15. 目标管理的最高境界是: √
A 放任授权
B 事事亲为
C 无为而治
D 有效控制
正确答案: C
A 做得完
B 做得少
C 做到位
D 做得多
正确答案: C
6. 关于组织的力量,理解不正确的是: √
A 是无形的力量、是无处不在的力量
B 靠的是某一个主管的个人魅力
C 靠一种氛围、一种气氛
D 可以在无形当中管好员工,让他们不出轨
计划制定与管控 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。
观看课程
测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题
1. “如何执行”的问题要从: √
A 企业管理体系入手
B 企业管理人员入手
A “目标型”企业
B “质量型”企业
C “规模型”企业
D “任务型”的企业
Hale Waihona Puke 正确答案: D 9. 企业一切管理活动的中心和总方向是: √
A 目标
B 计划
C 标准
D 方案
正确答案: A
10. 企业目标的实现要靠: √
A 销售员工
正确答案: B
7. 一般来说,制定企业的宏观目标需要遵循的原则是: √
A 宏观目标必须方向明确、令人鼓舞
B 月度目标必须量化、质化、可被分解
C 日度目标必须量化、质化、可被分解
D 年度目标必须量化、质化、不被分解
时代光华eln企业学习在线计划07年5月前上传的50门课程课程表

1
杨望远
WF10
如何做到品质管理零缺陷
1
杨望远
WF11
如何维护和保养生产设备
1
杨望远
WF12
如何做好采购管理
1
杨望远
WF13
如何合理降低成本
1
杨望远
WF14
如何做好薪资激励
1
杨望远
WF15
如何塑造全方位的人才
1
杨望远
WF16
如何协调产销计划
1
杨望远
WF17
企业如何建构信息化管理
6
张晓彤
QF01
精细物流与企业供应链优化技巧
3
马晓峰
QF02
供应商递进式管理与采购成本降低技巧
3
马晓峰
QF03
采购成本分析与议价谈判技巧
5.15
马晓峰
QF04
如何有效降低物流成本
5
邱伏生
WA01
职业女性如何吃出健康
3
顾奎琴
WA02
职场男士解压技巧
3
韩三奇
WA03
商务沟通—说服的艺术(上)
2.5
郑日昌
企业管理灵魂与决策
1.5
陈定国
WA14
企业经营管理系统观
1
陈定国
WA15
管理系统之系统关系
1.5
陈定国
WA16
总经理营销管理
2
陈定国
WA17
总经理生产管理
1
陈定国
WA18
总经理研发管理
1
陈定国
W19
总经理人事财务管理
1.5
陈定国
WA20
企业优秀将帅之定大计
时代光华在线课程 项目实施考试答案100分

项目实施课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。
测试成绩:100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 项目沟通有三个要点,其中不包括:√A 学会倾听B 学会赞美C 学会看人D 摆正位置正确答案: C2. 隐形加班是指:√A 延长工作时间B 提高工作效率C 缩小项目范围D 降低活动质量正确答案: B3. 在项目变更的两种情形中,关于资源设备和人的变更的是:√A 计划变更B 状态变更C 职责变更D 人力资源变更正确答案: B4. 下列赶进度的措施中,属于实际加人的是:√A 换同等能力的人B 换更高才能的人C 延长工作时间D 提高工作效率正确答案: B5. 在项目有延误时临时性地加人、加班,属于()的计划变更形式。
√A 改变工期,改变工作量B 改变工期,不改变工作量C 不改变工期,改变工作量D 不改变工期,不改变工作量正确答案: C6. 项目费用报销应加盖的印章是:√A 合同章B 财务章C 项目章D 办公室章正确答案: C7. 在项目预算管理中,拨款合同应一式两份,交给财务部门的一份应附有:√A 项目计划表B 成本预算表C 资金计划表D 项目进度表正确答案: C8. 项目计划变更的四种形式中,需要通知高层或客户进行决定的是:√A 改变工期,改变工作量B 改变工期,不改变工作量C 不改变工期,改变工作量D 不改变工期,不改变工作量正确答案: A9. 项目沟通有四个需求,其中不包括:√A 职责B 授权C 奖励D 状态正确答案: C判断题10. 要做好预算管理,项目经理应一次性与公司或主管领导签订拨款合同。
此种说法:√正确错误正确答案:错误11. 项目变更一定是工期或工作量的变更。
此种说法:√正确错误正确答案:错误12. 项目监控就是监控项目进度。
此种说法:√正确错误正确答案:错误13. 设计工作岗位的原因是公司管理方面的事情,项目管理者不必向下属讲述。
此种说法: √正确错误正确答案:错误14. 赞美一个人时,可以从大处着眼,也可以从小处发挥,但都要发自内心。
目标计划的制定(时代光华试题及答案)

目标计划的制定(时代光华试题及答案)目标计划的制定课后测试测试成绩:100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 企业对关键处设立目标考核,要尽量做到:√A总体化B简化C流程化D细化正确答案: D2. 企业一切管理活动的中心和总方向是:√A文化B目标C任务D成绩正确答案: B3. 宏观意义的企业目标管理流程是:√A目标分解、控制、实施、检查结果B控制、目标分解、实施、检查结果C目标分解、检查结果、控制、实施D目标分解、实施、控制、检查结果正确答案: D4. 下列选项中,不属于企业大目标的是:√A市场占有率的提高B财务指标的上升C各部门工作程度D客户满意度提升正确答案: C5. 关于企业制定目标遵循步骤的描述,错误的一项是:√A第一步,传达总目标并制定符合SMART原则的目标B第三步,确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致C第五步,列出实现目标所需技能和知识D第七步,确定目标的完成日期,并书面化正确答案: A6. 管理者制定目标时,需要特别注意的是:√A目标制定要合理、有可操作性B只要合情合理即可C目标要有高度和难度D下属很容易达到正确答案: A7. 企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:√A可衡量的B切实可行的C可接受的D明确具体的正确答案: B8. 在目标考核中,需要注意的事项不包括:√A考核内容要抓住重点B考核方法要一致C考核标准要数字化D考核周期要长短结合正确答案: B9. 下列选项中,适合每周考核一次的是:√A人力资源副总B部门经理C销售办事处D生产部正确答案: C10. 企业制定基层目标时,时间跨度:√A可大一些B可大可小C绝对要小D绝对要大正确答案: C判断题11. 宏观意义的企业目标管理流程,就是各部门经理进行目标管理,落实计划等过程。
此种说法:√正确错误正确答案:错误12. 目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。
此种说法:√正确错误正确答案:正确13. 用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工,是比较合理的。
时代光华 采购需求分析方法与计划编制 课后测试
课后测试测试成绩:70.0分。
恭喜您顺利通过考试!•1、以下哪项不属于采购需求的特征?(10 分)A趋势性B周期性C随机性目的性正确答案:D•2、影响采购计划的因素有销售计划、物流清单、准确库存量、物料标准成本设定、__________、价格预期。
(10 分)A采购人员的心情供应商生产效率C专业对口产品质量正确答案:B•1、采购预测的正确流程顺序是?(10 分)A微调B预测报表C采集数据D历史数据汇总E分析处理数据正确答案:A B C D E•2、确定采购数量的依据有?(10 分)A需求计划B用料清单库存量正确答案:A B C•3、采购需求分析方法有哪些?(10 分)A统计分析法BMRP系统推导法C物资消耗定额分析法D需求预测分析法正确答案:A B C D•4、采购计划编制的流程依次是?(10 分)A使用部门提出采购需求B物控部门统筹编写物料、项目需求计划C采购部门将公司物料进行分类D采购计算各类物料采购数量正确答案:A B C D•5、企业的库存量一般有哪几种设置?(10 分)A安全库存量B最低库存量C最大库存量D适中库存量正确答案:A B C•6、企业不同库存量的设置是由产品的______和______来决定的。
(10 分)A产品的性质B产品的需求C采购的需求D采购的性质正确答案:A C•1、采购计划落实需要注意换位、专业对口和前期跟进。
(10 分)正确B错误正确答案:正确•2、一般在企业里面采购清单是由工程技术部门来制定。
(10分)A正确错误正确答案:正确。
时代光华7-9月份卫星直播课程表
时代光华7-9月份卫星直播课程表.txt生活是一张千疮百孔的网,它把所有激情的水都漏光了。
寂寞就是你说话时没人在听,有人在听时你却没话说了!本文由f3kle0ru2s贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。
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时代光华 7-9 月份卫星直播课程表7 月直播课程日期7.2星期主讲人六尚致胜课程名称卓越营销团队建设与管理鹰计划——系统打造销售团队高效绩效考核时长6课程属性知名培训师课堂课程类别营销授课对象营销经理、营销总监7.3日秦毅6知名培训师课堂营销营销经理、营销总监人力资源经理及中高层管理者人力资源经理及中高层管理者中基层管理者及员工生产计划、物料控制、PE7.9六徐沁6知名培训师课堂人力资源7.10日胡八一员工激励十大工程6知名培训师课堂人力资源7.16六李飞龙如何当好班组长6知名教授课堂生产7.17日雷卫旭生产计划与物料控制6知名培训师课堂生产及品控部经理及相关管理人员7.23六朱俐安成功管理者的权威表达有效沟通与管理激励以项目管理驱动企业管理项目经理人的十项素质提升 6 6 6知名培训师课堂职业素质提升职业素质提升项目管理企业各级管理人员7.24日王樵6知名教授课堂跨国公司高级经理人课堂跨国公司高级经理人课堂企业各级管理人员7.29六甄进明企业各级管理人员项目经理、工程经理、决7.30日张佩星项目管理策与计划制定者及各级经理人8 月直播课程日期 8.6 8.7 8.13 星期六日六主讲人尚致胜李力刚倪砥课题名称新策略行销顶尖销售六步曲如何塑造与提升职业竞争力时长 6 6 6讲座属性知名培训师课堂知名培训师课堂课程类别营营销销授课对象营销经理、营销总监一线营销人员及企业各级管理者中高层管理者知名培训师课堂个人发展8.14日倪管理者一定是传播者——如何成为企砥业内部的传播者和培训师6知名培训师课堂个人发展中高层管理者厦门市睿达信息咨询服务有限公司电话:5130580 5133080 传真:5130238 培训地点:厦禾路 137 号思明区社区教育中心电话:268420518.20 8.21 8.27 8.28六周坤张利李继延柳青问题的分析与决策孙子兵法在现代企业管理中的应用商务谈判技术如何搞好企业培训管理6 6 6 6跨国公司经理人战课堂知名培训师课堂战知名教授课堂略略中高层管理者中高层管理者营销人员及各级管理者企业培训机构、人力资源管理者日六日综合管理知名培训师课堂综合管理9 月直播课程日期星期主讲人课题名称时长 6 6 6 讲座属性课程类别授课对象9.3 9.4 9.10六日六游昌乔危机公关知名培训师知名培训师知名培训师管理管理生产企业各级管理者企业各级管理者生产副总、经理、主管及员工组织智商——快白万纲速有效组织的构建如何发现与解决生李庆远产问题中国式执行——海尔高绩效的 OEC 管杨克明理打开经理人心灵大张建卫门的五把钥匙章哲如愿以偿——100% 执行的领导艺术9.11 9.17 9.18日六6 6 6知名经理人知名教授知名培训师生产个人发展个人发展企业各级管理者企业各级管理者企业各级管理者营销总监、经理、主管及销售代表市场总监、销售经理区域主管及销售代表日9.24 9.25六日如何进行低成本营诸强新销破解消费王瀚骏者心理的黑匣子6 6知名经理人知名培训师营销营销注:直播课程相关说明周四、周五的直播课程为包场课程或单独售票,主要是针对行业的培训,不能任意选听。
时代光华——项目计划
说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。
判断题1. 在项目计划中,简单性的活动可以直接估计工期。
此种说法:×正确错误正确答案:正确2. 项目总预算就是项目计划阶段要做的事情。
此种说法:×正确错误正确答案:错误3. 项目工作进行结构分解的原则是彼此相互关联和制约。
此种说法:×正确错误正确答案:错误4. 对企业来说,风险指的就是损失或损害。
此种说法:√正确错误正确答案:错误5. 在项目总预算中,提供信息的专业评估人不能是公司外部的。
此种说法:√正确错误正确答案:错误学习导航通过学习本课程,你将能够:●了解项目计划的主要内容;●熟悉工作分解结构;●掌握风险计划管理;●正确进行沟通计划管理。
项目计划项目计划作为项目管理的第二个阶段,在项目管理中起承上启下的作用。
在项目管理中,项目计划阶段主要包括四方面内容:进度计划管理、成本计划管理、风险计划管理和沟通计划管理。
一、进度计划管理1.工作结构分解工作结构分解(Work Breakdown Structure,WBS),又称工作分解结构,是对项目的工作范围进行分解的过程,可以帮助人们了解所做的事情有多少,是做计划的第一步。
要分解项目范围,首先就要对项目范围进行定义,其目的是把项目的逻辑范围清楚地描述出来并获得认可。
范围陈述被用来定义哪些工作包括在该项目内,哪些工作在该项目外,并作为WBS分解的依据。
项目范围与产品范围的区别在于:产品范围定义了产品或服务所包含的特性和功能;项目范围定义了为交付具有规定特性和功能的产品或服务所必须完成的工作。
项目范围包含产品或服务的范围和项目管理的范围两个方面。
工作结构分解的实质工作结构分解的实质是“大事化小”,是将项目的任务按照一定逻辑进行逐渐层分解,分解到可预测、可管理的单个活动为止。
工作结构分解的方法工作结构分解的方法有两种:第一,自上而下法。
时代光华项目计划考试满分答案
1. 下列选项中,属于工作结构分解方法的是:√A 自上而下法B 专家判断法C 关键路径法D 参数成本法正确答案: A2. 在工作结构分解的两种表达形式中,把项目按照任务活动进行分解的是:√A 图形式B 目录式C 平面式D 立体式正确答案: B3. 通常而言,工期为半年的项目的活动长度应小于:√A 一周B 两周C 三周D 一个月正确答案: B4. 网络图的绘画要点不包括:√A 尽量不要出现喇叭形B 尽量不要出现交叉C 不要出现拐弯D 尽量由里向外画正确答案: D5. 使用自下而上法估算项目总预算的信息来源于:√A 历史项目B 专业评估人C 行业权威数据D 任务的执行者正确答案: D6. 活动排序采用的方法是:√A PMPB CPMC PERTD VERT正确答案: C7. 沟通计划着重于“四个适当”,其中不包括:√A 适当的时间B 适当的地点C 适当的渠道D 适当的信息正确答案: B8. 风险管理包括四个步骤,分别是①评估风险等级②风险跟踪③制定风险响应计划④识别风险,正确的进行顺序是:√A ①②③④B ④①②③C ①③②④D ④①③②正确答案: D判断题9. 对企业来说,风险指的就是损失或损害。
此种说法:√正确错误正确答案:错误10. 项目工作进行结构分解的原则是彼此相互关联和制约。
此种说法:√正确错误正确答案:错误11. 风险管理风险的识别是项目经理的义务,和其他人没有关系。
此种说法:√正确错误正确答案:错误12. 项目总预算是在项目计划阶段做的事情。
此种说法:√正确错误正确答案:错误13. 工作结构分解的实质是“大事化小”。
此种说法:√正确错误正确答案:正确14. 工期估计采用的三点估算法是针对个人而言的。
此种说法:√正确错误正确答案:正确15. 非专业的普通工作可以直接估计工期。
此种说法:√正确错误正确答案:错误。
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项目计划项目计划作为项目管理的第二个阶段,在项目管理中起承上启下的作用。
在项目管理中,项目计划阶段主要包括四方面内容:进度计划管理、成本计划管理、风险计划管理和沟通计划管理。
一、进度计划管理1.工作结构分解工作结构分解(Work Breakdown Structure,WBS),又称工作分解结构,是对项目的工作范围进行分解的过程,可以帮助人们了解所做的事情有多少,是做计划的第一步。
要分解项目范围,首先就要对项目范围进行定义,其目的是把项目的逻辑范围清楚地描述出来并获得认可。
范围陈述被用来定义哪些工作包括在该项目内,哪些工作在该项目外,并作为WBS分解的依据。
项目范围与产品范围的区别在于:产品范围定义了产品或服务所包含的特性和功能;项目范围定义了为交付具有规定特性和功能的产品或服务所必须完成的工作。
项目范围包含产品或服务的范围和项目管理的范围两个方面。
工作结构分解的实质工作结构分解的实质是“大事化小”,是将项目的任务按照一定逻辑进行逐渐层分解,分解到可预测、可管理的单个活动为止。
工作结构分解的方法工作结构分解的方法有两种:第一,自上而下法。
自上而下法是领导按照项目层次,自上而下进行分解。
第二,头脑风暴法。
头脑风暴法是项目团队成员一起开会讨论,发现问题,并进行项目分解。
工作结构分解的表达形式工作结构分解的表达形式有两种:第一,图形式。
图形式,又称树形法,指把项目按照逐级进行分解。
第二,目录式。
目录式,又称列表法,是把项目按照活动任务进行分解。
工作结构分解的思路工作结构分解的思路主要有四种:第一,按项目的主要交付成果分;第二,按职能分;第三,按产品结构分;第四,按项目实施顺序分。
在项目管理中进行工作分解结构时,这四种方法都有可能被用到。
工作结构分解的原则工作结构分解的原则是完全穷尽,彼此独立。
分解至穷尽(即最低层)的特征是一个清晰的任务完成,一个清晰的责任人,能够估算的工期和工作量。
通常而言,工期为半年的项目的活动长度应小于两周;工期为一年的项目的活动长度应小于四周,即一个月。
一个月是一个高峰值,一般都情况都应尽量以一个月为限,特殊情况除外。
2.建立责任矩阵RAM责任分配矩阵(Responsibility Assignment Matrix,RAM),是将WBS(工作分解结构)中的每一项工作指派到OBS(组织分解结构)中的执行人员所形成的一个矩阵,用于项目组织分配工作任务和落实责任。
在RAM矩阵中,一般列出了项目活动在不同阶段的负责人、协助人、知会人、审批人和承包人等,即人事对应,也称为人力资源的预排。
3.活动排序和工期估计活动排序活动排序的方法是采用网络计划评审技术(Program Evaluation and Review Technique,PERT),即网络图。
网络图简称Pert,是一种排序工具,它按照工作的客观规律顺序、项目目标的要求顺序、轻重缓急和项目本身的内在关系进行排序,让相关联的活动形成一个子网,再把这些子网进行合并。
网络图的分类。
网络图又可分为单代号网络图和双代号网络图。
单代号的网络图又称前导图(Precedence Diagramming Method,PDM),即通过一个代号来表示一个活动,指把每项工作作为一个节点,按照工作先后顺序用带箭头的界限图表示活动先后顺序的排序过程。
单代号工作位于节点上,即每个节点表示一项工作,箭头表示工作的先后顺序及相互关系。
这个代号可以是字母,也可以是数字。
如图1所示:图1 前导图活动的依赖关系。
如图2所示,活动的依赖关系主要分为四种:一是上个任务必须结束,下个任务才能开始,如洗锅→炒菜;二是上个任务开始,下个任务才能开始,如清洁地板→刷油漆;三是一个任务必须有开始,才能有结束,如哨兵上岗→哨兵下岗;四是一个任务的最后一个环节结束,这个任务才能结束,如批准整个设计→制订下一步计划。
图2 活动的依赖关系网络图的绘画要点。
归结来讲,在画网络图时要注意四点:第一,不要出现喇叭形和八字形;第二,尽量不要出现交叉;第三,不要出现拐弯;第四,尽量从外向里画。
工期估计工期估计是指根据项目范围和资源的相关信息,确定(估计)完成所有活动所需的工期。
估算情况。
工期估计主要有三种情况:第一,专业的工作量。
专业工作量是指表现项目直接的活动和交互,并对项目的直接成果有关键性影响的活动,属于专业活动。
对专业工作量的估计,先要估计其规模、生产率,然后得到工作量,从而得到工期,这一过程也要考虑到人的数量和能力。
计算公式为:规模/生产率=工作量第二,非专业的普通工作。
此类活动先估计工作量,再考虑人的数量和能力,再到工期。
第三,管理或简单性的活动。
此类活动直接估计工期,如开会。
估算方法。
工期估计常见的估算方法两种:第一,三点估算法。
三点估算法指采用乐观、悲观和最可能的三点对工期进行估算,并进行平均值、标准差值等有关计算来确定工期的方法,用公式表示为:工期=(a+4b+c)/6其中,a代表乐观估计时间,b代表正常估计时间,c代表悲观估计时间。
第二,专家判断法。
指由项目经理组织1~3名团队成员对任务消耗的工期进行估算,并确定项目日程。
工期估计常见的方法还有六点估算法。
三点估算法和六点估算法都是针对个人而言的。
需注意的是,任务的工期估计要以“谁来做”和“如何做”为基础。
4.关键路径和甘特图关键路径关键路径可以理解为一个工作原则,是1957年杜邦公司发明的,指有制约关系的工期总和最长的那条路径,它是完成项目所需的最短时间。
关键路径上的每一项任务都是关键任务,如果这些任务的完成时间延迟,就会影响项目或阶段的完成时间,即总工期是受关键路径影响的。
甘特图甘特图,又称横道图,是1917年由亨利·甘特发明的,其以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。
甘特图一般都是线条图,横轴表示时间,纵轴表示活动(项目),线条表示在整个期间计划和实际的活动完成情况,菱形表示里程碑,箭线表示活动的关系,如图3所示。
图3 甘特图目前,微软的office系列中有一个项目管理软件,可以自动生成甘特图,这大大提高了项目管理工作的效率。
二、成本计划管理项目成本主要由人工成本、材料成本、设备费用、不可预见费用等构成。
1.总预算的信息来源项目总预算的信息主要源自四个方面:第一,历史项目;第二,任务的执行者;第三,专业评估人士;第四,行业权威。
2.总预算的估算方法项目总预算的四种信息来源对应四种估算方法。
自下而上法自下而上法的信息来源于任务的执行者,是指由项目的执行者估算最详细的计划活动费用,然后将这些活动费用汇总到更高层级。
专家判断法专家判断法的信息来源于专业评估人。
专业评估人可以是公司内部的,也可以是公司外部的。
类比法类比法的信息来源于历史项目。
一般来说,利用历史信息和专家判断,只有满足以下两个条件才比较可靠:第一,先前的项目不仅在表面上且在实质上和当前项目是类似的;第二,做估算的个人或小组具有必要的经验。
参数成本法参数成本法的信息来源于行业权威数据。
比如,确定项目成本与编写计算机程序代码的运行关系。
这些权威数据可以是公司内部的,也可以是外部的。
所谓参数,是公司以往项目经验的累加,累加的越多,这个参数越准确。
项目总预算并不是项目计划阶段做的事情,而是项目启动阶段的项目任务书中应包含的内容。
得到项目总预算,就要制订阶段资金计划表,以加强资金的阶段性控制,这些是要在项目计划阶段做的,即成本计划管理。
三、风险计划管理1.管理要点风险管理贯穿项目始终风险是指不期望发生的事件的不确定性,不一定是指损失或损害,所以风险管理贯穿项目始终。
风险管理风险的识别是全员、全过程的项目的全部成员都有识别风险的义务。
风险管理只需一张表格风险管理只需一张表格,这个表格只需具备一些基本要素即可,如序号、风险描述、风险类型等。
通过这张表格了解风险的基本信息,识别风险,评估风险等级,从而制订相应的响应计划并进行风险跟踪及处理。
2.管理步骤识别风险风险需要全员识别,项目风险一旦被识别出来就需要进行风险管理。
识别风险的方法主要有四种:第一,假设;第二,回顾WBS;第三,头脑风暴法;第四,回顾以往项目中出现的问题。
评估风险等级风险等于影响大小乘以发生概率。
因此,进行风险评估需要从发生概率和影响大小两个维度来进行等级评估,即分别将这两个维度分成不同的档次进行相乘,得到风险的等级。
通常来说,发生概率和影响大小一般分为高、中、低三档,具体可根据公司风险管理水平的高低及项目的精细化程度进行划分。
制定风险响应计划制定风险响应计划的目的是应对项目风险,一般有以下策略:规避:改变项目计划,以排除风险或条件,使项目目标不受影响。
转移:设法将风险的后果连同应对的责任转移到第三方。
减轻(预防):设法把不利风险事件的概率或后果降低到一个可以接受的临界值。
接受:不利风险事件发生后采取的措施,该策略可以分为主动或被动方式。
风险跟踪企业要制订风险响应计划,以真正有效地对项目风险进行控制,就需要在项目运行期间对风险具体的发展情况进行跟踪控制,准确了解项目风险的发展状态并及时采取应对措施。
风险跟踪管理是对风险的发展情况进行跟踪观察,督促风险应对措施的实施,同时及时发现和处理尚未识别的风险。
四、沟通计划管理1.沟通的四个适当沟通计划是一种沟通的前期规划,是沟通渠道的一种嫁接,其着重于“四个适当”:适当的时间、适当的信息、适当的渠道和适当的利益干系人。
简言之,就是在适当的时间将适当的信息通过适当的渠道传递给适当的利益干系人,并确保利益干系人正确理解。
要点提示项目沟通“四个适当”:①适当的时间;②适当的信息;③适当的渠道;④适当的利益干系人。
需注意的是,在进行沟通规划前,首先要分析利益干系人对项目的兴趣及影响程度,针对每个利益干系人制订沟通计划,以利益干系人的兴趣和项目对其影响程度两个维度为坐标进行分析,如图4所示。
图4 利益干系人的沟通计划分析图由图5可知,如果利益干系人的兴趣很高,项目对其影响程度也很高,就要与其就项目信息进行全面沟通;反之,如果利益干系人的兴趣很低,项目对其影响程度也很低,那么在沟通方面只需做最小的努力。
2.沟通的三大原则沟通实际是信息的传递,要做到及时、准确、信息量恰到好处。
及时发现问题要及时处理,处理问题要及时沟通,而且部分信息时效性比较强,因此沟通必须要保证及时。
准确准确是衡量信息质量和决定沟通结果的重要指标,具体表现在两个方面:首先,沟通者的信息要准确;其次,信息的表达方式要准确。
信息量恰到好处通过沟通传递的信息量要恰到好处,必须要完整,避免出现“盲人摸象”的问题。
同时,要避免信息量太多太杂,以免误导他人。
3.制定沟通计划的要点沟通计划要确定相应的责任人,要把整个项目的沟通都包含在内。