关于公司考勤制度及日常行为准则的通知
公司考勤规章制度执行通知
公司考勤规章制度执行通知为了更好的管理公司的人力资源、提高工作效率，决定对公司的考勤规章制度进行调整，并严格执行。
现将相关通知如下：一、出勤时间1.公司规定的工作时间为每周一至周五的上午8:30-12:00，下午1:30-5:00。
员工需准时到岗，超过迟到15分钟将被扣除相应工资。
2.加班时间需提前报备部门经理，并经批准方可进行，加班时间满2小时以上的，须提前至少一天报备。
3.请各位员工不要随意迟到早退，对于经常迟到早退、旷工等行为将做出相应的处理。
二、打卡规定1.公司将使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需在规定的时间范围内进行打卡，否则将被视为缺勤。
2.电子考勤卡的使用如有问题，请及时与人力资源部联系，不得私自调整打卡记录。
3.员工需确保考勤卡的有效性，不得擅自更改考勤记录，一经发现将做出相应处理。
三、请假制度1.员工若需请假，必须提前向直接领导请示后填写请假单，公司将根据请假原因予以批准。
2.因特殊原因导致无法提前请假的情况，需在请假当天尽快向直接领导和人力资源部报告。
3.请假期间需保持手机通讯畅通，如有突发情况需及时与公司联系。
四、迟到早退制度1.对于经常迟到早退的员工，公司将做出相应处理，包括但不限于扣除工资、扣除奖金、警告甚至辞退。
2.若因特殊原因造成迟到早退，需向直接领导说明原因并提出补偿措施。
3.迟到达到3次以上将做出警告处理，达到5次以上将做出辞退处理。
五、奖惩制度1.公司将建立健全的奖惩制度，对于出勤良好、工作出色的员工将给予奖励，如奖金、晋升等。
2.对于违反考勤规章制度的员工将给予相应的处罚，包括但不限于扣工资、警告、罚款等。
3.公司将严格执行奖惩制度，公平公正地对待每一位员工。
以上为公司考勤规章制度执行通知，各位员工请严格遵守相关规定，如有违反将给予相应处罚。
希望大家共同遵守规定，共同为公司的发展努力奋斗。
谨代表公司，对各位员工的合作和支持表示衷心感谢！特此通知。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司考勤规章制度通知模板
公司考勤规章制度通知模板各位员工：为了规范公司的考勤制度，确保员工的工作效率和公司的正常运转，公司决定制定以下考勤规章制度，现请各位员工认真阅读并遵守。
一、考勤时间及方式：1. 员工每天上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00-1:00。
2. 员工需通过公司指定的考勤系统进行打卡，迟到、早退、漏卡等情况将被记录并影响考勤成绩。
二、考勤记录及奖惩措施：1. 员工需保证考勤记录的真实性，不得私自调动工作时间或请假。
2. 迟到、早退、漏卡等情况将被扣除相应的考勤分数。
3. 连续3次迟到、早退或漏卡将被扣除其当月绩效奖金。
三、请假制度：1. 员工请假需提前向直接主管申请，请假理由需要详细说明。
2. 请假时长不得超过3天，如需请长假需提前向人事部门提交申请。
3. 未经批准擅自请假将被扣除当月绩效奖金。
四、加班及调休：1. 每位员工加班需提前向主管申请，并将加班时长及原因报备人事部门。
2. 加班时长不得超过2小时，且需得到主管的书面同意。
3. 加班调休需提前向人事部门提交申请，调休时长不得超过3天。
五、培训及外勤：1. 员工参加公司培训或外勤需提前向主管报备，并填写相关表格。
2. 参加培训或外勤期间需按时完成相关任务，不得擅自离开或旷工。
六、奖励与惩罚：1. 奖励：公司将对表现优秀的员工进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。
2. 惩罚：对于违反考勤规章制度的员工将给予警告、扣除奖金、降职或辞退等处理。
请各位员工严格遵守公司的考勤规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如有任何疑问或建议，请随时与人事部门联系。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公司考勤规章制度通知
公司考勤规章制度通知尊敬的所有员工：为了规范公司内部的管理制度，提高工作效率和协调性，特制定公司考勤规章制度，现将相关内容通知如下：一、考勤时间1. 员工每天上班时间为早上九点，下班时间为下午六点，中午午休时间为12:00-13:00，每天工作时间为8小时。
2. 延误上班时间或提前下班时间需提前请假并经主管批准。
二、考勤方式1. 所有员工需使用公司规定的考勤机进行打卡签到，若考勤机故障需手动填写考勤表格。
2. 出差或外出工作需提前报备并按规定填写相关请假单。
三、迟到早退处理1. 迟到超过15分钟或早退需扣除当天工资，记录在个人考勤记录中。
2. 迟到或早退次数累计超过5次，将受到警告或其他处理措施。
四、缺勤处理1. 缺勤需提前请假并经主管批准，否则将被视为旷工处理。
2. 连续缺勤3天以上或者累计缺勤7天以上，将被辞退。
五、加班规定1. 公司不强制加班，但如确有工作需要，须提前向主管请示，并经批准后方可加班。
2. 加班时长不得超过每天2小时，周末加班需提前报备。
六、节假日处理1. 节假日工资照常发放，若需安排加班工作需提前通知员工并支付加班费。
2. 节假日如有需要调休，需提前与主管沟通并按规定补办工作日。
七、考勤奖惩1. 每月根据员工的考勤情况评定考勤表现，出勤率达到98%以上将获得奖金或其他奖励。
2. 严重迟到、早退或缺勤的员工将受到警告、扣工资或其他处罚。
八、其他规定1. 公司将定期进行考勤数据的核查和统计，所有员工需如实打卡签到。
2. 对于恶意作弊、迟到或早退次数过多等问题的员工，公司将采取相应的处理措施。
以上为公司考勤规章制度内容，希望所有员工严格遵守，如有违反规定将受到相应的处罚。
同时，公司将不定期进行规章制度的调整和完善，欢迎员工提出宝贵意见和建议。
谢谢大家的理解和支持！祝工作顺利！此致公司全体员工。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知恭敬的全体员工：为了进一步规范公司的考勤管理，提高工作效率和管理水平，特向各位员工发布本次规范考勤管理的通知。
请各位员工严格按照以下要求执行，确保考勤数据的准确性和可靠性。
一、考勤时间要求：1. 上班时间：早上9点准时上班，不得迟到，迟到超过15分钟将计为半天旷工。
2. 下班时间：下午6点准时下班，不得早退，早退超过15分钟将计为半天旷工。
3. 加班时间：加班需提前向所在部门主管申请，并经批准后方可进行，加班时间不得超过每天3小时。
二、考勤方式要求：1. 打卡考勤：公司已安装考勤机，每位员工需使用员工工号进行打卡，每天上下班均需打卡，不得代打卡或者漏打卡。
如遇考勤机故障，请及时向人力资源部门报修。
2. 请假申请：如需请假，员工需提前至少一天向所在部门主管提交请假申请，经批准后方可请假。
请假期间请假条需张贴在公示栏上，以备查阅。
三、考勤记录要求：1. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，请各位员工务必保持考勤记录的准确性。
2. 如有特殊情况导致考勤记录浮现错误，请及时向人力资源部门提供相关证明材料，并在考勤记录上注明原因和经办人签字。
四、考勤奖惩制度：1. 优秀考勤奖励：每月将评选出考勤表现优秀的员工，赋予相应的奖励和荣誉称号。
2. 考勤不合格处罚：对于时常迟到、早退、旷工或者其他违反考勤规定的员工，将根据情节轻重赋予相应的处罚，包括扣除绩效奖金、警告甚至解雇等。
请各位员工认真遵守以上规定，严格按照要求执行考勤管理制度。
通过规范的考勤管理，我们将能够更好地提高工作效率和管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希翼各位员工能够珍惜工作机会，树立良好的职业形象，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
谢谢大家的支持和配合！祝好！公司管理部门。
公司考勤管理制度通知模板
尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，现将公司考勤管理制度通知如下，请全体员工予以遵守：一、考勤原则1. 实行统一考勤制度，员工必须按时上下班，遵守公司规定的作息时间。
2. 员工应自觉维护公司形象，保持良好的工作状态，不得迟到、早退、旷工。
3. 员工如有特殊情况需请假，应提前向直接上级申请，经批准后方可离岗。
二、考勤时间1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。
2. 午休时间：12:00至13:30。
3. 周末及国家法定节假日按国家规定执行。
三、考勤打卡1. 员工应按规定使用公司统一配备的考勤设备进行打卡。
2. 打卡时间以设备记录为准，如有特殊情况，需在当天向直接上级说明。
3. 员工因设备故障等原因无法打卡，应在当天内向直接上级说明情况，并在次日及时补卡。
四、请假制度1. 事假：员工因私事需请假，应提前一天向直接上级提出书面申请，经批准后方可离岗。
2. 病假：员工因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经批准后方可离岗。
3. 产假、陪产假、婚假、丧假等按照国家法律法规和公司相关规定执行。
五、迟到、早退、旷工处理1. 迟到：员工迟到30分钟以内，扣除当月工资的5%；迟到30分钟以上，扣除当月工资的10%。
2. 早退：员工早退30分钟以内，扣除当月工资的5%；早退30分钟以上，扣除当月工资的10%。
3. 旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工。
旷工1天，扣除当月工资的20%；旷工2天，扣除当月工资的40%；旷工3天以上，扣除当月工资的60%。
六、考勤统计与公示1. 人事部门负责统计员工的考勤情况，每月底将考勤结果进行公示。
2. 员工对考勤结果有异议，可在公示期内向人事部门提出申诉。
请全体员工严格遵守以上考勤管理制度，共同维护公司正常的工作秩序。
如有违反，公司将依法依规进行处理。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
遵守考勤管理规定的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，现就进一步加强考勤管理规定发布如下通知：一、考勤管理的重要性考勤管理是公司人力资源管理的重要组成部分，它关系到公司员工的工作态度、工作表现和公司整体的工作氛围。
良好的考勤管理有助于提高员工的责任感、使命感和团队凝聚力，同时也有利于公司对人力资源的有效调配，降低人力成本，提高企业效益。
二、考勤管理规定1. 考勤制度（1）公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
（4）请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等，各类假期的申请、审批和报销按照公司相关规定执行。
2. 迟到、早退、旷工（1）员工迟到或早退，每次扣除迟到或早退时间对应工资的20%。
（2）员工未经批准擅自离岗，视为旷工，旷工一天扣除一天工资。
（3）员工连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天，公司有权解除劳动合同。
3. 请假制度（1）事假：员工因私事需请假，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（2）病假：员工因身体原因需请假，需提供医院出具的病假证明，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（3）年假：员工连续工作满一年，可享受带薪年假，具体天数按照国家规定和公司政策执行。
（4）婚假、丧假、产假、陪产假：按照国家规定和公司政策执行。
4. 考勤记录与统计（1）各部门负责人负责本部门员工的考勤记录，每月底将考勤记录汇总报送人力资源部。
（2）人力资源部负责对公司全体员工的考勤进行汇总统计，并对考勤数据进行审核。
（3）考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
5. 考勤奖惩（1）对严格遵守考勤规定的员工，公司将给予一定的考勤奖励。
（2）对违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
考勤实施细则告知范文
考勤实施细则告知范文
各位同事您好:
为了规范员工的考勤管理,提高工作效率,特制定本单位考勤实施细则,自2023年1月1日起实行,现将考勤管理细则通知如下:
一、考勤时段
1. 上班时间为每天早上8:30—晚上17:30,共8个工作时数。
2. 午休时间为12:00-13:30。
二、签到签退方法
1. 每天上班时要亲自在人脸考勤机前拍照签到,签到地点在公司门口。
2. 下班时也要亲自在人脸考勤机前拍照签退。
三、上下班缺席
1. 未按时参加工作的,每迟到1分钟或早退1分钟都将视为违规。
2. 迟到大于30分钟的算一次缺席,早退大于30分钟的也算一次缺席。
3. 一个月两次以上缺席或迟到将记过处分,影响绩效考核和晋升评定。
四、外出需要办理
1. 如需事假、年假、病假等请事先办理请假手续。
2. 不假条由主管审批,假期一旦确定不得变更。
为了建立规范的就业纪律,望各位员工保持良好的考勤习惯,本细则以上内容履行。
如有任何问题,请与主管沟通。
这是一份考勤实施细则的范文,希望能为您提供参考。
如果有需要,您还可以根据公司实际情况进行适当修改完善。
发布公司考勤管理制度通知
发布公司考勤管理制度通知为了进一步加强公司内部管理，确保工作效率和团队纪律，经公司管理层研究决定，现对考勤管理制度进行以下调整和规范。
本次通知将详细说明新的考勤规则，并请大家认真遵守执行。
一、考勤时间规定公司工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00（中午休息时间为12:00至13:30）。
所有员工需在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
迟到或早退超过3次（含3次）将视为违反考勤制度，具体处罚措施请参阅员工手册相关条款。
二、打卡制度公司实行电子打卡制度，员工每天上下班均需准时打卡。
如遇特殊情况无法打卡，请及时向直属主管报告，并在24小时内到人力资源部备案，否则将按旷工处理。
三、请假流程员工因故不能按时上班，应至少提前一天向直属主管申请，并填写请假申请表。
请假分为事假、病假、年假等类型，各类请假的具体规定和审批流程请参照员工手册。
未经批准擅自缺勤者，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分。
四、外出公务员工因公外出时，需提前告知直属主管，并在前台登记外出时间和事由。
外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
五、加班规定根据工作需要，公司可能会安排加班。
加班需得到直属主管的批准，并做好加班记录。
加班费或调休将按照国家相关法律法规和公司政策执行。
六、休假制度公司鼓励员工合理安排休假，享受法定节假日。
员工申请年假、婚假、产假等特殊假期时，需提前与人力资源部沟通，并按照公司规定的流程办理。
七、违规处理对于违反考勤管理制度的员工，公司将根据违规的性质和频率，给予口头警告、书面警告、罚款、降级或解除劳动合同等处罚。
我们希望通过这些措施，提高大家的时间观念和责任感，共同营造一个良好的工作环境。
八、其他事项请所有员工认真阅读并理解本次通知内容，如有疑问，请及时向人力资源部咨询。
公司保留对本通知内容的最终解释权。
我们相信，通过大家的共同努力和遵守，公司的考勤管理制度将更加完善，工作效率和团队合作也将得到进一步提升。
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关于公司考勤制度及日常行为准则的通知
全体成员：
我公司自实行考勤制度以来,在大家的共同努力下有所改善，但仍有不足之处。
为进一步规范、健全和优化我公司考勤管理制度，提高工作效率，特对2012年《××××考勤管理制度》进行了更新与完善。
同时为了进一步加强我公司工作平台日常行为规范，更好的优化管理，我公司拟定了××年《××工作平台日常行为准则》。
请各部门员工仔细阅读××工作平台日常行为准则及××考勤管理制度，积极配合，自觉遵守，共创一个良好的工作氛围。
注：以上××年《××考勤管理制度》及《××工作平台日常行为准则》即日起执行。
内容详见布告栏。
谢谢合作
××××有限公司
××年××月××日
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