东北师范大学劳动法17秋在线作业2-3

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东师离线作业劳动法

东师离线作业劳动法Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系的概念有广义和狭义之分。

狭义的劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。

它是劳动者与用人单位的劳动关系在法律上的表现，是劳动关系被劳动法调整的结果。

而广义的劳动法律关系则是指所有的劳动法主体之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范所形成的权利义务关系。

2、年休假答：年休假是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。

3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生是指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康而制定的各种法律规范的总称。

4、休息休假答：休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。

二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。

答：处理原则：我国现实中劳动争议的处理应遵循以下原则：1)、合法原则：所谓合法原则，是指劳动争议处理机构在争议处理过程中要依据现行法律规范的规定，切实保护当事人的合法权利和利益。

2)、公正原则:所谓公正原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程中应以事实为依据，以法律为准绳，在查清事实、分清是非的前提下，秉公执法，正确处理当事人之间的争议。

3)、及时处理原则:所谓及时处理原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议案件的时候，不能违反法律关于时限的要求，应当尽快处理的原则。

4)、调解原则:所谓调解原则，是指劳动争议处理机构在处理劳动争议的时候，对能够以调解结案的案件应当根据自愿和合法的原则，以说服劝导的方式，促使双方互谅互让，达成协议，解决纠纷。

东北师范大学小学数学教学论17秋在线作业3-2

东北师范大学小学数学教学论17秋在线作业3一、单选题1、D2、C3、A4、B5、C一、单选题（共 14 道试题，共 35 分。

）V 1. 以下不属于计算机辅助教学的基本模式的是A. 咨询和问题求解B. 虚拟实验室C. 操练与练习D. 小组活动正确答案：D 满分：2.5 分2. 学校教育要为社会发展需要服务，数学课程目标的制定要考虑社会发展对（）的需求，这是学校教育的功能决定的。

A. 教师专业B. 社会发展C. 学生未来数学素养D. 科技进步正确答案：C 满分：2.5 分3. （）中学生们可突破地域和时间上的限制，进行同伴互教、小组讨论、小组练习、小组课题等合作性学习活动。

A. 计算机支持合作学习B. 练习模式C. 指导模式D. 咨询模式正确答案：A 满分：2.5 分4. 数学课程目标的制定应更多地考虑（）和促进学生的发展A. 教师的需要B. 学生的需要C. 社会的需要D. 科技的进步正确答案：B 满分：2.5 分5. （）作为一种物质化的资料可以显示学生在学习各方面持续进步的信息。

A. 口头测试B. 数学彩条C. 评语D. 成长记录袋正确答案：C 满分：2.5 分6. 不属于《标准》对“空间与图形”领域削弱内容的是（）A. 单纯的平面图形面积B. 体积计算C. 周长计算D. 图形认识正确答案：D 满分：2.5 分7. 以下不属于图形变换内容的是（）A. 周长计算B. 对称的认识C. 旋转D. 平移正确答案：A 满分：2.5 分8. “空间与图形”领域分为四个方面内容：图形的认识、（）、图形与变换和图形与位置。

A. 概率B. 统计C. 计算D. 测量正确答案：D 满分：2.5 分9. 评价应以（）评价为主A. 横向B. 纵向C. 自我评价D. 个人评价正确答案：B 满分：2.5 分10. 下列不属于客观性试题的有（）A. 填空题B. 匹配题C. 是非题D. 简答题正确答案：D 满分：2.5 分11. 自学辅导的实验研究开始是借鉴西方的（）的原理，实行小步子、多反馈的教学原则。

【奥鹏】[东北师范大学]《民法》在线作业2-0003‖满分参考

民法在线作业2-0003在诉讼期间的最后（）内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。

选项A:二个月选项B:三个月选项C:六个月选项D:十二个月正确选项 :C根据我国《合同法》的规定，以下合同属于实践性合同的是（）。

选项A:买卖合同选项B:承揽合同选项C:保管合同选项D:运输合同正确选项 :C下列民事行为中属于效力待定的民事行为的是（）。

选项A:甲基于重大误解而订立的买卖合同选项B:14岁的乙与某商场签订的购买一台价值1万3千元笔记本电脑的合同选项C:丙采用欺诈手段订立的购销合同选项D:5岁的丁与某基金会签订的接受2万元的赠与合同正确选项 :B甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。

依据我国《合同法》的规定，该合同中关于租期的约定（）。

选项A:20年以下均有效选项B:25年以下均有效选项C:30年以下均有效选项D:35年以下均有效正确选项 :C财产的所有权（）。

选项A:是完整物权选项B:是相对权选项C:客体可以包括专利选项D:权能受限制正确选项 :A买卖合同不属于（）。

选项A:双务合同选项B:不要式合同选项C:有偿合同选项D:实践性合同正确选项 :D民法不保护下列主体的权益（）。

选项A:公民的合法权益选项B:私人的合法权益选项C:外国人的合法权益选项D:不当得利正确选项 :D陈某死亡时，遗产由其母甲、妻子乙和两个孩子丙、丁继承。

当时乙已经怀孕，为胎儿保留继承份额1万元。

胎儿出生1天后死亡，这1万元应该如何处理？（）选项A:由甲继承选项B:由乙继承选项C:由丙丁继承选项D:由甲、乙、丙、丁继承正确选项 :B根据我国《继承法》的规定，放弃继承与放弃受遗赠可采取的行为方式是（）。

选项A:放弃继承既可采明示方式，也可采默示方式，放弃受遗赠亦如此选项B:放弃继承只能采明示方式，放弃受遗赠亦如此选项C:放弃继承只能采明示方式，放弃受遗赠则既可采明示方式，也可采默示方式选项D:放弃继承既可采明示方式，也可采默示方式，放弃受遗赠只能采明示方式正确选项 :C产品质量责任最长诉讼时效是（）。

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案3

东北师范大学智慧树知到“法学”《劳动法》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。

()A.错误B.正确2.()主张以市场的转化机制调整劳资冲突A.古典学派B.新古典学派C.自然法学派D.新自然法学派3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。

()A.正确B.错误4.订立劳动合同的主体应该具备的条件：用人单位，必须具备依法成立，能够依法承担履行劳动合同的责任﹔劳动者一方，必须具有法定劳动权利能力，且具法定劳动行为能力。

()A.错误B.正确5.津贴(名词解释)6.劳动争议的仲裁由劳动争议仲裁委员会按照法定程序由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，由用人单位的代表担任主任。

()A.错误B.正确7.劳动法律关系内容具有以下法律特征：() A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系8.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于()天。

A、75B、90C、105D、1209.下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇()。

A、退休B、事业C、患职业病D、待业10.被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。

()A.错误B.正确11.关于竞业限制的表述正确的()。

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业12.职场性骚扰的类型有()。

大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案

大工17秋《劳动法》在线测试3满分答案费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费正确答案:A4.用人单位应当在劳动合同中约定的内容包括（）。

A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬和社会保险D.劳动保护和职业培训正确答案:ABCD5.下列哪些行为属于用人单位不得使用童工的范畴（）。

A.招用未满16周岁的未成年人从事轻微体力劳动B.招用未满18周岁的未成年人从事危险性劳动C.招用未满14周岁的未成年人从事劳动D.招用未满16周岁但在学校假期可以从事轻微体力劳动的未成年人正确答案:BCD6.下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.劳动者在试用期间不符合录用条件B.劳动者严重违反劳动纪律或者规章制度C.劳动者严重失职或者玩忽职守D.劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，不能从事由用人单位另行安排的工作正确答案:ABCD7.下列哪些情况下，用人单位应当支付经济补偿（）。

A.劳动者因工伤或者职业病被鉴定为丙类伤残，但能继续从事原工作B.劳动者在试用期内被解除劳动合同C.劳动者因非个人原因不能继续从事原工作D.劳动者达到法定退休年龄，依照规定退休正确答案:BCD8.劳动者在劳动合同期限届满前提出解除劳动合同的，应当提前（）通知用人单位。

A.30日B.60日C.90日D.120日正确答案:C9.下列哪些情况下，用人单位应当支付加班费（）。

A.劳动者延长工作时间的B.劳动者在法定休息日、休假日工作的C.劳动者在国家规定的休息日、休假日工作的D.劳动者在法定节假日工作的正确答案:ABCD10.下列哪些情况下，用人单位应当支付年度休假工资（）。

A.劳动者因病不能休年度休假的B.劳动者在年度休假期间因公出差的C.劳动者因工伤或者职业病不能休年度休假的D.劳动者离职时未休年度休假的正确答案:ABCD一、单选题(共10道试题,共40分)1.根据我国《劳动法》，劳动监察相对人为哪一个？用人单位。

东师-《劳动法》2023年秋学期在线作业2-辅导资料(答案)2

劳动法23秋在线作业2-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
第一题，劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）
[A]选项.资本主义社会
[B]选项.社会主义社会
[C]选项.奴隶主义社会
[D]选项.共产主义社会
[本题选择]:C
第二题，我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
[A]选项.原始积累阶段
[B]选项.迅速发展阶段
[C]选项.停滞阶段
[D]选项.消亡阶段
[本题选择]:A
第三题，我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。

[A]选项.120
[B]选项.90
[C]选项.60
[D]选项.45
[本题选择]:B
第四题，职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
[A]选项.6个月
[B]选项.30天
[C]选项.1年
[D]选项.60天
[本题选择]:C
第五题，我国实行40小时工作制是在（）年
[A]选项.1993
[B]选项.1994
[C]选项.1995
[D]选项.1996
[本题选择]:C。

东北师范大学中外学前教育史17秋在线作业2-2

东北师范大学中外学前教育史17秋在线作业2
一、单选题
1、A
2、B
3、B
4、D
5、A
一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）V 1. 美国对处于困境者家庭子女进行“ 补偿教育”的是：
A. “开端计划”
B. 保育学校运动
C. 《青少年法》
D. 进步主义运动
正确答案：A
2. “母育学校”这个名称最早提出是在：
A. 1755年
B. 1840年
C. 1935年
D. 1970年
正确答案：B
3. 蔡元培提出的教育方针论是：
A. 一切为儿童
B. 五育并举
C. 崇尚美育
D. 爱满天下
正确答案：B
4. 癸卯学制规定我国施行：
A. 蒙养园制度
B. 幼稚园制度
C. 幼儿园制度
D. 蒙养院制度
正确答案：D
5. 《雄辩术原理》的作者是：
A. 昆体良
B. 亚里士多德
C. 苏格拉底
D. 柏拉图
正确答案：A
6. 近代中国第一个学前教育法规是：
A. 《钦定学堂章程》
B. 《奏定学堂章程》
C. 《奏定蒙养院章程及家庭教育法章程》
D. “壬寅学制”
正确答案：C
7. 洛克提出教育的目的是培养：
A. 自由人
B. 统治者。

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东北师范大学劳动法17秋在线作业2
一、单选题
1、B
2、B
3、D
4、A
5、C
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。

）V 1. 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
正确答案：B
2. 根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）。

A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资
正确答案：B
3. 劳动法调整的劳动关系有()
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
正确答案：D
4. 国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能
A. 劳动预备制度
B. 中等职业教育制度
C. 岗前培训制度
D. 集中教育制度
正确答案：A
5. 劳动关系参加主体包括（）
A. 劳务市场
B. 技术人员交流中心
C. 劳动者和用人单位
D. 国家机关和工会
正确答案：C
6. 劳动法律关系的客体不仅包括行为，而且也包括劳动者本身的社会是（）
A. 资本主义社会
B. 社会主义社会
C. 奴隶主义社会
D. 共产主义社会
正确答案：C
7. 依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。

A. 未成年李某。