2021年管理学专业模拟试卷与答案解析(18)
- 1 - 2021年管理学专业模拟试卷与答案解析18
一、单选题(共30题)
1.述职报告写作时要求内容必须全面而又有所侧重，其侧重点应放在()。
A：导言部分
B：成绩部分
C：缺点部分
D：意见部分
【答案】：B
【解析】：述职报告的内容必须全面而又有所侧重。述职报告完全是写实的工作报告，目的在于让人了解自己或自己工作单位的工作情况，因此，要求内容必须具体。述职报告，又是一段时间，甚至几年时间内工作的总结，因此还要求内容必须全面。但是，述职报告一定要分清主次，突出重点。述职报告的重点是成绩部分，对重点问题的决策，重点问题的解决和重要难点的突破，重点项目的经济效益，重点事情的处理和重点人物的思想工作等，这些方面都应该详写。故本题选B。述职报告正文包括4个方面的内容：导言部分、成绩部分、缺点部分和意见部分。其中成绩部分是述职报告的核心部分。
2.通过公开张贴或者通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
A：联合行文
B：直接行文 - 2 - C：对口行文
D：公开行文
【答案】：D
【解析】：公开行文是指通过公开张贴或通过报纸、电视、电台、网络等各种媒体公开向社会发布公文的方式。故本题答案选D。
3.现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。
A：可行性
B：可信性
C：逼真性
D：操作性
【答案】：C
【解析】：
4.实现组织目标的关键人物是（）。
A：技术人员
B：销售人员
C：管理者
D：预测人员
【答案】：C
【解析】：管理者是实现组织目标的关键人物。
5.管理控制的基本任务就是()，适应环境变化。
A：发现偏差 - 3 - B：分析原因
C：发出指令
D：做出改进
【答案】：A
【解析】：一般来说，工作中出现偏差是不可避免的。但细小的偏差在较长时间里会积累扩大并最终对计划的正常实施造成威胁。因此，管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。所以选A。
6.“意见”适用于()。
A：会议讨论通过的重大决策事项
B：不相隶属机关之间商洽工作
C：答复下级机关请示事项
D：对重要问题提出见解和处理办法
【答案】：D
【解析】：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。B项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。批复适用于答复下级机关请示事项。故选D。
7.以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确()
A：指标需具备可持续性
B：指标需具备可行性
C：指标需具备风险性 - 4 - D：及时满足远期近期需要
【答案】：C
【解析】：
8.××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》，应用()。
A：告知性通知
B：批转性通知
C：布置性通知
D：转发性通知
【答案】：D
【解析】：①告知性通知是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更、名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。②布置性通知是用来安排、布置工作的通知。这种通知，多用于开展某项活动，布置某项具体事务等，因而也叫事务性通知。③批转性通知是上级机关批转下级机关来文时使用的一种通知。批转性通知批转的内容，可以是机关公文，也可以是规章类文书等。④转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知。其转发的文件可以是机关公文，也可以是其他种类的文书。某市政府传达的是国务院的通知，应用转发性通知。故选D项。
9.下列不属于公共政策的是（）。 - 5 - A：《中华人民共和国选举法》
B：《中共中央关于加快水利改革发展的决定》
C：《古生物化石保护条例实施办法》
D：《中国铁路总公司员工考核办法》
【答案】：D
【解析】：公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。D选项《中国铁路总公司员工考核办法》不符合公共政策的定义特征。故本题答案选D。
10.办公物品的申请表需要有()签字才有效。
A：使用人、领取人、发放人
B：使用人、批准人、发放人
C：使用人、领取人、批准人
D：领取人、批准人、发放人
【答案】：D
【解析】：办公物品的申请表需要有领取人、批准人、发放人签字才有效。使用人签字是无效的。
11.关于打造品牌，正确的说法是（）。
A：只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B：打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C：员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 - 6 - D：只有价高才能打造品牌
【答案】：C
【解析】：
12.管理方式选择的根本标准是（）。
A：产权制度
B：管理效率
C：管理环境
D：管理者
【答案】：B
【解析】：管理效率是一种特殊的劳动效率，是指管理者从事管理劳动的效用性的效率。它是选择管理方式的根本标准。所以选B。
13.下列对公共事业管理环境和公共事业管理的基本关系的最佳概括是（）
A：前者决定和制约后者，后者利用和改造前者
B：相互制约
C：前者利用和改造后者，后者决定和制约前者
D：相互影响
【答案】：
【解析】：
14.在党政机关公文的承办环节，（）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。
A：普发性 - 7 - B：阅知性
C：批办性
D：咨询性
【答案】：B
【解析】：根据《党政机关公文处理工作条例》第24条规定，阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理。故选B。
15.（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。
A：洛克
B：卢梭
C：阿尔波特
D：贝克尔
【答案】：B
【解析】：
16.某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。
A：现场控制
B：成果控制
C：事后控制
D：前馈控制
【答案】：A - 8 - 【解析】：现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。主管人员深入现场，亲自监督检查、指导和控制下属人员的活动。题中所述有关专家在现场对销售人员进行销售指导就属于现场控制。
17.公文末贞首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为()。
A：版记
B：附件
C：抄送机关
D：发文机关
【答案】：A
【解析】：《党政机关公文格式》规定，公文各要素的划分如下，版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头；公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不合)以上的部分称为主体；公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。故本题选A。
18.订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（）个月。
A：42
B：48
C：50
D：54
【答案】：B
【解析】：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有 - 9 - 效时间。试用期包含在劳动合同期限之内，即劳动合同的期限是4年，即48个月。
19.关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（）。
A：参与决策往往使参加者的责任心降低
B：参与决策会降低领导者的威信
C：参与决策无助于培养下属的管理能力
D：参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生
【答案】：D
【解析】：参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些人参与决策的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的产生。故本题答案选D。
20.以下哪项不属于危机预警方面的信息管理内容（）
A：识别和描绘可能出现的危机
B：发出警报
C：确定预防采用的管理和技术手段
D：采取应有的重视 - 10 - 【答案】：C
【解析】：
21.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。
A：群体促进效应
B：社会惰化效应
C：协同效应
D：责任分摊效应
【答案】：B
【解析】：
22.领导风格理论是由（）提出来的。
A：勒温
B：坦南鲍姆
C：菲德勒
D：赫塞
【答案】：A
【解析】：领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。
23.公文行文的目的和要求一般是由()确定的。
A：社会公众
B：行文对象 - 11 - C：执笔人本人
D：机关领导核心
【答案】：B
【解析】：行文对象是指所要制发的公文所针对的受众，根据受众的不同形成了不同的公文行文目的和要求。
24.工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。
A：尊重被调查人
B：根据调查目的布置面谈环境
C：允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止
D：发表个人的观点和看法，采取命令式提问
【答案】：D
【解析】：面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查人对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。
25.最理想的控制标准是（）。
A：实物标准
B：定性标准
C：资金标准
D：定量标准
2021年管理学模拟试卷与答案解析(2)
- 1 - 2021年管理学模拟试卷与答案解析2
一、单选题(共40题)
1.组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（）等来表现。
A：组织标志
B：工作环境
C：规章制度
D：道德规范
【答案】：D
【解析】：组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等几个方面。故选D。
2.“机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的（）。
A：签发
B：签署
C：批办
D：审核
【答案】：B
【解析】：签署是指以机关领导人名义发文，由签发公文的领导人在公文正本署名位置亲笔签名，或者对于大批印发的公文加盖签发人的手章，它代表发文机关。只有以签发人名义制发的公文，才有签署可言。故本题答案选B。
3.联合行文用（）的发文字号。
A：所有联署机关 - 2 - B：主办机关
C：联署机关中的任意机关
D：共同的上级
【答案】：B
【解析】：联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。故本题答案选B。
4.请示尾语“以上请示”与“请批复”之间应选用的正确词语是（）。
A：如有不妥
B：如无不妥
C：可否妥当
D：妥当否
【答案】：B
【解析】：请示结语的常规写法有：“当（妥、可）否，请批复（批示）”“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批）”；“特此请示，请批复（批示）”；“以上请示如无不妥，请转报……审批”等。故本题答案选B。
5.行政人员履行责任的行为模式之一是：“行政人员有责任考虑他或她的行为对相关的顾客可能产生的后果。”这种模式要求行政行为以（）。
A：公平为选择依据
B：正义为选择依据
C：效果为选择依据 - 3 - D：人性为选择依据
【答案】：C
【解析】：
6.受理并负责办理公文内容的主要机关被称为()。
A：主送机关
B：抄送机关
C：签发机关
D：会签机关
【答案】：A
【解析】：主送机关，是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。抄送机关指除主送机关(上级、平级、下级)之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。故本题选择A项。
2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析1
- 1 - 2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析1
一、单选题(共25题)
2.甲、乙、丙、丁和戊进入某围棋邀请赛半決赛,最后要决出一名冠军。张、王、李、赵四人对结果作了如下预测：张:冠军不是丙或戊。王:冠军是乙或戊。李:冠军是甲。赵:冠军是丙或丁。已知张、王、李、赵四人中恰有一人的预测正确,以下哪项一定为真?
A：冠军不是甲或丙。
B：冠军不是乙或丙。
C：冠军不是乙或戊。
D：冠军不是甲或乙。
E：冠军不是丙或戊。
【答案】：D
【解析】：
3.正整数n的8倍与5倍之和,除以10的余数为9,则的个位数字为
A：2
B：3
C：5
D：7
E：9
【答案】：B
【解析】：8n+5n=13n,13n被10除余9,个位教字为9,故n的个位数字为3 - 2 - 6.如果鸿图公司的亏损进一步加大,那么是胡经理不称职;如果没有丝毫撤换胡经理的意向,那么胡经理就是称职的;如果公司的领导班子不能团结一心,那么是胡经理不称职。如果上述断定为真,并且事实上胡经理不称职,那么以下哪项一定为真?
A：公司的亏损进一步加大了
B：出现了撒换胡经理的意向
C：公司的领导班子仍不能团结一心
D：公司的亏损进一步加大,并且出现撤换胡经理的意向
E：领导班子不能团结一心,并且出现撒换胡经理的意向
【答案】：B
【解析】：
7.某网络公司通过问卷对登录“心理医生之窗”网站寻求心理帮助的人群进行调查。结果显示:持续登录“心理医生之窗”网站6个月或更长时间的人群中,46%声称与“心理医生之窗”网站的沟通与交流使他们心情变得好多了。因此,更长时间登录“心理医生之窗”网站比短期登录会更有效改善人们的心理状态。以下哪项如果为真,最能削弱上述论断?
A：持续登录该网站6个月以上的人群中,10%的人反映登录后心情变得更糟了。
B：持续登录该网站6个月以上的人比短期登录的人更愿意回答问卷调查的问题。
C：对“心理医生之窗”网站不满意的人往往是那些没有耐心的人, - 3 - 他们对问卷调查往往持消极态度。
2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析8
- 1 - 2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析8
一、单选题(共25题)
1.某国东部沿海有5个火山岛E、F、G、H、I,它们由北至南排列成一条直线,同时发现:Ⅰ.F与H相邻并且在H的北边;Ⅱ.I和E相邻;Ⅲ.G在F的北边某个位置。假如I在G北边的某个位置,下面哪一个陈述一定为真?
A：E与G相邻并且在G的北边。
B：G与F相邻并且在F的北边。
C：I与G相邻并且在G的北边。
D：E与F相邻并且在F的北边。
E：G与F相邻并且在F的南边。
【答案】：B
【解析】：I在G北边,这属于表中的第三种情况,显然可以得到G与F相邻并且在F的北边。
2.某花店只有从花农那里购得低于正常价格的花,才能以低于市场的价格卖花而获利。除非是该花店的销售量很大,否则,不能从花农那里购得低于正常价格的花;要想有大的销售量,该花店就要满足消费者的兴趣或者拥有特定品种的独家销售权。如果上述断定为真,则以下哪项必定为真?
A：如果该花店从花农那里购得低于正常价格的花,那么就会以低于市场的价格卖花而获利
B：如果该花店没有以低于市场的价格卖花而获利,则一定没有从花农 - 2 - 那里购得低于正常价格的花
C：该花店不仅满足了消费者的个人兴趣,而且拥有特定品种独家销售权,但仍然不能以低于市场的价格卖花而获利
D：知果该花店广泛满足了消费者的个人兴趣或者拥有持定品种独家销售权,那么就会有大的销售量
E：如界该花店以低于市场价格卖花而获利,那么一定是从花农那里购得了低于正常价格的花
【答案】：E
【解析】：
4.将x3+6x-7因式分解为（）
A：（x-1）（x2+x+7）
B：（x+1）（x2+x+7）
C：（x-1）（x2+x-7）
D：（x-1）（x2-x+7）
E：（x-1）（x2-x-7）
【答案】：A
【解析】：原式=x3-1+6x-6=（x-1）（x2+x+1）+6（x-1）=（x-1）（x2+x+7）.
6.张勇认为他父亲生于1934年,而张勇的妹妹则认为父亲生于1935年。张勇的父亲出生的医院没有1934年的产科记录,但有1935年的记录。据记载,该医院没有张勇父亲的出生记录。因此,可以得出结论,张勇的父亲出生于1934年。为使上述论证成立,以下哪项是必须假设的?Ⅰ.上述医院1935年的产科记录是完整的。Ⅱ.张勇和他妹妹关于 - 3 - 父亲的出生年份的断定,至少有一个是真实的。Ⅲ.张勇的父亲已经过世。
2021年《管理学》题库(有答案)
*欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07 《管理学》题库 （1）
欧阳光明（2021.03.07）
一、单项选择题
1.从发生的时间顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是（ B ）（Chp1）
A、计划、控制、组织、领导 B、计划、领导、组织、控制
C、计划、组织、控制、领导 D、计划、组织、领导、控制
2.泰罗的科学管理理论把计划职能同（ D ）职能分开。（Chp2）
A、组织 B、执行 C、领导 D、控制
3.某小型塑料彩印厂为取得市场优势，计划高价引进高科技型生产线。厂领导为使引进设备早日投产，决定从生产、销售等部门临时抽调人员，采取“大会战”的形式保证生产线安装工程的管理先进性。由此可以推测长期以来该企业最有可能采用的基本组织形式是（ B ）（Chp5）
A、直线结构 B、直线职能结构 C、事业部结构 D、矩阵型结构
4.古人云：“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的运筹帷幄是指（ C）。（Chp4）
A、控制职能 B、组织职能 C、计划职能 D、领导职能 *欧阳光明*创编 2021.03.07
*欧阳光明*创编 2021.03.07 5.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到100人。最近，公司发现营销人员似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（ C ）。（Chp5）
2021年管理学模拟试卷与答案解析38
- 1 - 2021年管理学模拟试卷与答案解析38
一、单选题(共40题)
1.1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作（）中首次提出“创新”一词。
A：《科学管理原理》
B：《经济发展理论》
C：《工业管理和一般管理》
D：《工业文明中人的问题》
【答案】：B
【解析】：1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作《经济发展理论》中首次提出“创新”一词。故本题正确答案选B。《科学管理原理》的作者是被公认为“科学管理之父”的弗雷德里克·泰勒（美国）。《工业管理和一般管理》的作者是被后人尊称为“管理理论之父”的亨利·法约尔（法国）。《工业文明中人的问题》的作者是梅奥（美国）。
2.科特尔和赫斯科特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（）。
A：策略合理型
B：活力型
C：官僚型
D：赌博型
【答案】：A
【解析】：美国的科特尔和赫斯科特以组织文化和组织经营业绩的关 - 2 - 系为标准，将组织文化划分为3种类型，分别为：灵活适应型、强力型和策略合理型文化。故本题答案选A。
3.（）是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查，并经分析综合后写成的书面报告。
A：调查报告
B：报告
C：通告
D：通报
【答案】：A
【解析】：调查报告是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查，并经分析综合后写成的书面报告.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问。通告适用于在一定范围内公布社会各方面应当遵守或者周知的事项。通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况。其中，调查报告属于机关事务性文书，报告、通告、通报属于法定公文。故本题答案选A。
4.西方（新）公共管理运动引入的市场化方法包括委托——代理、伙伴协作、（）和绩效评定等。
A：价值分析
B：网络技术
C：线性技术
D：合同承包
【答案】：D - 3 - 【解析】：
5.（）是一般管理理论的代表人物。
2021年管理学模拟试卷与答案解析(3)
- 1 - 2021年管理学模拟试卷与答案解析3
一、单选题(共40题)
1.根据卢因理论，人的行为是由（）决定的，其是由需要支配的。
A：需要
B：感觉
C：动机
D：知觉
【答案】：C
【解析】：
2.下列各选项中，有关信息的作用的说法不正确的是（）。
A：信息是组织进行决策、制定正确计划不可缺少的依据
B：信息是组织变革的主要推动力量
C：信息是进行指挥、建立良好秩序不可缺少的手段
D：信息是进行有效控制、提高工作效能不可缺少的工具
【答案】：B
【解析】：组织变革的主要推动力量包括外部变革推动力（社会政治特征、技术发展特征、市场竞争特征）和内部变革推动力（组织结构、人员与管理特征、团队工作模式）。由此可知信息不是组织变革的主要推动力量。故正确答案为B。
3.以下公文文种，与上述公文的行文方向一致的是（）。
A：报告
B：批复 - 2 - C：请示
D：议案
【答案】：B
【解析】：意见的行文方向有上行、下行和平行，根据发文机关和主送机关的关系判断，本公文属于下行的公文。四个选项中只有批复属于下行文，报告和请示属于上行文，议案一般认为是平行文。故本题答案选B。
4.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
A：内部的组织成本
B：组织外部的交易成本
C：管理者的机会成本
D：委托代理成本
【答案】：B
【解析】：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选B。
5.某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用，也不会因此减少他人消费该种公共产品的数量和质量，这是指公共产品的（）。
A：竞争性 - 3 - B：排他性
C：非竞争性
D：非排他性
2021年管理学模拟试卷与答案解析34
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一、单选题(共40题)
1.下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？（）
A：反应不灵敏
B：稳定性较差
C：适应性不强
D：部门协调差
【答案】：B
【解析】：矩阵型组织结构的缺点是：稳定性较差；实行双重领导，可能会出现多头指挥的现象。故选B。
2.下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（）。
A：协作性
B：支持程度
C：敬业精神
D：责任性
【答案】：B
【解析】：B项属于工作业绩方面。在工作态度方面，主要考评管理者的工作态度、敬业精神、积极性、纪律性、协作性、责任性、出勤率等；在工作业绩方面，主要考评管理者完成任务、工作效率、管理业绩、支持程度等。故选B。
3.实行集中领导，分散经营管理原则的组织结构是（）。
A：直线制 - 2 - B：职能制
C：直线一职能制
D：事业部制
【答案】：D
【解析】：事业部制组织结构按产品或地区设立事业部（或子公司），每个事业部都有自己较完整的职能机构。事业部在最高决策层的授权下享有一定的投资权限，是具有较大经营自主权的利润中心，其下级单位则是成本中心。事业部制具有集中决策、分散经营的特点。集团最高层（或总部）只掌握重大问题决策权.从而从日常生产经营活动中解放出来。
4.公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误，应该选用()。
A：启事
B：通报
C：通知
D：通告
【答案】：D
【解析】：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，具有一定的业务性和专业性，幼儿园招聘教师应当采用通告文种，故本题选择D。
5.企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。
A：企业要进行两阶段岗前培训 - 3 - B：企业要建立两级培训体制
C：企业要建立三级培训体制
D：企业要了解未来的发展方向
【答案】：B
【解析】：企业采用三阶段岗前培训方法的前提是，企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。
2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案
百度文库-赵诚作品
百度文库-赵诚作品
2021年自考《工商行政管理学概论》模拟试题及答案
1. 工商行政管理主体是( B )
A 政府 B 国家
C 企业 D 公司
2. 工商行政管理的性质是( A )
A 行政管理 B 司法管理
C 微观管理 D 部门管理
3. 工商行政管理的对象是( A )
A 市场主体 B 自然人
C 政府机关 D 企业
4. 工商行政管理的一般职能不包括( C )
A 监督职能 B 控制职能
C 决策职能 D 服务职能
5. 市场经营主体区别于其他市场主体的主要标志是(D )
A 盈利性 B 独立性
C 经营性 D 合法性
6. 现代企业制度的形式不包括(D )
A 公司制企业 B 合伙制企业
C 个人业主制企业 D 国有企业
7. 市场的概念中不包含的内容是( B )
A 商品交换的场所 B 商品生产过程
C 商品交换关系总和 D 商品交换活动的全过程
百度文库-赵诚作品
百度文库-赵诚作品
8. 评价市场运行的标准不包括( D )
A 合格的市场主体 B 完备的市场客体
C 规范的市场行为 D 健全的生产体系
9. 土地使用权出让金不准低于核准地价的(B )
A 50% B 40%
C 30% D 20%
10. 以交付标的物为成立要件的合同是(D )。
A 诺成合同 B 有偿合同
C 无偿合同 D 实践合同
11. 下面不是承担合同违约责任的方式有(A )
A 解除合同 B 赔礼道歉
2021年管理学专业模拟试卷与答案解析(20)
- 1 - 2021年管理学专业模拟试卷与答案解析20
一、单选题(共30题)
1.行政体系与外界环境之间，行政体系与内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息，以期达到相互了解、支持与合作，谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为（）。
A：行政协调
B：行政沟通
C：行政公关
D：行政互动
【答案】：B
【解析】：本题考查行政沟通的概念。故本题答案选B。
2.公文处理工作中主要责任不包括（）。
A：政治责任
B：法律责任
C：纪律责任
D：赔偿责任
【答案】：D
【解析】：公文写作要保证公文内容在政治上的正确性，公文处理工作责任首先包括政治责任：公文的作者是法定的，因此公文处理工作责任还包括法律责任；党政机关有上下级的隶属关系，因此公文处理工作责任还包括纪律责任，但是不包括赔偿责任。故本题答案选D。 - 2 - 3.填入横线②处，作为这份公文的发文字号，书写正确的是（）。
A：国发【2015】第44号
B：国发（2015）44号
C：国函[2015]44号
D：国办函[2015]044号
【答案】：C
【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第9条规定：……（五）发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字号。……年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号[]括A；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题答案选C。
4.公文落款处所标明的日期一般是指（）。
A：秘书人员修改定稿的日期
B：秘书部门负责人核稿完毕的日期
C：公文封发的日期
D：发文机关负责人签发的日期
【答案】：D
【解析】：公文落款处所标明的日期是指成文日期，成文日期应署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。故本题答案选D。
5.义务论认为，道德原则的约束性的根据存在于人的（）。
2021年管理学模拟试卷与答案解析(39)
- 1 - 2021年管理学模拟试卷与答案解析39
一、单选题(共40题)
1.“在完全竞争条件下，私人成本将等于社会成本”这是（）
A：彼德原理
B：科斯定理
C：阿罗不可能性定理
D：墨菲法则
【答案】：B
【解析】：
2.在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。
A：强制性工具
B：志愿性工具
C：混合性工具
D：法律
【答案】：A
【解析】：在需要相对人无条件遵从的时候，强制性工具是最有效的。
3.人本管理的核心是（）。
A：效率第一
B：以人为本
C：质量第一
D：用户至上
【答案】：B - 2 - 【解析】：人本原理强调管理应该以人为中心，尊重人、依靠人、为了人、发展人，这是做好管理工作的根本，它的核心是以人为本。
4.某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是（）。
A：说服式
B：强制式
C：示范式
D：激励式
【答案】：B
【解析】：行政领导的主要方法有：（1）强制方式：一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。B项正确。（2）说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。（3）激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。（4）示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一种领导方式。故本题答案选B。
5.管理层次多的结构称为高耸结构。关于高耸结构，下列说法错误的是（）。
A：每个层次的单位管理范围较小
B：管理成本较大 - 3 - C：信息沟通不易
D：有利于发挥下层管理者和作业人员的积极性
【答案】：D
【解析】：高耸结构的管理严密，分工细致明确，上下级易于协调，但由于管理严密，影响下级人员的积极性和创造性。故本题答案为D。