人员代招服务合同
人事招聘代理合同3篇
人事招聘代理合同3篇篇1人事招聘代理合同甲方：（招聘机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）乙方：（代理机构名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（联系方式）鉴于甲方为提高招聘效率及拓展招聘渠道，需委托乙方作为人事招聘代理进行相关业务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方进行人事招聘代理服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供招聘资源等。
1.2 乙方应按照甲方的要求和标准，忠实、细心地完成招聘代理工作，确保招聘过程的顺利进行。
第二条服务费用及支付方式2.1 乙方服务费用为：2.2 服务费用支付方式为：2.3 服务费用支付时间为：第三条保密条款3.1 双方对涉及对方商业秘密及个人隐私的信息负有保密义务。
3.2 未经对方同意，任何一方不得泄露对方的商业秘密及个人隐私信息。
3.3 违反保密义务的一方应承担由此造成的一切损失。
第四条违约责任4.1 若一方违反合同内容，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2 一方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金。
4.3 一方违约的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。
第五条合同变更5.1 除非经双方书面同意，本合同任何条款不得擅自变更。
5.2 变更合同需经双方书面确认后生效。
第六条合同解除6.1 合同期限届满，除非双方协商一致，否则不再继续合作。
6.2 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。
第七条其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3 本合同未尽事宜双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：篇2人事招聘代理合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事招聘代理机构名称）地址：（机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要进行人事招聘活动，为了提高效率和能够更好地满足甲方的需求，甲乙双方经友好协商，就甲方的人事招聘代理事宜达成如下合同：第一条代理范围乙方作为甲方的人事招聘代理机构，将按照甲方的招聘需求，负责为甲方筛选适合的人才，并组织面试、协商薪酬待遇及其他相关事宜。
代招工合同6篇
代招工合同6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（代招工方）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求提供招工服务，协助甲方完成招聘工作。
二、招工事项1. 招工岗位及人数：_____________________2. 招工条件及要求：_____________________3. 招聘期限：自本协议签订之日起_____个月。
三、甲方责任1. 提供详细的招工信息，包括岗位描述、工作地点、薪资待遇、福利待遇等。
2. 对乙方提供的应聘者进行面试和筛选，确保招聘质量。
3. 按照国家法律法规及合同约定支付乙方的代理费用。
四、乙方责任1. 根据甲方提供的招工信息，负责发布招聘信息，组织招聘活动。
2. 对应聘者进行初步筛选和推荐，确保应聘者符合甲方要求。
3. 协助甲方组织面试，协助安排面试时间和地点。
4. 按时向甲方提供招聘进展情况的报告。
五、费用支付1. 甲方需向乙方支付代理费用，具体金额根据招聘结果确定。
2. 招聘成功，甲方应按照每成功招聘一名员工支付乙方_____元的标准支付代理费用。
3. 甲方应在本协议签订后5个工作日内支付乙方_____%的预付款，余款在招聘周期结束后3个工作日内付清。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方的商业机密、招聘信息、员工资料等敏感信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方透露相关信息。
2. 乙方在招聘过程中收集到的应聘者信息，未经甲方同意，不得擅自泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定支付代理费用，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未能按照本协议约定完成招工任务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
违约金的具体数额由双方协商确定。
代招工合同8篇
代招工合同8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（代招工方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代为招工事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘所需员工，乙方按照甲方要求，在遵守国家法律法规的前提下，为甲方提供招工服务。
二、招工信息1. 甲方需提供详细的招工信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
2. 乙方负责发布招工信息，通过各种渠道寻找符合甲方要求的人员。
三、招工流程1. 乙方根据甲方提供的招工信息，进行信息发布。
2. 乙方负责收集应聘人员的资料，并对应聘人员进行初步筛选。
3. 乙方将初步筛选合格的应聘人员名单及资料提交给甲方。
4. 甲方对乙方提交的应聘人员进行最终面试和考核。
5. 甲方确定录用人员名单，并通知乙方。
四、双方责任与义务1. 甲方需按照法律法规和合同约定支付乙方代招工费用。
2. 乙方需保证提供的招工信息真实有效，不得虚假宣传。
3. 乙方需按照甲方要求筛选应聘人员，确保符合甲方招聘要求。
4. 乙方需对招聘过程进行保密，不得泄露甲方商业机密。
5. 甲方需尊重乙方劳动成果，不得以不合理理由拒绝录用合适的应聘人员。
五、代招工费用1. 甲方需按照约定支付乙方代招工费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 如因甲方原因导致招聘任务取消或变更，双方需协商调整代招工费用。
六、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在代招工过程中如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方如未按约定支付代招工费用，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
人事招聘代理合同8篇
人事招聘代理合同8篇篇1甲方（委托单位）：______________________乙方（代理单位）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行人事招聘代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事招聘代理过程中的职责与义务，确立双方的法律关系，保障双方的合法权益。
二、合同内容1. 代理事项：乙方接受甲方委托，为甲方提供招聘代理服务，包括但不限于职位发布、候选人筛选、面试安排等。
2. 代理期限：本合同自签订之日起生效，至代理事项完成或双方协商一致终止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的招聘代理服务费用。
3. 甲方应向乙方提供真实的职位信息及招聘要求。
4. 甲方有权对乙方的代理服务进行监督，并提出改进意见。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定为甲方提供招聘代理服务。
2. 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责地履行代理职责。
3. 乙方应对所代理的职位信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 乙方应根据市场情况和行业动态，为甲方提供合理的招聘建议。
5. 乙方应对候选人的个人信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照实际招聘人数向乙方支付服务费用，具体金额根据双方协商确定。
2. 服务费用支付方式、时间等细节，由甲乙双方另行签订补充协议约定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。
二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。
甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。
具体招聘工作方案双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。
服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。
基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。
具体费用标准及支付方式如下：_____________________。
三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。
（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。
（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。
（3）按照约定时间和方式支付服务费用。
（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。
（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。
2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。
（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。
（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。
确保所提供信息的真实性和准确性。
篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。
代招劳动合同5篇
代招劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（代招方）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供代招服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为招聘员工，乙方根据甲方需求，为甲方提供合适的人才选拔服务。
通过本协议的签订，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、代招岗位及人数乙方为甲方提供代招服务的岗位为：_________________________，代招人数为：_______名。
三、招聘流程1. 甲方提供岗位需求及招聘条件，乙方根据甲方需求进行人才筛选。
2. 乙方负责发布招聘信息、收集简历、筛选候选人，并通知候选人参加面试。
3. 乙方组织面试、笔试等考试环节，并将结果及时通知甲方。
4. 甲方对候选人进行最终面试，确定录用人员名单。
5. 乙方协助甲方办理入职手续，完成招聘流程。
四、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_______个月/年。
协议到期后，如双方有意续签，需在协议到期前一个月协商并签订新的协议。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付代招服务费，费用标准为：_________________________。
2. 甲方在确认录用人员名单后，按照约定支付代招服务费。
3. 支付方式：_________________________。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的一切信息保守秘密，未经对方许可，不得向任何第三方透露。
2. 乙方应对候选人的个人信息保密，未经甲方同意，不得擅自泄露。
七、违约责任1. 若因乙方原因导致招聘流程延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
代理招聘合同书范本5篇
代理招聘合同书范本5篇篇1代理招聘合同书范本甲方：(公司名称)乙方：(代理人姓名)为了进一步拓展公司业务，特委托乙方担任公司的代理人，负责招聘公司所需人才。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、职务和职责1.1 乙方受聘为甲方的招聘代理人，负责协助甲方进行人才招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。
1.2 乙方应认真履行职责，提供优质的服务，确保招聘工作的高效进行。
二、合作期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为【具体时间】。
2.2 合同期满后，若双方有意继续合作，应提前一个月书面通知对方并签订新的合同。
三、报酬和结算方式3.1 甲方根据乙方完成的招聘任务进行报酬结算，报酬标准为【具体标准】。
3.2 报酬结算方式为【具体方式】，甲方应于每月【具体日期】向乙方支付报酬。
四、保密义务4.1 乙方应对甲方的招聘信息及其他商业机密保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在招聘过程中获得的求职者信息，只可用于招聘工作，不得用于其他用途。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方的过失导致招聘过程出现问题，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、解决争议6.1 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交至【具体仲裁机构】仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为代理招聘合同书范本，双方应遵守合同约定，共同遵守合同精神，实现合作共赢。
希望双方能够携手合作，共同发展。
篇2代理招聘合同书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（代理单位名称）鉴于甲方为了招聘员工而需要寻找合适的人才，乙方经过充分考虑和洽谈，同意为甲方提供代理招聘服务，双方达成如下协议：一、代理范围乙方作为代理方，将根据甲方的招聘需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘相关的工作。
代理招聘工作人员协议7篇
代理招聘工作人员协议7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（委托方）：____________乙方（代理方）：____________人力资源有限公司鉴于甲方需要招聘工作人员，乙方具备专业的招聘服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方代理招聘工作人员事宜达成以下协议：一、协议范围1. 乙方接受甲方委托，为甲方代理招聘所需工作人员。
2. 乙方将提供包括职位需求分析、招聘广告发布、候选人筛选、面试安排、候选人背景调查等全方位的招聘服务。
二、双方职责甲方职责：1. 提供详细的职位信息和需求。
2. 审核乙方提供的候选人资料，确定面试名单。
3. 配合乙方安排面试时间和地点。
4. 按照国家法律法规，对录用的新员工进行合法的聘用程序。
乙方职责：1. 根据甲方需求，制定招聘方案并执行。
2. 在合法渠道发布招聘信息，积极组织招聘会等活动。
3. 收集并筛选符合职位需求的候选人资料。
4. 安排面试，并通知甲方面试时间和地点。
5. 对候选人进行背景调查，确保其真实性。
6. 为甲方提供招聘相关的咨询服务。
三、费用与支付1. 甲方需支付乙方代理招聘服务费，具体金额根据招聘职位的难易程度和招聘周期长短确定。
2. 支付方式：按照实际招聘成功人数结算，每人服务费用为____元。
3. 甲方需在每个成功招聘的员工入职后一周内支付服务费用给乙方。
四、保密条款1. 双方应保守对方的商业机密和隐私。
2. 乙方不得将甲方的招聘信息、候选人资料及其他相关信息泄露给第三方。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 双方均有权在协议到期前提出终止协议，但应提前____个月通知对方。
3. 若一方违反本协议约定，另一方有权提前终止协议，并追究违约责任。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方未按约定履行招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
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劳务外包服务合同
用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方）
劳务外包服务合同
甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司
乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司
甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友
好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守：
第一条服务内容
乙方为甲方提供以下服务：
1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐；
2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系；
3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等；
4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务；
5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。
第二条服务流程
甲乙双方按照以下流程完成服务工作：
1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容；
2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通；
3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗；
4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定；
5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理；
第三条合同期限
本合同约定的期限自2018 年 5 月22 日至2018 年9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。
第四条甲方权利义务
一、甲方应向乙方说明招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。
二、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。
乙方必须按照甲方规定的要求填写好人才需求调查表，必须是真实可靠的信息。
甲方对乙方提供的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被录用。
三、甲方应按合同约定向乙方支付费用。
第五条乙方权利义务
一、乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人的下列资料：身份证明、学历、教育经历、职业资格（如有）、执业资格（如有）、职称（如有）、背景调查、、测评（如需）材料及甲方要求的其他材料。
二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司（包括集团总部及其子公司、分支机构）的在职人员发出招聘意向或对外推荐，不论该意向是为甲方服务或是第三方服务：否则视为违约。
三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。
四、乙方不得将已经推荐到甲方工作的人员再推荐到其他公司（除非所推荐人员已经自甲方离职），否则，视为乙方严重违约，乙方应全额退还甲方此前其所支付的全部费用，同时赔偿20%的违约金。
五、如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。
（但是乙方输送的人才已经达到甲方企
业规定需求人才数的一倍，甲方一个都没有面试上时，乙方将收取费用）。
六、乙方提供的人才应根据甲方需求的岗位要求进行专业的职前培训，并且需要考试通过后才能上岗面试。
七、乙方向甲方提供的人员如中途离职，乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员，若三天后未补上该岗位人员，则甲方可以不支付该岗位人员服务费。
八、乙方向甲方提供的人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员，该员工没有相关工资及人员代招服务费；
九、甲方向乙方提供人员的工资结算周期为每月一次，乙方提供人员的工资为底薪1800月每月4天带薪休假，每天工作8小时，人员吃住问题由甲方负责安排。
第六条支付方式
费用标准：乙方可以针对甲方的要求，提供甲方需求人数给予企业进行面试，人员成功入职后，乙方会收取实际入职人员/人/月400元的人员代招服务费；
一、本合同费用包括乙方为完成本合同各项工作和义务所需的一切费用和税金；
二、支付费用：甲方按照乙方向甲方推荐的每月实际留用人数支付相关服务费，每月统计结算；
三、支付时间：甲方应在每月10日前和乙方确定上月实际出勤人数、出勤天数并核对签字回传，确认回传后5个工作日内打款到乙方收款账户；
四、乙方收款银行：重庆市沙坪坝区融兴村镇银行有限责任公司
五、乙方收款账号：1294517115456088
第七条违约责任
一、甲方违约的，应赔偿由此造成对方的经济损失，并承担其他违约责任。
二、甲方未按合同约定付款的，每逾期一天，按银行同期贷款利率标准承担逾期违约和损失赔偿责任。
第八条合同解除
一、发生下列情况时，甲方有权单方面解除合同并视乙方违约：
1、乙方无力或怠于履行合同义务；
2、乙方利用本合同或执行合同的便利从事违法活动的（如诈骗、倒卖信
息等等）；
3、乙方将甲方在职职员对外推荐的；
4、因乙方或其雇员原因造成甲方被索赔或承担责任的；
5、乙方与候选人员串通损害甲方利益的；
6、法律法规规定的其他情况。
二、发生下列情况时，乙方有权单方面解除合同并视甲方违约：
1、甲方逾期支付乙方费用，在乙方正式催告后10日内仍未支付的；
2、甲方利用本合同或执行合同的便利从事违法活动的（如诈骗、倒卖信
息等等）；
3、法律法规规定的其他情况。
第九条保密
一、甲乙双方任一方应对在执行本合同过程中获取的对方信息予以保密；
除非该信息已向公众披露。
二、乙方应确保其所雇佣人员堆在执行本合同过程中获取的候选人资料
和信息进行保密，以避免不必要的侵权事件的发生。
三、任一方违反保密约定的，视为违约。
第十条合同争议解决
甲乙双方因履行本合同而引起的争议由甲乙双方友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地法院起诉。
第十一条合同组成及效力
一、合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
二、合同签订地点：冰巴水世界
三、合同签订日期：
四、合同甲乙双方签字盖章时起生效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
代表签字：代表签字：电话：电话：。