2015年吉林省事业单位
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.27•【字号】吉人社联字〔2015〕97号•【施行日期】2015.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知吉人社联字〔2015〕97号各市（州）、长白山管委会、各县（市）人力资源和社会保障局、财政局（财审局）：为解决就业困难人员就业问题，我省从2005年开始组织开发公益性岗位。
10年间，累计安置22.9万就业困难人员就业，在促进全省就业工作，维护社会稳定中发挥了积极作用。
但是，随着形势的发展变化，全省公益性岗位在开发、管理中也产生一些不容忽视的矛盾和问题。
为使公益性岗位开发管理工作有序、健康发展，按照省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》（吉政发〔2015〕28号）的有关规定，现就加强公益性岗位管理和开展专项清理整顿有关问题通知如下：一、加强公益性岗位管理（一）摸清人员底数，控制岗位规模建立健全两个数据库，即用人单位使用公益性岗位数据库和公益性岗位人员实名制数据库。
要全面掌握用人单位使用公益性岗位情况，做到岗位数量清、岗位项目清、工作职责清、工作地点清、工作时段清，并根据本地经济社会发展水平和改善民生需求，结合就业困难人员数量和就业现状，综合考虑资金承受能力等综合因素，自行确定和合理控制岗位规模。
要做好公益性岗位实名制系统中的人员姓名、性别、年龄、身份证号、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）编号、进入岗位身份、进入时间、聘用单位和用工协议等基础信息核对工作，摸清人员底数，掌握基本情况。
（二）清理岗位项目，适时调整整合各地要对现有公益性岗位项目进行清理、评估、规范。
对公益性岗位作用发挥不明显、岗位职责不清、工作任务不饱满、用人单位管理不到位的项目，以及对已经完成阶段性工作任务的公益性岗位项目，及时进行调整，根据实际需求，调整到急需开发的其他岗位项目。
吉林省事业单位事假规定2015
吉林省事业单位事假规定20151、41.李某到理发店理发，理发师心不在焉，不小心将李某的眉毛剃了一点下来，理发师的行为侵害了李某的（）[单选题] *A. 健康权B. 身体权(正确答案)C. 肖像权D. 荣誉权2、32.下列对公民在法律面前一律平等的理解正确的是（）[单选题] *A. 法律对全体公民不论民族、文化程度、宗教信仰等，在法律适用上一律平等(正确答案)B. 公民依法享有同等的权利和承担同等的义务，不允许有超越法律的特权C. 公民的权益都受法律的保护，任何公民的违法行为都受法律的制裁D. 在审判活动中，所有当事人的法律权力是平等的3、24、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
考核应当听取服务对象的意见和评价。
[单选题] *A、工作绩效(正确答案)B、职业道德C、工作态度D、服务态度4、21、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
[单选题] *A考核B选拔C公开(正确答案)D择优5、A、可以享受(正确答案)B、不可以享受17、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，（）。
[单选题] *A、不得从事生产经营活动(正确答案)B、可加强安全生产管理6、49.（）是我国社会主义现代化建设的重要目标和内容，是社会主义的本质要求，也是中国式现代化的重要特征。
[单选题] *A消除贫困B人的全面发展C共同富裕(正确答案)D社会形态更替7、26.近代民族危机加深，各阶级都曾进行救亡图存，下列关于近代运动对应正确的是（）[单选题] *A. 太平天国运动——农民阶级——制度层面自救B. 洋务运动——官僚阶级——技术层面自救(正确答案)C. 戊戌变法——小资产阶级——制度层面自救D. 辛亥革命——资产阶级——思想层面自救8、54.税收作为政府筹集财政收入的一种规范形式，其特征不包括（）。
2015年吉林省考真题及答案解析 纯手打希望给分啊
2015年吉林省公务员考试行测乙级真题判断推理（答案见试题后）二、定义判断：共5题。
每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据题目要求作答。
注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题：56. 或有负债，是指过去的交易或事项形成的潜在义务，在一定情况下极有可能发展为由本企业承担，而迄今尚未完全确定，是需要通过将来不确定的事项的发生或不发生予以证实的负债。
根据定义，企业可能产生或有负债的是A. 准备接收即将获得的侵权赔偿金B. 为已出售的商品提供质量保证书C. 为即将签订的合同约定洽谈日期D. 准备支付事先约定的合同违约金57. 归谬法：是指通过假定被反驳的论题为真，由此引申出一个明显荒谬的结论，从而确定被反驳的论题虚假的方法;根据定义，乙用了归谬法的是A. 甲说：“你看，路边树上结满李子肯定很甜。
”乙说：“如果是甜的早被人摘走，怎么可能结满果树呢?B. 甲说：“核电站具有放射性;因此是肮脏的。
“乙说”“那大自然也有放射性，难道说大自然也是肮脏的吗?”C. 甲说：“所有被告人都是有罪的。
”乙说：“民事诉讼中的被告人就是无罪的。
”D. 甲说：“如果把5只鸽子放进2个鸟笼，则至少有2只在同一个鸟笼”，乙说：“也存在一个鸟笼只有一只的情况。
”58. 心理暗示，是指人或环境以非常自然的方式向个体发出信息个体无意中接受这种信息，从而做出相应反应的一种心理现象。
根据定义，不会给人带来心理暗示的是A. 谢谢你昨晚的帮助，你真是太棒了。
B. 四环的这段路总是出交通事故。
C. 请勿携带食物和饮料进入本商店D. 不怕啊，不怕啊，摸摸毛，吓不着。
59. 趋同适应，是指亲缘关系相当疏远的不同种类的生物，由于长期生活在相同或相似的环境中，接受同样生态环境选择，只有能适应环境的类型才得以保存下去。
趋异适应，是指同种生物如长期生活在不同条件下，为了适应所在的环境，会在外形、习性和生理特征方面表现出明显差别。
根据上述定义，下列属于趋同适应的是A. 蓖麻在我国北方是一年生的草本植物，而在南方却是呈树状的多年生植物B. 草食性鱼类的粪便可促进蜉蝣生物的繁殖，为鲢鱼、鳙鱼等滤食性鱼类可使水质变清，有利于草食性鱼类的生活C. 北极熊由棕熊进化而来，皮衣为白色，与北极的环境颜色相同，有利于捕食，肩部呈流线型，足撑有刚毛，可使其在冰上行走而不滑倒D. 哺乳类的鲸、海豚、海象、海豹，鱼类的鲨鱼，它们都在亲缘关系上相距甚远，但都长期生活在海洋中，整个身体成为适应于游泳的纺锤形60.期界问题，是指在现代企业中由于雇佣关系很短，导致职工的种种短视行为，以及此类行为对企业造成的危害，下列属于期界问题的是A. 因为还有一年就退休了，老赵感觉力不从心，工作效率也越来越差。
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：言语理解(甲卷)讲解
2015年吉林省公务员考试真题答案解析：言语理解(甲卷) 【声明：真题来源于考生和学员的回忆，及互联网收集】21.“一带一路”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。
它借用古代“丝绸之路”的历史______，高举和平发展的旗帜，主动地发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治______、经济______、文化______的利益共同体、命运共同体和责任共同体。
最恰当的一组是A.符号互信融合包容B.典故共存互助互动C.故事互帮共通相融D.传说相助相扶共荣22.“北师大保安考上研究生”这件事之所以引发关注，就在于它的稀缺，这也从侧面说明阶层固化导致______的______不够充分。
A.向上社会流动B.向上人口流动C.上下阶层流动D.纵向社会流动23.特立独行的人生，无法被标签化定格，作家张贤亮即如是。
2014年9月27日，张贤亮猝然病逝，“灵与肉”已经安息，可是在要“____”的时刻，却似乎没有标签能准确无虞地概括其一生：“新中国首个突破’性禁区’的作家”“伤痕代表人物”“中国先锋文学第一把火的点燃者”“一个成功出卖荒凉的人”。
把这些都合起来，才能拼凑出其普遍是棱角的人生切面。
填入横线处的词语，最恰当的一项是A.曲终人散B.结案陈词C.尘埃落定D.…………24.中国女性自古就有节俭的传统。
总觉得“等有了更好的工作”“等有了更多的钱”“等孩子长大了”之后才能享福。
殊不知，她们一直在幸福，却难得真正幸福，实际上等于消灭了幸福。
依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.预约享受B.预订享受C.预订消受D.预定消受25.事实上，社会上自称“收入低”的群体很多，很少有人对自己目前的薪资水平完全满意。
有代表委员认为，若要让人们普遍有“_____”而不是“_____”，应加大收入分配改革的力度。
在全社会建立起合理的薪酬体系，同时尽快完善社会保障网。
依次填入横线处的词语，最恰当的一组是A.满足感期待感B.获得感没底感C.满意度不满意D.幸福感空虚感26.春天时，湖水涨满，湖天一色，船行湖中，如行天上;秋日里，山色斑斓，山景如画，人游山中，如行画中。
吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.10.15•【字号】吉人社办字〔2015〕85号•【施行日期】2015.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文吉林省人力资源和社会保障厅关于发布吉林省2015年企业工资指导线的通知吉人社办字〔2015〕85号各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局，县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各委办厅局，中省直各有关单位：为深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，提高劳动报酬在初次分配中比重，保证企业职工工资正常增长，形成合理有序的收入分配格局。
现将我省2015年企业工资指导线予以发布，并就有关问题通知如下:一、2015年企业工资指导线1.企业职工货币平均工资增长上线为13%；2.企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为8%；3.企业职工货币平均工资增长下线为3%。
上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
二、认真制定职工工资增长计划企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的要求，参照工资指导线制定本企业年度工资增长计划，合理调整和确定企业各岗位人员的工资水平。
生产经营正常、经济效益增长的企业，应按照中线安排职工工资增长；经济效益增长幅度较大，平均工资低于所在地在岗职工平均工资，以及人力资源市场紧缺人才和高技能人才占比例较高的企业，应按上线增加职工工资；经济效益未提高，但生产经营基本正常的企业，可按照工资指导线下线安排增加职工工资；生产经营不正常、经济承受能力不足的企业，若今年不能安排职工工资增长，应征求职工意见，经职代会或职工大会讨论通过。
三、积极开展工资集体协商企业要按照《吉林省工资集体协商暂行办法》规定的程序、内容及相关要求，参照工资指导线，及时开展工资集体协商，签订工资集体合同，报同级人力资源和社会保障行政部门审查备案，并在规定时间内以适当方式向全体职工公布，接受职工群众监督。
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作的通知各市（州）、长白山管委会、省扩权强县地区人力资源和社会保障局，省直有关单位（部门），省属职称“评聘结合”改革高校：根据《吉林省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》（吉人社办字﹝2013﹞36号）有关规定，决定开展2015年全省专业技术二级和三级岗位聘期考核工作。
有关事宜通知如下：一、考核范围2015年度受聘在全省专业技术二、三级岗位的事业单位人员和2014年度补充考核人员，具体名单附后。
二、考核方式（一）二级岗位考核工作由省人力资源和社会保障厅统一组织考核；（二）按照管理权限，三级岗位考核工作由各地区、省直各单位（部门）或省属职称“评聘结合”改革单位自行组织考核，考核结果报省人社厅备案。
省人社厅将根据各地区和各单位（部门）考核情况进行抽查，抽查比例为20%左右。
三、考核内容对受聘现职以来的德、能、勤、绩、廉五个方面内容进行量化考核，重点突出对工作业绩和实际贡献情况的考核。
四、考核标准及结果运用考核标准按照优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级进行确定，其中，优秀等级人选一般控制在同级被考核人员总数的20%左右。
考核结果将作为人才培养使用以及职务（职级）晋升、续聘、解聘、奖惩、调薪等方面的重要依据。
（一）考核为优秀的，直接纳入全省高层次人才专家库，抽调参加全省人才选拔和职称等评审工作，并优先推荐参加国家或省级高级研修项目；（二）考核为合格以上的，作为续聘的重要依据；（三）考核为基本合格的，保留一年聘期，待下一年度补充考核后，根据考核结果给予续聘、低聘或解聘；（四）考核为不合格的，按照规定程序予以低聘或解聘。
《2015年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(2)
10102
22
初级
—
1
1
不限
现代教育技术
—
—
0431-82857756
长春市教育局
10102 社会保障教师
23
初级
—
1
1
不限
社会保障
—
—
0431-82857756
长春市教育局
10102 工商管理教师
24
初级
—
1
1
不限
工商管理 车辆工程、载运工具运用工程、交通运 输、热能与动力工程（汽车发动机）、 动力工程、汽车运用工程、动力机械及 工程、动力工程及工程热物理、汽车维 修工程教育、汽车服务工程、车身工程 、工业设计工程 研究生：车辆工程、载运工具运用工程 、交通运输、热能与动力工程（汽车发 动机）动力工程、汽车运用工程、动力 机械及工程、动力工程及工程热物理、 汽车维修工程教育、汽车服务工程、车 身工程、工业设计工程； 本科：车辆工程、载运工具运用工程、 交通运输、交通运输（车辆工程）、热 能与动力工程（汽车发动机）、动力工 程、汽车运用工程、动力机械及工程、 动力工程及工程热物理、汽车维修工程 教育、汽车服务工程 金融、金融学、保险、会计学
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103 机械专业教师
24
初级
—
2
2
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上
—
—
0431-85751804
长春汽车工 长春市教育局 业高等专科 学校
10103
机电一体化教 师
25
初级
全额 拨款
—
3
3
不限
35周岁 全日制统招硕士 及以下 研究生及以上
2015吉林省松原市事业单位考试面试备考资料：地球一小时,“能见蔚蓝”
2015吉林省松原市事业单位招聘考试面试备考资料：地球一小时，“能见蔚蓝”更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网【热点概述】2015年3月28日晚8点半，世界自然基金会(WWF)联合北京市民间组织国际交流协会在首都博物馆开启地球一小时“能见蔚蓝”之夜。
上海、西安、深圳、成都、西宁等地也纷纷以“能见蔚蓝”为主题，举办艺术展、骑行和夜跑等活动倡导节能环保。
地球一小时活动由WWF于2007年发起，倡导公众、政府、企业和社会各界在每年3月最后一个周六晚上8点半到9点半，关掉不必要的灯和其他耗电设备，以实际行动应对气候变化。
2009年，地球一小时活动走进中国，成为凝聚环保力量的绿色节日。
【中公点评】地球一小时自2007年从澳大利亚起步，以象征性的“熄灯”表达公众应对气候变化的呼声。
仅用了八年，地球一小时就席卷了162个国家和地区、7000座城市，吸引了数亿名支持者，成为全球参与规模最大的开源性环境保护行动。
2009年，世界自然基金会将地球一小时正式引入中国，努力为中国公众打造一个表达环保热情和行动期望的平台，一个全民参与凝聚环保力量的绿色节日。
今年，为了响应为响应全球应对气候变化的主题，地球一小时在中国将继续聚焦当前最急迫、最受关注的环境议题——雾霾，发出“能见蔚蓝”的倡议。
希望这一小时里所点燃的环保热情和所凝聚的行动力量，能够激励更多人发挥自己的力量，支持可再生能源，减少污染与碳排放，共同守护蓝天。
化石能源的过度使用，是造成我国目前空气污染严重的罪魁祸首，也是导致全球气候变化最主要的原因。
雾霾，这个困扰部分地区多年的问题，跟我国的煤炭消耗量有着直接的关系。
2012年，因煤炭消费的一次PM2.5、二氧化硫和氮氧化物排放量分别占中国污染物排放总量的62%、93%和70%。
同时，政府间气候变化专门委员会(IPCC)于2014年年底发布第五次气候变化评估综合报告，进一步确认了温室气体排放以及其他人类活动是自20世纪中期以来观测到的气候变暖的主要原因，二氧化碳浓度已升至过去80万年以来前所未有的水平，而使用化石燃料是二氧化碳主要来源之一。
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专业技术二级岗位聘期考核人员名单
（按姓氏笔画排序）
序号
姓名
单位
1
于一
白城中心医院
2
马红霞
吉林农业大学
3
马晓辉
长春理工大学
4
王萍
省戏曲剧院
5
王升平
梅河口市中心医院
6
王金玲
长春大学
7
王春凤
吉林农业大学
8
王洪峰
长春中医药大学
9
王瑛霞
白城市农业科学院
10
王舒然
吉林医药学院
11
王霞
辽源市妇婴医院
刘文洲
长春工程学院
38
刘忠文
公主岭市档案局
39
刘学军
吉林农业大学
40
刘晓杰
长春大学
41
齐艳娟
长春师范大学
42
齐殿伟
长春理工大学
43
闫厉
长春工业大学
44
闫占辉
长春工程学院
45
阮炯正
吉林建筑大学
46
孙斌
东北电力大学
47
孙志卓
省书画院
48
孙宏彬
长春工程学院
49
孙灵芳
东北电力大学
50
孙春日
延边大学
51
孙艳红
吉林医药学院
133
谢佳贵
省农科院
134
谢晓林
吉林日报
135
臧连生
吉林农业大学
136
谭振江
吉林师范学院
137
颜辉
吉林工商学院
郭桂珍
省农科院
120
郭景海
吉林化工学院
121
黄林日
省有色地勘局
122
黄松筠
省社科院
123
黄根哲
长春理工大学
124
崔北方
吉林警察学院
125
崔艳辉
长春工业大学
126
梁学顺
省林业调查规划院
127
彭渤
省疾控中心
128
董赤
吉林艺术学院
129
韩宝庆
吉林警察学院
130
程广有
北华大学
131
傅宾正
吉林日报
132
温春阳
姜燕
吉林警察学院
108
姜万国
吉林警察学院
109
宫文彪
长春工业大学
110
班秀丽
省种子管理站
111
夏薇
北华大学
112
徐景福
长春大学
113
栾立明
吉林工程技术师范学院
114
高英
长春工程学院
115
高强
吉林农业大学
116
高树文
省水文局
117
高洪祥
省水利水电勘测设计研究院
118
高海军
省体育局冬季运动管理中心
119
吉林师范学院
52
严铭铭
长春中医药大学
53
苏彦斌
吉林化工学院
54
李玮
省群众艺术馆
55
李艳
吉林医药学院
56
李镐
延边大学
57
李乐营
通化师范学院
58
李庆春
北华大学
59
李志明
吉林电视台
60
李秀江
省肿瘤医院
61
李建平
省农科院
62
杨悦
长春工业大学
63
杨月婷
北华大学
64
杨东林
长春理工大学
65
杨海淼
长春中医药大学附属医院
84
鲁新
省农科院
85
赫坚
省教育学院
2015年度吉林省事业单位
专业技术三级岗位聘任人员名单
（按姓氏笔画排序）
序号
姓名
单位
1
于正林
长春理工大学
2
于春荣
长春大学
3
于繁华
长春师范大学
4
万伟
吉林日报
5
马建华
长春师范大学
6
王冬
吉林医药学院附属医院
7
王勃
吉林建筑大学
8
王檀
长春中医药大学附属医院
9
王云凤
吉林财经大学
卢相君
吉林财经大学
24
田广东
吉林交通职业技术学院
25
田建明
省中研
26
付军
吉林师范学院
27
付洪利
北华大学
28
冯家
省参茸办公室
29
成宪武
延边大学附属医院
30
吕波
吉林工程技术师范学院
31
吕文发
吉林农业大学
32
朱艳丽
省委党校
33
刘炜
省公路管理局
34
刘艺欣
吉林财经大学
35
刘文丛
吉林农业大学
36
刘文国
省农科院
37
吉林农业大学
41
李强
延边州文物保护中心
42
杨小天
吉林建筑大学
43
杨国慧
长春市人民医院
44
杨明
吉林体育学院
45
吴尚华
省农机研究院
46
宋人杰
东北电力大学
47
张万友
东北电力大学
48
张世英
辽源市农科院
49
张兆端
吉林警察学院
50
张启昌
北华大学
51
张忠辉
省林科院
52
张育新
吉林日报
53
张铁山
北华附属医院
54
张基德
66
吴广峰
长春工业大学
67
吴为群
省森林资源监督管理中心
68
邱德来
延边大学
69
何威
吉林日报
70
何兴权
长春理工大学
71
邹之坤
吉林师范学院
72
闵伟红
吉林农业大学
73
沈强
吉林农业大学
74
宋绍成
北华大学
75
张志
北华大学
76
张云影
省农科院
77
张未知
长春工程学院
78
张弘韬
梅河口市中心医院
79
张作岭
吉林师范学院
80
69
贺电
吉林警察学院
70
敖玉辉
长春工业大学
71
贾志民
白城市林业科学院
72
徐占林
吉林师范学院
73
高士杰
省农科院
74
高光
吉林农业大学
75
高林波
吉林师范学院
76
郭中校
省农科院
77
郭忠玲
北华大学
78
唐明顺
吉林艺术学院
79
黄基旭
延边歌舞团
80
梅泽民
白城师范学院
81
崔忠文
吉林日报
82
崔雄权
延边大学
83
董建伟
省水利科学研究院
张治安
吉林农业大学
81
张喜荣
东北电力大学
82
陈立军
吉林建筑大学
83
陈春燕
长春理工大学
84
范静
吉林农业大学
85
林英姿
吉林建筑大学
86
林松竹
东北电力大学
87
季世成
吉林日报
88
金一
延边大学
89
金元哲
延边大学
90
金东日
延边大学
91
金东明
长春中医药大学
92
金河禄
延边大学
93
金香淑
延边大学
94
周德凤
长春工业大学
26
孙庆霞
前卫医院
27
孙惠欣
延边大学
28
孙新
北华大学
29
杜锐
吉林农业大学
30
李公君
长春师范大学
31
李丹
长春大学
32
李凤任
辽源市农科院
33
李玉泉
长春中医院
34
李亚东
吉林农业大学
35
李延忠
北华大学
36
李秀云
吉林师范学院
37
李青
省疾控中心
38
李国江
吉林农业科技学院
39
李春明
长春汽车工业高等专科学校
40
李海燕
12
尹熙俊
延边大学
13
叶雅玲
白城市林业科学院
14
付跃刚
长春理工大学
15
任跃英
吉林农业大学
16
刘军
省职业病防治院
17
刘钊
长春师范大学
18
刘武仁
省农科院
19
刘贵有
省交通规划院
20
刘惠洲
白城师范学院
21
刘锐
吉林交通职业技术学院
22
齐毅
吉林工商学院
23
闫秋波
省交通科研所
24
安静芳
省戏曲剧院
25
许骏
长春工程学院
延边农科院
55
张雪英
省地方病二所
56
刘琦
吉林广播电视大学
57
张雯艳
省妇幼保健院
58
张鹏
吉林工程技术师范学院
59
陈建光