违反规章制度通告
规章制度处罚通告模板范文
尊敬的各位员工：为了维护公司的正常运营秩序，确保公司规章制度得到有效执行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本处罚通告。
一、处罚范围1. 本通告适用于公司所有员工。
2. 下列行为一经发现，将依据本通告进行处罚：（1）违反公司规章制度的行为；（2）在工作中出现失误或过错，给公司造成经济损失或信誉损害的行为；（3）违反职业道德，损害公司利益的行为；（4）其他公司认为需要进行处罚的行为。
二、处罚措施1. 口头警告：对于轻微违反规章制度的行为，给予口头警告，并进行教育。
2. 书面警告：对于严重违反规章制度的行为，给予书面警告，并在员工档案中记录。
3. 罚款：对于给公司造成经济损失或信誉损害的行为，根据情节严重程度，处以相应金额的罚款。
4. 停职：对于严重违反职业道德，损害公司利益的行为，暂停员工职务，进行调查核实。
5. 解除劳动合同：对于情节严重，对公司造成重大损失的行为，依法解除劳动合同。
三、处罚程序1. 发现违规行为，相关部门应立即进行调查核实。
2. 调查核实结束后，依据本通告相关规定，提出处罚意见。
3. 处罚决定需经公司领导审批后生效。
4. 处罚决定生效后，相关部门应通知被处罚员工，并执行处罚措施。
5. 对于不服处罚决定的员工，可在接到处罚决定通知之日起3日内向公司申诉，公司将在收到申诉后5日内作出答复。
四、其他规定1. 本通告自发布之日起生效。
2. 公司有权根据实际情况对本通告进行修改和完善，并将修改后的通告予以发布。
3. 本通告的解释权归公司所有。
特此通告！公司名称年月日。
员工处罚通告
员工处罚通告员工处罚通告13篇员工处罚通告篇1生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。
其次予以通报批评。
xxx制衣办公室20xx年xx月xx日员工处罚通告篇2因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxxx(签署人签名、盖章)xxxx年xx月xx日员工处罚通告篇3XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!员工处罚通告篇4我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
员工违反规章制度处理通告
员工违反规章制度处理通告尊敬的全体员工：近日，公司发现有一名员工违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营秩序，现特发此处理通告，通报公司决定并警示全体员工，共同维护公司的利益和形象。
一、事件经过经公司调查核实，员工小明在工作中存在以下违规行为：1. 违反公司考勤制度，经多次核实发现小明存在迟到早退、不按规定休假等行为，严重影响了工作效率和团队合作；2. 私自使用公司资源，包括在工作时间内使用公司电脑进行个人事务、擅自占用公司会议室等；3. 与同事发生纷争，并多次在工作场所高声争吵，影响了员工工作氛围和单位形象。
二、规章制度违纪事实1. 《公司员工考勤制度》规定，员工应按时上下班，严禁迟到早退；2. 《公司资源使用规定》明确规定了公司电脑、会议室等的使用权限，私自使用属于违规行为；3. 《公司员工行为准则》规定，员工需保持良好的职业操守和团队合作精神，不得在工作场所发生纷争并高声争吵。
以上违规事实严重违反了公司的规章制度，不仅损害了公司的正常运营秩序，更严重影响了企业的形象和员工间的工作氛围。
三、处理措施鉴于小明的以上违规行为，公司决定采取以下处理措施：1. 对小明进行口头批评，并责令其立即纠正违规行为；2. 暂停小明的加班和奖金资格，直至恢复公司的信任和规章制度规范；3. 若小明再次违规，公司将采取进一步的严厉措施，包括停职、降级等处理。
四、警示与教育此次事件对公司提出了深刻的警示和教育意义，公司希望全体员工引以为戒，自觉遵守公司的规章制度，提升自我素质和职业操守，共同为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
最后，再次呼吁全体员工加强规章制度的学习和落实，共同维护公司的利益和形象，同时欢迎员工们提出建设性意见和建议，为公司的长期发展贡献自己的智慧和力量。
特此通告！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
员工违反规章制度警告通告
员工违反规章制度警告通告
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，我司对员工的作风及工作纪律进行了明确规定，并要求员工必须严格
遵守。
然而，我司近日发生了一起严重违反规章制度的事件，造成了不良影响，现对相关
员工进行警告通告。
事件起因是在某个工作日的出差途中，员工某某因私事发生纠纷，情绪失控，造成了一场
严重的打架事件。
该事件不仅严重违反了公司的工作纪律，也给公司形象带来了负面影响，严重影响了公司的正常运营。
在整个事件中，员工某某表现出了极端的不负责任态度，完
全不考虑公司的利益和形象，而是一意孤行，严重损害了公司的利益。
公司非常重视员工的违纪行为，根据公司相关规定，对员工某某做出以下警告通告：
一、员工某某在工作时间内发生打架事件，违反了公司工作纪律，损害了公司形象，对公
司造成了损失，严重影响了公司的正常运营。
公司谴责员工某某的行为，并对其做出严厉
警告。
二、员工某某必须深刻反省自己的错误，认识到自己的不负责任行为给公司造成的损失，
积极改正错误，重新端正态度，积极配合公司工作。
三、员工某某将接受公司的严格管理和监督，公司将对其加强教育和培训，帮助其重新树
立正确的工作态度和价值观。
四、员工某某如再次发生违纪行为，公司将按照公司相关规定对其做出相应处罚。
以上就是本次对员工某某违反规章制度的警告通告，希望员工某某能够认真对待，吸取教训，重新端正态度，为公司的发展做出积极的贡献。
谨此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
违反公司规章制度开除通告
违反公司规章制度开除通告经公司调查，发现您违反了公司的规章制度，严重损害了公司的形象和利益。
根据公司规定，我们不得不作出开除决定，并经过公司高层审批，现将开除通告如下：一、案件始末根据公司内部调查，发现您在过去三个月内多次违反公司规章制度，并且未能改正。
主要问题包括但不限于：1. 迟到早退：您在过去三个月内频繁迟到早退，造成了生产线的不正常运转和效率低下。
您的行为严重影响了整个团队的工作秩序和效率。
2. 工作懈怠：您在工作中出现了工作懈怠现象，未能按时完成工作任务，并且对工作质量不负责任。
您的工作懈怠导致了公司客户投诉，对公司形象造成了严重影响。
3. 怠于学习：公司在过去三个月内为您提供了多次培训机会，但您拒绝参加或者轻视培训内容，导致了您在工作中出现了各种技术性问题，给公司造成了损失。
二、影响及后果您的行为严重违反了公司规章制度，不仅损害了公司的形象和利益，还严重影响了公司的正常运作。
公司做出此次开除决定，目的是为了维护公司的利益和正常秩序，同时也提醒其他员工不能重蹈覆辙。
三、开除决定鉴于您在过去三个月内的多次违规行为，公司经过认真调查和审议，决定对您做出开除决定。
开除决定立即生效，您必须立即停止一切与公司的工作关系，并按公司规定的流程办理相关手续。
四、整改机会公司重视员工的整改和发展，如果您对公司做出的开除决定有异议，可以向公司提出申诉，公司将进行再次审议。
但请注意，公司对此做出的决定是严肃而正式的，希望您能够认真对待，尽快做出合适的选择。
五、感言最后，希望您能够认真反省自己的行为，并吸取教训。
在人生的道路上，失败是难免的，但重要的是振作起来，继续前行。
公司相信您会吸取教训，成长为更好的自己。
再次感谢您在公司的辛勤工作和付出，祝您将来一切顺利！感谢您对公司的支持与配合。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日以上为开除通告，特此通知。
违反公司规章制度辞退通告
违反公司规章制度辞退通告经过公司调查确认，我公司发现您违反了公司的规章制度，严重影响了公司的正常运营，并给公司造成了重大的经济损失。
根据公司的规定，我司决定对您进行解雇处理。
现特发出辞退通知书，具体内容如下：一、违纪事实经过调查，公司发现您在日常工作中存在以下违规行为：1. 迟到早退：您在过去的一个季度里，有多次迟到早退的情况，已经严重影响了您的工作效率和团队协作。
2. 工作懈怠：在工作中，您的工作态度不积极，经常出现拖延工作、敷衍完成、偷懒等情况，严重影响了工作效率和工作质量。
3. 违反公司规定：您曾多次违反公司规定，如擅自请假、私自使用公司资源等行为。
4. 不服从管理：您经常对领导的工作安排不服从，甚至出现公开对抗管理的情况。
上述违规行为严重损害了公司的利益和形象，已经达到了公司规章制度中解雇的标准。
二、公司立场公司非常重视员工的行为规范和工作态度，员工是公司最重要的资产。
任何违规行为都会受到公司严肃处理，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
三、辞退决定根据公司规定，经过深思熟虑和充分调查，公司决定对您做出辞退处理，立即终止您在本公司的工作。
希望您能够对自己的行为进行反思和悔改，并且能够接受公司的处理决定。
四、交接工作在您离职前，公司将安排专人指导您完成工作交接。
请您按照公司安排的时间和程序，认真完成工作交接工作，并向公司交还所有公司财产。
五、合法权益公司会按照法律和公司规定，及时结清您的工资和相关福利，并在离职后的一段时间内提供法律援助和帮助。
希望您可以理解公司的处理决定，并且能够积极配合公司的工作安排。
最后，再次感谢您在公司工作期间的辛勤付出。
希望您在今后的工作生活中能够遵守规章制度，认真对待工作，并取得更好的成绩。
祝您前程似锦！特此通知。
公司名称日期签字：公司管理者姓名以上就是对员工进行辞退通告的详细内容，希望员工能够认真对待工作，尊重公司的规章制度，不要做出违反公司规定的行为。
司机违反规章制度处理通告
司机违反规章制度处理通告
根据公司关于交通违章处理的相关规定，经过公司车队管理部门的严格调查和核实，发现
某位司机在日常驾驶工作中存在严重的违规行为，违反了公司的交通管理制度和相关规定。
现将该司机的违规行为作出通告，并对其进行严肃处理，以维护公司形象，保障员工和车
辆的安全。
违规司机姓名：李某
违规事实：
1. 在上月的出差任务中，李某违规驾驶超速行驶，且拒绝合理的督促和提醒，导致车辆安
全隐患严重。
2. 李某多次被其他车队驾驶员发现在行车中玩手机，严重干扰了车辆的驾驶安全。
3. 李某在停车场乱停乱放，不按规定挂牌示警，影响了其他车辆的行车正常。
4. 李某在巡逻中未按规定进行勤勉巡逻，严重影响了日常的工作效率。
以上行为严重违反了公司的交通管理制度和相关规定，给公司的形象和车队的工作秩序带
来了极大的不良影响。
为了严肃处理此事，公司决定对李某做出以下处理：
1. 给予李某口头警告，并进行书面警告记录。
2. 暂停李某的驾驶资格，对其进行为期一个月的培训和辅导。
3. 降低李某的绩效评定，并暂停其一定期限的奖金和福利。
4. 请李某在收到此通告后三日内到公司车队管理部门报到并接受处理。
希望李某本着对公司的忠诚和对工作的热爱，能够吸取教训，端正态度，严格遵守公司的
规章制度，不再出现类似的违规行为，确保公司的车队工作安全有序进行。
特此通告。
公司车队管理部门
日期：xxxx年xx月xx日。
违反规章制度处罚通告书
违反规章制度处罚通告书根据我校学生管理规定及学生行为准则的相关规定，经过学校调查核实，你因违反规章制度，对学校形象造成不良影响。
特对你作出如下处罚通告：一、违规行为及调查情况：在近一段时间内，你多次违反学校规章制度。
具体表现为：1. 违规使用手机：根据学校规定，学生在上课、自习等学习时间禁止使用手机，但你多次被发现在课堂上偷偷使用手机，严重影响了教学秩序。
2. 缺勤现象严重：你在本学期内因病请假次数超过规定，而且没有及时提交请销假手续，严重影响了学校的正常教学秩序。
3. 擅自离校：你在周末经常擅自外出，而且没有向学校请假，造成了不可挽回的恶劣后果。
上述违规行为，不仅严重违反了学校相关规定，而且对自己的学习生活也造成了严重的不良影响。
二、处罚决定：1. 综合考虑你的违规情节，学校决定对你做出严厉处罚，具体如下：（1）严重警告处分：对你做出严重警告处分，警戒你的违规行为，提醒你认识错误，警戒你的行为。
（2）限制出入校园：在未来一周内，你将被限制出校园，只能在学校规定时间内进出。
（3）扣除奖学金：鉴于你的违规行为，学校决定对你本学期的奖学金进行相应扣除。
（4）社会实践考察：为了让你认识错误，学校将安排你进行一周的社会实践考察，让你深刻体会到社会的残酷现实。
三、投诉申诉：如果你对此处罚有异议，可以在收到处罚通告书后3日内向学校学生处提出书面申诉，学校将组成专门的调查组进行调查，并根据情况对处罚做出相应的调整。
各位同学，违反规章制度是一种非常不负责任的行为，对自己和他人都会造成严重的伤害。
希望各位同学引以为戒，珍惜在校求学的时光，做一个守规矩、守纪律的好学生。
特此通告。
学校学生处日期：XXXX年XX月XX日。
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违反规章制度通告
当员工违反公司的规章制度时，就会受到公司的处罚通告，下面学习啦小编给大家带来违反规章制度通告范文，供大家参考!
违反规章制度通告范文一公司各部门：
按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇 .安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗
.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了
公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。
安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。
所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
xuexila
xxxx年xx月xx日
违反规章制度通告范文二 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20xx年*月*日
违反规章制度通告范文三材料部：
公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责，提出本工程材料流程和管理办法。
因你部对材料制度和工作指令执行不力，以致材料进场未按流程及时清量和入库。
违反了公司制度规定。
现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》，同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年月 1日
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