会计人员职业风险及应对方法
会计人员职业风险点
会计人员职业风险点在现代社会中，会计人员在各个行业和组织中扮演着至关重要的角色。
他们负责记录和处理财务数据，为企业、组织和个人提供准确的财务信息。
然而，会计工作并不是一项没有风险的工作。
会计人员面临着各种职业风险，这些风险可能对他们的职业生涯和个人声誉造成严重影响。
本文将探讨会计人员职业中的一些风险点。
会计人员面临的一个重要风险是错误记录和处理财务数据。
财务数据的准确性对于企业和个人来说至关重要。
一旦会计人员犯下错误，可能导致企业的财务报告出现错误，进而影响到企业的经营决策和财务状况评估。
例如，如果会计人员错误地记录了一笔重要的收入或支出，可能导致企业的财务报表出现错误，进而给股东、投资者和其他利益相关方带来误导。
因此，会计人员需要非常谨慎和专注，避免在记录和处理财务数据时犯下错误。
会计人员面临的另一个风险是财务舞弊和欺诈。
财务舞弊和欺诈是指有意伪造财务报表、隐藏财务信息或利用职务之便谋取个人利益的行为。
会计人员在处理财务数据时拥有很大的权限，因此他们有机会进行财务舞弊和欺诈。
例如，他们可以伪造收入、虚报费用或隐藏债务等。
这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，还会给企业和个人造成巨大的损失。
因此，会计人员需要保持诚信和职业道德，严格遵守相关法律法规，确保财务报表的真实性和准确性。
第三，会计人员还面临着信息安全和数据保护的风险。
随着信息技术的发展，越来越多的财务数据被存储在电子系统中。
然而，这也意味着财务数据更容易受到黑客攻击和数据泄露的威胁。
黑客可以通过入侵企业的网络系统，获取财务数据并进行篡改或泄露。
如果会计人员未能采取适当的信息安全措施，可能导致财务数据的泄露和滥用，给企业和个人造成严重损失。
因此，会计人员需要重视信息安全，采取适当的措施保护财务数据的安全性和机密性。
会计人员还面临着职业声誉和道德风险。
会计人员的职业声誉对于他们的职业发展和个人形象至关重要。
一旦会计人员涉嫌违反职业道德或参与不当行为，他们的声誉可能受到严重损害。
事业单位会计职业道德风险及防范对策
事业单位会计职业道德风险及防范对策事业单位作为国家机关和公共事业机构，在经济建设和社会发展中承担重要职责和特殊使命。
而会计作为事业单位的核心管理职能之一，应承担着财务管理与监督等方面的职责。
然而，在这一过程中，也存在着诸多职业道德风险因素。
本文针对事业单位会计职业道德风险及防范对策，深入探讨其相关问题。
一、职业道德风险1.道德底线的打破事业单位会计作为职业人士，在日常工作中存在着亲情、利益、个人情绪等因素的影响，可能会导致其违背职业道德准则，如虚报账目，挪用公款等行为的发生。
2.思想意识的匮乏现实生活中会计从业人员的思想意识较为落后，习惯性地接受“某些不正当行为”或“不道德行为”的存在，并视为“常态”，导致其对职业道德行为失去了敏感性。
3.禁锢束缚的缺失在缺乏科学、合理的管理制度约束下，事业单位作为机构体系强大的机构，会计人员在工作中将面临一定的漏洞和缺陷，进而导致职业道德风险的增加。
4.个人价值观失衡事业单位会计人员由于自身价值观的失衡，在利益面前往往丧失了应有的道德意识，导致其从事“为得到好处而改变账目，为提高业绩而提高会计材料的水平”等行为的发生。
二、防范对策1.强化职业道德教育对于事业单位会计人员而言，强化职业道德教育尤为重要。
通过针对性的职业道德课程，增强其对道德风险因素的认知，提高其职业道德意识。
2.建立完善制度事业单位会计工作中的缺陷主要源于完善制度的缺失。
因此，为了防范职业道德风险，事业单位要加强内部管理，建立科学、完善的管理制度体系。
3.增加监督力度事业单位会计人员在日常工作中需要接受相关管理的监督。
只有加强外部监督和内部审计，在发现问题时予以严厉的惩戒，才能有效遏制职业道德风险的发生。
4.推进行业规范化针对当前事业单位会计行业的“无规矩不成方圆”局面，应加大规范化建设的力度。
从行业标准化、数据流程化等方面着手，推进会计工作从业人员的专业标准化、流程标准化。
综上所述，事业单位会计职业道德风险的存在是不可忽视的问题。
会计风险及防控措施
会计风险及防控措施会计风险指的是在企业会计活动中可能发生的不利事件或损失，会计风险主要包括信息失实、财务造假、监管风险、外部环境风险等。
会计风险的发生会对企业的经营和管理造成严重的影响，因此必须采取一定的防控措施来降低风险的发生概率，保障企业的利益和安全。
一、信息失实风险信息失实风险指的是企业会计报表中存在虚假、不准确或者不完整的信息，导致会计信息的真实性和可靠性受到威胁。
造成信息失实风险的原因主要包括财务管理不当、内部控制不严、人为失误等。
为了降低信息失实风险，企业可以采取以下防控措施：1.建立健全的内部控制制度，明确责任人员的职责和权限，加强对财务信息的监督和检查，确保财务信息的真实性和完整性。
2.提高企业员工的会计伦理和职业道德意识，加强对员工的培训和教育，增强员工的责任感和使命感。
3.搭建透明的信息披露平台，及时公布企业的财务信息，接受监管机构和公众的监督，增加信息的公开透明度。
4.定期组织会计核算和审计工作，对企业的财务信息进行全面和深入的审计，发现问题及时调整和处理。
二、财务造假风险财务造假风险是指企业为了谋取私利，故意篡改财务数据或虚构交易，以达到掩盖企业真实财务状况的目的。
财务造假会对企业的声誉和经济利益造成严重损失，因此必须采取有效的措施来防范和应对财务造假风险：1.加强内部审计工作，建立健全的内部审计机制和制度，对企业的财务数据进行全面和深入的审计，及时发现和纠正问题。
2.提高员工的风险意识和责任感，加强对员工的财务造假培训和教育，确保员工不参与或者揭发财务造假行为。
3.定期邀请第三方机构进行独立审计，对企业的财务数据和报表进行独立审核，确保财务信息的真实性和可靠性。
4.设立监察机构，建立举报渠道和奖惩机制，鼓励员工和公众积极参与对财务造假行为的监督和揭发。
三、监管风险监管风险是指企业在法律法规和监管政策方面存在漏洞或者不符合规定，导致企业被处罚或者受到其他不利影响的风险。
为了降低监管风险，企业可以采取以下措施：1.加强对法律法规和监管政策的学习和了解，确保企业的财务活动符合相关法规和政策的要求。
如何应对会计的挑战
如何应对会计的挑战在当今企业环境快速变化和国际化的背景下，会计领域面临着各种挑战。
从传统的报表编制到当前的数字化和数据分析，会计专业需要不断适应新的技术和业务趋势。
如何应对会计的挑战成为了当前会计专业人士亟需思考和解决的问题。
本文将从不同方面探讨如何应对会计的挑战。
一、更新技能和知识随着信息技术的迅猛发展，传统会计工作正在经历巨大的变革。
会计从业者需要主动学习并掌握新的技能和知识，如数据分析、人工智能、区块链等。
这些技能和知识能够提高会计专业人士的工作效率和准确性，并且有助于更好地应对复杂的会计问题。
二、加强沟通与协作能力会计工作往往涉及到与不同部门、公司及相关利益相关方的合作。
因此，会计人员需要具备出色的沟通和协作能力，以便更好地理解和解决复杂的财务问题。
通过良好的沟通和协作能力，会计人员能够更好地与团队成员、客户和上级进行有效的交流和合作，提高工作效率并减少误解和错误。
三、强化风险管理意识会计工作往往涉及大量的财务数据和信息，因此会计人员需要具备强大的风险管理意识。
面对日益复杂的金融市场和法规环境，会计人员需要注重风险管理，包括会计世界中的诈骗、错误报告和数据安全等方面。
通过建立健全的内部控制和风险管理机制，会计人员能够更好地保护财务利益，并有效应对潜在的风险。
四、关注国际会计准则随着全球化的不断发展，国际会计准则在全球范围内逐渐取代了传统的国内会计准则。
作为会计人员，了解并熟悉国际会计准则至关重要。
会计人员需要学习并适应国际会计准则，以便更好地参与国际业务和跨国公司的会计工作。
同时，了解国际会计准则的相关变化和趋势也有助于会计人员更好地应对会计领域的挑战。
五、不断学习和适应改变会计领域的挑战在不断变化，因此会计人员需要具备持续学习和适应改变的能力。
只有保持学习和开放的心态，不断探索和更新会计知识，才能更好地应对会计的挑战。
与此同时，会计人员还应积极参与行业培训和专业研讨会，与同行交流经验和分享最佳实践。
会计师职业风险
会计师职业风险近年来，随着金融制度的不断完善和经济发展的快速推进，会计师职业成为了备受追捧的热门职业之一。
然而，与其作为薪资高、前景广阔的职业形象相伴的是一系列潜在的职业风险。
本文将从不同的角度来讨论会计师职业所面临的各种风险，并提供相应的解决措施。
一、法律风险作为会计师，法律风险是无法回避的。
会计师在执行职务时，需要准确遵守相关法律法规，如果未能如实履行职责，就会面临被起诉或者追究责任的风险。
例如，会计师在编制财务报表时，存在虚报或者隐瞒财务信息的行为，将会受到刑事或民事诉讼的追究。
为了防范法律风险，会计师需要时刻保持高度操守和合规意识，并加强对相关法律法规的学习和了解。
此外，建立完善的内部控制机制和监管制度，确保财务报表的真实性和合法性，也是减少法律风险的重要手段。
二、信息安全风险随着信息技术的迅速发展，会计师职业变得更加依赖于电子数据的处理和存储。
然而，信息安全风险也随之而来。
会计师在进行财务数据交流或保存时，面临着信息泄露、数据篡改或者系统攻击等风险。
为了应对信息安全风险，会计师需要加强信息安全意识，采取相应的措施来保护财务数据的机密性和完整性。
例如，加密敏感信息、建立防火墙、定期备份数据等措施都是有效的防范手段。
此外，与专业的信息安全机构合作，进行信息安全风险评估和防御，也是值得推荐的做法。
三、道德风险作为会计师，道德风险可能是最关键的风险之一。
会计师在执行职务时，需要保持高度的职业道德和诚信，但存在着一些会计师违背职业道德的行为，例如贪污、行贿、违规操作等。
为了避免道德风险，会计师应该注重道德培养和自我约束。
在职业生涯初期，加强道德教育的培训和指导，培养正确的职业道德观念。
同时，建立起相应的问责制度和监管机制，加强对会计师的行为监督和惩戒。
只有在职业道德上始终严守底线，会计师才能维护其良好的职业声誉。
四、职业发展风险尽管会计师职业前景较好，但职业发展风险依然存在。
会计师在职业生涯中面临着竞争压力和技能更新的要求。
会计人员职业风险有哪些
会计人员职业风险有哪些1. 误操作风险会计人员在处理大量数据和操作复杂财务系统时容易发生误操作，如录入错误数字、错位对账、遗漏重要信息等。
这些错误可能导致财务报表不准确，进而影响决策和财务安全。
2. 职业道德风险会计人员需要遵守职业道德规范，如保持独立性、不泄露商业机密、不从事违法活动等。
如果会计人员违反职业道德，可能面临声誉受损、法律责任追究等风险。
3. 内部欺诈风险会计人员对财务信息的管理和控制使得他们有机会从中获取私利或进行欺诈行为。
内部欺诈可能包括虚报收入、操纵财务数据、盗窃资产等。
这种风险不仅会对企业造成财务损失，还可能引起信任危机。
4. 法律合规风险会计人员需要牢记财务会计法规和税法的要求，确保企业的财务活动符合法律要求。
如果会计人员违反法律规定，可能会面临个人和企业的法律责任。
5. 技术风险会计人员需依赖财务软件和信息系统来完成日常工作，而这些系统可能面临技术故障、数据丢失、网络攻击等问题，导致财务数据泄露或破坏。
此外，对新技术的不了解和应用不当也可能增加工作风险。
6. 经济环境风险会计人员的工作受到宏观经济环境的影响，如通货膨胀率、利率波动、政策变动等。
这些因素可能会导致企业经营状况不稳定，从而增加会计人员的职业风险。
7. 数据安全风险会计人员处理的财务数据是企业的重要资产，其数据泄露或遭受黑客攻击可能导致企业声誉损失、财务安全受损。
因此，保护数据安全和加强信息安全意识对会计人员来说至关重要。
8. 知识更新风险会计法规、税法和财务管理方法等不断更新和变化，会计人员需要及时学习和掌握最新的知识。
如果会计人员无法跟上行业变化，可能会失去竞争力，同时也增加了职业风险。
结论会计人员职业风险的主要来源包括误操作、职业道德、内部欺诈、法律合规、技术、经济环境、数据安全和知识更新等方面。
通过加强自身的职业道德意识、持续学习和更新知识、提高技术水平等，可以减少这些风险并保障职业发展。
企业会计人员的职业风险及其防范
企业会计人员的职业风险及其防范摘要：职业风险是指职业行为产生差错或不良后果应由行为人承担责任的可能性。
企业会计人员的会计职业风险，是指企业会计人员在履行会计资料收集、会计凭证审核、发票开具、债权债务结算、帐务处理、会计报表编制和纳税申报等会计职务时，因错误或舞弊可能承担的道德和法律责任。
因此，会计人员的职业风险也是会计责任风险或会计行为风险。
我们在注重研究和分析会计人员的职业风险，提高会计人员的职业风险意识和自我保护意识，自觉地运用职业责任、职业道德来约束自己，做一个诚实守信，操守优良的财务工作者。
关键词：会计职业风险防范一、会计人员的职业风险（一）会计人员在会计工作中产生会计职业风险的直接原因1、错误或过失。
错误是指会计核算及会计报表中存在的无意的错报或漏报。
错误行为主要包括：原始记录和会计数据的计算，抄写错误（技术错误）；事实的疏忽和误解（判断错误）；会计政策的误用。
例如，据以进行会计核算和编制报表的数据收集或处理错误；由于疏忽或误解造成计价不正确，或者在金额、分类、表达、披露方面错用了会计政策等，都是会计职业错误。
过失是指会计人员在履行会计职责时，未能保持应有的合理的职业谨慎，不能发现错误和舞弊，或被假象所欺骗，给企业和其他利害关系人造成损失的行为，会计人员的过失按其过失程度分为一般过失和重大过失。
2、舞弊。
是指会计人员在会计核算和会计报表编制中存在不实反映的故意行为。
舞弊行为主要包括：伪造、编造记录或凭证；侵占（贪污）企业资产；隐瞒或删除交易或事项；记录虚假的交易或事项；蓄意使用不当的会计政策等。
错误（过失）与舞弊行为的区别在于错误（过失）是无意的，是会计人员的无心之失；舞弊是故意的，是一种欺诈、故意违规违法甚至蓄意犯罪行为。
不论是错误、过失或舞弊，只要其给企业或其他利害关系人（包括国家利益）造成损失的，会计人员都应该承担一定的责任和后果，都要为自己的错误、过失或舞弊行为付出代价，这就是会计职业风险的特点。
会计职业风险
会计职业风险会计职业是一个重要而受人尊重的领域，但与此同时，这个职业也面临一定的风险。
本文将探讨会计职业所面临的风险，并提出一些应对策略。
一、诚信风险会计职业的核心是处理和管理财务信息。
由于会计职能的重要性，会计师面临着诚信风险，即可能因为个人诚信问题或职业道德问题而造成财务信息的篡改或假报。
这种风险不仅会对公司的经济利益造成损失，还会损害会计师个人的声誉和形象。
为了应对诚信风险，会计师需要始终保持职业道德的高度和诚信的原则。
同时，公司也应该加强内部控制，建立监督和审计机制，确保财务信息的真实性和准确性。
此外，政府和专业机构也应该加强对会计师的监管和培训，提高整个行业的职业素质和道德水平。
二、法律风险作为会计师，必须熟悉并遵守相关的法律法规。
然而，由于法规的不断变化和复杂性，会计师在处理财务事务时可能面临法律风险。
例如，如果会计师在报告中犯了错误，或者没有按照法律的规定进行操作，可能会面临刑事或民事诉讼的风险。
为了应对法律风险，会计师需要不断学习和更新自己的法律知识。
他们应该与公司的法务部门保持密切的联系，并及时咨询专业律师的意见。
此外，会计师也应该加强与审计师和监管机构的合作，确保自己的工作符合法律法规的要求。
三、技术风险随着信息技术的发展，会计师也面临着技术风险。
会计软件的广泛应用和数字化财务信息的处理使得会计师需要具备一定的科技技能。
然而，技术的不断变化和软件的漏洞可能导致财务信息的泄露或篡改。
为了应对技术风险，会计师需要不断学习和更新自己的科技知识。
他们应该使用安全可靠的会计软件，并保持与软件供应商的密切联系，及时更新补丁和解决问题。
同时，公司也应该加强网络安全的防护措施，确保财务信息的安全。
四、职业发展风险会计职业是一个竞争激烈的领域，会计师在职业发展方面也面临一定的风险。
例如，随着公司合并和重组的增加，会计师可能面临职位调整或失业的风险。
此外，行业的发展和技术的变革可能使得某些会计技能变得过时，从而影响会计师的就业前景。
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会计从业人员的职业风险及应对方法一、我国会计从业人员数量及职业层次1. 1.在我国，从事会计这个从业的人数非常强悍，根据2009年10月财政部公布的数据：全国已有会计从业人员约1350万人，注册会计师约15万人。
为社会培养了初级会计人员243万人、中级会计师122万人，高级会计师8万多人。
从业人员非常多，但是存在一个问题——“大而不强，多而不精”。
就这组数字来分析，高级的会计师8万多人，注册会计师15万人。
也就是说，将近有1000万人是没有会计职称的。
由此体现总体会计水平非常低，这方面因素与我国会计从业准入条件分不开。
（学外语的同学知道学习英语是哭着进去，笑着出来；学习日语则是笑着进去，哭着出来；而我们会计行业则是长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。
）目前会计行业是低准入，宽管理。
换句话说就是，很多会计人员是糊里糊涂做事，雾里看花摸索，水中看月前行。
大家其实有所不知，会计这个领域是投资与收益将PK进行到底的职业啊！我们在这里所说的风险指的是“法律风险”，是指被行政处罚和刑事制裁的风险，并且更多地关注财务人员承担刑事责任的风险。
这是因为从我国目前的现实情况看，财务人员受到行政处罚要远少于受到刑事处罚的人数，此外刑事处罚对一个人的影响是巨大的，它甚至会断送一个人的职业生涯和前途，也正是因为如此，我们首先对财务人员所面临法律风险进行解析：2.2.首先是会计从业人员的“三从四德”三从四德”是职业风险产生的外部原因，那么什么是会计人员的“三从四德”？三从：1.从老板；2.从税局；3，从准则四德：1做牛做马要忍得2，脊椎增生要受得，3，职称考试要拼得，4，税务检查要哄得。
二、会计从业人员面对的风险类型：现阶段，管理及约束会计从业人员的法律不少，其中有会计法、税法（税收管理法）、统计法、刑法等等。
下面我就会计从业人员可能面对的法律风险进行向大家一一解读1.1.会计从业人员的相关规定2000年7月1日起施行的《中华人民共和国会计法》第三十八条从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
会计人员从业资格管理办法由国务院财政部门规定。
讲到这里一定有同学想知道，什么岗位的人员是必须要考取会计从业资格证书呢？根据财政部《会计从业资格管理办法》中规定，在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织担任以下岗位的人员必需取得会计从业资格：（1）会计机构负责人（会计主管人员）；（2）出纳；（3）稽核；（4）资本、基金核算；（5）收入、支出、债权债务核算；（6）工资、成本费用、财务成果核算；（工资核算员）（7）财产物资的收发、增减核算；（也就是说是仓管）（8）总账；（9）财务会计报告编制；（10）会计机构内会计档案管理。
2．2无会计从业资格证风险的具体规定如果任用了无从业资格的会计人员应该如何处罚？这个话题为什么我们现在就做出强调呢？大家都知道常在河边走，哪有不湿鞋这个道理吧，任何一家企业或事业任用了无会计从业资格的人员从事会计工作，轻则被人肉搜索，重则躺着也中枪。
根据相关规定，任用无会计从业资格证被查实，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：2．3 下面我们在来讲讲关于会计人员在财务工作中的不合法行为及具体案例：同学们，由这个案例可以看到一个前途无量的人生仕途从此落幕！！悲哀啊。
最近有一个词语特别流行，不知道大家对是否听说“被和谐”？新兴媒体的新闻评论或者围脖上时不时都有站出来公开宣布自己被和谐的事件当事人。
由此我联想到在我们会计行业“被和谐”的一部分人才——掌握单位小金库的当事人。
“小金库”也是潜规则之一，我相信许多人都见识过，甚至有的人还保管过。
单纯的“小金库”属账外资金、账外核算，如果将“小金库”资金用于非法目的，如私分、挪用、贪污、行贿等用途，达到一定数额则会触犯刑事法律，但无论哪种形式，都是违法的，财务人员都应当予以抵制，这是毫无疑问的。
由于被迫或知识和经验的不足而带来，许多人潜意识里并不知道如何处理才能有效防范因“小金库”问题，，只是片面地认为领导让咋办就咋办。
下面有几点处理技巧供大家参考，我们心中要有把秤，做到“上有政策下有对策”：第一是记账一定要清楚。
有人可能会说了，这“小金库”本来就不是什么正规的事，找个本子记一下收入和支出不就行了，其实这是不对的。
一方面，你这个本子可能类似于日记本，上边全是你写字的地方，没有明确标出别人签字的位置；二是你可能在当时记得就不是太详细，时间一长，你本人也说不清了——这就更麻烦了。
有那么一个会计，他拿着单位的“小金库”，也正经八百地搞了一个“现金日记账”和“银行存款日记账”，对于那些凭证也和正式账一样装订得好好的，“小金库”被发现后，它把这些资料拿出来，审计人员都大吃一惊！竟然还有这样的“小金库”！因为这些资料很齐全，他不但没有被涉及进去，后来还被重用。
第二是存折存放问题。
请牢记，一定不能将存放“小金库”的存折放在家里，而应放在单位。
放在单位和放在家里有本质的区别，为什么呢？因为这不是你的钱，而仅是以你的名字开户而已，如果放到家里，而你又根本没有占有这笔钱的意图时就不易说清了，从而为认定事实带来困难。
有一些财务人员是有这个意识的，知道不能把这个烫手的山芋放在家里，而一定要放在单位自已的抽屉或铁皮柜中藏起来，这也正是审计财务室时能发现“小金库”的原因之一。
但是，也有一些财务人员却没有这个意识，有这样一个案子，一名出纳保管存放“小金库”的存折（该存折以其名字开立），她总是放在随身带的坤包里，从单位到家里，每天都这样带着——用她的话说是“怕丢了”（本案所查到的存折中的资金很少且是刚开立不久即被查出，并且资金并未动用，所以这名出纳仅是接受了上级单位的口头警告）第三是对于领导从“小金库”拿钱却不肯签字的要注意找其他证据（如录音、旁证等）。
我见过这样一位领导，他口口声声跟财务经理说单位搞这个“小金库”是为了大家谋福利，——确实也给大家从里边发了一些小钱，但更多的则是他自己经常往里边扔票换钱，换钱就换钱吧，还不签字！搞得这个掌握“小金库”的财务经理特别郁闷，后来由于一个举报，我们查到了这个“小金库”，这位领导竟然完全不承认自己单独往里边放过发票，只承认用里边的钱给大家发过“过节费”、“加班费”什么的，他还说发过节费都有领用人签字的，再者他说你们可以找员工核实——他的证据意识倒很强！最后搞得这个财务经理特别狼狈，因为他没有证据证明这些票是谁的，并且他还没有一个详细记录，他认为“小金库”就是“钱加票”，从里边拿钱那就放进去票，“小金库”的规模就是现在的钱加上历史累计扔进去的票，有这个就行了，但是他这个思路是个典型的出纳思路，为什么出纳这样可以，是因为有会计还和他有个核对——尤其是收入情况，但“小金库”从来就是一个人管的，哪有两个人管的“小金库”？这个例子告诉我们：对于有些很狡猾的人，他只领钱但就是不签字，越是这种人你越要留点心眼，一定要注意搜集和保留证明自己清白的证据；再者要注意将记录记清楚，这样就能有效防范因此可能产生的法律风险。
在这里，我必须再次强调，“小金库”都是违法的，轻的违反了《会计法》等法律法规，重的则触犯了刑律，提出以上风险防范的策略是为了能有效保留证据、为有关部门或机关查清和认定事实服务的，否则这些策略也毫无用处。
正如大家都对因恶习感染的艾滋病鄙视，但从来没有对研究艾滋病疫苗的科研人员持否定态度一样，因为我们更能深深的体会到很多当事人同样是受害者，他们是无辜的。
此外，关于“小金库”管理方面，还有额外的细节需要提醒大家注意：某些财务人员可能会突然受到领导宠幸，平时领导对待自己也一般，怎么一下子变得这么好，这时你就要分析受宠为哪般。
还有一个真实案子，领导安排出纳管理一个“小金库”，但该出纳由于“过于胆小怕事”，就对她不满意了，想把她手中保管的“小金库”让另外一名会计管起来，在让其管之前，领导对这名会计多次在众人面前夸奖，甚至见面还主动打招呼、开玩笑，一时间那位会计成了领导的红人，这名会计还真以为自己工作很出色，领导终于“发现自己了”，平时也是美滋滋的。
时间不长，领导有一天把他叫到办公室，说认为他可以信任、工作也很出色，因而由他来保管一笔“资金”，自然他一听就明白这是“小金库”，但想到领导对自己的信任以及今后的前途，就答应了。
之后，领导安排出纳将“小金库”交给这名会计保管，由于他过于听从领导的话（确切讲是“盲听”），领导还安排他私下找些票据放在“小金库”中“奖励”一下，但一年后“小金库”的事情败露，领导对这里面的票据一问三不知，甚让这名会计伤心，并且由于他自己也在里面放票套钱，有些心虚，承认了两笔，其余不承认但也说不清，真是跳到黄河也洗不清。
作为办案人员来讲，完全相信领导对这些票据不知情、没有从里边拿一分钱也很难讲通。
但现在的问题是，没有证据证明“小金库”的实际控制人从里面拿钱，甚是难办。
希望大家仔细体会，“受宠为哪般，不可不分辨”。
在这里，我要对那些曾经“被和谐“，和正在“被和谐”的会计行业的同仁们说一句：同志们，你们辛苦啦！三、下面我再给大家说说关于会计人员从业过程的统计风险现阶段会计从业人员可以说是“多功能，全方位”的复合型人才，很多会计人员，特别是中小企业的会计，同时兼顾着所在单位的统计工作，大有“兵来将挡，水来土淹”之势头。
下面我们来看看2010年1月1日开始实施的《统计法》对统计人员的相关违法规定：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料；（二）提供不真实或者不完整的统计资料；（三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书；（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查；（五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料。
企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。
此外：作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。