江西科技师范大学宿舍管理员工作说明书
宿舍管理员岗位职责说明范文
宿舍管理员岗位职责说明范文宿舍管理员是负责宿舍管理的工作人员，主要负责学生宿舍的日常管理、维护和安全保障。
宿舍管理员是学生宿舍管理的主要责任人，具体职责如下：一、学生宿舍管理1. 制定宿舍管理制度：负责制定、完善宿舍管理制度和相关规定，指导学生遵守宿舍纪律，规范学生在宿舍内的行为举止。
2. 宿舍分配工作：负责学生宿舍的分配工作，根据学生人数和床位情况，合理分配宿舍，确保每个学生都有住宿的地方。
3. 宿舍卫生管理：组织宿舍卫生保洁工作，定期进行宿舍卫生检查，指导学生保持宿舍的整洁和卫生，确保宿舍环境舒适、卫生。
4. 宿舍设施维修：负责学生宿舍设施的日常维修和保养工作，及时处理宿舍内的设施故障，确保学生的正常使用。
5. 安全设施管理：负责学生宿舍的安全设施管理，检查安全设施的完好性和有效性，做好宿舍安全防范工作。
6. 宿舍装修管理：监督学生宿舍的装修工作，确保装修符合规范，安全、环保，并提醒学生宿舍内不得私自进行装修。
二、学生生活管理1. 关怀学生生活：了解学生的生活情况和需求，及时为学生提供生活上的帮助和支持，关心学生的学习和生活状态。
2. 传递管理信息：及时向学生传递有关宿舍管理的信息和通知，如活动安排、水电使用等，确保学生能够及时了解相关事项。
3. 处理学生投诉：负责处理学生的投诉和矛盾纠纷，及时调解并给予合理的解决意见，维护宿舍内的良好秩序和和谐氛围。
4. 安全教育和指导：组织开展宿舍内的安全教育和指导活动，加强学生的安全意识和安全习惯，如消防演习、防盗防伪等。
5. 引导学生品德：通过开展各种文明寝室评比活动，培养学生良好的品德和行为习惯，提高学生自觉遵守纪律和规范。
三、协调与合作1. 与各部门合作：积极与学校有关部门合作，如后勤、保卫等，共同做好学生宿舍管理工作，营造良好的学习和生活环境。
2. 与家长沟通：与学生家长保持良好的沟通和联系，及时向家长传递学生的学习和生活情况，解答家长的疑问和关心。
宿舍管理员工作说明
宿舍管理员工作说明-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII“宿舍管理员”工作说明书一、岗位介绍1、岗位名称：宿舍管理员2、所在部门：后勤处3、直接上级：后勤处领导4、直接下级：无5、岗位定员：36、职位概要：处理学生入住的相关事项，做好安全检查工作，确保楼类设备安全正常运转；掌握突发事件的应急处理程序；贵重物品出入，进行验证登记。
二、工作职责1、负责门岗安全：门岗安全，管理外来人员出入，进行登记。
2、负责宿舍楼的卫生打扫：负责宿舍楼内部的卫生打扫工作，处理各楼层的垃圾。
3、对宿舍楼大门的管理：按照学院规定按时打开或关闭宿舍楼大门。
4、管理学生的出入情况：对晚归学生、寒暑假住校留寝学生进行登记。
5、备份寝室钥匙：预备每间寝室钥匙（方便丢失钥匙或者忘记带钥匙的同学，但使用预留钥匙必须登记，出示有效证件及学生证等。
）6、负责物资安全管理工作：负责领用宿舍物资，贵重物品出入，进行检查登记。
7、负责设备安全以及处理突发情况：做好安全检查工作，确保楼类基本设备正常运转；熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的应急程序。
8、报修。
三、岗位职权1、对外来人员身份的审核，登记权。
2、对宿舍楼的物资有维护权。
3、对违反管理标准的行为有制止权。
四、任职资格说明1、生理要求：1、年龄：25-50岁2、性别：女3、身高、体重：不限4、听力、视力：正常5、健康况状：身体健康，体力好，无残疾，无传染病，无不良嗜好。
五、资历要求1、学历要求：初中及以上。
2、工作经验：有生活经验，具备相应处理能力，掌握各类突发事件的应急措施。
3、专业背景要求:不要求4、英文水平：不要求5、计算机：熟练使用Windows和Ms Office系列6、能力要求：管理协调能力，口头及书面表达能力、良好人际关系、理解接受能力、亲和力、细心、有责任感、忠诚。
六、工作特征1、工作场所：主要在宿舍楼及周围。
宿管岗位说明书
宿管岗位说明书一、岗位介绍宿管岗位是指负责学校宿舍管理和维护秩序的职位。
宿管员要负责学生宿舍的日常管理、安全维护和服务工作，确保宿舍环境安全、优美、整洁。
宿管员需具备责任心强、细心耐心、沟通能力强和解决问题的能力。
二、工作职责1. 日常巡查管理宿管员要定期巡查学生宿舍，检查宿舍内卫生情况、设备设施的正常运行和安全隐患。
发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。
2. 安全防护宿管员要负责学生宿舍的安全防护工作，检查插座、电线等电器设备，确保安全使用。
定期检查并维护消防设施，如灭火器、疏散通道等。
在学生入住前和寒暑假期间，要检查和维修宿舍门窗，防止安全隐患。
3. 管理学生考勤宿管员要负责学生宿舍的考勤管理工作。
每晚要按时检查学生是否按规定在宿舍休息，并记录考勤情况。
对未归宿舍或违反宿舍规定的学生，要及时与相关部门或家长联系，保证学生的安全。
4. 协助学生生活宿管员要积极协助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和服务。
例如，提供生活用品、帮助修理家具、提供宿舍卫生常识指导等。
5. 宿舍卫生维护宿管员要保持和维护宿舍的整洁和卫生。
定期进行宿舍内外的清扫工作，包括地面、窗户、桌椅、床铺、垃圾处理等。
及时通知学生参与集体卫生工作，培养学生的卫生意识。
三、任职要求1. 具备良好的职业道德宿管员是学生宿舍的主要管理者，必须具备良好的职业道德和职业操守，以身作则，为学生树立良好的榜样形象。
2. 具备沟通协调能力宿管员需要与学生、家长和学校相关部门进行良好的沟通，处理各种问题和纠纷。
因此，具备良好的沟通和协调能力是必要的。
3. 具备基本的安全防护知识宿管员需要具备基本的安全防护知识，能够及时发现和处理各类安全隐患，确保学生宿舍的安全。
4. 具备基本的维修技能宿管员需要具备一定的维修技能，能够解决宿舍设备设施的常见问题，如更换电灯泡、修理床铺等。
5. 具备耐心和细心的品质宿管员需要具备耐心和细心的品质，面对学生宿舍各种问题和需求时能够耐心倾听和解决。
宿舍管理员岗位说明书
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1.负责宿舍日常管理工作，维护宿舍环境卫生和安全。
2.负责宿舍内设施设备的维护和保修，及时解决宿舍内的问题。
3.负责宿舍内的安全防范工作，保障住宿学生的人身和财产安全。
4.负责宿舍内住宿学生的管理，协助学生解决生活中的问题。
5.负责宿舍内的公共设施的使用和管理，保障学生的正常生活。
6.协助学校安排住宿学生的入住和退宿，做好宿舍的调配工作。
7.负责宿舍内的消防安全工作，确保宿舍内的消防设施完好有效。
任职要求：
1.具有较强的管理能力和组织协调能力。
2.具有较好的沟通能力和服务意识，能够与学生建立良好的工作关系。
3.具有一定的消防和安全知识，能够熟练操作消防设施。
4.具有较强的责任心和细心耐心，能够认真对待工作。
5.具有较强的应变能力和解决问题的能力。
6.具有相关工作经验者优先考虑。
7.身体健康，无不良嗜好。
备注：本岗位为全日制工作，需要在宿舍内工作，有加班和值班的要求。
宿舍管理员岗位职责说明范文（三篇）
宿舍管理员岗位职责说明范文一、岗位背景宿舍管理员是负责学生宿舍管理的工作人员，主要负责宿舍入住管理、卫生环境管理、安全管理、设施设备维护和日常服务等工作，为学生提供舒适、安全、健康的住宿环境。
二、岗位职责1. 宿舍入住管理：(1) 协助学生入住宿舍，核对学生信息和住宿合同，确保信息真实准确；(2) 安排床位，确保床上用品的准备完善，包括床铺、被褥、枕头等；(3) 协助学生办理入住手续，包括领取钥匙、办理水电费等；(4) 登记学生入住情况，及时更新住宿档案信息。
2. 卫生环境管理：(1) 定期对宿舍进行清扫、消毒、通风等，确保宿舍整洁、卫生；(2) 负责学生宿舍内公共区域的清洁工作，包括走廊、卫生间、浴室等；(3) 检查学生宿舍内的卫生情况，及时进行整改，并给予相应的指导和培训；(4) 管理宿舍垃圾的分类、收集、清运工作，确保垃圾清理及时、规范。
3. 安全管理：(1) 负责宿舍门禁系统的管理，确保安全措施有效运行；(2) 负责开展宿舍消防安全巡查工作，检查消防设施是否正常、逃生通道是否畅通等；(3) 报修宿舍设施设备，如电器、水龙头、照明设备等，及时协调维修；(4) 监测宿舍用电用水情况，预防和处理用电用水事故。
4. 设施设备维护：(1) 检查宿舍内设施设备的使用情况，及时发现并处理设备故障；(2) 协调维修单位修复设施设备故障，确保设施设备的正常运行；(3) 管理宿舍配套设施设备的借用使用，确保设备的安全和规范使用；(4) 对设施设备的使用情况进行定期检查和维护，升级或更换老化设备。
5. 日常服务：(1) 解答学生对宿舍管理相关问题的咨询，提供相关的政策解释和指导；(2) 协助学生处理宿舍生活中的困难和问题，提供必要的帮助和支持；(3) 组织开展宿舍文化活动，加强学生之间的交流和沟通；(4) 协调各相关部门之间的合作，保障学生宿舍管理工作的顺利开展。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备1年以上宿舍管理或相关工作经验；3. 业务素质：熟悉大学宿舍管理相关规定和流程，具备较强的组织协调、沟通协调和服务意识；4. 技术能力：熟悉宿舍设施设备的操作和维护，具备基本的电器维修和安全知识；5. 业务技能：具备良好的文字表达和口头表达能力，能够编写相关宣传材料和工作报告；6. 个人素养：具备责任心、细心、耐心、严谨、积极主动的工作态度。
宿舍管理员岗位说明书
用时:6小时
负责职工床上用品拆洗、发放、缝补
频次：1次/周
用时：10小时
负责清扫环境卫生，按季节给花草浇水、锄草。
频次：1次/周
用时：4小时
负责供应热水
频次：3次/天
用时：0.33小时
负责打药、灭蚊蝇工作。
频次：3次/月
用时：1小时
职
责
二
职责表述：负责外来人员的接待工作
工作时间百分比：12 %
2.对外来人员身份的审核、登记权。
3.对宿舍的物资有维护权。
考核指标：
1.宿舍卫生合格率100%。
2.宿舍治安案件为零。
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
初中
专业
无特别要求
工作经验
1年
能力要求
操作能力
个性特征
责任心
生理特征
无特别要求
所需培训
无
工作特点：
工作场所
宿舍
工作方式
站、坐、走动
频次：2次/月
用时：1小时
负责洗手间水嘴安装
频次：4次/月
用时：0.13小时
负责对更衣柜、电风扇、床、桌椅、床上用品管理使用与维护工作
频次：1次/月
用时：2小时
职责
三
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：3 %
权力：
1.对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。
岗位说明书
岗位名称
宿舍管理员岗
岗位编号
所在部门
总务科
岗位定员
3人
直接上级
副科长
岗位工资
直接下级
无
宿舍管理员岗位职责说明模版（3篇）
宿舍管理员岗位职责说明模版学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。
具体岗位职责如下：一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。
发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。
七、完成上级布置的其他工作。
宿舍管理员岗位职责说明模版（2）1. 负责宿舍管理和维护- 确保宿舍的安全和卫生，并及时解决宿舍内的问题。
- 负责检查和维修宿舍设施，如水电设备、家具等，确保其正常运行。
- 协调安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境整洁。
- 负责宿舍内居住用品的采购和分发，如床上用品、洗漱用品等。
- 协助处理宿舍内的突发事件，如火灾、水漏等，并及时报告相关部门。
2. 维护宿舍秩序和规章制度- 监督并执行宿舍规章制度，如宿舍的入宿规定、晚归规定等。
- 定期进行巡查，对违反规定的宿舍进行警告或处罚。
- 协助处理宿舍内的纠纷和冲突，维护宿舍的和谐氛围。
- 向学生宣传和解释宿舍的规章制度，提醒他们遵守规定。
3. 协助学生生活和成长- 关心学生的生活状况，及时解决学生的生活困难。
- 组织或协助开展宿舍内的文化活动，如宿舍比赛、座谈会等。
- 倾听学生的心声，并向相关部门反映学生的需求和问题。
4. 与相关部门和机构沟通协调- 负责与学校相关部门、学生会等进行沟通和协调，提供宿舍管理方面的支持。
- 参与和协助相关部门的调查和处理宿舍相关的事务。
- 向学生宣传相关政策和规定，如学生宿舍费用的收取和使用等。
5. 完成上级交办的其他工作任务- 按照上级的要求，完成与宿舍管理相关的其他工作任务。
宿舍管理员岗位说明书
宿舍管理员岗位说明书
岗位名称：宿舍管理员
岗位职责：
1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、安全、设施维护等方面。
2. 负责学生宿舍的入住、调换、退宿等手续办理。
3. 组织开展宿舍文化活动，促进学生之间的交流和团结。
4. 负责宿舍物品的管理，包括床铺、柜子、桌椅等设施的维护和管理。
5. 监督学生遵守宿舍规章制度，及时发现并处理违规行为。
6. 协助其他职能部门完成相关工作任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 具有较强的组织协调能力和团队合作意识。
3. 熟悉宿舍管理相关法律法规和规章制度。
4. 具有良好的沟通能力和服务意识。
5. 具有较强的责任心和工作热情。
6. 具有一定的计算机应用能力。
岗位福利：
1. 提供有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供完善的员工福利制度，包括社会保险、带薪年假、节假日福利等。
3. 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供学习和成长的机会。
4. 提供良好的团队氛围和工作氛围，为员工创造和谐的工作氛围和团队氛围。
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江西科技师范大学宿舍管理员工作说
明书
江西科技师范大学12人力资源管理课程实训
——工作分析与设计
指导老师：彭加平老师
组号：第七组
组员：黄艳、张敏、黄庚华、金银花、曹晓红、郭瑶瑶、陈馀亮工作分析对象: 宿舍管理员
完成日期： 6月15日
江西科技师范大学宿舍管理员工作说明书
基本资料：
职务名称：宿舍管理员所属部门：大学生宿管中心
直接上级:总务处主任在岗人数：20
直接下级：学生
工作概要：在总务处的领导下，为学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。
工作任务:
（1）指导督促值班员、保洁员的工作。
（2）做好新生入住钥匙的发放和预留每间宿舍钥匙及毕业宿舍设备的验收、钥匙的清点。
（3）做好自行车的排放整洁及学生日常内务卫生检查工作。
（4）做好供水设备、照明设施的检查工作，发现问题及时报修。
(5) 熟知本楼消防器材存放地点及使用状况，掌握突发状况的
应急处理程序,以及定期检查消防器材,及时报修。
(6) 恰当处理来客来访、晚归学生。
（7）定期检查宿舍安全，检查违禁物品和违章电器。
（8）不定期检查公共财产设施，对损坏的公共设施及时报修。
（9）控制人员进出，做好外来人员出入登记，本校学生携带电脑出入登记，宿舍物品损坏登记及上交报修清单。
(10)保持宿管区域公共卫生为学生提供相应方便。
（11）定期向领导汇报本阶段工作，并总结。
（12）代收信件和暂存物品代理。
代理出租保险箱、桶装水、饮水机、水卡、洗衣卡。
（14）下发学校文件通知，做好学生动员。
(15)做好值班工作，做到不正常离岗。
在规定时间内负责开关学生公寓大门
工作职责：
（一）贯彻执行学校有关学生公寓教育管理的决定和指示，收集并反应学生的意见、建议。
（二）组织学生开展活动，引导广大同学自觉遵守规章制度，培养优良的学风、校风。
（三）协调有关部门和后勤管理人员维持宿舍纪律，适时处理突发事件，保障公共设施安全。
（四）组织学生搞好宿舍卫生和内务，开展文明宿舍创立活动。
（五）搞好公寓文明文化建设，负责公寓文化的宣传报道，促进校园文化进宿舍工作。
（六）完成有关管理总务处布置的其它工作任务。
(七)做好值班工作、保洁工作、安全保卫工作、学生监督工作。
监督及岗位关系：（一）、所受监督和所施监督
1、所受监督：宿舍管理员直接受总务处主管的监督领导。
2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行
监督指导。
（二）、与其它岗位关系
1、内部联系：在本岗位之间，宿舍管理员主要考勤、传在领导意思，在业务联系上协调和配合。
2、外部联系：本岗位与维修科、校保卫处业务上联系和配合。
及时报修、协助修理；协助查案、查学生宿舍安全状况；协助搞好宿舍外界环境卫生。
岗位权限:
1、对违反管理标准的行为有制止权。
2、对外来人员身份的审核、登记权。
3、对宿舍的物资有维护权。
业绩标准：
年度考核，学生投票，还有领导考核
管理范围:
负责分配各栋号学生宿舍管理的总体事宜
工作时间：
每天工作24个小时，无休假，无节假日，能够请假，但须有人留守值班
工作地点：宿舍
工作环境：
本工作属于较轻体力劳动，工作环境良好，温度、湿度适中，无噪音，照明条件良好。