新能源厂区车间管理制度
新能源电厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强新能源电厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高新能源电厂安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于新能源电厂范围内所有生产、施工、维修、试验等活动。
第三条新能源电厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章组织机构与职责第四条新能源电厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和决策。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间、本班组的安全生产管理工作。
第七条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条新能源电厂实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门的安全生产工作直接负责。
第十一条员工对本岗位的安全生产工作负责。
第十二条各级安全生产管理人员应加强对安全生产工作的监督检查，发现问题及时报告并督促整改。
第四章安全生产教育培训第十三条新能源电厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十四条新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十五条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，更新安全生产知识。
第五章安全生产检查与隐患排查第十六条新能源电厂应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十七条安全生产检查应包括设备设施、生产环境、人员操作等方面。
第十八条隐患排查应全面、细致，不留死角。
第十九条安全生产检查和隐患排查结果应记录在案，并及时上报。
第六章事故报告与处理第二十条发生安全生产事故时，应立即报告安全生产委员会，并采取有效措施，防止事故扩大。
第二十一条事故调查应查明事故原因、责任人和经济损失，提出处理意见。
电源公司车间管理制度
电源公司车间管理制度电源公司的车间管理制度应当围绕以下几个核心要素构建：1. 安全生产管理安全生产是车间管理的首要任务。
制度应明确规定每位员工都必须遵守的安全操作规程，包括但不限于穿戴个人防护装备、正确使用机械设备、遵循操作指南等。
同时，应定期组织安全培训和应急演练，确保员工在紧急情况下能够迅速而正确地反应。
2. 质量管理质量是产品的生命线。
车间管理制度应包含一套完整的质量控制流程，从原材料的入库检验到生产过程的每一个环节，再到最终产品的出厂检验，都要有严格的标准和检验程序。
鼓励员工提出改进意见，持续优化产品质量。
3. 设备管理设备是生产的重要工具，其维护和管理直接关系到生产效率和产品质量。
制度中应规定定期的设备检查和维护计划，确保设备处于良好的工作状态，减少故障率，延长设备使用寿命。
4. 环境与卫生管理车间环境和卫生状况直接影响员工的工作效率和身心健康。
制度应要求定期清理车间，合理布局生产区域，保持良好的通风和适宜的温度，同时提供必要的卫生设施，确保员工的工作环境舒适、健康。
5. 人力资源管理合理的人力资源配置和激励机制是提高生产效率的关键。
车间管理制度应包括员工的职责分配、技能培训、绩效评估和奖惩机制。
通过科学的人力资源管理，激发员工的工作热情，提高工作效率。
6. 信息管理在信息化时代背景下，有效的信息管理对于提升车间管理水平至关重要。
制度应规定如何收集、存储和分析生产数据，以及如何利用这些数据进行生产决策和持续改进。
7. 持续改进车间管理制度应当强调持续改进的重要性。
鼓励员工不断寻找生产过程中的不足，提出改进建议，实施改进措施，以实现生产效率和产品质量的持续提升。
新能源车间 相关规章制度
新能源车间相关规章制度第一章总则第一条为了规范新能源车间生产经营活动，提高工作效率，保障员工安全和健康，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于新能源车间的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条新能源车间应当遵守国家有关新能源产业发展政策，加强生产经营管理，提高产品质量，保障产品质量和用户需求。
第四条新能源车间应当建立健全质量管理体系，加强原材料采购、生产过程控制、产品检验等环节的管理，确保产品符合标准要求。
第五条新能源车间应当遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，提高员工的劳动生产率。
第六条新能源车间应当建立完善的安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和能力。
第二章新能源车间生产管理规定第七条新能源车间应当制定生产计划，按照计划组织生产，合理安排生产任务，提高生产效率。
第八条新能源车间应当建立生产记录档案，记录生产过程中的关键数据和信息，方便生产管理和产品质量检测。
第九条新能源车间应当加强原材料质量管理，严格把关原材料采购、入库、使用等环节，确保产品质量和安全。
第十条新能源车间应当加强生产设备维护保养，定期检查设备运行情况，及时发现并处理设备故障。
第十一条新能源车间应当加强现场管理，规范组织生产作业，严格执行操作规程，防止操作失误和事故发生。
第十二条新能源车间应当加强产品质量管理，建立质量检测体系，对产品的各项指标进行抽检，确保产品质量符合要求。
第三章新能源车间安全生产规定第十三条新能源车间应当建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，落实安全生产责任到岗到人。
第十四条新能源车间应当加强安全生产宣传教育，定期开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和能力。
第十五条新能源车间应当建立安全生产检查考核制度，定期开展安全生产检查，及时发现并整改安全生产隐患。
第十六条新能源车间应当建立事故应急预案，配备必要的应急救援设备和人员，提高应急处理能力。
新能源车间安全管理制度
第一章总则第一条为加强新能源车间安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本车间实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于新能源车间所有员工及外来人员。
第三条新能源车间安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章组织机构及职责第四条成立新能源车间安全管理委员会，负责车间的安全生产管理工作。
第五条安全管理委员会职责：1. 制定和实施车间安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产措施的落实；4. 组织事故调查处理；5. 定期向车间主任汇报安全生产情况。
第六条车间主任负责安全生产工作的全面领导，对车间安全生产负总责。
第七条车间主任职责：1. 严格执行国家安全生产法律法规和本制度；2. 组织落实安全生产责任制；3. 确保安全生产投入；4. 定期检查安全生产情况，及时消除安全隐患；5. 组织开展安全生产大检查和专项整治。
第三章安全生产责任制第八条车间实行安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第九条各级人员安全责任：1. 员工：遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设施，发现安全隐患及时报告；2. 班组长：负责本班组安全生产，组织班组安全教育培训，落实安全生产措施；3. 安全员：负责车间安全生产监督检查，及时发现和处理安全隐患；4. 车间主任：全面负责车间安全生产，组织实施安全生产规章制度。
第四章安全生产教育培训第十条车间应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十二条定期对员工进行安全教育培训，内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 车间安全生产规章制度；3. 安全操作规程；4. 安全防护设施使用方法；5. 应急处理措施。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条车间应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十四条安全检查内容包括：1. 机械设备安全运行；2. 安全防护设施完好；3. 用电安全；4. 环境卫生；5. 消防安全。
生产车间7s管理制度
生产车间7s管理制度7s管理的内容1.整理：增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
2.整顿：工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
3.清扫：清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。
4.清洁：使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度，是标准化的基础，也是一个企业形成企业文化的开始。
5.素养：通过素养让员工成为一个遵守规章制度，并具有一个良好工作素养习惯的人6.安全：保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。
7.节约：就是对时间、空间、能源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
1、目的为进一步规范生产现场管理，达到“环境整洁、纪律严明、物流有序、设备完好、信息准确、安全生产”，最终实现精益生产方式和精细化管理目标。
2、适用范围本制度适用于永能新能源108车间现场管理。
3、引用文件GB7231—2003《工业管道基本识别色》GB2894—2023《安全标志及其使用导则》4、相关职责由各区域第一负责人负责本区域的环境、安全、设备维护保养。
5、生产现场7S管理内容与具体要求总要求：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约。
5.1责任区划分5.1.1根据所实际情况划分各责任区。
（区域、实验室归属哪个部门，责任区就归哪个部门，设备归哪个部门，责任区就归哪个部门。
）5.1.2根据“谁管理，谁负责”和“谁使用，谁负责”的原则追踪责任。
5.1.3区域负责人是本区域7S第一责任人，所谓本区域的范围也包括借给他人使用的区域。
5.1.4该区域的责任人有义务和责任搞好本区域7S工作。
5.1.57S领导小组只问责责任区第一责任人，第一责任人对其下属责任人和借用区域负责。
5.1.6所有责任区都应责任到人，每天工作过程中和工作结束后都要对7S进行检查。
5.1.7每个区域必须有本区域的区域定置图。
新能源生产车间的规章制度
新能源生产车间的规章制度一、总则为规范新能源生产车间的生产秩序，提高生产效率，确保员工安全生产，根据国家法律法规和公司制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于所有新能源生产车间的员工。
二、遵守生产纪律1. 绝对服从上级管理，认真执行领导和主管的指令；2. 严禁擅自改变生产线的工艺流程和设备设置；3. 严守作息时间，不得迟到早退；4. 全力配合生产计划，确保产品质量；5. 严禁违规生产，一经发现立即处理；6. 严厉禁止违反国家法律法规的行为。
三、安全生产规定1. 严格遵守生产安全规定，使用工具必须按照操作规范；2. 操作设备时必须穿戴好安全防护用品，确保自身安全；3. 发现设备故障应立即报告维修人员处理，不得私自修理；4. 严禁使用未经许可的电气设备，确保电气安全；5. 搬运重物需由两人以上携手操作，确保人身安全。
四、环境卫生规定1. 保持生产车间整洁，严禁乱扔垃圾；2. 液体废弃物应妥善处理，不得倒入下水道或乱倒；3. 遵守节能环保规定，不得私自关闭相关设备；4. 使用环保材料，减少废弃物的产生，保护环境。
五、员工行为规范1. 员工应礼貌待人，相互尊重；2. 严禁私自使用公司设备和物品；3. 不得泄露公司机密信息，严守保密纪律；4. 禁止携带易燃易爆物品进入生产车间；5. 不得饮酒和吸烟，确保工作环境清洁。
六、奖惩措施1. 对于遵守规章制度、表现突出的员工，给予奖励和表彰；2. 对于违反规章制度的员工，根据轻重情节给予相应处罚；3. 对于严重违规的员工，公司将按照公司规定予以开除处理。
七、制度执行1. 领导和主管应带头执行本规章制度，做好示范；2. 全体员工必须熟悉并尊重本规章制度，做到主动遵守；3. 每月定期检查执行情况，发现问题及时整改；4. 对制度执行中出现的问题和建议，可以向领导和主管反映，共同协商解决。
新能源生产车间规章制度经车间员工代表讨论通过，自发布之日起生效。
任何人员必须遵守执行，如有违反，责任自负。
新能源电池车间管理制度
第一章总则第一条为确保新能源电池车间的安全生产、提高生产效率、保障产品质量，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于新能源电池车间的所有人员、设备、物料和环境。
第三条本制度遵循国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，确保车间安全、高效、稳定运行。
第二章组织机构及职责第四条车间设立安全生产委员会，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第五条车间主任负责全面负责车间的安全生产、生产组织、质量管理等工作。
第六条生产班组长负责本班组的生产、安全、质量管理等工作。
第七条各岗位操作人员负责本岗位的安全生产、设备操作、物料管理等工作。
第八条车间安全员负责监督、检查车间的安全生产情况，及时上报安全隐患，参与事故调查处理。
第三章安全生产管理第九条车间内所有人员必须遵守国家安全生产法律法规和本制度，确保自身和他人的生命财产安全。
第十条车间内所有设备、设施必须符合国家安全生产标准，定期进行维护、保养，确保正常运行。
第十一条车间内所有物料必须符合国家相关标准，严格按操作规程进行使用，避免污染和浪费。
第十二条车间内所有人员必须穿戴符合岗位要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
第十三条车间内严禁吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品进入车间。
第十四条车间内应配备足够的消防器材，定期检查、维护，确保其有效使用。
第十五条车间内应设立安全警示标志，明确警示内容，提醒人员注意安全。
第四章生产管理第十六条车间内生产计划应根据市场需求和公司生产计划制定，确保生产进度和质量。
第十七条车间内生产过程中，应严格按照操作规程进行操作，避免人为因素导致的质量问题。
第十八条车间内生产设备应定期进行校准、调试，确保生产设备精度。
第十九条车间内生产过程中，应加强物料管理，确保物料质量，减少浪费。
第五章质量管理第二十条车间内产品质量必须符合国家相关标准，严格执行质量检验制度。
第二十一条车间内生产过程应加强质量控制，确保产品质量。
第二十二条车间内应设立质量检验员，负责对生产过程和成品进行检验。
新能源车间安全管理制度
一、总则为加强新能源车间安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合我司实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任对本车间安全生产全面负责，负责组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 员工对本岗位安全生产负直接责任，遵守安全生产规章制度，积极参加安全教育培训。
三、安全教育培训1. 新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 对特殊工种、关键岗位的员工进行专项安全教育培训。
四、安全设施与防护用品1. 车间内安全设施齐全，符合国家规定，定期检查、维护、更新。
2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 定期对安全设施、防护用品进行检查，确保其完好有效。
五、安全操作规程1. 员工必须严格遵守操作规程，不得违章操作。
2. 定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3. 发现设备故障或安全隐患，立即报告并采取措施。
4. 严格执行作业许可制度，未经许可不得进行作业。
六、事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 保护事故现场，及时收集、整理事故有关资料。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4. 对事故责任者依法进行处理。
七、监督检查1. 定期对车间安全生产进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产。
3. 对违反安全生产规定的行为，严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由新能源车间负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
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车间管理规章制度一、严格遵守公司人事制度、考勤制度，违反者按规定处罚。
二、听从车间主任或班组长指挥和安排。
三、上岗前：1、穿戴好工服、工作帽。
2、清楚工作台和身边影响工作的物品，做到工作顺畅利索。
3、到仓库找仓管领用生产所需的物料，并做好数据统计。
5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产，如果不能正常生产立即上报给主管，由主管到办公室给予解决；如果正常，就开始生产。
2、生产用部件不能作为废品乱扔，每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品。
4、各工序应按操作规范进行操作，严防违规操作。
5、领取材料时填写材料领取单经车间主任签字后到库管处领取。
四、下班后应做到：1、生产工具和零部件定位摆放，保持整齐有序。
2、检查岗位设备是否断电，电器线路有无隐患，各用电开关是否关闭。
发现生产现场有隐患立即报告车间主任，并及时解决。
3、按照划分的清扫区域来清扫车间，保持车间清洁整齐；掉在地上的各种元器件、小配件，放在器件定位的地方，不能乱扔或丢在垃圾里。
4、当班值班人员关闭公司公用设施的用水、用电（如卫生间、开水器、电暖器等），关闭车间所有窗户、锁好所有门。
5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。
五、规章制度：1、员工如果不按规定操作或违规，发现一次罚款30元；如果三次违规除处罚外予以辞退。
2、员工要服从主管安排，分配到每个人的工作任务要认真做好做完，不得推诿、扯皮，否则给予重罚。
3、禁止在车间嬉戏打闹、玩手机、做与工作无关的事项，车间工作中不做，更不能吵架、打架斗殴；违者：说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元，吵架、打架斗殴者，不管是谁，也不管是什么原因罚50元，并给于辞退。
4、不能带陌生人进厂，如有违者每次罚款30元。
5、不能在车间内抽烟和玩打火机，违者罚款200元。
6、装车不能托托拉拉，应听从发货员的安排进行装车；如有不服从者每次罚款20元。
7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里，违者罚款50元；如果查明不了违反者，车间班组统一罚款5元。
8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面，罚所丢者20元；如查明不了所丢者，车间班组统一罚款5元。
六、质量操作制度1、员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。
2、员工不能为了省事而偷工减料，不能自己想怎么做就怎么做，一定要按工艺流程严格做到自检、互检，不合格产品不要流到下道工序；下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核，如有发现上道工序质量问题应要求上道工序返工，不听者扣罚30元；如果员工在每月中有三次返工现象发生扣罚100元；主管负责对质量的监督和抽检工作。
3、如因质量问题得到客户投诉的，查明那道工序出问题，其此工序员工应承担一切经济损失；查明不了那个组、那道工序、那个人的过失，车间集体承担一切损失。
1.接班前必须穿戴好劳保用品，提前15分钟参加班前会，听取交班者工作情况介绍及本班的工作安排。
2.到岗后按巡回检查路线认真检查，熟悉设备状况及工艺指标执行情况，仔细阅读上一班操作记录、记事，认真听取交班者的工作情况介绍。
3.查看本岗位的工作器具、门窗玻璃、安全护具、备品备件存放是否符合要求。
4.接班时对不明确的问题有权向上一班提出并一同到现场查看、核实，达到双方认可。
5.严格控制工艺指标，接班符合规定时，签字后才能离岗。
车间管理制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：1.职工应按时上班，不得迟到或早退。
2.工作时间不允许随意串岗，无工作任务时应及时通知相关负责人。
3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4.不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹，违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5.酒后上班影响工作者，记大过一次。
态度不好或一个月累计两次予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6.车间内严禁吸烟，违者罚款。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7.工作中禁止做私活。
8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿，并予以解雇。
9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。
10.未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款。
11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12.上班必须佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款。
13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17.操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源。
18.中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
规章制度为促进企业发展，顺利完成公司下达各项任务，特制定以下规章制度：全体员工必须服从公司统一管理，服从公司领导工作安排，认真完成各项任务，努力实现公司计划安排。
一、全体员工必须遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度，热爱公司，热爱工作，遵守职业道德。
二、遵守公司劳动纪律，不迟到，不早退，不串岗，不旷工，如有特殊情况必须写请假条，经领导签字同意后方可离开。
如有违反按照《考勤制度》处理。
三、按时上下班，上下班一律打卡，实行一人一卡，考勤卡由本人自打，严禁代打卡，如有发现，扣款20-50元。
四、工作时间不准聊天、唱歌、看书、会客、玩手机、严禁在产品，材料上坐、躺、踩、踏。
五、全体员工在工作任务忙时，没有任何理由不加班。
六、严禁带小孩和外来人员进入车间，严禁擅自动用各类消防器材，严禁酒后上班。
七、上班必须穿工作服，上班不准穿拖鞋、凉鞋、西装短裤、高跟鞋、赤背、经发现一次扣款20元。
八、提倡“以厂为家，厂兴我荣”爱护公司财产，每天下班应关闭电源电器、擦洗机器、关好窗户，如违反扣款10-20/次。
九、公司员工要注意公司形象，个人形象，每天保持工作场地清洁卫生，物料、工具、办公用品等摆放整齐。
十、生产车间严禁吸烟，发现一次扣款50元，不准乱扔垃圾，不随地吐痰。
十一、公司全体员工应该相互尊重，讲话文明，待人礼貌，不准骂人。
十二、全体员工在公司内不准赌博、打架斗殴、盗窃，发现一次扣款500元，情节严重的交公安机关处理，工资全扣，出现事故自己承担。
十三、公司员工必须做到文明生产，文明工作，积极完成领导交办的任务，因工作需要临时调动，必须服从安排。
十四、对恶意破坏公司财产的，恶意攻击公司管理人员和同事的，连续旷工3天的，开除处理，工资全扣。
其它均按照《人事管理制度》处理。
十五、公司全体员工遵守职业道德，维护公司利益，保守公司商业机密，如有违反扣款500元并开除。
十六、以上规章制度希望本公司全体员工共同遵守。
生产车间规章制度第一章总则第一条为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制定本制度。
第二条本规定适用于生产车间全体员工。
第二章员工管理一．员工管理（1）上班制度：按规定时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。
根据规定：迟到半小时罚款10元。
迟到一小时罚款20元。
迟到两小时以上，扣除半天工资。
无故旷工一天者，扣除三天工资。
无故旷工三天者，视为自动辞职，公司将予以除名，当月工时无效。
（2）请假制度：如特殊事情必须请假，应在提前一天以书面形式请假，经主管与总经理签字同意后，方属请假生效。
不可代请假或事后请假。
如生病等原因无法亲自请假，则必须打电话给公司部门负责人口头请假，经领导批准同意后，请假生效。
但是回公司后必须将请假条补上，以便结算记录。
每月请假不得超过三次。
（3）清洁卫生制度：a.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。
b.车间管理划分清洁区域，每天下班后对自己负责的区域打扫和清理卫生。
周末进行大扫除。
（包括公司内的门、窗、厕所、生产线、设备保养、饮水机等等必须清洁）c.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具不得乱丢、倒置、甚至损坏。
第二章生产管理（1）生产纪律：a.工作时间工作人员不得擅离岗位或相互串岗。
如经发现罚款50元每次。
当班负责人受连带责任同罚50元。
b.禁止在车间内吸烟、吃饭、嬉戏打闹、吵架打架（吸烟到公司指定地点，离岗后必须有专人代替其岗位，否则按擅离岗位处理）c.公司生产有时为24小时连班生产，夜班人员严禁在上班时间睡觉、喝酒、脱岗。
一经发现，将对当事人严重罚款200元，并写检讨保证书。
当班负责人将受连带责任罚款100元。
如累计发现三次，视为自动辞职。
当月工时无效。
d.任何人不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入车间，禁止带小孩或场外认识在生产车间玩耍或乱动设备，由此而造成的事故自行承担。
e.严禁酒后上岗，一经发现公司将予以除名。
（2）操作规程：a.工作人员要严格按照机器操作规程进行生产，如遇到问题导致无法操作，应立即上报部门领导进行处理。
严禁擅自调整机器，如出现擅自调整机器而导致机器损坏，由当事人承担全部责任。
b.生产流程确认后任何人不得随意更改，如在作业中发现错误，应立即上报领导。
c物料管理：员工领取物料必须通过车间领导确认，不得私自拿取物料，车间完工后将多余物料退回，不得放置在工作区域内。
（3）安全生产：a.生产工作时必须佩带安全防护用具（如手套等）如处理链条齿轮等设备将手套摘下以免连带伤手。
其他情况一律佩戴。
如不按要求佩戴防护用具对当事人造成伤害，属于违规操作由当事人自行承担责任。
b.熟悉车间防火知识包括防火方针，车间易燃易爆品的情况。
防火的要害部位以及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能，使用方法。
（公司将不定时对员工进行安全防护培训，加强员工防火防灾安全意识）第三章工作程序：1.严格按照生产部下发的生产指令任务安排生产制造事宜。
a.各项制造过程中所需要原材料、人员、工装设备等，均需妥善安排，以避免停工待料。
b.严格按照工艺流程、操作规程的规定进行。
C.生产过程中各个工序、存量、进度、物料人力等均应于适当控制d.操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装设备及工具的正确使用方法和防范意外的方法。
2.工作现场之整理整顿：a.设备定置：根据生产流程要求合理安排设备位置。