哺乳期解除劳动合同协议
哺乳期被公司辞退协议书
甲方（公司名称）： ______________乙方（员工姓名）： ______________签订日期： ______________协议编号： ______________鉴于甲方与乙方于____________年____________月____________日签订了《劳动合同》，合同编号为____________，合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
乙方在合同履行期间生育，现处于哺乳期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，乙方在哺乳期内，甲方不得解除劳动合同。
然而，鉴于____________（具体原因），经双方友好协商，现就乙方哺乳期被辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因1. 乙方因____________（具体原因）导致公司经营状况严重受损，经公司内部评估，认为乙方继续留任将不利于公司长远发展。
2. 乙方在哺乳期内，工作表现不符合公司要求，多次出现重大失误，对公司造成不良影响。
二、辞退程序1. 甲方于____________年____________月____________日向乙方发出书面辞退通知，通知中明确辞退原因及本协议内容。
2. 乙方在接到辞退通知之日起____________日内，可向甲方提出异议。
若乙方无异议，本协议自____________年____________月____________日起生效。
3. 若乙方提出异议，双方应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，向乙方支付相当于其在本单位工作期间工资总额的____________倍的经济补偿。
2. 甲方应在本协议生效之日起____________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。
哺乳期解除劳动合同协议书(4篇)
哺乳期解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订劳动合同，合同期至_____年_____月_____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_____元人民币。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____法定代表人:__________年_____月_____日 _____年_____月_____日哺乳期解除劳动合同协议书（二）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_____年_____月_____日签订劳动合同，合同期至_____年_____月_____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计_____元人民币。
社保、公积金缴交至_____年_____月止。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇
怀孕期间解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于乙方已怀孕的事实，双方经过友好协商，就怀孕期间解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的考虑到乙方的身体状况及未来母婴健康，双方同意在乙方怀孕期间解除原劳动合同，以保障乙方健康及母婴权益。
本协议依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
二、解除劳动合同经双方协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前签订的劳动合同。
三、福利待遇及补偿1. 甲方将按照国家规定支付乙方已工作期间的工资及应得的福利待遇。
2. 甲方将按照相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在怀孕期间及产假期间的医疗、营养等费用，符合国家相关法律规定的，甲方将予以协助处理。
四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，对涉及双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。
五、法律责任本协议内容符合相关法律法规规定，双方必须严格遵守。
如因一方违反协议内容造成另一方损失，应承担相应的法律责任。
六、争议解决如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 乙方在解除劳动合同时，应办理工作交接手续。
2. 乙方在产假期间及产假后享有重新就业的权利，甲方及社会各界不得因此歧视。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________乙方（签字）：___________________ 日期：___________---PAGE---附加条款及说明：一、关于工资及福利待遇支付1. 甲方应在协议生效后X个工作日内支付乙方已工作期间的工资。
2. 乙方享有的福利待遇，甲方应在福利到期或乙方离职时一次性支付。
3. 若涉及特殊奖金、津贴等，按照公司政策及国家法律规定执行。
哺乳期解除劳动合同协议范本3篇
哺乳期解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1哺乳期解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在生产之后享有产假期间的哺乳期；2、公司与员工之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；经双方协商，就员工乙方在哺乳期结束后不返岗工作一事，达成如下协议：一、员工乙方在产假期间，享有哺乳期，产假期间的工资福利将按照国家相关政策进行支付。
二、员工乙方应当在哺乳期结束后第15日起恢复工作。
如员工乙方未按期返岗工作，公司有权解除劳动合同，员工乙方不再享有公司提供的其他福利待遇。
三、员工乙方在解除劳动合同后，公司应当支付员工乙方的全部工资、年终奖金和剩余年假等。
四、员工乙方在解除劳动合同后，应当按照公司规定的流程，办理离职手续。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解除劳动合同之日。
甲方（单位盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：说明：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
以上是关于哺乳期解除劳动合同协议范本，希望能对您有所帮助。
如有任何疑问或补充，请与公司人事部门联系。
篇2哺乳期解除劳动合同协议范本协议编号：_____________协议时间：_____________协议地点：_____________协议双方：_____________一、协议目的根据国家相关法律法规规定，哺乳期的女职工有权利在特定条件下解除劳动合同。
本协议旨在规定双方哺乳期解除劳动合同的具体条件和程序，以确保双方权益得到保障。
二、协议内容1. 职工（女性）提出解除劳动合同的要求，并经用人单位同意后，双方达成协议，同意解除劳动合同。
2. 职工谢绝用人单位安排参加工作，用人单位视为其提出解除劳动合同。
3. 解除劳动合同后，用人单位应支付职工已经工作的报酬，包括工资、奖金、福利等，并在规定时间内结清职工工资、补偿金等。
4. 解除劳动合同后，双方不得再行向对方主张任何权利和义务。
哺乳期解除劳动合同协议范本7篇
哺乳期解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________ 身份证号：___________________________鉴于乙方目前处于哺乳期状态，为维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、协议背景乙方已明确知晓自己目前处于哺乳期状态，且甲方也已明确告知乙方在哺乳期的相关权益。
在双方充分理解和协商的基础上，因个人原因及工作原因，乙方自愿提出解除劳动合同。
甲方考虑到乙方的实际情况及哺乳期特殊阶段的身体状况等因素，同意乙方提出的解除劳动合同请求。
二、解除劳动合同的时间和方式双方一致同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。
解除劳动合同的方式为协议解除，双方不存在任何劳动争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算1. 甲方将按照国家规定及劳动合同约定，支付乙方应得的工资和福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效薪酬、加班费等。
2. 乙方在甲方工作期间应享有的社会保险、住房公积金等权益，甲方将按照国家和地方相关规定办理。
3. 双方确认，本协议签署后，乙方在甲方的工资和福利待遇已全部结算完毕，不存在任何未了事项。
四、哺乳期权益保障1. 乙方在解除劳动合同后，仍享有国家法律法规规定的哺乳期权益。
甲方应当为乙方提供必要的帮助和支持。
2. 甲方应按规定向乙方支付哺乳期的相关补偿费用。
具体数额和支付方式双方另行协商确定。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇
哺乳期解除劳动合同协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方处于哺乳期内，双方经过平等自愿协商，就解除双方签订的劳动合同达成如下协议：一、协议背景双方理解并认同，本协议是在充分考虑乙方哺乳期内特殊生理和心理状况，以及保护乙方合法权益的前提下，经过友好协商，一致决定解除双方之前签订的劳动合同。
二、协议内容1. 解除劳动合同：自本协议签署之日起，双方正式解除之前所签订的劳动合同。
2. 补偿安排：甲方同意支付乙方经济补偿金人民币________元。
此款项包括但不限于对乙方的工资、奖金、津贴、福利、加班费等应得待遇的结算。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4. 交接事项：乙方应在离职前办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、相关物品等。
5. 法律责任：双方确认，在劳动合同解除后，除法律另有规定外，双方均不再承担原劳动合同中的其他法律责任。
6. 劳动争议处理：如双方就本协议的执行或解释发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7. 其他补充条款：_____________________________________________________.（根据实际情况添加）三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
五、协议签署甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人或授权代表：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（劳动者）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日六、附加条款及注意事项说明本《哺乳期解除劳动合同协议范本》是为了确保用人单位和劳动者双方在解除劳动合同时能够依法行事并妥善解决问题而制定。
哺乳期辞退协议书
哺乳期辞退协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方目前处于哺乳期，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方哺乳期内的辞退事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方哺乳期内解除劳动合同的事宜，保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 甲方同意乙方在哺乳期内提出辞退申请，并同意与乙方协商解除劳动合同。
2. 乙方自愿提出辞退申请，并同意与甲方协商解除劳动合同。
三、经济补偿1. 根据《劳动合同法》规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准计算，不足一年的按比例支付。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起____天内。
四、社会保险和公积金1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金至本协议签订之日。
2. 协议解除后，乙方应自行负责社会保险和公积金的缴纳事宜。
五、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起____天内完成工作交接。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并在交接完成后出具工作交接证明。
六、保密条款1. 乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲方未按协议约定支付经济补偿金，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 如乙方未按协议约定完成工作交接，应承担违约责任。
八、争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
哺乳期解除劳动合同协议范本最新3篇
哺乳期解除劳动合同协议范本最新3篇篇1哺乳期解除劳动合同协议范本一、协议双方甲方：雇主（姓名/单位名称）乙方：员工（姓名）二、协议背景为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就乙方因哺乳期原因申请解除与甲方签订的劳动合同达成如下协议：三、甲、乙双方确认1.乙方确认已向甲方提出解除劳动合同的申请，并经过双方充分协商达成一致意见。
2.甲方确认接受乙方的解除劳动合同请求，并同意就解除劳动合同事宜进行协商。
四、协议内容1.乙方因哺乳期原因，提出解除与甲方签订的劳动合同，甲方表示理解并尊重乙方的决定。
2.乙方在劳动合同解除后，将按照国家有关规定领取相应的解除劳动合同补偿金和其他离职补偿。
3.甲、乙双方声明，在解除劳动合同过程中不存在欺诈、胁迫等违法行为，双方都是基于自愿原则达成本协议。
4.本协议自双方签字盖章后生效，终止劳动合同关系，解除双方之间的法律义务。
五、协议生效及变更1.本协议经双方签字盖章后生效，自甲方完成支付补偿金之日起生效。
2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，变更由双方协商一致后签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为哺乳期解除劳动合同协议范本，若有需要请双方签署确认。
希望本协议能为双方带来合理的解决和满意的结果。
篇2哺乳期解除劳动合同协议范本一、解除原因根据《劳动法》和相关规定，哺乳期属于女性劳动者特殊保护的范畴，公司应保障女性员工在哺乳期内的合法权益。
鉴于本公司一名女性员工正在哺乳期中，为了更好地保护员工权益，公司与员工协商一致，决定解除员工劳动合同。
经双方友好协商，特达成如下协议：二、解除协议内容1.解除劳动合同员工姓名：（甲方）_______________公司名称：（乙方）_______________根据《劳动法》相关规定，公司和员工一致同意解除员工在哺乳期内的劳动合同。
解除劳动合同生效日期为本协议签署之日起。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
哺乳期解除劳动合同协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
哺乳期解除劳动合同协议
甲方： ______________________________
乙方： ______________________________
签订日期： ______ 年M 日
哺乳期解除劳动合同协议
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
甲乙双方于年月日签订劳动合同，合同期至年月日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条乙方因刚生完孩子，正处于哺乳期，需要全身心照顾孩子的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条由于乙方处于哺乳期，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计元人民币。
社保、公积金缴交至年月止。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃其他所有诉求。
第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人:
年月日
乙方（签字）：
年月日。