夜间查岗规定
3、安管部夜间查岗制度
Q/LDWY-GD 1.3.1.02.0-2014
第1页共1页安管部夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜班工作质量，提高岗位员工的警惕性，确保岗位员工保持良好的精神状态。
2.0适用范围
本规定适用于上海绿地物业服务有限公司广州分公司安管部全体员工。
3.0查岗内容
3.1安管部主管级以上人员轮流进行夜间查岗，值班人员手机必须24小时保持开机状态。
3.2查岗时间为：20：00至次日凌晨8：00时。
3.3查岗人员夜间巡查时间必须1：00至5：00时。
3.4查岗人员巡查时须身着整洁，不得随意请人代班，保持良好的精神状态。
3.5查岗人员不得少于一次对夜间的工作情况进行检查，并要做好巡查记录。
3.6查岗人员在夜间巡查期间发现岗位值班人员有违规违纪现象的，要严格按照公司的相关规定给予处理。
3.7在查岗期间管理区域内发生突发事件时，总值应立即到场指挥并做好现场的处理措施，及时
将情况知会相关部门并向公司领导汇报。
3.8查岗人员必须对管理区域的重点隐患部位、死角部位、重要物资等安全情况进行检查。
4.0相关支持文件及记录
4.1《安管部岗位服务规范》
4.2《夜间查岗情况记录表》
4.3《员工过失通知单》。
物业管理公司夜间查岗管理制度
物业管理公司夜间查岗管理制度1. 管理制度背景和目的1.1 背景物业管理公司担负着对小区或办公楼等地产项目进行综合管理的责任，包括安全和日常运营等方面。
夜间查岗是保障小区安全和居民安宁的重要措施之一。
为了确保夜间查岗工作的高效和规范，制定本管理制度。
1.2 目的物业管理公司夜间查岗管理制度的目的是： - 确保小区夜间安全，防止违法犯罪和其他不良事件的发生； - 提升管理人员职责意识和工作效率； - 建立规范的管理流程，确保巡查工作的有序进行。
2. 职责和权限2.1 夜间巡查员•职责：–在规定时间和范围内对小区各项设施、区域进行巡查，确保安全；–发现问题及时上报，并采取必要措施处理突发事件；–维护巡查记录，做好相关报告。
•权限：–在必要时拨打报警电话并采取适当措施处理紧急情况；–进入小区各个区域进行巡查。
2.2 物业管理部门•职责：–制定并完善夜间查岗管理制度，监督执行；–安排合适的巡查员人数和轮班制度；–定期进行巡查员业务培训，提供必要的工具和装备；–对巡更工作进行考核评价。
•权限：–对巡查员进行业绩评估和奖惩；–协调处理巡查员在工作中遇到的问题；–调整巡查员的工作范围和时间。
2.3 小区业主/居民•职责：–配合巡查员进行户内安全巡查；–及时上报小区内异常情况或可疑人员的情况；–遵守小区的相关安全规定。
•权限：–对小区内发现的安全问题提出建议；–参加小区安全会议，了解安全情况和管理措施。
3. 巡查流程3.1 晚上巡查前的准备•巡查员：–确认巡查区域和时间；–检查巡查设备（手电筒、无线对讲机等）是否正常运行；–接收工作指令，了解重点巡查内容；–准备巡查记录表格。
•物业管理部门：–按照巡更计划安排巡查员；–提供必要的巡查装备和工具。
3.2 巡查流程•巡查员：–依次巡查所负责的区域，包括小区门禁、楼栋、公共区域等；–注意观察周围环境，发现可疑人员或异常情况要及时记录；–巡查户内安全，敲门并询问居民是否需要帮助；–发现问题及时上报物业管理部门。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度是一种管理制度，旨在进一步加强对干部的监督和管理，确保他们
履行职责、维护安全。
夜间查岗制度一般要求干部在规定的时间内进行巡查，以确保
安全、防止违纪违法行为的发生。
夜间查岗制度具体实施方式可能包括以下内容：
1. 岗位设置：根据岗位需要，设定夜间巡查岗位，并明确巡查范围和内容。
2. 巡查时间安排：根据工作需要，确定巡查时间段，一般是在晚上或深夜时段。
3. 巡查人员安排：负责夜间巡查的人员一般由单位直接领导或专门的巡查组成员担任，确保有足够的人力资源。
4. 巡查内容：夜间巡查可包括对各个办公区域、值班室、重要设施等进行巡视，以确
保设备设施正常运转，秩序井然。
5. 巡查记录：巡查人员要做好巡查记录，包括时间、地点、情况等，以备日后查阅和
记录。
6. 巡查报告：定期向上级或相关部门报告巡查情况，及时反映问题和提出建议。
干部夜间查岗制度的实施，可以提高工作效率，确保单位运行的正常和安全，有利于
发现和解决问题，加强干部的管理和约束。
此外，它还有助于提醒干部保持警觉，增
强对安全工作的重视和责任感。
干部夜间查岗制度
干部夜间查岗制度引言夜间查岗是确保工作连续性、安全性的重要环节，对于提升干部责任心、增强组织纪律性具有重要作用。
为规范夜间查岗工作，特制定本制度。
一、制度目的1.1 确保安全通过夜间查岗，及时发现并处理安全隐患，保障人员和设施安全。
1.2 加强管理强化夜间工作纪律，确保干部在岗在位，履行职责。
1.3 提升效率通过夜间查岗，了解夜间工作状况，为改进工作提供依据。
二、查岗原则2.1 定期与不定期相结合定期查岗形成常态，不定期查岗增加灵活性。
2.2 公平公正对所有干部一视同仁，确保查岗工作的公正性。
2.3 记录与反馈查岗结果要有详细记录，并及时反馈给相关人员。
三、查岗内容3.1 在岗情况检查干部是否按时到岗，是否在规定时间内坚守岗位。
3.2 工作状态检查干部是否按照要求开展工作，工作状态是否良好。
3.3 设施安全检查工作区域的设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。
3.4 应急准备检查干部对突发事件的应急准备情况，是否熟悉应急预案。
四、查岗方式4.1 现场检查直接到工作现场进行检查，直观了解干部在岗情况。
4.2 视频监控利用视频监控系统，远程查看干部在岗情况。
4.3 电话查岗通过电话询问，了解干部在岗情况及工作状态。
五、查岗频次与时间5.1 查岗频次定期查岗每周不少于一次，不定期查岗根据实际情况确定。
5.2 查岗时间夜间查岗一般安排在晚上10点至次日6点之间，具体时间根据工作需要确定。
六、查岗记录与处理6.1 查岗记录查岗人员要详细记录查岗时间、查岗方式、查岗结果等信息。
6.2 查岗结果处理对查岗中发现的问题，要及时反馈给相关人员，并督促整改。
6.3 查岗结果应用查岗结果作为干部考核的重要依据，与干部的奖惩挂钩。
七、附则7.1 制度解释本制度由人事部门负责解释。
7.2 制度修订根据工作需要，定期对本制度进行评估和修订。
7.3 制度生效本制度自发布之日起生效。
八、结语夜间查岗是加强干部管理、提升工作质量的重要手段。
安保部夜间查岗管理办法（暂行）
安保部夜间查岗管理办法（暂行）第一篇：安保部夜间查岗管理办法(暂行)安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一．制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。
二．适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。
三．经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
四．要求及内容1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。
发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。
五．奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
夜间查岗管理制度
夜间查岗管理制度一、目的为全面提升房源爱城物业服务品质，全方位、全时长监督、督导一线员工日常服务质量，特制定本管理制度。
二、适用范围Xxxx物业服务有限公司三、术语夜间查岗简称“夜查”，夜查主要检查夜间岗位人员值班情况，人员工作状态，夜间安全隐患等事宜。
夜查岗有效时间：22:00-次日凌晨04:00。
四、管理要求（一）运营管理部夜间查岗1.运营管理部每月至少一次全面覆盖所有项目的夜查。
2.夜间查岗人员每次不少于2人，确保夜间查岗人员自身安全。
3.夜间查岗内容（1）值班人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准，礼貌用语，行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，辆管理等。
（4）各值班室环境：包括但不限于卫生、物品摆放、值班室异味等。
（5）消防通道占用情况：包括但不限于消防通道、主道路、消防大门等。
（6）园区安全：查岗人员对主道路全覆盖巡视一遍。
4.夜查人员对每项查岗内容进行拍照或以视频形式记录值班人员情况和园区安全情况。
5.夜查人员使用《夜间查岗记录表》（详见附件1）对夜查实际情况记录，被检查人员签字确认实际情况记录是否准确，最后夜查人员签字确认。
6.夜间查岗时间段为：22:00-次日凌晨04:00。
夜查人员夜查后，第二日可晚到岗一小时。
7.运营管理部夜查人员名单：王剑、公绪伟、刘强、孙士富、高国玮、储备项目经理。
（二）物业服务中心夜间查岗1.各物业服务中心项目负责人每半月一次夜间查岗，查岗时间为下班后，项目负责人自行安排。
2.夜间查岗内容（1）人员仪容仪表和行为规范：包括但不限于着装标准、礼貌用语、行为动作等。
（2）值班人员值班情况：包括但不限于禁止玩手机、禁止听收音机、禁止酒后上岗、禁止睡岗、禁止脱岗等。
（3）值班人员作业标准和规范：包括但不限于各岗位值班坐、立、行、走，问询登记，监控实时监控，车辆管理等。
夜间查岗管理规定
夜间查岗管理规定
为了强化夜间值班安保人员及安防公司的责任心，检查夜间各项安全工作的落实情况，特制定夜间安全检查制度：
一、夜间查岗时间：凌晨0：30-5：00。
二、夜间查岗人员及安排：
各单位负责人至少每月一次对所辖办公区、门店、售后、配送仓库夜间安全检查，检查时间由安保部负责安排。
三、夜间检查内容及要求：
1、查岗人员必须严格检查夜间各项安全工作落实情况，重点检查夜间值班人员在岗履职情况。
发现违规行为要立即纠正，重大安全隐患立即上报集团安保部。
2、查岗人员必须认真检查安防系统使用状态，防火、防盗、防破坏等安全工作落实情况。
查岗结束，详细填写检查记录登记表。
4、集团安保部负责跟踪落实安全隐患整改工作。
四、考核办法
1、未执行安全检查、检查不认真的扣检查人员月度绩效考核分5分/次；未填写检查记录或记录填写不全的扣检查人员月度绩效考核分2分/次；安全隐患整改不及时扣除单位负责人月度绩效考核分5分/次；
该规定从下发即日起执行。
集团安保部
二0一四年十月十三日。
xx公司 夜间查岗制度
夜间查岗制度
1.0目的
为了加强夜间值岗纪律。
保证公司正常的生产经营秩序。
保证安全生产，规范夜间值岗人员的行为，特制订夜间查岗制度。
2.0排班表及人员分工
查岗人员排班表
查岗督导人员
王建国李同祥
查岗人员调配及查岗情况通报及考核专员
段俊英
3.0职责
各值班人员每天晚8：00至次日早6:00负责对公司各岗位工作情况进行检查，发现问题及时处理，发现违纪及时纠正，确保安全生产。
4.0要求
4.1查岗人员按排班次序传递查岗记录表并亲笔签名，每晚
查岗3次，时间节点为23:30±60分钟，凌晨1:00±60分钟，3:30±60分钟.查岗记录表要填写每轮查岗情况
并于次日上午晨会中移交查岗记录。
4.2查岗督导人员对查岗人员进行工作监督。
对不履行查岗
职责及徇私舞弊行为每次罚款100元/人。
对查岗中发现的问题要及时纠正，追究责任并交由查岗情况通报及考核专员段俊英做出通报。
4.3查岗人员必须严格按照公司规章制度进行查岗，发现问
题及时纠正，如遇当班人员不服从管理，可记录在查岗记录表上，由考核专员按规定进行考核。
没有具体考核标准的违规行为，视情况给予50-100元罚款。
4.4查岗人员如遇出差或休假须接受查岗人员调配及查岗情
况通报及考核专员做出的调整安排。
5.0本制度自颁布之日起开始执行。
由公司人事行政部负责
解释。
附夜间查岗记录表
夜间查岗记录表。
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夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。