保安查岗管理规定范本
门卫值班查岗制度内容范本
门卫值班查岗制度内容范本一、目的和原则为了加强公司的安全防范工作，确保公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
门卫值班查岗制度遵循预防为主、突出重点、严格管理、热情服务的原则。
二、岗位设置和职责1. 门卫岗位设置：在公司大门及重要出入口设置门卫岗位。
2. 门卫岗位职责：（1）负责对公司大门及重要出入口进行值班值守，维护公司治安秩序。
（2）对进出公司的人员、车辆进行检查、登记，确保进出人员、车辆的安全。
（3）对进出公司的物资进行验收、登记，防止非法物资进入公司。
（4）对公司和员工进行防火、防盗、防骗、防抢等安全教育。
（5）及时报告治安、火灾、事故等突发事件，并采取相应措施。
（6）完成上级领导交办的其他工作任务。
三、值班安排和查岗要求1. 值班安排：门卫实行全天候值班制度，按照公司规定的班次和时间安排人员进行值班。
2. 查岗要求：（1）门卫值班人员应按时到岗，穿着整洁，持证上岗。
（2）门卫值班人员应熟悉掌握公司和员工的基本情况，严格执行公司和部门规章制度。
（3）门卫值班人员应认真做好值班记录，记录内容包括：值班时间、人员、车辆进出情况、重要事件等。
（4）门卫值班人员应定期进行安全巡查，发现问题及时报告并处理。
（5）门卫值班人员应保持岗位清洁卫生，维护公司形象。
四、考核与奖惩1. 门卫值班人员应接受公司安全管理部门的定期考核，考核内容包括：岗位技能、工作态度、安全记录等。
2. 对表现优秀、工作成绩突出的门卫值班人员，公司给予表彰和奖励。
3. 对违反门卫值班制度、工作不负责任的门卫值班人员，公司给予批评教育，严重者予以辞退。
五、培训与指导1. 公司安全管理部门应定期对门卫值班人员进行业务培训，提高门卫值班人员的安全意识和岗位技能。
2. 公司安全管理部门应随时对门卫值班工作进行指导，解决门卫值班中遇到的问题。
六、本制度的解释和修订1. 本制度的解释权归公司安全管理部门。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
夜间查岗规定
夜间查岗规定及要求
为了加强小区夜间安全管理，强化夜间值班人员的责任心，确保对保安的监管，提高物业安全管理标准，消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：晚23:00时至凌晨5:00时。
二、夜间查岗人员及安排：根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业公司主管以上人员每周至少一次夜查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查各岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，脱岗，串岗，扎堆），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行前往现场查看，视情况安排值班人员维修。
3、查岗结束后，必须对所查项目有详细记录。
四、查岗人员检查出的问题，及时向保安公司和两项目通报，并做好整改落实跟踪工作。
五、每月固定查岗人员名单如下：
×××××××××××公司 2014年××月××日。
安保部夜间查岗管理办法（暂行）
安保部夜间查岗管理办法（暂行）第一篇：安保部夜间查岗管理办法(暂行)安保部夜间暂行查岗处罚管理办法一．制定查岗目的为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。
二．适用范围适用于本公司夜间执勤的各个岗位。
三．经理、领班查岗职责（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
四．要求及内容1、夜间查岗是指22:00分以后对岗位的巡视检查。
2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
3、经理每周夜间（00:00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。
4、领班每天22:00—00:00每2个小时查岗1次，00:00—4:00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。
5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00:00—6:00应填写好《夜间巡查登记表》。
领班夜间检查内容与处置：（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。
（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。
如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。
（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。
发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。
（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。
五．奖罚规定及连带责任1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下：当值保安50元，当值领班30 元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放,连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。
保安员督查管制制度
保安员督查管制制度
一、目的
为了确保公司和客户的财产安全，维护正常的工作秩序，提高保安员的工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有保安员的督查和管理。
三、职责
1. 保安员直接负责公司和客户的安全保卫工作，必须严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，认真履行自己的职责。
2. 保安员队长负责对保安员进行日常管理和监督，包括安排岗位、检查工作、培训考核等。
3. 行政部门负责对保安员的工作进行定期检查和评估，提出改进意见和建议。
四、工作要求
1. 保安员必须保持良好的形象和仪态，穿着整洁、规范，佩戴工作证。
2. 保安员必须坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或睡觉，不得从事与工作无关的活动。
3. 保安员必须严格执行门禁制度，对进出公司的人员和车辆进行检查和登记，防止未经授权的人员进入。
4. 保安员必须加强巡逻和监控，及时发现和处理安全隐患和异常情况，做好记录和报告。
5. 保安员必须遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
五、奖惩制度
1. 对于工作表现优秀、有突出贡献的保安员，公司将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、加薪等。
2. 对于违反公司规章制度、工作失职或造成安全事故的保安员，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、开除等。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由行政部门负责解释和修订。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安查岗管理制度
保安查岗管理制度第一章总则第一条为了规范和加强保安查岗管理，保障单位内部安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有带有保安巡逻岗位的单位。
第三条保安查岗管理制度是保安工作的一项基础性管理制度，贯彻执行情报化、科学化、法制化的巡逻管理工作，是保障单位内部安全，防范和减少事故发生的重要保障。
第四条本制度应当与相关法律法规相一致，并服从上级主管部门的管理。
第五条保安查岗管理制度应当与单位的安全生产管理制度相结合，形成有机整体，互为重要组成部分。
第六条保安查岗管理制度的具体办法由对应的保安管理部门拟定，经相关主管部门批准后执行。
第二章查岗内容第七条保安应当按照单位特定的巡逻路线和时间安排，完整巡查巡逻区域。
第八条保安巡逻时，应当注意观察周围环境，对异常情况及时处置。
第九条保安巡逻应当按照规定的时间和次序，逐一检查巡逻区域内的重点部位，如大门，窗户，楼道等。
第十条保安巡逻时必须如实填写巡查记录表，并在巡查路线中的重点部位、时间、异常情况、处理结果等内容做出详细的记录。
第三章查岗方式第十一条保安查岗主要分为定时查岗和巡逻查岗两种方式。
第十二条定时查岗是指在规定时间进行固定的区域巡查，检查重点部位的安全情况。
第十三条巡逻查岗是指在规定的区域内依次巡查，反复检查，确保全部巡查到位。
第十四条保安查岗应当采取不定时、错时的巡查方式，防止被盗贼预知查岗时间。
第十五条保安巡查时，应当与其他保安员进行有效的配合，互相配合，互相学习，互相监督。
第四章查岗方法第十六条保安巡查时应当保持警惕状态，辞职工作期间不能喝酒、抽烟、放歌、聊天、看书等不正当行为。
第十七条保安巡查时，应当随身携带警棍，能够熟练使用，遇到突发情况能迅速控制。
第十八条保安巡查时应当注意完善巡查记录表，对异常情况和处理结果进行详细记录。
第十九条保安巡查时，应当随身携带通讯设备，保持和值班部门的良好联系。
第二十条保安巡查时，应当随时注意自身安全，发现异常情况应当及时向值班部门报告。
小区保安管理规定（精选3篇）
小区保安管理规定（精选3篇）小区保安管理规定篇1一、职业纪律:1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。
5、严禁交接班不清楚,必须搞好本班卫生6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁保安员之间,监守自盗,以权谋私,向住户收取费用。
9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。
12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
二、规范用语:您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。
三、岗位规范:(一)门卫1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。
保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。
2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区叫卖等。
3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。
4、外来人员必须登记方可进入小区，装修工人必须按规定时间进行施工。
5、大型车辆严禁进入小区，必须进入的必须由物业经理批准方可进入。
6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动，商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口7、装修用沙子、石子、必须装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。
(二)巡逻1、增加巡逻时间、,要勤巡查，多看、多听、多问注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失;。
发现匪警、火警等警情立即报警和报告负责人,。
2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。
保安查岗制度
保安查岗制度
为保障管理处行政人员休班后管理工作之正常运作,监控值勤人员之工作情况。
由管理处/管理公司主管级以上员工。
具体制度:
1.管理处主管级以上员工每周不少于三次,于休班夜间时间内巡查物业之各项工作情况。
查岗人负责检查、监督各值勤岗位的工作表现,纠正值勤人员在当班期间的违章行为。
2.巡查时间:可定于22:00-0.5:00内自行掌握。
3.巡查人员需按《夜间巡查记录表》所要求之各项内容进行检查并填写。
4.巡查人员应于"管理日志"将查岗情况详细记录。
5.巡查人员可于巡查后之第二日由行政人事部安排补休。
6.查岗过程中发现问题应立即解决,巡查过程中如发现有员工违反管理处之各项规章制度,巡查人员应在值班日记上做好登记,并通知该员工之直属上司对违纪员工之行为作出即时纠正。
7.对于违纪行为交与行政人事部按按管理公司《奖惩制度》进行处罚并及时向物业经理汇报。
8.积极宣传值勤员工的优异表现,及时做好详细记录,奖勤罚懒。
精品资料欢迎下载。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作行为规范系列保安查岗规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65111
保安查岗规定
Security Inspection Regulations
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条各管理中心(处)每月应安排不少于4次的查岗(主要以夜班为主，平均每周不少于1次)，具体由管理中心(处)保安(护卫)队长实施，也可由管理中心(处)主任亲自查岗，主任查岗每月不得少于1次。
检查的主要内容如下:
1、值班人员在位情况;
2、值班人员遵守岗位纪律情况;
3、值班装备使用情况;
4、各岗位间的通讯联络是否通畅;
5、区内重要部位的安全情况;
6、其他有必要的检查内容。
第二条设立查岗记录本，保安(护卫)队长或管理中心(处)主任查岗后均应详细记录(包括查岗日期/时间、岗位名称、当班人员姓名/精神面貌/岗位纪律遵守情况、宿舍人员
在位情况等)。
到宿舍检查时，检查人员动作应轻，注意避免影响队员的正常睡眠。
第三条对查岗中发现的问题，管理中心(处)主任应责成保安(护卫)队长立即组织整改，事后应有事件分析和相应的预防措施记录，防止同类问题再次发生。
第四条遇有以下情况时，管理中心(处)应适当增加夜班查岗次数:
1、新接楼盘进驻初期;
2、保安(护卫)队伍出现不稳定情况时;
3、当班人员上班前未有足够睡眠时间时;
4、其他有必要的情形。
第五条公司物业管理部作为保安(护卫)管理职能部门，每月应对各管理中心(处)保安(护卫)在夜间(每日0:00-5:00)、休息日(周六、周日)的在岗情况进行检查，设立保安(护卫)查岗记录本，详细记录每次查岗情况。
并应保证每2个月对每个管理中心(处)都轮流检查一遍的频率。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。