专题一_大学生失业问题
大学生失业问题
关于大学生失业问题一、问题的提出又一年毕业季，爆满的人才市场上，人们再次将目光聚集在大学毕业生们焦虑的脸上。
面对激烈的社会竞争压力，曾经的天之骄子迎来了就业的“寒冬”。
最新数据表明，2010 年中国有超过630 万大学毕业生，比2009年增加20 多万，而以企业为主体的用人单位对大学毕业生的需求明显下降。
受金融危机和经济周期的影响，2010 年大学生面临的就业形势更为严峻，更出现了所谓的毕业即失业的社会现象。
二、大学毕业生的就业现状自1999 年推行高等教育大众化政策以来，毕业生就业形势日益严峻，以下是一些相关数据：2003 年是高校扩招后本科生毕业的第一年，普通高等院校毕业生为188 万人，比2002 年增加了54 万人，增幅为40.3%；2005 至2007 年普通高校毕业生总数分别为338 万、413 万和495万，分别较前一年增幅为20.71%、22.2%和19.85%。
据近几年的统计结果显示，大中专毕业生的初次就业率基本呈下降趋势，如今硕士研究生的初次就业率、在市场上的受欢迎程度也开始下降。
1999 年全国普通高等院校就业率为85%，2000 年为76.1%，2003 年高校扩招后第一批本科毕业生的一次就业率为50%，2004 年普通高等学校280 万毕业生截止6 月底的一次就业率仅为47%，近两年的就业情况更是不容乐观。
据统计，截至2000 年6 月，各类高校毕业生中待业人数有30 万左右，2001 年达到34.5 万，2003 年超过63.7万，2004 年为70 万，2005 年大学毕业生未能就业者超过百万。
这一系列数字都表明大学生的就业形势非常严峻，不能不引起社会的高度重视。
三、大学生失业类型依据经济学理论分析，失业主要分为三种类型：总量性失业或周期性失业、摩擦性失业和结构性失业。
在三种类型中，我国大学生失业更符合结构性失业的特点。
结构性失业解决的难度更大，形成的原因更具有综合性。
现阶段我国大学毕业生失业问题研究
现阶段我国大学毕业生失业问题研究一、引言在当今社会，大学毕业生失业问题日益凸显，成为社会的焦点。
大学毕业生失业不仅给个人和家庭带来巨大压力，也对整个社会的发展产生负面影响。
因此，对大学毕业生失业问题进行深入研究，具有重要的现实意义和理论价值。
二、我国大学毕业生失业现状及原因分析1、大学毕业生数量增长过快近年来，我国高等教育规模不断扩大，大学毕业生数量逐年增长。
然而，社会对人才的需求并没有相应增加，导致部分大学毕业生面临失业的困境。
2、产业结构调整与就业结构不匹配随着产业结构的调整，我国经济结构逐渐向高端制造业和服务业转型。
然而，部分大学毕业生的知识结构和技能水平与市场需求不匹配，难以适应新的就业形势。
3、就业观念存在偏差部分大学毕业生在就业观念上存在偏差，过于追求高薪、稳定的工作，而对于一些基层、艰苦的工作岗位则缺乏热情和动力。
这导致他们在就业市场上难以找到合适的工作。
三、解决我国大学毕业生失业问题的对策与建议1、政府层面政府应加大对高等教育的投入，优化高等教育结构，引导高校合理设置专业，提高人才培养质量。
同时，政府应加强政策引导，鼓励企业吸纳大学毕业生就业，提供更多的实习和就业机会。
2、高校层面高校应加强就业指导，帮助大学生树立正确的就业观念，提高他们的职业素养和就业能力。
同时，高校应加强与企业的合作，开展实践教学，提高大学生的实践能力和综合素质。
3、个人层面大学毕业生应积极转变就业观念，树立先就业后择业的观念，从基层做起，逐步积累工作经验和提高技能水平。
同时，大学毕业生应加强自身素质提升，提高知识水平和综合素质，增强就业竞争力。
四、结论总之解决我国大学毕业生失业问题需要政府、高校和个人共同努力。
政府应加大对高等教育的投入和政策引导；高校应加强就业指导和校企合作；个人应积极转变就业观念并提升自身素质。
只有多方面协同发力才能有效解决大学毕业生失业问题实现更加充分和更高质量的就业。
随着全球经济的发展，劳动力市场的格局也在不断变化。
大学生失业措施
大学生失业措施引言大学生失业问题一直是社会关注的热点之一。
随着高等教育普及率的不断提高，大学生人数逐年增加，但就业市场并没有相应扩大，导致大学生失业率居高不下。
为了解决大学生失业问题，各级政府、学校和社会各界积极采取措施，通过提高就业竞争力、创业支持、职业指导等方式来帮助大学生就业。
本文将就大学生失业问题进行分析，并探讨针对大学生失业问题的应对措施。
1. 就业教育与职业规划大学生在校期间应该加强就业教育和职业规划的培训，帮助他们更好地理解就业市场和行业动态，提升就业竞争力。
具体可采取以下措施：•强化实习实训：学校应该积极促进学生进行实习实训，通过实践增加学生的职业经验和能力。
•就业指导：建立健全的就业指导机构，为大学生提供就业指导、职业咨询等服务，帮助他们制定职业规划和就业策略。
•职业技能培训：学校可以组织职业技能培训课程，提供实用的技能培训，增加学生的就业机会。
2. 创业支持政策创业是一个重要的就业选择，对于一些有创业意向和创新能力的大学生来说，创业可以提供更多的就业机会。
为了支持大学生创业，政府可以采取以下措施：•資金支持：政府可以设立专门的青年创业基金，提供创业贷款、补贴和投资，帮助大学生解决创业初期的资金问题。
•创业培训：政府可以组织创业培训班、讲座和研讨会，为创业者提供创业技能和管理知识的培训。
•办公场地支持：政府可以提供创业园区或孵化器，为大学生提供廉租的办公场所和配套服务，减轻创业成本。
3. 加强产学研结合产学研结合是提高大学生就业竞争力的重要途径，通过与企业和科研机构的合作，可以让大学生更好地接触到实际工作和行业需求。
具体措施如下：•实习合作项目：建立校企合作的实习项目，让学生在企业实习，提高实践能力。
•学术研究合作：学校可以与科研机构开展合作研究项目，为学生提供参与科研项目的机会，培养科研能力和创新精神。
•企业导师制度：学校可以与企业合作，设立企业导师，为学生提供实际工作经验和指导。
大学生就业失业问题及政策措施研究
大学生就业失业问题及政策措施研究随着中国经济的发展，大学生人数不断增加，但就业市场并没有随之增加，导致大学生就业难、失业率高的问题日益严重，成为社会关注的焦点。
本文将从大学生就业失业问题的原因、影响以及政策措施三个方面进行分析。
一、大学生就业失业问题的原因1、供求失衡近年来，国内虽然招生规模在逐年扩大，但就业市场未能相应扩大，导致供求失衡。
据统计，每年约有百万名大学毕业生进入就业市场，而就业市场的空间有限，难以容纳如此庞大的人群。
2、学生缺乏职业规划大学生在学习的过程中，往往缺乏职业规划，导致就业能力低下。
许多学生在选择专业时过于追求热门，而忽略了自己的兴趣和能力，导致其面临就业困难。
3、社会需求不匹配有些大学生缺乏与市场需求相匹配的技能，或者学历水平不符合市场要求，也会导致其就业困难。
二、大学生就业失业问题的影响1、个人情感压力毕业后找不到工作的大学生会面临经济、心理以及社交压力，影响个人心理健康。
2、社会不稳定失业率高会引起社会不稳定，影响社会发展，甚至导致社会矛盾激化。
3、人力资源浪费大学生就业难、失业会造成人力资源的浪费，浪费了社会的投资，也浪费了大学生所具有的知识与专业技能。
三、政策措施研究1、加强职业指导高校应更加重视职业规划的教育，为学生提供全面的职业指导，帮助学生了解市场需求并确定自己的职业发展方向，增强自身竞争优势。
2、加强实践教育学校还应该加强实践教育，帮助学生提高自己的职业能力，培养适应市场需求的专业技能。
3、政府引导资金投入政府应该增加资金投入，支持企业吸纳大学生就业，调整就业市场结构，改善就业环境，降低大学生就业难度。
4、发展公益岗位政府还可以发展一些公益性的岗位，为毕业生提供就业机会，让他们有机会提高自己的专业水平，增加自身的竞争力。
结论在大学生就业失业问题日益严峻的现状下，政府和社会各个方面都应当采取更加有效的措施，为大学生提供更多的就业机会和职业指导，真正解决大学生就业难、失业问题。
我国大学生失业保险问题探究
我国大学生失业保险问题探究【摘要】我国大学生失业保险问题亟待改善。
当前我国大学毕业生就业形势严峻，但大学生失业保险制度存在缺失问题，制度现状不尽如人意。
为改进这一状况，建议加强大学生失业保险制度的建设和完善，提出了一些改进建议，如增加失业保险覆盖范围和提高保障水平。
大学生失业保险制度的意义在于为毕业生提供更好的保障，帮助他们应对失业风险，促进就业稳定。
建立健全大学生失业保险制度是当务之急。
只有通过改善大学生失业保险制度，才能为大学毕业生提供更好的保障，帮助他们更好地融入社会。
【关键词】大学生、失业保险、就业形势、制度缺失、现状、改进建议、意义、改善、健全、保障。
1. 引言1.1 我国大学生失业保险问题探究随着我国经济的快速发展和社会结构的不断变化，大学生就业问题愈发凸显。
特别是近年来，我国大学毕业生数量不断增加，就业压力持续加大，失业率逐渐攀升，大学生失业保险问题日益成为社会关注的焦点之一。
大学生作为国家的未来和希望，承载着家庭和社会的厚望。
由于各种原因，包括就业市场供需不平衡、大学生就业技能不足、就业环境的不确定性等，导致大学生失业现象时有发生。
而目前我国的失业保险制度并未对大学生群体进行专门的保障，造成了他们在失业时缺乏足够的经济支持和生活保障。
有必要对我国大学生失业保险制度进行深入探讨和研究，以解决大学生失业问题，提高他们的就业质量和生活品质。
下文将从当前我国大学毕业生就业形势严峻、大学生失业保险制度的缺失问题、大学生失业保险制度的现状、大学生失业保险制度的改进建议和大学生失业保险制度的意义等方面展开探讨，为解决我国大学生失业问题提供可行的方案和建议。
2. 正文2.1 当前我国大学毕业生就业形势严峻当前我国大学毕业生就业形势严峻，这是一个被广泛关注的社会问题。
随着我国高等教育规模的扩大，每年大量的大学生毕业，但是找到理想工作的并不容易。
据统计，每年我国有数千万名大学生毕业，而市场上可供选择的工作机会并不足以满足这么大规模的毕业生需求。
浅谈大学生失业保险问题及建议
浅谈大学生失业保险问题及建议【摘要】随着社会经济的发展，大学生就业问题日益突出。
本文将探讨大学生失业保险问题及建议。
在我们将从大学生失业保险的重要性以及大学生就业压力现状两个方面入手。
在我们将分析大学生失业保险制度的现状、存在的问题及原因，提出解决问题的建议，并呼吁加强大学生就业指导。
在我们将进一步提出加强大学生失业保险制度的建议，强调提高大学生就业质量的重要性。
通过对这一重要议题的探讨，我们希望引起社会对大学生就业问题的关注，为大学生提供更好的就业保障和指导，促进社会的可持续发展和大学生的成长。
【关键词】大学生、失业保险、就业压力、制度现状、问题、原因、建议、就业指导、加强、结论、建议、就业质量。
1. 引言1.1 大学生失业保险的重要性大学生失业保险的重要性在于为大学生提供了一种保障机制，帮助他们在面对突发失业时能够有一定的经济保障。
随着社会竞争的日益激烈，大学生就业压力逐渐增大，失业率也在逐年攀升。
而失业保险则能够为大学生在失业后提供一定的生活保障，减轻他们的经济压力，帮助他们渡过难关。
在现代社会，失业不再是个案，而是一种常态。
加强大学生失业保险制度的建设，对于保障大学生的生活质量，促进社会稳定与发展具有重要意义。
仅仅依靠父母或个人积蓄无法完全解决大学生面临失业时的经济问题，而有了失业保险的支持，大学生在失业后可以更加从容地寻找下一份工作，减少了生活上的焦虑和压力。
大学生失业保险的重要性不容忽视，应该得到足够的重视和支持。
1.2 大学生就业压力现状当前，大学生就业形势严峻，就业市场竞争激烈，大学生就业压力不断增大。
一方面，随着高校毕业生数量的增加，就业市场供大于求，导致大学生就业压力持续上升。
许多大学生在就业时面临着种种困难，比如缺乏实践经验、不符合招聘要求、薪资待遇低等问题，这些都给大学生找工作带来了很大的压力。
现代社会对大学生的就业要求也越来越高，不仅要求大学生具备专业知识，还需要具备一定的实践能力、沟通能力和团队协作能力。
关于当代大学生失业与就业
关于当代大学生失业与就业当代大学生失业与就业问题一直备受关注，成为社会热议的焦点。
在经济全球化、技术革新的时代背景下，大学生们面临着诸多就业困境。
本文将探讨当代大学生失业原因、解决办法以及相关政策建议。
一、当代大学生失业原因1. 教育与就业需求不匹配目前的教育体系存在一定缺陷，与市场需求不完全适应。
大学生在校期间，经常接受理论性、学科性知识的培训，而忽视了实践能力的培养。
这导致了大学生在求职时缺乏实际操作经验，从而增加了他们失业的风险。
2. 就业岗位结构性矛盾随着经济结构转型，部分传统产业逐渐衰退，而高新技术、互联网等领域的就业机会日益增加。
然而，这些新兴行业对于大学生来说，所需专业知识和技能相对陌生，导致他们很难进入这些领域。
3. 城市化进程带来的人口竞争随着城市化的进程快速推进，大学毕业生涌向大城市就业，导致了激烈的人才竞争。
城市就业岗位数量相对较少，竞争激烈，使得许多毕业生无法找到合适的工作机会。
二、当代大学生就业的解决办法1. 深化教育改革针对教育与就业需求不匹配的问题，应加强高校教育改革，注重实践教育的培养，提升学生的实际操作能力。
学校可以加强与企业的合作，提供更多的实习机会，让学生有机会接触真实的工作环境，提高就业竞争力。
2. 加强职业技能培训在高校教育的基础上，政府和企业可以联合开展职业技能培训计划，为大学生提供更多的技能培训机会。
这样可以提高大学生的技能水平，提高他们在就业市场的竞争力。
3. 多元化就业渠道除了传统的就业渠道，大学生可以积极寻找其他就业途径。
创业、自主创新等方式不仅可以解决就业问题，还能够为社会创造更多的就业机会。
政府可以鼓励创业，提供相应的政策支持，为大学生提供更多的创业机会。
三、政策建议1. 完善就业引导政策政府可以设立就业引导中心，为大学生提供职业规划指导和求职技巧培训。
帮助大学生明确自己的职业发展目标，提高他们的就业技巧和素质。
2. 加强产业结构调整政府应该加强产业结构调整，促进新兴产业的发展，为大学生提供更多的就业机会。
青年失业问题与解决方案
青年失业问题与解决方案青年失业是当前社会面临的一个很严重的问题。
随着社会经济的发展，青年群体成为就业市场的主力军，然而在就业市场中，由于各种原因，青年们很难找到合适的工作，许多人不得不长期失业，这给他们的生活带来了极大的困难。
如果不及时解决这个问题，将会对整个社会造成负面的影响。
因此，我们迫切需要了解青年失业的原因，并找出解决这个问题的方法。
一、青年失业的原因1.教育与就业不匹配当前，国内的高等教育一直面临着就业与教育不匹配的问题。
许多大学生毕业后无法在自己的专业领域找到工作，甚至有不少人因此而被迫选择一些与自己专业不相关的工作。
这样一来，大学生的专业技能得不到合理的发挥，也就导致了他们在求职过程中的竞争力大大降低。
这是造成许多大学生失业的主要原因之一。
2.就业歧视另外，一些企业在招聘过程中存在着对年龄的歧视现象。
例如，一些企业普遍倾向于招聘有工作经验的人员，这导致了刚毕业的学生难以找到理想的工作。
甚至有些企业明示或者暗示只招聘年龄较大的应聘者，或者体力较好的应聘者，这种现象使得很多年轻人在求职时感到极为沮丧。
3.就业需求不足当前，我国的就业市场中存在着就业需求不足的问题。
许多企业经营不善，甚至倒闭，导致大量的员工失业。
另外，一些传统产业的发展遇到了瓶颈，导致就业需求不足，这也在很大程度上造成了青年失业的现象。
4.缺乏就业技能一些青年在求职过程中并没有具备所需的就业技能，导致他们无法胜任企业的职位。
这也是造成青年失业的一个重要原因。
因此，提高就业技能是解决这个问题的一个重要途径。
二、青年失业的解决方案1.加强教育与就业的对接要解决青年失业问题，首先要改善教育与就业的对接情况。
学校与企业之间需要加强合作，学校应该更多地了解企业的用人需求，并及时调整教学内容和教学方向，使之更加符合企业的用人需求。
另外，学校还可以鼓励学生参加实习活动，让学生通过实习更好地了解社会工作的实际需求，提高他们的就业能力。
企业也需要对毕业生提供更多的机会，提高他们的竞争力。
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保留工资理论Biblioteka 大学生自愿性失业• 该理论认为一个在劳动力市场寻找职业的人， 他并不期待工资水平随着搜寻时间的延长而不 断上升，更多的情况是他从搜寻职业开始就对 工资水平有一个起码的心理价位，同样地，对 于搜寻职业所花费的时间，他也有一个心理准 备。因此，当他在市场上寻找工作时，如果雇 主开出的工资条件超过他预定的价位，他就接 受这个工作，否则就拒绝接受。因此，这个心 理价位的工资水平被称为保留工资。
二、失业的成本
• 经济成本
对失业者来说，失业的经济成本就是收入损失 和由此导致的消费与储蓄的减少。对社会经济 来说，失业的经济成本表现为产品和服务的生 产减少
• 社会成本
家庭内部以及外部人际关系遭受破坏
三、失业的类型
• 摩擦性失业 • 结构性失业 • 周期性失业
四、大学生就业问题现状
• 自1999年以来中国高等教育的发展规模以前所未有的 速度快速扩大2002年普通高校毕业生总数达 145.11 万人比 200年净增27.26 万人增幅达 23.1% 。截止 2002年7月初全国共有93.98 万毕业生落实了工作单 位，待就业 51.2万人，一次性就业率约为 65% 。到 12 月份就业率达80%。2003年应届毕业生达到 212.2万人，比 2002 年增加 67万人，增幅达 46.2% 。2004年应届 毕业达到280万人。比2002 年几乎翻了一番。社会整体就业形势严峻，大学生就 业问题日益突出，大学毕业生就业难问题并不是扩招 以后才出现的。扩招前已经存在着这样的问题。据统 计，1998年高校毕业生的待分率就曾高达30%。
自愿性失业的界定
• 自愿性失业界定为一种不满足于已有的 工作机会而继续寻找工作的失业现象。 需要指出的是，自愿性失业者不同于自 愿性不就业者。前者愿意工作并且有工 作机会，只是对已有的工作机会不满意 而暂时不工作；后者则不论是否有工作 机会也不愿意工作，一部分人不称为失 业者，不计入劳动力人口范围。
结论
• 我们认为，在当前大学生失业者中主要 存在着择业难的问题，而不是就业难问 题。对于自愿性失业者而言，他们选择 自愿失业有合理的理由 。
• 存在一定程度的大学生失业是合理和必 然的现象，我们应该正确看待，不必过 分渲染。
八、大学生自愿性失业的理论分析
• 自愿性失业的界定 • 二元劳动力市场理论与大学生自愿性失
业 • 职业搜寻理论与大学生自愿性失业 • 保留工资理论与大学生自愿性失业 •结 论
九、有关资料描述
• 巡警与就业 • “双包”与“双自” • “二不” • “三多三少” • “下火海”与“上刀山” • 生于七十年代与八十年代
二元劳动力理论与大学生自愿性失业
• 第一，从地域上看，我国劳动力市场可 以分为大中城市劳动力市场和小城镇及 广大的农村劳动力市场。
• 第二，从职业等级上看，存在高等教育 水平的劳动力市场和中初等教育水平的 劳动力市场。
职业搜寻理论与大学生自愿性失业
• 现在我们假定一个大学生毕业时并不完全了解 市场的就业信息，但是他知道不同企业的待遇 不一样，于是，为了找到待遇最佳的工作，他 必须花费时间不断地搜寻，在搜寻时间达到最 佳点之前，他继续搜寻就是理性行为，这一最 佳搜寻时间长度也就是他的失业时间长度。在 搜寻时期，他并非没有工作机会，只是他预期 继续搜寻会有更好的工作机会，于是拒绝已有 的工作机会，因而这一时期的失业就成为一种 自愿性失业。
五、大学生失业原因分析
• 政治因素 • 科技因素 • 经济因素 • 教育因素 • 个人因素 • 隐性就业
六、大学生就业过程中的心理误区
• “学而优则仕” • “白玉有瑕” • “举棋不定” • “不善沟通” • “急于求成”
七、女大学生就业难的原因
• 根深的历史偏见是羁绊女大学生就业的 根源
• 女性的生理特点影响就业 • 女性的心理弱点束缚其事业的发展
摩擦性失业
• 摩擦性失业在性质上是过渡性或短期性的。它 通常起源于劳动力的供给方；也就是说，劳动 力是自愿不被雇佣的。人们换工作或找新的工 作便是这种摩擦失业的范例。工作机会和寻求 工作的人的匹配在经济中并不总是平稳地发生， 结果人们得不到工作。摩擦性失业的重要之处 是， 它的持续时间不长。摩擦性失业也许在任 何时候都存在，但是对任何个人或家庭来说， 它是过渡性的。因此，摩擦性失业不被认为是 严重的经济问题，而且可以通过改善有关工作 机会的信息流而得到减少。
• 消费者偏好的变化 • 劳动的不流动性，延长了由于技术变化或消费者嗜好
改变而造成的失业时间；工作机会的减少本应会引起 失业者的流动，但不流动性却没有使这种情况发生。
周期性失业
• 经济波动引起的失业称为周期性失业。 它是由整个经济的产品和服务总需求减 少造成的。经济中的总需求的减少降低 了总产出，引起整个经济体系的一般性 失业。当失业率高于6%时，周期性失业 通常是主要原因。
结构性失业
• 结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动 力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些 经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的 需求相对低于其供给。在特定市场中，劳动力的需求 相对较低也许由于几个因素：
• 技术变化，虽然技术变化大多能减少成本，扩大社会 生产能力，但对特定市场具有极大的影响。
专题一
大学生失业问题
目录
• 失业的界定 • 失业的成本 • 失业的类型 • 大学生就业问题现状 • 大学生失业原因分析 • 大学生就业过程中的心理误区 • 女大学生就业难的问题 • 大学生自愿性失业的理论分析 • 有关资料描述
一、失业的界定
• 国内对失业的解释，主要依据1994年国家统 计局对失业的界定。失业是指在规定的年龄内， 具有劳动能力，在调查期内无业并以某种方式 寻找工作但尚未找到工作的人员。它包括：16 岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初步寻 找工作但尚未找到工作者；企业宣布破产后尚 未找到工作的人员；被企业终止、解除合同或 辞退后，尚未找到工作的人员；辞去原单位工 作后，尚未找到工作的人员；符合失业定义的 其他人员。