企业员工守则

企业员工守则

●工作理念

工作在心上，心在工作上。

思路指导出路，理念成就以后，细微关乎成败，态度决定一切。

●工作原则

决策科学化，治理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化，服务优质化。

●治理理念

规范治理，尊重人，成就人。

人是最宝贵的资源，让每个人成为制造财宝的源泉。

制度面前人人平等。

治理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活确信是一种灾难。

以进展为目标、以市场为导向、以效益为核心。

“四严”：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。

简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。

“四个事事”：事事有人治理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。

“三个执行”：

高层的执行力—鼓舞职员进步；

中层的执行力—责任使人进步；

职员的执行力—做专业化的职员，做好每个环节，细节决定成败。

●决策理念

信息准全，程序规范，严控风险，效益为上，民主集中，择优决断，科学透亮，阳光操作。

战略上举重若轻，战术上举轻若重。

在没显现不同意见之前，不做出任何决策。

●安全理念

安全第一，预防为主。

安全是最大的节约，事故是最大的白费，麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

●质量理念

第一次就把情况做好是最佳效益。

质量是企业的生命，质量是效益的源泉。

●合作理念

精诚团结，乐于奉献。

项目建设“三个依靠”：依靠当地政府，依靠合作伙伴，依靠宽敞职员。

对内合作：多一些尊重，多一些明白得，多一些爱护，再多一些支持。

对外合作：大胆合作，信任合作，竭诚合作，有效合作。

与竞争对手：共存、双赢、共同进展。

与合作伙伴：相互信任、平等互利、风险共担、利益共享。

●财务理念

诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。

●人才理念

德才兼备，以德为先。

相信职员，依靠职员，尊重职员，鼓舞职员。

岗位靠竞争，收入靠奉献。

有本领，靠得住，作风硬。

用机制选人,用制度管人,凭业绩用人。

用情感留住人，用事业吸引人，用工作锤炼人，用学习培养人，用机制鼓舞人。

●廉政理念

公生明，廉生威。

自重、自省、自警、自励、自爱；慎初，慎微、慎独、慎欲、慎终。

常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

●学习理念

创学习型企业，做学习型职员。

博学，审咨询，慎思，明辩，笃行。

学以致用。

●家庭生活理念

尊老爱幼，民主平等，委婉达意，明白得宽容。

家庭和睦，孝敬双亲。

邻里友善，互有关心。

●党建理念

把优秀职员培养成党员，把党员培养成业务骨干。

平常时候看得出来，需要时候站得出来，关键时候豁得出来。

坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展。

●行为准则

当老实人，讲老实话，办老实事。

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

职员形象：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。

职员行为要求：自尊、自省、自励、自强；为领导出谋划策，为基层排忧解难；做实干家而不做评论家，是服务员而不是官员。

“四有”：有理想、有道德、有文化、有纪律。

“三讲一树”：讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。

服装公司职员守则

第一章总则

“无规矩不成方圆”，为规范本公司治理，完善规章制度，加大职业道德教育，加大企业与职员之间的沟通与信息交流，提升企业文化，提升职员素养及修养，提升职员和治理层干部的主人翁精神，发挥各自的主观能动性和制造性，踏踏实实工作，上下紧密配合，团结合作，特制定本守则。凡本公司所属职员，均应遵守本守则的各项规定。

第一条：遵守国家的政策法令和公司各项规章制度。

第二条：准时上下班，服装整洁、举止端庄、礼貌待人。

第三条：服从命令听指挥，要服从公司的工作调配，公司和部门因生产、工作需要，全体职员要坚决服从安排。

第四条：上班时刻不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准看小讲、杂志，非公事不得串岗、外出。

第五条：不得在办公场所进餐，非接待部门不得泡功夫茶。

第六条：上班时刻一样不准会私客，不准做与工作无关的事。

第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加大环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢烟头、果皮、茶渣、杂物等。

第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害公司利益的事，不准散播对公司的声誉上、经营治理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。

第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好办公桌、工作柜，用水后要关好水龙头。

第二章日常礼仪

第一条：日常生活行为规范：

1、外表必须端庄，服装要整洁、大方得体。

2、女生化妆应清洁健康，不可浓妆艳抹或用浓烈香水。男性不可穿奇装异服，不准留太长的的头发和染奇特发色。

3、不准在厂区内公共场所穿拖鞋、裤叉、打赤膊。

4、不得在办公场所吃饭或煮食（除公司统一组织活动外），不得在办公场所吃零食，不得在厂区内聚众酗洒。

5、在办公场所，同事间要互相尊重，热情大方，不卑不亢，言行得体。

6、递文件时，要将文件正面文字对着对方，用双手递上。

7、办公时刻在通道走廊走动时，要注意举止风度，不得大声讲话，吹口哨或唱歌，保持正常的办公秩序，遇到上司或客户，要明白礼让，不能抢先。

第二条：内外交往应注意礼仪：

1、公司内以职位称呼上司、同事。对客户来宾应以先生、小姐等相称，不得直呼其名或俗称。

2、工作台面上不得摆放与工作无关的物品，未经同意不能翻阅同事的文件、资料等。

3、接电话时，至少应在第二声铃响前取下电话筒，通话时，应先咨询好，自报单位、部门。对方讲述时要留心听，并记下要点，终止时礼貌道不。通话要简明扼要，长话短讲。

4、在约定的时刻接待客户、来宾，不得迟到、缺席，以示礼貌。如因专门情形迟到的，应一直宾讲明表示歉意。

5、对来访客户来宾，要做到主动、热情、大方、微笑服务。姿势和动作要保持文雅，不得傲慢无礼。

6、递名片时，应先递给长辈或上级，并把名片正面对着对方，双手递上；接对方片时，也应双手去接，接到后要赶忙看，记住对方姓名、职位，然后把名片放好。

7、保安队在前门接待来客时，要庄重礼貌，主动到门前接待、询咨询，再放行，必要时要报告有关部门和领导，以爱护公司的形象。

第三章考勤

第一条：本公司上下班时刻为：上午8：00~12：00 下午13：30~18：00