事故(隐患)责任追究制度
安全事故报告制度和责任追究制度（3篇）
安全事故报告制度和责任追究制度为保证对施工安全实施有效监控，实现“六无”“三控”“一消灭”“一创建”的安全目标，项目部将对安全检查中发现的问题及隐患进行经济处罚，具体如下：(一)对现场的临时设施不进行安全设计，随意加工使用临时设施的单位，按____元/处进行处罚，并责令其停止该临时设施的使用。
因此发生安全事故的，追究现场管理负责人的主要责任。
(二)对存在关键工序无安全技术交底或安全技术交底有严重漏洞的单位，按____元/处进行处罚，并责令其改正。
因此发生安全事故的，追究施工技术负责人的主要责任。
(三)对存在不执行安全操作挂牌制的单位，按____元/处〃次进行处罚，并责令其改正。
因此发生安全事故的，追究拌和场负责人的主要责任。
(四)对存在不按期进行安全检查的单位或虽进行安全检查但无措施、无落实、无记录的，按____元/次进行处罚，并责令其改正。
(五)对有下行为之一者，按____元/人〃次进行处罚，并责令其改正：1、在一切施工场地内不带安全帽者，包括施工场地范围内的所有施工人员；2、特殊工种，如爆破、电器、电焊工、高处作业人员、机械操作、车辆驾驶人员等不佩带安全防护用品的；3、非特殊工种而进行特殊工种作业的；4、扒车、追车和强行搭车；5、用碘钨灯取暖的。
6、发现不开展班前讲话的班组，对所属单位，按____元/班(组)〃次进行处罚。
7、对存在不开展“周一”安全活动日的单位，按____元/班(组)〃次进行处罚。
8、对存在不对本单位职工进行安全教育的单位，按照____元/人进行处罚，并责令其改正。
9、对存在领工员不进行交接班或不填写交接班记录或交接班记录有严重安全缺陷的，按____元/次进行处罚，并责令其改正。
(六)对司乘人员的处罚(造成事故的进入事故处理程序)：1、酒后驾驶机械或车辆的，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；2、无“双证”或交无证人员驾驶机械车辆，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；3、驾驶作风不好或驾驶装载物不符合规定，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；4、穿拖鞋驾驶机械车辆按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；5、未关好机械、车辆门、车箱而驾驶机械车辆，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；6、机动翻斗车搭乘除司机以外的人员，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；7、自卸车车箱搭人，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；8、砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；9、非运送人员的平板车搭人，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；10、允许搭载人员的车辆未按规定搭载人员的，每超员一人按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；11、驾驶“带病”机械车辆作业，按____元/次进行处罚，并责令改正；12、人料混装的，按____元/人〃次进行处罚，并责令改正；13、超速行驶的，按____元/次进行处罚，并责令改正；14、洞内超车，按____元/次进行处罚，并责令改正；15、不遵守交通规则的其它驾驶行为，按____元/次进行处罚，并责令改正。
安全事故隐患责任追究制度
安全事故(隐患）责任追究制度为体现“谁主管谁负责，谁安排谁负责，谁签字谁负责”这一核心理念，全面强化安全管理和责任落实.特制定本制度.一、追究原则1、发生事故必须经过认真调查分析，确定出事故的性质、类别，分别从施工管理、技术管理、安全监督检查、设备材料、等方面分析确定事故责任者进行追究.2、凡直接违章指挥、违章作业或其他失职行为导致发生事故的，追究其直接责任，参与管理的有关管理人员联责追究其管理和领导责任，安全监督检查人员联责追究其安全监督管理责任，技术失误的追究技术人员的管理责任，属采购、供应、加工制做、验收等环节问题的联责追究其相关责任.3、直接违章指挥造成事故的,违章指挥者为第一直接责任人；违章作业造成事故的违章作业者为第一责任人.4、在现场直接参与违章指挥造成事故的管理人员,均按直接责任人追究处理。
5、在现场直接参与违章作业造成事故，协作工种为直接监护人或一方为指定监护人未履行职责造成事故，岗位工种脱岗或维修工种检查、维修、试验不符合规定造成事故，追究直接责任。
6、作业规程、措施与现场条件严重不符，缺乏可操作性，不能指导安全生产,所造成的事故，追究技术副厂长的直接责任。
7、采购供应人员或验收人员，弄虚作假以次充好所导致的事故，追究采购、供应及验收人员的直接责任。
8、现场施工偷工减料埋下事故隐患，最终导致事故的追究施工人员的直接责任。
9、私自采用不合格原料加工制作安全设施或保护性设施导致事故的，追究直接责任.10、特殊事故经分析定性按上述规定的原则追究处理。
二、安全事故（重大隐患）行政责任追究范围1、因责任造成人身伤亡事故和非人身伤亡事故。
2、对安全隐患排查不力,漏排、误排造成重大事故的。
3、现场存在重大和次重大隐患的。
4、发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报,被群众举报或被检查发现的。
5、对检查出的问题不及时整改落实，推诿、拖延的。
6、其它对安全工作产生严重影响的。
三、轻微伤事故追究1、发生轻微伤（一般工伤）事故一人次，对事故进行责任分析定性。
安全事故(隐患)责任追究制度
安全事故（隐患）问责制为认真贯彻《国务院关于预防生产安全事故的特别规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《山东省煤矿重大事故隐患治理责任追究规定》精神，加强矿山各级领导和业务部门岗位安全责任制的落实，确保二〇〇七年安全质量标准化目标的实现，特制定本规定。
第一条：矿级领导和专业部门负责人预防第2条中的安全隐患、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，按本规定给予处分。
第二条：如果出现以下任何情况：，进行行政责任追究。
1、因责任造成致命事故；2、因责任造成重大逃生事故；3、矿井安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的；4、已识别的安全隐患和安全整改项目未按期完成或开工；5、经集团公司检查后停止作业，情节严重的；6、被上级安全监察部门等部门检查制止，情节严重的；7、隐瞒、不上报事故或重大安全隐患，被群众举报或被检查发现的；8、检查中发现的问题未及时整改落实，推诿、拖延的；9、停产后未经验收即组织生产；10、负责抢救伤亡事故的医院未及时报告；11、其他对安全工作有严重影响的。
第三条：根据行政责任的大小，行政处罚分为七级。
1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、留着检查；7、开除。
第四条：行政问责的执行程序1、成立行政责任追究领导小组，矿长任组长，分管副矿长、安监处长、总工程师任副组长，小组成员由安监处及各业务科室、人力资源中心、纪委、工会等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任。
2、接到追究项目后，由安监处负责立即组织各业务科室、人力资源中心、纪委、工会、等部门人员进行调查分析，单位负责人无故不参加事故分析的，处以罚款100元。
3、通过调查分析，按照本《规定》以及集团公司的其他相关文件，找出直接责任者、主要责任者和重要责任者，提出分析报告和处理意见，呈报领导小组，经领导小组同意后，下发处理意见，否则对责任人罚款50-100元。
隐患排查责任追究制度(6篇)
隐患排查责任追究制度为强化隐患排查责任的全面落实，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，关于逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制的要求，制定本制度。
第一条公司主要负责人隐患排查职责(一)对本公司的事故隐患排查治理工作全面负责；(二)建立、健全本单位事故隐患排查治理责任制；(三)____制定本单位事故隐患排查治理和建档监控等制度；(四)____制定本单位重大事故隐患治理方案，并____方案的实施。
(五)保证本单位事故隐患排查治理资金投入的有效实施；(六)督促、检查本单位的事故隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患；(七)____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(八)及时、如实报告生产安全事故。
(九)法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
第二条党总支书记隐患排查职责(一)排查企业行政贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及企业制订的各项安全规章制度的贯彻执行情况；(二)排查“三同时”、“五同时”的执行情况；(三)排查各类事故的调查分析及处理意见的正确性。
第三条分管安全生产副总经理隐患排查职责(一)在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管安全生产方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产隐患排查工作负直接领导责任；(二)负责排查本单位安全生产规章制度的贯彻执行情况；(三)每月至少____一次以查思想、查纪律、查制度、查领导、查事故隐患为主要内容的安全排查，对排查中发现的重大问题，负责制定措施计划，____有关部门实施；(四)排查有关部门按规定进行工伤事故的调查处理，凡发生死亡或重大恶性事故应亲临现场____处理，并对统计、报告的正确性负责；(五)定期布置和检查安全管理专职机构的工作；(六)排查有关单位贯彻安全生产“五同时”的执行情况；第四条分管生产技术副总经理隐患排查职责(一)在公司主要负责人的统一指挥下，抓好分管生产技术方面的隐患排查工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，对生产、技术、设备、动力、机电的隐患排查工作全面负责；(二)负责排查在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；(三)负责排查公司制定的工艺规程、设备安全技术规程，是否符合规范、规程要求。
安全事故隐患预防及责任追究制度
安全事故隐患预防及责任追究制度一、引言安全事故是一个严重的问题，不仅会导致人员伤亡和财产损失，还会给企业带来巨大的法律风险和声誉损害。
因此，建立一个完善的安全事故隐患预防及责任追究制度对于企业来说至关重要。
本文将探讨安全事故隐患预防及责任追究制度在企业中的重要性，并提出一些相关的建议。
二、安全事故隐患预防制度1. 安全生产规章制度的建立为了预防安全事故隐患的发生，企业应建立一套完善的安全生产规章制度。
这些规章制度应明确规定员工的职责和义务，并对各个工作环节中可能存在的安全风险给予重点关注和防范。
此外，规章制度还应对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全设备和防护用具的配备企业应配备必要的安全设备和防护用具，并确保其正常运行和有效使用。
例如，在高温作业环境中，应配备防火服和耐高温手套等个人防护装备；在危险品储存场所，应配置自动喷水灭火系统和泄漏控制设备等。
3. 巡检和隐患排查企业应定期进行安全巡检和隐患排查，发现隐患问题及时进行整改和处理。
这一环节需要企业建立完善的巡检制度和隐患排查流程，并明确责任人和整改期限。
同时，发现的隐患问题应记录并报告相关部门，以便及时采取措施避免潜在的安全事故。
三、责任追究制度1. 安全责任的明确企业应明确安全责任，任命专人负责安全管理和事故预防工作。
该责任人应具备相关的专业知识和经验，并与相关部门密切合作，确保安全事故隐患的排查和整改工作能够得到有效的落实。
2. 事故责任的界定在安全事故发生后，企业应迅速成立事故调查组，并深入调查事故原因和责任归属。
对于事故中存在的管理失误或违规行为，企业应依法追究相关人员的责任，并采取相应的纠正措施，以避免类似事故再次发生。
3. 制度追责和惩处措施为了确保安全责任的履行，企业应建立一套合理的制度追责和惩处措施。
这些措施应包括对违规行为的警示和纠正，对失职行为的严厉处分。
同时，企业还应将责任追究的结果向员工宣传，增强员工的安全意识和责任感。
质量事故责任追究制度（6篇）
质量事故责任追究制度(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
没有严格执行有关经营和财务管理制度，防范措施不到位，造成人身伤害或财产损失的事故。
安全事故隐患原因分析和责任追究制度
安全事故隐患原因分析和责任追究制度安全事故隐患是指在生产、工作、教育等各个领域中存在的可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险因素。
针对安全事故隐患，进行原因分析和责任追究制度的建立是预防和管理安全事故的关键环节。
下面从原因分析和责任追究制度两个方面，进行详细阐述。
一、原因分析1.人为原因：人的因素是导致安全事故隐患的主要原因之一、这包括人员缺乏安全意识、操作不规范、违章操作、责任心缺失、不良习惯等。
比如在生产过程中，员工未穿戴个人防护用品、违章操作一些危险设备等。
2.设备设施原因：设备设施的安全性能不良、老化、维护保养不及时等都会导致安全事故的发生。
比如工厂的台设备由于长期使用未进行维护，导致设备出现故障，进而造成事故。
3.管理制度原因：管理制度的不健全或不严格执行也是安全事故隐患的主要原因。
比如没有制定相应的安全管理制度和操作规程，在事故处理方面欠缺指导和规范。
4.自然环境原因：自然环境的变化也会影响安全事故隐患的形成。
比如恶劣的天气条件、自然灾害等都会给生产、工作带来安全隐患。
1.依法追究刑事责任：对于因重大安全事故隐患导致人身伤亡或损害国家、社会利益的案件，可依法追究相关责任人的刑事责任，对于涉及隐患发现、治理不力的责任人，要依法追究其刑事责任。
2.行政责任追究：行政责任追究是对相关部门、单位和责任人在安全事故隐患治理过程中未履职、失职、渎职等行为进行责任问责，并给予相应的行政处罚。
在责任追究制度中，应明确追究的标准和原则，对追究的程序和方式予以规范。
3.民事责任追究：对于因安全事故隐患导致他人财产损失的，受损人可以向责任方追究相应的民事责任。
在责任追究制度中，应当明确损害赔偿的范围、方式和标准，保护被损害人的合法权益。
4.管理责任追究：对于事故隐患的形成和发展，主要责任在于管理者，其管理不力、指导不当等行为导致了安全事故发生的，应追究相应的管理责任。
对于相关管理部门和单位，应加强监管，确保安全事故隐患得到及时发现、报告和处置。
安全事故(隐患)责任追究制度
确保安全生产所需的资金、物资、技术等方面的投入，积极改善安 全生产条件。
组织应急救援
在发生安全事故时，应立即组织救援，最大限度减少人员伤亡和财 产损失。
安全生产管理部门职责
监督安全生产
对企业的安全生产工作进 行全面监督，确保各项安 全措施得到有效执行。
开展安全检查
定期组织对企业的生产设 备、设施、作业环境等进 行安全检查，及时发现并 消除安全隐患。
及时报告和沟通
在采取紧急措施的同时，及时向 企业领导和相关部门报告事故情 况，并保持沟通畅通，协调资源 进行处理。
Part
04
事故调查与处理流程
事故调查组成立及职责
事故调查组成立
在事故发生后，应立即成立由相关部 门和专家组成的事故调查组，负责全 面、客观、公正地调查事故原因。
调查组职责
事故调查组应收集相关证据，分析事 故原因，评估事故损失，提出处理建 议和整改措施，并监督整改落实情况 。
织相关部门和专业技术人
员参与排查。
排查内容
3 重点排查生产设施、设备
、工艺、作业环境等方面 存在的安全隐患。
隐患报告渠道和要求
报告渠道
隐患报告可通过企业内部安全管理系统、电子邮 件、电话等多种方式进行。
报告要求
报告内容应包括隐患描述、位置、可能导致的后 果、紧急程度等信息，并确保信息准确、完整。
报告时限
事故原因分析方法和步骤
分析方法
事故原因分析可采用因果分析法、故 障树分析法等方法，通过对事故现场 、相关人员、设备设施等方面的调查 ，找出事故发生的根本原因。
分析步骤
首先进行现场勘查和证据收集，然后 对相关人员进行询问和调查，接着对 设备设施进行检查和测试，最后综合 分析各方面因素，确定事故原因。
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事故（隐患）责任追究制度
一、事故责任追究
1、各单位发生轻伤以上事故(或造成严重骨折的事故)及一级非伤亡事故，要立即向集团公司汇报，简要说明事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位及事故经过等情况，由集团公司负责调查处理。
2、本单位发生工伤事故，有下列情形之一时集团公司追究有关领导人的管理责任：
(1)由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循，造成事故的；
(2)对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成事故的；
(3)由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，不采取措施，造成事故的；
(4)作业环境不安全，不采取措施，造成事故的；
(5)安全技术措施费用不提取或提用不足，造成事故的。
2、有下列情形之一时追究有关直接责任人员的责任：
(1)由于违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；
(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的；
(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻的；
(4)由于不服从管理、违反劳动纪律、擅离职守或擅自开动机器设备，造成事故的。
3、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由而拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，集团公司对单位负责人和直接责任人员给予行政处分。
二、事故处罚规定
发生轻伤以上事故（或造成严重骨折事故）、一级非人身伤亡责任事故的处罚规定。
1、对矿长、负事故管理责任的分管矿长、带班人员分别给予1000-5000元罚款，并视情节给予行政处分。
2、对发生事故的单位管理人员、跟班管理人员分别给予2000-5000元罚款，并视情节给予撤职等行政处分。
3、事故单位当班班组长及事故直接责任人、连保人员、其他责任人，视情节给予经济处罚和行政处分，情节严重的，给予开除处分。
4、对由上级部门做出的经济处罚和行政处分，集团公司按照上级的事故调查处理意见和集团公司的有关规定执行。