员工持股会章程
公司员工持股会章程精选3篇
公司员工持股会章程（范例一）第一章总则第一条依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法规及政策的规定，制定本章程。
第二条本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。
第三条持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。
第四条本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。
持股会所集资金，以持股会名义投人参股时，应以其投人的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。
第五条职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。
第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。
第七条持股会遵循下述基本原则：（一）自愿入股，按章转退；（二）利益共享，风险共担；（三）独立建账，民主管理。
第八条持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。
第二章会员及股金第九条本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。
第十条持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币I亿元，每股面额为____元，总股份为________万股，分期招股。
职工认股最低为____股，最高持股限额为____万股。
第十一条持股会的资金来源构成：（一）本企业职工出资；（二）按政策提取企业分配余额。
第三章会员的权利和义务第十二条持股会会员享有下列权利：（一）选举和被选举持股会会员代表；（二）了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；（三）按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；（四）依照本章程转让和接受转让股权。
公司章程(员工持股计划)
公司章程（员工持股计划）本公司章程（以下简称“章程”）是公司员工持股计划的基本法律文件，旨在明确员工持股计划的宗旨、原则、管理机制和运作方式，保障员工的合法权益，促进公司持续稳定发展。
第一章总则第一条宗旨员工持股计划旨在建立和完善公司的激励机制，使员工分享公司的发展成果，提高员工的凝聚力和归属感，促进公司长期稳定发展。
第二条原则1. 公平公正：员工持股计划应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参与员工的机会均等。
2. 自愿参与：员工参与持股计划应完全基于自愿，公司不得强迫或诱导。
3. 风险自担：员工持股计划参与员工应自行承担投资风险。
第二章员工持股计划的设立与管理第三条设立1. 员工持股计划由公司董事会负责设立和管理。
2. 董事会应设立专门的员工持股计划管理委员会，负责员工持股计划的日常管理和运作。
第四条管理机制1. 员工持股计划管理委员会由公司高层管理人员和员工代表组成，其中员工代表比例不低于1/3。
2. 管理委员会负责制定和修订员工持股计划的具体实施细则，确定持股计划的参与人员、持股比例、投资金额等。
3. 管理委员会应定期评估员工持股计划的运行情况，并根据需要进行调整。
第五条运作方式1. 员工持股计划的投资收益归员工所有，公司不参与分成。
2. 员工持股计划的股票锁定期应符合相关法律法规的规定。
3. 员工持股计划参与员工在解锁后，可选择卖出股票获取收益，或继续持有。
第三章员工持股计划的参与与退出第六条参与条件1. 员工应为公司正式员工，且为公司工作满一定年限。
2. 员工应符合公司规定的财务条件，具备投资能力。
第七条参与方式1. 员工可通过现金出资参与持股计划。
2. 员工参与持股计划的出资额应符合公司规定的最低出资额。
第八条退出机制1. 员工持股计划设立初期，员工可选择退出，但需承担相应的退出费用。
2. 员工持股计划设立后，员工如需退出，应遵循管理委员会的规定和决策。
第四章员工持股计划的调整与终止第九条调整1. 管理委员会应定期评估员工持股计划的运行情况，并根据需要进行调整。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为推进我国股份制公司制度的发展，增强员工对公司的归属感和责任感，促进公司与职工的和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》、《民办非企业单位登记管理办法》等相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条股份公司职工持股会（以下简称“职工持股会”）是由股份公司职工依法自愿组织并管理的非营利性社会组织。
其宗旨是为职工提供投资机会，促进公司与职工利益的协同发展。
第三条职工持股会遵循专业化、民主化、公正公平的原则，实行自愿、公开、平等、民主的原则，为职工持股提供公正、公平、便捷的服务。
第四条职工持股会具体工作由会员大会、理事会、监事会及常务理事会组成。
第二章会员和出资第五条股份公司职工均可以依法加入职工持股会成为会员，享受职工持股会提供的各项服务和权益。
第六条职工持股会的出资方式包括现金出资和实物出资：（一）现金出资：职工可通过工资保留或直接足额缴纳现金出资；（二）实物出资：职工可通过以公司非现金资产进行出资，赋予职工权益收益。
第三章权益收益的分配和管理第七条职工持股会对公司的股权进行投资，投资的范围包括公司发行的股权或其他有权参与的非公开上市或控股型企业的股权。
职工持股会的投资方式包括股票和债券等。
第八条职工持股会对股权的投资所得，在扣除会费、管理费等后，按照持股比例分配给各位会员。
分配的方式包括现金红利、股息分红、转让溢价等。
第九条职工持股会实行独立核算、自负盈亏，保证其自身独立权益，每年应及时公布收支情况和相关报表。
第四章入会程序和权益的转让第十条加入职工持股会的程序如下：（一）填写入会申请表，提供身份证明和出资凭证；（二）通过职工持股会审核，决定是否接受入会。
第十一条职工持股会会员有权自愿退出，但需提前30天向常务理事会提出书面申请。
职工持股会会员转让持股权益，须向常务理事会提交书面申请，并由常务理事会审核后确认。
第五章理事会和监事会第十二条职工持股会理事会是职工持股会的最高权力机构，负责职工持股会的日常工作，包括职工持股会决定与职工持股会事项的协商和决策等。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条根据《公司法》和《劳动法》，为加强公司内部管理，视职工为公司的股东和经营管理的参与者，订立本章程，规定公司职工持股会（简称职工持股会）的组织和运作。
第二条职工持股会是一种依据法律规定的、由职工自愿组成的具有独立法人资格的非营利性组织，以企业职工的股权持有人为主体，旨在加强公司与职工之间的联系，提高职工的参与意识和创造能力，增加职工对企业的认同感和责任感，促进公司健康、稳定、持续发展。
第三条职工持股会独立核算负责，自行负责税务申报、审计和财务管理等，活动经费来源包括职工持股资金、股息收入、工会经费资助等。
第四条职工持股会和公司分别拥有相应的权益，职工持股会有权随时监督公司管理，公司必须诚实守信、全面配合，维护职工持股会的利益和权益。
第二章组织形式第五条职工持股会以2018年1月1日前公司股权结构为基础，成立持股代表大会、理事会和监事会等机构。
第六条职工持股会的章程和组织架构变更，应由绝大多数持股代表大会通过，经相关监管部门审定同意，向市场监督管理机构备案，公示之后方可实施。
第七条职工持股会的日常活动和管理，应当按制定的章程和决策程序开展，决策以持股代表大会的决定为准。
第三章职工持股第八条职工持股计划的实施，需得到员工的自愿参与，以及市场监管部门、相关行业协会的审核和批准，由公司向员工提供持股贷款以实现购股；同时，为保障职工持股权益，对于职工持股在公司内分配权益有相应规定。
第九条职工持股权益应在职工持股会内部分配，按照职工的股份比例享受股息等收益、以及可以通过出售股份获得利润。
在职工离开职工持股会或减持股份时，职工持股会对该股份进行回购。
第十条职工持股会和公司要建立持续、稳定的关系，加强信息交流和沟通，确保职工持股利益不因公司经营、财务等原因而侵害。
第四章管理机构第十一条持股代表大会是职工持股会的最高权力机构，成员由职工选举产生，职工持股会按照持股股份大小划分代表人数，选举产生代表大会主席、副主席等。
有限公司员工持股会章程
有限公司员工持股会章程第一章总则为进一步推动公司内部员工持股工作，构建企业利益共同体，强化企业内部激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，充分调动员工的积极性，维护出资员工的合法权益，加强公司对员工出资事务的管理，特制定本章程。
第一条定义：1、公司：指有限公司。
2、登记的自然人股东：指在工商行政管理局工商档案中载明的持有公司股份的自然人，包括实际投资的并以本人名义持有股份的自然人股东和实际投资并同时受他人委托投资但以自己名义持有股份的自然人股东。
3、名义股东：指自己向公司投资并同时受其他员工的委托向公司投资，但以自己的名义在公司工商档案中持有股份的员工。
4、员工持股管理委员会：指由公司持股员工选举的、代表员工管理员工出资的内部组织。
（以下简称“管委会”）第二条公司是由有限公司、公司以及登记的自然人股东，依据《中华人民共和国公司法》共同投资设立的有限责任公司。
第三条员工持股会由全体出资员工组成，是员工集体行使权利的组织，员工持股会实行一人一票表决制。
第四条员工向公司出资以资金信托的方式进行，即员工向公司缴纳所认购的出资额，委托名义股东代表出资员工持有并以该名义股东在工商局办理股份登记。
第五条名义股东与出资员工在此确认，名义股东在公司工商档案中所持有的股份是出资员工实际缴纳的，出资员工是真正的股份权利人，依法享有权利；名义股东是出资员工的信托受托人，受出资员工的委托持有股份。
名义股东与出资员工确认，出资员工的出资只为向公司投资这一特定目的，不得挪作他用。
第六条本章程对名义股东和出资员工的权利和义务未作约定，适用《信托法》的规定。
第七条名义股东变更时，变更后的名义股东与出资员工之间，按本章程的规定形成信托关系，受本章程的约束。
第八条公司经理办公会根据公司的经营情况和员工的业绩表现合理确定股权激励方案，并报董事会、股东会批准,由管委会负责办理相关手续。
第二章管委会第九条管委会的工作应坚持“公开、公平、公正”的原则，接受出资员工的监督。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程第一章总则第一条为了调动公司全体员工的积极性，增强公司的凝聚力和稳定性，提高公司的经济效益，根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本章程。
第二条公司员工持股会（以下简称“持股会”）是由公司职工自愿组成的、以员工持有的公司股票为资本的、自治、独立、非营利性社团法人。
第三条持股会为公司员工之间的联络和交流、为员工承担公司股东的基本权利和义务、为促进员工的经济利益和公司的发展做出贡献，为员工培养企业意识和股权意识、增强员工的自信心和归属感等提供条件。
第四条持股会依法独立经营，自负盈亏。
持股会不以盈利为目的，但要保证基本经费，由会员自愿募集会费。
第五条持股会的经费来源包括：会员的会费、捐赠、收益等。
第六条持股会的成立和解散，应当根据本章程的规定和有关法律、法规的规定进行。
第二章组织机构第七条持股会设主席团、理事会和监事会。
第八条持股会主席团由会员中选举产生，成员不少于3人，由其中不少于一人充任主席。
主席团主要职责是负责召开和组织理事会、监事会等的工作。
第九条持股会理事由会员中选举产生，成员不少于7人，任期为3年，可以连选、连任。
理事会主要职责是：执行会员大会的决议，制定会员大会未决之事项的解决方案、拟定年度工作计划、年度活动预算及财务报告等文件、组织大、中、小型联谊活动和培训、研学等活动、维护持股人保障合法权益，促进股份公司和持股人的良性互动等。
第十条持股会监事由会员中选举产生，成员不少于3人，任期为3年，可以连选、连任。
监事会主要职责是：监督理事会的管理工作、制定监督计划及工作报告、审核理事会的预算、财务报告等材料、排查发现的问题及时向理事会及纪委汇报，促进依法经营，为会员切实发挥会员权益提供有效保障。
第十一条持股会每年举行一次会员大会，由理事会组织召开。
会员大会是持股会的最高权力机构，必须有不少于半数以上的会员参加，议案分为一般议案和重要议案。
股份公司职工持股会章程(示范)
股份公司职工持股会章程（示范）第一章总则第一条为了进一步加强和完善股份公司的内部治理机制，提高职工的积极性和凝聚力，根据相关法律法规和公司章程的规定，制定本会章程。
第二条职工持股会（以下简称“本会”）是指股份公司职工依法组织成立的非营利性社团组织，旨在鼓励职工持股、参与公司经营管理，并共享公司发展成果。
第三条本会遵循自愿原则，以平等、公正、公开、协商为基本原则，充分保障会员的合法权益。
第四条本会的名称为“股份公司职工持股会”。
第五条本会的工作遵循合法合规的原则，维护股份公司的利益和职工的利益。
第二章会员资格和权益第六条依法成立的股份公司的正式职工可以申请成为本会的会员。
第七条会员享有以下权利：（一）参与公司决策，对公司经营进行监督；（二）参加会员大会并行使表决权；（三）享受公司分红和股权回报；（四）有权获得本会提供的各类服务；（五）参与公司的培训和发展机会等。
第八条会员应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和公司章程的规定；（二）维护公司利益，维护本会的声誉；（三）认真参与公司决策和监督；（四）按照章程的规定，履行相应的责任和义务。
第三章组织结构和运作机制第九条本会设立会员大会、理事会和监事会作为决策层、管理层和监督层。
第十条会员大会是本会的最高决策机构，由全体会员组成。
会员大会按照《中华人民共和国公司法》的规定召开，任期为三年。
第十一条理事会负责本会的日常管理和决策工作，由会员大会选举产生，任期为三年。
理事会设主席、副主席、秘书长等职务。
第十二条监事会对本会的经营活动进行监督，由会员大会选举产生，任期为三年。
监事会设主任监事、副主任监事等职务。
第十三条本会设立办事机构，具体事项由理事会决定。
第四章会费和财务管理第十四条本会会员应当按照规定缴纳会费，会费的数额由会员大会决定。
第十五条本会的财务收支应当公开透明，接受监督。
第十六条本会应当制定并严格执行财务管理制度，保障会员的财产安全。
第五章会章的修改和解散第十七条本会章程的修改和解散必须经过会员大会的表决，符合法律法规和公司章程的规定。
某公司职工持股会章程
某公司职工持股会章程某公司职工持股会章程第一章总则第一条为加强企业与职工之间的联系，更好地调动职工积极性，提高企业整体竞争力，特制定本章程。
第二条某公司职工持股会（以下简称“持股会”）是由该公司全体职工组成的，以持有公司股票为成员资格的自愿性组织。
第三条持股会的宗旨是加强职工与企业的共同发展，推动公司长期稳定发展，促进职工工资待遇的提高和全体职工的利益。
第四条持股会的管理由企业与职工代表共同承担。
企业负责提供支持，为职工提供经营上的指导和必要的资源支持。
第二章会员资格第五条主要员工持股计划的参与范围为公司全体正式员工，包括大股东、中高层管理人员和一线员工。
第六条持股会成立后，新员工自入职之日起自动成为持股会会员。
第七条持股会会员应按照公司制定的相关政策购买持股计划的股票，并持有一定数量的股票。
第八条持股会会员有权享受会员权益，包括参与公司决策、分享公司利润、享受股权激励等。
第三章组织结构第九条持股会的组织结构包括大会、理事会、监事会和秘书处。
第十条大会是持股会的最高决策机构，由所有会员组成，每年至少召开一次。
第十一条理事会由会员选举产生，负责制定决议并实施大会的决策。
理事会成员任期为三年，每年选举部分理事进行轮换。
第十二条监事会由会员选举产生，对理事会的决策进行监督，并向大会汇报工作。
第十三条秘书处由企业派出工作人员组成，负责持股会的日常管理和会员服务工作。
第四章会员权益第十四条持股会会员享有以下权益：（一）参与公司重大决策的权利，包括选举公司董事和监事、表决权等。
（二）分享公司利润的权利，按照持股比例分享公司分红及股本增值收益。
（三）享受股权激励计划的权利。
（四）获得公司经营情况和重要决策等信息的权利。
第十五条持股会会员履行以下义务：（一）维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
（二）按规定要求持有一定数量的公司股票。
（三）不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
（四）支持持股会的工作，积极参与会员活动。